פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
דמי ביטוח לאומי
מירב
18/08/11
עבדתי אצל מעסיק פרק זמן של ארבע שנים מתוכן על שנה אחת לא שילם בעדי דמי ביטוח לאומי.בעלי החברה המעסיקה מכרה את החברה למעסיק אחר. כל זה קרה בשנים 2002-2003 .הדבר נודע לי לפני כמה ימים עת קיבלתי מכתב מביטוח לאומי שם דורשים ממני לשלם חוב עם ריביות והצמדה.
פניתי למעסיק שהיה לי הוא פנה לרואה החשבון שטען שהוא השמיד את התיקים כיוון שחלפו להם 7 שנים כפי שמחייב אותו החוק. מה עליי לעשות?איך אוכל להכריח את הבעלים הנוכחי(אשר נושא את אותו שם חברה)לשלם את החוב?או לחילופין איך אוכל להוכיח בביטוח לאומי שמדובר ברשלנות של מעביד ולא שלי? אולי באמצעות מס הכנסה אשר יוכיח שעבדתי בתקופה זו?
לתשובתכם אודה.(מיותר לציין שברוב טיפשותי לא שמרתי את תלושי השכר). מירב.
פניתי למעסיק שהיה לי הוא פנה לרואה החשבון שטען שהוא השמיד את התיקים כיוון שחלפו להם 7 שנים כפי שמחייב אותו החוק. מה עליי לעשות?איך אוכל להכריח את הבעלים הנוכחי(אשר נושא את אותו שם חברה)לשלם את החוב?או לחילופין איך אוכל להוכיח בביטוח לאומי שמדובר ברשלנות של מעביד ולא שלי? אולי באמצעות מס הכנסה אשר יוכיח שעבדתי בתקופה זו?
לתשובתכם אודה.(מיותר לציין שברוב טיפשותי לא שמרתי את תלושי השכר). מירב.
הוכחת תשלום דמי ביטוח
עו"ד סיגלית שאלתיאל
22/08/11
שלום רב,
יש לפנות למחלקת ניכויים במס הכנסה ולאתר את המדיע הדרוש לך אודות הפשרה לדמי ביטוח בשנים הרלבנטיות.
כל עוד את הטוענת שדמי הביטוח שולמו, עלייך חלה חובת ההוכחה לכך.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
יש לפנות למחלקת ניכויים במס הכנסה ולאתר את המדיע הדרוש לך אודות הפשרה לדמי ביטוח בשנים הרלבנטיות.
כל עוד את הטוענת שדמי הביטוח שולמו, עלייך חלה חובת ההוכחה לכך.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
עובד במשק בית קרוב משפחה
נגה
18/08/11
שלום רב
ברצוני לברר סוגיה שניסיתי לברר בעבר וקיבלתי עליה תשובה במקום אחר אולם בבדיקה באתר של ביטוח לאומי כתוב משהו שמשנה את התמונה.
אני מטפלת מזה כשנתיים באופן רצוף באדם נכה סיעודי שמקבל קצבת שר"מ של 175% לצורך העסקת מטפל/ת.היות ועברנו לגור ביחד ונוצר בינינו קשר אישי הוכרנו בביטוח לאומי כידועים בציבור.אולם לאורך כל התקופה עסקתי אך ורק בטיפול בו ובכל צרכיו כולל טיפול בבית בעבודות הבית הרבה מעבר לטיפול רגיל של בן משפחה לאור נכותו הקשה. היינו ביחד בוועדות השר"מ והצהרנו ביחד שאני זאת שמטפלת בו.ביקשתי ממנו להעביר אליי את דמי הטיפול שהוא מקבל אולם הוא סרב מהתחלה וטען שזהו הכסף שלו.אני מרגישה שזכויותיי נפגעו .לאחרונה הוא רוצה לשכור שירותים של מטפל זר במקומי.לטענותי כי אילו שילם לי את מה שמגיע לי והיה משלם עבורי ביטוח לאומי כעובדת במשק בית יכולתי לקבל דמי אבטלה ובזמן הזה יכולתי לחפש ולמצוא עבודה אחרת שמתאימה לי.במצב כזה אני נשארת בלי עבודה ובלי זכויות ויכולה במקרה של פרידה להיזרק לרחוב. מה עליי לעשות? תודה נגהעל-פי חוק הביטוח הלאומי אין מניעה משפטית שבן משפחה יוכר כעובד שכיר של קרובו, אולם צריכים להתקיים כמה תנאים כדי שבן המשפחה יוכר כעובד במשק בית, ושאין מדובר בעזרה משפחתית טבעית הדדית בין קרובים, שאינה נמדדת בכסף. להצגת התנאים כדי שבן משפחה ייחשב כעובד במשק בית לחץ כאן.
ברצוני לברר סוגיה שניסיתי לברר בעבר וקיבלתי עליה תשובה במקום אחר אולם בבדיקה באתר של ביטוח לאומי כתוב משהו שמשנה את התמונה.
אני מטפלת מזה כשנתיים באופן רצוף באדם נכה סיעודי שמקבל קצבת שר"מ של 175% לצורך העסקת מטפל/ת.היות ועברנו לגור ביחד ונוצר בינינו קשר אישי הוכרנו בביטוח לאומי כידועים בציבור.אולם לאורך כל התקופה עסקתי אך ורק בטיפול בו ובכל צרכיו כולל טיפול בבית בעבודות הבית הרבה מעבר לטיפול רגיל של בן משפחה לאור נכותו הקשה. היינו ביחד בוועדות השר"מ והצהרנו ביחד שאני זאת שמטפלת בו.ביקשתי ממנו להעביר אליי את דמי הטיפול שהוא מקבל אולם הוא סרב מהתחלה וטען שזהו הכסף שלו.אני מרגישה שזכויותיי נפגעו .לאחרונה הוא רוצה לשכור שירותים של מטפל זר במקומי.לטענותי כי אילו שילם לי את מה שמגיע לי והיה משלם עבורי ביטוח לאומי כעובדת במשק בית יכולתי לקבל דמי אבטלה ובזמן הזה יכולתי לחפש ולמצוא עבודה אחרת שמתאימה לי.במצב כזה אני נשארת בלי עבודה ובלי זכויות ויכולה במקרה של פרידה להיזרק לרחוב. מה עליי לעשות? תודה נגהעל-פי חוק הביטוח הלאומי אין מניעה משפטית שבן משפחה יוכר כעובד שכיר של קרובו, אולם צריכים להתקיים כמה תנאים כדי שבן המשפחה יוכר כעובד במשק בית, ושאין מדובר בעזרה משפחתית טבעית הדדית בין קרובים, שאינה נמדדת בכסף. להצגת התנאים כדי שבן משפחה ייחשב כעובד במשק בית לחץ כאן.
ידועה בציבור ומטפלת
עו"ד סיגלית שאלתיאל
18/08/11
שלום רב,
תשובתך טמונה בגוף שאלתך.
אם תצליחי להוכיח לפי הטבלה שצירפת, שכל השנים, על אף שהיית ידועה בציבור, הקתיימו יחסי עובד מעביד, אזי תוכלי לתבוע את יתר זכויותייך.
טענותייך מאד מורכבות ומחייבות סיוע של עו"ד הבקיא בדיני עבודה ובביטוח לאומי.
אם תעברי את המשוכה ותוכיחי התקיימות יחסי עובד מעביד , תוכלי לעבור לתביעה השנייה של שאר זכויתיך שלכאורה קופחו.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תשובתך טמונה בגוף שאלתך.
אם תצליחי להוכיח לפי הטבלה שצירפת, שכל השנים, על אף שהיית ידועה בציבור, הקתיימו יחסי עובד מעביד, אזי תוכלי לתבוע את יתר זכויותייך.
טענותייך מאד מורכבות ומחייבות סיוע של עו"ד הבקיא בדיני עבודה ובביטוח לאומי.
אם תעברי את המשוכה ותוכיחי התקיימות יחסי עובד מעביד , תוכלי לעבור לתביעה השנייה של שאר זכויתיך שלכאורה קופחו.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
זכאות לדמי אבטלה
משה
18/08/11
פוטרתי מעבודתי ואני זכאי לדמי אבטלה.לפי מה שהבנתי החישוב נעשה לפי 300360 מתוך 540 ימים.מה שלא ברור לי האם חייב שיהיה סה"כ 540 ימים? או שזה רק לצורך החישוב במקרים של חישוב לפי שעות?עבדתי על בסיס חודשי, ויש לי 480 ימים מתוך 540 ימים- האם אני זכאי ?תודה,
זכויות באבטלה
אורנה
18/08/11
שלום לך,
540 ימים הם הקלה,למי שלא עבד באופן רציף,
על מנת לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי או חודשי.
ניתן לצבור התקופה הנדרשת גם ב-12 חודשי עבודה מלאים.
כנובן,אם יש לך 480 ימים,
זכאותך לדמי אבטלה מובטחת.
ראה מאמר בנושא ,המרכז זכויות באבטלה מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה:דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
בהצלחה.
540 ימים הם הקלה,למי שלא עבד באופן רציף,
על מנת לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי או חודשי.
ניתן לצבור התקופה הנדרשת גם ב-12 חודשי עבודה מלאים.
כנובן,אם יש לך 480 ימים,
זכאותך לדמי אבטלה מובטחת.
ראה מאמר בנושא ,המרכז זכויות באבטלה מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה:דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
בהצלחה.
דמי מזונות
א.
18/08/11
שלום רב. כיצד מחשבים קצבת מזונות ממל''ל לאישה עובדת עם שני ילדים? (בהנחה שהכנסתה היא שעתית ומשתנה מחודש לחודש). מהו החישוב היבש? תודה רבה.
מזונות-נקודת איפוס
אורנה
18/08/11
שלום לך,
המוסד לביטוח לאומי משלם לאישה מדי חודש את הסכום שנקבע בפסק הדין למזונות או את הסכום שנקבע בתקנות הביטוח הלאומי - הנמוך מבין השניים.
הכנסות האישה מעבודה ושלא מעבודה משפיעות על גובה הסכום שנקבע בתקנות הביטוח הלאומי.
הבדיקה נערכת על פי גיל ומספר הילדים(עד 2),
ומוגבל בנקודת איפוס= סכום ההכנסה המרבית מעבודה או מגמלה מחליפת שכר (דמי לידה, שמירת היריון, דמי פגיעה) המזכה במזונות באמצעות הביטוח הלאומי. אישה המשתכרת סכום השווה לסכום נקודת איפוס הגמלה, או גבוה ממנו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי.
למי שנמצאה זכאית לקצבת מזונות,
הכנסה מעבודה של 570 ש"ח ראשונים אינה משפיעה על גובה הקצבה.
על היתרה בשכר מחשבים 60% ואותה מפחיתים מסכום הקצבה כמופיע להלן ב- שיעורי הקצבה
הכנסות שלא מעבודה מנוכות במלואן מהקצבה.
על המועד להעברת תלוש שכר לבדיקת זכאות חודשית תקבלי הנחיות מהביטוח הלאומי.
בהצלחה.
המוסד לביטוח לאומי משלם לאישה מדי חודש את הסכום שנקבע בפסק הדין למזונות או את הסכום שנקבע בתקנות הביטוח הלאומי - הנמוך מבין השניים.
הכנסות האישה מעבודה ושלא מעבודה משפיעות על גובה הסכום שנקבע בתקנות הביטוח הלאומי.
הבדיקה נערכת על פי גיל ומספר הילדים(עד 2),
ומוגבל בנקודת איפוס= סכום ההכנסה המרבית מעבודה או מגמלה מחליפת שכר (דמי לידה, שמירת היריון, דמי פגיעה) המזכה במזונות באמצעות הביטוח הלאומי. אישה המשתכרת סכום השווה לסכום נקודת איפוס הגמלה, או גבוה ממנו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות באמצעות המוסד לביטוח לאומי.
למי שנמצאה זכאית לקצבת מזונות,
הכנסה מעבודה של 570 ש"ח ראשונים אינה משפיעה על גובה הקצבה.
על היתרה בשכר מחשבים 60% ואותה מפחיתים מסכום הקצבה כמופיע להלן ב- שיעורי הקצבה
הכנסות שלא מעבודה מנוכות במלואן מהקצבה.
על המועד להעברת תלוש שכר לבדיקת זכאות חודשית תקבלי הנחיות מהביטוח הלאומי.
בהצלחה.
דמי אבטלה
מושה
18/08/11
שלום יש לי שאלה דחופה אודה לתשובתכם בהקדם
אני עוזבת עבודה בגלל שאני מתחתנת ועוברת עיר מגורים (90 ק"מ)
עכשיו מגיע לי לחתום בביטוח לאומי על מנת לקבל דמי אבטלה
ביקשתי מהעבודה לעזוב עד סוף החודש
והם ביקשו ממני אם אוכל לעזוב באמצע חודש הבא
השאלה היא:
אם אני אעבוד חצי חודש, זו לא יפגע לי בחישוב דמי האבטלה החודשית?
כי אני יודעת שמתייחסים למשכורות האחרונות?
והמשכורת האחרונה תהיה ממש מעט כי גם אקח חופשים וגם אעבוד חצי חודש.
האם כדאי לי לעזוב את העבודה בסוף חודש אוגוסט?
או לעזוב באמצע חודש ספטמבר?
דחווף תודה.
אני עוזבת עבודה בגלל שאני מתחתנת ועוברת עיר מגורים (90 ק"מ)
עכשיו מגיע לי לחתום בביטוח לאומי על מנת לקבל דמי אבטלה
ביקשתי מהעבודה לעזוב עד סוף החודש
והם ביקשו ממני אם אוכל לעזוב באמצע חודש הבא
השאלה היא:
אם אני אעבוד חצי חודש, זו לא יפגע לי בחישוב דמי האבטלה החודשית?
כי אני יודעת שמתייחסים למשכורות האחרונות?
והמשכורת האחרונה תהיה ממש מעט כי גם אקח חופשים וגם אעבוד חצי חודש.
האם כדאי לי לעזוב את העבודה בסוף חודש אוגוסט?
או לעזוב באמצע חודש ספטמבר?
דחווף תודה.
אבטלה - שיעורי הקצבה
אורנה
18/08/11
שלום לך,
הבסיס לחישוב דמי אבטלה מחושב על פי ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75.
אני מבינה שבשכר היומי שלך לא משתנה,
כך לא תהיה פגיעה בחישוב הבסיס לדמי אבטלה.
בהצלחה.
הבסיס לחישוב דמי אבטלה מחושב על פי ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75.
אני מבינה שבשכר היומי שלך לא משתנה,
כך לא תהיה פגיעה בחישוב הבסיס לדמי אבטלה.
בהצלחה.
מתי לגשת ללשכת העבודה?
ליאת
18/08/11
פוטרתי ממקום עבודתי עקב צמצומים. במכתב הפיטורין כתוב שאני מפוטרת החל מ-20.8.11 (כלולים כאן כבר ימי ההודעה המוקדמת).מתי, הכי מוקדם, אני יכולה לפנות ללשכת העבודה לרישום לקבלת דמי אבטלה?
דמי אבטלה-הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה
אורנה
18/08/11
שלום לך,
ניתן להגיע להרשמה ראשונה בתום יחסי עובד/מעביד,
ובתום המועד בו שולם עבור אי הודעה מראש.
בהצלחה.
ניתן להגיע להרשמה ראשונה בתום יחסי עובד/מעביד,
ובתום המועד בו שולם עבור אי הודעה מראש.
בהצלחה.
התפטרות מעבודה ודמי אבטלה
אייל
18/08/11
שלום רב,לפני כחודש וחצי התפטרתי מעבודתי.מאז לא התייצבתי בביטוח לאומי, על מנת להירשם כמובטל, ובכך להתחיל את ספירת 90 הימים בהם אני אמור להמתין עד קבלת דמי אבטלה, זאת כיוון שסברתי שאמצא עבודה.האם ניתן להירשם בשלב זה? אם כן, האם תקופת ההמתנה נספרת מרגע ההרשמה או מיום התפטרותי?בתודה מראש,אייל
תקופת המתנה לאחר התפטרות מעבודה
אורנה
18/08/11
שלום לך,
למי שיש תקופת עבודה מלאה ב-18 החודשים לצורך חישוב 360/300 ימים הנדרשים לבדיקת זכאות לדמי אבטלה,יכול להגיע להרשמה ראשונה בתום 90 ימי המתנה מיום כניסת ההתפטרות לתוקף.
ראה מאמר היכול לסייע בידך להבנת זכויותיך:
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
חשוב לשים לב,שהרשמה ראשונה מקבעת זכאות לאבטלה על פי תקופת עבודה קודמת לשנה,כך אם מתחילים לעבוד במקום אחר,בשכר נמוך יותר או בהתפטרות ממקום עבודה החדש,ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ולקבל דמי אבטלה על פי התנאים הראשונים שקובעו.
בהצלחה.
למי שיש תקופת עבודה מלאה ב-18 החודשים לצורך חישוב 360/300 ימים הנדרשים לבדיקת זכאות לדמי אבטלה,יכול להגיע להרשמה ראשונה בתום 90 ימי המתנה מיום כניסת ההתפטרות לתוקף.
ראה מאמר היכול לסייע בידך להבנת זכויותיך:
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
חשוב לשים לב,שהרשמה ראשונה מקבעת זכאות לאבטלה על פי תקופת עבודה קודמת לשנה,כך אם מתחילים לעבוד במקום אחר,בשכר נמוך יותר או בהתפטרות ממקום עבודה החדש,ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ולקבל דמי אבטלה על פי התנאים הראשונים שקובעו.
בהצלחה.
איך אפשר להשיג טפסי 106
סבטלנה
18/08/11
שלום רב,
קיבלתי מביטוח לאומי הודעה על חוב עבור שנה מסויימת. הייתי שכירה, לא שמרתי תלושי שכר והחברה נסגרה...האם קיים מקום שאוכל לפנות אלו ולקבל מיידע על ניכויים(בטוח לאומי ומס' הכנסה) שחברה שלמה עבורי. תודה
קיבלתי מביטוח לאומי הודעה על חוב עבור שנה מסויימת. הייתי שכירה, לא שמרתי תלושי שכר והחברה נסגרה...האם קיים מקום שאוכל לפנות אלו ולקבל מיידע על ניכויים(בטוח לאומי ומס' הכנסה) שחברה שלמה עבורי. תודה
תשובה
עו"ד ***
18/08/11
תוכלי לפנות למס הכנסה ולקבל פירוט של ההכנסות המדווחות שלך אצל אותו מעביד וכן לפנות לביטוח לאומי (מח' רציפות בעבודה) ולקבל פירוט של מקומות העבודה ותשלום דמי ביטוח הלאומי לפי ההכנסות המדווחות.
דחוף – מתי מודיעים על פיטורים לביטוח לאומי
ויו
18/08/11
שלוםבתאריך 17.07 קיבלתי הודעה מוקדמת לפיטורים. סיום עבודתי היה אתמול ב 17.08.איך אני צריכה להודיע לביטוח לאומי ועד מתי. ברצוני לציין כי הייתי בחופש מחלה מ 01.08 ועד 16.08 כולל..אני עדיין לא מרגישה טוב. מה יקרה אים הרופא ישקול לתת לי עוד ימי מחלה . האים ימי מחלה בזמן אבטלה נחשבים ?
הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה
אורנה
18/08/11
שלום לך ורפואה שלמה,
הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה היא בתום ההודעה המוקדמת,
אשר נכללת במנין הימים המחושבים לתקופת אכשרה=תקופות עבודה.
ראי במאמר המצורף אופן החישוב:דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
לגבי ימי מחלה,גם אם הם לאחר הפסקת עבודה,
הם מאריכים את התקופה הנבדקת מעבר ל-540 ימים,
אם אין באפשרותך עדיין להגיע להרשמה באופן שוטף ולהיות פנויה לעבודה.
הגשת תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי,
לאחר ההרשמה בשירות התעסוקה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה היא בתום ההודעה המוקדמת,
אשר נכללת במנין הימים המחושבים לתקופת אכשרה=תקופות עבודה.
ראי במאמר המצורף אופן החישוב:דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
לגבי ימי מחלה,גם אם הם לאחר הפסקת עבודה,
הם מאריכים את התקופה הנבדקת מעבר ל-540 ימים,
אם אין באפשרותך עדיין להגיע להרשמה באופן שוטף ולהיות פנויה לעבודה.
הגשת תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי,
לאחר ההרשמה בשירות התעסוקה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
הופחתו 9 ימים, מכיוון ששולמו לך מקסימום ימי אבטלה
ליאור
17/08/11
היי כולם,תשמעו, אני מנפגעי מועד מאי 2011 במבחני הלשכה, התחלתי לחתום בחודש מאי. בדמי האבטלה הראשונים שקיבלתי הורידו סכום של 5 ימים ראשונים בגלל איזה חוק שלהם שלא טרחתי לקרוא מרב עצבים. בחודש השני (על יוני) קיבלתי את ''מלוא'' הסכום- 2600 (עצוב), ועכשיו, החודש השלישי אני קולטת שנכנסו לי 1700 שח!!! ואז בדקתי באתר וכתוב שם את מה שכתבתי בכותרת- מה לעזעזל? איזה מקסימום ימי אבטלה אחרי 3 חודשים??זה הגיוני אחרי שנת התמחות שלמה?ממש אודה לקבלת ייעוץ ממישהו שמבין.לילה טוב, המאוכזבת ו-נפגעת מבחן לשכה ;)
אבטלה-תקופת זכאות מירבית
אורנה
18/08/11
שלום לך,
מצ"ב תקופת הזכאות המרבית על פי גיל ומצב משפחתי,
על מנת לבדוק את מספר הימים להם את זכאית בסה"כ.
דמי אבטלה משולמים על פי מספר ימי הזכאות לתשלום בחודש
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה. עם זאת, זכאותך למספר הימים המרביים המגיעים לך אינה נפגעת.
אם טרם ניצלת את מכסת הימים לה את זכאית בסך הכל,
את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה ותהיי זכאית לקבל הימים שטרם שולמו לך על פי ימי ההתיצבות.
בהצלחה.
מצ"ב תקופת הזכאות המרבית על פי גיל ומצב משפחתי,
על מנת לבדוק את מספר הימים להם את זכאית בסה"כ.
דמי אבטלה משולמים על פי מספר ימי הזכאות לתשלום בחודש
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה. עם זאת, זכאותך למספר הימים המרביים המגיעים לך אינה נפגעת.
אם טרם ניצלת את מכסת הימים לה את זכאית בסך הכל,
את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה ותהיי זכאית לקבל הימים שטרם שולמו לך על פי ימי ההתיצבות.
בהצלחה.
דמי אבטלה וקצבה
לילי
17/08/11
שלום רב,
חברתי כרגע עובדת כשכירה. באוקטובר היא אמורה להתחיל לקבל קצבת זקנה. שאלתי היא במידה והיא תקבל כעת מכתב פיטורין ותתחיל לקבל דמי אבטלה אין היא תוכל לקבל קצבת זקנה במקביל באוקטובר? דהיינו, לא ניתן לקבל גם קצבת זקנה וגם דמי אבטלה? האם קבלתה של קצבת זקנה מעידה על כך שאין היא תוכל לקבל דמי אבטלה בעתיד(במידה ותתפטר אחרי אוקטובר)?
חברתי כרגע עובדת כשכירה. באוקטובר היא אמורה להתחיל לקבל קצבת זקנה. שאלתי היא במידה והיא תקבל כעת מכתב פיטורין ותתחיל לקבל דמי אבטלה אין היא תוכל לקבל קצבת זקנה במקביל באוקטובר? דהיינו, לא ניתן לקבל גם קצבת זקנה וגם דמי אבטלה? האם קבלתה של קצבת זקנה מעידה על כך שאין היא תוכל לקבל דמי אבטלה בעתיד(במידה ותתפטר אחרי אוקטובר)?
אבטלה - למקבל קצבאות נוספות בביטוח הלאומי
אורנה
18/08/11
שלום לך,
נכון להיום היא תוכל לקבל דמי אבטלה מלאים.
בהגיעה לגיל פרישה,בו תשולם לה קצבת זקנה,
יערך חישוב מידי חודש ותקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים.
מתוך למקבל קצבאות נוספות בביטוח הלאומי
בברכה.
נכון להיום היא תוכל לקבל דמי אבטלה מלאים.
בהגיעה לגיל פרישה,בו תשולם לה קצבת זקנה,
יערך חישוב מידי חודש ותקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים.
מתוך למקבל קצבאות נוספות בביטוח הלאומי
בברכה.
דיני העסקת אישה בהריון
מרים
17/08/11
שלום רב,לפני כ3 חודשים התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש. על כן חתמתי עם החברה חוזה לתקופה של חצי שנה.(לצורך סטאז')לאחר כשבועים מתחילת עבודתי גיליתי כי אני בהריון. ברצוני לשאול כמה שאלות:1. האם סיום חוזה נחשב פיטורין? האם המעסיק חייב להמשיך להעסיק אותי לאחר סיום החוזה ועד הלידה?2. האם אוכל לחתום אבטלה לאחר מועד סיום החוזה ועד תאריך הלידה? במידה וכן האם אקבל את מלוא דמי הלידה שמגיעים לי?תודה מרים
זכויות באבטלה/דמי לידה
אורנה
18/08/11
שלום לך,
לא ברור משאלתך האם עבדת קודם לכן במקום עבודה נוסף,
שכן לתקופה של 9 חודשי עבודה לא ניתן לצבור זכאות לדמי אבטלה.
לשאלותייך,
סיום הסטאז' דינו כדין פיטורין.
האם המעסיק חייב להמשיך להעסיק לאחר סיום ההתקשרות,
על פי חוק עבודת נשים,בהיותך בהריון,
ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה באתר.
2- קבלת דמי אבטלה מותנה בצבירת תקופת אכשרה מתאימה כמפורט בהרחבה במאמר המצורף:דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
דמי לידה מלאים/חלקיים משולמים על פי תקופות עבודה כמפורט:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע
או במחצית דמי לידה למי ששולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע
הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה
מתוך תנאי הזכאות
הערה:חופשת לידה נכללת במנין התקופות הנלקחות בחשבון לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה.
בהצלחה.
לא ברור משאלתך האם עבדת קודם לכן במקום עבודה נוסף,
שכן לתקופה של 9 חודשי עבודה לא ניתן לצבור זכאות לדמי אבטלה.
לשאלותייך,
סיום הסטאז' דינו כדין פיטורין.
האם המעסיק חייב להמשיך להעסיק לאחר סיום ההתקשרות,
על פי חוק עבודת נשים,בהיותך בהריון,
ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה באתר.
2- קבלת דמי אבטלה מותנה בצבירת תקופת אכשרה מתאימה כמפורט בהרחבה במאמר המצורף:דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
דמי לידה מלאים/חלקיים משולמים על פי תקופות עבודה כמפורט:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע
או במחצית דמי לידה למי ששולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע
הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה
מתוך תנאי הזכאות
הערה:חופשת לידה נכללת במנין התקופות הנלקחות בחשבון לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה.
בהצלחה.
הסדר חובות ביטוח לאומי
מאיר
17/08/11
לא שולמו דמי ביטווח לאומי במשך מספר שנים ונצבר חוב לא קטן, כיצד אוכל לבקש להגיע להסדר לתשלום הקרן בלבד ללא ריבית והצמדה, אני במצב כלכלי לא מזהיר כלל
מאיר
מאיר
תשובה
עו"ד ***
18/08/11
כנס לסניף ביטוח לאומי ליד מקום מגוריך והגש בקשה בכתב למחלקת הגבייה
תביעת חוב חברה בפירוק
yedid
17/08/11
כיצד יכול עובד עצמאי, שעבד בחברה מתפרקת, לגבות את הכספים שמגיעים לו על חודשי עבודתו? עובד שכיר רשאי להגיש תביעת חוב למפרק, מה באשר לעובד עצמאי? מה הוא עושה עם החוב שלו?
לעובד עצמאי אין זכויות בפשיטת רגל
עו"ד סיגלית שאלתיאל
18/08/11
שלום רב,
עובד עצמאי, אינו מקבל את כל הזכויות של עובד שכיר. אחד מה, הן זכויות עובדים בפשיטת רגל.
מצ"ב קישור לאתר המל"ל, הינך מוזמן לקרוא ביתר הרחבה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
עובד עצמאי, אינו מקבל את כל הזכויות של עובד שכיר. אחד מה, הן זכויות עובדים בפשיטת רגל.
מצ"ב קישור לאתר המל"ל, הינך מוזמן לקרוא ביתר הרחבה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מזונות
אור
17/08/11
גרוש שלי מחכה לאישור של קצבת נכות (על פי דבריו) מביטוח לאומי.הוא טוען שצריך לקבל אישור כל יום.הוא העלה בפניי את הנוהל שבמידה ויאשרו עבור כל ילד יקבל 800 ש"ח בערך(יש לי 2 ילדים ממנו)החודש הוא לא שילם עדיין מזונות בטענה שאין לו כסף לחיות.והשאיר אותי באויראני משתכרת מ4500 ש"ח כך שמזונות מלאים מביטוח לאומי לא אקבל.(1700 לחודש זה סכום ששילם לי עד כה עבור 2 הבנות)אני ממש עובדת עצות.האם ניתן להגיש בקשה שישולם לי במידה ויקבל נכות יזוכה עבור כל ילד????אולי עדיף כבר אפנה לביטוח לאומי כי אני כבר שבועיים מקבלת את אותה התשובה ממנואשמח להכוונה
ראי מענה בשאלתך הקודמת.
אורנה
17/08/11
חישוב זכאות דמי לידה
נורית
17/08/11
אני בחודש ה 2 להריון ופוטרתי מעבודתי לאחר 8 שנים ( באישור משרד התמ"ת ) , נכון לעכשיו אני חותמת אבטלה . הבנתי שיהיה זכאית לדמי לידה אך רציתי לדעת ע"פ מה יחשבו את סכום הזכאות ע"פ גובה האבטלה או ע"פ עבודתי באחרונה?
דמי לידה-היום הקובע
אורנה
17/08/11
שלום לך,
לשאלתך,אכן תהיי זכאית בבא היום לדמי לידה שכן התקיימו לגבייך התנאים כמפורט במאמר דמי לידה-היום הקובע
הבסיס לחישוב דמי הלידה הוא ההכנסה ברבע השנה שקדם ליום הקובע- הוא יום הפסקת העבודה בהיותך בהריון(ולא מדמי האבטלה).
ראי המשך שאלות/תשובות המתאימות גם לשאלתך במאמר.
בהצלחה.
לשאלתך,אכן תהיי זכאית בבא היום לדמי לידה שכן התקיימו לגבייך התנאים כמפורט במאמר דמי לידה-היום הקובע
הבסיס לחישוב דמי הלידה הוא ההכנסה ברבע השנה שקדם ליום הקובע- הוא יום הפסקת העבודה בהיותך בהריון(ולא מדמי האבטלה).
ראי המשך שאלות/תשובות המתאימות גם לשאלתך במאמר.
בהצלחה.
ימיי מחלה
דנה
17/08/11
בוקר טוב,
מעוניינת לשאול: אני עובדת בשתי עבודות בשתי העבודות משלמים לי ביטוח לאומי, לרוב אני עובדת בשתי העבודות ביום אחד דהיינו שתי משמרות ביום.
אם אני חולה ורוצה לקבל כסף מביטוח לאומי איך זה עובד?
האם אקבל בעבור שתיהן? או אחת?
אשמח לתשובה,
דנה
מעוניינת לשאול: אני עובדת בשתי עבודות בשתי העבודות משלמים לי ביטוח לאומי, לרוב אני עובדת בשתי העבודות ביום אחד דהיינו שתי משמרות ביום.
אם אני חולה ורוצה לקבל כסף מביטוח לאומי איך זה עובד?
האם אקבל בעבור שתיהן? או אחת?
אשמח לתשובה,
דנה
ימי מחלה
אורנה
17/08/11
שלום לך,
ימי מחלה משולמים מתוך הצטברות ימי מחלה הנצברים לזכותך מכל עבודה בה את עובדת.
דמי מחלה אינם משולמים ע"י ביטוח לאומי,
אלא אם מדובר במי שאין לו יתרת ימי מחלה ומחלתו היא מעבר ל-30 ימים כמפורט:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
מתוך פטורים ממבחן תעסוקה בהבטחת הכנסה ובהתאם לתנאי הזכאות כמפורט באופן הגשת התביעה בקישור הבטחת הכנסה
ניתן להעזר במחשבון לבדיקת הזכאות וגובה התשלום.
בברכת בריאות ובהצלחה.
ימי מחלה משולמים מתוך הצטברות ימי מחלה הנצברים לזכותך מכל עבודה בה את עובדת.
דמי מחלה אינם משולמים ע"י ביטוח לאומי,
אלא אם מדובר במי שאין לו יתרת ימי מחלה ומחלתו היא מעבר ל-30 ימים כמפורט:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
מתוך פטורים ממבחן תעסוקה בהבטחת הכנסה ובהתאם לתנאי הזכאות כמפורט באופן הגשת התביעה בקישור הבטחת הכנסה
ניתן להעזר במחשבון לבדיקת הזכאות וגובה התשלום.
בברכת בריאות ובהצלחה.
דרישה לתשלום אחרי 9 שנים!?@#$
h_shlomi8
16/08/11
היי,קיבלתי הבוקר מכתב מביטוח לאומי שעלי לשלם על חודשיים בהם לא עבדתי בשנת 2002,מיד לאחר השתחררותי מהצבא. אומנם אכן לא עבדתי באותן חודשיים אך לדרוש עלייהן תשלום לאחר 9 שנים לא מוגזם? האם חוק ההתיישנות אינו תקף במקרה זה,כלומר עד 7 שנים החוב נמחק?
אודה על תשובה(:
אודה על תשובה(:
חוב לביטוח לאומי - האם חלה התיישנות?
עו"ד סיגלית שאלתיאל
17/08/11
שלום רב,
עקרונית, לפי החוק אין התיישנות על חובות ביטוח לאומי. למרות זאת, בפס"ד לבנה חג'ג' נגד המוסד לביטוח לאומי, שניתן לפני כשנה בבית הדין האזורי לעבודה החיל התיישנות על חוב ביטוח לאומי במקרה שם, כיוון שהמל"ל לא נקט בפעולות לדרישת החוב במשך 7 שנים לפחות.
בדוק המקרה שלך,
בנוסף, הינך מוזמן לקורא מאמר שכתבתי בנושא וייתכן לך טיפים נוספים להתמודדות.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
עקרונית, לפי החוק אין התיישנות על חובות ביטוח לאומי. למרות זאת, בפס"ד לבנה חג'ג' נגד המוסד לביטוח לאומי, שניתן לפני כשנה בבית הדין האזורי לעבודה החיל התיישנות על חוב ביטוח לאומי במקרה שם, כיוון שהמל"ל לא נקט בפעולות לדרישת החוב במשך 7 שנים לפחות.
בדוק המקרה שלך,
בנוסף, הינך מוזמן לקורא מאמר שכתבתי בנושא וייתכן לך טיפים נוספים להתמודדות.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
השלמת הכנסה
ליאת
16/08/11
בת 30 נשואה+ילדה
עובדת 5 ימים בשבוע משעה7.30-13.30 כסיעת בגן ילדים
בממוצע אני מרויחה 2600 שח
שאלתי האם אני זכאתי להשלמת הכנסה
עובדת 5 ימים בשבוע משעה7.30-13.30 כסיעת בגן ילדים
בממוצע אני מרויחה 2600 שח
שאלתי האם אני זכאתי להשלמת הכנסה
חישוב קצבת הבטחת הכנסה
אורנה
17/08/11
שלום לך,
הבדיקה נערכת על פי הכנסות שני בני הזוג, חסכונות,רכב משנתון ונפח
וניתן להעזר במחשבון לבדיקה מקדימה ל- חישוב קצבת הבטחת הכנסה
ובהרחבה בנושא הבטחת הכנסה
בברכה.
הבדיקה נערכת על פי הכנסות שני בני הזוג, חסכונות,רכב משנתון ונפח
וניתן להעזר במחשבון לבדיקה מקדימה ל- חישוב קצבת הבטחת הכנסה
ובהרחבה בנושא הבטחת הכנסה
בברכה.
שמירת הריון
שמירת הריון
16/08/11
כיצד מחושב התשלום בשמירת הריון?
האם לפי הנטו או לפי הברוטו?
אם משלמים לי נסיעות, פרמיות ותוספות שונות והכל נכנס לברוטו מתייחסים לזה גם בחישוב השכר או שלא?
האם מחושב בכל חודש? ואיך זה משפיע על דמי החופשת לידה?
תודה!
האם לפי הנטו או לפי הברוטו?
אם משלמים לי נסיעות, פרמיות ותוספות שונות והכל נכנס לברוטו מתייחסים לזה גם בחישוב השכר או שלא?
האם מחושב בכל חודש? ואיך זה משפיע על דמי החופשת לידה?
תודה!
שמירת הריון/דמי לידה
אורנה
17/08/11
שלום לך,
הבסיס לחישוב שיעורי הקצבה לשמירת הריון נערך על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו להפסקת העבודה,מוגבל בשכר של 8260 ש"ח ברוטו בחודש(כולל נסיעות/אח' רכב/פרמיות/שעות נוספות וכדומה...)
בשמירת הריון,בפעם הראשונה הגשת תביעה בתום 30 ימים,
לאחר אישור רופא מומחה לנשים ולידה על שמירת הריון,
יש להמשיך ולדווח על אישורי השמירה מידי חודש ל מוקד טלפוני לדיווח על שמירת הריון
שיעורי דמי הלידה מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.= 1376.76 ש"ח ברוטו ליום.
השכר החודשי ברוטו המקסימלי לתשלום דמי לידה עומד על 41,300 ש"ח.
תרגישו טוב ובהצלחה.
הבסיס לחישוב שיעורי הקצבה לשמירת הריון נערך על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו להפסקת העבודה,מוגבל בשכר של 8260 ש"ח ברוטו בחודש(כולל נסיעות/אח' רכב/פרמיות/שעות נוספות וכדומה...)
בשמירת הריון,בפעם הראשונה הגשת תביעה בתום 30 ימים,
לאחר אישור רופא מומחה לנשים ולידה על שמירת הריון,
יש להמשיך ולדווח על אישורי השמירה מידי חודש ל מוקד טלפוני לדיווח על שמירת הריון
שיעורי דמי הלידה מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.= 1376.76 ש"ח ברוטו ליום.
השכר החודשי ברוטו המקסימלי לתשלום דמי לידה עומד על 41,300 ש"ח.
תרגישו טוב ובהצלחה.
פיטורין לאחר חזרה מחופשת לידה
יוסי
16/08/11
שלום, המעסיק פיטר את אשתי כחודש אחרי שחזרה מחופשת לידה, יש לה מכתב פיטורין, האם היא זכאית לדמי אבטלה במקרה כזה? (שלחו לה מכתב וביקשו פירוט תשלומים חודשיים אחרי חופשת לידה או היתר הפיטורין ממשרד הרווחה)
פיטורין לאחר חופשת לידה
אורנה
17/08/11
שלום לך,
על פי חוק עבודת נשים אין לפטר עובדת לאחר חופשת לידה 60 ימים לפחות,ללא אישור משרד התמ"ת.
הפיצוי במקרה פיטורין הוא תשלום עבור 60 ימים+30 ימים בגין אי הודעה מוקדמת.
ממליצה לבדוק זכויותיה לאור פיטוריה בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בתקופת התשלום הנ"ל לא משולמים דמי אבטלה במקביל.
יש להמציא האישורים הנדרשים על מנת לקבל הנחיות מאיזה מועד עליה להתיצב באופן שוטף כדורשת עבודה ולהיות זכאית לדמי אבטלה.
בברכה.
על פי חוק עבודת נשים אין לפטר עובדת לאחר חופשת לידה 60 ימים לפחות,ללא אישור משרד התמ"ת.
הפיצוי במקרה פיטורין הוא תשלום עבור 60 ימים+30 ימים בגין אי הודעה מוקדמת.
ממליצה לבדוק זכויותיה לאור פיטוריה בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בתקופת התשלום הנ"ל לא משולמים דמי אבטלה במקביל.
יש להמציא האישורים הנדרשים על מנת לקבל הנחיות מאיזה מועד עליה להתיצב באופן שוטף כדורשת עבודה ולהיות זכאית לדמי אבטלה.
בברכה.
חוב בביטוח לאומי
מורן
16/08/11
שלום, עניין הביטוח הלאומי מציק לי הרבה זמן..היו שנים שלא עבדתי וכנראה שיש לי חוב (גדול) בביטוח לאומי.השאלה שלי היא אם אני אלך אליהם האם הם יוותרו לי על הקנסות?והאם יש חוק התישנות על חוב לביטוח לאומי?
חוב ביטוח לאומי - האם חלה התיישנות?
עו"ד סיגלית שאלתיאל
17/08/11
שלום, מורן
ראשית, תשובתי למעלה לגולש בשם: h_shlomi8
עשויה לסייע גם לך בכלל ולעניין התיישנות בפרט.
שנית, אין די נתונים בשאלתך כדי לדעת אם "החשש" שלך מפני חוב גדול, הוא מבוסס.
אם בחלק מהתקופות היית ו/או הינך נשואה ועקרת בית, ייתכן שלא חלה עלייך חובת תשלום דמי ביטוח באותם תקופות.
לפיכך, יש לבדוק המקרה לפי הנסיבות האישיות כדי לבחון אולי יש תקופות שלא היתה לך חובת תשלום דמי ביטוח ו/או חובת התשלום היתה לדמי ביטוח מינימליים.
לעניין ויתור על קנסות, זכותך להגיש בקשה לויתור על קנסות וריבית ולשלם קרן בלבד, המוסד לא "חייב" לקבל את הבקשה. בעיקרון, תלוי לאיזה סניף את שיכת. יש סניפים שהמגמה לוותר על הריביות והקנסות היא גבוהה יותר.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנלת פורום ביטוח לאומי
ראשית, תשובתי למעלה לגולש בשם: h_shlomi8
עשויה לסייע גם לך בכלל ולעניין התיישנות בפרט.
שנית, אין די נתונים בשאלתך כדי לדעת אם "החשש" שלך מפני חוב גדול, הוא מבוסס.
אם בחלק מהתקופות היית ו/או הינך נשואה ועקרת בית, ייתכן שלא חלה עלייך חובת תשלום דמי ביטוח באותם תקופות.
לפיכך, יש לבדוק המקרה לפי הנסיבות האישיות כדי לבחון אולי יש תקופות שלא היתה לך חובת תשלום דמי ביטוח ו/או חובת התשלום היתה לדמי ביטוח מינימליים.
לעניין ויתור על קנסות, זכותך להגיש בקשה לויתור על קנסות וריבית ולשלם קרן בלבד, המוסד לא "חייב" לקבל את הבקשה. בעיקרון, תלוי לאיזה סניף את שיכת. יש סניפים שהמגמה לוותר על הריביות והקנסות היא גבוהה יותר.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנלת פורום ביטוח לאומי
זכאות דמי לידה
נורית
16/08/11
אני בהריון בחודש השני והפסקתי את עבודתי לאחר 8 שנים באותו מקום עבודה.
מבקשת לדעת האם אני זכאית לקבל דמי לידה גם אם אינני עובדת עד הלידה ( בערך 7 חודשיים ) ?
מבקשת לדעת האם אני זכאית לקבל דמי לידה גם אם אינני עובדת עד הלידה ( בערך 7 חודשיים ) ?
דמי לידה-היום הקובע/זכויות באבטלה
אורנה
16/08/11
שלום לך,
לשאלתך,אכן תהיי זכאית בבא היום לדמי לידה שכן התקיימו לגבייך התנאים כמפורט במאמר דמי לידה-היום הקובע
תשומת לבך לזכאות לדמי אבטלה.
החל מהשבוע ה-13 להריון יש להתיצב בשירות התעסוקה אחת לחודש:
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
בהצלחה.
לשאלתך,אכן תהיי זכאית בבא היום לדמי לידה שכן התקיימו לגבייך התנאים כמפורט במאמר דמי לידה-היום הקובע
תשומת לבך לזכאות לדמי אבטלה.
החל מהשבוע ה-13 להריון יש להתיצב בשירות התעסוקה אחת לחודש:
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
בהצלחה.
דמי לידה
עו"ד אלי מלכה
16/08/11
שלום רב,
ע"פ הנתונים בפנייתך,לא ניתן לדעת מה הסיבה להפסקת העבודה, פיטורין, התפטרות, שמירת היריון וכו'??
הזכויות משתנות בהתאם לסיבות אי- העבודה.
בברכה
ע"פ הנתונים בפנייתך,לא ניתן לדעת מה הסיבה להפסקת העבודה, פיטורין, התפטרות, שמירת היריון וכו'??
הזכויות משתנות בהתאם לסיבות אי- העבודה.
בברכה
אבטלה
ליאת
16/08/11
ברצוני לדעת האם אני זכאית לקצבת אבטלה-
ב3/10 יצאתי לחופשת לידה למשך 3 חוד'. החל מיוני ועד ספטמ' 2010 קיבלתי קצבת אבטלה מביטוח לאומי.
מ10/10 התחלתי עבודה חדשה, אך פוטרתי באוגוסט. האם אני זכאית לקבל אבטלה מביטוח לאומי? תודה.
ב3/10 יצאתי לחופשת לידה למשך 3 חוד'. החל מיוני ועד ספטמ' 2010 קיבלתי קצבת אבטלה מביטוח לאומי.
מ10/10 התחלתי עבודה חדשה, אך פוטרתי באוגוסט. האם אני זכאית לקבל אבטלה מביטוח לאומי? תודה.
תביעה חוזרת לדמי אבטלה
אורנה
16/08/11
שלום לך,
תביעה חוזרת לדמי אבטלה ניתן להגיש כעבור 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון(הקודם)בשירות התעסוקה ולאחר צבירת 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח כמפורט:
לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).
לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
ניתן לצבור הזכאות ב-12 חודשי עבודה מלאים.
מחודש 10/2010 עד היום חסרה תקופת עבודה נוספת להשלמה כנ"ל.
בברכה.
תביעה חוזרת לדמי אבטלה ניתן להגיש כעבור 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון(הקודם)בשירות התעסוקה ולאחר צבירת 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח כמפורט:
לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).
לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
ניתן לצבור הזכאות ב-12 חודשי עבודה מלאים.
מחודש 10/2010 עד היום חסרה תקופת עבודה נוספת להשלמה כנ"ל.
בברכה.
זכאות לדמי אבטלה
עו"ד אלי מלכה
16/08/11
שלום רב,
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
במקרים שלא הושלמו 300 ימי עבודה, מתבצעת בדיקה נוספת, וכל חודש שבו עבדת 18 ימים לפחות יימנה כ-25 ימי עבודה, הן לצורך תקופת האכשרה והן לצורך חישוב גובה דמי האבטלה.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה..
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
מקווה שעזרתי
בהצלחה
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
במקרים שלא הושלמו 300 ימי עבודה, מתבצעת בדיקה נוספת, וכל חודש שבו עבדת 18 ימים לפחות יימנה כ-25 ימי עבודה, הן לצורך תקופת האכשרה והן לצורך חישוב גובה דמי האבטלה.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה..
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
מקווה שעזרתי
בהצלחה
שאלה נוספת
ליאת
16/08/11
תודה על תשובותיכן.
האם תקופת האבטלה הקודמת שלי נחשבת לימי עבודה לצורך 360 ימים?
האם תקופת האבטלה הקודמת שלי נחשבת לימי עבודה לצורך 360 ימים?


