פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

אין ודאות.

תחילה יש לקבוע במפורש שמדור בהרעת תנאים מוחשית. לשם כך פני ליעות אצל המומחים בפורום דיני עבודה כדי שינחו אותך כיצד לפעול שהמקרה שלך ייחשב להרעת תנאים מוחשית.

לאחר מכן, רק ביטוח לאומי מחליט אם הוא מכיר בסיטואציה כהרע תנאים מוחשית, אם אכן יכיר בכך אין תקופת המתנה. אם לא, יש תקופת המתנה בת 90 ימים.

לפיכך, מכיון שאין ודאות, וכדי לא לפגוע במימוש הזכאות לאבטלה, עליך להתייצב מיד עם סיום יחסי עובד-מעביד בלשכת התעסוקה ולהמשיך ולהתייצב כסדר עד שתקבלי תשובת המוסד בעניינך.

רק עם קבלת תשובתם תוכלי לדעת אם הכירו במקרה שלך "הרעת תנאים מוחשית".

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

לעניין הבטחת הכנסה - ההכנסות ממזונות יילקחו בחשבון.

לעניין קבלת נכות והבטחת הכנסה - אפשר לקבל את שתי הקצבאות. ואולם אם משולמת התוספת עבור בן זוג/ילד בקצבת הנכות הכללית יהיא תילקח בחשבון לצורך חישוב סכום קצבת הבטחת ההכנסה.

לעניין נכות ומזונות - ההכנסה ממזנות הילדה עשוי להשפיע על תוספת התלויים.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

א. עליך לטפל וביסודיות בהוכחת תושבותך ולפני/במקביל כלכ דבר אחר.

בכל שנות עבודתי בעבר במוסד לא נתקלתי בטעות כה חמורה של מרשם (ממשרד הפנים) המעיד שאדם לא נמצא לחלוטין בארץ מספר שנים כאשר הוא בארץ.

כחלק מהראיות עליך להמציא גם טופסי 106 כדי שלא יווצר לך חוב דמי ביטוח ובריאות.

כמו גם מקום המגורים שלך.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,
2 דברים עליכם לעשות:
א. לבדוק את 2 הרשימות שלהלן. אולי תימצאו 4 ימים נוספים (כמו ימי מחלה )
ב. לרוץ מיד ללשכה לסיוע משפטי (חינם) שיעשו עבורכם את הבדיקה המשפטית ויערערו במידת הצורך.

להלן הרשימות:

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר (ימי פדיון חופשה, ששולמו עקב ניתוק יחסי עובד מעביד, לא יימנו לתקופת אכשרה).
ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים.
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24 חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים.
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד. התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה.
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון.
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים.
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

א. לא הבנתי משאלתך אם הינך מקבל קצבת נכות כללית או לא.

אם כן, עליך לברר עם הסניף המטפל מה גובה השכר שהינך יכול להשתכר מבלי שקיצבתך תיפגע בין כעצמאי (זעיר) ובין כשכיר.

אם אינך מקבל קיצבת נכות כללית, עליך לבדוק זכאותך בתחום זה ולהגיש תביעה.

ככל שיש לתלות חלקית או מלאה בזולת בפעולות היומיום עליך לבדוק זכאותך גם לשירותים מיוחדים ולהגיש תביעה.

אם ישנן מגבלות בגפיים תהחתונות, עליך לבדוק זכאותך גם בניידות ולהגיש בקשה להיבדק לצורכי ניידות.


ב. בכפוף למענה שתקבל מהמוסד לביטוח לאומי לעניין גובה ההשתכרות שלא יפגע בקצבתך, כל עוסק חייב לתת קבלה על כל תקבול. לפי דיני המיסים בישראל - לא בגלל ביטוח לאומי.

ג. כנ"ל. כדאי שתתיעץ עם רו"ח או יועץ על מסגרת השעות הטובה ביות רעבורך מבחינת כדאיות כלכלית. כל זאת בכפוף לתשובה א לעיל.


בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ראשית לשאלת חוקיות הפיטורין בגין מצבך הרפואי, עליך לפנות בדחיפות לייעוץ משפטי של עו"ד מתחום דיני העבודה כדי שזכויותיך במישור זה לא תיפדגענה (פיצויי פיטורין ועוד).

לגבי ביטוח לאומי - אם נכותך מעבודה תוכר ותהיה באחוזי נכות מזכים, ביטוח לאומי משלם עבור כך.

לגבי תביעת רשלנות - יש להוכיח שמעסיק התרשל בבטיחותך. מדובר בתביעה הדורשת בדיקת הרקע העובדתי, אופי העבודה, הוראות הבטיחות של מאפייני העבודה בה אתה עוסק ועוד. ככל שתצליח להוכיח שהמעסיק התרשל בבטיחות ובגהות בעבודה כלפיך, עשויה להיווצר עילה לתביעת רשלנות. לצורך כך יש לפנות הבקיא בתחום כדי שיבחן הרקע העובדתי ועוד.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,


אציין שמשאלותיך ניכרת אי ידיעה/הבנה כמעט מוחלטת בתחום שאת רוצה לממש את זכויותיך. וחבל שאי הידיעה תגרום לך להפסד זכויות בשל פעולות העלולות לחבל בתביעותיך.
לגופן של שאלותיך:
1. אם הגשת תביעה לנכות מעבודה, תוזמני לוועדה רפואית.

תעודות רפואיות - היעדרות בגין פגיעה בעבודה.

2. מי שהיה נוכח. לגבי "לאחר התאונה" לא ברורה שאלתך. צריך להכיר את עובדות המקרה כדי להשיבך.

3. אם היית בחופשה, הפגיעה לא בהכרח תוכר כתאונת עבודה, תלוי בעובדות המקרה.

4. לציין במילים.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום ךל,

משך התקופה לדמי אבטלה - לפי הקישור המצ"ב.

גובה דמי האבטלה - לקבלת אינדיקציה ראשונית, השתמש במחשבון השני.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

על פי הסבר המל"ל בעניין מזונות:
הכנסה שלא מעבודה (קצבה של המוסד לביטוח לאומי, למעט קצבה מחליפת שכר ולרבות דמי אבטלה, קצבה של גופים אחרים, שכר דירה וכן הון ורכוש) - סכום ההכנסה של האישה שלא מעבודה יופחת מהסכום המגיע לה
על-פי התקנות.
אישה שהכנסתה שלא מעבודה היא בסכום השווה לסכום המגיע לה על-פי התקנות או עולה עליו, לא תהיה זכאית לתשלום מזונות מהביטוח הלאומי.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

בדרך כלל הוועדות הרפואיות מורכבות ממוחים רפואיים הקשורים לבעיות הרפואיות עליהן טענת בטופס התביעה שאתה סובל.

אם הינך סובל מלוקמיה ופיברומיאלגיה - ברור שתהיינה ווודעות נוספות בהרכב של רופא מתחום הרפואה הרלבנטי (פנימאי וכיו"ב). שכן פסיכיאטר ועו"ס, אינם המומחים הרפואיים הרלבנטיים לבעיות אלה.

בכבוד רב ובברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

אני רופאה בהכשרתי.

אציין שאחוזי נכות בגין סכרת יכולים להיות מ- 0 ועד 30% .

תלוי במידת החומרה של הסכרת.

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

על המעסיק חלה חובת דיווח למס הכנסה וביטוח לאומי.

עליך לברר עם המעסיק מתי דיווח עליך כשכיר אצלו.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

על הכנסותייך מיגיעה אישית תצטרכי לדווח לביטוח לאומי.

לפי גובהן ייערך חישוב אם הן גורמות להקטנת הקצבה או לא.

אם את יודעת להעריך כבר עתה את הכנסותייך מיגיעה אישית, תוכלי להיעזר במחשבון הרצ"ב ולהכניש את כל מקורות ההכנסה כשכירה ועוסק פטור ולראות אם יש לך השפעה על הקצבה.

שימי לב, שהמחשבון נותן הערכה ראשונית ואין להסתמך עליו בקבלת החלטות העשויות להיות בלתי הפיכות.
לצורך כך יש לפנות לפקיד נכות ביטוח לאומי כדי לקבל תשובה מדוייקת אודותייך.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

איני רופה בהכשתרתי.

יש לבדוק מסמכים רפואיים רלבנטיים כדי לראות מידת החומרה של הבעיה שהתגלתה.

כמו"כ כדאי לקבל אבחנת הקרדיולוג בשאלה זו.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

ב-04/05 הוספתי שאלה לפורום, אך לא קבלתי כל תגובה למרות ששאלות אשר פורסמו אחריי קבלו תגובה.אודה על תגובתכם.

שלום לך,

למוגבלים בניידות (עפ"י קביעה של הועדה הרפואית של משרד הביראות), עשויים להיות מס' הטבות:

ברכישת רכב - פטור מלא/חלקי ממסי הרכב החדש.
אגרת רישוי - פטור (כמעט מלא ) מתשלום אגרת רישוי וטסט.

מס הכנסה - ככל נכה, יש להגיש בקשה להיבדק בוועדה רפואית לצורכי פטור ממס הכנסה. הבדיקה נעשית בוועדה הרפואית המתכנסת בביטוח לאומי אך היא לצורכי מס הכנסה. כרוך בתשלום אגרה ובפניה לפקיד השומה לקבלת הפניה לוועדה הרפואית בביטוח לאומי כאמור.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

איני רופאה בהכשרתי.

עם זאת, נכות כללית בגין לעיקוי שמיעה תלויה במידת החומרה של הליקוי. האם באוזן אחת או שתיים. האם יש שימוש קבוע במכשיר וכיו"ב.

הערכה נכונה של סיכויי תביעה כזו דורשת בדיקת כל המסמכים הרפואיים הרלבנטיים.

בכבוד רב,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

לא ניתן לדעת. יכולים להיות מספר גורמים ואפשרויות נוספות. כל תשובה תהיה בגדר ניחוש.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,מקבעת הזכויות לדמי אבטלה לשנה.תוכל לחזור להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי לדמי אבטלה בגין ימי ההתיצבות.בתקופה בה לא התיצבת,עליך לשלם דמי ביטוח לאומי כ לא עובדסך של 160 ש"ח בחודש(דמי ביטוח ודמי בריאות.(ראה בקישור פירוט והנחיות מלאות לפעולה)בברכה.

שלום לך,בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (לעובד שכיר ישלם המעסיק את שכר
אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק
למי שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
לעובד שכיר  - הביטוח הלאומי ישלם לו את דמי הפגיעה במלואם (בהתאם לכללים), ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם לעובד בעד 12 הימים הראשוניםובהרחבה מתוך תשלום דמי הפגיעהראה מתוך אופן הגשת תביעה לדמי פגיעהכדי לקבל דמי פגיעה, יש למלא טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה בעבודה והודעה על פגיעה בעבודה ולשלוח אותו מוקדם ככל האפשר לסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב אל מקום המגורים.
אל התביעה יש לצרף תעודה רפואית מאת הרופא המטפל בקופת החולים או ממרפאת
תאונות עבודה או מבית חולים ממשלתי/ציבורי, על אי כושר לעבודה. קרא היטב ההנחיות בהרחבה(מתוך הקישורים) ופעל בהתאם על מנת לשמור על זכויותיך.בברכת בריאות.

שלום לך,דמי מזונות משולמים ע"י הביטוח הלאומי רק עד גיל 18.השלמת הכנסה ניתנת רק עבור 2 ילדים.תוכלי להעזר לבדיקה ראשונית לבדיקת זכאותך במחשבון המצורף חישוב קצבת הבטחת הכנסהבברכה.

שלום לך,ראה להלן מתוך פטור מתשלום דמי ביטוחמקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות
או לתקופה זמנית של שנה לפחות -  פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בעד הזמן
שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי
ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי
עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד. בברכה.

שלום לך,

על פי חוק מחוייב נעסיקך בתשלום דמי ביטוח עבור ח2 חודשי חל"ת ראשונים(160*2 נכון מינואר 2012),
אותם ינכה בהמשך מכל הכנסה שלך.
עבור החודש הנוסף עלייך לשלם באופן אישי לביטוח לאומי.

ראי להלן מתוך
חובת תשלום דמי הביטוח והזכויות של עובד בחופשה ללא תשלום.

עבור יום עבודה אחד,מחוייב המעסיק בהפקת תלוש שכר וניכוי דמי ביטוח לאומי/דמי בריאות.
זה היה פותר אותך מתשלום דמי ביטוח בגין אותו חודש.

בברכה.

שלום לך,להרשם בהקדם בשירות התעסוקה ולמלא במקביל תביעה לדמי אבטלה.לטופס התביעה צרפי מכתב הסבר לסיבת התפטרותך.אם בביטוח לאומי, מחלקת אבטלה, יוחלט שהתפטרותך מוצדקת,ישולמו דמי אבטלה בגין ימי ההתיצבות.ראי להלן:מי שהפסיק את עבודתו מרצונו,בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.מי
שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או
ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת
טענותיו. התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה,
תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה
עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).מתוך . אתה מובטלבברכה.