פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
שמירת היריון
ספיר
18/01/12
אני בששבוע 30 להריון בשבוע 27 אושפזתי עקב צירים מוקדמים וקיבלתי חופשת מחלה בשבוע 29 אושפזתי פעם שנייה וקיבלתי עוד ימי מחלה ברצוני לדעת אם הימי מחלה שהרופא הביא לי הגיעו ל30 יום רצופים האם אני זכאית לקבל שמירת היריון?
שמירת הריון
אורנה
20/01/12
שלום לך,ניתן כמובן להגיש תביעה לשמירת הריון עם אישור רופא מומחה לנשים ולידה.על הרופא יהיה לרשום באישור את הסיבה לרישום רטרואקטיבי כמפורט 331 - אישור רפואי לגמלה לשמירת הריון"על פי תקנות הביטוח הלאומי (גמלה לשמירת הריון התשנ"א 1991 ), רופא נשים מומחה יאשר באמצעות טופס שהגדירהמוסד לביטוח לאומי, כי ע"פ ממצאי בדיקתו על האישה להפסיק עבודתה, ויציין את תקופת "שמירת ההריון".יש להימנע ממתן תעודות רטרואקטיביות. במקרים מיוחדים יש לנמק את הסיבות למתן תעודה לתקופה רטרואקטיבית."תרגישי טוב ובהצלחה.
מזונות
לילך
18/01/12
האם מותר לי בתור אם חד הורית אשר מקבלת מזונות מביטוח לאומי שיהיה לי פיקדונות וחסכונות ? ואם כן עד איזה סכום? וזאת כדי לא לפגוע בקצבה שאני בקבלת בסך 2300 ש"ח עבור 2 ילדיי בנוסף אציין שאינני עובדת, תודה לעונים.
מזונות
אורנה
20/01/12
שלום לך,אין מגבלה על פקדונות,הבדיקה נערכת על פי הכנסות האם מעבודה.ראי תנאי הזכאותבהצלחה.
כל כמה זמן אפשר לחתום
הילה
18/01/12
השנה פוטרתי ווניגשתי ללישכת התעסוקה לחתום ולביטוח לאומי. לאחר שבועיים מצאתי עבודה. וקבילתי מכתב ששנת האבטלה שלי היא עד אוקטובר 2012. הבנתי שגם אם אני אעזוב את מקום העבודה הנוכחי אני יוכל להמשיך לחתום ולקבל את דמי האבטלה. השאלה החשובה שלי היא - במידה ואחרי שנה שנתיים יפטרו אותי - האם אוכל לחתום שוב ולקבל דמי אבטלה שוב? או שזה מוגבל ל- 4 שנים?
זכאות חוזרת לדמי אבטלה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
19/01/12
שלום לך,
האבטלה הראשונה, כאמור מוגבלת לניצול עד אוקטובר 2012.
לאחר תקופה זו, תיבדק הזכאות לפי כל התנאים. כלומר, האם צברת את תקופת האכשרה.
עם ההגבחה של 4 שנים.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח
האבטלה הראשונה, כאמור מוגבלת לניצול עד אוקטובר 2012.
לאחר תקופה זו, תיבדק הזכאות לפי כל התנאים. כלומר, האם צברת את תקופת האכשרה.
עם ההגבחה של 4 שנים.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח
החזר קיצבת ילדים אשר לא שולמה במשך שנתיים
לילי
18/01/12
במשך שנתיים לא שולם עבור שלושת ילדינו הקיצת הילדים שמגיע להם לפי חוק. הסכום מגיע לכ-17000 ש"ח. קיבלנו החזר רק לשנה אחת. לטענתם לא החזירו לנו את הכסף עד כה, כי לא היה בידם נתוני חשבון הבנק שלנו. עובדה זאת לא נכונה: יש לנו כל המסמכים אשר מעידים שידעו וגם ידעו. איך אנו עושים כדי לקבל את מלוא הכסף אשר מגיע לילדינו?
החלטת פקיד
עו"ד סיגלית שאלתיאל
19/01/12
שלום לך,
ניתן לערער על החלטת המל"ל.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
ניתן לערער על החלטת המל"ל.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מצבה
אש
18/01/12
האם הביטוח הלאומי משתתף בהקמת מצבה לנפטר רווק ללא ילדים (יש לו אחים)?האם העובדה שקיבל בחייו קצבת נכות משנה?הבנתי כי גם כאשר הביטוח הלאומי צריך להקים מצבה הם לא ממהרים, ומחכים מספר חודשים.אין דרך לקבל החזר על הקמת המצבה?
מימון הקמת מצבה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
19/01/12
שלום לך,
להלן התנאים:
הביטוח הלאומי מממן הקמת מצבה לנפטר בודד, שאין לו בישראל קרוב משפחה שנמנה עם אחד מאלה: הורה, בן זוג, בן או בת של הנפטר.
את המצבה תקים חברת הקדישא שטיפלה בקבורה.
המצבה תוקם 12 חודשים לאחר יום הקבורה.
הביטוח הלאומי אינו מחזיר תשלומים לקרוב משפחה שהקים מצבה.
שלא תדעו צער,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
להלן התנאים:
הביטוח הלאומי מממן הקמת מצבה לנפטר בודד, שאין לו בישראל קרוב משפחה שנמנה עם אחד מאלה: הורה, בן זוג, בן או בת של הנפטר.
את המצבה תקים חברת הקדישא שטיפלה בקבורה.
המצבה תוקם 12 חודשים לאחר יום הקבורה.
הביטוח הלאומי אינו מחזיר תשלומים לקרוב משפחה שהקים מצבה.
שלא תדעו צער,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אבטלה במצב בו עבדתי בשתי עבודות
טל
18/01/12
עבדתי בשני מקומות עבודה במקביל, לתקופה ארוכה. פוטרתי ממקום עבודה אחד, וממשיכה לעבוד בשני. האם מגיעים לי דמי אבטלה בגין העבודה ממנה פוטרתי? הגשתי תביעה לבט"ל ואני נרשמת בשירות התעסוקה.
פיטורין ממקום עבודה 1 והמשך העסקה במקום 2
עו"ד סיגלית שאלתיאל
19/01/12
שלום לך,
הנחה שמתקיימים תנאי הזכאות לגבי מקום העודה הראשון, איון מניעה להשתכר.
ההכנסות מעבודה, ככל שאינן עולות על גובה דמי האבטלה, יקוזזו מדמי האבטלה.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
הנחה שמתקיימים תנאי הזכאות לגבי מקום העודה הראשון, איון מניעה להשתכר.
ההכנסות מעבודה, ככל שאינן עולות על גובה דמי האבטלה, יקוזזו מדמי האבטלה.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אבטלה+ קצבת נכות עבודה
דדה
18/01/12
אני מקבלת קצבת נכות מעבודה 45 אחוז לצמיתות שאלתי האם אני רשאית לקבל דמי אבטלה . פוטרתי מעבודתי ויש לי 18 תלושים ברצף תודה מראש
נכה עבודה שמתפטר
עו"ד סיגלית שאלתיאל
19/01/12
שלום לך,
אין מניעה לקבל את שתי הקצבאות.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אין מניעה לקבל את שתי הקצבאות.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קצבת נכות
עינבל
18/01/12
בתאריך 25.1 אני מפסיקה את עבודתי , במקביל הופסקה לי הקצבת נכות מכיון שהשתכרתי מעל מה שביטוח לאומי מוכן לשלם נכון לעכשיו אני רוצה לבדוק את האופציה המחודשת לקבל את זכויותיי בתור בעלת נכות רפואית מעל 70%, מול מי אני יכולה לבדוק זאת ותוך כמה זמן זה עשוי לקרות ? תודה
סיום עבודה אל מול זכאות לנכות כללית
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
18/01/12
לאחר סיום עבודתך, ניתן להגיש לביטוח לאומי תביעה להחמרת מצב ולהביא בפניהם עובדה זו. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי אבטלה לעובד במשרה חלקית
לירון אמיר
18/01/12
האם עובד במשרה קבועה וחלקית של 3 ימים בשבוע, 7 שעות ביום יהיה זכאי לדמי אבטלה?
(השאלה היא בעצם האם עובד שכזה ייחשב עובד שעתי/ יומי או חודשי?)
תודה.
(השאלה היא בעצם האם עובד שכזה ייחשב עובד שעתי/ יומי או חודשי?)
תודה.
מצטרף לתהיה
נועם
18/01/12
עקב לימודים אקדמאים עבדתי 3-4 ימים בשבוע, 8 שעות בכל יום (במשl שנתיים
וחצי). כרגע קיבלתי מכתב מביטוח לאומי שדוחה את תביעתי לאבטלה היות ולא
צברתי מספיק ימי אכשרה. מעבר לעובדה ששכרי חושב לפי שכר יומי (צ"ל שעתי) -
למה שמישהו שעובד 4 שעות ביום-חמישה ימים בשבוע כן יהיה זכאי לקצבה, ומי
שעובד פחות ימים אבל יותר שעות בפועל, לא זכאי?
וחצי). כרגע קיבלתי מכתב מביטוח לאומי שדוחה את תביעתי לאבטלה היות ולא
צברתי מספיק ימי אכשרה. מעבר לעובדה ששכרי חושב לפי שכר יומי (צ"ל שעתי) -
למה שמישהו שעובד 4 שעות ביום-חמישה ימים בשבוע כן יהיה זכאי לקצבה, ומי
שעובד פחות ימים אבל יותר שעות בפועל, לא זכאי?
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
20/01/12
שלום לך,זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.לעובד בשכר חודשי :בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).לעובד בשכר יומי/שעתי:בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימים. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).לא ניתן בעבודה של 3 ימים בשבוע,בתקופה של 18 חודשים,לצבור 360/300 ימים.בברכה.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימים. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).לא ניתן בעבודה של 3 ימים בשבוע,בתקופה של 18 חודשים,לצבור 360/300 ימים.בברכה.
דמי אבטלה
לילך
18/01/12
שלום.כרגע אני נמצאת בחופשת לידה ובתום החופשה אני לא מעוניינת לחזור למקום העבודה שלי (עבדתי אצל מעסיק פרטי שקיבל צו פינוי מהעסק ולכן בפועל אין לי לאן לחזור גם אם אני ארצה) בינתיים לא התפטרתי וגם לא קיבלתי מכתב פיטורין.בתום חופשת הלידה אני ארצה לחתום בלשכה. השאלה היא מה עלי לעשות על מנת להתחיל לקבל את דמי האבטלה מיד כשאני מגיעה לחתום בלשכה (ולא לחכות פרק זמן של 90 ימים)?
התפטרות או פיטורים
עו"ד סיגלית שאלתיאל
19/01/12
שלום לך,
לפי העובדות בעניינך, הטוב ביותר עבורך להיות מפוטרת בגין סגירת העסק.
היה וביטוח לאומי יכיר בסיום עבודתך כפיטורין, תהיי זכאית לדמי אבטלה ללא צורך בתקופת ההמתנה בת 90 הימים.
בכל מקרה יש להתייצב לראשונה בלשכת התעסוקה מיד עם סיום העבודה בפועל.
מכיון שאין ודאות שביטוח לאומי יכיר בסיום עבודתך כפיטורין, יש להמשיך ולהתייצב עד לקבלת ההחלטה מביטוח לאומי.
אם ביטוח לאומי יכיר בפיטוריך, וטרם חלפו 90 ימים מההתייצבות הראשונה, תוכלי להפסיק להתייצב, ולחדש ההתייצבות בתום 90 ימים.
אם לא הכיר, עליך להמשיך להתייצב, והזכאות תיבדק רק בחלוף 90 ימים מההתייצבות הראשונה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
לפי העובדות בעניינך, הטוב ביותר עבורך להיות מפוטרת בגין סגירת העסק.
היה וביטוח לאומי יכיר בסיום עבודתך כפיטורין, תהיי זכאית לדמי אבטלה ללא צורך בתקופת ההמתנה בת 90 הימים.
בכל מקרה יש להתייצב לראשונה בלשכת התעסוקה מיד עם סיום העבודה בפועל.
מכיון שאין ודאות שביטוח לאומי יכיר בסיום עבודתך כפיטורין, יש להמשיך ולהתייצב עד לקבלת ההחלטה מביטוח לאומי.
אם ביטוח לאומי יכיר בפיטוריך, וטרם חלפו 90 ימים מההתייצבות הראשונה, תוכלי להפסיק להתייצב, ולחדש ההתייצבות בתום 90 ימים.
אם לא הכיר, עליך להמשיך להתייצב, והזכאות תיבדק רק בחלוף 90 ימים מההתייצבות הראשונה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
עבודה בשכר יותר נמוך מדמי אבטלה
יוסי
18/01/12
אני מקבל עכשיו דמי אבטלה כל חודש בסך3000 ש"ח יש לי כרגע הצעת עבודה {לא דרך שירות התעסוקה} של פחות משעה כל יום והשכר החודשי יהיה הרבה יותר נמוך מדמי האבטלה שאני מקבל! השאלה שלי האם אני מפסיד את דמי האבטלה או שזה מתקזז?
הכנסות למקבל אבטלה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
19/01/12
שלום לך,
יבוצע קיזוז.
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
יבוצע קיזוז.
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
ביטוח לעוזרת בית
יעל
18/01/12
כבר זמן רב אני מחפשת עוזרת בית וסוף סוף מצאתי עוזרת מצויינת. הבעיה היא שהיא מסרבת בכל תוקף שארשום את פרטיה בביטוח לאומי.
אני מצדי מעוניינת לשלם לביטוח לאומי כפי שאני מחוייבת בחוק.
האם יש דרך לבטח אותה ללא ידיעתה או בלי לרשום את פרטיה האישיים ?
אני מצדי מעוניינת לשלם לביטוח לאומי כפי שאני מחוייבת בחוק.
האם יש דרך לבטח אותה ללא ידיעתה או בלי לרשום את פרטיה האישיים ?
ביטוח עובדת במשק בית
עו"ד סיגלית שאלתיאל
19/01/12
שלום לך,
חובת המעסיק לדווח על העסקת עובדת משק בית ולשלם עבורה דמי ביטוח.
לא ניתן לעשות זאת ללא פרטים מזהים.
נסי להסביר לעובדת שמטרת הדיווח מיועדת להגן עליה במקרה פגיעה בעבודה ו/או כשתרצה הטבות בעתיד, כמו: קצבת זקנה ועוד ועוד.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
חובת המעסיק לדווח על העסקת עובדת משק בית ולשלם עבורה דמי ביטוח.
לא ניתן לעשות זאת ללא פרטים מזהים.
נסי להסביר לעובדת שמטרת הדיווח מיועדת להגן עליה במקרה פגיעה בעבודה ו/או כשתרצה הטבות בעתיד, כמו: קצבת זקנה ועוד ועוד.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
זכאות לדמי לידה
סהר
17/01/12
שלום,
אני בהריון בחודש רביעי, עובדת בארבעה חודשים האחרונים במקום מסוים. החודש עפ"י חוזה כתוב הייתי צריכה לקבל העלאה, אך הבוס הודיע לי שהוא לא יכול לתת אותה ושאיני אקבל את השכר המגיע לי. למשפחתי יש עסק גדול, שם מחפשים כרגע עובדת בדיוק בתחום בו אני עוסקת גם היום (הנח"ש) ובאותה משכורת. אם ברצוני לעבור לעבוד בעסק המשפחתי, האם זה ימנע ממני זכאות לדמי לידה? כמובן שאני מתכוונת לעבוד ברצף עד הלידה...
תודה רבה
אני בהריון בחודש רביעי, עובדת בארבעה חודשים האחרונים במקום מסוים. החודש עפ"י חוזה כתוב הייתי צריכה לקבל העלאה, אך הבוס הודיע לי שהוא לא יכול לתת אותה ושאיני אקבל את השכר המגיע לי. למשפחתי יש עסק גדול, שם מחפשים כרגע עובדת בדיוק בתחום בו אני עוסקת גם היום (הנח"ש) ובאותה משכורת. אם ברצוני לעבור לעבוד בעסק המשפחתי, האם זה ימנע ממני זכאות לדמי לידה? כמובן שאני מתכוונת לעבוד ברצף עד הלידה...
תודה רבה
זכות לדמי לידה לעובדת בעסק משפחתי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
19/01/12
שלום לך,
בהנחה שצברת תקופת האכשרה ומתקיימים יתר תנאי הזכאות, אזי עצם המעבר למקום עבודה חדש, לא שולל הזכאות.
מניסיוני, בלי קשר למעבר למקום עבודה חדש, העובדה שמדובר בעסק של המשפחה ייבדק על ידי ביטוח לאומי בבדיקה מוגברת כשתגישי את התביעה כדי לודא שאין פיקציה, לא בעצם העסקה ולא בגובה השכר.
לפיכך, הקפידי ביתר שאת על כל הכללים של התקיימות יחסי עובד - מעביד.
תלושי שכר. העברת המשכורת לחשבון הבנק שלך. הודעה על תחיל העבודה. חוזה עבודה. וכו' וכו'. רישום שעות/תיעוד. הגדרת התפקיד.
לרוב, עם הגשת התביעה לדמי לידה, יישלחו חוקרים לאמת את הנתונים שאת עובדת בעסק של המשפחה ותתבקשי להמציא מסמכים (לפעמים יותר ממי שעובדת במקום שאין לה זיקה אליו).
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בהנחה שצברת תקופת האכשרה ומתקיימים יתר תנאי הזכאות, אזי עצם המעבר למקום עבודה חדש, לא שולל הזכאות.
מניסיוני, בלי קשר למעבר למקום עבודה חדש, העובדה שמדובר בעסק של המשפחה ייבדק על ידי ביטוח לאומי בבדיקה מוגברת כשתגישי את התביעה כדי לודא שאין פיקציה, לא בעצם העסקה ולא בגובה השכר.
לפיכך, הקפידי ביתר שאת על כל הכללים של התקיימות יחסי עובד - מעביד.
תלושי שכר. העברת המשכורת לחשבון הבנק שלך. הודעה על תחיל העבודה. חוזה עבודה. וכו' וכו'. רישום שעות/תיעוד. הגדרת התפקיד.
לרוב, עם הגשת התביעה לדמי לידה, יישלחו חוקרים לאמת את הנתונים שאת עובדת בעסק של המשפחה ותתבקשי להמציא מסמכים (לפעמים יותר ממי שעובדת במקום שאין לה זיקה אליו).
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תשלום דמי ביטוח לאומי
מעסיקהלאומים עסקיה
17/01/12
שלום,התחלתי להעסיק עוזרת בית בשכר שעה, חמש שעות פעם בשבועיים. כיצד מחשבים את דמי הביטוח שעליי לשלם בעבורה והאם אני יכולה לשלם גם את החלק שהיא אמורה להפריש.תודה רבה ויישר כוח על הזמן שאתם משקיעים במתן מענה.
עובד/מעסיק עובד במשק בית
אורנה
17/01/12
שלום לך,
ניתן לבצע את הפעולות באתר ביטוח לאומי על פי ההנחיות המפורטות ב-פתיחת תיק מעסיק של עובד במשק בית יש לדאוג לפרטים הבאים:שם מלא,תעודת זהות,תאריך לידה כתובת מגורים כמפורט.
תשלום דמי הביטוח, לעובדת לפני גיל פרישה,עומד על 7.25% משכר מלא,כולל החזר נסיעות,
ומנוכה מפרטי החשבון אותם תזיני למערכת.
ראי להלן:שיעורי דמי הביטוח על פי חלוקת עובד/מעסיק.
ניתן כמובן לשלם גם את חלקה של העובדת,בגובה 2% מתוך התשלום.ובהרחבה בנושא:עובד/מעסיק עובד במשק בית
בברכה.
ניתן לבצע את הפעולות באתר ביטוח לאומי על פי ההנחיות המפורטות ב-פתיחת תיק מעסיק של עובד במשק בית יש לדאוג לפרטים הבאים:שם מלא,תעודת זהות,תאריך לידה כתובת מגורים כמפורט.
תשלום דמי הביטוח, לעובדת לפני גיל פרישה,עומד על 7.25% משכר מלא,כולל החזר נסיעות,
ומנוכה מפרטי החשבון אותם תזיני למערכת.
ראי להלן:שיעורי דמי הביטוח על פי חלוקת עובד/מעסיק.
ניתן כמובן לשלם גם את חלקה של העובדת,בגובה 2% מתוך התשלום.ובהרחבה בנושא:עובד/מעסיק עובד במשק בית
בברכה.
דמי אבטלה בזמן סירוב
מובטל
17/01/12
שלום
אני נמצא כחודשיים בתקופת סירוב,אשר מסתיימת עוד שלושה שבועות.
השאלה היא,האם הימים שהתייצבתי בלישכה בתקופת הסירוב ,נחשבים כימים שכאילו קיבלתי דמי אבטלה?
אם אני זכאי ל-70 יום אבטלה וניצלתי רק 41 יום,האם הפסדתי את כל הזכאות שנותרה בגלל הסירוב,או שזה ממשיך אחרי שנגמר הסירוב?
במשפט אחד,האם הסירוב מבטל לחלוטין את תקופת הזכאות שנותרה באותה שנה?
אודה לתשובה.
אני נמצא כחודשיים בתקופת סירוב,אשר מסתיימת עוד שלושה שבועות.
השאלה היא,האם הימים שהתייצבתי בלישכה בתקופת הסירוב ,נחשבים כימים שכאילו קיבלתי דמי אבטלה?
אם אני זכאי ל-70 יום אבטלה וניצלתי רק 41 יום,האם הפסדתי את כל הזכאות שנותרה בגלל הסירוב,או שזה ממשיך אחרי שנגמר הסירוב?
במשפט אחד,האם הסירוב מבטל לחלוטין את תקופת הזכאות שנותרה באותה שנה?
אודה לתשובה.
דמי אבטלה/"סרוב "
אורנה
17/01/12
שלום לך,למי שנקבע סירוב,מפחיתים 30 מימי הזכאות ונדרשים לתקופת המתנה של 90 ימים.בתקופת הסירוב אין צורך להתיצב בשירות התעסוקה,אלא,אם ממתינים להפניה לעבודה.ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי ב-תנאי זכאותמתוך . אתה מובטללשאלתך,לשנה זו הסתיימה מכסת הימים המזכה בדמי אבטלה.בברכה.
אישור מחלה בזמן הריון-לאורך זמן
הילה
17/01/12
היי , שאלתי ונראה לי שדילגתם בטעות...אדביק את שאלתי שוב וסליחה על ההצקה (אין לי את מי לשאול. מעריכה מאד! את עזרתכם)
צהריים טובים,
אני בהריון שבוע 19 (תחילת חמישי),לא מגיעה לעבודה כבר מעל חודשיים בגלל שאני לא מרגישה טוב בהריון (לחץ דם נמוך,הקאות מעבר לנורמה וכו'). ברשותי אישור מרופא נשים מומחה בו כתוב : "הריני לאשר כי הנ"ל נמצאת בהריון סיכון גבוה וסובלת מבחילות והקאות מרובות וכו'..אשר משביתים אותה מכל פעילות...בהמלצתי היא במנוחה בבית מ-01/11/11 ועד להודעה חדשה".
ימי המחלה בעבודה שלי נוצלו במלואם כבר בתחילת ההריון.
כלומר-אין לי כרגע מקור הכנסה.
בעלי עובד ומרוויח 5000 ש"ח ברוטו.
השכר שלי היה כ-12000 ברוטו בחברת הייטק (בה אני עדיין עובדת)
שאלתי היא: האם יש לי איזושהי הגנה כלכלית? האם אפשר להגיש תביעה כלשהי לביטוח לאומי כדי לקבל מהם כסף בתקופה שזה אני לא עובדת. כאמור כיום אנחנו מתפרנסים כבר מספר חודשים רק מבעלי למרות שאנחנו רגילים גם למשכורת שלי.
אני עדיין עובדת במקום העבודה הנוכחי שלי,רק שאני בחופשת מחלה.
מה האופציות שעומדות בפניי???
הרופא לא רוצה לתת לי שמירת הריון כי לטענתו מצבי מצדיק אישור מחלה אך לא שמירה...
תודה רבה על העזרה,אתם מדהימים!!!
צהריים טובים,
אני בהריון שבוע 19 (תחילת חמישי),לא מגיעה לעבודה כבר מעל חודשיים בגלל שאני לא מרגישה טוב בהריון (לחץ דם נמוך,הקאות מעבר לנורמה וכו'). ברשותי אישור מרופא נשים מומחה בו כתוב : "הריני לאשר כי הנ"ל נמצאת בהריון סיכון גבוה וסובלת מבחילות והקאות מרובות וכו'..אשר משביתים אותה מכל פעילות...בהמלצתי היא במנוחה בבית מ-01/11/11 ועד להודעה חדשה".
ימי המחלה בעבודה שלי נוצלו במלואם כבר בתחילת ההריון.
כלומר-אין לי כרגע מקור הכנסה.
בעלי עובד ומרוויח 5000 ש"ח ברוטו.
השכר שלי היה כ-12000 ברוטו בחברת הייטק (בה אני עדיין עובדת)
שאלתי היא: האם יש לי איזושהי הגנה כלכלית? האם אפשר להגיש תביעה כלשהי לביטוח לאומי כדי לקבל מהם כסף בתקופה שזה אני לא עובדת. כאמור כיום אנחנו מתפרנסים כבר מספר חודשים רק מבעלי למרות שאנחנו רגילים גם למשכורת שלי.
אני עדיין עובדת במקום העבודה הנוכחי שלי,רק שאני בחופשת מחלה.
מה האופציות שעומדות בפניי???
הרופא לא רוצה לתת לי שמירת הריון כי לטענתו מצבי מצדיק אישור מחלה אך לא שמירה...
תודה רבה על העזרה,אתם מדהימים!!!
הבטחת הכנסה/נכות כללית
אורנה
17/01/12
שלום הילה,לאשה בהריון אשר אינה יכולה לעבוד,ניתנת האפשרות לבדיקת זכאות להשלמת הכנסה יחד עם בדיקת הכנסת בן הזוג(שכן נבדקות בין יתר תנאי הזכאות הכנסת בן הזוג).בידקי (בדיקה ראשונית)זכאותכם ב-חישוב קצבת הבטחת הכנסהבתום 90 ימי המתנה,ניתן לבדוק זכאות לנכות כללית,ראי אופן הגשת התביעהתרגישי טוב ובהצלחה.
קצבת שאירים
מורנין
17/01/12
שלום רב,
אני מקבלת קצבת שאירים, בעלי היה שגריר בחו"ל.
אולם, הקצבה הגיע אלי מאוחר ולא בזמן ולכן קיבלתי הצמדה.
לפי חוק ביטוח הלאומי, על קצבאות אלו לא חל חוק ריבית והצמדה! אבל, אם לא חל חוק זה, איזה חוק כן חל על קצבאות אלו???
האם יש חוקים או תקנות שחלות על זה??
תודה מראש!
אני מקבלת קצבת שאירים, בעלי היה שגריר בחו"ל.
אולם, הקצבה הגיע אלי מאוחר ולא בזמן ולכן קיבלתי הצמדה.
לפי חוק ביטוח הלאומי, על קצבאות אלו לא חל חוק ריבית והצמדה! אבל, אם לא חל חוק זה, איזה חוק כן חל על קצבאות אלו???
האם יש חוקים או תקנות שחלות על זה??
תודה מראש!
הצמדה על קצבאות
עו"ד סיגלית שאלתיאל
19/01/12
שלום לך,
חל חוק הביטוח לאומי ותקנותיו.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
חל חוק הביטוח לאומי ותקנותיו.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
השלמת הכנסה
פנחס
17/01/12
אני מקבל קיצבת הכנסה עם השלמת הכנסה וכרגע מצאתי עבודה ששכרה 1660 ש"ח לחודש. על השכר הזה מוסיפים לי את הוצאות הנסיעה שלי בסך 6.40 ש"ח ליום המסתכמים חודשית לסכום של 128 ש"ח.
האם אמשיך לקבל השלמת הכנסה?
תודה
האם אמשיך לקבל השלמת הכנסה?
תודה
מחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה
אורנה
17/01/12
שלום לך,
תוכל להשתמש ב-מחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה
לבדיקת גובה הקצבה והמשך זכאותך.
בברכה.
תוכל להשתמש ב-מחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה
לבדיקת גובה הקצבה והמשך זכאותך.
בברכה.
הןדעה חוזרה בנושא דמי אבטלה
הילה
17/01/12
לפני מספר ימים פניתי בשאלה כאן ולא נעניתי. אם אין אפשרות לקבל מכם את המידע אשמח אם תוכלו להפנות אותי לגורם מקצועי שיוכל לענות לי על השאלה (שהיא פשוטה ביותר) כי את ביטוח לאומי אינני מצליחה להשיג. תודה.
ב-4 שנים האחרונות קיבלתי דמי אבטלה אבל לא לא ניצלתי את כל הימים להם אני זכאית מכיוון שהתחלתי לעבוד לאחר תקופה של 3 חודשים מתחילת האבטלה. שאלתי היא: האם אני זכאית לדרוש דמי אבטלה פעם נוספת ב-4 שנים ולנצל את יתרת ימי הזכאות או שהחוק אומר שניתן לדרוש פעמיים ב-4 שנים גם אם לא נוצלו כל ימי האבטלה.
תודה רבה.
ב-4 שנים האחרונות קיבלתי דמי אבטלה אבל לא לא ניצלתי את כל הימים להם אני זכאית מכיוון שהתחלתי לעבוד לאחר תקופה של 3 חודשים מתחילת האבטלה. שאלתי היא: האם אני זכאית לדרוש דמי אבטלה פעם נוספת ב-4 שנים ולנצל את יתרת ימי הזכאות או שהחוק אומר שניתן לדרוש פעמיים ב-4 שנים גם אם לא נוצלו כל ימי האבטלה.
תודה רבה.
תביעה חוזרת לדמי אבטלה
אורנה
17/01/12
שלום לך,
תביעה חוזרת לדמי אבטלה ,
ניתן להגיש פעמיים במהלך 4 שנים,
למי שגילו צעיר מגיל 40.
(לבני 40+ אין מגבלה,וכל עוד צוברים תקופות עבודה מזכות)
התנאים לצבירת זכויות לתביעה חוזרת לדמי אבטלה,
הן המשך עבודה וצבירת 360/300 ימים כנדרש בתנאי הזכאות, הנבדקים מיום ההרשמה קודם בשירות התעסוקה ובחלוף שנה,מיום ההרשמה.
תקופות אבטלה שלא נוצלו עד תום,
ניתן להמשיך לקבלם אם טרם חלפה שנה מיום הרשמה ראשון,קודם,בשירות התעסוקה.
בתביעה חוזרת,כאשר חלפה שנה מהרשמה קודמת ויש צבירה מחדש של תקופות עבודה המזכות בדמי אבטלה,
משולמת תחילה יתרת ימי האבטלה שלא נוצלה בתקופת אבטלה קודמת,ובהמשך 80% מימי הזכאות ו-85% מדמי האבטלה,למי שגילו צעיר מ-40.
בברכה.
תביעה חוזרת לדמי אבטלה ,
ניתן להגיש פעמיים במהלך 4 שנים,
למי שגילו צעיר מגיל 40.
(לבני 40+ אין מגבלה,וכל עוד צוברים תקופות עבודה מזכות)
התנאים לצבירת זכויות לתביעה חוזרת לדמי אבטלה,
הן המשך עבודה וצבירת 360/300 ימים כנדרש בתנאי הזכאות, הנבדקים מיום ההרשמה קודם בשירות התעסוקה ובחלוף שנה,מיום ההרשמה.
תקופות אבטלה שלא נוצלו עד תום,
ניתן להמשיך לקבלם אם טרם חלפה שנה מיום הרשמה ראשון,קודם,בשירות התעסוקה.
בתביעה חוזרת,כאשר חלפה שנה מהרשמה קודמת ויש צבירה מחדש של תקופות עבודה המזכות בדמי אבטלה,
משולמת תחילה יתרת ימי האבטלה שלא נוצלה בתקופת אבטלה קודמת,ובהמשך 80% מימי הזכאות ו-85% מדמי האבטלה,למי שגילו צעיר מ-40.
בברכה.
לשכת תעסוקה-הצעת עבודה דחוף!!!
יוסי
17/01/12
שלום רב,
אני חותם בלשכת התעסוקה. עד עכשיו המכשיר הראה שאין עבודות.
אך שבוע שעבר הפקידה אמרה שהחל מהשבוע הקרוב אם המכשיר מפנה אותי אליה. עלי לקחת כל עבודה פשוטה שהיא מציעה לי.
שאלותיי הן: 1.האם אני יכול לסרב להצעת העבודה? 2.אם כן כמה פעמים מותר לי לסרב להצעות עבודה שהיא מציעה?3. אם היא מפנה אותי לראיון אני חייב ללכת?ואם כן מה עושים אם איני מעוניין בעבודה??אשמחלתשובה בהקדם!זה די דחוף לי!תודה
אני חותם בלשכת התעסוקה. עד עכשיו המכשיר הראה שאין עבודות.
אך שבוע שעבר הפקידה אמרה שהחל מהשבוע הקרוב אם המכשיר מפנה אותי אליה. עלי לקחת כל עבודה פשוטה שהיא מציעה לי.
שאלותיי הן: 1.האם אני יכול לסרב להצעת העבודה? 2.אם כן כמה פעמים מותר לי לסרב להצעות עבודה שהיא מציעה?3. אם היא מפנה אותי לראיון אני חייב ללכת?ואם כן מה עושים אם איני מעוניין בעבודה??אשמחלתשובה בהקדם!זה די דחוף לי!תודה
עבודה מתאימה וסירוב
אורנה
17/01/12
שלום לך,
לשאלתך,ראה המענה מאתר שירות התעסוקה בנושא
"עבודה מתאימה"(בדוק על פי גיל, לכמה זמן מיום הרשמה ראשון בשירות
התעסוקה,הנך זכאי להפניה ל"עבודה מתאימה" ובהמשך לכל עבודה המתאימה למצב
הבריאותי בלבד.
ראה בנושא"סרוב" וְ "ערעור":זכאות בעת אבטלה
בברכה.
לשאלתך,ראה המענה מאתר שירות התעסוקה בנושא
"עבודה מתאימה"(בדוק על פי גיל, לכמה זמן מיום הרשמה ראשון בשירות
התעסוקה,הנך זכאי להפניה ל"עבודה מתאימה" ובהמשך לכל עבודה המתאימה למצב
הבריאותי בלבד.
ראה בנושא"סרוב" וְ "ערעור":זכאות בעת אבטלה
בברכה.
תשלום מענק לידה
הלה
17/01/12
שלום,יש לי רצף של חודשי עבודה המזכים אותי במענק.שאלתי היא כזאת:במידה ואני עובדת ב-2 עבודות וקיימים 2 תלושי שכר,לפי מה יחושב המענק?נמסר לי שלפי ה-100% של שתיהם,האם זה נכון?כלומר אם יש לי תלוש שכר של 2500 ועוד תלוש של 7000המענק יחושב לפי ברוטו של 9500?
מענק לידה ודמי לידה
אורנה
17/01/12
שלום לך,
ל מענק לידה זכאית יולדת על פי תנאי הזכאות המפורטים.
דמי לידה מחושבים על פי שכרך ברוטו(מכל מקומות העבודה) כמפורט ב- שיעורי דמי הלידה:
"עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום."
"דמי לידה ליום - 1,412.50 ש"ח (החל ב- 01.01.2012) . "
בהצלחה ולידה קלה.
ל מענק לידה זכאית יולדת על פי תנאי הזכאות המפורטים.
דמי לידה מחושבים על פי שכרך ברוטו(מכל מקומות העבודה) כמפורט ב- שיעורי דמי הלידה:
"עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום."
"דמי לידה ליום - 1,412.50 ש"ח (החל ב- 01.01.2012) . "
בהצלחה ולידה קלה.
זכאות לדמי אבטלה
ברלי
17/01/12
פוטרתי מעבודתי בינואר2011,כבר בתחילת פברואר 2011 התייצבתי בלשכת התעסוקה,נרשמתי וחתמתי פעם אחת בשבוע שלאחר מכן.
מיד לאחר מכן מצאתי עבודה חדשה,שם הועסקתי עד אמצע יוני 2011,רק לאחר שעזבתי את עבודתי זו נגשתי לביטוח לאומי עם כל האישורים המתאימים ומאז אני חותמת באופן מסודר כל שבוע(מלבד הפסקה של חודשיים בהם שוב מצאתי עבודה)
להפתעתי באישור שמגיע מביטוח לאומי כל חודש רשום שאני זכאית לנצל את שנת העבודה המגיעה לי מיוני 2011עד יוני 2012,כלומר כל החודשים שעברו מהיום בו התייצבתי לראשונה בלשכה,בכלל לא נקלטו אצלהם.
האם זו טעות?או שמא הם מחשיבים לי רק את התקופה שחלפה מאז הגשתי תביעה בביטוח לאומי?יש לציין שעבור השבוע שחתמתי בפברואר לא קבלתי בכלל תשלום.אני יודעת שלפי החוק הזכות אמורה להשמר שנה מיום ההתייצבות הראשונה.
אני פוחדת שאיכשהו יעלו על ה"טעות"(אם הייתה כזו)ויגידו שאני לא זכאית יותר לדמי אבטלה.
רציתי לגשת לבקש הפנייה להכשרה מקצועית אך אני מפחדת "להעיר את המתים",
נא תגובתכם,תודה....יש לציין שבמחשב שבלשכה רשום שהתייצבתי לראשונה בפברואר.
מיד לאחר מכן מצאתי עבודה חדשה,שם הועסקתי עד אמצע יוני 2011,רק לאחר שעזבתי את עבודתי זו נגשתי לביטוח לאומי עם כל האישורים המתאימים ומאז אני חותמת באופן מסודר כל שבוע(מלבד הפסקה של חודשיים בהם שוב מצאתי עבודה)
להפתעתי באישור שמגיע מביטוח לאומי כל חודש רשום שאני זכאית לנצל את שנת העבודה המגיעה לי מיוני 2011עד יוני 2012,כלומר כל החודשים שעברו מהיום בו התייצבתי לראשונה בלשכה,בכלל לא נקלטו אצלהם.
האם זו טעות?או שמא הם מחשיבים לי רק את התקופה שחלפה מאז הגשתי תביעה בביטוח לאומי?יש לציין שעבור השבוע שחתמתי בפברואר לא קבלתי בכלל תשלום.אני יודעת שלפי החוק הזכות אמורה להשמר שנה מיום ההתייצבות הראשונה.
אני פוחדת שאיכשהו יעלו על ה"טעות"(אם הייתה כזו)ויגידו שאני לא זכאית יותר לדמי אבטלה.
רציתי לגשת לבקש הפנייה להכשרה מקצועית אך אני מפחדת "להעיר את המתים",
נא תגובתכם,תודה....יש לציין שבמחשב שבלשכה רשום שהתייצבתי לראשונה בפברואר.
זכויות באבטלה
אורנה
17/01/12
שלום לך,
על פי המידע אותו את מציינת,
זכאותך לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של שנה,
דהיינו לתקופה מ-ינואר 2011 עד דצמבר2011, או ינואר 2012,תלוי במועד ההרשמה הראשון.
בכל תשלום ראשון ובכל 4 חודשים מנכים 5 ימי אבטלה,
אותם משלמים בסופו של דבר למי שממשיך להתיצב עד תום תקופת הזכאות.זו הסיבה לאי תשלום הזכאות עבור שבוע ראשון.
לגבי הזכאות שנרשמה החל מחודש יוני לתקופה של שנה,סביר שנפלה טעות.
הבדיקה כמובן, יכולה להערך רק בביטוח הלאומי.
האם הגשת תביעה שכללה גם את תקופת עבודתך הנוספת?
יתכן ומכאן נפלה הטעות לגבי יום הפסקת עבודתך ותחילת הזכאות לדמי אבטלה.(צייני אם אכן כך,על מנת לכלול השאלה בבדיקתי את הנושא.)
מוכנה לבדוק באופן כללי הסוגיה המענינת שהעלית,
ואעלה כאן תשובה לכשאקבלה.
בברכה.
על פי המידע אותו את מציינת,
זכאותך לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של שנה,
דהיינו לתקופה מ-ינואר 2011 עד דצמבר2011, או ינואר 2012,תלוי במועד ההרשמה הראשון.
בכל תשלום ראשון ובכל 4 חודשים מנכים 5 ימי אבטלה,
אותם משלמים בסופו של דבר למי שממשיך להתיצב עד תום תקופת הזכאות.זו הסיבה לאי תשלום הזכאות עבור שבוע ראשון.
לגבי הזכאות שנרשמה החל מחודש יוני לתקופה של שנה,סביר שנפלה טעות.
הבדיקה כמובן, יכולה להערך רק בביטוח הלאומי.
האם הגשת תביעה שכללה גם את תקופת עבודתך הנוספת?
יתכן ומכאן נפלה הטעות לגבי יום הפסקת עבודתך ותחילת הזכאות לדמי אבטלה.(צייני אם אכן כך,על מנת לכלול השאלה בבדיקתי את הנושא.)
מוכנה לבדוק באופן כללי הסוגיה המענינת שהעלית,
ואעלה כאן תשובה לכשאקבלה.
בברכה.
נכות נפשית
מאיה
17/01/12
שלום רב, כיום בת 27, לפני כארבע שנים הגשתי תביעה לנכות נפשית על רקע הפרעת אישיות, דיכאון וכיוב. אושרה לי נכות זמנית לשנה 40 אחוז רפואי , ו 75% דרכת אי כושר , קיבלתי קיצבה מלאהכ-100 אחוז. לאחר כשנה, בוועדה הנוספת , דחו את המשך קבלת הקיצבה. במשך כל השנים לא עבדתי, וחייתי מיד לפה. כיום אני נשואה, לצערי עדיין סובלת מאותן בעיות, וכמובן לא עובדת... הבעיה היא שכבר אין לי את האפשרות להמשיך לחיות מיד לפה, ולעבוד אינני מסוגלת. שאלתי, אם אגיש שוב בקשה להכרת נכות נפשית, יש סיכוי שיקבלו את התביעה שלי? ואם הייתה לי בעבר הכרה ממל"ל, האם זה מעלה את סיכויי להכרה חוזרת כנכה? תודה.
נכות כללית
אורנה
17/01/12
שלום לך,הגישי בהקדם תביעה לנכות כללית,בה צייני כל בעיה רפואית ממנה את סובלת בגיבוי מסמכים רפואיים מ-15 חודשים אחרונים לפחות.בהצלחה.
פיטורין לאחר חופשת לידה- זכאות לאבטלה
אסנת
17/01/12
עבדתי במשרד עו"ד מיום 8/10 ויצאתי לחופשת לידה ביום 15/10/11לכן בידי 14 תלושי שכר ובעבור 3 חודשי חופשת הלידה קיבלתי מביטוח לאומי דמי לידה ולכן לא הוציאו לי תלושי שכר, אני יודעת שהדרישה כיום הינה ל- 18 תלושי שכר בכדי לקבל דמי אבטלה לכן ברצוני לדעת האם תקופת חופשת הלידה נחשבת לעניין החוסר בשלושת תלושי השכר אותם קיבלתי מביטוח לאומי ובגינם לא הוצאו תלושים ממקום העבודה??
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
17/01/12
שלום לך,
בידקי פיטורייך לאחר לידה, בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,על מנת לשמור על זכויותייך,על פי חוק עבודת נשים.
חופשת הלידה נכללת במנין תקופת האכשרה לדמי אבטלה.
ראי בהרחבה במאמר בו רוכז מידע בנושא אבטלה מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד... להבנת זכויותייך.
בהצלחה.
בידקי פיטורייך לאחר לידה, בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,על מנת לשמור על זכויותייך,על פי חוק עבודת נשים.
חופשת הלידה נכללת במנין תקופת האכשרה לדמי אבטלה.
ראי בהרחבה במאמר בו רוכז מידע בנושא אבטלה מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד... להבנת זכויותייך.
בהצלחה.
הוצאות אמבולנס- תאונת עבודה
zahav
16/01/12
שלום רב, ביום שני 09.01.12 נשלחתי ע"י מקום עבודתי למבחן במחלקה אחרת של מקום העבודה. שהיתי בחדר סגור מול מחשב לצורך ביצוע מבחן על בסיס זמן. הודעתי מראש לממונים במחלקה כי זה אינו על דעתי וכי נשלחתי בכפייה לצורך הוספת תטלה לתפקידי הנוכחי. כבר עם כניסתי למקום חשתי לא טוב כתוצאה מהסיטואציה. עם סיום השלב הראשון שהוא כאמור מבחן במחשב, חשתי רע ביותר והצוות המקומי הזמין אמבולנס של מד"א. התוצאות היו דופק 120 לחץ דם 180/110 הפרמדיק הפציר בי להתפנות לביה"ח תוך שהוא טוען ומצבי חמור ושמדובר בתאונת עבודה. אני סרבתי כי רציתי לחזור לעצמי ולהתגבר על התחושות .מעולם לא היה לי מקרה כזה לפני. או שאינני יודעת שאכן זה לחץ דם . אני יודעת וברור לי שזה נבע מהלחץ שהופעל עלי לחץ ממקום העבודה , הן מהמבחן והן מההתייסות ( ובכלל לאחרונה מופעל עלי לחץ רב במקום העבודה דבר שלאחרונה משפיע מאוד על ההרגשה שלי). משאבי אנוש במקום עבודתי טוענים שאין מדובר בתאונת עבודה ואין כל בעייה לשלם מיצד מקום העבודה לשלם את הוצאות האמבולנס. תוך קבלת השובר המקורי + הצהרת הממונה הישיר שלי ( שדווח לו מיידית בזמן האירוע ע"י הצוות במחלקה ששם קרה הארוע ). אז השאלה היא הם אכן תאונת עבודה? האם העובדה שהמעביד מוכן לשלם את הוצאות האמבולנס אינה בבחינת לסגור עניין ולהתנער מאחריות לגבי הנושא = שלא יהיו לי תביעות בעתיד. כיצד עלי להתייחס? אודה להתייחסות
לא קיבלתי תגובה ולא ברור לי מדוע
zahav
18/01/12
ראיתי שכל הפונים לפני ואחרי קיבלו מענה. לא ברור לי מדוע לא קיבלתי. הפנו אותי לפורום זה מזכויות עובדים. אודה לתגובה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
