פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
חישוב דמי לידה על חודש לא שלם / משרה חלקית
מאיה הרמס
19/12/13
שלום , חיפשתי תשובה לשאלתי בפורום ובמקומות שונים באינטרנט , גם במקום העבודה שלי לא ידעו לענות לי.
אני עובדת כמדריכה בקורסים למחשבים בעמותה שקוראת לי להדריך לפי קורסים שנפתחים באיזור מגורי , יש חודשים בהם אני לא עובדת (יש לי מכתב בדבר חוסר תעסוקה מהמעביד לגבי חודשים שבהם לא עבדתי)
היום האחרון בו עבדתי היה 25/11/13
מכאן שלחישוב דמי הלידה לפי החוק מחשבים את משכורות אוקטובר , ספטמבר ואוגוסט ובשלושת החודשים הללו לא עבדתי!
אני מקווה שכש אציג את המכתב בדבר חוסר תעסוקה הפקיד יקח את המשכורות של יוני יולי 2013 לטובת חישוב גובה דמי הלידה.
השאלה שלי היא לגבי נובמבר 2013 - הקורס הסתיים ב 25/11/13 והיציאה לחופשה לא נעשתה ביוזמתי , הקורס פשוט הסתיים . מבחינתי ומבחינת המעביד עבדתי בנובמבר כביכול כל החודש
ואני יוצאת לחופשת לידה ב 1/12/13
בטופס בל/355 לא מופיע חודש נובמבר בגלל שבמחלקת השכר שלנו הזינו את ה 25/11 כיום האחרון בו עבדתי
האם לכתוב מכתב לביטוח לאומי יעזור ? זה מאוד משמעותי בשבילי שיתחשבו בחודש הזה
תודה רבה
מאיה
אני עובדת כמדריכה בקורסים למחשבים בעמותה שקוראת לי להדריך לפי קורסים שנפתחים באיזור מגורי , יש חודשים בהם אני לא עובדת (יש לי מכתב בדבר חוסר תעסוקה מהמעביד לגבי חודשים שבהם לא עבדתי)
היום האחרון בו עבדתי היה 25/11/13
מכאן שלחישוב דמי הלידה לפי החוק מחשבים את משכורות אוקטובר , ספטמבר ואוגוסט ובשלושת החודשים הללו לא עבדתי!
אני מקווה שכש אציג את המכתב בדבר חוסר תעסוקה הפקיד יקח את המשכורות של יוני יולי 2013 לטובת חישוב גובה דמי הלידה.
השאלה שלי היא לגבי נובמבר 2013 - הקורס הסתיים ב 25/11/13 והיציאה לחופשה לא נעשתה ביוזמתי , הקורס פשוט הסתיים . מבחינתי ומבחינת המעביד עבדתי בנובמבר כביכול כל החודש
ואני יוצאת לחופשת לידה ב 1/12/13
בטופס בל/355 לא מופיע חודש נובמבר בגלל שבמחלקת השכר שלנו הזינו את ה 25/11 כיום האחרון בו עבדתי
האם לכתוב מכתב לביטוח לאומי יעזור ? זה מאוד משמעותי בשבילי שיתחשבו בחודש הזה
תודה רבה
מאיה
דמי לידה - השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה
אורנה ללוז
19/12/13
שלום לך,
קיים פתרון לשאלתך במסגרת השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה:
"ולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה."
כרגע אתר ביטוח לאומי אינו פעיל, ניתן להכנס באתר לאמהוּת/דמי לידה/השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה.
זכאות לדמי לידה הינה למי שצבר תקופות עבודה(באופן רציף/לא רציף), 10 חודשים מתוך 14 חודשים קודמים,
או 15 חודשים מתוך 22 חודשים קודמים, ליום הפסקת העבודה בהיותך בהריון =היום הקובע.
הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.
הפסקת עבודה בכל אחד מחודשי ההריון וכל עוד צברה קודם לכן תקופות עבודה כנ"ל.
אין משמעות למס' ימי העבודה בחודש.
בברכה.
קיים פתרון לשאלתך במסגרת השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה:
"ולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה."
כרגע אתר ביטוח לאומי אינו פעיל, ניתן להכנס באתר לאמהוּת/דמי לידה/השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה.
זכאות לדמי לידה הינה למי שצבר תקופות עבודה(באופן רציף/לא רציף), 10 חודשים מתוך 14 חודשים קודמים,
או 15 חודשים מתוך 22 חודשים קודמים, ליום הפסקת העבודה בהיותך בהריון =היום הקובע.
הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.
הפסקת עבודה בכל אחד מחודשי ההריון וכל עוד צברה קודם לכן תקופות עבודה כנ"ל.
אין משמעות למס' ימי העבודה בחודש.
בברכה.
הקישור
אורנה ללוז
19/12/13
ערעור על חשבון מוטעה מול ביטוח לאומי
מימיקס
18/12/13
שלום לכולם,
אני בחורה צעירה,
ואני לא יודעת מה הן זכויותיי במדינה הזאת על אף שחובותיי גוזלים ממני לא מעט.
ביטוח לאומי עיקלו לי את החשבון אחרי שלא הייתי בארץ שנה, החוב נסגר ללא הסכמתי וכמובן ששבתי לארץ ללא כסף אפילו לאכול, עם התודה לביטוח.
נכון להיום אני מועסקת מחודש מאי כשכירה ומקבלת כל חודש תלוש משכורת כולל חשבונות למדינה.
לפני יומיים קיבלתי מהם טופס לבית אימי על חוב, בסך 1,000 ש"ח ובו כתוב שזהו חוב עבור עובד "לא שכיר"
איך מתמודדים איתם?
אני פשוט חסרת מילים להביע כמה זה מתסכל, האם מישהו יכול לייעץ לי מה לעשות? כי על הטעויות שלהם אני משלמת, ואני לא מוכנה לזה יותר.
תודה רבה ובהצלחה לכולם.
אני בחורה צעירה,
ואני לא יודעת מה הן זכויותיי במדינה הזאת על אף שחובותיי גוזלים ממני לא מעט.
ביטוח לאומי עיקלו לי את החשבון אחרי שלא הייתי בארץ שנה, החוב נסגר ללא הסכמתי וכמובן ששבתי לארץ ללא כסף אפילו לאכול, עם התודה לביטוח.
נכון להיום אני מועסקת מחודש מאי כשכירה ומקבלת כל חודש תלוש משכורת כולל חשבונות למדינה.
לפני יומיים קיבלתי מהם טופס לבית אימי על חוב, בסך 1,000 ש"ח ובו כתוב שזהו חוב עבור עובד "לא שכיר"
איך מתמודדים איתם?
אני פשוט חסרת מילים להביע כמה זה מתסכל, האם מישהו יכול לייעץ לי מה לעשות? כי על הטעויות שלהם אני משלמת, ואני לא מוכנה לזה יותר.
תודה רבה ובהצלחה לכולם.
חוב בדמי ביטוח
אורנה ללוז
19/12/13
שלום לך,
האם הסדרת את החוב בגין השנה בה נעדרת מהארץ?
לא ברור משאלתך.
אם נותר חוב פתוח, יש להגיע להסדר תשלומים,
אשר עם ההסדר, מבטלים קנסות וריבית.
את הבירור יש לעשות מול הביטוח הלאומי מח' גבייה.
ניתן לשלוח בפקס'(מופיע בהודעה שנשלחה אלייך) מכתב הסבר לגבי תקופות עבודתך, בצירוף צילום תלושי שכר, ולבקש לתת לך מידע מדוייק עבור איזו תקופה מתיחס החוב בהודעה שנשלח אלייך.
בברכה ובהצלחה!
האם הסדרת את החוב בגין השנה בה נעדרת מהארץ?
לא ברור משאלתך.
אם נותר חוב פתוח, יש להגיע להסדר תשלומים,
אשר עם ההסדר, מבטלים קנסות וריבית.
את הבירור יש לעשות מול הביטוח הלאומי מח' גבייה.
ניתן לשלוח בפקס'(מופיע בהודעה שנשלחה אלייך) מכתב הסבר לגבי תקופות עבודתך, בצירוף צילום תלושי שכר, ולבקש לתת לך מידע מדוייק עבור איזו תקופה מתיחס החוב בהודעה שנשלח אלייך.
בברכה ובהצלחה!
נכות מעבודה
נפגעת עבודה
18/12/13
שלום רב! לפני שנה (20/12/12) נפצעתי בברך (קרע בצולבת, מיניסקוס וצידית) עברתי ניתוח בחודש מרץ 2013 וקיבלתי נכויות כדלקמן: 100% מיום21/3/13-31/3/13, 30% מיום 1/4/13- 31/5/13, 20% מיום 1/6/13-31/10/1, 15% צמיתה מיום 1/11/13. אתמול הייתי בועדת ערר והמומחים היו מופתעים מאוד מהנכויות הזמניות הנמוכות שנקבעו לי, ומופתעים אף יותר מכך שהעורך דין המייצג לא הגיש ערר בזמן. השתמע מתגובתם שלאחר ניתוח שכזה היו צריכים לקבוע לי 100% לשלושה חודשים. השאלות שלי הן:
1- האם באמת קופחתי בנכויות הזמניות שנקבעו לח והאם על העורך דין המייצג היה לדעת ולהגיש ערר בזמן?
2- האם בנוסף קופחתי בכך שנכותי הצמיחה נקבעה החל מיום 1/11/13 ולא מיום 20/12/12 ובכך בעצם הפסדתי חודש וחצי נוסף של נכות זמנית? והאם גם על זה היה על העורך דין לערער?
3- האם בשלב זה ניתן להגיש עדיין בקשה להכרה כנכה נזקק לתקופה שבין 1/6/13-1/8/13 בה לא קיבלתי שכר?
אני מרגישה שממש קופחתי ואשמח לשמוע דעתכן בעניין.
1- האם באמת קופחתי בנכויות הזמניות שנקבעו לח והאם על העורך דין המייצג היה לדעת ולהגיש ערר בזמן?
2- האם בנוסף קופחתי בכך שנכותי הצמיחה נקבעה החל מיום 1/11/13 ולא מיום 20/12/12 ובכך בעצם הפסדתי חודש וחצי נוסף של נכות זמנית? והאם גם על זה היה על העורך דין לערער?
3- האם בשלב זה ניתן להגיש עדיין בקשה להכרה כנכה נזקק לתקופה שבין 1/6/13-1/8/13 בה לא קיבלתי שכר?
אני מרגישה שממש קופחתי ואשמח לשמוע דעתכן בעניין.
תיקון
נפגעת עבודה
18/12/13
בשאלה השניה - ולא מיום 20/12/13*
נמתין למענה של עו"ד סיגלית שאלתיאל. בברכת בריאות.
אורנה ללוז
19/12/13
דמי אבטלה לסטודנט
יוסף אליהו
18/12/13
שלום!!
אני סטודנט הלומד במכינה להשלמת בגרויות 5 ימים בשבוע עד שעה 2 כל יום
עד עכשיו עבדתי בעבודה במשך שנה וחצי אף שהייתי סטודנט עבדתי משמרות צהריים/ לילה לאחרונה פוטרתי מעבודתי וביכולתי לעבוד משרה מלאה כל יום משעה 2 (משמרת צהריים/ערב) האם אני זכאי לדמי אבטלה??
אני סטודנט הלומד במכינה להשלמת בגרויות 5 ימים בשבוע עד שעה 2 כל יום
עד עכשיו עבדתי בעבודה במשך שנה וחצי אף שהייתי סטודנט עבדתי משמרות צהריים/ לילה לאחרונה פוטרתי מעבודתי וביכולתי לעבוד משרה מלאה כל יום משעה 2 (משמרת צהריים/ערב) האם אני זכאי לדמי אבטלה??
זכויות באבטלה
אורנה ללוז
19/12/13
שלום לך,
הזכויות באבטלה זהות לכולם,
כאשר סטודנט צריך להיות זמין לעבודה שיפנו אותו אליה,
על מנת להמנע מרישום "סרוב" הגורע 30 ימים מימי הזכאות ונדרשים לתקופת המתנה של 90 ימים.
במקרים בהם לא ניתן להתיצב ביום ובשעות שנקבע ע"י שירות התעסוקה, מומלץ לאחר הרשמה ראשונה המקבעת את הזכויות לשנה להגיע להרשמה באופן שוטף בתום הלימודים/חופשת הקיץ.
אם עבדת 18 חודשים, אין מניעה בעיכוב בהרשמה ראשונה ולהגיע כאשר תהיה פנוי בעוד חודשיים/שלושה/ארבעה וכל עוד אתה שומר על 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים אחרונים, הנבדקים מיום הרשמה ראשון, על מנת להיות זכאי לדמי אבטלה.
תוכל לערוך את החישובים על מנת לשמור על זכאותך ולקבל דמי אבטלה.
בברכה.
הזכויות באבטלה זהות לכולם,
כאשר סטודנט צריך להיות זמין לעבודה שיפנו אותו אליה,
על מנת להמנע מרישום "סרוב" הגורע 30 ימים מימי הזכאות ונדרשים לתקופת המתנה של 90 ימים.
במקרים בהם לא ניתן להתיצב ביום ובשעות שנקבע ע"י שירות התעסוקה, מומלץ לאחר הרשמה ראשונה המקבעת את הזכויות לשנה להגיע להרשמה באופן שוטף בתום הלימודים/חופשת הקיץ.
אם עבדת 18 חודשים, אין מניעה בעיכוב בהרשמה ראשונה ולהגיע כאשר תהיה פנוי בעוד חודשיים/שלושה/ארבעה וכל עוד אתה שומר על 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים אחרונים, הנבדקים מיום הרשמה ראשון, על מנת להיות זכאי לדמי אבטלה.
תוכל לערוך את החישובים על מנת לשמור על זכאותך ולקבל דמי אבטלה.
בברכה.
זכאות לאבטלה
אוהד
18/12/13
שלום,
בסוף ינואר השנה פוטרתי מעבודה אחרי שנתיים באותו מקום עבודה וחתמתי חודשיים אבטלה. בתחילת אפריל התחלתי עבודה חדשה עד היום (סה"כ כ-9 חודשים).
מתי אני יכול לעזוב כדי להיות זכאי לקבל שוב דמי אבטלה?
תודה!
בסוף ינואר השנה פוטרתי מעבודה אחרי שנתיים באותו מקום עבודה וחתמתי חודשיים אבטלה. בתחילת אפריל התחלתי עבודה חדשה עד היום (סה"כ כ-9 חודשים).
מתי אני יכול לעזוב כדי להיות זכאי לקבל שוב דמי אבטלה?
תודה!
זכויות באבטלה
אורנה ללוז
19/12/13
שלום לך,
הזכויות באבטלה נשמרים לשנה, מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.
ניתן להגיע לסירוגין בין עבודות/חופשה וכדומה... עד לתום מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום השנה.
הנ"ל, לפי תקופת עבודה קודמת שקובעה בהרשמה ראשונהולא חשוב אם מתפטרים או מפוטרים.
בתום שנה, מיום הרשמה ראשון קודם,
מתאפסת היתרה.
למי שגילו צעיר מ-40 וצבר שוב 12 חודשי עבודה, יכול לקבל פעמיים דמי אבטלה במהלך 4 שנים. בפעם שניה יהיה זכאי ל-85% מדמי באבטלה ו-80% מימי הזכאות.
לבני 40 ומעלה, אין מניעה בקבלת דמי אבטלה כל עוד צוברים 12 חודשי עבודה, ודמי האבטלה וימי הזכאות הינם במלואם.
התפטרות, לאחר הרשמה ראשונה, נדרשים לתקופת המתנה של 90 ימים.
פיטורין, ללא תקופת המתנה.
בברכה.
הזכויות באבטלה נשמרים לשנה, מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.
ניתן להגיע לסירוגין בין עבודות/חופשה וכדומה... עד לתום מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום השנה.
הנ"ל, לפי תקופת עבודה קודמת שקובעה בהרשמה ראשונהולא חשוב אם מתפטרים או מפוטרים.
בתום שנה, מיום הרשמה ראשון קודם,
מתאפסת היתרה.
למי שגילו צעיר מ-40 וצבר שוב 12 חודשי עבודה, יכול לקבל פעמיים דמי אבטלה במהלך 4 שנים. בפעם שניה יהיה זכאי ל-85% מדמי באבטלה ו-80% מימי הזכאות.
לבני 40 ומעלה, אין מניעה בקבלת דמי אבטלה כל עוד צוברים 12 חודשי עבודה, ודמי האבטלה וימי הזכאות הינם במלואם.
התפטרות, לאחר הרשמה ראשונה, נדרשים לתקופת המתנה של 90 ימים.
פיטורין, ללא תקופת המתנה.
בברכה.
תביעה נוספת שמיעה
נועם
18/12/13
שלום רב
קיבלתי מביטוח לאומי קיצבה חד פעמית מפגיעה בעבודה 10 אחוז טינטון ו 5 אחוז שמיעה 14.5 סך הכך בעקבות הידרדרות בשמיעה לפי הבדיקות יגיע לי 10 אחוז עבור שמיעה מה עלי לעשות מה עלי להגיש לביטוח לאומי ואיך יעשה החישוב החדש
בתביעה הראשונה המשכורת שלי היתה הרבה יתר גבוהה ולפי איזה שכר תחושב התביעה החדשה
תודה נועם
קיבלתי מביטוח לאומי קיצבה חד פעמית מפגיעה בעבודה 10 אחוז טינטון ו 5 אחוז שמיעה 14.5 סך הכך בעקבות הידרדרות בשמיעה לפי הבדיקות יגיע לי 10 אחוז עבור שמיעה מה עלי לעשות מה עלי להגיש לביטוח לאומי ואיך יעשה החישוב החדש
בתביעה הראשונה המשכורת שלי היתה הרבה יתר גבוהה ולפי איזה שכר תחושב התביעה החדשה
תודה נועם
נמתין למענה של עו"ד סיגלית שאלתיאל. בברכת בריאות.
אורנה ללוז
19/12/13
נכות נפשית + מום
ורד
18/12/13
שלום, יש לי שני מקרים
1. הבת שלי בת 10, נולדה עם מום בעצמות, האצבעות שלה גודלות עקום והיא חייבת לשים בלילה סדים וביום כואב לה כשהיא כותבת אז זה בלתי אפשרי, בגב יש לה עקמת שדורשת פיזיוטרפיה וחוגים וחוסר יכולת להרים דברים כמו תיק בית ספר וברגליים יש לה פלטפוס. יש לה גם הפרעת קשב. רציתי לדעת האם מגיע לה קצבת נכות.
2. אני בעצמי סובלת מילדות מדכאון ומחרדות ואני מקבלת תרופות, אני סובלת גם ממחלה נדירה בשם מיסופוניה (רגישות בלתי נסבלת לרעשים יומיומיים מסויימים ולכל מיני דברים ויזואליים), בנוסף יש לי כל מיני טקסים קטנים במהלך היום וגם אני סובלת מהפרעת קשב. פיטרו אותי מכל עבודה אפשרית כי אני מגיעה המון פעמים למצבים שאני לא מסוגלת להגיע לעבודה ולהתמודד עם כמות עצומה של הפרעות. האם מגיעה לי נכות?
אם לשתינו מגיעה נכות אז אחד בא על חשבון השני?
הצילו...
1. הבת שלי בת 10, נולדה עם מום בעצמות, האצבעות שלה גודלות עקום והיא חייבת לשים בלילה סדים וביום כואב לה כשהיא כותבת אז זה בלתי אפשרי, בגב יש לה עקמת שדורשת פיזיוטרפיה וחוגים וחוסר יכולת להרים דברים כמו תיק בית ספר וברגליים יש לה פלטפוס. יש לה גם הפרעת קשב. רציתי לדעת האם מגיע לה קצבת נכות.
2. אני בעצמי סובלת מילדות מדכאון ומחרדות ואני מקבלת תרופות, אני סובלת גם ממחלה נדירה בשם מיסופוניה (רגישות בלתי נסבלת לרעשים יומיומיים מסויימים ולכל מיני דברים ויזואליים), בנוסף יש לי כל מיני טקסים קטנים במהלך היום וגם אני סובלת מהפרעת קשב. פיטרו אותי מכל עבודה אפשרית כי אני מגיעה המון פעמים למצבים שאני לא מסוגלת להגיע לעבודה ולהתמודד עם כמות עצומה של הפרעות. האם מגיעה לי נכות?
אם לשתינו מגיעה נכות אז אחד בא על חשבון השני?
הצילו...
להגיש תביעה לילד נכה עבור הילדה ותביעה לקצבת נכות עבורך, בצירוף מסמכים רפואיים תומכים. בברכת בריאות.
אורנה ללוז
19/12/13
נכות נפשית
וי
18/12/13
שלום!
נכות נפשית עם תביעת נכות מביטוח לאומי, האם ניתן לקבל מביטוח לאומי אחוזי נכות מביטוח לאומי כאשר יש רכב על שם ועובד בעבודה רגילה?
האם השאלה עכשיו ברורה?
תודה
נכות נפשית עם תביעת נכות מביטוח לאומי, האם ניתן לקבל מביטוח לאומי אחוזי נכות מביטוח לאומי כאשר יש רכב על שם ועובד בעבודה רגילה?
האם השאלה עכשיו ברורה?
תודה
אין מניעה בהחזקת רכב, בקצבת נכות כללית. הבדיקה הינה בהבטחת הכנסה. בברכה.
אורנה ללוז
19/12/13
מה יש להביא ללשכת התעסוקה בפעם הראשונה שמגיעים לפתוח תיק?
שירי
18/12/13
שלום, אשמח לדעת מה צריך להביא ללשכת התעסוקה כשאני מגיעה בפעם הראשונה על מנת לחתום? הכוונה היא לפני שהעברתי טפסים לתביעה לביטוח הלאומי... פיטרו אותי ותאריך הפיטורים הוא לאמצע דצמבר, מכיוון שאת התלוש של דצמבר אקבל רק ב10 לינואר ואיני רוצה "לפספס" את 3 השבועות שבין אמצע דצמבר לבין ה10 לינואר האם עלי להגיע תחילה ללשכה כדי להחיל לחתום ואם כן מה עלי להביא איתי?
אבטלה -אילו מסמכים עליכם להביא??
אורנה ללוז
19/12/13
שלום לך,
ראי להלן הנחיות מלאות מתוך אתר שירות התעסוקה בקישור מטה.
בברכה.
ראי להלן הנחיות מלאות מתוך אתר שירות התעסוקה בקישור מטה.
בברכה.
שינוי מעמד ודמי לידה.
shoel
18/12/13
רקע:
שכירה שהייתה גם עצמאית שאינה עונה להגדרה (פחות מ-12 שעות שבועיות)
חדלה מלהיות שכירה ועל כן מבקשת להתחיל לשלם מקדמות.
מכיוון שהיא כחודשיים לפני לידה , הכנסותיה בירידה משמעותית ולכן ביטוח
לאומי אמר שאין צורך בשינוי מעמד.
מכאן ועד הלידה הכנסותיה יהיו מועטות ביותר ולא מבוטחות, לכך לא תהיה
השפעה על זכאותה לחופשת לידה בתשלום (זכאות מלאה מתוקף היותה שכירה שעומדת
בקריטריונים).
השאלות:
1) האם יש איזה שהם השפעות לאי שינוי המעמד שיש לקחת בחשבון מלבד נושא
הכנסות מבוטחות (מועטות ביותר מכאן ועד חזרתה מחופשת הלידה) ?
2) מכיוון שבשלושת החודשים עד הלידה היא כבר אינה שכירה ובתקופה זאת
הכנסותיה כעצמאית מועטות ביותר ואף אינן מבוטחות , איך יחושב סכום המענק ?
תודה
שכירה שהייתה גם עצמאית שאינה עונה להגדרה (פחות מ-12 שעות שבועיות)
חדלה מלהיות שכירה ועל כן מבקשת להתחיל לשלם מקדמות.
מכיוון שהיא כחודשיים לפני לידה , הכנסותיה בירידה משמעותית ולכן ביטוח
לאומי אמר שאין צורך בשינוי מעמד.
מכאן ועד הלידה הכנסותיה יהיו מועטות ביותר ולא מבוטחות, לכך לא תהיה
השפעה על זכאותה לחופשת לידה בתשלום (זכאות מלאה מתוקף היותה שכירה שעומדת
בקריטריונים).
השאלות:
1) האם יש איזה שהם השפעות לאי שינוי המעמד שיש לקחת בחשבון מלבד נושא
הכנסות מבוטחות (מועטות ביותר מכאן ועד חזרתה מחופשת הלידה) ?
2) מכיוון שבשלושת החודשים עד הלידה היא כבר אינה שכירה ובתקופה זאת
הכנסותיה כעצמאית מועטות ביותר ואף אינן מבוטחות , איך יחושב סכום המענק ?
תודה
דמי לידה
אורנה ללוז
19/12/13
שלום לך,
קיימת זכאות לדמי לידה למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון(שכירה)וצברה תקופות עבודה של 10 חודשים מתוך 14 חודשים אחרונים(שקדמו ליום הפסקת העבודה)או 15 חודשים מתוך 22 חודשים קודמים כנ"ל.
לגבי עצמאי שאינו עונה להגדרה, על פי תנאי הזכאות לא ניתן לצבור זכאות לדמי לידה.
ראו בקישור מטה בנושא - עצמאי / בעל הכנסה שלא מעבודה:
"בעל הכנסה שלא מעבודה עשוי להיות זכאי לקצבאות הבאות:
מענק לידה, ילדים, מזונות, שאירים, בני משפחה של נפטר מתאונת עבודה, בני משפחה של נפטר בפעולות איבה, מילואים, נפגעי גזזת, נפגעי עירוי דם (איידס), נפגעי תאונות, נכות, שירותים מיוחדים לנכים קשים, סיעוד, ניידות, פגיעה בזמן התנדבות, קצבת זקנה, הבטחת הכנסה, נפגעי פעולות איבה, "
בברכה.
קיימת זכאות לדמי לידה למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון(שכירה)וצברה תקופות עבודה של 10 חודשים מתוך 14 חודשים אחרונים(שקדמו ליום הפסקת העבודה)או 15 חודשים מתוך 22 חודשים קודמים כנ"ל.
לגבי עצמאי שאינו עונה להגדרה, על פי תנאי הזכאות לא ניתן לצבור זכאות לדמי לידה.
ראו בקישור מטה בנושא - עצמאי / בעל הכנסה שלא מעבודה:
"בעל הכנסה שלא מעבודה עשוי להיות זכאי לקצבאות הבאות:
מענק לידה, ילדים, מזונות, שאירים, בני משפחה של נפטר מתאונת עבודה, בני משפחה של נפטר בפעולות איבה, מילואים, נפגעי גזזת, נפגעי עירוי דם (איידס), נפגעי תאונות, נכות, שירותים מיוחדים לנכים קשים, סיעוד, ניידות, פגיעה בזמן התנדבות, קצבת זקנה, הבטחת הכנסה, נפגעי פעולות איבה, "
בברכה.
עצמאית ושכירה לדמי לידה
רינה
18/12/13
שלום,
יש לי עוסק פטור כבר שנתיים. אני אמורה ללדת בע"ה בחודש אפריל. בנוסף לעוסק פטור קיבלתי עבודה כשכירה מהחודש הנוכחי, (דהיינו שיהיה לי 4 חודשי עבודה כשכירה לפני הלידה, חוץ מהעוסק פטור הפעיל כבר שנתיים). האם הדמי לידה יחושבו רק לפי ההכנסות של העוסק פטור או גם מהשכר כשכירה? ואם כן האם השכר כשכירה יחולק ל 12 חודשים כמו בעסק עצמאי או יחושב לפי ה 3 תלושים אחרונים?
תודה רבה
יש לי עוסק פטור כבר שנתיים. אני אמורה ללדת בע"ה בחודש אפריל. בנוסף לעוסק פטור קיבלתי עבודה כשכירה מהחודש הנוכחי, (דהיינו שיהיה לי 4 חודשי עבודה כשכירה לפני הלידה, חוץ מהעוסק פטור הפעיל כבר שנתיים). האם הדמי לידה יחושבו רק לפי ההכנסות של העוסק פטור או גם מהשכר כשכירה? ואם כן האם השכר כשכירה יחולק ל 12 חודשים כמו בעסק עצמאי או יחושב לפי ה 3 תלושים אחרונים?
תודה רבה
דמי לידה
אורנה ללוז
19/12/13
שלום לך,
דמי לידה משולמים למי שצבר תקופות עבודה כשכירה/עצמאית לפחות 6 חודשי עבודה תוך 14 חודשים קודמים, על מנת להיות זכאית למחצית דמי לידה.
עצמאי שאינו עונה להגדרה נבחן כבעל הכנסה שלא מעבודה והזכאות הינה לקצבאות הבאות:
"מענק לידה, ילדים, מזונות, שאירים, בני משפחה של נפטר מתאונת עבודה, בני משפחה של נפטר בפעולות איבה, מילואים, נפגעי גזזת, נפגעי עירוי דם (איידס), נפגעי תאונות, נכות, שירותים מיוחדים לנכים קשים, סיעוד, ניידות, פגיעה בזמן התנדבות, קצבת זקנה, הבטחת הכנסה, נפגעי פעולות איבה,"
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/income_not_from_work/Pages/default.aspx
ראו תנאי הזכאות לדמי לידה בקישור מטה.
באופן כללי, לא מצרפים תקופות עבודה כשכירה וכעצמאית.
מומלץ לברר באופן אישי במח' אמהות בביטוח הלאומי.
בברכה.
דמי לידה משולמים למי שצבר תקופות עבודה כשכירה/עצמאית לפחות 6 חודשי עבודה תוך 14 חודשים קודמים, על מנת להיות זכאית למחצית דמי לידה.
עצמאי שאינו עונה להגדרה נבחן כבעל הכנסה שלא מעבודה והזכאות הינה לקצבאות הבאות:
"מענק לידה, ילדים, מזונות, שאירים, בני משפחה של נפטר מתאונת עבודה, בני משפחה של נפטר בפעולות איבה, מילואים, נפגעי גזזת, נפגעי עירוי דם (איידס), נפגעי תאונות, נכות, שירותים מיוחדים לנכים קשים, סיעוד, ניידות, פגיעה בזמן התנדבות, קצבת זקנה, הבטחת הכנסה, נפגעי פעולות איבה,"
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/income_not_from_work/Pages/default.aspx
ראו תנאי הזכאות לדמי לידה בקישור מטה.
באופן כללי, לא מצרפים תקופות עבודה כשכירה וכעצמאית.
מומלץ לברר באופן אישי במח' אמהות בביטוח הלאומי.
בברכה.
הגשת ערר על אחוזי נכות לנפגע עבודה באיחור של 10 ימים
חווה
18/12/13
הגשתי ערר על אחוזי נכות שנקבעו באיחור של 10 יום (הערר הוגש תוך 70 יום ולא בתוך 60 יום).
האם המוסד לביטוח לאומי ידון בערר או ידחה אותו בשל האיחור בהגשה?
האם המוסד לביטוח לאומי ידון בערר או ידחה אותו בשל האיחור בהגשה?
הגשת הערעור מתקבל במסגרת 90 ימים. בברכה.
אורנה ללוז
19/12/13
שמירת הריון
פנינה
18/12/13
רציתי לדעת אם הסכום היומי לשמירת הריון הוא 286 בעד כמה ימים בחודש משלמים שמירת הריון אם מחלקים את שלושת החודשים האחרונים ב 90 יום האם אני אקבל
286 כפול 30 יום?
286 כפול 30 יום?
שמירת הריון
אורנה ללוז
19/12/13
שלום לך,
בשמירת הריון, התשלום המקסימלי בחודש הינו לפי 286.47*30=8594.1 ש"ח בחודש.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש.
הבסיס לחישוב נערך על פי "שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב-90."
בברכה.
בשמירת הריון, התשלום המקסימלי בחודש הינו לפי 286.47*30=8594.1 ש"ח בחודש.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש.
הבסיס לחישוב נערך על פי "שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב-90."
בברכה.
האם יש עדכון לקצבאות הנכים בינואר 2014
רוני
17/12/13
שלום .האם ידוע לכם על עדכון קצבאות הנכים בינואר 2014 .תודה מראש.
עדכון קצבאות
אורנה ללוז
19/12/13
שלום לך,
נמתין לחודש ינואר בו תתקבל ההחלטה על העלאת הקצבאות.
בשנים עברו עודכנו הקצבאות על פי המדד השנתי.
המדד האחרון הידוע הינו של חודש 11/2013 המתפרסם ב-15.12.2013 וקובע לתשלום החל מינואר 2014.
המדד עלה בשנה זו(לחודשים כנ"ל) ב-1.9%
בברכה.
נמתין לחודש ינואר בו תתקבל ההחלטה על העלאת הקצבאות.
בשנים עברו עודכנו הקצבאות על פי המדד השנתי.
המדד האחרון הידוע הינו של חודש 11/2013 המתפרסם ב-15.12.2013 וקובע לתשלום החל מינואר 2014.
המדד עלה בשנה זו(לחודשים כנ"ל) ב-1.9%
בברכה.
האם דלקת מפרקים זו סיבה מוצדקת לפיטורים?
אלעד
17/12/13
אני ממלצר מזה שנה, ויש לי דלפות ממפרקי הידים ובכתפיים. האם זו נחשבת סיבה מוצדקת להתפטרות? האם אוכל לקבל דמי אבטלה ?
ראה מענה בשאלתך הנוספת. בברכה.
אורנה ללוז
19/12/13
הארכת חופשת לידה בשל אשפוז התינוק
רונה
17/12/13
יולדת שתינוקה נולד פג, ומאושפז בפגיה. האם עליה להגיש תביעה לדמי לידה, ובתום תקופת האשפוז להגיש תביעה נוספת להארכת חופשת הלידה?
או עליה לחכות לתום החל"ד ואז להגיש תביעה לדמי לידה, שתדע כמה התארכה החל"ד?
או עליה לחכות לתום החל"ד ואז להגיש תביעה לדמי לידה, שתדע כמה התארכה החל"ד?
תביעה לתשלום הפרשים לדמי לידה
אורנה ללוז
19/12/13
שלום לך,
את התביעה יש להגיש בתום האישפוז, שכן הזכאות מתחילה מיום ה-15 לאשפוז.
ראי להלן מתוך הקישור המצורף מטה:
"ביום 27.2.2012 נכנס לתוקפו תיקון חוק, לפיו יולדת הזכאית לתשלום דמי לידה בעד 14 שבועות והילד שילדה צריך להישאר בבית החולים או לחזור
לאשפוז ל-15 יום לכל הפחות במהלך חופשת הלידה - תהיה זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז, אך לא יותר מ-10 שבועות.יולדת הזכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות והילד שילדה צריך להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז ל-15 יום לכל הפחות במהלך חופשת הלידה - זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז, אך לא יותר מ-6 שבועות."
בברכת בריאות!
את התביעה יש להגיש בתום האישפוז, שכן הזכאות מתחילה מיום ה-15 לאשפוז.
ראי להלן מתוך הקישור המצורף מטה:
"ביום 27.2.2012 נכנס לתוקפו תיקון חוק, לפיו יולדת הזכאית לתשלום דמי לידה בעד 14 שבועות והילד שילדה צריך להישאר בבית החולים או לחזור
לאשפוז ל-15 יום לכל הפחות במהלך חופשת הלידה - תהיה זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז, אך לא יותר מ-10 שבועות.יולדת הזכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות והילד שילדה צריך להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז ל-15 יום לכל הפחות במהלך חופשת הלידה - זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז, אך לא יותר מ-6 שבועות."
בברכת בריאות!
קצבת שארים בנוף לקצבת זקנה?
שגית
17/12/13
האם מי שזכאי לקצבת שארים מקבלה בנוסף לקצבת זקנה?
קצבת זקנה+50% מקצבת השאירים. ראו בקישור מטה האפשרויות הקיימות על פי מעמד. בברכה.
אורנה ללוז
18/12/13
אבטלה וקצבת זקנה
נטלי
17/12/13
שלום, אמא שלי ילידת 1949 כרגע עובדת ומקבלת קצבת זקנה מהביטוח לאומי, מתכננת לפרוש בגיל 65. היא שמעה כי ניתן לקבל דמי אבטלה בעת הפרישה (במקום קצבת זקנה) ולאחר מכן לחזור לקבל קצבת זקנה. האם זה נכון? מהי תקופת הזכאות? כמו כן, האם מכתב פרישה מהעבודה מזכה ישירות בתשלום דמי אבטלה או שמחייב המתנה של 90 ימים לקבלת דמי האבטלה ובמקרה כזה בעצם עדיף שזה יהיה מכתב פיטורין? בתודה מראש נטלי
תשולם הקצבה הגבוהה מבין השתיים(אבטלה)מהם ינכו את ההכנסות מהפנסיה.פרישה כפיטורין. בברכה.
אורנה ללוז
18/12/13
דחיית דמי אבטלה ע"י ביטוח לאומי
שלומי
17/12/13
שלום רב
אישתי עבדה חצי משרה בחברה שלי משך שנתיים ועשרה חודשים.בעקבות לידה היא התפטרה .
הגשנו תביעת דמי לידה וביטוח לאומי שילם
הגשנו תביעת אבטלה ואז שלחו לנו שאלון בדיקת יחסי עובד מעביד ומילאנו אותו.שלחו חוקר שיבדוק ועברנו את כל התהליך.
השבוע קיבלנו מכתב שבה נאמר שהם דוחים את התביעה .היות ולטענתם אין יחסי עובד מעביד ביני לבינה.הם לא פירטו מה גרם להם להגיע למסקנה זאת.כמוכן הם ציינו שיש באפשרותנו להגיש ערעור בבית הדין לעבודה.ואנחנו זכאים להשתמש בשרותי הלשכה לסיוע משפטי.אודה למשובכם בנושא.ולייעוץ ראשוני
אישתי עבדה חצי משרה בחברה שלי משך שנתיים ועשרה חודשים.בעקבות לידה היא התפטרה .
הגשנו תביעת דמי לידה וביטוח לאומי שילם
הגשנו תביעת אבטלה ואז שלחו לנו שאלון בדיקת יחסי עובד מעביד ומילאנו אותו.שלחו חוקר שיבדוק ועברנו את כל התהליך.
השבוע קיבלנו מכתב שבה נאמר שהם דוחים את התביעה .היות ולטענתם אין יחסי עובד מעביד ביני לבינה.הם לא פירטו מה גרם להם להגיע למסקנה זאת.כמוכן הם ציינו שיש באפשרותנו להגיש ערעור בבית הדין לעבודה.ואנחנו זכאים להשתמש בשרותי הלשכה לסיוע משפטי.אודה למשובכם בנושא.ולייעוץ ראשוני
מומלץ לפנות ללשכה לסיוע המשפטי(חינם)לבדיקת סיכויי התביעה. בברכה.
אורנה ללוז
18/12/13
בתהליך פיריון האם מותר לפטר ?זכאית לדמי אבטלה?
ענבל
17/12/13
שלום שמי מיכל בת 31 עובדת בחברת אבטחה 4 שנים ברציפות נימצאת בתהליך פריון 3 וחצי שנים..יצאתי לחופשה של 30 יום על חשבון ימים באישור של המעסיק..לא שילמו לי שקל על הימים וחסרה לי הבראה שלא שילמו לי ..בנוסף המעסיק טוען שאין לא עבודה בשבילי עד להודעה חדשה ולא מוכן לפטר אותי..האם אני זכאית לדמי הבטלה ?והאם זה נחשב להרעת תנאים?תודה מראש
הרעת תנאים ודמי אבטלה
אורנה ללוז
18/12/13
שלום לך,
חלק ראשון בשאלתך יש להעלותו בפורום דיני עבודה באתר.
לגבי דמי אבטלה, יש לציין בטופס התביעה ולהוכיח לביטוח לאומי שחלה הרעה בתנאי העבודה ולבבקש לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
עד לקבלת המענה מהביטוח הלאומי, יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה, כך ישולמו דמי האבטלה, אם בקשתך תאושר.
בברכה.
חלק ראשון בשאלתך יש להעלותו בפורום דיני עבודה באתר.
לגבי דמי אבטלה, יש לציין בטופס התביעה ולהוכיח לביטוח לאומי שחלה הרעה בתנאי העבודה ולבבקש לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
עד לקבלת המענה מהביטוח הלאומי, יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה, כך ישולמו דמי האבטלה, אם בקשתך תאושר.
בברכה.
בנוסף לתגובה של אורנה
יעל
19/12/13
אני ממליצה לך להצטרף לגוף כלשהו (שיתן לך תמיכה בכל מה שצריך ויתנו לך מענה לשאלות כמו אלו) כמו למשל ההסתדרות הלאומית הישירה. תשלמי קצת כל חודש אבל בסופו של דבר זה ישתלם לך.
זה לא קביל שהוא ישאיר אותך ללא מעש "עד להודעה חדשה"
זה סוג של הרעה בתנאים. מימה תשתכרי בזמן הזה בדיוק?
זה לא קביל שהוא ישאיר אותך ללא מעש "עד להודעה חדשה"
זה סוג של הרעה בתנאים. מימה תשתכרי בזמן הזה בדיוק?
חד הורית עם ילד ובירור לגבי הבטחת הכנסה
דינה
17/12/13
רציתי לברר דחוף.
הסטטוס שלי גרושה ללא ילדים
חיה בזוגיות עם בן זוג שנתיים וחצי
לפני 5 חודשים נולד לי תינוק מבן זוגי שעימו אני חיה.
בתום חופשת הלידה עזבתי את העבודה לצורך טיפול בילד.
1. האם אני זכאית להבטחת הכנסה?
לבן זוגי יש שלושה ילדים מנישואיו הראשונים במשמורת שלו,
2. האם בגלל שעכשיו יש לו עוד ילד(רביעי) הוא זכאי לקבל קיצבת ילדים גדולה יותר?
כיום אני מקבלת את הקיצבה עבור התינוק שלנו.
הסטטוס שלי גרושה ללא ילדים
חיה בזוגיות עם בן זוג שנתיים וחצי
לפני 5 חודשים נולד לי תינוק מבן זוגי שעימו אני חיה.
בתום חופשת הלידה עזבתי את העבודה לצורך טיפול בילד.
1. האם אני זכאית להבטחת הכנסה?
לבן זוגי יש שלושה ילדים מנישואיו הראשונים במשמורת שלו,
2. האם בגלל שעכשיו יש לו עוד ילד(רביעי) הוא זכאי לקבל קיצבת ילדים גדולה יותר?
כיום אני מקבלת את הקיצבה עבור התינוק שלנו.
תשלום מענק לידה וקצבה לילד כמו בילד ראשון, בתא המשפחתי החדש,התשלום הינו לאם בלבד.מצורף מחשבון הבטחת
אורנה ללוז
18/12/13
התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילד + מרחק
מ.ב
17/12/13
שלום,
אני נמצאת בחופשת לידה (הרגע הארכתי את החופשה לחצי שנה).
במהלך חופשת הלידה עברנו דירה מירושלים ללוד.
אני מעוניינת להתפטר מהעבודה לצורך טיפול בתינוק.
א. כיצד אוכל לברר האם מרחק זה עומד בקריטריון של למעלה מ 40 ק"מ?
ב. כיצד עלי לנסח את מכתב הפיטורין כך שאוכל לממש את זכותי לדמי אבטלה ללא השהיה של 90 יום?
תודה,
מרים
אני נמצאת בחופשת לידה (הרגע הארכתי את החופשה לחצי שנה).
במהלך חופשת הלידה עברנו דירה מירושלים ללוד.
אני מעוניינת להתפטר מהעבודה לצורך טיפול בתינוק.
א. כיצד אוכל לברר האם מרחק זה עומד בקריטריון של למעלה מ 40 ק"מ?
ב. כיצד עלי לנסח את מכתב הפיטורין כך שאוכל לממש את זכותי לדמי אבטלה ללא השהיה של 90 יום?
תודה,
מרים
מרחק בין ירושלים ללוד הוא : 52.5 קילומטר. ראי בקישור מטה. ללחוץ Ctrl+f עבור לוד. בברכה
אורנה ללוז
18/12/13
נכות עקב תאונת עבודה
חן
16/12/13
שלום,
אני מורה במקצועי 18 שנה.
לצערי הממצאים הרפואיים שלי מצביעים על
פגיעה פיזית בעקבות עבודתי.
התחלתי הליך בביטוח הלאומי, אתמול הייתה לי וועדה רפואית שטענה שבגלל שבחרתי (נאלצתי) לרדת לרבע משרה הועדה לא תפעיל את תקנה 15. מהי תקנה 15? במה מדובר
ומה עליי לעשות כעת? חשוב לציין כי הם התייחסו רק לחוו"ד רפואית אחת מבין אלו שהצגתי בפניהם, וזוהי המקלה מכולן.
בקביעת הנכות שלי של 10% במסמך זה אין כל התייחסות לשאר חוות הדעת הנוספות.
האם ניתן לערער על "הנכות הצמיתה" שנקבעה לי וכיצד?
תודה!!
אני מורה במקצועי 18 שנה.
לצערי הממצאים הרפואיים שלי מצביעים על
פגיעה פיזית בעקבות עבודתי.
התחלתי הליך בביטוח הלאומי, אתמול הייתה לי וועדה רפואית שטענה שבגלל שבחרתי (נאלצתי) לרדת לרבע משרה הועדה לא תפעיל את תקנה 15. מהי תקנה 15? במה מדובר
ומה עליי לעשות כעת? חשוב לציין כי הם התייחסו רק לחוו"ד רפואית אחת מבין אלו שהצגתי בפניהם, וזוהי המקלה מכולן.
בקביעת הנכות שלי של 10% במסמך זה אין כל התייחסות לשאר חוות הדעת הנוספות.
האם ניתן לערער על "הנכות הצמיתה" שנקבעה לי וכיצד?
תודה!!
נמתין למענה של עו"ד סיגלית שאלתיאל. בברכת בריאות.
אורנה ללוז
17/12/13
זכאות לדמי אבטלה
אבי
16/12/13
שלום
עבדתי דרך חברת כח אדם במשך 9 חודשים אחרונים ולפני כן עבדתי בעבודה אחרת 3 חודשים. סה"כ עבדתי ברצף 12 חודשים.
השכר מהעבודה שבה עבדתי 3 חודשים היה בממוצע 4500 ש"ח ברוטו והשכר מהעבודה שעבדתי 9 חודשים היה 11000 ש"ח ברוטו.
כיום אני חותם בלשכה ומבקש דמי אבטלה, בחודש האחרון קיבלתי 2000 ש"ח דמי אבטלה, האם זהו הסכום שלו אני זכאי?
עבדתי דרך חברת כח אדם במשך 9 חודשים אחרונים ולפני כן עבדתי בעבודה אחרת 3 חודשים. סה"כ עבדתי ברצף 12 חודשים.
השכר מהעבודה שבה עבדתי 3 חודשים היה בממוצע 4500 ש"ח ברוטו והשכר מהעבודה שעבדתי 9 חודשים היה 11000 ש"ח ברוטו.
כיום אני חותם בלשכה ומבקש דמי אבטלה, בחודש האחרון קיבלתי 2000 ש"ח דמי אבטלה, האם זהו הסכום שלו אני זכאי?
דמי אבטלה - שיעורי הקצבה
אורנה ללוז
17/12/13
שלום לך,
השכר היומי הממוצע נקבע על פי הכנסתך ב-6 חודשים אחרונים מחולק ב-150.
מדמי אבטלה ראשונים מנכים 5 ימים ובכל 4 חודשים(לזכאים), אשר משולמים בסופו של דבר למי שמתיצב בשירות התעסוקה בכל ימי הזכאות.
תוכל לבדוק בקישור מטה, הן עפ"י המחשבון והן לפי גיל לפני/אחרי 28 שנים, גובה דמי האבטלה המשולמים.
בברכה.
השכר היומי הממוצע נקבע על פי הכנסתך ב-6 חודשים אחרונים מחולק ב-150.
מדמי אבטלה ראשונים מנכים 5 ימים ובכל 4 חודשים(לזכאים), אשר משולמים בסופו של דבר למי שמתיצב בשירות התעסוקה בכל ימי הזכאות.
תוכל לבדוק בקישור מטה, הן עפ"י המחשבון והן לפי גיל לפני/אחרי 28 שנים, גובה דמי האבטלה המשולמים.
בברכה.
דלקת וזכאות לדמי אבטלה
אלעד
16/12/13
אני מלצרית ויש לי דלקת ברצועות בשתי כפות ידי ובכתפים, הרופא המליץ על מנוחה. האם זו סיבת מוצדקת להתפטרות ואוכל לבקש דמי אבטלה?
התפטרות מוצדקת
אורנה ללוז
17/12/13
שלום לך,
אם אין למעסיק להציע לך עבודה אחרת,
לאחר ההתפטרות והרשמה בשירות התעסוקה כדורשת עבודה, למלא תביעה לדמי אבטלה עם הסבר(בצירוף מסמכים רפואיים אם קיימים)לסיבה, כפי שציינת כאן.
בתקופת ההמתנה לאישור הביטוח הלאומי,
את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה, ביום ובשעות שיקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה אם תביעתך תאושר.
במקביל, להודיע לפקיד/ת ההשמה על מצבך הבריאותי,
על מנת לעבור וועדה רפואית מטעמם, כדי שניתן יהיה להפנותך לעבודה, המתאימה למצב בריאותך בלבד.
חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה הינו פניוּת לעבודה.
בברכה.
אם אין למעסיק להציע לך עבודה אחרת,
לאחר ההתפטרות והרשמה בשירות התעסוקה כדורשת עבודה, למלא תביעה לדמי אבטלה עם הסבר(בצירוף מסמכים רפואיים אם קיימים)לסיבה, כפי שציינת כאן.
בתקופת ההמתנה לאישור הביטוח הלאומי,
את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה, ביום ובשעות שיקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה אם תביעתך תאושר.
במקביל, להודיע לפקיד/ת ההשמה על מצבך הבריאותי,
על מנת לעבור וועדה רפואית מטעמם, כדי שניתן יהיה להפנותך לעבודה, המתאימה למצב בריאותך בלבד.
חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה הינו פניוּת לעבודה.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית