פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
סעיף בחוק הביטוח העוסק בזכאות לקצבה מלאה
"נכה הזכאי לקיצבה חודשית מלאה כמשמעותה בסעיף 127לו לחוק הביטוח, אשר דרגת אי כושר השתכרותו היא בשיעור 75 אחוזים ומעל..."
לא מצאתי שסעיף 127 לחוק הביטוח הלאומי עוסק בכלל בקצבאות.
שאלתי היא:
איפה נמצא החוק המצויין בציטוט שלעיל?
תודה
אנא ראי תשובה שקיבלת בשאלתך המקבילה/נוספת.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מחלה שמשפיעה על איכות החיים !
השאלה שלי: מחלה זאת "המעי הרגיז" אשר משפיעה על איכות החיים ושאין לה תרופה יעילה! היא נחשבת ל נכות חלקית כלשהי?
האם הפגימה הרפואית ממנה אני סובל מזכה בקצבת נכות?
על-מנת להימצא זכאי לקצבת נכות על המבוטח להראות תחילה כי הפגימה הרפואית ממנה הוא סובל גרמה לירידה בהכנסותיו בשיעור של כ50%.
לאחר שעבר משוכה זו, הזכאות לקצבה תתקיים אם ועדה רפואית תקבע לו נכות בשיעור 60% לפחות (או 40% עם סעיף של 25% לפחות), וועדה נוספת קבעה כי עקב הליקוי הרפואי איבד למעלה מ-50% מכושרו להשתכר.
על-מנת להעריך את אחוזי הנכות המתאימים לפגימה הרפואית ממנה הנך סובל, ניתן להיכנס ל"ספר המבחנים של המוסד לביטוח לאומי" (ניתן לאיתור בגוגל בכיתוב זה), ולאתר את סעיף הליקוי המתאים, לכאורה, למצבך הרפואי לאשורו.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גובה שכר
אמי בת 71,מקבלת קצבת זקנה.
ברצוני לדעת מהו גובה השכר שהיא רשאית לקבל?
תודה מראש,
עדי
מבחן הכנסות למי שמקבל זקנה ויש לו הכנסה
תוכלו להיעזר במחשבון שהקישור אליו מצ"ב.
https://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/BdikatZacautZikna.aspx
המחשבון יתן אינדיקציה ראשונית אך אין לסמוך עליו לצורך קבלת החלטות.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונה
איך מערערים על החלטת דחייה?
חסר נתונים חשובים בשאלה.
עקרונית, אם זו החלטת פקיד התביעות הערעור הוא להית הדין.
אם ההחלטה היא של וועדה רפואית הערעור הוא לוועדות הרפואיות לעררים.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הנדסאי נחשב כאקדמי לאבטלה?
אבקש לברר האם הנדסאי נחשב כאקדמי לעניין דמי אבטלה?
תודה
דמי אבטלה
שלום לך,
נכון להיום, אין הפרדה בין אקדמאים ומי שאינם אקדמאים בשירות התעסוקה.
על פי גיל, מפנים תחילה לעבודה מתאימה, כמפורט מתוך אתה מובטל, לאחריה לכל עבודה המתאימה למצב הרפואי בלבד.
בברכה.
בית הדין לעבודה
בהיבטים משפטיים בלבד של קבלת החלטות של ב.ל.
ולא בנושאים רפואיים.(הנושא אחוזי נכות).
הגשתי עירעור לבית הדין ואני טוען לסעיף ליקוי אחר (אמנם
באותו פרק ליקויים) חמור יותר ממה שניקבע לי ושאני חושב
שמגיע לי +סעיף נוסף שאני זכאי לו וב.ל טוען שהוא כבר נימצא בתוך הסעיף שניקבע לי.
האם הטיעונים שלי הם מישפטיים ויש סיכוי שבית הדין ידון בהם או שיגיד שב.ל נהג כמותר לו ויזרוק אותי מכל המדרגות ?
תודה
איך מערערים לבית הדין?
הערעור צריך להיות בשאלות חטק ומשפט ובלבד. יש שיטות לנסח את כתבי הטענות באופן שיעלה עם דרישות החוק.
תוכל להיעזר בלשכה לסיוע משפטי חינם.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נפגע תאונת עבודה
ימי מחלה או דמי פגיעה
יש להחליט אם לנצל את ימי המחלה או לתבוע דמי פגיעה מביטוח לאומי.
במצב שבו מתקיימת זכאות לדמי פגיעה, השיקול הוא כלכלי. א. האם יש מספיק ימי מחלה לניצול. ב. האם השווי יותר גבוה מהזכאות האפשרית לדמי פגיעה.
אבל אי אפשר גם לנצל ימי מחלה מהמעסיק וגם לקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי בגין אותם ימים.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי מחלה בעוסק פטור
וכן התפטרתי מעבודתי עקב הלנת שכר ופתחתי עוסק פטור- הפרשי השכר הם משמעותיים.
שאלתי: 1. האם יש לי אפשרות לקבל דמי אבטלה,
2. אם כן איזו סיבה עלי להציג ע"מ לקבל את דמי האבטלה?
האם אהיה זכאית לימי מחלה או דמי אבטלה?
ככלל ימי מחלה משתלמים על-ידי המעסיק ולא על-ידי המוסד לביטוח לאומי.
לגבי דמי אבטלה, ככלל עצמאים אינם זכאים, נכון להיום, לדמי אבטלה. עם זאת, יש לכלל זה חריגים. מוצע לעיין בקישור המצו"ב שיענה על שאלתך בהתאם למצב הספציפי שלך.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה הזכויות של עוסק פטור בביטוח הלאומי?
הגדרת עוסק פטור שייכת למע"מ.
כדי לדעת מה הזכויות שלך בביטוח לאומי, צריך חדעת מה הסטטוס שבחרת או שנקבע עבורך בביטוח לאומי.
לעצמאי - אין זכויות לאבטלה.
לעצמאי שאינו עונה להגדרה - כנל.
לשכיר - יש זכאות לאבטלה.
השאלה בדבר זכאות לימי מחלה לא ברורה. אם הכוונה לאובדן שכר בשל מחלה או זכאות עקרונית לימי מחלה שקשורה לתחום דיני העבודה.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תלוש משכורת פיקטיבי
האם הנפקת תלוש שכר פיקטיבי מהווה עבירה פלילית?
הגשת מידע שגוי/פיקטיבי למוסד יכול בהחלט להוות עבירה פלילית.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לפיצויים על מחלת סוכרת
זכויות חולה סכרת
תלוי במעדת החומרה של המחלה. והאם יש בעיות רפואיות נוספות. ניתן להגיש תביכה לנכות כללית.
גם עצמאי.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי אבטלה בגלל טיפולי פוריות
אני עבדתי בהסתדרות המורים ובזמן הזה אני גם עוברת טיפולי פוריות. בשלב מסוים בעבודה כבר לא אפשרו לי לצאת לטיפולי פוריות ולכן התפטרתי בגין הרעת תנאים. כעת אני לא מסוגלת למצוא מקום עבודה אחר מכיוון שאף מקום לא ייקח אותי כשאני צריכה לצאת בשביל הטיפולים.
האם אני זכאית לדמי אבטלה מביטוח לאומי בגלל סיבה זו?
דמי אבטלה
שלום לך,
על מנת לבדוק זכאות ללא תקופת המתנה של 90 ימים, למי שמתפטר מעבודתו, יש להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה (חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה)ולהגיש תביעה לדמי אבטלה, עם הסבר לסיבת ההתפטרות, כולל אישורים רפואיים.
יש להמשיך ולהתיצב ביום ובשעות שנקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה, אם ההתפטרות תוכר כמוצדקת.
בשירות התעסוקה, יש לידע את מתאמי ההשמה, על הטיפולים אותם את עובדת. יתכן ותדרשי להעביר מסמכים רפואיים לוועדה רפואית מטעמם, על מנת לקבוע הפניה לעבודה המתאימה למצבך בלבד.
לתשומת לבך, מאחר ולא סיימת עבודתך בהיותך בהריון בכל אחד מהחודשים, לא תהיי זכאית בבוא היום לדמי לידה.
שיהיה בהצלחה!
דמי פגיעה
יש לי 2 שאלות בנוגע לדמי פגיעה:
1) לפני כארבעה חודשים הוכרה לי צרידות (אני מורה עם צרידות ניכרת ופוליפ במיתרי הקול) כ"פגיעה בעבודה ללא תשלום". הפגיעה בעבודה מתייחסת לתאריך ינואר 2017. פניתי לביטוח לאומי פעמיים בקשר לתשלום דמי הפגיעה (בדצמבר 2017 ובפברואר 2018) ולצערי, לא קיבלתי את תשלום דמי הפגיעה וזאת למרות שיש לי אשור מרופאה תעסוקתית על כך שהייתי בחופשת מחלה (מחלת מקצוע כהגדרתה) במשך 150 ימים. קבלתי משכורת באותה תקופה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלי ממשרד החינוך וכך נגמרו להם כל ימי המחלה שלי תוך זמן קצר ועקב זאת, קיבלתי בחלק מהתקופה הנ"ל רק חצי משכורת. בעקבות הפגיעה הנ"ל פניתי לוועדה שקבעה לי לפני כחודש נכות בהיקף 13% ומענק חד פעמי
. א. כיצד אוכל לקבל את דמי הפגיעה שמגיעים לי בעבור 91 הימים, בהם הייתי בחופשת מחלה?
ב. והאם יתכן מצב בו תשלום דמי הפגיעה יפגע במענק החד פעמי שקבלתי?
2) בתאונת עבודה אחרת שהייתה לי, הייתי בחופשת מחלה שלושה חודשים, אך שולמה לי רק כמחצית מדמי הפגיעה. כלומר, רק עבור חודש וחצי. רופא המוסד לבטוח לאומי קבע כי מאחר והפגיעה היא בלא ממצא משמעותי תשולם לי רק מחצית התקופה וזאת למרות שהרופא האורתופד המטפל אישר במכתב שאני עדיין סובלת מכאבים ושטיפולי הפיזיותרפיה לא סייעו לי.
א. האם עדיף לי לערער על החלטת המוסד דרך פנייה לוועדת התביעות (קראתי שלא עוסקים בסוגיות רפואיות) או דרך בית הדין לעבודה?
ב. האם יתכן שבעקבות החלטת בית הדין לעבודה, יורדו לי דמי הפגיעה בגין התאונה (בעבור מחצית התקופה), ששולמו לי?אודה מאד לתשובתכם בהקדם.
כיצד אוכל לערער על החלטת פקיד תביעות (רופא המוסד)?
התשובה בשני המקרים היא ערעור לבית הדין האזורי לעבודה, כנגד החלטת פקיד התביעות.
לגבי האפשרות לפנות לוועדת תביעות, תמיד אפשר לנסות פניה כזו. עם זאת צריך לדעת שפניה לוועדת התביעות לא עוצרת את המועדים בהם באפשרותך להגיש תביעה לבית הדין.
ככלל, ועדת התביעות יכולה להמליץ לפקיד התביעות לשנות את דעתו, אך אין בכוחה לכפות זאת עליו. זאת בניגוד לבית הדין (אשר יתכן כי במקרה שלך יזדקק למינוי מומחה רפואי) אשר פסק דינו כמובן מחייב.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איום לביטול הבטחת הכנסה על אי שיתוף פעולה
אני מקבל הבטחת הכנסה מביטוח לאומי, ולאחרונה שהייתי אצל הפקיד בלשכת התעסוקה הוא אמר שאני צריך לראות פסיכולוגית תעסוקתית, אני סירבתי והוא אמר שאם אני מסרב זה נחשב לאי שיתוף פעולה ואפשר לבטל לי את הקצבה.
הלכתי לראות את הפסיכולוגית תחת כפייה, ואני לא חושב שייעוץ תעסוקתי הייתה המטרה האמיתית של הפגישה היא שאלה אותי בעיקר על המצב הנפשי שלי וכמעט לא דיברה על הכיוון או הנטיות שלי.
השאלה שלי האם ללשכת התעסוקה מותר לכפות עליי לראות פסיכולוגית והאם יש כאן עילה לתביעה נגדם.
תודה.
האם לשכת התעסוקה רשאית להפנות אותו לפסיכולוג?
מאחר ומצבך הנפשי ישפיע על אפשרויות העבודה השונות שניתן להציע לך, הרי שיש לדבר רלוונטיות לעניין.
ככלל לשכת התעסוקה רשאית להפנות אותך לגורם רפואי אשר יסייע לה לקבוע את אפשרויות התעסוקה שלך.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בקשה למינימום דמי מחיה לאחר עיקול כספים בחשבון בנ
הנני מהנדסת אזרחית , עצמאית .
בשלב הנוכחי לאור הפרדה עם בן -זוג נשארתי לבד , ללא נכסים ומתקיימת מפרנסה מעסק .
קיבלתי עיקול על שכר טרחה אשר הגיעה לחשבון בנק מביטוח לאומי ( בהכנה תביעה נגד ביטוח לאומי )
סך הכול מה שאני מבקשת בשלב זה לשאיר דמי מחיה בסך 2169 ש"ח לחודש מכוח חוק הגנת השכר .
1. האם חוק הגנת שכר חל על עצמאים ?
2. האם ניתן לבקש צו דחוף מבית דין לעבודה ?
תודה מראש
כיצד ניתן להסיר עיקול שהוטל על-ידי המוסד?
אינני בטוח שהבנתי את שאלתך נכון. האם מדובר במוסד שהטיל עיקול על שכר טרחה שקיבלת במסגרת עבודתך, או שמדובר בעיקול שהוטל על משהו שקיבלת מהמוסד לביטוח לאומי?
ככלל, קצבאות המוסד אינן ניתנות לעיקול במשך 30 יום מהפקדתן בבנק.
אם מדובר בעיקול שהמוסד הטיל, דרך המלך היא פניה ישירה למוסד, הגעה להסדר תשלומים (או בירור החוב במידה ואינו מוצדק) ובעקבות כך ביטול העיקול על חשבונך ועל שכר הטרחה.
ניתן עקרונית לפנות לבית הדין לעבודה בתביעה נגד החוב (ככל שאכן יש עילת תביעה כזו) ובמסגרת זו לבקש את הקפאת הליכי הגביה במסגרת צו דחוף, אולם חסר מידע כדי להמליץ לך בעניין זה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסבת נכות כללית לנכות תאונת עבודה
עברתי אירוע מוחי כתוצאה מזו גם מחלות נילוות שהתפתחו.
עברתי ועדות נכות כללית קיבלתי עבורם נכות.
לאחר בדיקה קיימת סבירות גבוה שאירוע המוחי היה כתוצאה ממקרה קיצון בעבודה.
האם במקרה והכרת ביטוח לאומי בדבר כתאונת עבודה
ניתן יהיה להסב את אותן נכויות להסבה לנכות תאונת עבודה?
תודה
האם ניתן להסב נכות כללית לנכות מעבודה?
ראשית אומר כבר בתחילת הדברים שלא פשוט להוכיח שאירוע מוחי התרחש כתוצאה מהעבודה, באופן שתגרור הכרה במבוטח כנפגע מעבודה.
לגופו של עניין, ככל שלדעתך אתה יכול להוכיח זאת במקרה שלך, עליך להגיש תביעה להכרה בך כנפגע בעבודה, בצירוף כמובן כל המסמכים וכו'.
ככל שתוכר כנפגע בעבודה ותיקבע לך זכאות לקצבה בעקבות כך, תוכל לבחור בין קבלת נכות כללית או נכות מעבודה ממועד הזכאות ואילך.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוב בביטוח לאומי
האם יבטלו לי מענק לימודים בעקבות חוב למוסד?
ככלל, ברגע שמבוטח הגיע להסדר תשלומים מסודר עם המוסד, לא תיפגענה זכויותיו כל עוד הוא עומד בהסדר המסוכם.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת נכות
מה עלי לעשות לאחר קבלת דמי פגיעה?
ראשית לפי תיאורך קיבלת דמי פגיעה ולא דמי תאונה (אלו שני מונחים שונים ושני תחומים שונים במוסד). אנא תקן אותי אם אני טועה, כי הדבר משפיע על המשך התשובה.
אם אכן כך, עליך להגיש תביעה לקביעת שיעור נכותך מעבודה (ראה קישור להלן). לאחר הגשת התביעה תזומן לוועדה רפואית אשר תקבע את שיעור נכותך. בעקבות כך ייקבע זכאותך לקצבת נכות מעבודה ושיעורה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבטלה
וועדה רפואית - שירות התעסוקה
יש לפנות למתאם ההשמה בשירות התעסוקה ולבקש וועדה רפואית מטעמם, אשר תוכל לקבוע הפניה לעבודה מתאימה למצב הרפואי בלבד.
יש לשים לב, יכול להווצר מצב בו הוועדה תקבע אבדן כושר עבודה מלא, אשר עלול לא לזכות אותה בדמי אבטלה כלל.
תשובה שקבלתי בעבר לשאלה כשאלתך ממחלקת אבטלה בביטוח הלאומי:
"בעקבות חוק לרון אנו מסתפקים במבחן התעסוקה של שירות התעסוקה,שהסמכות לקבוע מסוגלות והתאמה לעבודה הוטלה בחוק עליו."
האם הגישה במקביל תביעה לקצבת נכות?
אין מניעה בקבלת קצבת נכות ודמי אבטלה במקביל.
בברכה.
קצבת נכות בגיל 67
מה עלי לעשות בתור נכה שמגיע לגיל זקנה?
ראשית מזל טוב!
בהגיעך לגיל זקנה תופסק קצבת הנכות ועליך להגיש (אקטיבית) תביעה לקצבת זקנה. קצבה זו לא תהיה פחותה מקצבת הנכות שקיבלת בטרם הגיעך לגיל זה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות לאחר לידה
עבדתי במשך 6 חודשים אצל אותו מעסיק.
בשעה טובה ילדתי לפני 3 חודשים וכעת אני מעוניינת לעזוב את מקום העבודה.
אשמח לדעת:
1. אילו זכויות מגיעות לי? האם אני זכאית לדמי אבטלה?
2. מה נכון לכתוב במכתב ההתפטרות?
אשמח למענה מהיר,
תודה רבה
מהן זכויותי כמתפטרת לאחר לידה?
זכאות לדמי אבטלה מותנית בתקופת אכשרה בת 12 חודשים לפחות (די ביום עבודה בודד לחודש). מאחר ולא ציינת אם עבדת לפני המעסיק הנוכחי, קשה לענות על שאלתך לגופו של עניין.
באופן כללי, יולדת אשר מתפטרת בתום חופשת הלידה (או החל"ת שבא בעקבותיו) תהיה זכאית לדמי לידה במידה והתפטרותה הייתה 'מוצדקת' מבחינת חוקי המוסד.
אנא ראי בקישור המצו"ב את המקרים האלו.
לגבי השאלה מה לכתוב במכתב ההתפטרות, הדבר תלוי אם התפטרותך נובעת מאחת הסיבות הנ"ל. בכל מקרה שימי לב שלשאלתך יש גם השלכות בתחום דיני העבודה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עירעור על החלטה
ו/או פקיד שיקום שקיבלו החלטה השוללת גימלה?
האם ניתן לערער על החלטת פקיד תביעות או שיקום?
התשובה בהחלט חיובית אולם על-מנת לכוון אותך נכון יש צורך בפרטים נוספים.
ברמת העקרון לגבי פקיד תביעות, ניתן לערער לביה"ד האזורי לעבודה תוך 12 חודשים ממועד קבלת ההחלטה. ניתן גם לפנות לוועדת התביעות שבכל סניף ולבקש מהם להמליץ לפקיד התביעות לשנות את החלטתו.
ההבדל הוא שבעוד שהמלצת ועדת התביעות אינה מחייבת את פקיד התביעות, פסק דין של בית הדין כן עושה זאת.
בכל מקרה חשוב לדעת שפניה לוועדת התביעות לא משנה את המועדים הקצובים להגשת תביעה לבית הדין.
לגבי פקיד שיקום, גם ניתן לערער, אולם השאלה היא באיזו מסגרת ניתנה החלטתו. ככל שמדובר בהחלטה שהינה חלק מוועדה שדנה בכושרך להשתכר, הרי שמדובר בערעור על ועדה, קרי ערעור שיש להגישו קודם לוועדת ערר של המוסד ורק לאחר מכן (תוך 60 יום ובשאלה משפטית בלבד) לבית הדין.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
במשך 8 חודשים. האם מגיע לה שוב דמי אבטלה? תודה
האם אהיה זכאית לדמי אבטלה לאחר לידה?
בנסיבות שאת מתארת נראה על פניו שבתך תהיה זכאית לדמי אבטלה. עם זאת חובת ההוכחה שפוטרה מעבודתה תחול עליה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי אבטלה
מזה כ4 שנים אני עובד כשכיר ב 4 עבודות שונות.
מ 3 המשרות האחרונות התפטרי לצורך התקדמות למשרה הבאה כשבין משרה למשרה היו ימים בודדים של חופש.
במשרה האחרונה עבדתי 15 חודשים רצופים.
לצערי, במשרה החדשה ביני לבין המנכל נוצר ויכוח שהוביל למכתב פיטורים לאחר 10 ימי עבודה בלבד.
השאלה האם אני זכאי לדמי אבטלה?
האם אהיה זכאי לדמי אבטלה בפיטורים לאחר זמן קצר?
ראשית חשוב להזכיר שכל מובטל יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. ההבדל בין מובטל שפוטר מעבודתו למובטל שהתפטר, הוא בתקופת ההמתנה בת 90 יום שחלה על המתפטר.
כך או אחרת על פניו איני רואה סיבה שלא תהיה זכאי לדמי אבטלה (ללא תקופת המתנה).
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הורדת ימי אבטלה בחודש ראשון
מה הסיבה שביטוח לאומי מוריד 4 ימים בתשלום הראשון של האבטלה?? היה רשום בהתאם לאיזה סעיף פנימי של ביטוח לאומי אך ללא הסבר...
תודה.
הפחתת 5 ימים בתשלום חודש ראשון ורביעי
שלום לך,
ההפחתה נעשית, על מנת לעודד חזרה לעולם העבודה,
בעבר אף הפחיתו 4% מדמי האבטלה על פי חוק ההסדרים.
נכון להיום, ההפחתה היא בתשלום חודש ראשון ורביעי, המשולמים בסופו של דבר, למי שנרשם את מלוא מכסת הימים.
במילים אחרות, ימים אלה שהופחתו, אינם נגרעים מסך ימי הזכאות אותם מקבלים בסופו של דבר, במהלך שנת האבטלה.
בברכה.
דמי פגיעה תאונת עבודה
דמי אבטלה למי שזכאי לדמי פגיעה
שלום לך,
לא ניתן לקבל במקביל דמי פגיעה ודמי אבטלה.
ראה מתוך בדיקת האפשרות לקבל יותר מקצבה אחת
בכל מקרה, יש לברר באופן אישי ספציפי ע"י פניה לסניף שלך/נפגעי עבודה בקישור טופס פנייה לסניף שלך / נפגעי עבודה
בברכה.



