פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
תשלומים מביטוח לאומי כתוצאה מפרוק חברה
בתחילת ספטמבר העבירו אותי למעמד של שכיר עם אותה משכורת של 80 ש"ח לשעה.
באמצע ספטמבר, לפני שבוע, הודיעו לנו שהחברה עומדת לקראת פשיטת רגל ופרוק.
עד היום לא שילמו לי משכורת(גם לעובדים אחרים לא שולמה משכרת מאוגוסט).
שאלתי:
בהנחה שיהיה פרוק תוך חודש חודשיים האם הביטוח הלאומי ישלם לי במקרה שהחברה לא תשלם?
האם זה תלוי בהפרשה חודשית מהשכר לביטוח הלאומי?
תודה
פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)
שלום לך,
כפי שניתן לראות מתוך פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים):
https://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx
יש להמתין לסיום ההליך בפשיטת רגל (ראה תנאי הזכאות),
כמו כן ראה מתוך תביעה לתשלום שכר עבודה ופיצויי פיטורין:
"את התביעה לקבלת שכר העבודה ופיצויי הפטורין יש להגיש למפרק או לנאמן (לא למוסד לביטוח לאומי) על גבי טופס תביעה לתשלום חוב שכר עבודה ופיצויי פיטורין, מקור בלבד, בצירוף מסמכים להוכחת החוב"
בברכה וחתימה טובה!
עיקול
בביטוח לאומי. לאיזה סניף ולאיזה מקום משלל משרדי הבטל"א אני פונה? יש לי רק מספר
הליך ומספר תיק. תודה רבה
לסניף ביטוח לאומי בעיר מגוריך. בברכה וחתימה טובה!
ימי מחלה לעניין קצבת נכות
לאמי נקבעה קצבת נכות מעל 90% ודרגת אי כושר של 100%, עוד ב-11.2015.במקביל מתאריך זה ועד היום קבלה שכר ממקום עבודה אך ורק על חשבון ימי מחלה למרות שלא עבדה בפועל (צברה הרבה ימי מחלה לאורך השנים), שכר ברוטו כ7,000 ש"ח .
כאשר הגשנו תביעה לקצבת נכות, שולמה לה קצבת נכות חלקית רק מ-2017 כפי הסימולטור באתר ביטוח לאומי.
עם זאת לשנים 2015 ו-2016 לא שולמה לה כלל קצבת נכות.
א. בבירור שערכנו לגבי שנים 2015+2016 , נמסר לנו שלעניין זכאות לקצבת נכות, עד 2017 "מי שמקבל דמי מחלה אפילו 20 ש"ח לא מקבל קצבת נכות" ורק ב-2017 החוק שונה, מדגיש לעניין זכאות. האם זה נכון?
ב. לעניין גובה קצבת נכות החל משנת 2017- האם השכר שמקבלת ע"ח ימי המחלה,נחשבים "כשכר מעבודה" וצריך להקטין את גובה קצבת הנכות או לחליפין אינו נחשב כשכר מעבודה ולמעשה מגיעה לה קצבת נכות מלאה?
תודה מראש
רועי
ימי מחלה וזכאות לקצבת נכות בפועל
בוקר טוב,
מבוטח אשר נמצא בשלב של "מיצוי ימי מחלה" וטרם החל לקבל קצבת נכות כללית, יהיה זכאי לתשלום קצבת נכות כללית בתום מיצוי ימי מחלתו.
לאחר שאשתך תסיים לממש את מלוא ימי המחלה שנצברו לזכותה יש להעביר אישור סיום העסקה ו/או אישור בדבר מיצוי ימי מחלה למחלקת נכות כללית בביטוח הלאומי והיא תתחיל לקבל את הקצבה.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין- הפנייה לקישור המתאים
אודה לכם על הפנייה ללינק המתאים-לתשלופ פיצויי פיטורין לעוזרת בית בתום עבודתה.
אדייק- העוזרת יורדת ממשרה של פעם בשבוע לפעם בשבועיים
אני מבינה שעל התקופה שעבדה פעם בשבוע- יש לשלם פיצויי פיטורין,אודה לתשובתכם- ולהפנייה ללינק
שנה טובה
פיצויי פיטורין
ממליצה להפנות את השאלה לפורום דיני עבודה.
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה קורה לאחר 91 יום ??
לפי האורטופד אני עובר את ה 91 יום בוודאות ,
בזה שלא אחזור לעבוד .
שאלתי איך / מי ממשיך לשלם לי על התקופה שמעבר ל 91 יום שביטוח לאומי משלם .
תודה מראש
תביעה לנכות מעבודה
אם הוכרת על ידי הביטוח הלאומי כנפגע בעבודה, קיבלתי דמי פגיעה (במשך 91 יום) ונותרה לך נכות עקב הפגיעה בעבודה, מומלץ להגיש תביעה לנכות מעבודה, בהמשך תוזמן להופיע בפני ועדה רפואית אשר תקבע את דרגת נכותך ובהתאם לקביעה זו תקבל קצבה או מענק חד פעמי.
שבוע טוב
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לקצבת זקנה
קצבת אזרח ותיק לעקרת בית
שלום לך,
עקרת בית תקבל בגיל המוחלט, 70 את קצבת אזרח ותיק.
לתקופת הביניים תשולם תוספת עבור בת זוג בקצבת אזרח ותיק שלך.
ראו להלן מתוך קצבת אזרח ותיק לעקרת בית:
https://www.btl.gov.il/Audience/akeretBayit/akeretBayitZikna/Pages/default.aspx
בברכה וחתימה טובה!
תביעה לביטוח לאומי
החמרת מצב בנכות כללית וגמלאות נוספות
בוקר טוב,
בהנחה ואתה מרגיש שבחלה החמרה במצבך הרפואי והתפקודי אתה יכול לפנות למחלקת נכות כללית ולהגיש תביעה להחמרת מצב. אך אם אתה מקבל קצבה מלאה לא רואה טעם לפתוח את תיק הנכות מחדש.
ככל שאתה סובל מבעיה ברגליים, מציעה לבחון אפשרות תביעה למשרד הבריאות לפי מחוז מגוריך לצורך בחינת זכאות לקביעת אחוזי מוגבלות בניידות (אם תעמוד בקריטריונים המזכים באחוזי מוגבלות בניידות, ולאחר מכן בקריטריונים המזכים בקצבה מאת המוסד לביטוח לאומי).
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה לב.ל
אני מקבל א.כ.ע מחברת מגדל עקב בעיה רפואית הקצבה שאני מקבל היא המשכורת שקיבלתי כ - 10000 שח
שאלתי האם אני יכול לתבוע את הב.ל על נכות כללית פחות חשוב לי הקצבה כמו ההכרה בי
בתודה מראש
תביעה לנכות כללית למי שמקבל א.כ.ע
התשובה היא כן ניתן לתבוע נכות כללית ואף מומלץ.
התוספת היחידה שלא תהיה זכאי לה עקב קבלת א.כ.ע היא תוספת תלויים.
בהצלחה וחג שמח !
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שינוי פרוטוקול
קיבלתי לפני חודש את הפרוטוקול הרפואי של ועדה מדרג ראשון, לאחר כחודש בהסתכלות אתר אישי ביטוח לאומי העולה עוד פרטוקול בו יש תיקון ידני של הנכות המשוקללת.
האם זה חוקי??
מה עושים בדבר כזה למי פונים?
תודה וחג שנה טובה
בירור בנוגע לתיקון של פרוטוקול לאחר מתן החלטה
הייתי ממליצה לפנות בדחיפות למחלקת נכות כללית עם שני הפרוטוקולים ומבקשת הסבר.
בהצלחה וחג שמח !
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רופאי חברת הביטוח
אני נמצא באובדן כושר עבודה לאחר התקף לב ופוסט טראומה.
ראשית התקף הלב קשור למצב פוסט טראומתי בגלל פיטורים קשים ומשפילים להם יש סימוכין וכו.
רופאת חברת הביטוח מנעה ממני וביקשה שלא אספר על מצבי הנפשי מהתעללות הנפשית זה לא מעניין אותה דבר תמוה משום שזה חלק מנגזרת פוסט הטראומה. והגורם המונע ממני להמשיך לעבוד תעסוקתית.
כך יכלה להנדס חוות דעת בשלוש דקות לפי רצון הביטוח כמובן שהופסקה הגמלה.
ברשותי ההקלטה בו אומרת שאין מעוניינת לדבר על התעללות הנפשית.
האם עברה על חוקי האתיקה ? ואוכל להשתמש בקלטת במצב משפטי?
השאלה מתאימה לפורום דיני ביטוח באתר. בברכה וחתימה טובה!
אי תיאום דמי ביטוח לאומי
השאלה מתאימה לפורום דיני מיסים באתר. בברכה וחתימה טובה!
תשלום ביטוח לאומי ומס בריאות לפני שירות צבאי
לפני חודשיים חגגתי יום הולדת 18.
ומאז בעבודה מורידים לי כל חודש בתלוש משכורת בין 200 ל-250 שקל ביטוח לאומי ומס בריאות.
חברים אמרו לי שבגלל שאני מתגייס לצבא בינואר אני לא צריך לשלם את זה.
הייתי שמח לדעת האם זה נכון ומה אני צריך לשלם ומה לא?
בנוסף שילמתי כבר חודשיים ואם אני לא צריך יש אפשריות לבקש מהמעסיק שלי את הכסף בחזרה?
תודה רבה
מור
דמי ביטוח לאומי ומס בריאות
כל תושב ואזרח ישראל, מעל גיל 18 שנה, מחויב לשלם דמי ביטוח לאומי ומס בריאות.
כאשר עסקינן באדם עובד, מנכים לו את התשלום החודשי בגין דמי ביטוח לאומי ומס בריאות מהשכר (ביחס לגובה המשכורת). כאשר עסקינן באדם שאינו עובד, עליו לגשת למחלקת גבייה בביטוח לאומי ולהסדיר את אופן התשלום על מנת לא לצבור חובות.
עם גיוסך לצה"ל, תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ומס בריאות.
חג שמח ושנה טובה
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת שרם
זכאות לשר"מ חולים אונקולוגיים
במקרים מסוימים חולים אונקולוגיים שמקבלים טיפולי כימותרפיה ו/או הקרנות ומטופלים בתרופות מסוימות זכאים לקצבת שירותים מיוחדים לתקופה מסוימת (עד חצי שנה).
לא ניתן להעריך האם אתה זכאי לקצבת שר"מ על סמך הנתונים שהוצגו בשאלה.
מומלץ לפנות לגורם מוסמך (עו"ס, עו"ד, אגודה למען הסרטן) שיבחן את התיעוד הרפואי וימליץ על דרכי פעולה.
רפואה שלמה וחג שמח
בברכה,
אנה יחנוביץ', עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טל': 054-2520017; מייל: anna@anylaw.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת שרם
שירותים מיוחדים לנכים
שלום לך,
יש להגיש תביעה לשירותים מיוחדים לנכים.
רופא המוסד בודק את התביעה ומחליט על פי המצב הרפואי הבא לידי ביטוי במסמכים הרפואיים המצורפים,
לכמה זמן העזרה תנתן.
לחולים במחלות קשות קיים מסלול "ירוק'"
ניתן לעיין במידע בהרחבה מתוך אתר ביטוח לאומי:
https://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx
רפואה שלמה!
קיזוז חוב מזונות עבר שלא משולם בחוב מזונות למל"ל
לי ולגרושתי יש חוב מזונות מקביל.
אולי ייטב לומר, לה יש חוב מזונות אלי, למעשה חוב גדול מאוד שהצטבר לה בעבר, ושמעולם לא שולם. ולי יש חוב ל"ביטוח לאומי", ולא אליה ישירות.
כלומר, כיום, אני משלם לה מזונות, וזאת דרך ביטוח לאומי (על פי בקשתה) אך דא עקא, לצערי כי רב, בשלב מסוים הצטבר גם לי חוב, לביטוח לאומי, כאמור.
והשאלות הם כדלקמן:
א. האם אוכל לקזז את חוב המזונות שלה אלי (שאינה משלמת), עם החוב שהצטבר לי בביטוח לאומי?
ב. האם אוכלל לקזז את החוב אלי (שאינה משלמת), שלה במזונות עתידיים שמתלמים לה ע"י ביטוח לאומי?
תודה רבה מראש
ושנה טובה ופוריה.
קיזוז חוב מזונות עבר שלא משולם בחוב מזונות למל"ל
אם יש דרך לעשות כן
מהו ההליך שעלי לבקש לכל אחד מהם.
תודה מראש שוב
פניה לסניף שלך / מזונות / גבייה
שלום לך,
מומלץ על פניה לסניף שלך בקישור המצורף הן למח' מזונות והן למחלקת גבייה לקבלת מענה אישי ספציפי:
https://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/contact-snif.aspx
בנושא חוב גבייה להגיע להסדר תשלומים ובמעמד הסדר זה, לפעול על פי ההנחיות מתוך חוב בדמי ביטוח על פי מעמדך בביטוח הלאומי:
https://www.btl.gov.il/Insurance/payments/Pages/default.aspx
במעמד הסדר החוב ניתן לבקש הפחתה/ביטול קנסות וריבית. טפסים בקישור.
בברכה וחתימה טובה.
סכום דמי אבטלה
שאלה נוספת
אבטלה - סכום הקצבה
שלום לך,
לשאלתך ראי להלן המענה לשאלתך מתוך אבטלה - סכום הקצבה :
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/sum.aspx
..."דמי האבטלה המרביים
דמי האבטלה המרביים הם 386.92 ש"ח ליום, עבור 125 ימי התשלום הראשונים.
החל מיום התשלום ה-126, דמי האבטלה המרביים הם 257.95 ש"ח."
בברכה וחתימה טובה!
לשלם על נסיעות בגלל מילואים
שירתתי מילואים בחודש מרץ. אני עובד בעבטדה כזו שלא יוצא לי לבוא לביטוח לאומי, ובימים שיש לי חופש, אני אף פעם לא באזור (ב.ל נמצא בשכונה אחרת בעיר).
האם ניתן לשלוח לביטוח לאומי בפקס את טפסי המילואים?
שליחת מסמכים באינטרנט ישירות לפקיד
שלום לך,
ניתן להעביר לסניף ישירות ע"י שליחת מסמכים באינטרנט ישירות לפקיד
בקישור הבא: https://b2b.btl.gov.il/BTL.ILG.Payments/DocumentsInfo.aspx
בברכה וחתימה טובה!
תיאום ביטוח לאומי
השאלה שלי האם היא זכאית לעשות תיאום ביטוח לאומי?
אם כן, איך עושים את זה? כמה יירד לה דמי ביטוח בערך מכל מעסיק?
תודה מראש!
שאלה נוספת
אני יכולה לבחור?
בעבודה השניה השכר גבוה יותר מהעבודה מתחילת השנה
שכ"ד
מה החוק / פסיקה ממנה ניתן ללמוד זאת
סיוע בשכר דירה - הבטחת הכנסה
שלום לך,
עליך לדווח על הסיוע הקבוע מההורים לביטוח לאומי.
כל סיוע קבוע נלקח בחשבון בחישוב הזכאות.
בברכה וחתימה טובה!
שכירות
עכשיו נתבקשתי על המל"ל להמציא חוזה שכירות.
האם יש סיכוי שיגידו לי: אם יש לך כסף לשכירות אז את לא זכאית להבטחת הכנסה?
מה הסיכון שלי?
וכמה כסף מותר שיהיה לאדם בצד ולא תפגע הבטחת ההכנסה שלו?
מחשבוני זכויות - חישוב קצבת הבטחת הכנסה
שלום לך,
יש להעביר את חוזה השכירות לביטוח לאומי כפי שהתבקשת.
אין מניעה בהחזקת כספים בעו"ש או חסכון/פקדון ליחיד בסכומים הבאים:
..."פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 34,592 ש"ח (החל ב- 01.01.2017) ליחיד ו- 51,888 ש"ח (החל ב- 01.01.2017) לזוג - לא ישפיע על הזכאות להשלמת הכנסה.
עד ליום 1.3.2013 בבדיקת הזכאות לתוספת השלמת הכנסה, נלקח בחשבון כהכנסה הסכום השווה ל- 8% מההפרש שבין סכום הפיקדון לבין הסכומים האלה,
מיום 1.3.2013 תוקן חוק הבטחת הכנסה וקבע שסכום ההכנסה מנכס פיננסי ייקבע על פי שיעור הריבית, ויעודכן פעם בשנה. לפרטים ראה פרק נכסים."
כפי שניתן לראות מתוך נכסים, בסכומים שמעל לסכום הנקוב (נלקח מהשלמת הכנסה לאזרח ותיק, אך זהה גם להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה, לפני גיל פרישה), יחשבו ריבית שנתית של 0.1% על ההפרש בין הסכום המותר לסכום שיש בחשבון.
את התוצאה יחלקו ב-12 ויפחיתו את התוצאה מהקצבה.
מדובר בסכומים זניחים, לאור הריבית הנמוכה לחישוב, נכון להיום.
מצ"ב מחשבון לבדיקה מקדימה של הזכאות:
בברכה ושנה טובה!
אין התאמה עם מסך 145
הגשתי תביעה לאבטלה
ורשמו לי במכתב כדלהלן:
אוגוסט: ימי אבטלה: 0
ימים לתשלום: 0
הערות: הופחתו 0 ימים, משום שאין התאמה עם מסך 145.
יש לציין שהתייצבתי בתחילת החודש בשירות התעסוקה.
מה זה מסך 145??
תודה
מה זה אי-התאמה למסך 145?
מומלץ לפנות למוקד הטלפוני של המוסד (6050*) או ישירות לסניפך לבירור העניין.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה ופנסית נכות
דמי אבטלה וקצבת נכות כללית
שלום לך,
אין מניעה בקבלת דמי אבטלה, במקביל להגשת תביעה לקצבת נכות כללית.
יש להודיע בשירות התעסוקה על מצבו הרפואי, על מנת שיזומן לוועדה רפואית מטעמם, אשר תוכל לבדוק, האם ניתן להפנות אותו לעבודה, המתאימה למצבו הרפואי, על מנת להמנע מרישום סרוב בהפניה לעבודה.
יש לשים לב, אם יקבע אבדן כושר עבודה מלא, תדחה תביעתו לדמי אבטלה, שכן אינו ניתן להשמה בשל מצבו הרפואי, גם לא לעבודה המתאימה למצבו הרפואי.
חלק מהתנאים לקבלת דמי אבטלה, הינו זמינוּת לעבודה שיפנו אותו אליה.
יש שים לב, במקרים בהם מדובר בפנסית נכות, יתכן וינכו את ההכנסה מדמי האבטלה.
יש לבדוק אם תוותר יתרת אבטלה לתשלום.
ניתן להגיש במקביל תביעה לקצבת נכות כללית.
אין מניעה בקבלת פנסית נכות וקצבת נכות במקביל.
במקרה זה, לא תשולם תוספת "תלויים" עבור בת זוג ועד 2 ילדים לזכאים.
פנסית הנכות תנוכה שקל מול שקל מתוספת התלויים, כמפורט להלן מתוך מהם סכומי קצבת נכות:
בברכה ושנה טובה!
חקירה ביטוח לאומי דמי לידה
קיבלתי מביטוח לאומי שאלון העוסק בבחינת קיום יחסי עובד מעביד לתקופות קצרות.
עבדתי במסעדה במשך 3 חודשים (תקופת העסקה שנקבעה מראש ביני ובין המעסיק שלי)
בתור מלצרית וקבענו שהשכר שלי יהיה 4500 (קצת פחות מהמינימום) לאותה תקופה (נובמבר-ינאור 16) כמו כן את השכר קיבלתי במזומן בסוף כל משמרת (טיפים).
כעת הם מבקשים ממני למלא את השאלון על מנת לבחון אם התקיימו יחסי עובד מעביד ולהמציא להם תדפיסי בנק או הוכחה לקבלת השכר מה שלא קיים אצלי כי זה התקבל במזומן.
בהצהרת מעסיק שנחמתה ע"י המעסיק הוא רשם שהכסף הועבר בבנק (כנראה בטעות) ואיני יודעת מה לעשות.
אשמח לקבל מכם הכוונה מה לעשות במצב זה והאם על פי הידע שלכם מתקיימים כאן יחסי עו"מ
תודה רבה ויום טוב.
כיצד להתמודד עם חקירת המוסד וטעות של המעסיק?
ראשית אין מה להיבהל מחקירה כזו. במקרים גבוליים כמו כזה שאת מתארת, בו היולדת עבדה תקופה קצרה באופן שמסייע לזכות אותה בדמי לידה, תיפתח חקירה כמעט באופן אוטומטי.
מה שחשוב מבחינתך זה לומר אמת (וגם לא נוכל לייעץ אחרת). כלומר בשאלון שאת נדרשת למלא תצייני את מה שכתבת כאן, כלומר שקיבלת את שכרך במזומן ושמסיבה זו אין באפשרותך להציג תדפיסי בנק שיאשרו זאת.
באפשרותך להוסיף מכתב שמסביר שהמעסיק טעה בנקודה זו ואולי, ככל שהדבר אפשרי, אף לצרף הצהרה של המעסיק בה הוא מאשר זאת.
לגבי שאלתך אם התקיימו כאן יחסי עובד-מעביד, ראשית קשה לענות עליה בלי להכיר פרטים נוספים, אולם גם אם כן, לא אותנו את צריכה לשכנע אלא את המוסד, כך שגם אם על פניו התשובה חיובית לאור מה שכתבת, המוסד כמובן יכול להחליט אחרת.
במקרה וכך ייעשה, יהיה באפשרותך לערער על כך לביה"ד האזורי לעבודה באזור מגורייך (ולוועדת התביעות של הסניף) על-מנת להוכיח באמצעותו את צדקת טענותייך.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבטלה
זכויות באבטלה
שלום לך,
זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.
ניתן להגיע לסירוגין, בין עבודות/ חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכות, המוקדם מביניהם...
עבודה במהלך שנת האבטלה, אינה משפיעה על גובה דמי אבטלה, שכרשום מעלה, קובעו בעת הרשמה ראשונה.
ראי מתוך אבטלה - כמה זמן אפשר לקבל דמי אבטלה?
בברכה ושנה טובה!
אבטלה, דמי לידה ועבודה חלקית
1. למיטב ידיעתי תקופת אבטלה נכללת בחודשי בדיקת הזכאות לדמי לידה. האם אכן זה כך? אם כן-לפי איזה סכום יחשבו לי את דמי הלידה?-שכר יומי ממוצע שחושב לי הוא 528₪.אך דמי האבטלה ליום הם 275.איזה סכום יקחו?
2.ייתכן ואתקבל לעבודה למספר קצוב של ימים כל חודש עד הלידה אך בשכר נמוך בהרבה ממה שקיבלתי עד היום. איך זה משפיע על דמי האבטל ה? האם יש אפשרות שזה לא יגרע לי מימי האבטלה המגיעים לי? בנוסף-האם דמי לידה יחושבו לפי שכר זה או לפי שכר ליום שחושב באבטלה?
תודה רבה
הכנסות בתקופת אבטלה ודמי לידה בהמשך
שלום לך,
אתחיל מהסוף,
בהכנסות בתקופת אבטלה, אם לא מדובר בימים רציפים,
יש לדווח לשירות התעסוקה על ימים אלה, על מנת שלא ירשמו כימי התיצבות ולא ישולמו עבורם דמי אבטלה.
יתרת ימי האבטלה תשמר להמשך הרשמה.
בנושא דמי לידה, מדובר בתאריך מאוד גבולי ויש לבדוק באופן אישי בביטוח לאומי, על מנת לקבל מענה ספציפי ע"י פניה לסניף שלך/אמהות:
אם המועד לסיום עבודה יתקבל ע"י ביטוח לאומי, כמי שסיימה עבודתה בהיותה בהריון, המסתיים בלידה, יחשבו את דמי הלידה על פי ממוצע השכר ב-90 הימים, שקדמו לחודש בו הפסקת לעבוד.
אם לא ניתן לקחת בחשבון את הימים שקדמו לעזיבת עבודה, הרי יחשבו על פי ממוצע השכר בו התחלת לעבוד במהלך ההריון, על מנת שיתקיים התנאי של דמי לידה היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.
בברכה ושנה טובה.
