פורום ביטוח לאומי

עלייך להתיצב בתחילה בשירות התעסוקה לאקדמאים הקרובה למקום מגורייך כמפורט בקישור המצ"ב:
http://www.moia.gov.il/NR/rdonlyres/1984E706-36E0-4A92-A511-E16D3F076E2D/0/metsapim_he_3849.pdf
דפדפי כלפי מטה.

עלייך להרשם בהקדם,סמוך ליום הפסקת עבודתך,כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת,דהיינו 360 ימים לעובד בשכר חודשי שניכו מהם דמי ביטוח לאומי לעובד בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי.
לעובד יומי גם 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כ-25 ימי עב'.

לגבי התפטרות בדין מפוטר,
זה חל על זכאות לכספי פיצויים בלבד.

על מנת שהתפטרותך תוכר בביטוח הלאומי כפיטורין צריכים להתקיים מספר תנאים ובהם לדוגמא:אשה עובדת לאחר לידה,אשר נאלצה להפסיק את עבודתה בגלל שעות עב' ארוכות,עב' במשמרות,יום עב' מפוצל ומרחק של כ-40 ק"מ למקום עבודתה.

גם מקרים נוספים כמו התפטרות בגלל בעיות בריאותיות של המתפטר או של מי מבני ביתו,בהצגת אישורים מתאימים,יכולים להתקבל כפיטורין לצורך זכאות לדמי אבטלה ללא המתנה של 90 יום.

לגבי שאלתך בנושא תחילת עבודה.
נושא זה יטופל על ידך לאחר ההרשמה בשירות התעסוקה ומילוי טופס תביעה לדמי אבטלה כמצ"ב:
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t1500.pdf
ראי עמוד 5 מתוך 6 בו המעסיק שלך אמור למלא את חלקו לתקופת עבודתך,הכולל ימי עבודה/חופשה/מחלה בכל חודש.
בהצלחה

תקופת האכשרה שציינתי בתשובתי 360/300 ימים,נבדקת רק במהלך 18 חודשים אחרונים מהיום בו את מתיצבת לראשונה.

אני רואה שלא רשמתי לך,שאת למעשה נרשמת רק פעם אחת בשירות התעסוקה,סמוך ליום הפסקת עבודתך,כדי לקבע את זכותך לדמי אבטלה.
אח"כ את חוזרת כעבור 90 ימים להמשך הרשמה באופן שוטף,
אם לא תמצאי עבודה אחרת בינתיים.

הזכות לדמי אבטלה נשמרת לך עד שנה מיום שנרשמת לראשונה.
ז"א,שכרגע את למעשה ממלאה את טופס התביעה לדמי אבטלה,מעבירה למעסיקך למלא את חלקו בטופס ולא מעבירה עדיין לביטוח לאומי,אלא,כאשר תתחילי בהרשמה שוטפת(כעבור 90 ימים).

מציעה לך להשתמש באופציה הקיימת לגבי מי שלא יכול היה לקיים את החוק ולהתשמש באופציה של:
20 - בקשה להענקה מטעמי צדק(מופיע בקישור מטה)
"קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה". "

על פניו,נראה לי שזהו אחד המקרים בו ניתן להפעיל את הבקשה.
בהצלחה.

אני מבינה שאת שואלת לגבי דמי אבטלה.
אם צברת את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה,דהיינו 360 ימי עב' מלאים למי שעבד בשכר חודשי,
או 300 ימים למי שעבד בשכר יומי(לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' יחושבו כמי שעבד 25 ימים).
הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה להרשמה ראשונה ונבדקת אחורה לתקופה של 18 חודשים=540 יום.

מכאן,שאם יש לך את התקופה הנדרשת,צריך להגיע בהקדם לשירות התעסוקה להרשמה,כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת.

הרשמה ראשונה זו,שומרת לך את הזכות לדמי אבטלה עד 12 חודשים מהיום בו נרשמת לראשונה.

למי שמתפטר מהעב' בד"כ נרשם רק בפעם הראשונה וחוזר כעבור 90 יום.בתקופה זו אינו זכאי לדמי אבטלה.
עם התחלת ההרשמה כעבור 90 ימים,מתחילה גם הזכות לדמי אבטלה.

למי שמתפטר מסיבה מוצדקת,כמו מצב בריאות של הילד,כפי שציינת,
את אמורה להכין מכתב לשירות התעסוקה לסיבת הפסקת עבודתך,
כדי לטפל בילד.
במקרה זה,במידה ובקשתך מתקבלת,יהיה עלייך להתיצב באופן שוטף בשירות התעסוקה,אחת לשבוע,ועלייך להיות פנויה להפניה למקומות עב'.

עלייך לשקול עתה לאור מה שרשמתי לך,מה היא האופציה המתאימה לך ותפעלי בהתאם.

הכי חשוב להרשם בפעם הראשונה,סמוך ליום הפסקת עבודתך,
כדי לא לאבד את זכויותייך לדמי אבטלה.
מזל טוב ובהצלחה.

כדי שביטוח לאומי ישלם לך עבור הימים בהם לא עבדת,
במסגרת שמירת הריון,עלייך להעביר אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון.
תפני לרופא נשים כנ"ל,ותדאגי לקבל אישור על 30 ימים ראשונים.
בהמשך יהיה עלייך להודיע טלפונית לפי הקישור המצ"ב על המשך ימי שמירה העולים על 14 ימים.
קיראי בקישורים בנושא שמירת הריון.
בהצלחה

תוכלו למלא תביעה להכרה בנכות בהתאם למגבלותיה של בתכם.
מעבירה אלכם בקישור את טופס התביעה לנכות.
תמלאו אותו על פי ההנחיות.
בתכם תוזמן לוועדה רפואית על פי הבעיות הרפואיות מהם היא סובלת.
תוכלו לקרא בקישור בנושא הנכות.
אני ממליצה גם לבדוק באגודה הישראלית לתסמונת טרנר,לקבלת מידע נוסף על זכויותיכם.
למי שנקבעים 20% ומעלה,זכאים לשיקום מקצועי.
ראו גם בקישור
בהצלחה

ובמידה ואכן הרופא יגדיר נכות כלשהיא עליה להגיש תביעה להכרה בנכותה להלן הקישור,עיינו בכל הסעיפים ובהסברים ויש גם טפסים להורדה,בכל מקרה בנושא השיקום במידה והיא תוכר ב-20% ומעלה
היא תהיה זכאית לשיקום ראו בקישור.

ולאם אף אין זכות לנהל חשבון זה אלא באם קיבלה אישור מבניה לכך מאחר ואינם קטינים עוד,ובשל כך אני מעריך שקצבתה לא תפגע.
חיים.

לצערי לא הבנתי את תשובתך, אני מחדדת אותה שוב: תוכניות החיסכון היו מההתחלה על שם חברתי ועל שם ילדיה.

כדי לשמור על *תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,
עלייך להרשם בפעם הראשונה בשירות התעסוקה,
סמוך ליום הפסקת עבודתך.
לאחר מכן,את חוזרת כעבור 90 ימים להמשך הרשמה באופן שוטף.
זכאותך לדמי אבטלה מתחילה לאחר 90 ימים בלבד,בה את חוזרת להרשמה בשירות התעסוקה מידי שבוע,לפי היום שיקבע לך בשירות התעסוקה.

תוכלי לבדוק בקישור המצ"ב לכמה ימי אבטלה תהיי זכאית לפי גילך:
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית

אם סיבת התפטרותך מהעבודה היא בגלל שעות עב' ארוכות,
משמרות,מרחק של 40 ק"מ או חלילה בגלל סיבות בריאותיות,
וברצונך לטפל בתינוק שנולד,
תוכלי להכין מכתב הסבר ולהגישו ביום הראשון להתיצבותך,גם בשירות התעסוקה וגם בביטוח הלאומי.
אם יקבלו את סיבת התפטרותך כמוצדקת,
יודיעוך על כך ולא תצטרכי להמתין 90 ימים להרשמה ותחילת קבלת דמי אבטלה.

*תקופת אכשרה=360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי לעובד בשכר חודשי,או 300 ימי עבודה כנ"ל לעובד בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עבודה בחודש,ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים בחודש.
הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה,
ונבדקת במהלך 540 ימים=18 חודשים בלבד.

מזל טוב ובהצלחה.

מעבירה אלייך מאתר ביטוח לאומי שאלה בנושא זכאות לדמי אבטלה:
"מי זכאי לדמי אבטלה ?
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לדמי אבטלה :

מי שמלאו לו 20 שנים ועדיין לא הגיע לגיל פרישה.
מי שהשלים "תקופת אכשרה" : עובד בשכר חודשי – אם עבד 360 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. עובד בשכר יומי - אם עבד 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה . שים לב! "תקופת האבטלה" אינה מתחילה כל זמן שלא נרשמת בלשכת שירות התעסוקה .
מי שהוא מובטל – כלומר הוא רשום ומתייצב בלשכת שירות התעסוקה כדורש עבודה, ולא נמצאה לו עבודה."
ייתכן מאוד שתהיי זכאית להשלמת הכנסה בתנאים מסויימים,כאשר נבדקת הכנסתך והכנסת בן הזוג.
חסכונות בבנק,רכב ועוד.
תנסי לבדוק בביטוח הלאומי אפשרות זו.
תוכלי לברר טלפונית במוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-15
במקרים בו מאשרים השלמת הכנסה,יהיה צורך בהעברת תלוש השכר מידי חודש לביטוח הלאומי כדי להשלים לך השכר לשכר המינימום.
כמו כן,תדרשי להתיצב אחת לחודש בשירות התעסוקה,למציאת עבודה נוספת עבורך(תנאי בלתי נפרד מתשלומי הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה).
אם התנאים הנ"ל אינם מתאימים לך,
הפתרון הנוסף שנראה,הוא חיפוש עב' נוספת להשלמת משרה.
בהצלחה.

שלום מור,
אני מציעה שתעלי את שאלתך בפורום דיני עבודה המצורף בזה בקישור.

בהצלחה.

בעל שליטה בחב' מעטים אינו זכאי לדמי אבטלה.
חלים עליו,אותם התנאים כמו עצמאי.

דמי אבטלה אמורים להיות משולמים כאשר נלקחים בחשבון תשלומי שכר שניכו ממנו דמי ביטוח לאומי.
לגשת לביטוח לאומי לבירור שאלתך.
בהצלחה.

חסרים פרטים כדי לנסות לתת לך מענה.
- מתי סיימת את עבודתך.
- תקופת עבודתך.
- מתי התחלת להתיצב בשירות התעסוקה.
-האם היית זכאית לדמי אבטלה בשנה האחרונה ולא ניצלת אותם עד תום?
עם הפירוט המלא,אולי יהיה אפשר לנסות לענות לך.

אם המחלה אינה קשורה לפגיעה בעבודה,
אין תשלום עבור ימי מחלה.
השאלה היא,האם יש לעובד ביטוח בריאות המכסה אשפוז וימי מחלה?

אכן,כפי שרשמת,מי שלא מתיצב במהלך חודש מלא,
אינו זכאי להבטחת הכנסה.
אלה הם החוקים היבשים בנושא הבטחת הכנסה.

במקרים בהם אדם נפגע בגלל מצב כלכלי קשה,
ולמעשה הוא מראה נכונות לחזרה לעולם העבודה כדי לא להיות תלוי בקצבאות,אולי(איני אומרת שכך יפעלו,אבל,אפשרות זו קיימת ואני רוצה להביא אותה בפנייך)ניתן להגיש ראי בטופס אותו אני מעבירה לך בקישור.
20 - בקשה להענקה מטעמי צדק

"קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה". "
בהצלחה.

בנכות מעבודה 20% מקנים קצבה קבועה + שיקום מקצועי ראה בקישור

לגבי עובד זר אני מעריך שהעלויות גבוהות יותר ויהיה צורך להוסיף.

לפי מה שאת רוושמת,אלה הם תנאי הזכאות ברשות המקומית אליה את שייכת.
תוכלי לקרא כאן בקישור המצ"ב:
כפי שאת רואה חלק מהדרישות למתן ההנחה הוא העברת מסמכים המעידים על מצבו הכלכלי כמו על מוגבלותו.
מקווה שתמצאו את הדרך הנכונה לקבלת ההנחה.

כיום 1600ש"ח במקום 2400ש"ח זה בערך ההבדל,ובאם לא ברור לך למה נוצר חוב שכזה גשו למחלקת הגבייה ובקשו הסבר מנומק לחוב,
כמו כן יש לכם אפשרות לבקש הפחתה ו/או ביטול הצמדה וריבית מהחוב
אני אצרף לך קישור לבקשה:6134 - בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה
מיועד להפחתת קנסות והצמדה למבוטח לא שכיר. יש למלא את חלק א', לנמק את הבקשה ולצרף מסמכים

כמו כן אתם יכולים לבקש פריסה יותר נוחה להחזרים.
וכן להגיש בקשה לביטול החוב.
בהצלחה חיים.

בפעם הראשונה,לוקח מעט זמן לטפל בטפסי התביעה לדמי אבטלה,
ולכן חל עיכוב בתשלום.
ראי תשובה מאתר המל"ל המתאימה לשאלתך:
מתי משולמים דמי האבטלה?
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

הדווחים על התיצבותך מועברים במערכת שירות התעסוקה ומתעדכנים בביטוח הלאומי.
התשלומים מבוצעים ע"י הביטוח הלאומי,
ולאחר התשלום הראשון תקבלי דווח מלא המכיל את מספר הימים באותו חודש בו התיצבת(בניכוי 5 ימים בפעם הראשונה ובכל תקופה של 4 חודשים).
בס"ה תקבלי את כל הימים המגיעים לך לפי גילך,
אם לא תופני לעב'.
בהצלחה.

צרפי את תלושי השכר שיש בידייך עם הסבר לביטוח הלאומי מדוע המעסיק אינו יכול למלא את הטופס.
מזל טוב ובהצלחה.

תקופת אכשרה=זכאות,לדמי אבטלה נקבעת,
אם צברת 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי לעובד בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל למי שעבד בשכר יומי.
הבדיקה נערכת מהיום בו מתיצבים בשירות התעסוקה,
ונבדקת אחורה 18 חודש.

לפי הרשום לעיל,
לא צברת את התקופה הנדרשת.

רק לידיעה,גם אם צברת תקופת אכשרה,עלייך להתיצב סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה כדי לשמור על זכויותייך,
שכן במקרה שלך(אמנם אין לך צבירה),אם היתה לך זכות לדמי אבטלה,
את פספסת אותה כנראה בגלל ההמתנה של 4+2 חודשים.

עליכם להמציא מהרופא המטפל(פסיכיאטר)את חוות דעתו לגבי מצבו והטיפול התרופתי שהוא מקבל.
לדעתי,הרופא אף יכול לציין,שהוא עושה כרגע נסיון להשתלב בעבודה חלקית בגלל מצבו הרפואי.
לא חשוב מה נשלח אל הביטוח הלאומי,
חשוב שלכם יהיו המסמכים הדרושים בעת התיצבותו בוועדה.

בד"כ בהכנסה של עד 1846 ש"ח בחודש,הקצבה לא נפגעת.
תוכלו לקרא גם בנושא בקישור המצ"ב:
נכות - קבלת קצבת נכות בזמן עבודה

הערה לגבייך:
יש לשים לב,שאם את מוגדרת מבחינת החוק "חד הורית" ומקבלת הטבות בגין כך,המגורים המשותפים יכולים לשלול לך את ההטבות.

הרבה בריאות ובהצלחה בעבודתו.

לשאלתך,ביטוח לאומי לא משלם עבור ימי מחלה.
למי שיש מינוס בימי מחלה,לא מקבל למעשה תשלום.
אם שילמו לך שכר,פועל יוצא מזה שאת עתה במינוס ימי מחלה.
אם המעסיק מחליט לנכות משכרך את ימי המחלה,
את למעשה לא מפסידה פעמיים,אלא,מחזירה לו תשלום עודף שולם לך.

נכון,זה ממש לא נעים,אבל יוצא שבפועל לא קבלת שכר עבור 18 ימי עבודה.

מאחלת לך בריאות.