פורום ביטוח לאומי

מגישים במל"ל במידה וועדת ערערים לא תקבל את ערעורך פני לבית הדין לעבודה.
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/3ED48363-ED8E-4BA8-A464-D0C0C01F2AB9.htm?&sFather=y

הזכות לדמי אבטלה תשמר לך גם אחרי הלידה ובתנאי שלא עברה שנה מיום בו התיצבת לראשונה בשירות התעסוקה.

דמי לידה תקבלי,שכן את עומדת בתנאים הנדרשים כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

10 תלושי השכר במהלך 14 האחרונים,הם כמובן ברצף/לא ברצף(ניתנת לך האופציה לצבירת תקופה זו גם אם לא עבדת באופן רציף).
גם תקופת האבטלה בהיותך בהריון תלקח בחשבון לצורך בדיקת חודשי הזכאות,ראי בקישור מטה.

לגבי פיטורייך,בהיותך בהריון,לא ניתן לפטרך אלא רק לאחר קבלת היתר ממשרד העבודה והרווחה:
"בהתאם לחוק עבודת נשים מעביד לא יפטר עובדת שהיא בהריון, אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה. בהתאם לחוק, איסור זה חל הן על עובדת קבועה והן עובדת ארעית או זמנית ובלבד שהעובדת עבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ששה חודשים לפחות."
אני מבינה שעבדת פחות מששה חודשים במקום האחרון,
ממליצה להעלות את שאלתך בנושא הפיטורין, בפורום דיני עבודה מצד ימין .

בהצלחה.

ההבדל הוא בהצעות העב' המוצעות לאקדמאים.
כל שאר התנאים זהים לחלוטין.
בהצלחה.

לא מצאתי שאלה קודמת שאלת וקבלת עליה תשובה,פרט לזו מהיום שנענתה ב-18.14

סימה,על מנת ששאלתך תשאר ברצף לשאלות קודמות שאלת וכדי שמי שענה לך,יראה גם את שאלתך הנוספת,מומלץ להוסיף תגובה ולא לפתוח הודעה חדשה.

בברכה,
אורנה.

ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה מימן לפורום.

ועתה לשאלות שלא שאלת:-)
האם צברת תקופת עב' המזכה אותך בדמי אבטלה?
תוכלי לקרא בקישור המצורף מטה על תנאי הזכאות.
רציתי ליידע אותך,שעלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה פעם אחת בלבד,על מנת לקבע את זכותך לדמי אבטלה(אם צברת אותה)והרשמה זו שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה,עד למועד בו יהיה לך סידור מתאים לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.
זכות זו נשמרת עד שנה מיום ההרשמה הראשון ורצוי להגיע להרשמה, בתקופה בה תוכלי לנצל את ימי האבטלה, בהתאם לגילך, כמצורף בקישור
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית

מזלטוב ובהצלחה.

שאלתך אינה ברורה דייה,שכן ביטוח לאומי תובע בד"כ בתביעה לנפגעי תאונות עבודה,אם היתה רשלנות רפואית או כאשר יש תשלום עבור אותה פגיעה גם מהביטוח האישי/מנהלים,בגין כיסוי לאי כושר עבודה,
או במקרה שהתובע נפגע בתאונת עבודה,שהיא גם תאונת דרכים ואז התביעה מול חב' הביטוח,שכן אדם אינו יכול לקבל פיצוי משני מקורות בגין אותה פגיעה,למעט אותם מקרים בהם יש בביטוח מנהלים/פרטי תוספת עבור ביטול קיזוז ביטוח לאומי.
התשלומים אם יהיו,מעברים לביטוח לאומי,לכיסוי עבור הוצאותיהם בגין התביעה.
בברכה,
אורנה.

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

לתשומת לבך

חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהי/ה, אתה עלול לאבד את זכאותך לדמי אבטלה.
וזאת באם את עומדת בשאר תנאי הזכאות ראי בקישור:

http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm?&sFather=y

כנראה תמיד יש פעם ראשונה פני למחלקת זקנה ובררי.בהצלחה.

במוסד,מעבר לכך לא אוכל להוסיף ומציע שתפנו למחלקת נפגעי איבה בביטוח לאומי.בהצלחה.

שקבעו לך בביטוח לאומי או בועדה לגודל רכב.בהצלחה.

מיוחד,ואני מניח שבקשתך תתקבל מן הטעם הפשוט שבמידה ותוכרי
כנכה מדובר בדרך כלל בתשלום לתובע.מקווה שאת יודעת את המשמעות
למעשה זה ולבקשתך.

הפוך יש רטרואקטיביות רק לשנה,ולאחרונה נעשה נסיון בהצעת חוק בכנסת לשינוי המצב.

במשרד הפנים ות"ז לגבי תביעות נוספות פני לעו"ד.בהצלחה.

או תמיכה קבוע שעוברת בחשבון הבנק שלך יכולה לפגוע בקצבתך שקל בשקל,בכל מקרה במקרה של איומים או לחצים פני לעו"ד או למשטרה,
וכמו שאני מניח שהבנת באם אין לו הוכחות על תמיכה ישירה בך במסמכים הוא יכול לדבר ללמפה,ומימון טיפול השיניים של בתך לא יגרם
לך כל נזק,יש מחיר לאבהות וגם הביטוח לאומי מבין זאת.תהי חזקה.

התעסוקה עם אדם שמבין עברית טוב ויוכל להסביר או לדבר במקומך
לצערי לא הצלחתי להבין למה את לא מתייצב מתי שמבקשים ממך אחרת
לא תקבל קצבה.מקווה שהבנת אותי.

עם שינוי גילך,אתה עובר לקטגוריה של מקבלי ימי דמי האבטלה הגבוהים יותר עד להשלמתם.
דהיינו 10 ימים לבן 28 .
נכון,שהמערכת יכולה לזהות את שינוי גילך ובהתאם לכך גם לשנות את ימי הזכאות,אבל,הייתי ממליצה גם להודיע בשירות התעסוקה ובביטוח הלאומי להבטחת הביצוע.

בהצלחה.

שילם ישירות לאמא,באם לא אז נותר חוב ולהבנתי גם באם תזכי המל"ל יקבל את הסכום שיקבע בגובה הקצבה ששילם לאימך ,ומציע לך להתייעץ עם עו"ד לפני כל פעולה נגד האב למרות כעסך המובן.בהצלחה.

קביעת אחוז נכות לשני ליקויים רפואיים או יותר
אם לנבדק כמה מחלות, והרופא קבע אחוזים לכל מחלה בנפרד, אחוז הנכות הכולל ייקבע לפי חישוב משוקלל של אחוזי הנכות הרפואיים (ולא חיבור של הסכומים שלהם).

לדוגמה: אם הרופא קבע נכות רפואית לשתי מחלות כדלקמן:
למחלה הראשונה בגב - 20%. למחלה השנייה ברגל - 10%. החישוב ייערך כך:
20% למחלה בגב (20% נכות בגב מחושבים מתוך 100%)
+
8% למחלה ברגל (10% נכות ברגל מחושבים מתוך 80% - אלה האחוזים שנשארו לאחר הפחתת 20% הנכות בגב מתוך ה-100% האפשריים).
------------------------
סה"כ 28%

אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים, שעדין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים:
1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים,ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים.
2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת יופחת ויהיה בשיעור של 85% מדמי האבטלה.

הוראות אלה יחולו גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית.
ובמקביל להגיש תביעה להבטחת הכנסה קראו בקישור המצורף את הזכויות והחובות כולל הסבר על הרכב הקישור:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/253ED908-72CC-45F9-9C9D-73CFFFCA597E.htm
ולגבי הנסיון להיות עצמאי רצוי לסגור את התיק בכדי לא להסתבך ולהיכנס לחובות.בהצלחה.

דומה קראו בעיון את הסבר המל"ל ונראה לי שאתם עומדים בהגדרה
הראשונה :

מי שיש לו הכנסה מעבודה
- אם הכנסתך מעבודה נמוכה מ- 4,368 ש"ח (החל ב-01.01.2008) ליחיד או 5,824 ש"ח (החל ב-01.01.2008) לזוג (ההכנסה המרבית) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה מלאה.

- אם הכנסתך מעבודה גבוהה מ- 4,368 ש"ח (החל ב-01.01.2008) ליחיד או 5,824 ש"ח (החל ב-01.01.2008) לזוג (ההכנסה המרבית), אבל נמוכה מ- 6,188 ש"ח (החל ב-01.04.2008) ליחיד או 8,558 ש"ח (החל ב-01.04.2008) לזוג - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה חלקית.

רק בריאות.

או לעו"ד לדיני ביטוח.בהצלחה.

מעודכנת על מצבך הרפואי מכל הבחינות יש כיום תהליך מקוצר לחולי סרטן ראי הסבר על כך:
חדשות - "מסלול ירוק" למוגבלים ונכים בביטוח הלאומי
בימים אלה מותקנת בכל סניף של ביטוח לאומי עמדה ייעודית לטיפול במי שאינם מסוגלים פיזית לעמוד בתור, הכוונה במיוחד, לנכים וקשישים שמתקשים בעמידה, בעמדה זו יקבלו את כל הטיפול הדרוש כך שיתקצר הזמן בטיפול באזרחים אלה.


שיפור זה מתווסף "למסלול הירוק" המיועד לנכים שהם חולי סרטן, הטיפול בהם קצר ביותר ובדרך כלל, הם אינם מוזמנים לועדות רפואיות וההחלטה בעניינם מתקבלת ללא נוכחותם ובהסתמך על מסמכים רפואיים, הליך זה מקצר בימים רבים את הטיפול בתביעתם ומזרז את ההחלטה לגבי גובה נכותם.


נכות - בדיקה מחדש
בבדיקה מחדש, בין שנעשתה לפי בקשת המבוטח ובין שנעשתה לפי החלטת המוסד לביטוח לאומי, רשאי המוסד להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר.

בדיקה מחדש ביוזמת המבוטח
מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד.

אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה.
מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה.
מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה:
1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית.
2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי.
3. הוא אינו מאושפז במוסד.
בדיקה מחדש לפי החלטת הביטוח הלאומי
גם המוסד לביטוח לאומי רשאי להחליט לבדוק מחדש את דרגת אי–הכושר של הנכה או של עקרת הבית הנכה באחד התנאים האלה:
1. עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת אי–הכושר.
2. נוצרו או התגלו עובדות חדשות, שלדעת המוסד לביטוח לאומי יש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר.

בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית.
איה ולמרות שזה כואב ומתיש רק בריאות ובהצלחה נותר לי לאחל לך.

ואכן רופא מומחה יציין זאת כנכות המקנה מעל 25% על נכות אחת מתוך סך 40% זה עדיין לא מספיק לקבלת קצבה אלא רק באם יקבע
לך דרגת אי כושר מעל 50% ראה הסבר:

נכות - קביעת דרגת אי–הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית
פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי יחליט אם המבוטח "נכה" או "עקרת בית נכה" ויקבע את דרגת אי-הכושר לאחר שיתייעץ עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום של המוסד לביטוח לאומי. דרגות אי-הכושר האפשריות הן: 60%, 65%, 74%, 75% ו-100%.

בקביעת דרגת אי-הכושר להשתכר מתחשבים באיזו מידה ליקויו של המבוטח משפיע על כושרו לעבוד ולהשתכר, על יכולתו לשוב לעבודתו (לעבודה מלאה או חלקית) ועל יכולתו לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש (לפי השכלתו, כושרו הגופני ומצב בריאותו).

בקביעת דרגת אי-הכושר לתפקד במשק בית תינתן הדעת באיזו מידה ליקויה של עקרת הבית משפיע על כושרה לתפקד במשק בית רגיל. כושר התפקוד של עקרת הבית נבדק במכונים מיוחדים להערכה תפקודית.

קביעת דרגת אי-כושר לזמן מוגבל
כל זמן שהמצב הרפואי או התפקודי של הנכה או של עקרת הבית הנכה אינם יציבים, או כל זמן שלא הסתיים הטיפול בשיקומו המקצועי של הנכה, רשאי פקיד התביעות לקבוע דרגת אי-כושר לזמן מוגבל, ולכל היותר לשנתיים. בתום פרק הזמן הזה תשוב ותיבדק דרגת אי–הכושר.
אובדן כושר פחות מ–50% אינו מזכה בקצבה.

בהצלחה.

האם מי שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה?
כן. אבל הוא יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיק את העבודה.

למרות זאת חשוב להתייצב בלשכת שירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת העבודה, כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת.


ובנוסף עייני בקישור על תנאי הזכאות וכיצד לתבוע ועוד.....:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/4E51199B-288E-412D-BAD6-021029296889.htm בהצלחה.

והייתה רשלנות תורמת / פושעת מצד המעסיק אני מניח שאתה יכול
לתבוע תביעת נזיקין מהמעסיק,ורצוי שתפנה לעו"ד המתמחה בתחום
דיני ביטוח לאומי.בהצלחה.