גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים, למי שמעסיק מטפל צמוד

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך מתוך גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים, למי שמעסיק מטפל צמוד :

https://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/siudBekesef/Pages/default.aspx

לבדוק על פי שיעור הגמלה שנקבע למטופל.

לקבלת מענה אישי ספציפי על פי המקרה יש לפנות לסיעוד ע"י פניה לסניף שלך:

https://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/contact-snif.aspx

בברכה.

שלום לך,

מאחר ואין תלושי שכר בד"כ לעובדת במשק בית,

יש להעביר צילום  השוברים על גובה דמי הביטוח ששולמו בעבורה.

בברכה.

שלום לך,

אם יש לך לפחות 12 חודשי עבודה, ב-18 חודשים קודמים להפסקת העבודה, אין מניעה בהגעה ראשונה בתום 90 ימי המתנה.

המתנה זו גם תשמור על הפניה לעבודה מתאימה, כמפורט מתוך אתה מובטל:

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

ההמלצה להרשמה מקדימה בשירות התעסוקה, הינה למי שתקופת עבודתו הינה גבולית (המידע היה תקף כאשר ספרו ימי עבודה ולא חודשי עבודה כיום), ומהחשש שיכנסו לתוקף שינויים בתנאי הזכאות, העלולים לפגוע בתנאי הזכאות למי שטרם נרשם בשירות התעסוקה.

בברכה.

שלום לך,

מומלץ לעיין במידע מתוך תושבים חוזרים :

https://www.btl.gov.il/Audience/toshavChozer/Pages/default.aspx

יש לבדוק פדיון תקופת המתנה לשירותים רפואיים. ניתן להסדיר התשלומים גם לפני שובכם ארצה.

לקבלת מענה אישי ספציפי, ניתן לבצע הבירור ע"י פניה לסניף שלך/גבייה.

לגבי דמי אבטלה, יש לצבור תקופות עבודה כאן בארץ כנדרש, 12 חודשי עבודה לפחות:

"

זכאות לקצבאות

שלום לך,

אין מניעה בהגשת תביעה לדמי אבטלה,

הבדיקה תערך גם על פי תקופת עבודה קודמת במהלך 18 חודשים קודמים, על מנת לצבור 12 חודשי עבודה לפחות.

מדמי אבטלה בזכאות נוכחית, ינכו את דמי האבטלה  ששולמו לתקופה מקבילה.

בברכה.

שלום לך,

מדמי האבטלה ינכו הכנסות כעצמאית.

דמי אבטלה משולמים אם תוותר יתרה לתשלום.

לאחר הגשת שומה שנתית, תערך בדיקה מחדש.

ראי בהרחבה מתוך הכנסות בתקופת האבטלה:

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/rates/Pages/avthcnsot.aspx

בברכה.

שלום לך,

ראי להלן מתוך מבחן הכנסות כמה מותר להשתכר ברוטו בחודש, מבלי שקצבת הזקנה שמיועדת לתשלום בחודש 11/2016 תפגע:

https://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/hachnasotMewavoda.aspx

בברכה.

שלום לך,

את התביעה לנכה נזקק יש להגיש מידי חודש ועד 4 חודשים לכל היותר.

יש להעביר אישור המעסיק על התשלומים המשולמים לך, לבדיקת זכאותך להשלמה ל-100% נכות,

(המהווים 75% מהשכר הממוצע ב-90 הימים הקודמים שקדמו לחודש הפגיעה).

יש לבצע את הבדיקה מול הביטוח הלאומי לקבלת מענה אישי ובכתב לתביעתך:

https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/KviatDarga/Pages/nehutzmanit.aspx

בברכת בריאות.

שלום לך,

אכן, מי שמשיך לתיצב עד תום מכסת הימים,

הימים שנוכו מתשלום חודש ראשון ורביעי, משולמים בסופו של דבר, על פי מכסת ימי הזכאות הכוללת.

בברכה.

שלום לך,

ראה להלן מתוך מילואים - תיקונים בחוק התגמולים למשרתים במילואים :

https://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx

תשלום למי ששירת במילואים ולא נפגעה הכנסתו עקב השירות:

...." ד. תשלום למי ששירת במילואים ולא נפגעה הכנסתו עקב השירות:

על-פי התיקון בחוק משולם תגמול מילואים בעבור כל יום שירות, ללא אבחנה אם נפגעה הכנסתו של המשרת במילואים עקב השירות או לא.

עבד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמול מילואים."

ביטוח לאומי אמור לשלוח אליך את ההודעה על התשלום שאתה זכאי עבורו, בגין ימי המילואים, כולל שבת/חג וכדומה...באופן רציף.

המעסיק אמור לשלם לך בנוסף לשכרך, את ההשלמה מדמי המילואים אם היו בימים בהם אינך עובד.

בברכה.

שלום לך,

זכאות לדמי לידה נקבעת על פי תקופות עבודה וקבלת דמי אבטלה, כאשר הפסקת העבודה קודם לדמי האבטלה היתה בהיותך בהריון.

לגבי עבודה אצל מעסיק שהוא בן משפחה קרוב,

יבצעו חקירות לבדיקת הזכאות, האם פונקציה זו היתה קיימת קודם לכן, ואם היא מאויישת ע"י מחליף/מחליפה, כדי למנוע מעמד פיקטיבי.

בנוסף לתלוש השכר, יש להוכיח תשלום שכר קבוע בבנק,

או שיק שהופק לפקודתך והופקד בחשבון הבנק.

באופן כללי, יש לצבור באופן רציף/לא רציף 10 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים,

או 15 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים, ליום הפסקת העבודה בהיותך בהריון על פי הגדרת היום הקובע:

היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

לזכאית לדמי לידה, מחשבים את הבסיס לחישוב דמי לידה, על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה.

בברכה ובהצלחה!

שלום לך,

על מנת שהתקיימו תנאי זכאות לדמי לידה על פי הגדרת היום הקובע:

"היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה", יש לצבור תקופות עבודה באופן רציף/לא רציף של 10 חודשים הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים, או 15 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים.

6 חודשי עבודה מזכים במחצית התקופה (במקום 98 ימים ישולמו דמי לידה עבור 49 ימים).

ראי בהרחבה מתוך דמי לידה - תנאי הזכאות:

https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99%20%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%90%d7%95%d7%aa.aspx

בברכה ובהצלחה!