פורום ביטוח לאומי

כדי לעבור את המחסום של נכות רפואית צריך לקבל מעל 60 אחוז (או אחוז 40 בתנאים מסוימים) בלבד. כאשר עוברים את המחסום של הנכות הרפואית אפשר לקבל נכות תפקודית של 75 אחוז ומעלה. 75% נכות אי כושר מביא ל 100 אחוז קצבה. (עד 74% מביא לקצבה בגבה אחוז אי הכושר) 74 אחוז ניתנים במקרים רבים כדי לא לאפשר קצבה מלאה.
בלי להתייחס לשיקולים אחרים כדאי לערער על 74 אחוז ואין צורך לערער על הנכות הרפואית. (זהירות. וועדת הערר רשאית גם להוריד את אחוז אי הכושר).

אקדים ואשאל אם נרשמת כבר בשירות התעסוקה לפני שמלאת תביעה לדמי אבטלה.

לגבי התביעה,רצוי שיהיו בידייך צילומים של כל המסמכים שהעברת,
כך בכל חומר שמועבר לגוף שלישי לטיפול.

תוכלי לאחר כ-14 ימים להתקשר למוקד ביטוח לאומי בטלפון 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-15 ולברר האם החומר התקבל.

עלייך להקיש מספר ת.ז. וקוד סודי.

אם אין לך עדיין קוד סודי,
תוכלי להזמינו לפי הקישור המצורף מטה.

בהצלחה.

תוכל לתבוע דמי אבטלה אם אתה עומד בתנאי הזכאות כמפורט בקישור.
עליך לדווח על כל מקומות העבודה,על מנת שיחשבו את הכנסותיך מכל העבודות,אח"כ ינכו את הכנסותיך מדמי האבטלה:
"מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על-ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית - יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו על-פי השכר החייב בדמי ביטוח שהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים שקדמו לתקופת האבטלה עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר."
ראה הקישור המלא מטה.
בהצלחה.

הקישור לתנאי הזכאות

עם סיום עבודתך,עליך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה על מנת לשמור על תנאי הזכאות היכולים להצטבר בתקופה של 18 חודשים
שלפני הרשמתך בשירות התעסוקה מכל מקום עב' ובתנאי שיש לך 360 ימי עבודה שניכו מהם דמי ביטוח למי שעבד בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל למי שעבד בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' בחודש ילקחו כמי שעבד 25 ימים.

מה שנותר לך עתה,הוא לספור בתלושי שכרך,ימי עבודה בפועל,
כל 18 ימים לחשב 25 ימים(אם עבדת בשכר יומי)ןלבדוק אם יש לך 300 ימי עבודה.

בהצלחה.

קח בחשבון שחודש אחד בחישוב כבר פספסת ועליך לבדוק רק 17 חודשי עבודה,שכן לא נרשמת בחודש יולי מועד התפטרותך:

לפי הרשימה המופיעה באתר ביטוח לאומי ומצ"ב בקישור מדובר על עבודה בבתי מלון.
מציעה לבדוק במח' אבטלה/עב' מעדפת, האם ניתן לצרף גם מקרים אלה.
אני אבדוק גם במקביל,אם תהיה לי תשובה אעלה לכם אותה.

בברכה,
אורנה.

שלום נורית,
לאחר בירור בנושא להלן המידע שקבלתי,התואם את מה שרשום גם באתר ביטוח לאומי:

מקומות העבודה וסוגי העבודה שהעבודה בהם נחשבת ל"עבודה נדרשת",נקבעו בלוח ח' לחוק. בחוק נקבעו סוגי מקומות עבודה כלהלן:
1.מפעלי תעשייה ובתי מלאכה
2.תחנות דלק
3.אתרי בניה
4.אתרי גידול חקלאים ובתי אריזה
5.בתי מלון


לפי הרשימה ניתן להבין כי עבודה ב"רפטינג" היא לא "עבודה נדרשת", כי לא ניתן לסווג אותה לעבודה בבית מלון.

שינויים במקומות העבודה וסוגי העבודה באים כתוצאה מחקיקה חדשה.

בברכה,
אורנה.

שלום אסי,

- אני מבינה שאתה מקבל הבטחת הכנסה(משאלות קודמות שהעלת בפורום).
- אני גם מבינה שעליך לדווח על כל הכנסה מעבודה שיש לך.

מאחר ומדובר בעבודה ח"פ,כפי שרשמת,זה הדווח שתמסור גם בשירות התעסוקה ולא תדרש במקרה זה להעביר מכתב על הפסקת עבודה.

בברכה,
אורנה.

מכל תשלום המשולם,כולל החזר הוצאות יש לנכות דמי ביטוח לאומי.

בברכה,
אורנה.

ואני מניח שהמל"ל בודק את הסוגייה בגלל רכישת הדירה ע"י האם,
ובאם הכל "כשר" היא תמשיך לקבל קצבה יתכן שבנוסף האם מעבירה
כספים לחשבונה של הבת לצורך תשלום המשכנתא ולכן תמיכה קבועה אפילו של האם נחשב בעייני המל"ל כהכנסה ופחית שקל בשקל את הקצבה.ובאם אלו הנסיבות כדי לפתור אותם בהצגת מסמכים מתאימים ובתשלום ישיר של האם למשכנתא והסבר ישיר למל"ל.בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/NR/exeres/2D7BB3C3-7EDD-4D27-915D-77972280C202.htm?&sFather=y

מי שיש לו הכנסה מעבודה וגם שלא מעבודה
-אם הכנסתך מעבודה נמוכה מ- 4,368 ש"ח (החל ב-01.01.2008) ש"ח ליחיד או 5,824 ש"ח (החל ב-01.01.2008) ש"ח לזוג (ההכנסה המרבית), וההכנסות שלך שלא מעבודה (כגון משכירות או מריבית על השקעות) נמוכות מ- 8,736 ש"ח (החל ב-01.01.2008) ליחיד או 11,648 ש"ח (החל ב-01.01.2008) לזוג (פעמיים ההכנסה המרבית) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה מלאה.
אם הכנסותיך גבוהות מהסכומים האלה, אתה עשוי להיות זכאי לקצבה חלקית או לא להיות זכאי לקצבה כלל, בהתאם לגובה הכנסותיך.


הכנסות שאינן נלקחות בחשבון לצורך בדיקת זכאותך לקצבת זקנה
- הכנסה מקצבה המשולמת על פי חוק ישראלי או דיני חוץ, או על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה שנעשו בישראל או בחוץ לארץ (כגון פנסיה ממקום העבודה או פנסיה מגרמניה).
- הפרשי הצמדה על מלוות או על פיקדונות או על תכניות חיסכון, ובלבד שהם פטורים ממס הכנסה.

ולהסבר נוסף עדיף לפנות למל"ל.

ואת המעביד תתבעי בבית הדין לעבודה.

זכאות לדמי לידה היא כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

השאלה היא,האם צברת עוד תקופות עבודה גם ממקומות אחרים.
לפי התיאור שרשמת,במידה ואין לך חודשי עבודה נוספים, ותצברי עד נובמבר 2008 , 6 חודשי עבודה,תהיי זכאית למחצית מדמי הלידה.

על אופן החישוב וגובה דמי הלידה תוכלי לקרא בקישור המצ"ב.
בהצלחה.

לאחר הלידה ובתקווה שתצברי לפחות 6 חודשי עבודה(לא צריכים להיות חודשים מלאים,אך,הם חשובים לצורך חישוב דמי הלידה),
תוכלו למלא תביעה לדמי לידה בצרוף אישור בית החולים על הלידה.

שיהיה בהצלחה.

לקבל אותו עד ה-14/8/09 ראי הסבר המל"ל:
שיעורי המענק

סכומי המענק שישולמו בשנת הלימודים תשס"ט (2008-9) :
בעד כל ילד שנולד בתקופה שמיום 30.12.97 עד 05.12.02: 1,323 ש"ח (החל ב-01.01.2008).
בעד כל ילד שנולד בתקופה שמיום 04.12.94 עד 29.12.97: 735 ש"ח (החל ב-01.01.2008).

המענק ישולם לחשבון הבנק עד יום חמישי, י"ג באב, 14 באוגוסא 2008.

בניידות עליך להיות זכאי על פי אחד הליקויים שמופיעים ברשימה ולשם כך עליך לפנות לרופא שיגדיר את הליקוי שאתה סןפל ממנו,תוכל למצוא בקישור הסבר וכן טפסים להורדה.בהצלחה.

אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים, שעדין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים:
1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים,ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים.
2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת יופחת ויהיה בשיעור של 85% מדמי האבטלה.

הוראות אלה יחולו גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית.

ומעבר לכך במידה ותשתכר כ-1915 ש"ח באופן קבוע לא תפגע קצבתך,
וישנה גם אפשרות להשתכר יותר בחוק חדש שנכנס לאחרונה,ובאם תרצה ארחיב.רק בריאות.

על המעשה.

שלום גיתית,

זכאות לדמי אבולה היא למי שצבר 360 ימי עבודה שמהם ניכו דמי ביטוח,לעובד בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
הבדיקה הנ"ל נערכת ר ק מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה ונבחנת 18 חודשים אחורה בלבד.
חודשיים חל"ת לאחר חופשת לידה,נלקחים בחשבון לצורך תקופת הזכאות.
עד לכאן,על פניו את זכאית לדמי אבטלה.

מה שעלייך עתה לעשות,לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,בה קיבעת את זכותך לדמי אבטלה,
את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום או מתי שנוח לך,כאשר תהיי פנוייה להפניה למקומות עבודה וכאשר יהיה לך סידור לילד,במהלך השנה.
זכותך לדמי אבטלה נשמרת עד שנה מיום ההרשמה הראשון.
חשוב לחזור להרשמה שוטפת כאשר ימי האבטלה העומדים לזכותך,עדיין במהלך שנה זו.

מזלטוב ובהצלחה.

ימי האבטלה ישולמו לך ,לאחר שתרשמתי באופן שוטף(כעבור 90 ימים או יותר),וכל עוד אינך מופנית למקומות עבודה.
מספר הימים שישולם לך הוא המספר הנקוב על פי גילך בטבלה ולא פחות ממנו.

ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום זכאי לדמי אבטלה?
מי שהוצא לחופשה ללא תשלום לפחות 30 ימים לאחר ניצול ימי החופשה העומדים לרשותו, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. בתנאים מסוימים גם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה.

בהתאם למענה הנ"ל,שאינו חד משמעי,
עלייך להרשם בשירות התעסוקה ולבדוק בביטוח הלאומי האם את נכללת בקטגוריה זו.
בד"כ בודקים את אפשרות חזרתך לעבודה.
בכל מקרה,עלייך להיות זכאית לדמי אבטלה כמפורט בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך דנה,

רציתי להפנות לתשומת לבך לתנאים לתשלום דמי הלידה:
"לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. "
ראי הקישור המלא מטה.

לצערי,החוק הוא יבש ובביטוח הלאומי פעלו בהתאם לחוק וחישבו את ממוצע שכרך ב-90 הימים שלפני הפסקת עבודתך.

כמו כן,על מנת שיולדת תהיה זכאית לדמי אבטלה עליה להוכיח תקופת עבודה כמפורט להלן:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח."
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

על פי הנתונים הרשומים לעיל,ברור עתה מדוע לא שולמו לך דמי לידה מלאים.

האפשרות היחידה שאני מכירה ואותה כדאי לך להפעיל היא:
אמהות - הענקה מטעמי צדק
"המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח, וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה.
ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה, והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן. "
הקישור לטופס מצ"ב.

מאחלת לך מזלטוב ובתקווה שהנושא יסתדר.

בברכה,
אורנה.

לא כל כך מובן מהשאלה למה המל"ל החליט שלא להכיר בהכנסה של אחד "המעסיקים". ניתן להבין משאלתך שעסקת לא כעובדת שכירה אלא כעצמאית. בניגוד לשכיר שהכנסתו נבחנת עפ"י השכר החודשי, (תלוש שכר) עפ"י הפסיקה הכנסה של עצמאי היא שנתית, ולכן אם ההכנסה מאותו לקוח ("מעסיק") היא באותה שנה היה צריך לקחת אותה בחשבון לצורך חישוב הכנסתך החודשית. האם יכול להיות שהסיבה היא "גמלה חוסמת"?

היית מקבל גם מתנות לחגים.(בדיחה) ןשנית תלוי איזו קצבה נכות בדרך
כלל נכנסת ב-28 לחודש.השאר בין ה-1 ל-17 תלוי גם בזמן ההגשה.

ראה הסבר המל"ל :לתשומת לבך

חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה, אתה עלול לאבד את זכאותך לדמי אבטלה.

כמו כן חשובה העובדה באם הסתיים חוזה עבודה או פוטרך ואז אתה זכאי מיידית לאבטלה במידה ואתה עומד בתנאי הזכאות,או שהתפטרת
ואז אתה זכאי לאחר 90 יום.בהצלחה.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר,

עם סיום עבודתך,אתה נרשם פעם אחת בשירות התעסוקה,על מנת לקבע את זכותך לדמי אבטלה, במידה ויש לך את תקופת האכשרה הנדרשת,ראה בקישור מטה,אח"כ אתה חוזר לחתום באופן שוטף כעבור 90 יום אם התפטרת מעבודתך,או בכל מועד אחר המתאים לך אם אתה מפוטר.

נסיעה טובה.

להנהלת הפורום בתקווה לקבל תשובה משפטית מוסמכת בדיני עבודה.

שלום דוד,

אכן שאלה חשובה מאוד וצריך לבדוק עתה האם יש לך תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה...
בתקופת האכשרה נכנסים 90 הימים בהם קבלת דמי פגיעה,
כמו גם ימי מחלה שהיית זכאי אליהם והשאלה היא האם קבלת ימי מחלה מהעבודה בתקופה זו.
ראה תנאי הזכאות לדמי אבטלה המפורטים בקישור מטה.

לגבי מועד סיום העבודה ממליצה לבדוק בפורום דיני עבודה או לייעוץ אישי,המופיע בראש הפורום ולציין שהופנת מפורום ביטוח לאומי.

דוד,על מנת שאוכל לראות את תגובתך,רצוי שתעלה שאלות נוספות בהוספת תגובה,כך אקבל למייל הודעה שיש שאלה נוספת בנושא שטיפלתי בו,ושאלותיך,ישארו ברצף.

תרגיש טוב ובהצלחה.
אורנה.

את התשלום קחי זאת בחשבון שעליהם לבדוק את טענתך למרות שאת מרגישה שנעשה לך עוול,ועצה אישית אל תנסי להתחכם למרות המעמסה הכספית,ולידיעתך בכל מקרה התפטרות בשל לידת ילד מזכה פיצויי ולא אבטלה במיידי ויהיה עליך להמתין 90 יום ראי תשובת המל"ל לשאלה :
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
בהצלחה בתביעה.

בחשבון שיתכן ותוצע לך עבודה או השתלמות מקצועית.

הבטחת הכנסה - אלה אינם זכאים לקצבה
אלה אינם זכאים לקצבה:


הנמצא במוסד וכל החזקתו על חשבון אוצר המדינה, הסוכנות היהודית, רשות מקומית או מוסד דת.

המשרת שירות סדיר בצה"ל, הוא ובת זוגו.
חבר קיבוץ או מושב שיתופי.



תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד ללימודים על תיכוניים, בישיבה או במוסד תורני ובמוסד להכשרת כוהני דת (למעט תלמיד במוסד שנותן הכשרה מקצועית על-פי הפניה של שירות התעסוקה).





רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
* נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
* הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי.
* יש לו ילד נכה.
* ברשותו אופנוע.
* עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על התנאים האלה:

1) הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע 1,916 ש"ח (החל ב-01.01.2008), ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע 1,303 ש"ח (החל ב-01.01.2008).

2) לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 1999 נכון לינואר 2007), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1994 נכון לינואר 2007) .

3) אין ברשותו רכב נוסף.