פורום ביטוח לאומי

שלום, פוטרתי מעבודתי והמעסיק שלח לי מכתב הפסקת עבודה בו רשום רק  השם, והפסת עבודה החל מתאריך..  א. האם זה מכתב פיטורין לכל דבר מבחינת ביטוח לאומי או שצריך להיות כתוב את המילה עקב פיטורין וכו...ב. אם יש לי עוד עבודה בנוסף האם אני זכאית לדמי השלמת הכנסהאבטלה??כי חצי ממשכרותי ירדה כעת...תודה רבה

במידה וחליתי אך ניצלתי את כל ימי המחלה המגיעים לי מהמעסיק האים אני זכאית לתשלום מביטוח לאומי?

עבדתי במשך שנה ו-7 בפרוייקט של חברת קבלן בחברת חשמל. ב-1.12.10 יצאתי לשמירת הריון ב-9.3.11 ילדתי תאומי היום אני מסיימת חופשת לידה בת 26 שבועות ונאמר לי שאין לי משרה לחזור אליה מאחר והחברה בפירוק. האם הנני זכאית לדמי אבטלה מיידית או שאני צריכה תקופת המתנה? האם אני צריכה מהחברה מסמך כלשהו מאחר וכל זה נאמר לי טלפונית ואין לי אף מסמך מהם וכל גורם בחברה מעביר אותי לגורם אחר.

עו"ד סיגלית שלום אומנם נתת לי תשובה לשאלתי אך התשובה נגעה לצד העובדת ולא לצד העמותה.

השאלה היא האם העמותה מחוייבת לשלם לעובדת בגין ימי המחלה לאחר מיצוי 91 הימים מהביטוח לאומי ז"א שהעובדת דורשת היום לשלם לה מחלה מעהעמותה.

להלן השאלה
עובדת בעמותה שלנו נפגעה בעבודה וקיבלה חופשת מחלה,היא קיבלה שכר מביטוח לאומי במשך 91 ימים,וביטוח לאומי הודיעה לה שהוא לא משלם יותר מ-91 ימים.לאחר מכן היא הביאה לעמותה תעודה מחלה לעוד 41 ימים וכתוב באישור שזה מחלה מאותה תאונת עבודה. לעובדת יתרת מחלה של כ- 115 ימים שלא נוצלו האם על העמותה לשלם לעובדת את ימי המחלה שנבעו מתאונת עבודה ? אם כן ממי העמותה תקבל כספים אלו שהרי מדובר בתאונת עבודה.

נקבעה לי 10% נכות זמנית למשך חצי שנה בגין פגיעה בעבודה בועדה רפואית.אם אני אטען בערעור בפני הועדה לערערים כי: לא עבדתי במשך שנה מאז הפגיעה, משום שפוטרתי חצי שנה לאחר הפגיעה על רקע ההגבלות ובעקבות מכתב רופא תעסוקתי שהמליץ על נכות זמנית.לא מצאתי עבודה אחרת המתאימה לכישורי ולמצבי הרפואי.מצאתי עבודה לאחר שינוי מקצוע בעקבות לימודים.אם אציג בפינהם את כל התיעודים הרפואיים לכך, האישורים ומעל לכול ספק- האם ישנה אפשרות חוקית שיהיה עליהם להגדיל לי את הפרק זמן של הנכות הזמנית ולהעלות לי את מספר האחוזים?

נשברה לי שן במהלך ארוחת הצהריים במשרד, האם אני יכול לקבל פיצוי כספי מהביטוח הלאומי בגין טיפול השיניים ותיקון השן?

עבדתי 6 שנים כמורה ובינתיים בשנים אלו סיימתי תואר במינהל עסקים.השנה אני במעמד של חל"ת, מנסה למצוא עבודה בתחום הפיננסי.האם אני זכאי לדמי אבטלה (כרגע אני לא מוצא עבודה)?

התפטרתי ממקום עבודתי עקב לידה, ובחופשת הלידה עברתי דירה למקום המרוחק כ-100 ק"מ ממקום עבודתי הקודם. האם אני זכאית לדמי אבטלה מיידית - מדין מעבר דירה, או שאני צריכה להמתין מאחר והתפטרתי?

תודה

ברכה

אני בן 45. במהלך עשרים השנים האחרונות קיבלתי משכורת ושילמתי ביטוח לאומי וכל התנאים הסוציאליים מחברות ישראליות. לאחרונה קיבלתי ויזת עבודה בארה"ב והחל מחודש נובמבר אני אמור להתחיל לקבל משכורת מחברה אמריקאית (שאין לה כל נוכחות בארץ) ולשלם מיסים שם. מאידך אמשיך לשהות מרבית זמני בארץ. כלומר אני צריך לשמור על כל הזכויות. במיוחד חשוב לי ביטוח לאומי / ביטוח בריאות, קצבת שארים לילדי הקטנים וכו. איך בדיוק אני מסדר את הדבר הזה? הובהר לי על ידי האמריקאים שאני צריך לפתור זאת מול הרשויות בישראל ולכסות בעצמי הכול (מהנטו שלי).

אשמח אם תעשי לי סדר בראש.. לפני שאני מערער על הועדה הרפואית. אני מתחיל לחשוב האם יש בזה טעם, למרות שיש לי נימוקים הוכחות ותיעודים רפואיים משכנעים מאד. (כרגע יש לי 10% זמנית לחצי שנה ו 0% מהסיום של הזמנית, ודמי פגיעה ל 3 חודשים).השאלה וההתלבטות:אם אערער המקסימום שאני יכול לקבל זה 10% נכות זמנית לחצי שנה, ו 5-10% לנכות צמיתה.אני מבין שמקבלים כיום 43 קצבאות בגין 10% על נכות זמנית.1. האם יש כזה דבר גם נכות זמנית לחצי שנה בשיעור 10% ובנוסף נכות צמיתה 10% מהתאריך שהנכות הזמנית נגמרת?.כלומר במקרה כזה אקבל 2*43 קצבאות בגין שתי התקופות, או קצבה חד פעמית של 43 קצבאות?2. והאם יש חשיבות לפרק הזמן של הנכות הזמנית? כי הרי בין כה וכה מקבלים קצבה חד פעמית של 43 קצבאות.. אז אני לא מבין מה החשיבות של אורך הנכות הזמנית... אם זה 4 חודשים או 9 חודשים (מלבד תשלום של דמי ביטוח).אשמח להסבר לא מצאתי תשובות בחיפושים..תודה

שלום. אני מקבל קיצבה זמנית(המותנת בשיתוף פעולה שלי עם היחידה לשיקום) בסך של 1500 ש"ח עקב בעיות התמכרות וגמילה שאני נמצא.
והם לא מספיקים לי למחייה ושכר דירה.וברצוני לדעם אם מגיע לי יותר.

שלום
עובד בשתי עבודות
אחת משרה מלאה שכר מינימום
ואחרת כ 4 שעות שבועיות
צריך לדווח מס הכנסה ביטוח לאומי ?
וכו תודה רבה לכם

האם ימי מחלה לעובד גלובלי משולמים לפי אותו פורמט כמו לשעתי יום ראשון לא משולם יום שני 50% שלישי 50% וכן הלאה או שלנ"ל מנכים את הימים הנ"ל מצבורה ובמקביל משלמים לו את הימים כרגילים בשכרתודה על תשובתכם

נפגעתי בתאונת עבודה לפני כשנתיים וקיבלתי דמי פגיעה מביטוח לאומי היום לאחר שבצעתי בדיקות ויש לי מוגבלות האם ניתן לפנות לביטוח לאומי לקביעת נכות ? לאור התקופה שחלפה.

עובדת בעמותה שלנו נפגעה בעבודה וקיבלה חופשת מחלה,היא קיבלה שכר מביטוח לאומי במשך 91 ימים,וביטוח לאומי הודיעה לה שהוא לא משלם יותר מ-91 ימים.לאחר מכן היא הביאה לעמותה תעודה מחלה לעוד 41 ימים וכתוב באישור שזה מחלה מאותה תאונת עבודה. לעובדת יתרת מחלה של כ- 115 ימים שלא נוצלו האם על העמותה לשלם לעובדת את ימי המחלה שנבעו מתאונת עבודה ? אם כן ממי העמותה תקבל כספים אלו שהרי מדובר בתאונת עבודה.
השאלה היא האם העמותה מחוייבת לשלם לעובדת בגין ימי המחלה לאחר מיצוי 91 הימים מהביטוח לאומי ז"א שהעובדת דורשת היום לשלם לה מחלה מעהעמותה.

נקבע לי דרגת נכות רפואית כללית 64% וועדה לערערים האים אני זכאי לגימלה?האים אמור להיות וועדה על דרגת אי כושר?אשמח לקבל תשובה

שלום
אני עומדת לפני התנדבות לצהל אני מקבלת מביטוח לאומי קצבת נכות (לא זוכרת את האחוזים) ןניידות 100%
ברצוני לדעת אם יאושר לי להתנדב האם אמשיך לקבל את קצבת הנכות והניידות ברצוני להוסיף שמכיון שאין לי רשיון ואני לא ניידת אצטרך סיוע מהמשפחה בהסעתי והחזרתי מהבסיס
בברכה דור

שלום
שמעתי שיש לקויות למידה/דיסלקציה שמזכות בגמלת נכות כללית
עד כמה זה נכון ? ובאילו מקרים/רמות של דיסלקציה מקבלים?
תודה

בס"ד
פוטרתי והמעסיק משלם לי במשכורת 30 יומי הודעה מוקדמת האם אפשר לחתום אבטלה בחודש הזה?

קבלתי 0% נכות בועדה רפואית ונכות זמנית לזמן של חצי שנה לאחר תאונת עבודה.חשבתי לערער משום שבפרוטוקול רשום כביכול שאין לי כל מגבלה והכל תקין לכאורה. זה לא נכון, יש לי 2 פריצות דיסק עם הגבלות.אני חש שלא נעשה עימי צדק.כרגע אני עובד במקצוע אחר והשכר שלי כפול אבל גם שם אני עושה את עבודתי כלא מקודם לפגיעה ויש לי מוגבלות פיזית.אילו נימוקים או מה צריך להוכיח להם בערעור?

שלום, פוטרתי מעבודתי והמעסיק שלח לי מכתב הפסקת עבודה בו רשום רק  השם, והפסת עבודה החל מתאריך..  א. האם זה מכתב פיטורין לכל דבר מבחינת ביטוח לאומי או שצריך להיות כתוב את המילה עקב פיטורין וכו...ב. אם יש לי עוד עבודה בנוסף האם אני זכאית לדמי השלמת הכנסהאבטלה??כי חצי ממשכרותי ירדה כעת...תודה רבה

אני רוצה לעזוב אחרי חופשת הלידה שלי את מקום העבודה.
האם אני זכאית לחתום אבטלה מיד עם עזיבתי ?
אם אני צריכה תקופת המתנה, אשמח לדעת כמה זמן.
ובנוסף,אם אני אודיע שאני עוזבת מיד עם תחילת חופשת הלידה, האם הזמן הזה ייחשב לתקופת ההמתנה ?
תודה רבה

שלום רב, אני עצמאית ומשלמת כל חודש את התשלומים לביטח לאומי טבין ותקילין, ב-22.6 ילדתי ואז גם הפסקתי לעבוד, יצאתי לחופשת לידה כשהמטרה היא לצאת ל-6 שבועות ואז להוציא גם את בעלי לחל"ד, בינתיי הגשתי את התביעה שלי אך נדהמתי לגלות שמסרבים לשלם לי דמי לידה, והתירוץ הוא שעבדתי בהריון לפי חוק 58 ושאין יום קובע ממנו לחשב לי את החופשת לידה.. זה ממש לא ברור לי מה הם לא הבינו שם, מילאתי את הטפסים עם עובדת המשרד של ביטוח לאומי ועדיין הם לא מבינים מה ביקשתי או שזה סתם התעללות לשמה? מה אני אמורה לעשות עכשיו?

מהן הזכויות המגיעות לאלמנה ולילדים כתוצאה ממות בתאונת עבודה. תודה

שלום רב, נקבעה לי נכות 100% אי כושר ו 50% רפואית יציבה.
פניתי למחלקת שיקום בכדי לבדוק אפשרות ללמוד באוניברסיטה.
הוסבר לי כי במידה ואלמד אני אאבד את זכאותי לנכות.
הסברתי שאני לא מסוגל לעבוד עקב בעייתי ורציתי בזמן הזה ללמוד , לצאת מהבית ולנסות להשתקם אך ידוע לי שאינני מסוגל לעבוד כרגע.
האם זה יכול להוות לי איום על המשך זכאותי לקיצבה?