פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
עיקול הבטחת הכנסה
אני
03/07/08
האם ניתן לעקל מחשבון בנק כספים של הבטחת הכנסה?
איני משפטן אך למיטב ידיעתי רק המל"ל ולא גורם
חיים רייזלר
03/07/08
•אחר יכול לעקל קצבת הבטחת הכנסה,אלא באם הוכח שיש לחייב מקורות מחייה אחרים,וגם אז חייבים להשאיר לחייב דמי מחייה מינימלים,החשוב ביותר במצב שכזה הוא למשוך את הקצבה ביום הגעת התשלום בבנק ו/או לא להשאיר חסכונות בבנק.
מאחר והם חשופים לעיקולים.ועקרונית רק קצבת נכות חסינה מעיקולים למעט חוב למזונות.מעבר לכך תתיעצו עם עו"ד.
מאחר והם חשופים לעיקולים.ועקרונית רק קצבת נכות חסינה מעיקולים למעט חוב למזונות.מעבר לכך תתיעצו עם עו"ד.
ביטוח סיעודי
רמי
03/07/08
שלום רב אני מקבל קצבת נכות 75% אובדן כושר עבודה לצמיתות . הגשתי תביעה לביטוח סיעודי שיש לי בקופת חולים מושלם . האם התשלום מהביטוח סיעודי יפריע לקצבה שלי בביטוח לאומי . תודה מראש
תשלום ביטוח סעודי מקופ"ח לא יפגע בקצבת הנכות
חיים רייזלר
03/07/08
ביטוח לאומי הביטחון של מי
אשר
03/07/08
שלום. שמי אשר ואני אב חד הורי ל4 ילדים מתגורר בחיפה.
לפני כשנה קיבלתי התקף לב. ועברתי צינטור. הרופאים קבעו שאסור לי לעבוד פיזית.הגשתי תביעה לביטוח לאומי.עברתי ועדות.נדחתי פעם ראשונה. ויש לי עוד ועדה 6-7-08 עוד שבוע. לא זה הענין.יצאתי לילמוד לפני כ-8 חודשים רשתות ומחשבים על מנת שאוכל לעבוד בעבודה קלה. סיימתי לפני כשלוש שבועות את הקורס. וחזרתי לחתום בלשכה. כאשר כל מה שנאמר לי ונכתב לי עשיתי. אני לתומי מחכה בקוצר רוח ל-28 לחודש לקבל את קיצבת ביטוח לאומי. כאשר ראיתי שאין לי קיצבה בחשבון רצתי לסניף של ביטוח לאומי בחיפה.לדעת מה פשר האסון. נאמר לי בפשתות עד עכשיו למדתה.קיבלתה ב-28 עכשיו אתה תתחיל לקבל ב-14 לחודש. כאשר אני פורץ בבכי כמו ילד.לעני כ-100 צופים.רק תסבירו לי.מה אני נותן לילדים לאכול עד ה-14 לחודש.הילדים יוצאים לחופש הגדול.מה בדיוק הם יאכלו.למה לעזעזל לא אמרתם לא הודעתם.אני פונה למנהלת.המנהלת פונה לירושלים אולי להשיג לי מקדמה.שום כלום.התשובה היחידה. מצטערת אין מה לעשות.אני שואל אותכם האם 2.640 שקל. מספיק לאדם אחד בודד.בטוח שלא. קל וחומר שלא יספיקו לחמישה פיות.אני כבר בחצי החודש הקודם מחכה בקוצר רוח ל-28 בכדי שאוכל להכניס מזון לבית. והנה דוחים אותך ל-14 הבא.אני שואל איך אני ו4 ילדיי נמשיך עד חודש הבא? איך אני מונע ניתוק חשמל עד חודש הבא? אמרתי למנהלת הביטוח לאומי.עליתי עד לקומה 6 .ורציתי באמת שרציתי.לזרוק את עצמי למטה.רק המחשבה שלילדים שלי אין אמא ראויה לגדל אותם.ולא יהיה להם גם אבא. זה מנע מימני.אומר לכם בשיא הכנות.עדיף להיות מת ולא נזקק לא של ביטוח לאומי ולא של אף אחד.ואני מצטער שנהפכתי להיות נטל על ביטוח לאומי.מה אוכל לעשות.לא הזמנתי בכוונה את ההתקף לב.ולצערי גם הגיל עושה את שלו ולכן לא כל כך מעונינים בי לעבודה. נכון להיום . שלא מרצוני. אבל אין לי ברירה. שלחתי את שני הקטנים שלי אחד לקרובי משפחה מצד גרושתי. ואת הקטנה לאמא.מזל שלי שכבר ביום ראשון היא חוזרת לקיטנה.ככה שנשארה בעיה רק אם שני הגדולים שהם חילים בצבא. וכבר סיפרתי להם מה קרה. את דמי ההכנסה שאני אמור לקבל ב-14. כבר צריך לשלם אותה כולה להלוואות וחובות.שככה יום לאחר מכן..שוב אין לך פרוטה. .אני כותב לכם בקושי רב.הדמעות מטשטשות לי את הראיה.השאלה אם בכלל שווה לי כל הביזבוז זמן הזה לכתוב .בכל מקרה אם זה לא יעזור לי לפחות שיעזור לאנשים אחרים כמוני...
לפני כשנה קיבלתי התקף לב. ועברתי צינטור. הרופאים קבעו שאסור לי לעבוד פיזית.הגשתי תביעה לביטוח לאומי.עברתי ועדות.נדחתי פעם ראשונה. ויש לי עוד ועדה 6-7-08 עוד שבוע. לא זה הענין.יצאתי לילמוד לפני כ-8 חודשים רשתות ומחשבים על מנת שאוכל לעבוד בעבודה קלה. סיימתי לפני כשלוש שבועות את הקורס. וחזרתי לחתום בלשכה. כאשר כל מה שנאמר לי ונכתב לי עשיתי. אני לתומי מחכה בקוצר רוח ל-28 לחודש לקבל את קיצבת ביטוח לאומי. כאשר ראיתי שאין לי קיצבה בחשבון רצתי לסניף של ביטוח לאומי בחיפה.לדעת מה פשר האסון. נאמר לי בפשתות עד עכשיו למדתה.קיבלתה ב-28 עכשיו אתה תתחיל לקבל ב-14 לחודש. כאשר אני פורץ בבכי כמו ילד.לעני כ-100 צופים.רק תסבירו לי.מה אני נותן לילדים לאכול עד ה-14 לחודש.הילדים יוצאים לחופש הגדול.מה בדיוק הם יאכלו.למה לעזעזל לא אמרתם לא הודעתם.אני פונה למנהלת.המנהלת פונה לירושלים אולי להשיג לי מקדמה.שום כלום.התשובה היחידה. מצטערת אין מה לעשות.אני שואל אותכם האם 2.640 שקל. מספיק לאדם אחד בודד.בטוח שלא. קל וחומר שלא יספיקו לחמישה פיות.אני כבר בחצי החודש הקודם מחכה בקוצר רוח ל-28 בכדי שאוכל להכניס מזון לבית. והנה דוחים אותך ל-14 הבא.אני שואל איך אני ו4 ילדיי נמשיך עד חודש הבא? איך אני מונע ניתוק חשמל עד חודש הבא? אמרתי למנהלת הביטוח לאומי.עליתי עד לקומה 6 .ורציתי באמת שרציתי.לזרוק את עצמי למטה.רק המחשבה שלילדים שלי אין אמא ראויה לגדל אותם.ולא יהיה להם גם אבא. זה מנע מימני.אומר לכם בשיא הכנות.עדיף להיות מת ולא נזקק לא של ביטוח לאומי ולא של אף אחד.ואני מצטער שנהפכתי להיות נטל על ביטוח לאומי.מה אוכל לעשות.לא הזמנתי בכוונה את ההתקף לב.ולצערי גם הגיל עושה את שלו ולכן לא כל כך מעונינים בי לעבודה. נכון להיום . שלא מרצוני. אבל אין לי ברירה. שלחתי את שני הקטנים שלי אחד לקרובי משפחה מצד גרושתי. ואת הקטנה לאמא.מזל שלי שכבר ביום ראשון היא חוזרת לקיטנה.ככה שנשארה בעיה רק אם שני הגדולים שהם חילים בצבא. וכבר סיפרתי להם מה קרה. את דמי ההכנסה שאני אמור לקבל ב-14. כבר צריך לשלם אותה כולה להלוואות וחובות.שככה יום לאחר מכן..שוב אין לך פרוטה. .אני כותב לכם בקושי רב.הדמעות מטשטשות לי את הראיה.השאלה אם בכלל שווה לי כל הביזבוז זמן הזה לכתוב .בכל מקרה אם זה לא יעזור לי לפחות שיעזור לאנשים אחרים כמוני...
בעקבות פניתי למלאכית שלי במל"ל צפוי פתרון ביום א'
חיים רייזלר
03/07/08
רק התפטרתי לאחר לידה וכבר לשכת תעסוקה מציעה עבודה
אני
03/07/08
שלום
כעת אני חודש לאחר סיום חופשת לידה. התפטרתי לרגל טיפול בילד.
לפי המלצותיכם התייצבתי בלשכת תעסוקה פעם ראשונה כדי לשמור על תקופת אכשרה לאבטלה. וציפיתי שיגידו לי לחזור עוד 90 יום להרשמה שוטפת.
למרבה ההפתעה כבר באותו מעמד של התייצבות ראשונה הם כבר הציעו לי עבודה. האם אני חייבת להיענות להם ?
לפי תשובות רבות בפורום הזה אני חשבתי שאני רק נרשמת. וחוזרת אחרי 90 יום להרשמה שוטפת ורק אז יכולים להציע לי עבודה.
מה הפרוצדורה ?
אני מבינה ש 90 יום מאז התייצבות ראשונה לא אמורים לשלם לי אבטלה. אבל האם בימים אלו רשאים לחייב אותי לקבל עבודה. אני שואלת כי אין לי סידור לילד כעת. תכננתי רק בעוד 3 חודשים.
מה להגיד להם כדי שלא ירשמו לי סירוב ?
לסיכום:
1. האם זה תקין שהם כבר הציעו לי עבודה ?
2. האם אני חייבת להיענות להם ?
3. כיצד להתנהל מולם אם לא הצלחתי למצוא סידור לילד, כך שלא יירשם לי סירוב כמובן?
תודה מראש.
כעת אני חודש לאחר סיום חופשת לידה. התפטרתי לרגל טיפול בילד.
לפי המלצותיכם התייצבתי בלשכת תעסוקה פעם ראשונה כדי לשמור על תקופת אכשרה לאבטלה. וציפיתי שיגידו לי לחזור עוד 90 יום להרשמה שוטפת.
למרבה ההפתעה כבר באותו מעמד של התייצבות ראשונה הם כבר הציעו לי עבודה. האם אני חייבת להיענות להם ?
לפי תשובות רבות בפורום הזה אני חשבתי שאני רק נרשמת. וחוזרת אחרי 90 יום להרשמה שוטפת ורק אז יכולים להציע לי עבודה.
מה הפרוצדורה ?
אני מבינה ש 90 יום מאז התייצבות ראשונה לא אמורים לשלם לי אבטלה. אבל האם בימים אלו רשאים לחייב אותי לקבל עבודה. אני שואלת כי אין לי סידור לילד כעת. תכננתי רק בעוד 3 חודשים.
מה להגיד להם כדי שלא ירשמו לי סירוב ?
לסיכום:
1. האם זה תקין שהם כבר הציעו לי עבודה ?
2. האם אני חייבת להיענות להם ?
3. כיצד להתנהל מולם אם לא הצלחתי למצוא סידור לילד, כך שלא יירשם לי סירוב כמובן?
תודה מראש.
אולי יש לי פתרון ... נא חוו דעתכם
אני
03/07/08
שלום
עדכון בהמשך למה שכתבתי.
נניח והלכתי לעבודה ששלחו אותי והמעסיק לא קיבל אותי וחתם על הטופס של לשכת התעסוקה.
מה יקרה אם לא אתייצב שוב בלשכה ואחזור אליהם רק בעוד 90 יום עם הטופס של המעסיק שלא קיבל אותי?
נראה לי שזה בסדר במקרה זה :
מצד אחד לא סירבתי - יש לי טופס חתום.
ומצד שני לא התייצבתי 90 יום ולכן לא אקבל עליהם אבטלה שבלאו הכי לא הייתי אמורה לקבל(כי התפטרתי ולא פוטרתי).
מה דעתכם ?
כמו כן נניח ואני בוחרת בדרך זו, מה אני עושה אם מתקשרים אלי מהלשכה למרות שלא התייצבתי ומבקשים ממני להגיע אליהם ?
אודה להתייחסותכם לשאלות שהעליתי.
מה אתם ממליצים לעשות (ושוב הכל בגלל שאין לי סידור לילד ב 90 יום האלו) ?
עדכון בהמשך למה שכתבתי.
נניח והלכתי לעבודה ששלחו אותי והמעסיק לא קיבל אותי וחתם על הטופס של לשכת התעסוקה.
מה יקרה אם לא אתייצב שוב בלשכה ואחזור אליהם רק בעוד 90 יום עם הטופס של המעסיק שלא קיבל אותי?
נראה לי שזה בסדר במקרה זה :
מצד אחד לא סירבתי - יש לי טופס חתום.
ומצד שני לא התייצבתי 90 יום ולכן לא אקבל עליהם אבטלה שבלאו הכי לא הייתי אמורה לקבל(כי התפטרתי ולא פוטרתי).
מה דעתכם ?
כמו כן נניח ואני בוחרת בדרך זו, מה אני עושה אם מתקשרים אלי מהלשכה למרות שלא התייצבתי ומבקשים ממני להגיע אליהם ?
אודה להתייחסותכם לשאלות שהעליתי.
מה אתם ממליצים לעשות (ושוב הכל בגלל שאין לי סידור לילד ב 90 יום האלו) ?
דמי אבטלה
אורנה
04/07/08
ממש מפתיע,או פשוט בדיוק הגיע דרישת עבודה שתאמה לנסיונך,השכלתך ובריאותך.
ראי,גם השינוי שהוכנס עתה באתר ביטוח לאומי בעקבות בקשתי,לאור השאלות הרבות שהיו מהשטח:
"שים לב,
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.
גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה) צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותו."
לתשומת ליבך,ניתן להפנות אותך על פי גילך רק לעבודה המתאימה לנסיונך השכלתך ומצב בריאותך כמפורט להלן:
"העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה"
לשאר שאלותייך,אנסה להשיב ביום א' או במהלך השבוע הבא,
לאחר שאבדוק מול שירות התעסוקה.
שבת שלום,
אורנה
ראי,גם השינוי שהוכנס עתה באתר ביטוח לאומי בעקבות בקשתי,לאור השאלות הרבות שהיו מהשטח:
"שים לב,
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.
גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה) צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותו."
לתשומת ליבך,ניתן להפנות אותך על פי גילך רק לעבודה המתאימה לנסיונך השכלתך ומצב בריאותך כמפורט להלן:
"העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה"
לשאר שאלותייך,אנסה להשיב ביום א' או במהלך השבוע הבא,
לאחר שאבדוק מול שירות התעסוקה.
שבת שלום,
אורנה
שלום לך
אורנה
06/07/08
במענה שקבלתי,שירות התעסוקה,כפי ששמו מוגדר לצורך העניין,
אמור למצא לך עבודה.
מה שקרה בפועל,ביום התיצבותך היתה דרישה לתפקיד המתאים לנתונים שלך(זה לא קורה לעיתים קרובות,אבל אצלך זה קרה).
בפועל,אם את מסרבת לקבל את העבודה,את אמורה לחזור כעבור 90 יום או יותר(עד שנה כפי שהסברתי בתשובותי בעבר),אולם מימי האבטלה להם את זכאית,יקצצו לך 30 ימים.
"מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
עבודה מתאימה=
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
הקישור במלא:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B8AAF62A-5DF6-4A90-B26C-41880641FF07.htm
תנסי לפעול כפי שרשמת ותראי איך הדברים מסתדרים לך.
בהצלחה.
אמור למצא לך עבודה.
מה שקרה בפועל,ביום התיצבותך היתה דרישה לתפקיד המתאים לנתונים שלך(זה לא קורה לעיתים קרובות,אבל אצלך זה קרה).
בפועל,אם את מסרבת לקבל את העבודה,את אמורה לחזור כעבור 90 יום או יותר(עד שנה כפי שהסברתי בתשובותי בעבר),אולם מימי האבטלה להם את זכאית,יקצצו לך 30 ימים.
"מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
עבודה מתאימה=
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
הקישור במלא:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B8AAF62A-5DF6-4A90-B26C-41880641FF07.htm
תנסי לפעול כפי שרשמת ותראי איך הדברים מסתדרים לך.
בהצלחה.
חפש עבודה חדשה
אמיתי
07/07/08
הם יכולים להציע לך עבודה
אין כל סיבה שלא לעשות זאת.
אני ממליץ לך בכל אופן כן לנסות ללכת על זה.
הדבר יעשה לך רק טוב
אין כל סיבה שלא לעשות זאת.
אני ממליץ לך בכל אופן כן לנסות ללכת על זה.
הדבר יעשה לך רק טוב
תאונת עבודה, האם בגלל שאני מקבלת קצבת זקנה ושארים
קמיל
02/07/08
איני זכאית לתבוע את הביטוח הלאומי בגין תאונת עבודה שבגללה הפסקתי לעבוד?
תאונת עבודה
אורנה
02/07/08
לא ברור משאלתך,אם קבלת קצבת נפגעי עבודה(נכות מעבודה)לפני פרישתך מהעבודה.
מי שמקבל קצבת נכות מעבודה ומגיע לגיל פרישה המזכה בקצבת זקנה,עליו לבחור בין הקצבאות,את הגבוהה מביניהן.
אין כפל קצבאות.
ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
אני זכאי לקצבת נכות, והגעתי לגיל זקנה, האם אני זכאי לשתי קצבאות?
אין אפשרות לקבל את שתי הקצבאות, ויהיה עליך לבחור באחת מבין השתיים. אם קצבת הנכות שתהיה זכאי לה פחותה מקצבת הזקנה, תוכל להוון אותה ולהמשיך לקבל את קצבת הזקנה. סכום ההיוון לא יפחת מסכום של 36 קצבאות נכות.
בברכה,
אורנה.
מי שמקבל קצבת נכות מעבודה ומגיע לגיל פרישה המזכה בקצבת זקנה,עליו לבחור בין הקצבאות,את הגבוהה מביניהן.
אין כפל קצבאות.
ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
אני זכאי לקצבת נכות, והגעתי לגיל זקנה, האם אני זכאי לשתי קצבאות?
אין אפשרות לקבל את שתי הקצבאות, ויהיה עליך לבחור באחת מבין השתיים. אם קצבת הנכות שתהיה זכאי לה פחותה מקצבת הזקנה, תוכל להוון אותה ולהמשיך לקבל את קצבת הזקנה. סכום ההיוון לא יפחת מסכום של 36 קצבאות נכות.
בברכה,
אורנה.
התפטרות לאחר חזרה לעבודה מחל"ד
שחר
02/07/08
חזרתי לעבודה לאחד חופשת לידה ואני מעוניינת לעזוב בגלל שעות עבודה מרובות אך נותרו לי עוד 20 יום עד שהתינוק יהיה בן 9 חודשים אם אני אודיע מיידית שאני עוזבת האם אני עדיין זכאית לפיצויים או בגלל שאני מחוייבת בזמן מסויים הודעה מראש שלדעתי הוא כחודש ימים אני פיספסתי את היכלת לקבל פיצויים כי כבר יחלפו מס ימים לאחר 9 חודשים
התפטרות לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה
אורנה
02/07/08
ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה,המופיע בצד ימין למעלה.
בברכה,
אורנה.
בברכה,
אורנה.
פטור ממס הכנסה
יעקב
02/07/08
אני שואל , נכה 100 אחוז צמיתה רשאי לקבל פטור ממס הכנסה?
כן אתה זכאי לפור ממס הכנסה ראה הסבר על כך בקישור
חיים רייזלר
02/07/08
דמי ביטוח
אנטון
02/07/08
אהלן! איפה היגיון? אם אינני עובד, איך אפשר לדרוש ממני כסף כשאין אותו?
דמי ביטוח
אורנה
02/07/08
מי שאינו עובד משלם 141 ש"ח דמי ביטוח ודמי בריאות.
מי שעובד גם מספר ימים בחודש,
מנכים לו מתלוש השכר 3.5% משכרו,עד לשכר של 4368 ש"ח בחודש.
אם אין באפשרותך להשתלב בעבודה,תנסה דרך שירות התעסוקה להשתלב בקורס מקצועי,אשר יכשיר בקורס נדרש,שבסופו יהיה לך סיכוי טוב יותר להשלתב בשוק העבודה.
בתקופה זו גם תהיה זכאי להבטחת הכנסה ותהיה פטור מתשלום.
בברכה,
אורנה.
מי שעובד גם מספר ימים בחודש,
מנכים לו מתלוש השכר 3.5% משכרו,עד לשכר של 4368 ש"ח בחודש.
אם אין באפשרותך להשתלב בעבודה,תנסה דרך שירות התעסוקה להשתלב בקורס מקצועי,אשר יכשיר בקורס נדרש,שבסופו יהיה לך סיכוי טוב יותר להשלתב בשוק העבודה.
בתקופה זו גם תהיה זכאי להבטחת הכנסה ותהיה פטור מתשלום.
בברכה,
אורנה.
דמי הבראה…
מוטי
02/07/08
עבדתי כתשע שנים במועדון כדורגל מסודר ופוטרתי... בכל השנים האלה עבדתי בממוצע אחד עשרה חודשים בשנה ולא קיבלתי דמי הבראה...
שאלה 1: האם אני זכאי לדמי הבראה עם פיטוריי?
שאלה 2 : איך אני מחשב את דמי ההבראה להם אני זכאי להם בתשלומי הפיצויים?
שאלה 1: האם אני זכאי לדמי הבראה עם פיטוריי?
שאלה 2 : איך אני מחשב את דמי ההבראה להם אני זכאי להם בתשלומי הפיצויים?
דמי הבראה
אורנה
02/07/08
תוכל בקשה להעלות את שאלך בפורום דיני עבודה כפי שמופיע בצד ימין למעלה.
בברכה,
אורנה.
בברכה,
אורנה.
זכאות לדמי אבטלה…
מוטי
02/07/08
פוטרתי מעבודתי העיקרית וכרגע אני עובד רק במקום עבודה אחד שבו אני משתכר אלף שקלים ברוטו לחודש...
שאלתי: האם אני יכול לחתום אבטלה למרות שאני עדיין עובד או שאני צריך לעזוב גגם את העבודה השנייה...
שאלתי: האם אני יכול לחתום אבטלה למרות שאני עדיין עובד או שאני צריך לעזוב גגם את העבודה השנייה...
דמי אבטלה
אורנה
02/07/08
אתה יכול להרשם בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי,גם אם אתה ממשיך לעבוד.
תוכל לקרא כאן את דרך החישוב:
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על-ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית - יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
"דמי האבטלה יחושבו על-פי השכר החייב בדמי ביטוח שהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים שקדמו לתקופת האבטלה עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר."
בהצלחה.
תוכל לקרא כאן את דרך החישוב:
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על-ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית - יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
"דמי האבטלה יחושבו על-פי השכר החייב בדמי ביטוח שהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים שקדמו לתקופת האבטלה עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר."
בהצלחה.
התפטרות לאחר חופשת לידה
לי
02/07/08
עבדתי בחברה מסויימת משנת 2004 עד אוקטובר 2007 .
באוקטובר 2007 המשכתי באופן רציף לעבוד בחברה אחרת שיושבת בתוך החברה הראשונה וקשורה אליה איך שהוא - אך אלו בעלים חדשים וחברה נפרדת מהראשונה- וחתמתי על חוזה חדש. הם ידעו שאני בהריון וזה היה מקובל עליהם.
חודשיים אח"כ - בדצמבר 2007 ילדתי והארכתי את חופשת הלידה שלי ל- 5 חודשים.
לקראת סיום חופשת הלידה קיבלתי הצעה לעבוד בחברה אחרת עם תנאים יותר טובים ואכן התחלתי לעבוד בה במאי 2008.
לצערי הרב- העבודה החדשה לא מתאימה לי ולהרכב המשפחתי החדש ואני רוצה לחפש מקום עבודה חדש עם תנאים יותר מתאימים.
שאלתי: לאור כל האמור לעיל ואם אני מתפטרת בתוך תקופת 9 חודשים מרגע הלידה - האם אני זכאית לחתום בלשכת האבטלה עד שאמצא שוב עבודה? למרות שבעבודה האחרונה כולל חופשת הלידה עבדתי רק כ- 5 חודשים (כולל 3 חודשי חופשת לידה?)
אודה לכם על תשובתכם
לי
באוקטובר 2007 המשכתי באופן רציף לעבוד בחברה אחרת שיושבת בתוך החברה הראשונה וקשורה אליה איך שהוא - אך אלו בעלים חדשים וחברה נפרדת מהראשונה- וחתמתי על חוזה חדש. הם ידעו שאני בהריון וזה היה מקובל עליהם.
חודשיים אח"כ - בדצמבר 2007 ילדתי והארכתי את חופשת הלידה שלי ל- 5 חודשים.
לקראת סיום חופשת הלידה קיבלתי הצעה לעבוד בחברה אחרת עם תנאים יותר טובים ואכן התחלתי לעבוד בה במאי 2008.
לצערי הרב- העבודה החדשה לא מתאימה לי ולהרכב המשפחתי החדש ואני רוצה לחפש מקום עבודה חדש עם תנאים יותר מתאימים.
שאלתי: לאור כל האמור לעיל ואם אני מתפטרת בתוך תקופת 9 חודשים מרגע הלידה - האם אני זכאית לחתום בלשכת האבטלה עד שאמצא שוב עבודה? למרות שבעבודה האחרונה כולל חופשת הלידה עבדתי רק כ- 5 חודשים (כולל 3 חודשי חופשת לידה?)
אודה לכם על תשובתכם
לי
דמי אבטלה לאחר לידה
אורנה
02/07/08
עלייך להרשם רק פעם אחת סמוך ליום הפסקת עבודתך,
כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,כפי שמפורט בקישור ובהמשך:
את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים,בגלל התפטרותך.
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, וכן מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה, וסירב לקבלה, לא יקבל דמי אבטלה בעד 90 הימים, שמיום הפסקת העבודה או מיום הסירוב להצעת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
הקישור המלא:
אבטלה - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm
לשאלתך,תקופת האכשרה נבדקת מהיום בו את מתיצבת לראשונה בשירות התעסוקה,בה בודקים אם עבדת ברצף/לא ברצף במהלך 18 חודשים אחרונים,כולל התקופה בה היית החופשת לידה+חודשיים בהם היית בחופשה ללא תשלום(שכן מעבידך מחויב על פי חוק עבודת נשים,לשלם עבורך דמי ביטוח בחודשיים אלה)
360 ימי עבודה שניכו מהם דמי ביטוח לעובדת בשכר חודשי
300 ימי עבודה כנ"ל לעובדת בשכר יומי.
בהצלחה.
כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,כפי שמפורט בקישור ובהמשך:
את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים,בגלל התפטרותך.
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, וכן מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה, וסירב לקבלה, לא יקבל דמי אבטלה בעד 90 הימים, שמיום הפסקת העבודה או מיום הסירוב להצעת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
הקישור המלא:
אבטלה - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm
לשאלתך,תקופת האכשרה נבדקת מהיום בו את מתיצבת לראשונה בשירות התעסוקה,בה בודקים אם עבדת ברצף/לא ברצף במהלך 18 חודשים אחרונים,כולל התקופה בה היית החופשת לידה+חודשיים בהם היית בחופשה ללא תשלום(שכן מעבידך מחויב על פי חוק עבודת נשים,לשלם עבורך דמי ביטוח בחודשיים אלה)
360 ימי עבודה שניכו מהם דמי ביטוח לעובדת בשכר חודשי
300 ימי עבודה כנ"ל לעובדת בשכר יומי.
בהצלחה.
מענק הבראה
יעקב
02/07/08
לפני שנפגעתי הייתי מקבל מענק הבראה, היום עם 100 אחוזי נכות את השכר שלי אני מקבל מביטוח לאומי, האם אני יכול לבקש הבראה?
דמי הבראה
אורנה
02/07/08
ביטוח לאומי אינו משלם עבור דמי הבראה.
בברכה,
אורנה.
בברכה,
אורנה.
דמי אבטלה כאשר המשכורת הייתה מעוקלת
טל
02/07/08
שלום
ברצוני לדעת לפני שאני ניגש לתבוע דמי אבטלה, משכורתי מעוקלת מזה 6 חודשים אחרונים, משכורתי הייתה כ-7000 ש"ח נטו לאחר העיקולים נשארתי עם 3600 ש"ח האם מתייחסים בביטוח הלאומי לנטו שלפני העיקולים או לנטו שאחרי העיקולים בתביעה לדמי אבטלה (עבדתי כשנה במקום העבודה ופוטרתי וקיבלתי מכתב פיטורים).
תודה רבה
ברצוני לדעת לפני שאני ניגש לתבוע דמי אבטלה, משכורתי מעוקלת מזה 6 חודשים אחרונים, משכורתי הייתה כ-7000 ש"ח נטו לאחר העיקולים נשארתי עם 3600 ש"ח האם מתייחסים בביטוח הלאומי לנטו שלפני העיקולים או לנטו שאחרי העיקולים בתביעה לדמי אבטלה (עבדתי כשנה במקום העבודה ופוטרתי וקיבלתי מכתב פיטורים).
תודה רבה
דמי אבטלה
אורנה
02/07/08
החישוב נערך לפי שכרך ברוטו,
ממנו מנכים דמי ביטוח לאומי.
בהצלחה.
ממנו מנכים דמי ביטוח לאומי.
בהצלחה.
1.זכאות לדמי אבטלה 2.תשלום ביטוח לאומי
עמית
02/07/08
שלום שמי עמית.
במשך כל השנה אני עובד כמאמן כדורסל באגודה מסודרת.
בחודשים יולי אוגוסט אינני עובד ולכן אינני מקבל משכורת.
יצויין שבתחילת שנה הבאה, מחודש ספטמבר אמשיך בעבודתי כרגיל
יש לי מס' שאלות:
1. האם אני זכאי לקבל דמי אבטלה בחודשים בהם אינני עובד?
2. אם כן האם אני צריך אישור מיוחד מהעבודה שלי לזכאות דמי אבטלה?
3. האם העבודה שלי צריכה לשלם לי סכום כלשהו על החודשים שאינני עובד?
4. מתוקף עבודתי כמאמן כדורסל האם אפשרי לשלוח אותי לעבוד בכל עבודה שניתן או רק בעבודות שקשורות לתחום בו אני מתעסק?
5. האם בחודשים שאני לא עובד אני צריך לשלם ביטוח לאומי.?
במשך כל השנה אני עובד כמאמן כדורסל באגודה מסודרת.
בחודשים יולי אוגוסט אינני עובד ולכן אינני מקבל משכורת.
יצויין שבתחילת שנה הבאה, מחודש ספטמבר אמשיך בעבודתי כרגיל
יש לי מס' שאלות:
1. האם אני זכאי לקבל דמי אבטלה בחודשים בהם אינני עובד?
2. אם כן האם אני צריך אישור מיוחד מהעבודה שלי לזכאות דמי אבטלה?
3. האם העבודה שלי צריכה לשלם לי סכום כלשהו על החודשים שאינני עובד?
4. מתוקף עבודתי כמאמן כדורסל האם אפשרי לשלוח אותי לעבוד בכל עבודה שניתן או רק בעבודות שקשורות לתחום בו אני מתעסק?
5. האם בחודשים שאני לא עובד אני צריך לשלם ביטוח לאומי.?
זכאות לדמי אבטלה
אורנה
02/07/08
ראה משאלות תשובות לשאלה הדומה לשאלה ששאלת:
האם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום זכאי לדמי אבטלה?
מי שהוצא לחופשה ללא תשלום לפחות 30 ימים לאחר ניצול ימי החופשה העומדים לרשותו, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. בתנאים מסוימים גם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה.
השאלה היא האם צברת את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה,
דהיינו 360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' בחודש יילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
הבדיקה נערכת מיום ההתיצבות בשירות התעסוקה ונבדקת אחורה לתקופה של 18 חודשים.
אם אינך עובד ולא מקבל דמי אבטלה,
עליך לשלם מידי חודש 141 ש"ח עבור דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות.
בהצלחה.
האם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום זכאי לדמי אבטלה?
מי שהוצא לחופשה ללא תשלום לפחות 30 ימים לאחר ניצול ימי החופשה העומדים לרשותו, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. בתנאים מסוימים גם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה.
השאלה היא האם צברת את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה,
דהיינו 360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' בחודש יילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
הבדיקה נערכת מיום ההתיצבות בשירות התעסוקה ונבדקת אחורה לתקופה של 18 חודשים.
אם אינך עובד ולא מקבל דמי אבטלה,
עליך לשלם מידי חודש 141 ש"ח עבור דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות.
בהצלחה.
דמי הבראה לעובד משק בית
דני בר
01/07/08
מה חובת מי שמעסיק עובד משק בית ( = מנקה) המקבל שכר על בסיס של יום עבודה אחד בשבוע במהלך השנה לגבי תשלום דמי הבראה שנתיים? האם הוותק של העובד נלקח גם בחשבון? תודה מראש
דמי הבראה לעובד במשק בית
אורנה
02/07/08
ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה המופיע בצד ימין למעלה.
בברכה,
אורנה.
בברכה,
אורנה.
פטור ממס לנכים
יעקב
01/07/08
אני נכה 100 אחוז צמיתה, הייתי בועדה לצורכי מס וההחלטה שלהם היא 78 אחוזי נכות, כשביררתי למה, אמרה לי הפקידה במס הכנסה שהועדה הורידה את תקנה 15 שזה לא נחשב, שאלתי אותה מכח מה הורידו לי תקנה 15 אין לה תשובה.
קראתי את כל החוק לגבי נכים ולא מצאתי דבר בטענה שלה, יכול להיות שמנסים כל אפשרות לדכא כל מי שמבקש זכות זו.. יעקב
קראתי את כל החוק לגבי נכים ולא מצאתי דבר בטענה שלה, יכול להיות שמנסים כל אפשרות לדכא כל מי שמבקש זכות זו.. יעקב
תקנה 15
אורנה
02/07/08
למיטב ידיעתי,תקנה 15 היא לצורך תשלום קצבה בביטוח הלאומי,
בה מגדילים לך ב-50% את אחוזי הנכות/פגיעה מעבודה,למי שאבד את כושרו לעבוד לפחות ב-20%
ראה להלן:
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%
ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק.
אני ממליצה להעלות את שאלתך בפניה דחופה ולמסור שהפנו אותך מהפורום.
בהצלחה.
בה מגדילים לך ב-50% את אחוזי הנכות/פגיעה מעבודה,למי שאבד את כושרו לעבוד לפחות ב-20%
ראה להלן:
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%
ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק.
אני ממליצה להעלות את שאלתך בפניה דחופה ולמסור שהפנו אותך מהפורום.
בהצלחה.
הריון אבטלה,חיילת משוחררת וחד הורית
חסוי
01/07/08
שלום
ב-1.2.08 השתחררתי מצהל עבדתי בעבודות מזדמנות אם תלושי משכורת בחנויות בגדים היום אני בשבוע 14 להריוני פוטרתי היום ממקום עבודתי שבו עבדתי 4 חודשים סהכ עבדתי 5 חודשים לפני שנכנסתי להריון מיום ששוחררתי מצהל אני חד הורית לא נשואה
מהם זכויותיי לאן לפנות ללישכה לביטוח לאומי אני מבולבלת ?
המעביד אחרון ידע שאני בהריון לא הגעתי לעבודה כי לא הרגשתי טוב סחרחורות לכן פוטרתי עקב העדרות לא מצא חן בעיניו מה עלי לעשות היום באף עבודה לא יקבלו אותי כשאני נכנסת לחודש רביעי בהריון???.
תודה
ב-1.2.08 השתחררתי מצהל עבדתי בעבודות מזדמנות אם תלושי משכורת בחנויות בגדים היום אני בשבוע 14 להריוני פוטרתי היום ממקום עבודתי שבו עבדתי 4 חודשים סהכ עבדתי 5 חודשים לפני שנכנסתי להריון מיום ששוחררתי מצהל אני חד הורית לא נשואה
מהם זכויותיי לאן לפנות ללישכה לביטוח לאומי אני מבולבלת ?
המעביד אחרון ידע שאני בהריון לא הגעתי לעבודה כי לא הרגשתי טוב סחרחורות לכן פוטרתי עקב העדרות לא מצא חן בעיניו מה עלי לעשות היום באף עבודה לא יקבלו אותי כשאני נכנסת לחודש רביעי בהריון???.
תודה
חיילת משוחררת ודמי אבטלה
אורנה
02/07/08
חייל משוחרר זכאי לדמי אבטלה אם עבד לפחות 180 ימים.
180 ימים נזקפים לזכותך מעצם השירות הצבאי.
אני מבינה שעבדת 5 חודשים בלבד,שבהם ניתן לחשב 25*5=125 ימים בלבד(גם אם עבדת 18 ימים בחודש,לוקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים).
על פי הנתונים הרשומים מעלה,אני רואה 2 דברים חשובים שברצוני להסב לתשומת ליבך.
מחצית דמי לידה(בבא היום)מגיעים למי שעבדה 6 חודשים לפחות.
תנסי למצא עבודה נוספת לפחות לעוד חודש אחד לפחות.
לדמי אבטלה אינך זכאית לפי החישוב המקסימלי שחישבתי.
במקרה זה,תוכלי להגיש בקשה להבטחת הכנסה:
הבטחת הכנסה - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B87BACB0-7E05-4B4F-B862-E80CBFE10341.htm?&sFather=y
קיראי את כל הנושאים,כולל אלה המופיעים בקישור בצד ימין תחת הכותרת הבטחת הכנסה.
בטופס 5619 - טופס מילוי עצמי-תביעה לגמלת הבטחת הכנסה
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t5619.pdf
יש לך הנחיות מלאות למילוי,כולל טופס הפניה לשירות התעסוקה.
בגלל הריונך,תדרשי להתיצבות אחת לחודש עד ללידה.
תרגישי טוב ושיהיה לך בהצלחה.
180 ימים נזקפים לזכותך מעצם השירות הצבאי.
אני מבינה שעבדת 5 חודשים בלבד,שבהם ניתן לחשב 25*5=125 ימים בלבד(גם אם עבדת 18 ימים בחודש,לוקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים).
על פי הנתונים הרשומים מעלה,אני רואה 2 דברים חשובים שברצוני להסב לתשומת ליבך.
מחצית דמי לידה(בבא היום)מגיעים למי שעבדה 6 חודשים לפחות.
תנסי למצא עבודה נוספת לפחות לעוד חודש אחד לפחות.
לדמי אבטלה אינך זכאית לפי החישוב המקסימלי שחישבתי.
במקרה זה,תוכלי להגיש בקשה להבטחת הכנסה:
הבטחת הכנסה - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B87BACB0-7E05-4B4F-B862-E80CBFE10341.htm?&sFather=y
קיראי את כל הנושאים,כולל אלה המופיעים בקישור בצד ימין תחת הכותרת הבטחת הכנסה.
בטופס 5619 - טופס מילוי עצמי-תביעה לגמלת הבטחת הכנסה
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t5619.pdf
יש לך הנחיות מלאות למילוי,כולל טופס הפניה לשירות התעסוקה.
בגלל הריונך,תדרשי להתיצבות אחת לחודש עד ללידה.
תרגישי טוב ושיהיה לך בהצלחה.
תודה למטפלים בתקלות,התקלה טופלה היטב:-)
אורנה
02/07/08
שאלה על זכאות אבטלה ולימודים
ורד
01/07/08
עבדתי בהייטק משרה חלקית (50%-70% בערך לפי שעות) בשכר גבוה תוך כדי לימודים חלקיים (לימודים לצורך הסבה, לא לימודים לתואר). פוטרתי לפני כמה חודשים ואני ממשיכה בלימודי החלקיים עוד שנה. יש לי כמה שאלות:
1. האם אני זכאית לדמי אבטלה כמו כל אחד בזמן לימודי?
2. האם יש לי זכות לבקש בלישכת התעסוקה שיפנו אותי למשרות באותו היקף שבו עבדתי? כך אוכל להמשיך בלימודי באותה מתכונת.
3. הלימודים הם בתחום שונה לגמרי, האם אוכל לבקש משרות גם בתחום הזה, למרות שאני עדיין במהלך לימודי?
4. האם סך דמי האבטלה שיקבעו לי יהיו ע"פ התלושים אותם אציג שמהווים תשלום עבור משרה חלקית או שהיקף המשרה שהיה לי ישפיע לרעה על תשלום דמי האבטלה?
תודה!
1. האם אני זכאית לדמי אבטלה כמו כל אחד בזמן לימודי?
2. האם יש לי זכות לבקש בלישכת התעסוקה שיפנו אותי למשרות באותו היקף שבו עבדתי? כך אוכל להמשיך בלימודי באותה מתכונת.
3. הלימודים הם בתחום שונה לגמרי, האם אוכל לבקש משרות גם בתחום הזה, למרות שאני עדיין במהלך לימודי?
4. האם סך דמי האבטלה שיקבעו לי יהיו ע"פ התלושים אותם אציג שמהווים תשלום עבור משרה חלקית או שהיקף המשרה שהיה לי ישפיע לרעה על תשלום דמי האבטלה?
תודה!
דמי אבטלה
אורנה
02/07/08
השאלה היא לפני כמה זמן פוטרת?
לדמי אבטלה זכאים מי שצברו תקופת אכשרה הנבדקת מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,18 חודשים אחורה,
ובה בודקים האם צברת 300 ימי עבודה שמהם ניכו דמי ביטוח.
בהיותך עובדת שעתית,גם 18 ימי עבודה נלקחים כמי שעבד 25 ימים.
השאלה היא,כמה זמן עבר מאז הפסקת עבודתך ואם עדיין יש לך זכאות לדמי אבטלה כפי שפרטתי מעלה.
בד"כ ממליצים להתיצב סמוך ליום הפסקת העבודה בשירות התעסוקה,
על מנת לקבע את תקופת האכשרה כנ"ל,אח"כ ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף במהלך השנה והזכות לדמי אבטלה נשמרת.
אשמח לקבלת מענה לשאלה זו,על מנת שאוכל להמשיך ליתר שאלותייך הנובעים ממנה.
בברכה,
אורנה.
לדמי אבטלה זכאים מי שצברו תקופת אכשרה הנבדקת מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,18 חודשים אחורה,
ובה בודקים האם צברת 300 ימי עבודה שמהם ניכו דמי ביטוח.
בהיותך עובדת שעתית,גם 18 ימי עבודה נלקחים כמי שעבד 25 ימים.
השאלה היא,כמה זמן עבר מאז הפסקת עבודתך ואם עדיין יש לך זכאות לדמי אבטלה כפי שפרטתי מעלה.
בד"כ ממליצים להתיצב סמוך ליום הפסקת העבודה בשירות התעסוקה,
על מנת לקבע את תקופת האכשרה כנ"ל,אח"כ ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף במהלך השנה והזכות לדמי אבטלה נשמרת.
אשמח לקבלת מענה לשאלה זו,על מנת שאוכל להמשיך ליתר שאלותייך הנובעים ממנה.
בברכה,
אורנה.
דמי אבטלה
יגאל
01/07/08
שלום רב,
אני מעוניין להתפטר מעבודה מסיבה בריאותית. הופנתי למרפאת תעסוקתית על מנת שיקבעו האם אני יכול להמשיך בעבודה. מדובר בעבודה שבה מרימים חפצים כבדים שבעקבותם יש לי בעיות גב ופרקים, לכן אני מעוניין לבקש מרופא תעסוקתי אישור שאני לא כשיר לעבודה כזו.
שאלתי:
1. האם לפי ידיעתך יש מצב שבעתיד הפניה לרופא תעסוקתי יכולה לפגוע במציאת עבודה אחרת?
2 האם אני אהיה זכאי לדמי אבטלה ואם כן לאיזו תקופה?
תודה
יגאל
אני מעוניין להתפטר מעבודה מסיבה בריאותית. הופנתי למרפאת תעסוקתית על מנת שיקבעו האם אני יכול להמשיך בעבודה. מדובר בעבודה שבה מרימים חפצים כבדים שבעקבותם יש לי בעיות גב ופרקים, לכן אני מעוניין לבקש מרופא תעסוקתי אישור שאני לא כשיר לעבודה כזו.
שאלתי:
1. האם לפי ידיעתך יש מצב שבעתיד הפניה לרופא תעסוקתי יכולה לפגוע במציאת עבודה אחרת?
2 האם אני אהיה זכאי לדמי אבטלה ואם כן לאיזו תקופה?
תודה
יגאל
לפני הכל הייתי בודק מול רופא מומחה על הקשר הסיבתי
חיים רייזלר
02/07/08
בין בעיות הגב והמפרקים שלך לבין עבודתך,ובאם לדעתו נגרם נזק בלתי הפיך עליך לחשוב על הגשת תביעה לנפגע עבודה בעזרת עו"ד
ראה בקישור המצורף כיצד:
לגבי שאלתך על מציאת עבודה ברור שלא כדי שתנסה לחפש עבודה פיזית ועליך לשקול ללמוד מקצוע המתאים למגבלותיך.
הזכות לדמי אבטלה נקבעת לפי מספר כללים ראה בקישור המצורף:
ראה בקישור המצורף כיצד:
לגבי שאלתך על מציאת עבודה ברור שלא כדי שתנסה לחפש עבודה פיזית ועליך לשקול ללמוד מקצוע המתאים למגבלותיך.
הזכות לדמי אבטלה נקבעת לפי מספר כללים ראה בקישור המצורף:
מטפלת שמאיימת על קשישה
השואלת
01/07/08
יש לאמא שלי מטפלת זרה כבר שנה שלישית, היא כל הזמן מאיימת עליה שתעזוב אותה אם היא תגלה לילדים (לבני המשפחה) שהיא עובדת במקום נוסף על חשבון אימי, הזארתי אותה כמה פעמים שזה נגד החוק, אך היא ממשיכה בשלה.
אימי מאוד קשורה למטפלת, לאחרונה שמתי לב שהיא מפוחדת.
מטפלת מפחידה אותה בזה שאף אחת לא תרצה אותה כי היא אישה קשה לכן אימי פוחדת להישאר לבדה בזמן החיפוש אחרי מטפלת חדשה
כל חברה מציאה לי מחיר אחר עבור המטפלת, אני לא יודעת מה כידי לעשות
1. האם לקחת עובדת זרה שכבר נימצת ואיץ או להזמין חדשה מחול
2.מהמחיר שאני צרחה לשלם לעובדת זרה על 24 שעות אם חופש של שבת בלבד.
אימי מאוד קשורה למטפלת, לאחרונה שמתי לב שהיא מפוחדת.
מטפלת מפחידה אותה בזה שאף אחת לא תרצה אותה כי היא אישה קשה לכן אימי פוחדת להישאר לבדה בזמן החיפוש אחרי מטפלת חדשה
כל חברה מציאה לי מחיר אחר עבור המטפלת, אני לא יודעת מה כידי לעשות
1. האם לקחת עובדת זרה שכבר נימצת ואיץ או להזמין חדשה מחול
2.מהמחיר שאני צרחה לשלם לעובדת זרה על 24 שעות אם חופש של שבת בלבד.
לדעתי עליך לעדכן את הביטוח הלאומי וכן להחליף עובדת
חיים רייזלר
02/07/08
למרות הקושי בהחלפה זו,אך באם אמך מפוחדת כנראה שיש לכך סיבה,ואני מציע לכם לגלות יותר נוכחות בבית של האם למרות הקשיים
היומיומיים שלכם.בהצלחה.
היומיומיים שלכם.בהצלחה.
תיאום במס בביטוח לאומי..
שלומי1111111
01/07/08
הנני עובד בשני עבודות כמדריך כושר באחת אני מקבל תלוש על 1590 שח ברוטו כאשר נותר לי נטו 869 זה בערך כמובן ביטוח לאומי מוריד לי מהעבודה הזו כ81 שח ומהעבודה השנייה כ 12 שח כאשר בעבודתי השנייה אני מרוויח כ3600 לערך . בנוסף יש את ביטוח הבריאות שהבנתי שהוא גם קשור לביטוח לאומי , מהעבודה הראשונה מנכים לי כ57 שקלים חוץ מניכוי של ביטוח לאומי . שאלתי הכי כזו האם אני צריך לעשות תיאום מס בביטוח לאומי ?
כן וראה הסבר כיצד עליך לעשות זאת בקישור המצורף
חיים רייזלר
02/07/08
חישוב הכנסות לגמלת סיעוד
אמיר
30/06/08
שלום
הורי זקוקים לטיפול סיעודי סביב השעון, אנו בשלב הבקשה לעזרה סיעודית.
ברצוני לברר אם בחישוב ההכנסות המקנות זכאות לגמלת סיעוד נכללים גם ביטוח לאומי מגרמניה וקצבת נכות מגרמניה.
בתודה מראש
אמיר
הורי זקוקים לטיפול סיעודי סביב השעון, אנו בשלב הבקשה לעזרה סיעודית.
ברצוני לברר אם בחישוב ההכנסות המקנות זכאות לגמלת סיעוד נכללים גם ביטוח לאומי מגרמניה וקצבת נכות מגרמניה.
בתודה מראש
אמיר
לצערי כל קצבה או סכום הנכנס לחשבונם נלקחת בחשבון
חיים רייזלר
01/07/08
וכדי שתעיין בכל הסעיפים יש הסבר מפורט על זכויות לסיעוד וברור
לי שיצוצו עוד שאלות,ואני מציע לך לפנות להסברים נוספים למל"ל.
בהצלחה.
לי שיצוצו עוד שאלות,ואני מציע לך לפנות להסברים נוספים למל"ל.
בהצלחה.
תשלום מעבודה
רמי
30/06/08
שלום רב אני חליתי וקבלתי בוועדה רפואית 75% אובדן כושר עבודה ו 80% נכות רפואית לצמיתות . השאלה שלי אם אני מבקש ממקום העבודה שאני בנתיים לא עובד בו מאחר ואני חולה עד הודעה חדשה את ימי ההבראה כי בדקתי לגבי התקופת עבודה ומגיע לי דמי הבראה השאלה אאם התשלום הזה יפגע ב הקצבה שלי לנכות. והשאלה השניה למי שיש 75% אובדן כושר להשתכר עד איזה סכום מותר לעבוד
תודה רבה מראש
תודה רבה מראש
כל שכר או דמי הבראה שתקבל עבור עבודתך בעבר לא יפגע
חיים רייזלר
01/07/08
בזכות לקצבה.ונכון להיום במידה ואינך אקדמאי אתה יכול להשתכר כ-25% מהשכר הממוצע במשק שהם כ-1915 ש"ח ברוטו כולל כל ההטבות ובאם אתה אקדמאי +10% לערך,ומעבר לכך קצבתך תקוזז בהתאמה עד שתגיע להשתכרות של כ-2600 ש"ח,ואז תקוזז הקצבה לחלוטין ודרגת אי כושרך תקטן לפחות מ-50% ולא תהיה זכאי יותר לקצבה,וברור שרוב ההטבות בממסד יבוטלו מאחר שהסף לקבלתם הוא 75% דרגת אי כושר
ראה הסבר על זכויותך בממסד:
ראה הסבר על זכויותך בממסד:
דמי אבטלה
יגאל
30/06/08
שלום רב ,
אני מעוניין להתפטר מעבודה לצורך טיפול בתינוק בן 3 חודשים. אני עובד בחברה 6 שנים. אשתי הייתה בחופשת לידה 3 חודשים ועכשיו חזרה לעבודה. הבנתי כי בנסיבות אלו התפטרות הינה כדין פיטורים.
שאלתי כזו: האם במקרה כזה אני זכאי לדמי אבטלה מהחודש הראשון? ואם כן מה הם ימי זכאות לדמי אבטלה כאשר יש לי 3 ילדים עד גיל 18.
תודה מראש
יגאל
אני מעוניין להתפטר מעבודה לצורך טיפול בתינוק בן 3 חודשים. אני עובד בחברה 6 שנים. אשתי הייתה בחופשת לידה 3 חודשים ועכשיו חזרה לעבודה. הבנתי כי בנסיבות אלו התפטרות הינה כדין פיטורים.
שאלתי כזו: האם במקרה כזה אני זכאי לדמי אבטלה מהחודש הראשון? ואם כן מה הם ימי זכאות לדמי אבטלה כאשר יש לי 3 ילדים עד גיל 18.
תודה מראש
יגאל
יגאל מהיכן הבנת שהתפטרותך כדין פיטורים גם באם אשתך
חיים רייזלר
01/07/08
הייתה מתפטרת לצורך דמי אבטלה היא הייתה זכאית לאחר 90 יום,
אך השאלה הנשאלת האם לך יש את אותם זכויות מבחינת פיצויי פיטורין כפי שיש לאישה וזו אכן סוגייה מענינת ראה הסבר המל"ל לנושא דמי האבטלה :
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
ולצורך הבדיקה האם אתה זכאי לפיצויי פיטורין אני מציע לך שתפנה
לפורום דיני עבודה להלן הקישור:
אך השאלה הנשאלת האם לך יש את אותם זכויות מבחינת פיצויי פיטורין כפי שיש לאישה וזו אכן סוגייה מענינת ראה הסבר המל"ל לנושא דמי האבטלה :
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
ולצורך הבדיקה האם אתה זכאי לפיצויי פיטורין אני מציע לך שתפנה
לפורום דיני עבודה להלן הקישור:
זכאות לפיצויים
אלכס
30/06/08
שלום.
אני פנסיונר לאחר גיל פרישה.
עבדתי כחצי שנה במקום עבודה כאשר בימים אלה פוטרתי בלי התראה מוקדמת.האם אני זכאי לדמי פיצויים עבור השבועיים שמקובל להודיע על פיטורים לפי החוק?אם כן,ממי?
תודה.
אני פנסיונר לאחר גיל פרישה.
עבדתי כחצי שנה במקום עבודה כאשר בימים אלה פוטרתי בלי התראה מוקדמת.האם אני זכאי לדמי פיצויים עבור השבועיים שמקובל להודיע על פיטורים לפי החוק?אם כן,ממי?
תודה.
ברור ומהמעסיק יציאתך לפנסיה אינה גורעת מזכויותיך
חיים רייזלר
30/06/08
לפיצויים וגם על זמן ההודעה מראש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי