פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
השתתפות בטיול במסגרת העבודה..
לאחרונה חזרתי לעבודה משרדית לאחר תאונת עבודה למשך חצי שנה ול6 שעות ביום.כמובן באישור של רופא תעסוקתי.
שאלתי היא האם אני יכול להשתתף בטיול ליומיים במסגרת העבודה ועל חשבון שעות העבודה האם חלילה אני נפגע בטיול זה ומצבי הנוכחי מוחמר האם אני מבוטח מבחינת ביטוח לאומי?
אשמח לתשובה שכן המנהלים שלי לוחצים עליי לצאת לטיול זה ואני לא בטוח שזה אפשרי אשמח לתשובה תודה.
יציאה לטיול מטעם העבודה בניגוד להמלצת רופא תעסוקתי
מבחינת המוסד לביטוח לאומי אין מניעה לצאת לטיול גם אם הרופא התעסוקתי המליץ על תנאי עבודה מסוימים.
השאלה אם אירוע כלשהו שמתרחש במהלך טיול כזה יוכר כתאונת עבודה, היא שאלה שתיבחן על-פי נסיבות המקרה ש(לא)יתרחש.
אולם שאלה זו זהה לכל עובד וללא קשר לפגיעתך הקודמת. כלומר נסיבות האירוע ייבחנו לגופו של עניין, כאשר ככל שהאירוע עצמו יוכר ניתן להכיר בפגימה הרפואית החדשה גם על דרך ההחמרה.
עם זאת, מומלץ לבדוק את הנושא גם מבחינת הביטוח של מקום העבודה עצמו.
המשך ערב שקט ונעים,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום הביטוח הלאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול לאומי עבור עולה חדשה זקנה
מביטוח לאומי?
תודה רבה,
יהושע
קצבת זקנה לעולים חדשים ללא תקופת אכשרה
במקרה שאתה מתאר המוסד ישלם, בכפוף ליתר הקריטריונים, קצבת זקנה מיוחדת.
לפרטים מלאים אנא ראה את הקישור המצורף.
נשמח לעמוד לרשותך לשאלות נוספות,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום הביטוח הלאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שמירת הריון למורה בחופש הגדול
ב28.6 קיבלתי שמירת הריון כרגע עד ה5.10, ואח"כ הרופא יראה אם ממשיכים או לא.
לכאורה מגיע לי להגיש שמירת הריון.
א. האם ביטוח לאומי ישלם לי דמי ביטוח על החופש הגדול כאשר אני ממילא מקבלת משכורת ממשרד החינוך עבור יולי-אוגוסט?
ב. המשכורות שלי ביוני-יולי-אוגוסט היו יותר גבוהות משאר השנה בשל שעות נוספות/ביגוד והבראה (9672, 9900, 8399). האם יותר משתלם לי להגיש את השמירה של מרץ-אפריל-מאי ע"פ התאריך בו התאשפזתי (שאז המשכורות שלי היו 8302, 7675, 7330) ואז ישולם לי גם החופש הגדול או לבקש את השמירה רק מספטמבר ואז ישולם לי הסכום הגבוה יותר?
שמירת הריון למורה בחופשה הגדולה
שלום לך,
את התביעה לשמירת הריון, ניתן להגיש רק בתום 30 ימים, מיום קבלת אישור רופא מומחה לנשים ולידה.
תשלומי שכר/ימי מחלה או תשלום מכל גורם אחר(חב' ביטוח לדוגמא),לתקופת השמירה, לא תשולם לתקופה חופפת, הגמלה ע"י הביטוח הלאומי.
לגבי תשלומים שנתיים (הבראה ביגוד וכדומה...), הם מחולקים ב-12 ומוסיפים אותם לחודשים בהם נערך הבסיס לתשלום הגמלה לשמירת הריון.
לשים לב שקיימת מגבלה בתשלום שמירת הריון עד לשכר חודשי ברוטו של 8730 ש"ח ( 291.90 ₪ ליום*30)
חישוב הגמלה לשמירת הריון נעשה על פי ממוצע השכר בשלושת החודשים שקדמו לחודש שמירת ההריון מחולק ב-90
תרגישו טוב ושנה טובה.
האם הבטחת הכנסה מוקדמת החודש?
הקדמת קצבאות לרגל החגים
הקצבה אמורה להיכנס ב-10/09 במקום ב-14/09.
שנה טובה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אם אני בת 51 מדוע להתייצב כל שבוע בלשכה?
אני בת 51 ועד עכשיו התייצבתי בלשכת התעסוקה פעם בחודש , ובתקופה זו תבעתי את ביטוח לאומי לנכות וקבלתי 65% אכ'ע ו 66% רפואי. הראיתי את המסמך לנציגה והיא אמרה לי שעלי להתייצב מעתה פעם בשבוע . זה הגיוני? היא לא טועה ? בלי שום קשר למסמכים הרפואיים אמרו לי שהחל מגיל 50 מתייצבים רק פעם בחודש . אודה על תשובתכם .
דמי אבטלה או השלמת הכנסה?
שלום לך,
האם מדובר בתשלום של דמי אבטלה או השלמת הכנסה לקצבת נכות חלקית?
באופן כללי, בני 50 ומעלה מתיצבים אחת לחודש בשירות התעסוקה.
יש לברר בלשכה עם מתאם ההשמה ו/או מנהל הסניף, לסיבה בה את נדרשת עתה להתיצב אחת לשבוע.
ניתן אף להעלות שאלות בפורום שירות התעסוקה:
בברכה ושנה טובה.
הבטחת הכנסה
הקדמת קצבאות לרגל החגים
אנא ראי את הודעתה של אורנה במעלה פורום זה (הודעה נעוצה) בעניין הקדמת קצבאות.
הבטחת הכנסה תשולם ב-10/09 במקום ב-14/09.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ערן המשך
הטיפול בדרישת חוב של המוסד לביטוח לאומי
כאמור בתשובתי הקודמת, כל מקרה נבחן לגופו של עניין.
קשה לדעת מהנתונים שמסרת במה דברים אמורים בדיוק. המלצתי היא לפנות ישירות למוסד, אם למוקד הטלפוני אם בפניה ישירה לסניף (עדיף), ולבדוק איתם ממה נוצר החוב.
בהתאם לתשובתם העניינית תוכל לבדוק אם מדובר בטעות או שמה בחוב שנוצר בצדק.
בהצלחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי אמתנה והפסקה בין החתמות
היני זכאית לדמי אבטלה לתקופה של 100 יום בין 02ֿֿֿ/15 ועד לסוף ינואר 2016. התחלתי לחתום בתחילת פברואר והפסקתי כעבור חודשיים וחצי (סה״כ ניצלתי 56 יום מתוך 100) כיוון שטסתי לחו״ל לכמה חודשים. אני מעוניינת כעת ששבתי, לנצל את שאר הימים. יש לי שתי שאלות:
1. האם יפחיתו לי שוב 5 ימי אמתנה?
2. האם אכן אני זכאית עדיין לקבל תשלום על הימים שעדיין לא נוצלו?
תודה !
זכויות באבטלה
שלום לך,
זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.
ניתן להגיע להרשמה, לסירוגין, בין עבודות/חופשה/לימודים וכדומה... עד להפניה לעבודה/תום מכסת הימים/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם...
יש לחזור עתה להרשמה באופן שוטף ביום ובשעות שנקבעו מראש.
אכן, בתשלום חודש ראשון ותשלום חודש רביעי, מנכים 5 ימים, אותם משלמים בסופו של דבר למי שמתייצב את מלוא מכסת הימים.
בברכה ושנה טובה.
שאלה
גביית חובות רטרואקטיבית על-ידי המוסד
המוסד רשאי לגבות חובות רטרואקטיבית, ודאי כך אם לא היה לו מידע עליהם קודם לכן (למשל אם המידע הגיע משומת מס).
עם זאת, לא דומה מקרה אחד למשנהו וכל מקרה נבחן לגופו של עניין. לעתים ניתן לחלוק על החוב, לעתים יש לבדוק אותו אולי מדובר בטעות, לעתים יש טעם לפנות ולבקש לבטלו גם אם הוא מוצדק פורמלית, וכיו"ב.
ככל שתפרט מעט יותר במה דברים אמורים, תשובתנו תוכל להיות עניינית יותר.
המשך יום שקט ונעים,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם תקיפה בחו"ל שגורמת לנכות נפשית- המדינה המארחת
מדובר בתייר שהותקף ...
תודה רבה מראש.
האם מדינה חייבת הנזיקין כלפי תייר שהותקף?
שאלתך שייכת לתחום הנזיקין, אולם ברמת העקרון על-מנת שמדינה (ולמעשה כל גוף זולת במקרים בודדים של אחריות מוחלטת) תהיה חייבת בנזיקין, יש צורך להראות רשלנות מצידה שתרמה לפגיעה.
ככל שניתן להראות רשלנות כזו, בהחלט ניתן להגיש, ברוב מדינות העולם, תביעה נזיקית כנגד המדינה ו/או הרשות שהתרשלה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבטלה בזמן התפטרות בעקבות לידה
1. האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?- בהתחשב בכך שאני עובדת רצוף כבר למעלה מ5 שנים , עם החלפת מקומות עבודה אבל בלי הפסקה בין העבודות
2.אם כן: למשך כמה זמן אוכל לקבל דמי אבטלה? (אני נשואה ואם ל4 ילדים קטנים) 3. מה שיעור דמי האבטלה? (הבנתי שהוא לא כמו שכר מלא)- עבדתי לפי שעות
תודה רבה!!בר
מהי תקופת הזכאות לדמי אבטלה?
על-פי הנתונים שמסרת נראה שתהיי זכאית לדמי אבטלה, כאשר השאלה אם תידרשי לתקופת המתנה תצטרך להיבחן לגופו של עניין.
יש לציין את הסיבה להתפטרות כבר בטופס התביעה לדמי אבטלה, עם אישור המעסיק ככל שניתן לקבל ממנו.
לגבי תקופת הזכאות, אנא ראי את הקישור להלן בו תוכלי למצוא מענה לשאלה זו על-פי נתונייך האישיים.
מיד אצרף קישור נוסף בו תוכלי לבדוק את גובה שיעור הזכאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קישור לבדיקת שיעור הזכאות לדמי אבטלה
אבטלה
פוטרתי מעבודתי הנוכחית לאחר 2.5 שנים.
עבדתי בעוד מקום עבודה במקביל דרך כח אדם בפועל עד לתאריך אוגוסוט 2014. כמאבטח. בתאכלס ביקשתי טופס סיום העסקה רק עכשיו 09/2015 ז"א שלא היה יחסי עובד מעביד אך גם לא סיום. האם ואתן לביטוח לאומי 18 תלושים אני זכאי לשקלול גם לפי מספר החודשים (אשר נכנסים בשנה וחצי האחרונות) שעבדתי כמאבטח?
הבסיס לחישוב דמי אבטלה יהיה משני מקומות העבודה.
דמי אבטלה
הרשמה ראשונה לקיבוע זכאות
עם פיטוריך, להרשם פעם אחת לפחות בשירות התעסוקה, לפני תחילת עבודה נוספת, על מנת לקבע זכויותיך על פי תקופות עבודה קודמות ובסיס לחישוב על פי 6 חודשי עבודה קודמים להפסקת עבודה זו.
בתום תקופת עבודתך החדשה, ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ביום ובשעות שיקבעו בהרשמה הראשונה.
זכויות באבטלה נשמרות לשנה מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה וניתן להגיע לסירוגין להרשמה באופן שוטף בין עבודות/חופשה/לימודים וכדומה...עד לתום מכסת ימי האבטלה/ הפניה לעבודה/ תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם...
תקופות עבודה במהלך שנת האבטלה, אינן משפיעות על גובה דמי האבטלה, כל עוד לא נעשות במקביל.
בברכה.
ימי מחלה צבורים
קיבלתי הודעת פיטורין מהמעסיק שלי. הבאתי לתשומת ליבו את מכסת ימי המחלה הצבורים שלי (הייתי מסורה טוטלית לעבודה גם בזמנים קשים), אשר מסתכמים ב- 64 ימי מחלה במהלך חמש שנים. האם יש לי אפשרות לבקש ממנו לפדות או לפצות בדרך אחרת על אי ניצול ימי המחלה שלי, על נאמנותי ומסירותי לחברה?
תודה,
מה דין ימי מחלה צבורים בסיום יחסי עובד-מעביד?
ככלל, בתום יחסי עובד-מעביד (בין אם אלה מסתיימים בדרך של התפטרות או בדרך של פיטורין), אין לעובד זכאות לפדות את ימי המחלה הצבורים לו.
חריגים לכלל זה יכולים להימצא בהסכם עבודה אישי או קיבוצי.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל הפורום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית
רציתי לדעת מה ההבדל בין דרגת אי כושר 75% ל100% כי ראיתי שמבחינת כסף זה אותו דבר
בתודה מראש
בעבר היה 75%=100% כיום יש 100% 74% 65% 60%
מחלה באבטלה
אני אמור להתייצב ביום רביעי הקרוב אך ביום שני טס לחול עד שלישי הבא זאת אומרת שאתייצב רק ברביעי הבא האם ניתן להוציא מחלה ואם כן כמה ימים יורידו לי ?? האם עדיף להוציא מחלה על כל השבוע או רק על יום ההתייצבות ??
שהות בחו"ל - דמי אבטלה
כל יציאה וכניסה לארץ מופיעה ברשומות הביטוח הלאומי. ביציאה לחו"ל שאינה לצורך טיפול רפואי מוכח, ופוגעת בשיגרת ההתיצבות, ינכו שבועיים ימים מדמי האבטלה, מיום התיצבות קודם ועד ליום התיצבות הבא. כל התיצבות הינה בעבור שבוע קודם.
יתרת ימי האבטלה תשמר להמשך ברשמה.
בברכה.
נכות ע"פ תקנות המל"ל
דהיינו איזה סעיף מתאים לאדם שסובל מהתקפים תכופים אך כשנוטל תרופות המצב מאוזן ואין התקפים?
תרופות המשפיעות על פגימה רפואית
ככלל הסעיפים מתייחסים למצב לאשורו, בין אם הוא תוצאה של טיפול תרופתי ובין אם לאו.
לצורך המחשה, תחשוב על אדם שיש לו מוגבלת בתנועה. אם כאשר הוא מופיע בפני הוועדה הוא יכול לישר את זרועו עד 90 מעלות, דרגת נכותו תקבע על-פי סעיף X. אם אינו יכול לעשות זאת, דרגת הנכות שלו תקבע על-פי סעיף Y.
השאלה אם יכולותיו בעומדו בפני הוועדה נובעים ממצבו עם או ללא תרופות, ככלל לא תשפיע, זולת במקרים בהם זה נאמר במפורש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עצמאי חו"ל
תושב חו"ל ותשלומי ביטוח לאומי
הסיבה לכך שתושבים ישראלים הנשלחים על-ידי מעסיקים ישראלים לעבוד בחו"ל ממשיכים לשלם דמי ביטוח לאומי, נעוצה בכך שהם נחשבים בסוג של שליחות בסופה הם יחזרו לארץ.
על פניו, הדין יהיה שונה לגבי עצמאי, אלא אם כן מדובר בבעל חברה ישראלית שנאלץ להימצא בחו"ל תקופה מסוימת במסגרת עבודתו.
מאחר ונושא זה נבחן ספציפית לגבי כל מבוטח ומבוטח, והדבר תלוי במספר קריטריונים (כמו למשל תקופת השהות בחו"ל, מועד החזרה המתוכנן, המדינה הספציפית בה מדובר, ועוד) מומלץ לפנות ישירות למחלקת הגביה של המוסד ולברר איתם את מעמדך וחובותיך/זכויותיך על-פי נתוניך האישיים.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל הפורום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הבטחת הכנסה לנכה 100%, זמני
תביעה לשירותים מיוחדים, תג חניה, פטור ממס ועוד...
להגיש תביעה לשירותים מיוחדים לנכים.
בידקו זכאות לתג נכה הניתן גם לתקופת הטיפולים, להקלה במציאת חניה קרובה:
לבדוק זכאות לפטור ממס הכנסה(נכנס לתוקף מלכתחילה כעבור 6 חודשים):
בידקו כיסויים ביטוחיים בחברות ביטוח הן בביטוח בריאות פיצוי בגילוי מחלה קשה, כמו גם פוליסת ביטוח(פרט או מנהלים) אם קיים כיסוי לאבדן כושר עבודה ובמקביל פטור מתשלום דמי ביטוח.
החלמה מהירה ורפואה שלמה
שמירת הריון או חופשת מחלה?
ניצול ימי מחלה בתקופת שמירת הריון
מרגע שאושרה לך שמירת הריון על-ידי רופאך האישי וחלפו 30 יום לפחות, באפשרותך להגיש תביעה לגמלת שמירת הריון למוסד לביטוח לאומי.
אין סיבה לנצל בתקופה זו את מכסת ימי החלה שעומדים לרשותך (זולת במקרים בהם שכרך גבוה משיעור הקצבה המשולמת ע"י הבט"ל), וככל שתביעתך תאושר תוכלי לשמור על ימים אלו לשעת הצורך.
ככל שתביעתך לא תאושר, תוכלי כמובן לנצל את ימי המחלה בכל זאת (או לערער על החלטת המוסד).
לשאלתך השניה, ימי המחלה נכללים בחישוב דמי הלידה.
לנוחיותך מצו"ב קישור למידע בנושא באתר המוסד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פרקינסון לעו"ד אבי
האם הגשת תביעה להכרה כנפגע בעבודה מחייבת התפטרות?
ניתן להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה להכרה כנפגע בעבודה גם כאשר אתה ממשיך לעבוד במקום, ואין כל צורך לפרוש לשם כך מהעבודה.
עם זאת צריך לדעת שבתביעות כגון אלה פעמים רבות המוסד יבקש לבדוק את מקום העבודה. זה ייעשה גם אם המבוטח פרש מעבודתו בינתיים, אולם לעתים הדברים יוצרים אי-נעימות מול המעסיק וכדאי להיות מודעים לאפשרות זו מראש.
לשאלתך בגין גורמים נוספים שיתכן והשפיעו על פרוץ המחלה, השאלה שתיבחן היא אחוז ההשפעה של כל גורם, כאשר ככל שהשפעת תנאי העבודה על פרוץ המחלה הייתה מהותית, כך גדל הסיכוי שהתביעה תוכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סטודנטית
ומקבלת קצבת הבטח הכנסה (לפי חוק שהורה עצמאי מקבל גם כשהוא סטודנט)
האם מלגת לימודים (שעוזרת במימון שכ"ל) פוגעת / מקצצת חלקית מזכאותי להבטחת הכנסה?
מלגה לסטודנטית חד הורית - הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה
שלום לך,
ראי להלן המענה לשאלתך ממחלקת הבטחת הכנסה בביטוח הלאומי, אשר נשאלה באופן כללי:
"לסטודנטים יש מגוון מלגות – מלגות שכר למוד , מלגות קיום , מלגות מחקר וכו'
ככלל, מלגה היא הכנסה , אבל אנו בודקים כל מקרה לגופו של עניין ייתכן מצבים בהם מלגה לשכר לימוד לא תחשב כהכנסה."
בברכה ובהצלחה!
החזר אמבולנס ביטוח לאומי
אם אמבולנס פרטי פינה את אישתי היולדת והיא ילדה אחרי פחות מ-72 שעות האם אנחנו זכאים להחזר של האמבולנס מביטוח לאומי.
בכל מקרה מהו גובה ההחזר שמשלם ביטוח לאומי לאמבולנס
תשלום אמבולנס במקרה של יולדת
לכתחילה אכן המוסד חייב בתשלום למד"א בלבד.
עם זאת, במקרים רבים ניתן לחרוג מכך ולשלם גם לגוף אחר (למשל באזורים בהם האמבולנסים מתופעלים על-ידי מועצות אזוריות), כאשר כל מקרה נבחן לגופו של עניין.
לפיכך בהחלט ניתן לנסות לקבל את ההחזר, כאשר כאמור, המקרה ייבחן על-ידי המוסד בהתאם לנסיבותיו הספציפיות.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל הפורום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
אני עובד במשך שנתיים כמאבטח. לא מרוצה מתנאי העבודה ומהשכר ועומד להתפטר. מכתב פיטורין לא אקבל.
במידה ואעבוד במקום אחר שבועיים-שלושה ואוציא מהם מכתב פיטורין, האם אקבל דמי אבטלה מיידית, בלי להמתין 90 יום?
בנוסף, אציין שאני מעל גיל 35 עם שלושה תלויים.
תודה מראש.
התפטרות או פיטורין לצורך דמי אבטלה
שלום לך,
התפטרות ומעבר לעבודה בה עובדים תקופה קצרה, והמעסיק מוציא מכתב פיטורין, ההתייחסות תהיה לצורך דמי אבטלה, כמי שפוטר מעבודתו וישולמו דמי אבטלה ללא תקופת המתנה
בברכה.
דמי לידה לאישה שנכנסה להריון בזמן שהיא חותמת אבטלה
אם אישה נכנסת להריון בזמן שהיא חותמת אבטלה בלשכה.
האם היא זכאית לדמי לידה וחופשת לידה?
תודה,
רותם.
דמי לידה - היום הקובע
שלום לך,
על מנת שתוכל לקבל דמי לידה, עליה להתחיל לעבוד, גם בעבודה זמנית, על מנת שהפסקת עבודתה תהיה בהיותה בהריון עם צבירת תקופות עבודה מזכות, על פי הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה..
זה יכול להיות בכל אחד מחודש ההריון ובתנאי שצוברים תקופות עבודה כמפורט:
10 חודשי עבודה לפחות הנבדקים לתקופה של 15 חודשים קודמים (באופן רציף/לא רציף) או 15 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים.
הכל לפי המועד בו העובדת מפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון המסתיים בסופו של דבר בלידה.
ראו בהרחבה תנאי הזכאות לדמי לידה והגדרת היום הקובע:
בברכה.
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי