פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
מדריכת כושר בהריון
אלי א
11/10/15
שלום לצוות המומחים,
אשתי נמצאת בשבוע ה-10 להריונה הראשון.
אשתי הינה סטודנטית אשר עובד בשתי עבודות, אחת מהן היא הדרכה של שיעורי קיקבוקס בחדר כושר, פעמיים בשבוע, בימים ושעות קבועות.
מאז שנודע לנו על ההריון (שבוע 3) אשתי הפסיקה להדריך בשיעורי הקיקבוקס בהמלצת הרופא נשים ואף קיבלה פעמיים חופשת מחלה מהרופא למשך כשבועיים במצטבר.
חשוב לציין שבעבודתה העיקרית שהינה עבודה משרדית, האישה ממשיכה לעבוד כרגיל.
בחדר הכושר בו היא מועסקת לא ידעו לתת מענה לשאלה האם היא זכאית לתשלום עבור השיעורים אותם לא העבירה ולאלו שלא תוכל להעביר בעתיד הקרוב עקב ההריון והפנו אותה לביטוח הלאומי.
השאלה שלנו היא האם אשתי זכאית לתשלום עבור השיעורים שלא העבירה עקב ההריון?
ומה בנוגע לשיעורים שהיא אמורה להעביר במשך ההריון שאותם ככל הנראה לא תוכל להעביר עד הלידה?
האם חדר הכושר(המעסיק) או ביטוח לאומי אמורים לתת איזשהו מענה לנושא זה?
אשמח לעזרתכם.
תודה והמשך יום טוב
אשתי נמצאת בשבוע ה-10 להריונה הראשון.
אשתי הינה סטודנטית אשר עובד בשתי עבודות, אחת מהן היא הדרכה של שיעורי קיקבוקס בחדר כושר, פעמיים בשבוע, בימים ושעות קבועות.
מאז שנודע לנו על ההריון (שבוע 3) אשתי הפסיקה להדריך בשיעורי הקיקבוקס בהמלצת הרופא נשים ואף קיבלה פעמיים חופשת מחלה מהרופא למשך כשבועיים במצטבר.
חשוב לציין שבעבודתה העיקרית שהינה עבודה משרדית, האישה ממשיכה לעבוד כרגיל.
בחדר הכושר בו היא מועסקת לא ידעו לתת מענה לשאלה האם היא זכאית לתשלום עבור השיעורים אותם לא העבירה ולאלו שלא תוכל להעביר בעתיד הקרוב עקב ההריון והפנו אותה לביטוח הלאומי.
השאלה שלנו היא האם אשתי זכאית לתשלום עבור השיעורים שלא העבירה עקב ההריון?
ומה בנוגע לשיעורים שהיא אמורה להעביר במשך ההריון שאותם ככל הנראה לא תוכל להעביר עד הלידה?
האם חדר הכושר(המעסיק) או ביטוח לאומי אמורים לתת איזשהו מענה לנושא זה?
אשמח לעזרתכם.
תודה והמשך יום טוב
אי כושר עבודה בחדר כשור במהלך הריון
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
15/10/15
שלום לך,
ככל שאני בוחנת את שאלתך המעניינת, נראה לי שהיא דווקא קשורה יותר לתחום דיני העבודה. הנטייה היא שמדובר בהפסקת עבודה מצד העובדת (ואז, אבטלה על עבודה זו בלבד, עם ניכוי המשכורת מהעבודה השנייה?? מה עם זמינות בלשכת התעסוקה לעבודה מתאימה אחרת? לא מתקיים).
נראה לי שהפרשנות של ביטוח לאומי תיטה לכך שאי האפשרות לעסוק בחדר כושר לא נובע ממחלה. וכל עוד רופא נשים למיילדות וגניקולוגיה לא יקבע שעקב ההריון של האישה יש סיכון לאם ו/או לעובר, אזי אין סיכוי שייחשב לשמירת הריון. אם יהיה רופא שיקבע כך בטופס הביטוח הלאומי, עדיין החלטתו אינה מחייבת את ביטוח לאומי ורופא המוסד יבחן את המקרה. גבולי. אין ודאות שתביעה כזו תאושר לשמירת הריון בגין העבודה הספציפית הזו.
לאור האמור, מציע כי תפנו את שאלתכם גם לפורום המומחים של דיני עבודה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונת עבודה
יריב
11/10/15
שלום,ביום האחרון לפני עזיבת עבודתי עשו לי מעין "טקס" כזה שבו קפצו עלי מספר חברה מהעבודה. הדבר נהוג במקום העבודה אך הוא לא חלק רשמי מנהלים או משהו כזה. כתוצאה מכך נפלתי על שולחן ויש לי בלט דיסק בחוליית הצוואר.אני כבר חודשיים בטיפול רפואי ולא הצהרתי שזה תאונת עבודה אלא כי נחבלתי בלבד מאחר ולא רציתי לפגוע בחברה בעבודה, אך כעת הבנתי שזה מאוד חשוב.האם אפשר להכיר כתאונת עבודה? אם כן אז מה עלי לעשות אחרי שכבר אושפזתי ולא אמרתי שזה כתוצאה מעבודה. תודה!
פגיעה במסגרת אירוע לא שגרתי בעבודה ודיווח מאוחר
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
11/10/15
שלום יריב,
לגבי האירוע עצמו, ככל שהמסגרת בה נפגעת היה במסגרת העבודה השוטפת, משהו שנעשה מפעם לפעם, וכדו', מירב הסיכויים שהמוסד יכיר בכך כפגיעה בעבודה.
לעניין אי-הדיווח על כך שמדובר בפגיעה בעבודה דווקא במסגרת הטיפולים הרפואיים, דיווח כזה חשוב כדי להוכיח למוסד, במקרה של ספק, שאכן מדובר בפגיעה בעבודה ולא למשל במבוטח שנפגע מחוץ לעבודה ומבקש בהמשך 'להלביש' את הפגיעה על העבודה.
לפיכך, ככל שבאפשרותך להוכיח (למשל באמצעות עדות העובדים שנכחו באירוע) שהוא התרחש במסגרת העבודה, אי-הדיווח לגורמים הרפואיים לא אמור לפגוע בך.
ככל שלא תצליח להוכיח זאת, אי-הדיווח צפוי לפגוע בך (שכן החזקה היא שמי שנפגע בעבודתו ידווח על כך לגורמים הרפואיים המטפלים).
רפואה שלמה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
לגבי האירוע עצמו, ככל שהמסגרת בה נפגעת היה במסגרת העבודה השוטפת, משהו שנעשה מפעם לפעם, וכדו', מירב הסיכויים שהמוסד יכיר בכך כפגיעה בעבודה.
לעניין אי-הדיווח על כך שמדובר בפגיעה בעבודה דווקא במסגרת הטיפולים הרפואיים, דיווח כזה חשוב כדי להוכיח למוסד, במקרה של ספק, שאכן מדובר בפגיעה בעבודה ולא למשל במבוטח שנפגע מחוץ לעבודה ומבקש בהמשך 'להלביש' את הפגיעה על העבודה.
לפיכך, ככל שבאפשרותך להוכיח (למשל באמצעות עדות העובדים שנכחו באירוע) שהוא התרחש במסגרת העבודה, אי-הדיווח לגורמים הרפואיים לא אמור לפגוע בך.
ככל שלא תצליח להוכיח זאת, אי-הדיווח צפוי לפגוע בך (שכן החזקה היא שמי שנפגע בעבודתו ידווח על כך לגורמים הרפואיים המטפלים).
רפואה שלמה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מידע
אסנת
11/10/15
אם אני מקבלת קצבת נכות כללית נפשית בסך 75% ואני מוצאת עבודה לבד, ואני לא מספרת למעסיק החדש שלי שהכסף שאני מקבלת מהביטוח הלאומי הוא על נכות נפשית מלאה. האם ביטוח לאומי מוסר או ימסור למעסיק שלי באיזה שהוא שלב מידע על מצבי הבריאותי? נאמר אם המעסיק ישאל את ביטוח לאומי עלי? או שהמידע יוזם ע"י ביטוח לאומי? נאמר מחלקת השיקום שלהם, שבה אני מוכרת להם?
האם המוסד מעביר מידע למעסיקים בדבר נכויות שונות?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
11/10/15
שלום רב אסנת,
ברמת העקרון, זולת במקרים מאוד חריגים וקיצוניים (כמו סכנה מובהקת לציבור וכיו"ב), המוסד לא יעביר מידע אישי על מבוטחיו למעסיקיהם.
במקרה בו פונה אדם (מעסיק או אחר) למוסד לבקש מידע על אדם כלשהו זולתו, ללא יפוי כוח המוסד לא יוכל להעביר לו את המידע המבוקש.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
ברמת העקרון, זולת במקרים מאוד חריגים וקיצוניים (כמו סכנה מובהקת לציבור וכיו"ב), המוסד לא יעביר מידע אישי על מבוטחיו למעסיקיהם.
במקרה בו פונה אדם (מעסיק או אחר) למוסד לבקש מידע על אדם כלשהו זולתו, ללא יפוי כוח המוסד לא יוכל להעביר לו את המידע המבוקש.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי לידה
שירי
11/10/15
שלום,
רציתי לברר לגבי חישוב דמי לידה. אני עובדת כבר 4 שנים ומקבלת לכל אורך התקופה אותה משכורת. יצא שחודשיים לפני הלידה הייתי צריכה לשלם על קורס שלקחתי. מדובר בסכום חד פעמי (גדול יחסית). אני קיבלתי את הרושם שזה לא ישפיע על חישוב דמי הלידה. אבל בפועל זה השפיע. מה אפשר לעשות?
רציתי לברר לגבי חישוב דמי לידה. אני עובדת כבר 4 שנים ומקבלת לכל אורך התקופה אותה משכורת. יצא שחודשיים לפני הלידה הייתי צריכה לשלם על קורס שלקחתי. מדובר בסכום חד פעמי (גדול יחסית). אני קיבלתי את הרושם שזה לא ישפיע על חישוב דמי הלידה. אבל בפועל זה השפיע. מה אפשר לעשות?
שיעור דמי לידה, משכורת שירדה סמוך ללידה.
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
12/10/15
שלום רב שירי,
במקרים בהם שכר העובדת ירד מסיבה כזו או אחרת סמוך למועד הלידה, ניתן לבקש מהמוסד שלא לקחת בחשבון את החודשים הסמוכים ללידה אלא את התקופה שקדמה לכך.
מדברייך עולה שכבר קיבלת את דמי הלידה. עלייך לפנות כעת בכתב למחלקת אמהות בסניף בו מטופל תיקך, להסביר מדוע שכרך ירד בחודשים הסמוכים ללידה, לצרף ראיות, ולבקש שייערך חישוב מחדש על סמך התקופה המוקדמת יותר.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
במקרים בהם שכר העובדת ירד מסיבה כזו או אחרת סמוך למועד הלידה, ניתן לבקש מהמוסד שלא לקחת בחשבון את החודשים הסמוכים ללידה אלא את התקופה שקדמה לכך.
מדברייך עולה שכבר קיבלת את דמי הלידה. עלייך לפנות כעת בכתב למחלקת אמהות בסניף בו מטופל תיקך, להסביר מדוע שכרך ירד בחודשים הסמוכים ללידה, לצרף ראיות, ולבקש שייערך חישוב מחדש על סמך התקופה המוקדמת יותר.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשובה לשאלתך הנוספת
אפרים דה-האס
13/10/15
ערב טוב שירי,
מסיבה טכנית כלשהי אינני יכול כעת להגיב ישירות לשאלתך הנוספת, כך שאני עושה זאת כאן.
המלצתי תהיה לפנות בכתב למנהלת מחלקת אמהות בסניף. במכתבך פרטי את מה שפירטת כאן, ובעיקר כמובן את העובדה ששכרך דווקא בסמוך ללידה היה נמוך באופן חד-פעמי ביחס לחודשים שלפני כן.
כמו כן את יכולה להסביר במכתבך ששכרך למעשה לא השתנה, אלא שקוזזו ממנו כספים שהיית חייבת לשלם בגין הקורס.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
מסיבה טכנית כלשהי אינני יכול כעת להגיב ישירות לשאלתך הנוספת, כך שאני עושה זאת כאן.
המלצתי תהיה לפנות בכתב למנהלת מחלקת אמהות בסניף. במכתבך פרטי את מה שפירטת כאן, ובעיקר כמובן את העובדה ששכרך דווקא בסמוך ללידה היה נמוך באופן חד-פעמי ביחס לחודשים שלפני כן.
כמו כן את יכולה להסביר במכתבך ששכרך למעשה לא השתנה, אלא שקוזזו ממנו כספים שהיית חייבת לשלם בגין הקורס.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
שמרית הריון בעקבות התקף אסתמה
דנה
10/10/15
שלום,
אני בשבוע ה 26 להריון. לפני כחודש סבלתי מהתקף אסתמה שממשיך עד היום. לפני שבועיים אף אושפזתי בעקבות כך בבית חולים למשך שבוע וכעת אני בבית בחופשת מחלה, סובלת מקוצר נשימה, חולשה כללית ונוטלת סטרואידים שגורמים אף הם לתופעות לוואי של חולשה וכו'.
מזה כ 3 שבועות לא הייתי בעבודה וכנראה שאאלץ להעדר עוד זמן מה.
הבנתי שלאחר 30 ימים בבית יש אפשרות לקבל "שמירת הריון".
האם עלי לפנות לרופא הנשים שלי כעת או רק בתום 30 הימים?
האם, מנסיונכם, תאושר שמירת הריון במצבי (עקב התקף אסתמה)?
מהו התהליך לקבלת שמירת הריון?
אני בשבוע ה 26 להריון. לפני כחודש סבלתי מהתקף אסתמה שממשיך עד היום. לפני שבועיים אף אושפזתי בעקבות כך בבית חולים למשך שבוע וכעת אני בבית בחופשת מחלה, סובלת מקוצר נשימה, חולשה כללית ונוטלת סטרואידים שגורמים אף הם לתופעות לוואי של חולשה וכו'.
מזה כ 3 שבועות לא הייתי בעבודה וכנראה שאאלץ להעדר עוד זמן מה.
הבנתי שלאחר 30 ימים בבית יש אפשרות לקבל "שמירת הריון".
האם עלי לפנות לרופא הנשים שלי כעת או רק בתום 30 הימים?
האם, מנסיונכם, תאושר שמירת הריון במצבי (עקב התקף אסתמה)?
מהו התהליך לקבלת שמירת הריון?
שמירת הריון כתוצאה מהתקף אסטמה
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
12/10/15
שלום רב דנה,
לגמלת שמירת הריון זכאית עובדת שהמשך עבודתה מסכן אותה או את עוברה, מפאת ההריון.
לא פירטת אם התקף האסטמה קשור איכשהו להריון אם לאו. ככל שהתשובה על כך שלילית, ייטה המוסד לדחות את התביעה לגמלת שמירת הריון.
לרופא הנשים ניתן לפנות בכל עת, אולם את התביעה למוסד יש להגיש בתום או לקראת תום 30 הימים הראשונים.
הגשת התביעה מתחילה בהגשת טופס תביעה למוסד, בצירוף המסמכים הרפואיים הרלוונטיים (אישור רופא הנשים בדבר הצורך בשמירת הריון וכל מסמך נוסף שיכול להעיד על כך).
לנוחיותך מצו"ב קישור לטופס התביעה.
לגמלת שמירת הריון זכאית עובדת שהמשך עבודתה מסכן אותה או את עוברה, מפאת ההריון.
לא פירטת אם התקף האסטמה קשור איכשהו להריון אם לאו. ככל שהתשובה על כך שלילית, ייטה המוסד לדחות את התביעה לגמלת שמירת הריון.
לרופא הנשים ניתן לפנות בכל עת, אולם את התביעה למוסד יש להגיש בתום או לקראת תום 30 הימים הראשונים.
הגשת התביעה מתחילה בהגשת טופס תביעה למוסד, בצירוף המסמכים הרפואיים הרלוונטיים (אישור רופא הנשים בדבר הצורך בשמירת הריון וכל מסמך נוסף שיכול להעיד על כך).
לנוחיותך מצו"ב קישור לטופס התביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי לידה
שני בריל
10/10/15
שלום, ברצוני לדעת אם מישהי עובדת כשנה פלוס בחצי משרת ערב ובשלושה-ארבעה חודשים אחרונים של הריון עובדת בעוד חצי משרת בוקר (משרה זמנית), היא מקבלת דמי לידה לפי שתי המשרות ביחד (לפי השלושה חודשים שלפני הלידה) או רק לפי המשרה של הערב שבה היא עובדת שנה?
דמי לידה למועסקת בשתי משרות
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
12/10/15
שלום רב שני,
מבוטחת הזכאית לדמי לידה אשר מועסקת בשתי משרות אשר בשתיהן משולמות עבורה דמי ביטוח לאומי, תהא זכאית בעקרון לדמי לידה תוך חישוב הכנסותיה משתי המשרות ביחד.
עם זאת תנאי הזכאות ייבחנו עבור כל משרה בנפרד, לרבות צבירת תקופת האכשרה (לכל הפחות 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו למועד הקובע).
במקרה שאת מתארת נראה כי המשרה השניה לא תעמוד אם כן בתנאי הזכאות ולפיכך ישולמו לה דמי לידה לפי המשרה הארוכה יותר בלבד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
מבוטחת הזכאית לדמי לידה אשר מועסקת בשתי משרות אשר בשתיהן משולמות עבורה דמי ביטוח לאומי, תהא זכאית בעקרון לדמי לידה תוך חישוב הכנסותיה משתי המשרות ביחד.
עם זאת תנאי הזכאות ייבחנו עבור כל משרה בנפרד, לרבות צבירת תקופת האכשרה (לכל הפחות 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו למועד הקובע).
במקרה שאת מתארת נראה כי המשרה השניה לא תעמוד אם כן בתנאי הזכאות ולפיכך ישולמו לה דמי לידה לפי המשרה הארוכה יותר בלבד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מענק לידה ואשפוז לאישתי שאינה אזרחית
מרדכי
10/10/15
שלום,
אני אזרח ותושב הארץ. נישאתי בחו"ל לאזרחית של מדינה זרה (אינה יהודיה).
לפי לשון החוק באתר ביטוח לאומי, לא משנה אם היא יולדת בחו"ל או בארץ היא למעשה זכאית למענקי לידה ואשפוז? (שהם ביחד סכום לא מבוטל של יותר מ-14 אלף ש"ח)
האם הבנתי נכון?
תודה מראש
אני אזרח ותושב הארץ. נישאתי בחו"ל לאזרחית של מדינה זרה (אינה יהודיה).
לפי לשון החוק באתר ביטוח לאומי, לא משנה אם היא יולדת בחו"ל או בארץ היא למעשה זכאית למענקי לידה ואשפוז? (שהם ביחד סכום לא מבוטל של יותר מ-14 אלף ש"ח)
האם הבנתי נכון?
תודה מראש
מענק אשפוז ליולדת אשת תושב ישראל שילדה בחו"ל
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
12/10/15
שלום רב מרדכי,
אכן מענק אשפוז ישולם ליולדת שינה אשת תושב ישראל גם אם ילדה בחו"ל.
המענק ישולם עד לשיעור המקסימלי הקבוע בחוק (אף אם בפועל ההוצאות היו גבוהות יותר).
כמובן שעל התובעת יהיה להוכיח את דבר האשפוז, הוצאותיה, וכו'.
כמו כן יש לקחת בחשבון ששאלת התושבות נבחנת על-פי דיני המוסד לביטוח לאומי ולא כל אזרח המתגורר בחו"ל (ככל שזה רלוונטי) ייכלל תחת הגדרה זו מבחינת המוסד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
אכן מענק אשפוז ישולם ליולדת שינה אשת תושב ישראל גם אם ילדה בחו"ל.
המענק ישולם עד לשיעור המקסימלי הקבוע בחוק (אף אם בפועל ההוצאות היו גבוהות יותר).
כמובן שעל התובעת יהיה להוכיח את דבר האשפוז, הוצאותיה, וכו'.
כמו כן יש לקחת בחשבון ששאלת התושבות נבחנת על-פי דיני המוסד לביטוח לאומי ולא כל אזרח המתגורר בחו"ל (ככל שזה רלוונטי) ייכלל תחת הגדרה זו מבחינת המוסד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונה וביטוח לאומי
נ.ג
09/10/15
שלום
בעת טיול בחו"ל נפלתי ושברתי את הרגל ומאז כבר שלושה חודשים וחצי אני בחופשת מחלה שתימשך כנראה עוד כמה שבועות ברצוני לדעת האם מגיע לי פיצוי מהביטוח הלאומי בנוסף לשכר שאני מקבלת על ניצול ימי המחלה שלי
תודה
בעת טיול בחו"ל נפלתי ושברתי את הרגל ומאז כבר שלושה חודשים וחצי אני בחופשת מחלה שתימשך כנראה עוד כמה שבועות ברצוני לדעת האם מגיע לי פיצוי מהביטוח הלאומי בנוסף לשכר שאני מקבלת על ניצול ימי המחלה שלי
תודה
פיצוי בגין תאונה בחו"ל
אורנה ללוז
10/10/15
שלום לך,
כל עוד משולם שכר בגין ימי מחלה, לא ניתן לתבוע תאונות אישיות ו/או נכות כללית.
בברכת בריאות
כל עוד משולם שכר בגין ימי מחלה, לא ניתן לתבוע תאונות אישיות ו/או נכות כללית.
בברכת בריאות
התיצבות מאוחרת בלשכת התעסוקה
יולי
09/10/15
שלום. אני פוטרתי מעבודה לאחר 14שנה והתחלתי מקום עבודה חדש . לאחר 4חודשי עבודה החלטתי לעזוב את מקום החדש האם אוכל להתייצב בשרות התעסוקה עם המכתב ממקום עבודה הישן?
דמי אבטלה
אורנה ללוז
10/10/15
שלום לך,
הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה, מקבעת הזכויות לשנה מהאחד בחודש בו נרשמים.
נכון להיום, ההתפטרות לאחר 4 חודשים, מחייבתת תקופת המתנה של 90 ימים.
לא ניתן להתעלם מתקופת עבודה אחרונה ויש לדווח עליה בטופס התביעה לדמי אבטלה.
השאלה היא, האם ההתפטרות הפעם מוצדקת (ראי אתר ביטוח לאומי/אבטלה/תנאי זכאות/אתה מובטל).
במקרה זה, יש להרשם בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לביטוח לאומי עם הסיבה להתפטרות. להמשיך להתיצב ביום ובשעות שיקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה אם תביעתך תאושר.
בברכה.
הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה, מקבעת הזכויות לשנה מהאחד בחודש בו נרשמים.
נכון להיום, ההתפטרות לאחר 4 חודשים, מחייבתת תקופת המתנה של 90 ימים.
לא ניתן להתעלם מתקופת עבודה אחרונה ויש לדווח עליה בטופס התביעה לדמי אבטלה.
השאלה היא, האם ההתפטרות הפעם מוצדקת (ראי אתר ביטוח לאומי/אבטלה/תנאי זכאות/אתה מובטל).
במקרה זה, יש להרשם בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לביטוח לאומי עם הסיבה להתפטרות. להמשיך להתיצב ביום ובשעות שיקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה אם תביעתך תאושר.
בברכה.
מלגת למודים
אליסה
08/10/15
אני אם חד הורית המקבלת הבטחת הכנסה.
האם אוכל לקבל מלגות למודים כמו מלגת פרח ומשרד החנוך בגין מצב סוציואקנומי ולהמשיך לקבל הבטחת הכנסה
האם אוכל לקבל מלגות למודים כמו מלגת פרח ומשרד החנוך בגין מצב סוציואקנומי ולהמשיך לקבל הבטחת הכנסה
הבטחת הכנסה ומלגה
אורנה ללוז
10/10/15
שלום לך,
בבדיקה שערכתי בעבר מול הביטוח הלאומי לשאלה כשאלתך, נמסר שכל מקרה נבדק לגופו ויתקבלו החלטות אישיות בהתאם למקרה.
יתכנו מקרים בהם מלגת שכר לימוד לא תלקח כהכנסה.
בברכה.
בבדיקה שערכתי בעבר מול הביטוח הלאומי לשאלה כשאלתך, נמסר שכל מקרה נבדק לגופו ויתקבלו החלטות אישיות בהתאם למקרה.
יתכנו מקרים בהם מלגת שכר לימוד לא תלקח כהכנסה.
בברכה.
התפטרות בזמן הריון וקבלת דמי לידה
דנה
08/10/15
שלום, התפטרתי בסוף יולי, בעודי בחודש השלישי בהריון (ולא מצאתי עבודה מאז) אחרי 4 שנות עבודה רצופות כשכירה.
כיוון שהתפטרתי מרצוני, ובקרוב יעברו 90 ימי המתנה מסיום העבודה, אני מתכוונת להגיש תביעה לדמי אבטלה עד הלידה.
להבנתי, כיוון שיש לי את הותק הנדרש, וההתפטרות היתה במהלך הריון (שיסתיים בלידה בע"ה) אני זכאית לקבל דמי לידה בגובה 14 שבועות
האם נכון?
תודה!
כיוון שהתפטרתי מרצוני, ובקרוב יעברו 90 ימי המתנה מסיום העבודה, אני מתכוונת להגיש תביעה לדמי אבטלה עד הלידה.
להבנתי, כיוון שיש לי את הותק הנדרש, וההתפטרות היתה במהלך הריון (שיסתיים בלידה בע"ה) אני זכאית לקבל דמי לידה בגובה 14 שבועות
האם נכון?
תודה!
זכאות מירבית לדמי לידה לאחר תקופת אבטלה
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/10/15
שלום דנה,
זכאות ל-14 שבועות דמי לידה נרכשת כאשר שולמו עבור המבוטחת דמי ביטוח לאומי 10 חודשים מתוך ה-14 שקדמו למועד הקובע, או 15 מתוך 22 החודשים שקדמו לכך.
המועד הקובע הוא בעקרון המועד בו סיימת את עבודתך (בתקופת ההריון).
לפי הנתונים שמסרת את עומדת בכך (מאחר ועבדת 4 שנים עד למועד סיום עבודתך בתקופת ההריון).
אמנם לדמי האבטלה יש משמעות לחישוב תקופת האכשרה, אולם זאת כאשר הם משולמים לפני המועד הקובע. במקרה שלך, על פניו, לא צריכה להיות לכך כל השפעה, ונראה שתהיי זכאית לתקופה המירבית (קרי 14 שבועות).
שבת שלום,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
זכאות ל-14 שבועות דמי לידה נרכשת כאשר שולמו עבור המבוטחת דמי ביטוח לאומי 10 חודשים מתוך ה-14 שקדמו למועד הקובע, או 15 מתוך 22 החודשים שקדמו לכך.
המועד הקובע הוא בעקרון המועד בו סיימת את עבודתך (בתקופת ההריון).
לפי הנתונים שמסרת את עומדת בכך (מאחר ועבדת 4 שנים עד למועד סיום עבודתך בתקופת ההריון).
אמנם לדמי האבטלה יש משמעות לחישוב תקופת האכשרה, אולם זאת כאשר הם משולמים לפני המועד הקובע. במקרה שלך, על פניו, לא צריכה להיות לכך כל השפעה, ונראה שתהיי זכאית לתקופה המירבית (קרי 14 שבועות).
שבת שלום,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שהות בחו"ל ודמי האבטלה
נטלי נאמן
08/10/15
שלום רב
אני נמצאת בחל"ת וחותמת בלשכא.התייצבתי לראשונה ב3/8/2015 ופקיד קבע לי לבוא ב5/8 ולהתייצב כל יום רביעי.
התייצבתי ב19/8 ושבוע לאחר מכן ב26/8 לא יכלתי לבוא לחתום עקב נסיעה לחו"ל לשבוע, על כך דיווחתי לפקיד לשכאת תעסוקה מראש.
בתשלום דמי אבטלה קיבלתי רק עבור 10 ימים של אוגוסט כי מ20/8 כבר לא שילמו בשל "אי התייצבות"
מדוע לא שולמו לי דמי אבטלה עבור שבוע שכן הייתי בארץ?
לא קיבלתי תשובה באף מוסד- לא ביטוח לאומי שהפנה אותי ללשכא ולא בלשכאת תעסוקה ששלחו אותי לביטוח לאומי בחזרה.
בתודה רבה נטלי
אני נמצאת בחל"ת וחותמת בלשכא.התייצבתי לראשונה ב3/8/2015 ופקיד קבע לי לבוא ב5/8 ולהתייצב כל יום רביעי.
התייצבתי ב19/8 ושבוע לאחר מכן ב26/8 לא יכלתי לבוא לחתום עקב נסיעה לחו"ל לשבוע, על כך דיווחתי לפקיד לשכאת תעסוקה מראש.
בתשלום דמי אבטלה קיבלתי רק עבור 10 ימים של אוגוסט כי מ20/8 כבר לא שילמו בשל "אי התייצבות"
מדוע לא שולמו לי דמי אבטלה עבור שבוע שכן הייתי בארץ?
לא קיבלתי תשובה באף מוסד- לא ביטוח לאומי שהפנה אותי ללשכא ולא בלשכאת תעסוקה ששלחו אותי לביטוח לאומי בחזרה.
בתודה רבה נטלי
תשלום דמי אבטלה
אורנה ללוז
10/10/15
שלום לך,
במקרה של אי התיצבות בשירות התעסוקה בשל נסיעה לחו"ל, לא משולמים דמי אבטלה בין התיצבות קודמת ועד להתיצבות הבאה, בס"ה שבועיים ימים.
יתאת ימי האבטלה נדמרת להמשך הרשמה
בברכה.
במקרה של אי התיצבות בשירות התעסוקה בשל נסיעה לחו"ל, לא משולמים דמי אבטלה בין התיצבות קודמת ועד להתיצבות הבאה, בס"ה שבועיים ימים.
יתאת ימי האבטלה נדמרת להמשך הרשמה
בברכה.
דמי אבטלה מהחודש הראשון
מאירה
08/10/15
שלום,
לפני חודש התפטרתי מעבודתי לאחר שנות עבודה רבות עקב התעמרות הבוס שלי והרעת תנאי העבודה(כתבתי כל זאת במכתב ההתפטרות).
ממקום העבודה שלי לא קיבלתי מכתב פיטורין אלא רק מסמך המאשר את הפסקת העבודה שם.
באתר הביטוח הלאומי כתוב: "מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל."
מה הכוונה להמציא מסמכים?
יש לי הקלטות שמוכיחות את הסיבות שרשמתי להתפטרותי.
מה אני צריכה לעשות בכדי לקבל דמי אבטלה מההתחלה ולא רק לאחר 3 חודשים?
תודה :)
לפני חודש התפטרתי מעבודתי לאחר שנות עבודה רבות עקב התעמרות הבוס שלי והרעת תנאי העבודה(כתבתי כל זאת במכתב ההתפטרות).
ממקום העבודה שלי לא קיבלתי מכתב פיטורין אלא רק מסמך המאשר את הפסקת העבודה שם.
באתר הביטוח הלאומי כתוב: "מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל."
מה הכוונה להמציא מסמכים?
יש לי הקלטות שמוכיחות את הסיבות שרשמתי להתפטרותי.
מה אני צריכה לעשות בכדי לקבל דמי אבטלה מההתחלה ולא רק לאחר 3 חודשים?
תודה :)
סיבה מוצדקת להתפטרות כעילה לדמי אבטלה מיידיים
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/10/15
שלום מאירה,
אכן אחת העילות לרכישת זכאות לדמי אבטלה לאחר התפטרות, ללא תקופת המתנה, היא שבנסיבות שנוצרו לא ניתן היה לצפות מהמבוטח שימשיך לעבוד באותו מקום.
הדרכים להוכיח עילה זו מגוונות, כאשר כל מסמך שיוכל לאשר את דברייך בעניין, יחזק את טענתך.
במקרים מסוימים כאשר המבוטח לא מצליח להוכיח את הדברים, המוסד יבקש ראיה חיצונית כמו למשל כתב תביעה שהוגש לביה"ד לעבודה לפיצויי פיטורין (שהרי במקרים האלה המעסיק בדרך כלל מסרב לשלמם על דעת עצמו).
שבת שלום,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
אכן אחת העילות לרכישת זכאות לדמי אבטלה לאחר התפטרות, ללא תקופת המתנה, היא שבנסיבות שנוצרו לא ניתן היה לצפות מהמבוטח שימשיך לעבוד באותו מקום.
הדרכים להוכיח עילה זו מגוונות, כאשר כל מסמך שיוכל לאשר את דברייך בעניין, יחזק את טענתך.
במקרים מסוימים כאשר המבוטח לא מצליח להוכיח את הדברים, המוסד יבקש ראיה חיצונית כמו למשל כתב תביעה שהוגש לביה"ד לעבודה לפיצויי פיטורין (שהרי במקרים האלה המעסיק בדרך כלל מסרב לשלמם על דעת עצמו).
שבת שלום,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
יניב
07/10/15
שאלה קיבלתי נכות 84% לצמיתות רפואית על סיבוכים ממחלה הסוכרת ו זמני אי כושר 60% עד תקופה שהסתיימה היום.
לאחר שהחודש ביקרתי אצל פקידת השיקום מהב"ל הוחלט מבחינתה שאין מניעה לעבודה משרדית בישיבה ולכן התחלתי לחפש גם באופן עצמאי עבודה מסוג זה.
לאחרונה התקבלתי לעבודה בתפקיד ניהולי במשרד ללא כל קשר לב"ל עבודה משרדית כ 8 שעות פעלתי לפי התנאים שהוצבו.
בקרוב גם במקביל אתחיל בהליך מיון להתאמה זאת במסגרת הב"ל שכוללת מבחן מיון ,לאחריו גם ישובצו אותי לעבודה שתתאים לי לפי התאמה במכון שהוסמך לכך זאת בהתאמה עם פקידת השיקום.
1.הסוגיה:האם בעקבות קבלתי לעבודה משרדית יצור בעיה בהליך התביעה בחינת הזכאות לאי כושר תישלל ?
2.האם קבלתי לעבודה תיצור בעיה מבחינת השיקום .
איך כדאי להתמודד נכון במקרא כזה ?
אודה על כל עזרה מצדכם .
לאחר שהחודש ביקרתי אצל פקידת השיקום מהב"ל הוחלט מבחינתה שאין מניעה לעבודה משרדית בישיבה ולכן התחלתי לחפש גם באופן עצמאי עבודה מסוג זה.
לאחרונה התקבלתי לעבודה בתפקיד ניהולי במשרד ללא כל קשר לב"ל עבודה משרדית כ 8 שעות פעלתי לפי התנאים שהוצבו.
בקרוב גם במקביל אתחיל בהליך מיון להתאמה זאת במסגרת הב"ל שכוללת מבחן מיון ,לאחריו גם ישובצו אותי לעבודה שתתאים לי לפי התאמה במכון שהוסמך לכך זאת בהתאמה עם פקידת השיקום.
1.הסוגיה:האם בעקבות קבלתי לעבודה משרדית יצור בעיה בהליך התביעה בחינת הזכאות לאי כושר תישלל ?
2.האם קבלתי לעבודה תיצור בעיה מבחינת השיקום .
איך כדאי להתמודד נכון במקרא כזה ?
אודה על כל עזרה מצדכם .
האם מציאת עבודה באופן יזום פוגעת בזכות לשיקום?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/10/15
שלום יניב,
הדבר יכול להשפיע במובן זה, שפקידת השיקום בוחנת את כושרך לעבוד ובין השאר בהתאם לכך בונה לך תוכנית שיקום.
ברור שהעובדה שאדם מבצע בפועל עבודה מסוימת, מלמדת על כך שהוא מסוגל לבצע את אותה עבודה. עם זאת, אם הנכה מבצע עבודה זו לצרכי פרנסה כאשר היא קשה עליו מפאת נכותו, והוא מסביר זאת לפקידת השיקום שמנסה במקביל למצוא לו מקום עבודה מתאים יותר מבחינת כושרו והפגימה הרפואית ממנה הוא סובל, אין לכאורה סיבה שהשיקום יימנע מכך.
עם זאת, כל מקרה נבחן לגופו של עניין ולפקידת השיקום יש סמכות לשיקול דעת נרחב יחסית בנושא.
ככל שעסקינן בוועדה שקובעת את דרגת אובדן הכושר לעבוד, מבוטח שנקבעו לו אחוזי נכות העובד בפועל, יתקשה מטבע הדברים לטעון שנכותו מונעת ממנו להשתכר.
שבת שלום,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
הדבר יכול להשפיע במובן זה, שפקידת השיקום בוחנת את כושרך לעבוד ובין השאר בהתאם לכך בונה לך תוכנית שיקום.
ברור שהעובדה שאדם מבצע בפועל עבודה מסוימת, מלמדת על כך שהוא מסוגל לבצע את אותה עבודה. עם זאת, אם הנכה מבצע עבודה זו לצרכי פרנסה כאשר היא קשה עליו מפאת נכותו, והוא מסביר זאת לפקידת השיקום שמנסה במקביל למצוא לו מקום עבודה מתאים יותר מבחינת כושרו והפגימה הרפואית ממנה הוא סובל, אין לכאורה סיבה שהשיקום יימנע מכך.
עם זאת, כל מקרה נבחן לגופו של עניין ולפקידת השיקום יש סמכות לשיקול דעת נרחב יחסית בנושא.
ככל שעסקינן בוועדה שקובעת את דרגת אובדן הכושר לעבוד, מבוטח שנקבעו לו אחוזי נכות העובד בפועל, יתקשה מטבע הדברים לטעון שנכותו מונעת ממנו להשתכר.
שבת שלום,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה של ביטוח לאומי
שוקי
07/10/15
היי,
אני מעוניין להגיש תביעה לביטוח לאומי על נכות נפשית.
אני סובל מחרדות/דיכאון שנים רבות.
השאלה שלי: האם עלולים לשלול לי את רישיון הנהיגה אם התביעה תתקבל, או להזמין אותי לועידה לבחינת רישיון הנהיגה?
תודה:)
אני מעוניין להגיש תביעה לביטוח לאומי על נכות נפשית.
אני סובל מחרדות/דיכאון שנים רבות.
השאלה שלי: האם עלולים לשלול לי את רישיון הנהיגה אם התביעה תתקבל, או להזמין אותי לועידה לבחינת רישיון הנהיגה?
תודה:)
האם מצב נפשי יביא לשלילת רשיון הנהיגה?
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
08/10/15
שלום, שוקי.
המכון לכשירות נהיגה הוא המכון המוסמך לקבוע מי כשיר לנהוג ומי לא. ואם אדם ינהג האם יקבעו לו מגבלות ברשיון או לא.
מצב נפשי, במקרים מסוימים עלול לשלול את רשיון הנהיגה. הדבר תלוי בסוג הבעיה הנפשית ובמידת חומרתה, ביכולת השיפוט, זמן תגובה, התנהגות כביש ועוד ועוד.
לפי שבועת הרופא, כאשר רופא בוועדה רפואית, או בכל בדיקה רפואית שהיא יודע כי לנבדק יש רשיון נהיגה, אך חושש שמצבו הרפואי מגביל זאת, חובה עליו לדווח למשרד הרישוי, על מנת שיבדוק זאת.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת זיקנה
אתי
07/10/15
שלום. הגעתי לגיל פרישה בת 62 ואני עדיין עובדת. נאמר לי שאני זכאית בהתאם לשכר שלי להשלמה מביטוח לאומי של 1.000 שח בחודש או באפשרותי לדחות את התשלום ועד הפרישה ולקבל קצבה מלאה בתוספת 5% לכל שנה.
שאלתי היא מפני שהפקידה לא ידעה לענות על השאלה שלי:
1. במידה ואני פורשת חודשיים לפני גיל 63 האם אני אהיה זכאית לתוספת של 5 % או האם אקבל את ההפרש של התוספת החלקית מגיל הפרישה בערך 10 חודשים כלומר 10 תשלומים. מה תשובתכם כדי שאחליט האם לדחות את הקצבה ולא לקחת את ההשלמה
שאלתי היא מפני שהפקידה לא ידעה לענות על השאלה שלי:
1. במידה ואני פורשת חודשיים לפני גיל 63 האם אני אהיה זכאית לתוספת של 5 % או האם אקבל את ההפרש של התוספת החלקית מגיל הפרישה בערך 10 חודשים כלומר 10 תשלומים. מה תשובתכם כדי שאחליט האם לדחות את הקצבה ולא לקחת את ההשלמה
תוספת לקצבת זקנה בשל דחית תשלום
אורנה ללוז
07/10/15
שלום לך
תוספת 5% לקצבת זקנה נדחית בשל הכנסות בגיל פרישה, ניתנת עבור שנים שלמות.
בברכה.
תוספת 5% לקצבת זקנה נדחית בשל הכנסות בגיל פרישה, ניתנת עבור שנים שלמות.
בברכה.
נכות לצמיתות ודרגה יציבה
חמד
07/10/15
בסיכום ועדת נכות לצורך פטור ממס קיבלתי בסיכום הועדה עבור סיכום של 6 סעיפי נכות 96% לצמיתות .
במכתב שנשלח למס הכנסה נכתב - דרגת נכות יציבה בשיעור 96%.
1. האם יש הבדל בין צמיתות ליציבה ?
2. האם זה לתמיד , או מבצעים בדיקות חוזרות ?
3. האם כולל בזמן יציאה לפנסיה?
תודה מראש.
במכתב שנשלח למס הכנסה נכתב - דרגת נכות יציבה בשיעור 96%.
1. האם יש הבדל בין צמיתות ליציבה ?
2. האם זה לתמיד , או מבצעים בדיקות חוזרות ?
3. האם כולל בזמן יציאה לפנסיה?
תודה מראש.
פטור ממס הכנסה לצמיתות
אורנה ללוז
07/10/15
שלום לך,
ההודעה הינה לצמיתות. לא יערכו בדיקות נוספות.
הפטור ממס הינו גם לאחר פרישה.
בברכה.
ההודעה הינה לצמיתות. לא יערכו בדיקות נוספות.
הפטור ממס הינו גם לאחר פרישה.
בברכה.
פטור ממס ברכישת רכב לנכה
שיר
07/10/15
לאחר שהתקבל תו נכה, מה הפרוצדורה לרכישת רכב לנכה לא מס, והאם ישנה חשיבות לסוג הנכות? (למשל אין בעיה ברגליים והנכות היא כתוצאה ממחלת הסרטן).
תודה
תודה
ניידות
אורנה ללוז
07/10/15
שלום לך,
רכישת רכב ללא מיסים, הינה לבעלי מוגבלויות בגפיים תחתונות, אשר עברו וועדה רפואית במשרד הבריאות ונמצאו זכאים.
ראה באתר ביטוח לאומי/ניידות, רשימת ליקויים סגורה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/LikuyList/Pages/default.aspx
בברכה.
דמי אבטלה
מורן
07/10/15
שלום פוטרתי ב30.8 ושילמו לי חודש הודעה מוקדמת אבל המשכורת עבור ספטמבר תכנס לי רק ב1.11, האם אני יכולה להגיש 12 תלושים אחרונים עד אוגוסט? ועוד שאלה אני מתחילה ללמוד קורס פעמיים בשבוע בבוקר האם אני צריכה להודיע ללשכת התעסוקה? האם זה יכול להוות בעיה?
דמי אבטלה
אורנה ללוז
07/10/15
שלום לך,
ניתן להגיע להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה, למעשה החל מ-1.10.2015
הרשמה ראשונה מקבעת הזכויות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה.
להגיע להרשמה ביום בו אינך לומדת, כך המשך ההתייצבות תהיה ביום הפנוי אחת לשבוע.
חשוב לדעת, חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה, הינו זמינות לעבודה שיפנו אותך אליה.
סירוב (בשל הלימודים) יגרע 30 מימי הזכאות ותדרשי לתקופת המתנה של 90 ימים.
ניתן להגיע להרשמה באופן שוטף, לאחר הרשמה ראשונה, בתום הלימודים, כך לא תהיה פגיעה בתנאי הזכאות.
כזכור, הרשמה ראשונה, מקבעת הזכויות לשנה.
מעבירה לעיונך מחשבון המופיע בקישור שיעורי דמי האבטלה, בו יהיה עלייך לציין את התאריך בו סיימת עבודתך, והחל מחודש קודם יחשבו את הבסיס לחישוב דמי אבטלה.
באופן כללי, 6 חודשים, לפני החודש בו הפסקת לעבוד, מחולק ב-150, למציאת הבסיס היומי לחישוב דמי אבטלה.
בברכה
ניתן להגיע להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה, למעשה החל מ-1.10.2015
הרשמה ראשונה מקבעת הזכויות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה.
להגיע להרשמה ביום בו אינך לומדת, כך המשך ההתייצבות תהיה ביום הפנוי אחת לשבוע.
חשוב לדעת, חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה, הינו זמינות לעבודה שיפנו אותך אליה.
סירוב (בשל הלימודים) יגרע 30 מימי הזכאות ותדרשי לתקופת המתנה של 90 ימים.
ניתן להגיע להרשמה באופן שוטף, לאחר הרשמה ראשונה, בתום הלימודים, כך לא תהיה פגיעה בתנאי הזכאות.
כזכור, הרשמה ראשונה, מקבעת הזכויות לשנה.
מעבירה לעיונך מחשבון המופיע בקישור שיעורי דמי האבטלה, בו יהיה עלייך לציין את התאריך בו סיימת עבודתך, והחל מחודש קודם יחשבו את הבסיס לחישוב דמי אבטלה.
באופן כללי, 6 חודשים, לפני החודש בו הפסקת לעבוד, מחולק ב-150, למציאת הבסיס היומי לחישוב דמי אבטלה.
בברכה
תלושי שכר מהעבר
אבי
06/10/15
לאחרונה קיבלתי מכתב מביטוח לאומי על חוב משנת 2010 . (מינואר עד נובמבר )
עבדתי במהלך אותה תקופה במשרה מלאה בה הונפקו לי תלושי שכר , מאחר ועבר זמן רב לא שמרתי את התלושים , אותו בית עסק נסגר והשאיר אחריו חובות .
בפנייתי לרואה החשבון שטיפל בחברה הוא ציין שהוא אינו חייב להוציא לי את תלושי השכר מהעבר ( לדעתי מפני שלא שילמו לו על שירותיו )
מה אפשר לעשות , האם אפשר לחייב את רואה החשבון להוציא לי תלושים ?
עבדתי במהלך אותה תקופה במשרה מלאה בה הונפקו לי תלושי שכר , מאחר ועבר זמן רב לא שמרתי את התלושים , אותו בית עסק נסגר והשאיר אחריו חובות .
בפנייתי לרואה החשבון שטיפל בחברה הוא ציין שהוא אינו חייב להוציא לי את תלושי השכר מהעבר ( לדעתי מפני שלא שילמו לו על שירותיו )
מה אפשר לעשות , האם אפשר לחייב את רואה החשבון להוציא לי תלושים ?
הוכחה על תקופת עבודה
אורנה ללוז
06/10/15
שלום לך,
ניתן לפנות לפקיד השומה לקבלת אישורים לשנה החסרה.
בברכה.
ניתן לפנות לפקיד השומה לקבלת אישורים לשנה החסרה.
בברכה.
תביעה נגד המל"ל
שי
06/10/15
במידה ואני מגיש תביעת ערעור נגד ועדת הערעורים של המוסד לביטוח לאומי האם יש לצרף תצהיר לכתב הערעור לבית המשפט לעבודה
האם יש צורך בתצהיר בערעור על החלטת המל"ל
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
07/10/15
שלום שי,
בערעור לביה"ד על החלטת ועדת הערעורים של המוסד אין צורך לצרף תצהיר בשלב הגשת הערעור.
שים לב שערעור כזה יכול להתבסס על טיעונים משפטיים בלבד, כלומר עליך להצביע בכתב התביעה/ערעור על טעויות משפטיות של הוועדה.
בהצלחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בערעור לביה"ד על החלטת ועדת הערעורים של המוסד אין צורך לצרף תצהיר בשלב הגשת הערעור.
שים לב שערעור כזה יכול להתבסס על טיעונים משפטיים בלבד, כלומר עליך להצביע בכתב התביעה/ערעור על טעויות משפטיות של הוועדה.
בהצלחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
גג
06/10/15
היי יש לי מספר שאלות ,
התחלתי לחתום אבטלה באמצע יולי 2015
קיבלתי תשלום על יולי ועל אוגוסט .
לאורך כל ספטמבר הגעתי פעם אחת ללשכה בשל החגים .
ובאותו הזמן מצאתי עבודה בה אני אקבל תלוש משכורת על סמפטמר ..
אני אמורה להגיע ללשכה ולעדכן אותם על זה ? אם גם ככה לא מקבלים שכר על תקופת החגים ?
דבר שני - במידה והתנאים בעבודה הנוכחית לא יסתדרו . אם אני ארצה להמשיך לחתום בלשכה אני יכולה ?
אם כן איך עושים זאת ? והאם אני אקבל את אותו סכום דמי אבטלה שנרשם לי אז ?
אשמח לשמוע ..
התחלתי לחתום אבטלה באמצע יולי 2015
קיבלתי תשלום על יולי ועל אוגוסט .
לאורך כל ספטמבר הגעתי פעם אחת ללשכה בשל החגים .
ובאותו הזמן מצאתי עבודה בה אני אקבל תלוש משכורת על סמפטמר ..
אני אמורה להגיע ללשכה ולעדכן אותם על זה ? אם גם ככה לא מקבלים שכר על תקופת החגים ?
דבר שני - במידה והתנאים בעבודה הנוכחית לא יסתדרו . אם אני ארצה להמשיך לחתום בלשכה אני יכולה ?
אם כן איך עושים זאת ? והאם אני אקבל את אותו סכום דמי אבטלה שנרשם לי אז ?
אשמח לשמוע ..
זכויות באבטלה
אורנה ללוז
06/10/15
שלום לך,
יש להודיע לפקיד ההשמה במייל, על תחילת העבודה, על מנת שישולמו דמי אבטלה עד למועד תחילת העבודה.
לא משולמים דמי אבטלה עבור ימי שבת וחג.
עבור חול המועד יש תשלום.
ראי בקישור מטה, מתוך מספר ימי הזכאות לתשלום בחודש, בו קיימת אופציה לחיצה על "למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג".
הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה, מקבעת הזכויות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.
ניתן להגיע לסירוגין, בין עבודות/חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות... המוקדם מביניהם.
אם אין חפיפה בין תקופת העבודה ותשלום דמי האבטלה (לא בעבור הימים בהם היה תשלום דמי אבטלה, הרחבה בהמשך בנושא הכנסות בתקופת אבטלה), ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ביום ובשעות שנקבעו מראש.
אין צורך להגיש תביעה חדשה. התביעה שהוגשה בתוקף לשנה.
הכנסות בתקופת אבטלה - אם יש חפיפה בין תשלום דמי האבטלה והכנסות מהעבודה, יש לדווח בשירות התעסוקה ולהעביר תלוש שכר לביטוח לאומי, על מנת שיקזזו תשלומים כפולים.
בברכה.
יש להודיע לפקיד ההשמה במייל, על תחילת העבודה, על מנת שישולמו דמי אבטלה עד למועד תחילת העבודה.
לא משולמים דמי אבטלה עבור ימי שבת וחג.
עבור חול המועד יש תשלום.
ראי בקישור מטה, מתוך מספר ימי הזכאות לתשלום בחודש, בו קיימת אופציה לחיצה על "למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג".
הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה, מקבעת הזכויות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.
ניתן להגיע לסירוגין, בין עבודות/חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות... המוקדם מביניהם.
אם אין חפיפה בין תקופת העבודה ותשלום דמי האבטלה (לא בעבור הימים בהם היה תשלום דמי אבטלה, הרחבה בהמשך בנושא הכנסות בתקופת אבטלה), ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ביום ובשעות שנקבעו מראש.
אין צורך להגיש תביעה חדשה. התביעה שהוגשה בתוקף לשנה.
הכנסות בתקופת אבטלה - אם יש חפיפה בין תשלום דמי האבטלה והכנסות מהעבודה, יש לדווח בשירות התעסוקה ולהעביר תלוש שכר לביטוח לאומי, על מנת שיקזזו תשלומים כפולים.
בברכה.
דמי אבטלה
הדר
06/10/15
צריכה את עזרתכם, אם מישהיא נתקלה במקרה שלי אשמח לדעת...
אתמול הסתיימה לי חופשת הלידה, בביטוח הלאומי אמרו לי בשביל לקבל את זכאות דמי האבטלה שלי אצטרך להמתין 90 ימים ללא שכר....למה? למה אני לא יכולה להתחיל לחתום ישר לאחר תקופת חופשת הלידה???
אתמול הסתיימה לי חופשת הלידה, בביטוח הלאומי אמרו לי בשביל לקבל את זכאות דמי האבטלה שלי אצטרך להמתין 90 ימים ללא שכר....למה? למה אני לא יכולה להתחיל לחתום ישר לאחר תקופת חופשת הלידה???
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה ללוז
06/10/15
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. יחד עם זאת, התפטרות של יולדת שנדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, או משרה מפוצלת, או שמקום עבודתה מרוחק ממקום מגוריה, תוכר כהתפטרות מוצדקת, בכפוף לאישור המעסיק על דרישות המשרה."
ועוד מתוך אתה מובטל:
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.דוגמאות לסיבות מוצדקות להפסקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו, התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.
שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו גם כן להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ, או 40 ק"מ לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים.
יולדת שהתפטרה מעבודתה אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). אמנם על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ביטוח אבטלה. עם זאת, במקרים הבאים התפטרות של יולדת תוכר כהתפטרות מוצדקת:
- המעסיק מאשר שהיולדת נדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, ואין אפשרות לקצר את שעות עבודתה על פי חוק עבודת נשים.
- המעסיק מאשר שהיולדת נדרשת לעבוד במשרה מפוצלת, גם יום אחד בשבוע.
- היולדת גרה במרחק 40 ק"מ ממקום העבודה, או שהיא גרה במרחק קצר יותר ממקום העבודה, אבל משך הנסיעה או הסדרי התחבורה אינם מתאימים לשעות הפעילות המקובלות של מסגרות הטיפול לגיל הרך."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx
בברכה.
ראי המענה לשאלתך מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. יחד עם זאת, התפטרות של יולדת שנדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, או משרה מפוצלת, או שמקום עבודתה מרוחק ממקום מגוריה, תוכר כהתפטרות מוצדקת, בכפוף לאישור המעסיק על דרישות המשרה."
ועוד מתוך אתה מובטל:
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.דוגמאות לסיבות מוצדקות להפסקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו, התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.
שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו גם כן להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ, או 40 ק"מ לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים.
יולדת שהתפטרה מעבודתה אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). אמנם על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ביטוח אבטלה. עם זאת, במקרים הבאים התפטרות של יולדת תוכר כהתפטרות מוצדקת:
- המעסיק מאשר שהיולדת נדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, ואין אפשרות לקצר את שעות עבודתה על פי חוק עבודת נשים.
- המעסיק מאשר שהיולדת נדרשת לעבוד במשרה מפוצלת, גם יום אחד בשבוע.
- היולדת גרה במרחק 40 ק"מ ממקום העבודה, או שהיא גרה במרחק קצר יותר ממקום העבודה, אבל משך הנסיעה או הסדרי התחבורה אינם מתאימים לשעות הפעילות המקובלות של מסגרות הטיפול לגיל הרך."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx
בברכה.
זכאות לדמי אבטלה
דוד
06/10/15
שלום וברכה
השאלה שלי מחולקת לשתיים כדלהלן: 1. אני מתמחה במשפטים בהתאם להוראות הביטוח הלאומי אינני זכאי בחודשיים שטרם מבחן ההסמכה כלומר - אני נבחן בחודש מאי 2016 ולכן איני זכאי לדמי אבטלה בחודשים מרץ ואפריל (אם הבנתי נכון), השאלה - אני מסיים את ההתמחות בסוף חודש ינואר 2016 כלומר כ- 3 חודשים לפני המבחן... האם אהיה זכאי לדמי אבטלה עבור חודש פברואר ? 2. בהנחה שאהיה זכאי מביטוח לאומי לדמי אבטלה לחודש פברואר... האם לאחר 3 חודשים בהם אני חותם בלשכת התעסוקה אקבל דמי אבטלה ככל עובד שלא מוצא עבודה (כלומר מחודש מאי ואילך לאחר שחתמתי בפברואר מרץ ואפריל) אנא מכם השאלה נורא חשובה תודה רבה
השאלה שלי מחולקת לשתיים כדלהלן: 1. אני מתמחה במשפטים בהתאם להוראות הביטוח הלאומי אינני זכאי בחודשיים שטרם מבחן ההסמכה כלומר - אני נבחן בחודש מאי 2016 ולכן איני זכאי לדמי אבטלה בחודשים מרץ ואפריל (אם הבנתי נכון), השאלה - אני מסיים את ההתמחות בסוף חודש ינואר 2016 כלומר כ- 3 חודשים לפני המבחן... האם אהיה זכאי לדמי אבטלה עבור חודש פברואר ? 2. בהנחה שאהיה זכאי מביטוח לאומי לדמי אבטלה לחודש פברואר... האם לאחר 3 חודשים בהם אני חותם בלשכת התעסוקה אקבל דמי אבטלה ככל עובד שלא מוצא עבודה (כלומר מחודש מאי ואילך לאחר שחתמתי בפברואר מרץ ואפריל) אנא מכם השאלה נורא חשובה תודה רבה
דמי אבטלה
אורנה ללוז
06/10/15
שלום לך,
לשאלותיך:
1- אין מניעה בקבלת דמי אבטלה לחודש פברואר.
יש להתיצב בשירות התעסוקה כדורש עבודה.
2- הזכויות באבטלה נשמרות לשנה מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה. בתום התקופה שנקבעה (חודשיים לפני מועד הבחינה), ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף, ביום ובשעות שנקבעו.
בהצלחה בבחינות הלשכה.
לשאלותיך:
1- אין מניעה בקבלת דמי אבטלה לחודש פברואר.
יש להתיצב בשירות התעסוקה כדורש עבודה.
2- הזכויות באבטלה נשמרות לשנה מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה. בתום התקופה שנקבעה (חודשיים לפני מועד הבחינה), ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף, ביום ובשעות שנקבעו.
בהצלחה בבחינות הלשכה.
הגשת תביעה לביטוח לאןמי
יואל
06/10/15
שלום רב,
אני מתעתד, להגיש תביעה לביטוח לאומי ( נכות כללית),
האם צריך להגיש בטפסים גם העתק של יפויי כוח, לבקשה לוועדה רפואית. ( מעבר למסמכי התעודות רפואיות, וטופס של ביטוח לאומי 7801)
אודה לכם
יואל
אני מתעתד, להגיש תביעה לביטוח לאומי ( נכות כללית),
האם צריך להגיש בטפסים גם העתק של יפויי כוח, לבקשה לוועדה רפואית. ( מעבר למסמכי התעודות רפואיות, וטופס של ביטוח לאומי 7801)
אודה לכם
יואל
ייפוי כוח בתביעה לנכות כללית
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
06/10/15
שלום יואל,
שאלתך לא לגמרי ברורה. ייפוי כוח למי? מטעם מי?
ככל שאתה התובע, עליך להגיש את טופס התביעה לנכות כללית (אכן 7801) ולצרף אליו את כל המסמכים הנדרשים בו.
ככל שהנך עו"ד מייצג שפועל מכוח ייפוי כוח של המבוטח התובע, אכן יש לצרף את ייפוי הכוח על-מנת שתירשם במערכת כמייצג התובע (רצוי לצרף מכתב נלווה שמעיד על כך ולצרף אליו את ייפוי הכוח).
עם זאת במקרה כזה, בדרך כלל המוסד ידרוש שהתובע עצמו יחתום על טופס התביעה ולא תוכל לעשות זאת במקומו.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
שאלתך לא לגמרי ברורה. ייפוי כוח למי? מטעם מי?
ככל שאתה התובע, עליך להגיש את טופס התביעה לנכות כללית (אכן 7801) ולצרף אליו את כל המסמכים הנדרשים בו.
ככל שהנך עו"ד מייצג שפועל מכוח ייפוי כוח של המבוטח התובע, אכן יש לצרף את ייפוי הכוח על-מנת שתירשם במערכת כמייצג התובע (רצוי לצרף מכתב נלווה שמעיד על כך ולצרף אליו את ייפוי הכוח).
עם זאת במקרה כזה, בדרך כלל המוסד ידרוש שהתובע עצמו יחתום על טופס התביעה ולא תוכל לעשות זאת במקומו.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
