פורום ביטוח לאומי

ייתכן מאוד,שתצטרכי לספר לפקידה שמטפלת בך בשירות התעסוקה על העבודה אותה תתחילי בעוד חודשיים.
אם תופני לעבודה תיוצר בעיה,שכן כל סירוב שלך,יקצץ 30 ימים מימי הזכאות המגיעים לך בהתאם לגילך,ויהיה עלייך לשוב להמשך הרשמה רק כעבור 90 ימים.

דנה,אני מציעה,שתעלי את שאלותייך בכל פעם כתגובה לתשובה שניתנה,
או כהוספה לשאלה קיימת,כדי שהתמונה תשאר מלאה לכלל שאלותייך באותו הנושא.
בתודה אורנה.

מאחר ולא ניתן לקבל 2 קצבאות,
תקבל מכתב הביתה,לאחר סיכום הוועדה,
אשר יתן לך את אפשרות הבחירה.
ככלל,לא מותרים על קצבת נכות מעב' שהיא לצמיתות,
בה אין לך מגבלה בעתיד לעבוד ולהשתכר,
לעומת נכות כללית,בה תהיה לך תקרת השתכרות,נכון להיום של 1810 ש"ח בלבד.
תמתין לתוצאות והחלטות הוועדה.
כאשר החומר יהיה בידיך,רצוי להתיעץ בנושא גם עו"ד מומחה בתחום,
כדי שזכויותיך בעתיד לא יפגעו.
תרגיש טוב ובהצלחה.

מעבירה אליך קישור אשר יכול אולי לעזור לך בשאלתך.
ראה יש התיחסות להחלטות הביטוח הלאומי,כמו גם שירות התעסוקה.
מקווה שזה עונה לשאלתך.

לא ידוע על פגיעה בזכויות עתידיות,
אם נמצאת זכאית לדמי אבטלה.

בהחלט כן.כל עוד לא התחלת את עבודתך,
את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה.

אכן,יש מגבלה בדמי האבטלה המירביים לתשלום בשכר הגבוה.
יש עדכונים החל מינואר 2008 והסכום עומד היום על 306.52ש"ח.
כמו כן,לא יפחיתו מהתשלום החל מינואר 2008 את 4% שניכו במהלך 5 השנים האחרונות על פי חוק ההסדרים,מכל הקצבאות.

לשכירה, יחשבו לפי השכר ב-3 החודשים שלפני הפסקת ההריון ובתנאי שצברה אתהתקופה המזכה כמפורט להלן:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח."
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

לעובדת עצמאית מחשבים לפי הדוח השנתי האחרון המדווח.

יום חופשה כשמו כן הוא.
השאלה לאיזה צורך נשאלה השאלה.
אם מדובר בצבירת ימים לצורך זכויות,כגון אבטלה וכדומה,
הרי שמיום החופשה נוכו הנכויים על פי החוק,כמו ביטוח לאומי ומס הכנסה,ולפיכך הם נכללים במנין הימים הנדרשים לך.

250 - טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה
"מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה. "
עליך לקבל את הטופס מהמעסיק ולמלא הודעה על פגיעה על פי הקישור המצ"ב.211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
"טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה המיועד לשכיר/עצמאי ועוד שנפגע בעבודה כתוצאה מתאונת עבודה או מחלת מקצוע. הטופס מיועד גם למתנדב שנפגע במהלך פעולת ההתנדבות "
מציעה לך לקרא בקישור
דמי פגיעה - תשלום דמי הפגיעה,בו תמצא פירוט מדוייק לגבי הפעולות שעליך לפעול.
ביום הפגיעה,ישולם שכרך ע"י המעסיק כמו כן,ישולמו דמי פגיעה למי שלא יכול היה לעבוד במשך 12 ימים לפחות,מלבד מיום הפגיעה.

אם יש לך ימי מחלה,עליך לנצל קודם כל את כל הימים.
תדאג שאישורי המחלה שלך ירשם בהם "תאונת עבודה" ועליך לקבל תעודת המשך מהרופא.
תתקן את כל האישורים,לאחר מילוי הטופס ע"י מעסיקך(250)

עליך לשמור על כל הקבלות ששילמת בעקבות הטיפול,
כגון העברה באמבולנס,בדיקות וכדומה.

מאחלת לך החלמה מהירה ומלאה,
ונשמח לנסות לעזור לך בשאלות נוספות אם יהיו.

אם יש לך מסמכים רפואיים מרופא מומחה בתחום,
גם אם המחלה אינה מופיעה בתקנות נכיםתקנות נכים (מבחנים לקביעת דרגת נכות) ,הרופאים בוועדה רושמים אחוזים מותאמים,לפי מחלות אחרות המופיעות בספר.
בהצלחה.

הבדיקה לזכאות דמי אבטלה,נבדקת מהיום הראשון בו אתה מתיצב בשירות התעסוקה.
אם צברת במהלך 18 חודשים אחרונים=540 ימים(מהפעם הראשונה בה התיצבת)
360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי
או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי,תהיה זכאי לדמי אבטלה.
מה שקובע לגבי זכאות מיידית,הוא מכתב הפיטורין ממקום העב' האחרון שלך.

אם במקביל אתה פותח עסק,עליך לדווח על הכנסותיך בשירות התעסוקה,
ואלה ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לך.
עליך גם לקחת בחשבון,שעם התיצבותך עליך להיות פנוי לעבודה שתופנה אליה מטעם שירות התעסוקה...

תרשם בפעם הראשונה עם ההודעה על פיטוריך,
אחרי משכורת אחרונה,תגיע להרשמה שוטפת.

מאחר וטיפול בטפסים בביטוח הלאומי אורך כחודשיים ימים,זהו הזמן שבו עליך גם למלא תביעה לדמי אבטלה,כדי שלא תמתין זמן רב לאחר התחלת ההרשמה השוטפת(עבור חודש מרץ אותה תקבל לקראת ה-17 בחודש אפריל ואח"כ בכל 17 בחודש)
בהצלחה בפתיחת העסק.

אם מדובר בתאונת עבודה שארעה לפני 1.4.2006,
תשולם קצבה ח"פ.
אם מדובר בתאונת עב' שארעה לאחר 1.4.2006 לא תשולם קצבה,
מאחר ונכה,שדרגת נכותו הצמיתה היא פחות מ-9% אינו זכאי לקצבה.



תוסיף יותר פרטים ונוכל

עיינתי באתר הביטוח הלאומי ואכן הקיצבאות עודכנו למעט קיצבת הניידות
מעניין למה ? למרות שהדלק עלה בשנים האחרונות יותר מ60%.
מישהוא יכול למצוא הסבר לזה ותודה.

על מנת שתהיה זכאי לדמי אבטלה,עליך לצבור 360 ימי עבודה מלאים אם עבדת בשכר חודשי,או 300 ימים לפי שכר יומי(לעובד בשכר יומי,גם18 ימי עב' בחודש יחושבו כמי שעבד 25 ימי עבודה),שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי.
הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו אתה מתיצב בשירות התעסוקה,
ונבדקת לאורך תקופה של 18 חודשים(אצלך,זה לא רלוונטי,כי שרתת בצבא בתקופה זו).
מתפטר בדין מפוטר מתיחס רק לצורך פיצויי פיטורין.
אם אתה מתפטר ויש לך את תקופת האכשרה כפי שרשמתי לעיל,
אתה נרשם בפעם הראשונה בשירות התעסוקה(כדי לשמור על זכאותך)ואתה חוזר כעבור 90 ימים להמשך הרשמה,אם לא תמצא עב' אחרת בינתיים.
עליך,להיות פנוי להפניה למקומות עב'.
בהצלחה.

עם סיום עבודתך,עלייך להרשם בפעם הראשונה בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת העב',על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת כפי שאפרט בהמשך.
את חוזרת להרשמה שוטפת רק לאחר 90 ימים מההרשמה הראשונה,
אם לא תמצאי עבודה אחרת בינתיים.
תקופת האכשרה הנדרשת נמדדת רק במהלך 18 חודשים אחרונים מהיום בו את מתיצבת לראשונה בשירות התעסוקה,ובה בודקים אם צברת 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח.

אם יהיו לך שאלות נוספות נוסיף ברצון.
בהצלחה.

ימי חופשה בתשלום.
הדרישה היא לימי עבודה/חופשה/מחלה בתשלום שניכו מהם דמי ביטוח לאומי.
בהצלחה.

מציעה לך להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה המצ"ב בקישור.
בהצלחה.

על מנת שתהיה זכאי לדמי אבטלה עליך לעבוד 360 ימי עבודה מלאים,שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי אם עבדת בשכר חודשי,
300 ימים כנ"ל אם עבדת בשכר יומי.
הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו אתה מתיצב בשירות התעסוקה כדורש עבודה,והיא נערכת לתקופה של 540 ימים=18 חודשים אחורה.
האם עבדת בעוד מקומות עבודה,גם אם לא באופן רציף,במהלך 18 החודשים האחרונים?
אין משמעות לעבודה במשרה מלאה או חלקית,
מאחר ודמי האבטלה הם לפי גיל התובע באחוזים מהשכר.

1- נכון בהחלט.
2-אשה נשואה אינה חייבת בתשלום עבור ביטוח לאומי ודמי בריאות,מאחר והיא מכוסה במסגרת תשלומי הבעל.
3-מעבירה אליך בקישור המצ"ב טופס לתיאום דמי ביטוח
"הטופס לשימוש עובדים שכירים המועסקים אצל מספר מעסיקים המבקשים לערוך תיאום דמי ביטוח ודמי ביטוח בריאות "
מלא בהתאם להנחיות בטופס ושלח לפי הכתובת בירושלים.
בהצלחה.

קצבת תלויים לא ניתנת למי שמשולמים לו תשלומים נוספים בגין הנכות,ממקורות נוספים,כגון חב' ביטוח,קרן פנסיה-נכות.

במידה ותקבלי מ-90% ומעלה נכות רפואית את ובעלך יכולים לנצל זכות זו
כל עוד אתם בתא משפחתי אחד,ובמידה והרופאים יקבעו שנכותך זו היא עד
6 שנים אחורה תהי גם זכאית להחזר על 6 שנים אלה.רק בריאות חיים.

השאלה כיצד אתה רשום במס הכנסה.
אם הינך עצמאי,עליך לשלם דמי ביטוח ובריאות כעצמאי-ראה קישור מצ"ב.

אינך יכולה להרשם בשירות התעסוקה בתקופת חופשת הלידה,
שכן אין כפל קצבאות על אותה תקופה.
עם סיום התקשרותך עם המעסיק,וניתן במסגרת 30 הימים,להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה,על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה.
דמי האבאלה במקרה שלך,יחושבו לפי שכרך טרם יציאתך לחופשת לידה.
כן,עלייך לחזור להרשמה שוטפת כעבור 90 ימים,אם סיבת התפטרותך אינה סיבה מוצדקת,כגון שעות עבודה ארוכות,פיצול בשעות עבודה,מרחק ממקום העב' של 40 ק"מ לפחות.
אם מתקיימות הסיבות שמניתי,תוכלו להכין מכתב לשירות התעסוקה ולפרט הנ"ל כפי שבא לידי ביטוי במקרה שלך,ולהמתין להנחיות שירות התעסוקה.
בכל מקרה של הרשמה שוטפת,יש לקחת בחשבון שעלייך להיות פנויה לעבודה.

מזל טוב ובהצלחה.