פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
זלזול של עובדת בלשכת התעסוקה בפתח תקווה
למה מתנהגים בצורה כזאת?
תלונה על התנהגות לא נאותה בלשכת התעסוקה
אנא שים לב שפורום זה הוא פורום של מתנדבים המנסים לסייע לציבור בהתמודדותם עם המוסד לביטוח לאומי.
אינני מייצגים לא את המוסד וכמובן גם לא את שירות התעסוקה. ככל שיש לך תלונה על מי מהגופים האלה, באפשרותך לפנות להנהלת הגופים או למבקר המדינה בעניין.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת נכות ותרופות
רציתי לדעת האם ביטוח לאומי יכול לשלול ממני את הקצבה בגלל שאני לא לוקח את התרופות או לוקח מעט תרופות? כאילו הוא יכול להגיד שאם אני לא לוקח תרופות אז בעצם המצב שלי בסדר ואני לא צריך קצבה? האם הוא יכול לדעת איך שהוא שאני לא לוקח תרופות (אם הפסיכיאטר רושם את זה במחשב של המרפאה)?תודה מראש ..
הקשר בין אחוזי הנכות וסוג הטיפול התרופתי
אחוזי נכות
רפואיים נקבעים על ידי ועדה רפואית בהתאם לרשימת המבחנים הרפואיים, לפי תקנות
הביטוח הלאומי. לצורך קביעת אחוזי הנכות
נבחנים גם קריטריונים נוספים, ביניהם, טיפול תרופתי שהאדם מקבל ותגובתו של
המטופל לטיפול התרופתי.
ככל שיחול שינוי במצבך הרפואי והתפקודי עקב שינוי בטיפול
התרופתי, תיאורטית המוסד לביטוח לאומי רשאי לזמנך מחדש לוועדה רפואית ולבחון מחדש
את מצבך הרפואי.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ועדת תום זמניות – נכות כללית
תודה רבה
בדיקה של שיעור נכות רפואית בתום נכות זמנית
בתום זמניות - מומלץ להשלים תיעוד רפואי עדכני שמתייחס
לליקוי שבגינו נפסקה נכות רפואית זמנית.
יחד עם זאת, חשוב להבין שבבדיקה בתום דרגת
אי כושר זמנית רופא מוסמך רשאי לבדוק מחדש גם ליקוי רפואי שנקבע כיציב, אם לדעתו
חל שינוי משמעותי במצבו של המבוטח וזאת בנוסף לבדיקה שיבצע לגבי הסעיף הזמני.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תוספת לקצבה
תוספת תלויים עבור בת הזוג לזכאי לקצבת נכות כללית
מזל טוב לרגל נישואיך!
על מנת לבחון את זכאותך לתוספת תלויים עבור בת הזוג, עליך להגיש טופס בקשה לתשלום
תוספת תלויים עבור בת הזוג למחלקת נכות כללית בביטוח הלאומי לאחר שתשנה את הסטטוס
המשפחתי שלך במשרד הפנים. תצרף לבקשה צילום תעודת זהות שלך, לרבות הספח עם פרטים של אשתך, ו - 12 תלושי שכר של אשתך.
אם הכנסה של אשתך אינה עולה על 5,514
ש"ח – נכון לשנת 2017 ואתה לא מקבל קצבה אחרת (כמו פנסיית נכות, למשל), תשולם
תוספת עבור בת הזוג.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות
האם עקב התפטרות מהעבודה בגלל הטרדה מינית מצד המעסיק אוכל לחתום בלשכה באופן מיידי ולא לאחר 3 חודשים?
האם אחוייב בתקופת המתנה לדמי אבטלה לאחר הטרדה?
אין תשובה חד-משמעית לשאלתך. בין המבחנים שמבצע פקיד התביעות בנושא זה הוא ייבחן את השאלה האם בתנאי עבודתך או במצב מסוים שנוצר היה סביר לדרוש ממך להמשיך בעבודתך. ככל שתוכלי להראות שאין זה המצב, גדל הסיכוי שהמוסד יוותר על תקופת ההמתנה.
עם זאת הדבר נתון כאמור לשיקול דעתו של פקיד התביעות, והמבחנים בתחום דיני העבודה (למשל לעניין התפטרות מדין מפוטר) אינם זהים למבחני המוסד לביטוח לאומי.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קיצבת ניידות
עכב מחלה נירולוגית אני בעל 80 אחוז נכות בניידות, לאחרונה עברתי למכשירים אורטופדים ארוכים לשני הרגלים מעל הברך ,
הייתי בוועדת ניידות והם לא ציינו שאני יכול ללכת רק עם מכשירים ארוכים על הרגלים ולכן ביטוח לאומי, לא רוצה לעלות לי את הסמק מ-1800 ל- 2000 סמ"ק.
האם יש לי מה לעשות בנידון ?
גודל רכב
באפשרותך לבקש להיבדק בוועדה לגודל רכב.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב קצבת נכות לתלויים
אני מבררת עבור שכן.
אושרה לו נכות כללית 60% רפואי, 65%אי כושר.
הנ"ל מקבל פנסייה 4,000 ש"ח ברוטו ועובד ומרוויח 5,300 ברוטו.
אישתו לא עובדת.
לפי הבדיקה קצבת הנכות שלו היא 1,520 ש"ח.
האם הוא זכאי גם לתוספת תלויים עבור אישתו? ואם כן איך זה מתקזז מהפנסייה.
תודה לעוזרים
כיצד משפיעות הכנסות אחרות על תוספת לבת הזוג
בשאלתך לא ציינת איזה סוג פנסיה מקבל השכן שלך, הנכה.
באופן כללי, מקבלי הכנסות אחרות (כגון פנסיה, שכר דירה, רווחים אחרים מהשקעות למשל) מלבד קצבת הנכות הכללית, אינם זכאים לתוספת קצבה עבור תלויים.
מצרפת לך קישור לאתר של המוסד לביטוח לאומי עם הסבר מפורט.
https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%D7%99%20%D7%94%D7%A7%D7%A6%D7%91%D7%94.aspx
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לשוהים בחול מעבר לחמש שנים
תושב ישראל לעניין חוק ביטוח לאומי
בדרך כלל המוסד לביטוח לאומי ממשיך להכיר במבוטח כתושב ישראל במשך 5 שנים
ראשונות לשהייתו מחוץ לארץ. כעבור תקופה זו על המבוטח להוכיח כי שהותו בחוץ לארץ
ממשיכה להיות זמנית וכי מרכז חייו עדיין בישראל. בשאלתך ציינת כי את צפויה להישאר
תקופה נוספת בחו"ל, מעבר לחמש שנים. כדי לטפל בסוגיה זו יש לפנות לביטוח לאומי
ולמלא שאלון לקביעת תושבות ולצרף הוכחות.
חשוב שלהבין כי המוסד לביטוח לאומי רשאי לבחון את התושבות של אדם השוהה
בחו"ל גם לפני שמלאו חמש שנים ואף לנתק את התושבות הישראלית לעניין הביטוח
הלאומי (גם אם את עדיין משלמת דמי ביטוח לאומי ומס בריאות). בעת פנייתך למחלקת
גבייה בביטוח הלאומי ייעשה גם חישוב של תקופות שהייתך בארץ במשך השנים הנ"ל ותיערך התחשבנות.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך אני יודעת למה אנו זכאים
יש לי קרוב משפחה שגר בהוסטל.
אני מעוניינת להביא אותו הביתה.
מה שכן הטיפול בו מצריך השגחה, אני רוצה לדעת האם מגיע לו מטפל מהביטוח לאומי?
כי אני בעצמי נכה.
מה הזכויות שמגיעות לו.
אודה לתשובה.
נב; אין לי כוונה לבדוק כרגע דרך הביטוח לאומי, אשמח לקהל מידע.
הוצאת דייר מהוסטל
לפני ששוקלים להוציא קרוב משפחה ממסגרת
מוגנת (הוסטל) רצוי לבחון מספר פרמטרים חשובים, כגון: סוג המסגרת המוגנת בה הוא
נמצא והצורך בה, סוג הטיפולים והשירותים שהוא מקבל במסגרת זו (למשל, שירותי סיעוד,
השגחה, שיקום וכו',), גילו של הדייר, מצבו התפקודי והקוגניטיבי, כשירותו המשפטית
לקבל החלטות בנוגע לגופו ולרכושו, יכולתו לדאוג לצרכיו הבסיסיים ולניהול משק בית
באופן עצמאי.
בהנחה ומדובר בחולה (אישה עד גיל 62, גבר
עד גיל 67), הוא עלול להיות זכאי לקצבאות נכות כללית ו/או שירותים מיוחדים ו/או
ניידות (בהתאם למחלתו) מאת המוסד לביטוח לאומי, אם יעמוד בקריטריונים המזכים בגמלאות. אם החולה
בגיל הזקנה, יהיה ניתן לבחון את זכאותו לגמלת סיעוד.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מידת משקפיים גבוהה מזכה בקצבה?
ליקוי ראיה - האם יש זכאות להטבות
על מנת לקבוע האם את עלולה להיות זכאית
לקצבת נכות או הטבות נוספות בגין מצבך הרפואי מאת המוסד לביטוח לאומי יש לבחון את התיעוד הרפואי שנמצא ברשותך ולבחון
האם את זכאית לאחוזי נכות רפואית בגין מצבך הרפואי.
אחוזי נכות רפואית בגין ליקוי
ראיה נקבעים בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה),תשט"ז-1956.
סעיף 52 לתקנות מפרט מצבים המזכים בנכות בגין ליקוי ראיה.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי לידה
שעתידה להסתיים בספטמבר . ז"א שלא אעבוד בערך חודשיים . גם לפני ההתמחות עבדתי
בצורה מסודרת . אני מבינה שאהיה זכאית לדמי לידה מלאים נכון? אבל האם סכום דמי
הלידה ישתנה כתוצאה מכך ? מה עלי לעשות ? יש לי בן דוד שיכול לקבל אותי לעבודה
משרדית גם בזמן בזה. אשמח לתשובה. תודה
דמי לידה - היום הקובע
שלום לך,
דמי לידה משולמים גם למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון שהסתיים בלידה (הגדרת היום הקובע), וצברה קודם לכן, 10 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים, או 15 חודשי עבודה, הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים, לחודש הפסקת העבודה.
ראי בהרחבה מתוך תנאי הזכאות:
החישוב יערך על פי ממוצע השכר ב-90 הימים, שקדמו לחודש הלידה.
ראי מתוך שיעור דמי הלידה:
https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/ShiureyLeda.aspx
בברכה ובהצלחה!
תביעה חוזרת לדמי אבטלה – מעל גיל 40
תביעה חוזרת בדמי אבטלה
שלום לך,
מגיל 40 ואילך, ישולמו דמי אבטלה לפי הטבלאות והמחשבון, בכל פעם שעומדים בתנאי הזכאות.
בברכה.
כמה זמן צריך להמתין לתשובה
פניה לסניף שלך
שלום לך,
ניתן לפנות ע"י פניה לסניף שלך / וועדות רפואיות
לקבלת מענה אישי ספציפי לסיבת העיכוב.
הפניה נענית תוך מס' ימים קטן. (בימי עבודה א-ה).
בברכה.
שואלת בשנית כי טרם ענו לי
אני כעת מסימת את עבודתי כאשר אני בחודש 4, לאחר 9 חודשי עבודה. סיום העבודה הינו בגלל שהיה מוגדר מראש עבודה זמנית. לפני העבודה הזו היתי בבית תקופה של חצי שנה שכללה גם חופשת לידה ולא חזרתי לעבודה הקודמת והארכתי בבית את שהותי עם התינוק.
אודה למענה על כל שאלותי , שאלותי הם
1. מהו הפרק הזמן הנדרש על מנת שאפשר לחתום בשנית אבטלה? כי כבר חתמתי בעבר אבטלה.
1.האם אני זכאית לחתום אבטלה? הבנתי מאחר ויש לי 9 חודשי עבודה ודמי לידה קודמים שגם נחשבים (3חודשי עבודה) כן ניתן לחתום. כלומר 12 תלושים מסך 18 חודשים. אשמח להבהרה.
2. האם אני זכאית לדמי לידה בהריון הזה? מאחר ואני מפוטרת במהלך ההריון עם ותק של 10 חודשי עבודה. אשמח להבהרה.
3.האם לדמי הלידה אני מגישה בתביעה גם את דמי האבטלה לחישוב או רק את תלושי השכר?
4. הבנתי שכאשר דמי לידה ואבטלה חופפים. לא משולמים בו זמנית. אלא דמי הלידה ואז חוזרים לחתום. כלומר ניגשים שוב ללשכת התעסוקה?אשמח להסבר ממתי שוב צריך לגשת לאחר חודש? לאחר התשלום? האם יש סיכוי שאבד את יתרת דמי האבטלה שאני זכאית?
תודה רבה על המענה.
תביעה חוזרת לדמי אבטלה/דמי לידה
שלום לך,
זכויות באבטלה נבדקות לתקופה של 18 חודשים קודמים,
מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה,
בה יש לצבור באופן רציף/לא רציף, גם אצל מספר מעסיקים, 12 חודשי עבודה לפחות.
בתקופה זו נכללים בין יתר המידע המפורט:
* דמי לידה
*חודשיים חל"ת.
ראי בהרחבה מתוך תנאי זכאות- תנאי שלישי - השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך:
https://goo.gl/ijDmzZ
בתביעה חוזרת לדמי אבטלה, למי שגילו צעיר מ-40 ישולמו 80% מימי הזכאות ו-85% מדמי האבטלה.
ראי בהרחבה מתוך תביעה חוזרת לדמי אבטלה מתוך אופן הגשת התביעה:
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/submit.aspx
..."הגשת תביעה חוזרת
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת. כל עוד לא חלפו 12 חודשים, אין צורך להגיש תביעה חדשה, תוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה במקביל להתייצבות בשירות התעסוקה, כל עוד נשארו לך ימי אבטלה לנצל.
בתביעה חוזרת חלים תנאי הזכאות כמו בכל תביעה.
על פי החוק, מובטלים שעדיין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים, יופחתו להם תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה באופן הבא:
- תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל התביעות לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ממספר הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים, ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממספר הימים שמגיעים לו. לאחר מכן הוא לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים.
- סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת לא יעלה על 85% מדמי האבטלה המרביים."
לשאלותייך:
1- ראי המענה מעלה, בו ניתן להגיש תביעה חוזרת לאחר שחלפו לפחות 12 חודשים, מתחילת זכאות קודמת כנ"ל.
הגשת תביעה קודם לכן, גם אפשרית, אך במקרה זה מנכים את דמי האבטלה ששולמו במהלך השנה ואם תוותר יתרה היא תשולם.
2- זכויות לדמי לידה, למי שסיימה עבודתה בהריון וצברה תקופות עבודה כמפורט:
10 חודשי עבודה לפחות, הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים, או 15 חודשי עבודה, הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים.
ראי בהרחבה מתוך תנאי זכאות - דמי לידה:
3- דמי לידה משולמים באופן אוטומטי, למי שקבלה דמי אבטלה עד ללידה.
4- זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.
בתום חופשת הלידה וכאשר יהיה סידור לתינוק שנולד, יש לחזור להרשמה באופן שוטף ולהיות זמינה לעבודה שיפנו אותך אליה.
(חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה).
בברכה ובהצלחה!
פיטורים
תביעה לדמי אבטלה - חלק המעסיק
שלום לך,
אם יש לך 12 תלושי עבודה לפחות, תוכלי להעביר את הטופס עם צילום תלושי השכר.
בברכה.
קצבה ביטוח לאומי
לבני אחוזי נכות, אני מוגדרת בביטוח לאומי כאפוטרופוס שלו ולכן הקצבה נכנסת לחשבון שלי. בני התחתן לפני שנתיים ומדי חודש העברתי אליו את הקצבה לחשבון שפתחתי עבורו כאשר אני מיופת כח.
אני לא רואה יציבות בנישואים שלו וחוששת שהוא נתון לניצול מטעם אשתו ומשפחתה. בני עובד משרה מלאה ומרוויח כ5000 שח. אשתו עובדת במשרה מלאה ומקבלת תוספת בת זוג מביטוח לאומי. כאשר הראה לי תדפיסי בנק של החשבון המשותף שלו ושל אשתו, הופתעתי לגלות שאחרי שנתיים אין כסף בחשבון ושום חיסכון וזאת למרות שהיא מתנהלת בחסכנות על פי מראית עין . בתדפיסים ראיתי שהיא מושכת מהחשבון סכומי מזומן גדולים בתדירות גבוהה ללא שום הסבר.
הדאגה היחידה שלי היא לרווחת בני ולכך שיהיה לו ביטחון כלכלי בעתיד. הוא לא מבין בהתנהלות כספים ואני חוששת שבעתיד ישאר בלי כלום. הוא משך את כל כספי הקצבה בחשבון שפתחתי לו בלחץ אשתו ולכן הפסקתי להעביר לו את הקצבה. הוא ניסה דרך ביטוח לאומי למנות את אשתו כאפטרופוסית וסורב כיוון שזה רק דרך בית משפט.
האם אני יכולה לשמור את הקצבה בשבילו כחיסכון אצלי לשעת צרה?אני חוששת שאשתו לא מתנהלת כלכלית נכון/מעלימה את כל הכספים ובעתיד כשיצטרך את הכסף לא יהיה לו.
תודה.
מינוי מקבל גמלה מביטוח לאומי
אני מניחה משאלתך כי מונית כמקבלת גמלת
נכות עבור בנך על ידי המוסד לביטוח לאומי.
למעשה, בהסכמתך להתמנות כמקבלת גמלה עבור
בנך, התחייבת בפני המוסד לביטוח לאומי לעשות שימוש בכספי הגמלה שאת מקבלת עבורו
לטובתו, ולדווח לביטוח הלאומי על השימוש שנעשה בכספי הגמלה בצירוף אסמכתאות
רלוונטיות.
התנהלותך
בכספי הגמלה צריכה להיות בהתאם להנחיות שניתנו לך והוסברו לך בעת קבלת המינוי. ככל
שאינך בטוחה כיצד לנהוג בכספי הגמלה והאם ההתנהלות שלך עם כספי הגמלה לגיטימית
ו/או חוקית, מומלץ להתייעץ עם פקיד שיקום שמטפל בכם.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ילדה נכה / מנוי מקבל גימלה
טינטון מוסיף אחוזי נכות ?
אני כבר הרבה שנים בעל נכות נפשית קבועה של 40% ואי כושר 100% .
כבר שנתיים סובל גם מטינטון .האם ישנה אפשרות להגדלת אחוזי הנכות ? האם יש טעם להגיש בקשה לועדה?
הגשת החמרת מצב בנכות כללית עקב טנטון האם כדאי?
בגין ירידה בשמיעה וצפצופים באוזניים (טנטון)
אכן ניתן להיות זכאי לאחוזי נכות רפואיים. בהתחשב בעובדה שהנך מקבל כיום קצבת נכות כללית ודרגת אי כושר מלאה
ויציבה, לא מומלץ להגיש בקשה לוועדה רפואית בגין ליקוי זה משום שזה עלול לפתוח את
כל תיקך הרפואי מחדש ולבחינת מצבך הרפואי בכללותו מחדש.
אם מדובר בטנטון עקב חשיפה לרעש במקום
עבודה, מומלץ לפנות לביטוח לאומי במישור של נפגעי עבודה.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי לידה לשכירה שהיא בעלת שליטה
אני ואישתי בעלי שליטה בחברה. וגם שכירים בחברה.
האם אישתי זכאית לדמי לידה?
תודה
דמי לידה - שכירה בחברת מעטים
שלום לך,
אערוך בדיקה מול הביטוח הלאומי - אמהות, אעלה כאן מענה לכשאקבלו.
בברכה.
דמי לידה לשכירה בחברת מעטים
שלום לך,
הזכאות לדמי לידה, הינה ככל עובדת,
שסיימה עבודתה בהיותה בהריון, שהסתיים בלידה,
וצברה תקופות עבודה של 10 חודשים הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים,
או 15 חודשים הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים.
ראו בהרחבה מתוך דמי לידה - תנאי הזכאות בקישור מטה.
בברכה.
חישוב דמי אבטלה
אנא אל לפנו אותי לאתר חישוב אלא רק לתת לי תשובה ספציפית . בתודה
הבסיס לחישוב יומי של דמי אבטלה
שלום לך,
אכן, כפי שרשמת,
הבסיס לחישוב דמי אבטלה הינו השכר היומי הממוצע ב-6 החודשים, שקדמו לחודש הפסקת העבודה מחולק ב-150.
במקרים בהם השכר פחת בשל מחלה/תאונה של העובד או מי מבני משפחתו, יש להציג אישורים רפואיים מתאימים, על מנת שתבדק זכאות לחישוב לפי חודשים בהם ההכנסה היתה גבוהה יותר.
ראי בהרחבה מתוך חוזר 1446 מיום 30.12.2015 בקישור מטה.
בכל שאר המקרים יפעלו על פי שיעורי דמי האבטלה כולל מחשבון בקישור:
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/rates/Pages/default.aspx
בברכה.
תיקון
האם זה חל רק לחד הוריים או גם ליחידים?
שינוי חישוב הכנסה נחשבת מעבודה/תגמול להורה עצמאי
שלום לך,
לשאלתך, ההתיחסות הינה לחד הוריים (הורה עצמאי על פי הגדרת הביטוח הלאומי).
ראי המענה בחוזר 1477 הבטחת הכנסה מיום 1.1.2017
בברכה.
פיטורין באמצע או בסוף תקופת חל"ת
רציתי לשאול בקשר למקרה שעלול לקרות. נניח שעובד הוראה יוצא לחל"ת ביוזמת מקום העבודה לתקופה של 3 חודשים (75 ימי זכאות לערך), והוא זכאי ומקבל דמי אבטלה בתקופה זו בלבד. (75 ימי זכאות)
לקראת סוף תקופת החל"ת, או באמצע תקופת החל"ת מקום העבודה מחליט לפטר את המורה לצמיתות. מורה זה לפי החוק זכאי ל-100 ימי אבטלה מירביים במידה והוא פוטר. (תקופת החל"ת היא לערך 75 ימי אבטלה).
האם עובד זה זכאי לדמי אבטלה למשך 100 ימים החל מהודעת הפיטורין שבאה באמצע או בסוף תקופת החל"ת?
או ביטוח לאומי משלים את הימים שהעובד כבר קיבלת דמי אבטלה בתקופת החל"ת לתקופה של 100 ימי זכאות לדמי אבטלה?
איך ראוי להתנהל מול ביטוח לאומי במקרה כזה?
בתודה מראש
זכויות באבטלה - חל"ת ופיטורין
שלום לך,
זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.
למי שיצא לחל"ת ונמצא זכאי לדמי אבטלה,
ופוטר לאחר מכן, יקבל את ההשלמה למכסת הימים לה היה זכאי על פי תקופת הזכאות המירבית לה היה זכאי בשנת הזכאות.
ראה בהרחבה מתוך דמי אבטלה לעובד בחופשה ללא תשלום :
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthlat.aspx
..."הימים שבעבורם שולמו דמי האבטלה בתקופת החופשה ללא תשלום יימנו במניין ימי האבטלה המרביים שלהם העובד זכאי."
בברכה.
ניכוי פנסיה מפרישה מוקדמת מקצבת נכות כללית חלקית
הנני מנוכה בדמי ביטוח וביטוח בריאות גם אצל המעסיק בעבר וגם בביטוח הלאומי.
האם בכל מקרה אמור לא להיות מנוכה ע"י המעסיק בעבר ולקבל על מה שנוכה בעבר על פי טופס 618 ?
בברכה. קובי
פטור מדמי ביטוח - נכות כללית
שלום לך,
הפטור מדמי ביטוח הינו למי שיש אבדן כושר עבודה מלא.
ראה להלן מתוך מי פטור מתשלום דמי ביטוח, מתוך דמי ביטוח לאומי:
http://www.lawforums.co.il/Forum.aspx?ForumID=11
..."מקבל קצבת נכות מעבודה לצמיתות בשיעור של 100%, וכן מקבל קצבת נכות כללית בשיעור של 75% לפחות, לצמיתות או באופן זמני לתקופה רצופה של שנה לפחות - בעד התקופה שבה הוא מקבל את הקצבה (גם אם יש לו הכנסה אחרת)."
בברכה.
נכות זמנית
האם ניתן לקבל נכות כללית ונכות מעבודה בו זמנית?
ככלל, לא ניתן לקבל קצבת נכות כללית וקצבת נכות מעבודה עבור אותה תקופה.
נהוג לומר שעדיף לבחור נכות מעבודה, הן מאחר וקצבה זו מסתמכת על הכנסות הנכה טרם פגיעתו ולא על שיעור כללי, והן מאחר ומגבלת היעדר כושר העבודה פחות משמעותית בתחום זה.
אין משמעות לעובדה שהנכות נקבעה כנכות זמנית ולא קבועה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה קורה לנכה שמגיע לגיל פרישה ?
קצבת זקנה לנכה
קצבת נכות כללית משולמת לזכאים עד לגיל הפרישה. עם הגעה לגיל הפרישה, עובר
הנכה לקבל קצבת זקנה עם השלמה לנכות במקום קצבת הנכות.
בטרם הגעתו של הנכה לגיל הזקנה, הוא לביתו טפסים ממחלקת זקנה ושארים בביטוח לאומי שעליו למלא ולהחזיר חתום לצורך טיפול בקצבתו.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מענה על שאלות לפי סדר
להן שאלתי פעם נוספת:
מי אמור למלא ואיזה טופס? עבור חל"ת לשומר בביהס שבמהלך חודש אוגוסט אין בו עבודות אבטחה?האם יכול המעביד לכתוב בטופס שהוא מציע עבודה בשעות הלילה ואו עבודת סיור( שהינן כאלו שמשנות את תנאי העבודה הקיימים במוסדות החינוך ולמעשה מרעות את תנאי העבודה הקיימים? )והעובד "מסרב" לעבוד בהן, או עליו לציין במפורש שאין לו אפשרות להציע תפקיד זהה או שווה בתנאיו לתפקיד הקיים.וזאת בכדי שבטוח לאומי יכיר ויזכה בדמי החל"ת?
דמי אבטלה לעובד שנמצא בחל"ת
שלום,
עובד
שנמצא בחופשה ללא תשלום עלול להיות זכאי לדמי אבטלה במידה ועונה על תנאי זכאות
לדמי אבטלה והגיש תביעה לדמי אבטלה (טופס ב"ל 1500).
ראשית,
עליו להימצא בחופשה ללא תשלום למשך לפחות 30 יום.
שנית,
אם נותרו לזכותו ימי חופשה שלא נוצלו, הוא לא יקבל דמי אבטלה בעד ימי האבטלה
הראשונים, כמספר ימי החופשה שנותרו לזכותו לפני שיצא לחופשה ללא תשלום.
שלישית,
על העובד הנמצא בחופשה ללא תשלום להתייצב בלשכת התעסוקה.
לצורך
קבלת דמי אבטלה על העובד להמציא אישור מאת המעסיק מעסיק המאשר שעובד יצא לחופשה
ללא תשלום ביוזמתו. באישור חובה לציין משך תקופת החופשה הצפויה ללא תשלום ואת יתרת
ימי החופשה של העובד לפני היציאה לחופשה.
בתקופת
החופשה ללא תשלום המעסיק לא יכול לזמן את העובד לעבודה כלשהי מטעמו, גם אם מדובר
בימי עבודה ספורים. חזרה לעבודה תשלול את דמי האבטלה לכל החודש.
לעניין
סוגיית יחסי עובד – מעביד, הרעת תנאים, רצון המעסיק לחתום או לא לחתום על חלקו של
המעביד (עמוד 5) בטופס תביעה לדמי אבטלה, ממליצה לקבל ייעוץ בתחום דיני העבודה.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי