פורום ביטוח לאומי

חותמת התקבל על העתק שישאר אצלך ליתר בטחון ראי הסבר על אופן הגשת התביעה:
אבטלה - אופן הגשת התביעה
כדי לקבל דמי אבטלה בפעם הראשונה, עליך להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריך על גבי טופס תביעה לדמי אבטלה.
לאחר שאושרה התביעה לדמי אבטלה, אין צורך להגיש תביעה נוספת בחודש הבא; לשכת שירות התעסוקה או מרכז ההכשרה מעבירים למוסד לביטוח לאומי מדי חודש אישור על מספר ימי האבטלה, שנרשמו בחודש הקודם,
על פי התייצבותך בלשכת שירות התעסוקה או השתתפותך בהכשרה, והמוסד לביטוח לאומי ישלם לך את דמי האבטלה.
לגבי התשלום ראי הסבר המל"ל:מתי משולמים דמי האבטלה?
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.
ובמידה ותמצאי עבודה ולא תסתדרי עדיין יעמוד לזכותך תוך 12 חודשים מיום זכאותך להמשיך את ימי האבטלה להם את זכאית.
והכל בתנאי שאת עומדת בתנאי הזכאות ראי בקישור המצורף:
בהצלחה.

מעבודה ראה הסבר המל"ל,וכדי שתפנה לברור נוסף בביטוח לאומי:

אבטלה - למקבל קצבאות נוספות במוסד
סייג לזכאות לדמי אבטלה:
מובטל המקבל אחד מן התשלומים הבאים, לא יהיה זכאי בעד אותו הזמן לדמי אבטלה:


דמי פגיעה עקב תאונה בעבודה.
דמי לידה
תגמולים למשרתים במילואים (תגמול המילואים למובטל יהיה לפחות בשיעור דמי האבטלה, אילולא יצא למילואים. על המובטל לדווח ללשכת שירות התעסוקה על שירותו במילואים, כדי שלא יירשמו לו,בטעות, ימי אבטלה בזמן השירות במילואים).
דמי חופשה, המשולמים לפי חוק חופשה שנתית או לפי הסכם קיבוצי או לפי חוזה עבודה.
כל תשלום אחר, שנועד לפצות על הפסד שכר, כפי שקבע שר הרווחה.
מובטלת, שזכאית גם לדמי אבטלה וגם לקצבת זקנה בעד אותו הזמן, תקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים (החישוב ייעשה מדי חודש בחודשו).

תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה.

שלום דוד,
מאחר ומדובר בתאונת עבודה,
ובעקבות מצבך הרפואי אינך יכול לחזור לתפקידך הקודם,
האם הפעילו לגביך בביטוח הלאומי את תקנה 15,
כמפורט להלן:
"הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- 45%

ראה הקישור המלא מטה ופעל על פי ההנחיות.

לגבי דמי אבטלה,המגבלה היא רק לגבי מקבלי דמי פגיעה. שכבר אינה רלוונטית לגביך.
למיטב הבנתי,מאחר ולא ניתן לקבל 2 קצבאות,יפעלו אתך כמו במי שזכאי לקצבת זקנה וינכו לך מדמי האבטלה את הקצבה המגיעה לך.
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B052198E-B272-49F4-88A8-08B505894659.htm?&sFather=y

אני רושמת לפני לבדוק שאלתך זו גם כן,אני כבר שולחת במייל שאלה בתקווה שתהיה לי מחר תשובה אליך.

תרגיש טוב,
אורנה.

בוקר טוב דוד,

התשובה העדכנית לגביך היא,
שאם יש לך מסוגלות לעבודה(דהיינו אינך בנכות ואי כושר של 100%)
לא יקזזו לך את הקצבה החודשית מדמי האבטלה.

הערה חשובה:
בהתאם לגילך,אותו ציינת,
תדרש להתיצב רק פעם בחודש בשירות התעסוקה ובד"כ מקבלים גם את מלא דמי האבטלה המגיעים לך על פי גילך ושכרך(ראה בקישורים מטה).

תרגיש טוב ובהצלחה.

האחריות עליך ראה בקישור מעסיק עובד במשק בית הסבר על כך:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/12DB087B-B765-426C-BF9F-060045296020.htm

על פי החוק אסור להעסיק עובד ללא תשלום דמי ביטוח לאומי עבורו,
שכן,הביטוח הלאומי יכסה אותה בכל פגיעה חלילה,אם היא תתבע על פגיעה בעבודה והביטוח הלאומי ידרוש ממך תשלום עבור ההוצאות שהיו עבורה.
"אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה למעובד מקרה המזכה אותו בגמלה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הגמלאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה."
תוכל לקרא בקישור מטה על התנאים.

בברכה,
אורנה.

אכן,מי שמתפטר בגלל בעיה רפואית,
עליו להציג בשירות התעסוקה מסמכים המאשרים זאת כמפורט להלן:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. "

כל הרשום לעיל הוא בתנאי שצברת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה כמפורט בקישור המצ"ב.

אבל...אם אתה באי כושר עבודה מלא,
תצטרך לעבור וועדה רפואית אשר תאשר אם אתה כשיר לעבודה,
אחרת תביעתך לדמי אבטלה תדחה.

מומלץ להגיש תביעה להכרה בנכותך:
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t7801.pdf
תוכל לקרא בקישור מטה על זכויותיך.

מאחלת לך בריאות טובה יותר ובהצלחה.

לאחר קביעת אחוזי נכות ע"י הביטוח הלאומי,
תהיה זכאי לשיקום מקצועי לרכישת מקצוע אחר התואם את מצבך הבריאותי,או אפילו לימודים אקדמאיים בהתאם לאחוזי הנכות והתאמה אישית.
מצרפת לך קישור לידיעה ולהשכלה כללית.

בברכה,
אורנה.

לעובד מנכים 3.5% משכרו(כולל החזר הוצאות=נסיעות וכדומה)
ראי בטבלה בקישור.

בברכה,
אורנה.

יכול להשתכר כ-9900 ש"ח וזו נקודת האיפוס בה תפסיק לקבל קצבה,
והחל מהשתכרות של החל מ-1609 ש"ח מקזזים מקצבת הנכות כ-25%
מכל שקל עד שמגיעים לנקודת האיפוס כפי שכתבתי,או נשארים בסידור הישן ומשתכרים 1915 ש"ח מבלי שהקצבה תפגע,מעבר לכך איני יכול להוסיף.

יכול למנוע הצעות עבודה מלשכת התעסוקה.בהצלחה.

ראה תשובה לשאלתך מרתר ביטוח לאומי:
"דמי האבטלה הם קצבה יומית, המשולמת בעבור ימי העבודה האפשריים בכל חודש, ללא ימי שבת וחג. תשלום דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש. "

עיין בקישור המלא המצורף.

צריך לעשות קצת סדר בנושא.
על פי חוק מגיעים לך 60 ימים בגלל פיטורייך+30 ימי הודעה מראש.
בביטוח הלאומי רוצים לדעת לגבי תשלומים אלה,שכן,אינך זכאית לדמי אבטלה בתקופה בה את מקבלת את דמי ההודעה מראש+60 הימים,
ומי שמקבלם מנכים לו אותם מדמי האבטלה אם שולמו ומאריכים שוב את תקופת הזכאות.

מה שעלייך לעשות עתה הוא להכין מכתב למעסיקך שעל פי חוק הוא צריך לשלם לך על התקופה הנ"ל.

מסמך זה,תוכלי בעתיד להגישו לבית המשפט לעניני עבודה,כדי להראות שפנית לקבלת זכויותייך ורצוי שתביעתך תעשה בשנה הראשונה,שכן,חלה על הלנת שכר ריבית גבוהה.

העתק מהמכתב בו פנית למעסיקך,תעבירי לביטוח לאומי,לאחר המתנה של שבועיים שלושה כדי לראות אם שולמו לך התשלומים בהם הוא מחוייב.

קחי בחשבון,שבכל מועד בו מעסיקך ישלם בסופו של דבר את התשלומים המגיעים לך על פי חוק,יהיה עלייך להשיבם לביטוח הלאומי.

לגבי שאלתך,האם את מוותרת על זכויותייך,אין אנו יכולים להמליץ על כך.

קחי בחשבון,שזכותך לדמי אבטלה,נשמרת עד שנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

מומלץ לגשת להתיעצות בנושא למח' אבטלה בביטוח הלאומי.

מזלטוב ובהצלחה.

שיעורי המענק

סכומי המענק שישולמו בשנת הלימודים תשס"ט (2008-9) :
בעד כל ילד שנולד בתקופה שמיום 30.12.97 עד 05.12.02: 1,323 ש"ח (החל ב-01.01.2008).
בעד כל ילד שנולד בתקופה שמיום 04.12.94 עד 29.12.97: 735 ש"ח (החל ב-01.01.2008).

המענק ישולם לחשבון הבנק עד יום חמישי, י"ג באב, 14 באוגוסא 2008.

חשוב לציין בתחילת תשובתי,שדמי המזונות אינם מגיעים בכל מקרה מהביטוח הלאומי,אלא מותנה בהכנסות משכר.
למי שיש הכנסות מעבודה/קצבה וכדומה...,לא משלמים דמי מזונות מלאים,מאחר ועל כל סכום שהשתכרת,מעבר ל-700 ש"ח ראשונה(9% מהשכר הממוצע במשק)מחשבים 60% על היתרה שנותרה משכרך באותו החודש, לאחר הפחתת 700 הש"ח מפחיתים תוצאה זו מדמי המזונות אשר נפסקו לך.

תוכלי לעיין קישור המצ"ב ולבדוק לגבייך מה גובה ההכנסה לגבייך,גיל ומספר ילדים,אשר לפיה יבצעו את החישוב הנ"ל,ומה היא נקודת האיפוס=הכנסתך,שבסכום זה לא ישולמו דמי מזונות כלל.

ההמלצה היא לתבוע מהאב את דמיח המזונות דרך ההוצאה לפועל,
כך תוכלי להשתכר כל שכר, מבלי שקצבתך תפגע.

בברכה,
אורנה.

בסיס החישוב הוא 75% משכרך הממוצע בשלושת החודשים האחרונים לפני פגיעתך(אני מניחה שהעברת כבר את התלושים).
בהנחה ששכרך אכן היה 5000
75% =3750
3750*10% הנכות=375 ש"ח.
375 ש"ח*43 קצבאות=16,125 ש"ח,המענק הח"פ.
ט.ל.ח.

תרגיש טוב ובהצלחה.

שלום אייל,
עניתי לך בפורום האחר בו העלת את שאלתך.

בהצלחה,
אורנה.

שלום מיכל,

את יכולה לפנות לעו"ס שלך בביטוח הלאומי,על מנת לבדוק אתה את נושא הלימודים האקדמאיים.
לימוד המקצוע
"משך הלימודים, אופיים ומקומם ייקבעו על פי כישוריכם, על פי סוג המקצוע שנבחר ובהתאם לתקנות השיקום המקצועי. תוכלו ללמוד את המקצוע החדש בבית ספר, במרכז הכשרה של משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה, או בכל מקום הכשרה המוכר על ידי הרשויות המוסמכות לכך.
חוץ ממקרים מיוחדים, לא יימשכו לימודיכם יותר משנה אחת. אם נכותכם הרפואית חמורה במיוחד, ונמצאתם מתאימים ללמוד במוסד להשכלה גבוהה, ובחרתם בלימודי מקצוע, תהיו זכאים למימון (מלא או חלקי) של לימודיכם לתואר הראשון. "

פסקה אחרונה בהחלט יכולה להתאים לך.

מעבירה לעיונך קישור מלא בנושא.

בהצלחה.

שלום לך,

חשוב לציין בתחילת תשובתי,שדמי המזונות אינם מגיעים בכל מקרה מהביטוח הלאומי,אלא מותנה בהכנסות משכר/הבטחת הכנסה וכדומה.

כאשר עבדת,לא שילמו לך דמי מזונות מלאים,מאחר ועל כל סכום שהשתכרת,מעבר ל-700 ש"ח ראשונה(9% מהשכר הממוצע במשק),
חישבו 60% על היתרה שנותרה לאחר הפחתת 700 הש"ח והפחיתו תוצאה זו מדמי המזונות אשר נפסקו לך.(בעבר הסכום
היה כ-580 ש"ח)והתוצאה של 60%,במקרה שלך היו 900 ש"ח(ציינת שהמזונות היו 1300 ש"ח וכאשר עבדת קבלת 400 ש"ח דמי מזונות).

ההמלצה במקרים אלה היא לגבות מהאב,דרך ההוצאה לפועל את דמי המזונות,כך לא תהיה פגיעה בדמי המזונות בעת עבודה.

לגבי שאלתך בנושא הבטחת הכנסה,
לאור החישוב הנ"ל לאם+ילד הזכאים לקצבה של 2463 ש"ח אם הם עומדים בתנאים.
אם יש לך גם תשלום מזונות,ייבדק תשלום השלמת הכנסה ושוב יפעלו כפי שחישבתי לך למעלה.
700 ש"ח קצבת מזונות ישולמו לך.
יפחיתו מ-2463 ש"ח הנ"ל 700 ש"ח=2393 ש"ח
מיתרה זו יחשבו 60%=1435 ש"ח.
2393-1435=958 ש"ח
סה"כ תקבלי 958+700 ש"ח=1658 ש"ח מזונות והשלמת הכנסה.
ט.ל.ח.

לדמי אבטלה אינך זכאית מאחר וחלפה שנה מאז סיום עבודתך ואני מבינה שלא נרשמת כדורשת עב' בשירות התעסוקה ולא הגשת תביעה.
ייתכן ולא צברת את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה שהיא 360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח למי שעבד בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל למי שעבד בשכר יומי.

קיראי בקישורים המצ"ב בנושאים שרשמתי לך.

בהצלחה.

לצורך בדיקת הכנסותיכם מעבודה,נבדקת הכנסת שני בני הזוג.
נכון להיום מותר לך להשתכר עד 4368 ש"ח ולקבל קצבת זקנה,
לשני בני זוג ההכנסה המקסימלית היא 5824 ש"ח.

בהצלחה.

שלום ערן.
עניתי לך בפורום האחר בו העלת את שאלתך.
ראה בקישור המצ"ב.

נסיעה טובה.

על פי החוק,מעסיקך צריך לשלם עבור חודשיים אלה,
גם בפעם הראשונה וגם בפעם השניה.

מעסיקך יכול לנכות את ההפרשה עבורך לחודשיים אלה,עם שובך לעבודה.

לשאלתך,לא הבנתי לצורך מה השאלה.
אם בנושא פיצויים,אנא,העלי שאלתך בפורום דיני עבודה המופיע מימין לפורום.
אם בנושא התפטרותך,החישוב ל-9 חודשים בהם את זכאית לפיצויים,
מתחיל מיום לאחר הלידה.

מזל טוב ובהצלחה.

את זכאית לפיצויים בדין מפוטר בהיותך אם לאחר לידה(התפטרות עד ל-9 חודשים מהלידה),אולם לצורך תביעה לדמי אבטלה,צריכים להתקיים התנאים כמפורט להלן:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים) "

אם הפסקת עבודתך,אינה תלויה באף אחד מהגורמים המפורטים,עלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה,פעם אחת בלבד על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה-כמפורט בהמשך ואח"כ את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום.

לשאלתך,לגבי עיסוקך כעצמאית:
"מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר) או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה, שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו."
זה למעשה עונה על שאלתך אם לא יהיו לך הכנסות בתקופה בה תקבלי דמי אבטלה.

מזל טוב ובהצלחה.

התנאי השני: השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.


בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,
לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.

על מנת לקבל דמי אבטלה,צריך לצבור תקופת אכשרה,גם ממקומות עבודה אחרים,שהיו לך במהלך 18 חודשים,על מנת שיהיו לך 360 ימי עב' כמי שעבד בשכר חודשי שניכו ממנו דמי ביטוח לאומי,
או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
הבדיקה נערכת רק מהיום בו מתיצבים בשירות התעסוקה ונבדקת לתקופה כרשום לעיל.

לשאלתך,תוכל לעיין בקישור המצ"ב(תשומת לבך לגילאים לפני'/אחרי גיל 28.

בברכה,
אורנה.

עליך להמתין בסבלנות לסיום ההליך וקבלת הפרוטוקול.
אם קבלת בינתיים הודעה על דרגת אי כושר של 75% תוכל להעביר האישור לרשות המקומית על מנת לקבל הנחה בהתאם לתנאים ברשות אליה אתה שייך ועוד כמפורט בקישור בנושא :
נכות - זכויותיהם של מקבלי קצבת נכות כללית במוסדות שונים

בברכה,
אורנה.

לא ציינת בשאלתך האם אתה עובד.
למי שאבד את כושר העבודה שלו,סביר להניח שתהיה דרגת אי כושר של 75%=100% בדרגת הנכות אותה ציינת,
אולם מי שעובד,ההתיחסות תהיה שונה,שכן במקרה זה ניתן לקבל פטור ממס הכנסה.

בברכה,
אורנה.

נכון להיום,על פי התנאים הרשומים באתר ביטוח לאומי,
היא לא תהיה זכאית לקצבה מאחר והכנסתה היא מעל ל-1916 ש"ח ובהנחה שהיא אקדמאית,מוספים לסכום זה עוד 10%.

במקביל,נכנס עתה החוק החדש המאפשר לבעלי נכות ואי כושר עבודה לעבוד ולקבל גמלת עידוד כמפורט להלן המצ"ב גם בקישור.
"עיקרי הרפורמה בתשלומי קצבת הנכות
הכנסה כספית מעבודה לא תשלול אוטומטית את קצבת הנכות שנכים זכאים לה.
קצבת הנכות לנכים שישתלבו בשוק העבודה, תופחת בהדרגה.
ההכנסה המרבית שמזכה לקצבת נכות הוגדלה ל-60% מהשכר הממוצע במשק לנכים קשים, ו-45% לבעלי נכות קשה פחות. נכה שמשכורתו נעה בין סכום זה ל-90% מהשכר הממוצע יקבל קצבת עידוד.
תשלומי קצבת הנכות יופסקו רק אם ההשתכרות מעבודה תהיה קרובה לשכר הממוצע במשק.
ההכנסה הכוללת מעבודה ומקצבה תהיה תמיד גבוהה יותר מזו המשולמת לנכים במסגרת הקצבה בלבד.
אדם נכה שיפסיק לעבוד או שהכנסתו מעבודה תקטן במהלך 36 החודשים לאחר צאתו לעבודה, יקבל אוטומטית את הקצבה שהייתה לו ערב יציאתו לעבודה.
נכים שיתחילו לעבוד, לא ייקראו לדיון על אודות יכולת השתכרותם במהלך שנתיים מיום כניסת החוק לתוקפו, מלבד מקרים של חשש לתרמית או של שינוי מהותי במצב רפואי.
נכים שייצאו לעבוד ימשיכו לקבל את ההטבות הנלוות לקצבת הנכות כגון סיוע בשכר דירה, הנחה בחשבונות הטלפון והחשמל וכדומה. גם מי שעבר מקצבת נכות לקצבת עידוד יקבל הטבות אלו למשך שלוש שנים, שלאחריהן ההטבות ינתנו באופן חלקי."

למיטב הבנתי,שתי האופציות קיימות עתה לבחירה ובשני המקרים שכרה גבוה יותר מהמסגרת המוצעת.

מומלץ לבדוק באופן ספציפי בנושא במח' נכות על מנת לקבל את המידע הפרטני לגביה.

ברכה,
אורנה.

אם את עובדת שעתית/יומית,לא צריכה להיות בעיה על פי הנתונים שרשמת.
צרפי 18 תלושי שכר אחרונים,מיום הרשמתך הראשון בשירות התעסוקה אחורה.עלייך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה,כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת.
לעובד בשכר שעתי/יומי,גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

את התביעה לביטוח לאומי,מגישים לאחר הרשמה שוטפת בשירות התעסוקה.

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/NR/exeres/5BB19CAB-9CE1-447C-98AF-F0E96E87FE0F.htm?&sFather=y

לפי החלטת הרופא שיכול לאשר עד שנה רטרו,ובגדול במידה ויאושר לך
לך אתה אמור לקבל תשלום חד פעמי לחשבון הבנק.בריאות ובהצלחה.