פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
תביעה ביטוח לאומי תאונת עבודה
נתי
19/02/14
שלום רב
אבא שלי עבר תאונת עבודה.(עצמאי)
האם אפשר לתבוע את ביטוח לאומי על רקע נכות נפשית ובו זמנית לתבוע את חברת הביטוח נפגעי גוף?
אודה לתשובה דחופה.
אבא שלי עבר תאונת עבודה.(עצמאי)
האם אפשר לתבוע את ביטוח לאומי על רקע נכות נפשית ובו זמנית לתבוע את חברת הביטוח נפגעי גוף?
אודה לתשובה דחופה.
נכות מעבודה לעצמאי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
23/02/14
שלום לך,
ככל שהמקרה של אביך אירע במהלך העבודה ועקב משלח ידו, והוכח הקשר הסיבתי בין האירוע לנזק, עשויים להיות סיכויים לתביעה כזו מול הביטוח הלאומי. ואולם, יש להסתייע בעו"ד כדי שיבחן את הקרע העובדתי ואת המסמכים הרפואיים.
באשר לתביעה נגד המעסיק, היא תהיה אפשרית כל עוד ניתן יהיה להוכיח רשלנות והתרשלות מצידו שגרמה לנזק הנטען.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
ליטל
18/02/14
שלום לכולם,
לאחר שיחה עם ביטוח לאומי התברר לי שלא הייתי צריכה היום ללכת לחתום בלישכה כיוון שסיימתי לפני שבוע את דמי האבטלה שלי. הבעיה היא שהיום הציע לי הפקיד עבודה.
היות ולא הייתי אמורה לחתום בכלל, האם אני יכולה לא להגיע לעבודה שהוא שלח אותי אליה או שזה יחשב לי כסרוב?
אשמח לתשובתכם המהירה כיוון שמחר אני אמורה להגיע אליו
תודה רבה!
ליטל
לאחר שיחה עם ביטוח לאומי התברר לי שלא הייתי צריכה היום ללכת לחתום בלישכה כיוון שסיימתי לפני שבוע את דמי האבטלה שלי. הבעיה היא שהיום הציע לי הפקיד עבודה.
היות ולא הייתי אמורה לחתום בכלל, האם אני יכולה לא להגיע לעבודה שהוא שלח אותי אליה או שזה יחשב לי כסרוב?
אשמח לתשובתכם המהירה כיוון שמחר אני אמורה להגיע אליו
תודה רבה!
ליטל
דמי אבטלה והפניה לעבודה
אורנה ללוז
20/02/14
שלום לך,
אם נסתיימה מכסת ימי האבטלה,
את יכולה להפסיק להתיצב, אלא, אם את מחפשת עבודה.
כל החלטה שתקבלי עתה,
אינה יכולה לפגוע בזכויותייך לאחר שמיצית את מכסת הימים.
בברכה.
אם נסתיימה מכסת ימי האבטלה,
את יכולה להפסיק להתיצב, אלא, אם את מחפשת עבודה.
כל החלטה שתקבלי עתה,
אינה יכולה לפגוע בזכויותייך לאחר שמיצית את מכסת הימים.
בברכה.
התפטרות לאחר חופשת לידה
אלונה
18/02/14
שלום, היית בחופשת לידה עד לתאריך 30/1/13. לאחר חופשת לידה בתאריך 2/2/13 התפטרתי מעבודתי לצורך טיפול בבני. התחלתי לחתום בלשכה ומסרתי טופס לתביעת דמי אבטלה לביטוח לאומי. היום התקשרו אליי מעבודה ביקשו שאני אחתום על טופס התפטרות חדש ואציין תאריך התפטרות 14/2/13. לטענתם יש חוק שאומר שאני יכולה להתפטר 14 יום אחרי סיום חופשת לידה ומבחינתם זה תאריך סיום עובד- מעביד. האם זה נכון שיש חוק כזה? ומה עלי לעשות כבר הגשתי בקשה לביטוח לאומי ושמה מצויין תאריך התפטרות 2/2/13 ולא 14/2/13?? תעזרו לי בבקשה!!
לברר בפורום דיני עבודה בנושא ההתפטרות ולתקן בביטוח הלאומי את הטופס שהוגש. בברכה.
אורנה ללוז
20/02/14
פיטורין בהסכמה לאחר חופשת לידה
שרין
18/02/14
שלום ,
אני כרגע בסיומה של חופשת הלידה שלי,עובדת 3 שנים במקום , לא מעוניינת לחזור לעבוד שם בכלל והמעסיק שלי גם רוצה לפטר אותי, מבחינתי זה מעולה - כדי להתחיל לחתום אבטלה.
האם כשאגיע ללשכת התעסוקה לקבל אבטלה תצוץ בעיה בגלל החוק שאוסר על פיטורי אישה אחרי לידה? או שאם אני מסיכמה לפיטורין זה בסדר?
אני כרגע בסיומה של חופשת הלידה שלי,עובדת 3 שנים במקום , לא מעוניינת לחזור לעבוד שם בכלל והמעסיק שלי גם רוצה לפטר אותי, מבחינתי זה מעולה - כדי להתחיל לחתום אבטלה.
האם כשאגיע ללשכת התעסוקה לקבל אבטלה תצוץ בעיה בגלל החוק שאוסר על פיטורי אישה אחרי לידה? או שאם אני מסיכמה לפיטורין זה בסדר?
פיטורין לאחר חופשת לידה
אורנה ללוז
20/02/14
שלום לך,
חל איסור על פיטורי יולדת לאחר חופשת לידה,
ועד חודשיים לאחר שובה לעבודה.
לברר בפורום דיני עבודה באתר.
בברכה.
חל איסור על פיטורי יולדת לאחר חופשת לידה,
ועד חודשיים לאחר שובה לעבודה.
לברר בפורום דיני עבודה באתר.
בברכה.
שמירת הריוןעינב
עינב אופ
18/02/14
שלום, ילדתי את בתי הבכורה ב 16.12 בשבוע 34 להריון (פג). כאשר מ 9.11 לא הייתי בעבודה אשר חולקו באופן הבא 9-20/11 על חשבון ימי מחלה, ומה- 21/11 עד שילדתי למעשה הייתי בשמירת הריון. לאחר הלידה והשיבה הביתה הגשתי שתי תביעות: דמי לידה ושמירת הריון. המל"ל אשר את התביעה לדמי לידה החל מיום 21.11 (על אף שילדתי ב 16.12) ואת התביעה לשמירת הריון דחה בטוענה שאין 30 ימי שמירה רצופים. שאלתי היא: האם כדאי לי לערער על החלטה זו? שהרי אלמלא הלידה שמירת ההריון היתה ממשיכה מעבר ל 30 ימים. שכן ילדתי בטרם חלפו 30 הימים.
תודה, עינב
תודה, עינב
שמירת הריון
אורנה
20/02/14
שלום לך,
על פי חוק שמירת הריון משולמת רק לאחר 30 ימים ראשונים.
לא ידוע על מקרים בהם שולמה הקצבה למי שהיתה פחות מ-30 ימים בשמירת הריון.
בברכה.
על פי חוק שמירת הריון משולמת רק לאחר 30 ימים ראשונים.
לא ידוע על מקרים בהם שולמה הקצבה למי שהיתה פחות מ-30 ימים בשמירת הריון.
בברכה.
תשלום דמי אבטלה לעובד שלא ניצל את כל מכסת הימים המגיעים לו
שרגא
18/02/14
שלום
לזכותי עומדים כ175 ימי אבטלה בתשלום .
מה קורה אם אני מנצל רק כמחצית מהם , הולך לעבוד ואז כעבור חצי שנה אני עוד פעם מובטל .
האם המחצית השניה של דמי האבטלה תשולם לי אז?
תודה
לזכותי עומדים כ175 ימי אבטלה בתשלום .
מה קורה אם אני מנצל רק כמחצית מהם , הולך לעבוד ואז כעבור חצי שנה אני עוד פעם מובטל .
האם המחצית השניה של דמי האבטלה תשולם לי אז?
תודה
זכויות באבטלה
אורנה ללוז
18/02/14
שלום לך,
הזכויות באבטלה נשמרות לשנה, מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.
ניתן להגיע להרשמה באופן שוטף בין עבודות/חופשה וכדומה..עד למיצוי מכסת הימים (שקובעה בהרשמה קודמת כרשום)או הפניה לשנה או תום השנה, המוקדם מביניהם.
בברכה.
הזכויות באבטלה נשמרות לשנה, מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.
ניתן להגיע להרשמה באופן שוטף בין עבודות/חופשה וכדומה..עד למיצוי מכסת הימים (שקובעה בהרשמה קודמת כרשום)או הפניה לשנה או תום השנה, המוקדם מביניהם.
בברכה.
תשלום מעסיק לביטוח לאומי במהלך חל"ת של עובדת לאחר חל"ד
רוני
18/02/14
שלום,
במהלך חל"ת שלאחר חופשת לידה (9 חודשים סה"כ) לא שילם עלי המעסיק שום תשלום לביטוח לאומי. הבנתי שהוא אמור לשלם עלי בגין החודשיים הראשונים של החל"ת.
השאלה היא איזה חיוב בדיוק הוא מחוייב לשלם עלי בגין אותם חודשיים - מס בריאות או תשלום רגיל לביטוח לאומי או שניהם?
אני פשוט ניצבת לפני חופשת לידה נוספת והבנתי שאי תשלום קוטע לי את הרצף וימנע ממני מלקבל דמי לידה.
במהלך חל"ת שלאחר חופשת לידה (9 חודשים סה"כ) לא שילם עלי המעסיק שום תשלום לביטוח לאומי. הבנתי שהוא אמור לשלם עלי בגין החודשיים הראשונים של החל"ת.
השאלה היא איזה חיוב בדיוק הוא מחוייב לשלם עלי בגין אותם חודשיים - מס בריאות או תשלום רגיל לביטוח לאומי או שניהם?
אני פשוט ניצבת לפני חופשת לידה נוספת והבנתי שאי תשלום קוטע לי את הרצף וימנע ממני מלקבל דמי לידה.
תשלום דמי ביטוח בתקופת חל"ת לאחר חל"ד
אורנה ללוז
18/02/14
שלום לך,
מעסיקך מחוייב על פי חוק לשלם עבור חודשיים ראשונים דמי ביטוח לאומי בגובה 166*2 לכיסוי דמי ביטוח+דמי בריאות(כמו מי שאינו עובד).
את משלמת את דמי הביטוח עבור התקופה הנוספת בה היית בחל"ת.
מעסיקך ינכה התשלום אותו העביר לביטוח הלאומי מכל תשלום המגיע לך בהמשך.
לתשומת לבך, יש לצבור תקופות עבודה נוספות עד מנת להיות זכאית שוב לדמי לידה.
לא ברור משאלתך אם חזרת לעבודה ויש לך לפחות 10 חודשי עבודה, כולל חופשת לידה קודמת וחודשיים חל"ת ראשונים, הנבדקים לתקופה של 15 חודשים, או 14 חודשי עבודה(כולל חו"ד וחודשיים חל"ת)ב-22 חודשים קודמים.
מומלץ תמיד לבדוק באופן אישי בביטוח הלאומי ולקבל מענה ספציפי. ניתן לבצע הבדיקה באמצעות פנו אלינו ראי בקישור מטה,
הפניה מגיעה למנהל/ת מח' אמהוּת ונענית תוך מספר ימים.
בברכה.
בברכה.
מעסיקך מחוייב על פי חוק לשלם עבור חודשיים ראשונים דמי ביטוח לאומי בגובה 166*2 לכיסוי דמי ביטוח+דמי בריאות(כמו מי שאינו עובד).
את משלמת את דמי הביטוח עבור התקופה הנוספת בה היית בחל"ת.
מעסיקך ינכה התשלום אותו העביר לביטוח הלאומי מכל תשלום המגיע לך בהמשך.
לתשומת לבך, יש לצבור תקופות עבודה נוספות עד מנת להיות זכאית שוב לדמי לידה.
לא ברור משאלתך אם חזרת לעבודה ויש לך לפחות 10 חודשי עבודה, כולל חופשת לידה קודמת וחודשיים חל"ת ראשונים, הנבדקים לתקופה של 15 חודשים, או 14 חודשי עבודה(כולל חו"ד וחודשיים חל"ת)ב-22 חודשים קודמים.
מומלץ תמיד לבדוק באופן אישי בביטוח הלאומי ולקבל מענה ספציפי. ניתן לבצע הבדיקה באמצעות פנו אלינו ראי בקישור מטה,
הפניה מגיעה למנהל/ת מח' אמהוּת ונענית תוך מספר ימים.
בברכה.
בברכה.
דמי לידה לאחר התמחות
גית
18/02/14
שלום
אני כרגע בהתמחות במשפטים עד ה 2.4.14 אני אמורה ללדת ב23.3.14 כלומר כשבוע לפני סיום ההתמחות.
אני רוצה לוודא שאני אכן זכאית על פי ביטוח לאומי לדמי הלידה בגובה המשכורת שלי לאורך כל חופשת הלידה (שלושה חודשים). נכון?
כלומר כמו כל עובדת רגילה ואין הבדל שעבודתי הינה עבודת התמחות המוקצבת בזמן... נכון?
ושאלה נוספת - לאחר חופשת הלידה האם אני זכאית לחתום אבטלה ? גם אם עבודתי האחרונה היתה עבודה שהיא זמנית מראש?.
אשמח להבהרה בנושא
תודה גיתית
אני כרגע בהתמחות במשפטים עד ה 2.4.14 אני אמורה ללדת ב23.3.14 כלומר כשבוע לפני סיום ההתמחות.
אני רוצה לוודא שאני אכן זכאית על פי ביטוח לאומי לדמי הלידה בגובה המשכורת שלי לאורך כל חופשת הלידה (שלושה חודשים). נכון?
כלומר כמו כל עובדת רגילה ואין הבדל שעבודתי הינה עבודת התמחות המוקצבת בזמן... נכון?
ושאלה נוספת - לאחר חופשת הלידה האם אני זכאית לחתום אבטלה ? גם אם עבודתי האחרונה היתה עבודה שהיא זמנית מראש?.
אשמח להבהרה בנושא
תודה גיתית
דמי לידה ודמי אבטלה בהמשך
אורנה ללוז
18/02/14
שלום לך גיתית,
אכן כפי שציינת,
צבירת 10 חודשי עבודה לפחות הנבדקים ב-14 חודשים אחרונים, מזכים בדמי לידה מלאים דהיינו 98 ימים.
בתום חופשת לידה, תהיי גם זכאית לדמי אבטלה,
על פי תקופת אכשרה של 12 חודשי עבודה(כולל חופשת לידה)הנבדקים מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים קודמים.
שיהיה בהצלחה!
אכן כפי שציינת,
צבירת 10 חודשי עבודה לפחות הנבדקים ב-14 חודשים אחרונים, מזכים בדמי לידה מלאים דהיינו 98 ימים.
בתום חופשת לידה, תהיי גם זכאית לדמי אבטלה,
על פי תקופת אכשרה של 12 חודשי עבודה(כולל חופשת לידה)הנבדקים מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים קודמים.
שיהיה בהצלחה!
קצבת נכות מ2 מקומות
שבלול
18/02/14
בגלל ירידה בכוח העבודה שלי (מחלה שהחמירה) אישרו לי פנסיית נכות (חברת ביטוח לה אני כמובן משלמת כבר שנים רבות).
האם ניתן במקביל להגיש בקשה לנכות רפואית/כללית מביטוח לאומי? או שמותר לי לקבל קצבה רק ממקור אחד?
תודה!
האם ניתן במקביל להגיש בקשה לנכות רפואית/כללית מביטוח לאומי? או שמותר לי לקבל קצבה רק ממקור אחד?
תודה!
קצבת נכות ואבדן כושר עבודה מחברת הביטוח
אורנה ללוז
18/02/14
שלום לך,
אין מניעה בהגשת תביעה לקצבת נכות,
במקביל לקבלת פיצוי עבור אבדן כושר עבודה מחברת הביטוח.
במקרה בו משולמת קצבת נכות למקבל א.כ.ע. מחברת הביטוח,
לא משולמת בקצבת הנכות תוספת "תלויים" עבור בן זוג ועד 2 ילדים(לזכאים)
להגיש התביעה ובה לציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת בגיבוי מסמכים רפואיים תומכים,
בנוסף לבעיה המרכזית עליה את תובעת.
כל סעיף לקות מקבל אחוזי נכות על מנת לעמוד בסף הנדרש
40% נכות לפחות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% לפחות,
או 60% נכות.
אבדן כושר עבודה של 50% לפחות.
ראי מתוך אופן הגשת התביעה כולל טופס התביעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/%D7%90%D7%95%D7%A4%D7%9F%20%D7%94%D7%92%D7%A9%D7%AA%20%D7%94%D7%AA%D7%91%D7%99%D7%A2%D7%94.aspx
בידקי זכאות לשירותים מיוחדים לנכים אם יקבעו אחוזי נכות מ-60% ומעלה ובהתאם למידת הסיוע לו את זקוקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx
אם יקבעו אחוזי נכות מ-89% ומעלה בידקי זכאות לפטור ממס הכנסה. ראי מס הכנסה - מדריך בנושא ועדה רפואית ופטור ממס ...ם או עיוורים
http://taxes.gov.il/IncomeTax/Pages/IncomeTaxGuides/IncomeTaxGuideNeheIver.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה!
דמי אבטלה
עדן
18/02/14
שלום עבדתי שנה במפעל והתפטרתי כי התחלתי ללמוד במכינה לשיפור בגרויות האם אני יכולה לחתום בלשכה אבטלה שאני לומדת במכינה .?
זכויות באבטלה
אורנה ללוז
18/02/14
שלום לך,
חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה הינו זמינות לעבודה שיפנו אותך אליה.
אם מערכת הלימודים עמוסה ולא ניתן יהיה לקבל עבודה שתופני אליה ע"י שירות התעסוקה ועל מנת להמנע מרישום "סירוב" (הגורר הפחתה של 30 ימים מימי הזכאות+תקופת המתנה של 90 ימים), ניתן לאחר הרשמה ראשונה המקבעת הזכאות לשנה, לחזור בתום הלימודים/בחופשת הקיץ.
לשים לב, לימודים/שיפור בגרויות אינו נכלל ברשימת הסיבות המוצדקות)ראי מתוך אתה מובטל.
כמו כן, התפטרות שאינה מוצדקת מזכה בדמי אבטלה רק לאחר המתנה של 90 ימים.
ניתן להגיע לראשונה להרשמה, בתום 90 ימי המתנה, מיום ההתפטרות, כך שנת הזכאות תתארך עבורך ועדיין תעמדי בתקופת האכשרה לדמי אבטלה 12 חודשים מתוך 18 חודשים אחרונים(מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה).
בברכה.
חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה הינו זמינות לעבודה שיפנו אותך אליה.
אם מערכת הלימודים עמוסה ולא ניתן יהיה לקבל עבודה שתופני אליה ע"י שירות התעסוקה ועל מנת להמנע מרישום "סירוב" (הגורר הפחתה של 30 ימים מימי הזכאות+תקופת המתנה של 90 ימים), ניתן לאחר הרשמה ראשונה המקבעת הזכאות לשנה, לחזור בתום הלימודים/בחופשת הקיץ.
לשים לב, לימודים/שיפור בגרויות אינו נכלל ברשימת הסיבות המוצדקות)ראי מתוך אתה מובטל.
כמו כן, התפטרות שאינה מוצדקת מזכה בדמי אבטלה רק לאחר המתנה של 90 ימים.
ניתן להגיע לראשונה להרשמה, בתום 90 ימי המתנה, מיום ההתפטרות, כך שנת הזכאות תתארך עבורך ועדיין תעמדי בתקופת האכשרה לדמי אבטלה 12 חודשים מתוך 18 חודשים אחרונים(מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה).
בברכה.
לשכת עבודה לאקדמיים
לנה
18/02/14
שלום רב
שבזמנו נאלצתי להפסיק לימודים במכללה מס' חודשים לפני סיום. את החסרים למדתי לבד וכבר מעל 10 שנים אני עובדת כמתכנתת/מהנדסת תוכנה. האם במקרה הצורך אוכל לפנות ללשכת עבודה לאקדמיים, שהיא כמובן עדיפה - תקופה לחיפוש עבודה ארוכה יותר, וגם הפניה למשרות בהתאם?
שבזמנו נאלצתי להפסיק לימודים במכללה מס' חודשים לפני סיום. את החסרים למדתי לבד וכבר מעל 10 שנים אני עובדת כמתכנתת/מהנדסת תוכנה. האם במקרה הצורך אוכל לפנות ללשכת עבודה לאקדמיים, שהיא כמובן עדיפה - תקופה לחיפוש עבודה ארוכה יותר, וגם הפניה למשרות בהתאם?
דמי אבטלה
אורנה ללוז
18/02/14
שלום לך,
התפטרות מעבודה ללא סיבה מוצדקת מזכה בדמי אבטלה רק מתום 90 ימי המתנה, מיום הפסקת העבודה.
ראי סיבה מוצדקת בקישור אתה מובטל.
נכון להיום תנאי הזכאות ותקופת הזכאות זהה לכולם,
לאקדמאיים ולכל השאר.
הפניה ל"עבודה מתאימה" זהה לכולם על פי גיל ראי מודגש באדום גם כן בקישור מטה.
בברכה.
התפטרות מעבודה ללא סיבה מוצדקת מזכה בדמי אבטלה רק מתום 90 ימי המתנה, מיום הפסקת העבודה.
ראי סיבה מוצדקת בקישור אתה מובטל.
נכון להיום תנאי הזכאות ותקופת הזכאות זהה לכולם,
לאקדמאיים ולכל השאר.
הפניה ל"עבודה מתאימה" זהה לכולם על פי גיל ראי מודגש באדום גם כן בקישור מטה.
בברכה.
תשלום קצבת זקנה לבני זוג נשואים ,פרודים
ישראל
17/02/14
שלום, אני בן 69 ואשתי, ממנה אני פרוד שנים רבות, בת 67.אני עובד עדיין ולכן וויתרתי בינתיים על קצבת הזקנה. שאלותי-מה לגבי פרודתי, שלא עבדה יום בחייה, מתי וכמה היא מיועדת לקבל בקצוות הזקנה שלה או האם קצבתנו משותפת, משום שאנו רשומים כנשואים?האם פרודתי תקבל רק כשאני אקבל את קצבתי?
קצבת זקנה לעקרת בית
אורנה ללוז
18/02/14
הכנתי תשובה שמשום מה לא מופיעה...
אנסה שוב...
שלום לך,
למי שמשולמת קצבת זקנה, משולמת תוספת עבור בת הזוג בקצבתו.
במקרה שאלתכם, תשולם קצבה לעקרת בית על פי תאריך לידה כמפורט בקישור מטה.
בברכה.
אנסה שוב...
שלום לך,
למי שמשולמת קצבת זקנה, משולמת תוספת עבור בת הזוג בקצבתו.
במקרה שאלתכם, תשולם קצבה לעקרת בית על פי תאריך לידה כמפורט בקישור מטה.
בברכה.
סטאטוס
מסי
17/02/14
אנחנו זוג לא נשוי שגרים יחד בדירה שכורה ויש לנו תינוק משותף בן שנה אנחנו בתהליך של תביעת הבטחת הכנסה
השאלה אם גם זוג לא נשויידוע בציבור זכאי להבטחת הכנסה ?
השאלה אם גם זוג לא נשויידוע בציבור זכאי להבטחת הכנסה ?
תשובה
עו"ד ורד חיים
18/02/14
לעניין חוק הבטחת הכנסה, בני זוג הינם גם "איש ואשה הידועים בציבור כבני זוג ומתגוררים יחדיו"
אי זכאות לדמי אבטלה עקב חל"ד
גנית
17/02/14
שלום,לאחר 5 שנות עבודה, פוטרתי עקב קיצוצים. ברשותי מכתב פיטורים המציין את הסיבה הנ"ל. בחודש נובמבר 2012 ילדתי והייתי 10 חודשים בחופשת לידה (מאחר וצברתי וותק הייתה לי אפשרות להאריך עד שנה במקום עבודתי). חזרתי לעבודה באוקטובר 2013 ופוטרתי 3 חודשים לאחר מכן בסוף דצמבר. קיבלתי חודש הודעה מראש (כלומר החברה שילמה לי את ינואר) ולאחר מכן התחלתי לחתום בלשכת התעסוקה ובמקביל שלחתי את טפסי התביעה לדמי אבטלה יחד עם 18 תלושי משכורת אחרונים + המכתב פיטורים+ משכורת אחרונה של בעלי כפי שביקשו. היום נשלח אליי מכתב שאיני זכאית לדמי אבטלה מאחר ומתוך 18 החודשים האחרונים הייתי בחופשת לידה. האם הדבר תקין? ביקשו ממני לשלוח מסמך מטעם מקום העבודה שמאשר שאכן הייתי בחופשת לידה בתקופה זאת. שאלתי היא האם חופשת לידה יכולה להיות עילה לאי זכאות דמי אבטלה? הרי בתקופה זאת גם הופרשו לביטוח לאומי כספים מטעם מקום העבודה. איך זה שהם לא מתחשבים בתקופה זאת?אשמח למענה מקצועי.תודה מראש.
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתיחסות של 18 החודשים
אורנה ללוז
18/02/14
שלום לך,
חופשת לידה נכללת במנין תקופות עבודה,
כך גם חודשיים ראשונים של חל"ת.
על פי חוק עבודת נשים, מאריכים את התקופה בה היית בחל"ת מעבר לנ"ל.
ראי בהרחבה בקישור מטה ותפעלי על פי ההנחיות:
..."בתקופת האכשרה ייכללו:
...התקופה שבעדה שולמו דמי לידה
...שני חודשי חופשה ללא תשלום ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד
...התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין..."
ועוד...תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתיחסות של 18 החודשים
"...חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוןק עבודת נשים - עד כרבע ממספר החודשים שבם עבדה, אך לא יותר מ- 12 חודשים מיום הלידה..."
להכין מכתב ברוח הדברים הרשומים ועל פי תנאי הזכאות על מנת לשמור על זכויותייך.
מומלץ להמשיך ולהרשם בשירות התעסוקה באופן שוטף, כך ישולמו דמי אבטלה עבור ימי ההתיצבות לאחר בדיקת זכויותייך.
בברכה.
חופשת לידה נכללת במנין תקופות עבודה,
כך גם חודשיים ראשונים של חל"ת.
על פי חוק עבודת נשים, מאריכים את התקופה בה היית בחל"ת מעבר לנ"ל.
ראי בהרחבה בקישור מטה ותפעלי על פי ההנחיות:
..."בתקופת האכשרה ייכללו:
...התקופה שבעדה שולמו דמי לידה
...שני חודשי חופשה ללא תשלום ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד
...התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין..."
ועוד...תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתיחסות של 18 החודשים
"...חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוןק עבודת נשים - עד כרבע ממספר החודשים שבם עבדה, אך לא יותר מ- 12 חודשים מיום הלידה..."
להכין מכתב ברוח הדברים הרשומים ועל פי תנאי הזכאות על מנת לשמור על זכויותייך.
מומלץ להמשיך ולהרשם בשירות התעסוקה באופן שוטף, כך ישולמו דמי אבטלה עבור ימי ההתיצבות לאחר בדיקת זכויותייך.
בברכה.
תביעת דמי אבטלה. התפטרות
דנה
16/02/14
התפטרתי והתייצבתי בלשכת התעסוקה.
במידה והתפטרותי אינה מוצדקת- האם אני עדיין חייבת להתייצב בלשכת התעסוקה בשלושת החודשים הראשונים?
התפטרתי היות והיחסים המקצועיים ביני לבין הבוס שלי היו רעים ביותר (לטעמי לא היה מקצועי ולכן הוא הפעיל עלי לחץ בצורה של פי כמה יותר עבודה מעמיתי לעבודה ועוד).
התפטרתי הן בגלל התסכול של היחס שלו והן בגלל החלטות שגויות לטעמי שהחליט שלא לטובת המפעל.
האם סיבה זו תחשב מוצדקת?
במידה והתפטרותי אינה מוצדקת- האם אני עדיין חייבת להתייצב בלשכת התעסוקה בשלושת החודשים הראשונים?
התפטרתי היות והיחסים המקצועיים ביני לבין הבוס שלי היו רעים ביותר (לטעמי לא היה מקצועי ולכן הוא הפעיל עלי לחץ בצורה של פי כמה יותר עבודה מעמיתי לעבודה ועוד).
התפטרתי הן בגלל התסכול של היחס שלו והן בגלל החלטות שגויות לטעמי שהחליט שלא לטובת המפעל.
האם סיבה זו תחשב מוצדקת?
סיבה מוצדקת להתפטרות
אורנה ללוז
18/02/14
שלום לך,
התפטרות מעבודה מזכה בדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה מיום ההתפטרות.
אין זכאות בתקופת ההמתנה, אלא עבור התיצבות החל מתום 90 ימי המתנה ואילך.
לשאלתך, בתקופת ההמתנה אין צורך להתיצב.
אבל... ניתן לנסות לכתוב מכתב לביטוח לאומי/אבטלה ברוח הדברים אותם העלית כאן, ובתקופת ההמתנה למענה הביטוח הלאומי, להמשיך ולהתיצב ביום ובשעות שנקבעו לך, כך ישולמו דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.
בברכה.
התפטרות מעבודה מזכה בדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה מיום ההתפטרות.
אין זכאות בתקופת ההמתנה, אלא עבור התיצבות החל מתום 90 ימי המתנה ואילך.
לשאלתך, בתקופת ההמתנה אין צורך להתיצב.
אבל... ניתן לנסות לכתוב מכתב לביטוח לאומי/אבטלה ברוח הדברים אותם העלית כאן, ובתקופת ההמתנה למענה הביטוח הלאומי, להמשיך ולהתיצב ביום ובשעות שנקבעו לך, כך ישולמו דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.
בברכה.
גובה מענק לידה ואישפוז המגיע ליולדת בלידת עובר מת
אירנה
16/02/14
מהו הגובה של מענק לידה ואישפוז המגיע ליולדת עובר מת בשבוע 27 להיריון כאשר מדובר בלידה שניה והיולדת מקבלת קצבת נכות קבועה בשיעור 75%? תודה
מענק לידה ותשלום עבור הוצאות אשפוז
אורנה ללוז
18/02/14
שלום לך ומשתתפת בצערך הרב|חיבוק|,
החל מהשבוע ה-26 משולם ליולדת מענק לידה עבור ילד שני בגובה 786 ש"ח.
הוצאות אשפוז משולמות לבית החולים ע"י הביטוח הלאומי.
בברכה.
החל מהשבוע ה-26 משולם ליולדת מענק לידה עבור ילד שני בגובה 786 ש"ח.
הוצאות אשפוז משולמות לבית החולים ע"י הביטוח הלאומי.
בברכה.
דחי הבתביעה לדמי לידה
דבי
16/02/14
כמה זמן לאחר הלידה ניתן לתבוע דמי לידה בגין 14 שבועות ?
הגשת תביעה לדמי לידה
אורנה ללוז
16/02/14
שלום לך,
את התביעה ניתן להגיש בתוך 12 חודשים מיום הזכאות לחופשת לידה(7 שבועות לפני תאריך לידה משוער/12 חודשים מיום הלידה).
בברכה.
את התביעה ניתן להגיש בתוך 12 חודשים מיום הזכאות לחופשת לידה(7 שבועות לפני תאריך לידה משוער/12 חודשים מיום הלידה).
בברכה.
תיק ניכויים ודו"ח ר"ש
בנאי
16/02/14
שלום רב,
אני סטודנט מזה 4 שנים וברצוני למלא טופס רב שנתי אך אין בידי את תלושי המשכורת של מקומות העבודה בהם עבדתי.
אינני זוכר את התקופות בהן עבדתי.
אך כן יש לי מספר תיק ניכויים של אחד ממקומות העבודה
ומספר תאגיד של מקום העבודה השני
מה לעשות?
תודה ויום טוב
אני סטודנט מזה 4 שנים וברצוני למלא טופס רב שנתי אך אין בידי את תלושי המשכורת של מקומות העבודה בהם עבדתי.
אינני זוכר את התקופות בהן עבדתי.
אך כן יש לי מספר תיק ניכויים של אחד ממקומות העבודה
ומספר תאגיד של מקום העבודה השני
מה לעשות?
תודה ויום טוב
ממליצה לברר בפורום דיני מיסים באתר. בברכה.
אורנה ללוז
16/02/14
ביטוח לאומי השלמת שעות עבודה
שני
16/02/14
שלום רב, ברצוני לשאול אם אדם קיבל נכות כללית מביטוח לאומי 19% נכות לצמיתות שבחודשים הקרובים לתאונה אחוזי הנכות היו גבוהים יותר ואותו אדם קיבל תשלום בעבור זאת, מה לגבי השלמת שעות עבודה מביטוח לאומי, כלומר, רופא תעסוקתי קבע שבמקום 8-9 שעות ביום אותו אדם יכול לעבוד 4 שעות ביום, האם ניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי להשלמת השעות?
תודה
תודה
הפעלת תקנה 15
אורנה ללוז
16/02/14
שלום לך,
בד"כ ניתן להפעיל תקנה 15 המגדילה את אחוזי הנכות ב-50%, למי שהכנסתו נפגעה לפחות ב-20%.
אבל... לא ניתן במקרה הגבולי אותו רשמת(19% נכות לצמיתות), להוסיף את התקנה, שכן מדובר במקסימום אחוזי נכות למענק ח"פ ולא ניתן לעבור ע"י הפעלת תקנה 15 לקבל קצבה חודשית.
נמתין למענה של עו"ד סיגלית שאלתיאל.
בברכה.
בד"כ ניתן להפעיל תקנה 15 המגדילה את אחוזי הנכות ב-50%, למי שהכנסתו נפגעה לפחות ב-20%.
אבל... לא ניתן במקרה הגבולי אותו רשמת(19% נכות לצמיתות), להוסיף את התקנה, שכן מדובר במקסימום אחוזי נכות למענק ח"פ ולא ניתן לעבור ע"י הפעלת תקנה 15 לקבל קצבה חודשית.
נמתין למענה של עו"ד סיגלית שאלתיאל.
בברכה.
אי כושר עבודה זמני
לילי
16/02/14
שלום,
בני בן 32 נשוי + ילד סובל מאפילפסיה מגיל 12,
בשלוש שנים אחרונות
הוא מקבל התקפים חזקים כולל עיבוד הכרה ולאחר ההתקפים
הוא מרגיש שיתוק ביד שמאל ורגל שמאל וזה לכמה ימים ועד שלושה שבועות. ביטוח לאומי הכיר בו כנכה 65% רפואי זמני
ו- 100% אי כושר עבודה זמני. ומקבל קיצבת נכות מלאה 3,500 ש"ח . השאלה היא האם בימים שהוא מרגיש יותר טוב מותר לו לעבוד בעבודות זמניות ואם כן עד איזה סכום שכר.
האם למי שיש אי כושר עבודה זמני יכול לקבל הטבות הארנונה ובמים.
תודה
בני בן 32 נשוי + ילד סובל מאפילפסיה מגיל 12,
בשלוש שנים אחרונות
הוא מקבל התקפים חזקים כולל עיבוד הכרה ולאחר ההתקפים
הוא מרגיש שיתוק ביד שמאל ורגל שמאל וזה לכמה ימים ועד שלושה שבועות. ביטוח לאומי הכיר בו כנכה 65% רפואי זמני
ו- 100% אי כושר עבודה זמני. ומקבל קיצבת נכות מלאה 3,500 ש"ח . השאלה היא האם בימים שהוא מרגיש יותר טוב מותר לו לעבוד בעבודות זמניות ואם כן עד איזה סכום שכר.
האם למי שיש אי כושר עבודה זמני יכול לקבל הטבות הארנונה ובמים.
תודה
קצבת נכות ועבודה/הטבות בארנונה ועוד...
אורנה ללוז
16/02/14
שלום לך,
על פי חוק לרון ניתן לעבוד ולקבל קצבת נכות.
עד 1909 ש"ח ברוטו לא תהיה פגיעה בקצבה.
על ההפרש בין הסכום הנ"ל ולהכנסה בסך 2272 ש"ח ברוטו, ינכו 10% מהקצבה וכן הלאה כמפורט בהרחבה בקישור מטה.
יש לדווח לביטוח לאומי על ההכנסה.
ראו להלן ההטבות גם למקבלי קצבת נכות זמנית(לשים לב לחלק מהזכויות נדרשים אחוזי נכות הנקובים באחוזים):
http://www.btl.gov.il/AllRights/Pages/mosdot.aspx
בברכה.
על פי חוק לרון ניתן לעבוד ולקבל קצבת נכות.
עד 1909 ש"ח ברוטו לא תהיה פגיעה בקצבה.
על ההפרש בין הסכום הנ"ל ולהכנסה בסך 2272 ש"ח ברוטו, ינכו 10% מהקצבה וכן הלאה כמפורט בהרחבה בקישור מטה.
יש לדווח לביטוח לאומי על ההכנסה.
ראו להלן ההטבות גם למקבלי קצבת נכות זמנית(לשים לב לחלק מהזכויות נדרשים אחוזי נכות הנקובים באחוזים):
http://www.btl.gov.il/AllRights/Pages/mosdot.aspx
בברכה.
שאלה נוספת בבקשה
ריקי
15/02/14
שוב שלום
יש לי תלושים של שנת 2012 ואני עשיתי עכשיו בדיקת שמיעה ויש לי ירידה משמעותית בשמיעה וטנטון.אני רוצה רק פיצוי חד פעמי ולא כל חודש. מה עושים בבקשה? אני פשוט הפסקתי לעבוד בסוף 2012 תודה
יש לי תלושים של שנת 2012 ואני עשיתי עכשיו בדיקת שמיעה ויש לי ירידה משמעותית בשמיעה וטנטון.אני רוצה רק פיצוי חד פעמי ולא כל חודש. מה עושים בבקשה? אני פשוט הפסקתי לעבוד בסוף 2012 תודה
מיקרוטראומה - מחלת מקצוע / פגיעה בעבודה
אורנה ללוז
16/02/14
שלום לך,
בתביעה להכרה בפגיעה בשמיעה כתאונת עבודה(מקרוטראומה),
מומלץ לפנות לעו"ד מומחה בתחום על מנת למקסם את זכויותייך.
צריך להוכיח רעש בעבודה ברמת דציבלים היכולה לפגוע בשמיעה,
והטינטון(רעש באוזניים)שהוא בד"כ חלק בלתי נפרד מהפגיעה.
לא ניתן להחליט מראש את העדיפות לקבלת מענק ח"פ או קצבה חודשית,
שכן, מותנה באחוזי הנכות שיקבעו.
בין 9% ל-19% מענק ח"פ בגובה 43 קצבאות המחושבים מ- 75% מהשכר ברוטו שהיה ב-90 הימים שקדמו לחודש הפגיעה.
20% ומעלה, מקבלים קצבה חודשית על פי התוצאה(20% מתוך 75% כנ"ל).
בברכה.
בתביעה להכרה בפגיעה בשמיעה כתאונת עבודה(מקרוטראומה),
מומלץ לפנות לעו"ד מומחה בתחום על מנת למקסם את זכויותייך.
צריך להוכיח רעש בעבודה ברמת דציבלים היכולה לפגוע בשמיעה,
והטינטון(רעש באוזניים)שהוא בד"כ חלק בלתי נפרד מהפגיעה.
לא ניתן להחליט מראש את העדיפות לקבלת מענק ח"פ או קצבה חודשית,
שכן, מותנה באחוזי הנכות שיקבעו.
בין 9% ל-19% מענק ח"פ בגובה 43 קצבאות המחושבים מ- 75% מהשכר ברוטו שהיה ב-90 הימים שקדמו לחודש הפגיעה.
20% ומעלה, מקבלים קצבה חודשית על פי התוצאה(20% מתוך 75% כנ"ל).
בברכה.
חישוב דמי אבטלה
אלי
15/02/14
בת 35. פוטרתי בסוף ינואר מעבודתי. שמתי לב כי בטופס ב.ל.1500, שהופק ע"י הרו"ח, ב- 5 מתוך 14 החודשים שקדמו להפסקת עבודתי מצוין כי עבדתי 20-21 ימים בשכר (לעומת 30מ = חודש מלא בשאר). בכל החודשים הללו מדובר ברישום לקוי הנובע מהיעדרות בגין ימי מחלה או חופשה בגינם שולם שכר מלא. סה"כ ימי עבודה מצוין 372 ימים. האם עובדה זו עלולה לפגוע בגובה דמי האבטלה שישולמו לי? אם כן בכמה? האם ניתן לשנות רטרואקטיבית את הרישום?
אודה לתשובה מהירה שכן חייבת להגיש השבוע את הניירת לביטוח לאומי.
אודה לתשובה מהירה שכן חייבת להגיש השבוע את הניירת לביטוח לאומי.
דמי אבטלה
אורנה
16/02/14
שלום לך,
החל מ-1.4.2013 יש לצבור 12 חודשים באופן רציף/לא רציף ב-18 חודשים קודמים.
אין משמעות למספר הימים בחודש.
בברכה.
דחיות בבית המשפט לעבודה
הרצל
14/02/14
שלום.
תבעתי את קופת חולים וביטוח לאומי על תרופות שהם מוכנים לממן לי במסגרת תאונות עבודה (אני מיצג את עצמי ללא עו"ד) .
השופט שולח פניות לנתבעים והם כל פעם מבקשים דחיות והשופט מאשר להם את הדחייה או שלא עונים לדרישות של השופט ואז הוא נותן להם הזדמנות נוספת להגיש את בקשתו . התביעה שלי נגררת בבית המשפט קרוב לשנתיים ולא רואה את הסוף .
האם לדעתך יש דרך לקבל החלטה סופית של השופט בתביעה שלי ע"י פניה לשופט להחלטה כזו בטענה שהתיק נגרר ללא סוף וללא הצדקה .
תודה
תבעתי את קופת חולים וביטוח לאומי על תרופות שהם מוכנים לממן לי במסגרת תאונות עבודה (אני מיצג את עצמי ללא עו"ד) .
השופט שולח פניות לנתבעים והם כל פעם מבקשים דחיות והשופט מאשר להם את הדחייה או שלא עונים לדרישות של השופט ואז הוא נותן להם הזדמנות נוספת להגיש את בקשתו . התביעה שלי נגררת בבית המשפט קרוב לשנתיים ולא רואה את הסוף .
האם לדעתך יש דרך לקבל החלטה סופית של השופט בתביעה שלי ע"י פניה לשופט להחלטה כזו בטענה שהתיק נגרר ללא סוף וללא הצדקה .
תודה
פרוצדורה והליכים בבית הדין
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
17/02/14
דשלום לך,
חבל שאינך מיוצג. אלה בדיוק הנסיבות שבהן עו"ד היה יודע כיצד לפעול ומה לבקש במצב שתיארת.
אני תוהה מדוע אף לא נעזרת בייצוג המשפטי (חינמי) של הלשכה לסיוע משפטי?
התנהלות כזו בלא כלים משפטיים מחבלת בסיכוייך וחבל. פנה בדחיפות ללשכה לסיוע משפטי ללא דיחוי או לבחירתך, לעו"ד.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התקף לב ופטירה בעבודה
פיטר
14/02/14
לפני שבועיים אבא שלי נפטר כתוצאה מהתקף לב בעבודה!
בשנת 2009 לאחר התקף לב ראשון עשו לאבא צנתור, ובאותה השנה ביטלו לו את הביטוח חיים(היה בפניקס). הוא חזר לעבוד באותו המקום ולפני שבועיים בבוקר הוא קיבל התקף לב בעבודה ונפטר! בעבודה אמרו שהוא לא היה מבוטח, ומכאן מגיעות שתי שאלות:
1. האם זה נחשב לתאונת עבודה?
2. האם אנחנו במשפחה אמורים לקבל פיצויים או שעוד משהו מגיע לנו שאנחנו לא יודעים?
רשמתי גם בפורום דיני עבודה כי לא באמת ידעתי למי לפנות!
בשנת 2009 לאחר התקף לב ראשון עשו לאבא צנתור, ובאותה השנה ביטלו לו את הביטוח חיים(היה בפניקס). הוא חזר לעבוד באותו המקום ולפני שבועיים בבוקר הוא קיבל התקף לב בעבודה ונפטר! בעבודה אמרו שהוא לא היה מבוטח, ומכאן מגיעות שתי שאלות:
1. האם זה נחשב לתאונת עבודה?
2. האם אנחנו במשפחה אמורים לקבל פיצויים או שעוד משהו מגיע לנו שאנחנו לא יודעים?
רשמתי גם בפורום דיני עבודה כי לא באמת ידעתי למי לפנות!
התקף לב בעבודה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
17/02/14
שלום לך,
מדובר בנושא מורכב הדורש בדיקה יסודית של הרקע העובדתי. מסגרת הפורום אינה מתאימה לניתוח מקצועי בפנייתך. יש לפנות לעו"ד הבקיא בתחום שיבחן סיכויי תביעה כזו. רק דוגמה קטנה שצריך לבחון, אחת מתוך כמה סוגיות משפטיות, היא: האם ההתקף הוא כתוצאה מהעבודה .
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנס וריבית לאחר תשלום חוב לביטוח לאומי
דורית
14/02/14
שלום, ב17/12 הייתי בביטוח לאומי לברר על חוב שיש לי והתברר שיש לי 6880 שח חוב + 6180 שרל ריבית וקנסות, הפקיגה שם אמרה שאם אסדיר את החוב הקנסות והריבית יובטלו לע אוטומטית וביקשתי לשלם את החוב כמה שיותר מהר בוראות קבע בתשלומים היא הביאה לי טופס הוראות קבע להחתים את הבנק ואני כעבור יומיים חזרתי לביטוח לאומי והבאתי את האישור הוראות קבע מהבנק וביקשתי להתחיל לשלם פקידה אחאת שקיבלה אותי שלמרות שהתעקשתי ל הפקידה הראשונה אמרה שמעתה כל חודש יגבו ממני בהוראות קבע ושהקנסות והריבית בוטלו אוטומטית וגם החתימה אותי על טופס שאומר שהקנסות והריבית בוטלו, ביקשתי אישור שבאמת הקנסות והריבית בוטלו והיא אמרה שאין אישור כזה אבל שאין לי מה לדאוג הכל בוטל ומתעועד במחשב, כעת אני מוצאת מכתב שהגיע לכתובת המגורים של הורים ושם מצוין שאם אני רוצה שיבטלו לי את הקנסות והרחבית עלי לשךוח להם את זה עם חתימה שלי ובקשה לבטל את הקנסות והריית ושאני צריכה לשלוח את זה עד ה16/1 שהתאאיך הזה עבר לפני חודש בכלל! אני מאוד לחוצה מהענין הרי במפורש אמרו לי הקנסות והריבית בוטלו ומה גם שלא אמרו לי שישלחו לי מכתב שעלי לחצום שאני מבקשת לבטל את הריביצ והקנסות מה עושים במצב זה למי עלי לפנות??? והאם יש סיכוי שעדיין יש לי את החוב של הקנסות והריבית ואצטרך לשלם אותם???? בבקשה אודה לכם על תשובה מהירה אני נורא לחוצה ולא הפסקתי לבכות מהרכע שראיתע את מכתב
חוב בדמי ביטוח
אורנה
16/02/14
שלום לך,
סביר להניח שהמכתב יצא אלייך לפני הסדר התשלומים.
לברר בביטוח לאומי.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
