פורום ביטוח לאומי

ואני מניח שהמל"ל בודק את הסוגייה בגלל רכישת הדירה ע"י האם,
ובאם הכל "כשר" היא תמשיך לקבל קצבה יתכן שבנוסף האם מעבירה
כספים לחשבונה של הבת לצורך תשלום המשכנתא ולכן תמיכה קבועה אפילו של האם נחשב בעייני המל"ל כהכנסה ופחית שקל בשקל את הקצבה.ובאם אלו הנסיבות כדי לפתור אותם בהצגת מסמכים מתאימים ובתשלום ישיר של האם למשכנתא והסבר ישיר למל"ל.בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/NR/exeres/2D7BB3C3-7EDD-4D27-915D-77972280C202.htm?&sFather=y

מי שיש לו הכנסה מעבודה וגם שלא מעבודה
-אם הכנסתך מעבודה נמוכה מ- 4,368 ש"ח (החל ב-01.01.2008) ש"ח ליחיד או 5,824 ש"ח (החל ב-01.01.2008) ש"ח לזוג (ההכנסה המרבית), וההכנסות שלך שלא מעבודה (כגון משכירות או מריבית על השקעות) נמוכות מ- 8,736 ש"ח (החל ב-01.01.2008) ליחיד או 11,648 ש"ח (החל ב-01.01.2008) לזוג (פעמיים ההכנסה המרבית) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה מלאה.
אם הכנסותיך גבוהות מהסכומים האלה, אתה עשוי להיות זכאי לקצבה חלקית או לא להיות זכאי לקצבה כלל, בהתאם לגובה הכנסותיך.


הכנסות שאינן נלקחות בחשבון לצורך בדיקת זכאותך לקצבת זקנה
- הכנסה מקצבה המשולמת על פי חוק ישראלי או דיני חוץ, או על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה שנעשו בישראל או בחוץ לארץ (כגון פנסיה ממקום העבודה או פנסיה מגרמניה).
- הפרשי הצמדה על מלוות או על פיקדונות או על תכניות חיסכון, ובלבד שהם פטורים ממס הכנסה.

ולהסבר נוסף עדיף לפנות למל"ל.

ואת המעביד תתבעי בבית הדין לעבודה.

זכאות לדמי לידה היא כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

השאלה היא,האם צברת עוד תקופות עבודה גם ממקומות אחרים.
לפי התיאור שרשמת,במידה ואין לך חודשי עבודה נוספים, ותצברי עד נובמבר 2008 , 6 חודשי עבודה,תהיי זכאית למחצית מדמי הלידה.

על אופן החישוב וגובה דמי הלידה תוכלי לקרא בקישור המצ"ב.
בהצלחה.

לאחר הלידה ובתקווה שתצברי לפחות 6 חודשי עבודה(לא צריכים להיות חודשים מלאים,אך,הם חשובים לצורך חישוב דמי הלידה),
תוכלו למלא תביעה לדמי לידה בצרוף אישור בית החולים על הלידה.

שיהיה בהצלחה.

לקבל אותו עד ה-14/8/09 ראי הסבר המל"ל:
שיעורי המענק

סכומי המענק שישולמו בשנת הלימודים תשס"ט (2008-9) :
בעד כל ילד שנולד בתקופה שמיום 30.12.97 עד 05.12.02: 1,323 ש"ח (החל ב-01.01.2008).
בעד כל ילד שנולד בתקופה שמיום 04.12.94 עד 29.12.97: 735 ש"ח (החל ב-01.01.2008).

המענק ישולם לחשבון הבנק עד יום חמישי, י"ג באב, 14 באוגוסא 2008.

בניידות עליך להיות זכאי על פי אחד הליקויים שמופיעים ברשימה ולשם כך עליך לפנות לרופא שיגדיר את הליקוי שאתה סןפל ממנו,תוכל למצוא בקישור הסבר וכן טפסים להורדה.בהצלחה.

אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים, שעדין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים:
1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים,ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים.
2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת יופחת ויהיה בשיעור של 85% מדמי האבטלה.

הוראות אלה יחולו גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית.

ומעבר לכך במידה ותשתכר כ-1915 ש"ח באופן קבוע לא תפגע קצבתך,
וישנה גם אפשרות להשתכר יותר בחוק חדש שנכנס לאחרונה,ובאם תרצה ארחיב.רק בריאות.

על המעשה.

שלום גיתית,

זכאות לדמי אבולה היא למי שצבר 360 ימי עבודה שמהם ניכו דמי ביטוח,לעובד בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
הבדיקה הנ"ל נערכת ר ק מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה ונבחנת 18 חודשים אחורה בלבד.
חודשיים חל"ת לאחר חופשת לידה,נלקחים בחשבון לצורך תקופת הזכאות.
עד לכאן,על פניו את זכאית לדמי אבטלה.

מה שעלייך עתה לעשות,לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,בה קיבעת את זכותך לדמי אבטלה,
את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום או מתי שנוח לך,כאשר תהיי פנוייה להפניה למקומות עבודה וכאשר יהיה לך סידור לילד,במהלך השנה.
זכותך לדמי אבטלה נשמרת עד שנה מיום ההרשמה הראשון.
חשוב לחזור להרשמה שוטפת כאשר ימי האבטלה העומדים לזכותך,עדיין במהלך שנה זו.

מזלטוב ובהצלחה.

ימי האבטלה ישולמו לך ,לאחר שתרשמתי באופן שוטף(כעבור 90 ימים או יותר),וכל עוד אינך מופנית למקומות עבודה.
מספר הימים שישולם לך הוא המספר הנקוב על פי גילך בטבלה ולא פחות ממנו.

ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום זכאי לדמי אבטלה?
מי שהוצא לחופשה ללא תשלום לפחות 30 ימים לאחר ניצול ימי החופשה העומדים לרשותו, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. בתנאים מסוימים גם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה.

בהתאם למענה הנ"ל,שאינו חד משמעי,
עלייך להרשם בשירות התעסוקה ולבדוק בביטוח הלאומי האם את נכללת בקטגוריה זו.
בד"כ בודקים את אפשרות חזרתך לעבודה.
בכל מקרה,עלייך להיות זכאית לדמי אבטלה כמפורט בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך דנה,

רציתי להפנות לתשומת לבך לתנאים לתשלום דמי הלידה:
"לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. "
ראי הקישור המלא מטה.

לצערי,החוק הוא יבש ובביטוח הלאומי פעלו בהתאם לחוק וחישבו את ממוצע שכרך ב-90 הימים שלפני הפסקת עבודתך.

כמו כן,על מנת שיולדת תהיה זכאית לדמי אבטלה עליה להוכיח תקופת עבודה כמפורט להלן:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח."
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

על פי הנתונים הרשומים לעיל,ברור עתה מדוע לא שולמו לך דמי לידה מלאים.

האפשרות היחידה שאני מכירה ואותה כדאי לך להפעיל היא:
אמהות - הענקה מטעמי צדק
"המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח, וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה.
ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה, והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן. "
הקישור לטופס מצ"ב.

מאחלת לך מזלטוב ובתקווה שהנושא יסתדר.

בברכה,
אורנה.

לא כל כך מובן מהשאלה למה המל"ל החליט שלא להכיר בהכנסה של אחד "המעסיקים". ניתן להבין משאלתך שעסקת לא כעובדת שכירה אלא כעצמאית. בניגוד לשכיר שהכנסתו נבחנת עפ"י השכר החודשי, (תלוש שכר) עפ"י הפסיקה הכנסה של עצמאי היא שנתית, ולכן אם ההכנסה מאותו לקוח ("מעסיק") היא באותה שנה היה צריך לקחת אותה בחשבון לצורך חישוב הכנסתך החודשית. האם יכול להיות שהסיבה היא "גמלה חוסמת"?

היית מקבל גם מתנות לחגים.(בדיחה) ןשנית תלוי איזו קצבה נכות בדרך
כלל נכנסת ב-28 לחודש.השאר בין ה-1 ל-17 תלוי גם בזמן ההגשה.

ראה הסבר המל"ל :לתשומת לבך

חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה, אתה עלול לאבד את זכאותך לדמי אבטלה.

כמו כן חשובה העובדה באם הסתיים חוזה עבודה או פוטרך ואז אתה זכאי מיידית לאבטלה במידה ואתה עומד בתנאי הזכאות,או שהתפטרת
ואז אתה זכאי לאחר 90 יום.בהצלחה.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר,

עם סיום עבודתך,אתה נרשם פעם אחת בשירות התעסוקה,על מנת לקבע את זכותך לדמי אבטלה, במידה ויש לך את תקופת האכשרה הנדרשת,ראה בקישור מטה,אח"כ אתה חוזר לחתום באופן שוטף כעבור 90 יום אם התפטרת מעבודתך,או בכל מועד אחר המתאים לך אם אתה מפוטר.

נסיעה טובה.

להנהלת הפורום בתקווה לקבל תשובה משפטית מוסמכת בדיני עבודה.

שלום דוד,

אכן שאלה חשובה מאוד וצריך לבדוק עתה האם יש לך תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה...
בתקופת האכשרה נכנסים 90 הימים בהם קבלת דמי פגיעה,
כמו גם ימי מחלה שהיית זכאי אליהם והשאלה היא האם קבלת ימי מחלה מהעבודה בתקופה זו.
ראה תנאי הזכאות לדמי אבטלה המפורטים בקישור מטה.

לגבי מועד סיום העבודה ממליצה לבדוק בפורום דיני עבודה או לייעוץ אישי,המופיע בראש הפורום ולציין שהופנת מפורום ביטוח לאומי.

דוד,על מנת שאוכל לראות את תגובתך,רצוי שתעלה שאלות נוספות בהוספת תגובה,כך אקבל למייל הודעה שיש שאלה נוספת בנושא שטיפלתי בו,ושאלותיך,ישארו ברצף.

תרגיש טוב ובהצלחה.
אורנה.

את התשלום קחי זאת בחשבון שעליהם לבדוק את טענתך למרות שאת מרגישה שנעשה לך עוול,ועצה אישית אל תנסי להתחכם למרות המעמסה הכספית,ולידיעתך בכל מקרה התפטרות בשל לידת ילד מזכה פיצויי ולא אבטלה במיידי ויהיה עליך להמתין 90 יום ראי תשובת המל"ל לשאלה :
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
בהצלחה בתביעה.

בחשבון שיתכן ותוצע לך עבודה או השתלמות מקצועית.

הבטחת הכנסה - אלה אינם זכאים לקצבה
אלה אינם זכאים לקצבה:


הנמצא במוסד וכל החזקתו על חשבון אוצר המדינה, הסוכנות היהודית, רשות מקומית או מוסד דת.

המשרת שירות סדיר בצה"ל, הוא ובת זוגו.
חבר קיבוץ או מושב שיתופי.



תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד ללימודים על תיכוניים, בישיבה או במוסד תורני ובמוסד להכשרת כוהני דת (למעט תלמיד במוסד שנותן הכשרה מקצועית על-פי הפניה של שירות התעסוקה).





רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
* נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
* הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי.
* יש לו ילד נכה.
* ברשותו אופנוע.
* עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על התנאים האלה:

1) הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע 1,916 ש"ח (החל ב-01.01.2008), ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע 1,303 ש"ח (החל ב-01.01.2008).

2) לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 1999 נכון לינואר 2007), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1994 נכון לינואר 2007) .

3) אין ברשותו רכב נוסף.

חותמת התקבל על העתק שישאר אצלך ליתר בטחון ראי הסבר על אופן הגשת התביעה:
אבטלה - אופן הגשת התביעה
כדי לקבל דמי אבטלה בפעם הראשונה, עליך להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריך על גבי טופס תביעה לדמי אבטלה.
לאחר שאושרה התביעה לדמי אבטלה, אין צורך להגיש תביעה נוספת בחודש הבא; לשכת שירות התעסוקה או מרכז ההכשרה מעבירים למוסד לביטוח לאומי מדי חודש אישור על מספר ימי האבטלה, שנרשמו בחודש הקודם,
על פי התייצבותך בלשכת שירות התעסוקה או השתתפותך בהכשרה, והמוסד לביטוח לאומי ישלם לך את דמי האבטלה.
לגבי התשלום ראי הסבר המל"ל:מתי משולמים דמי האבטלה?
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.
ובמידה ותמצאי עבודה ולא תסתדרי עדיין יעמוד לזכותך תוך 12 חודשים מיום זכאותך להמשיך את ימי האבטלה להם את זכאית.
והכל בתנאי שאת עומדת בתנאי הזכאות ראי בקישור המצורף:
בהצלחה.

מעבודה ראה הסבר המל"ל,וכדי שתפנה לברור נוסף בביטוח לאומי:

אבטלה - למקבל קצבאות נוספות במוסד
סייג לזכאות לדמי אבטלה:
מובטל המקבל אחד מן התשלומים הבאים, לא יהיה זכאי בעד אותו הזמן לדמי אבטלה:


דמי פגיעה עקב תאונה בעבודה.
דמי לידה
תגמולים למשרתים במילואים (תגמול המילואים למובטל יהיה לפחות בשיעור דמי האבטלה, אילולא יצא למילואים. על המובטל לדווח ללשכת שירות התעסוקה על שירותו במילואים, כדי שלא יירשמו לו,בטעות, ימי אבטלה בזמן השירות במילואים).
דמי חופשה, המשולמים לפי חוק חופשה שנתית או לפי הסכם קיבוצי או לפי חוזה עבודה.
כל תשלום אחר, שנועד לפצות על הפסד שכר, כפי שקבע שר הרווחה.
מובטלת, שזכאית גם לדמי אבטלה וגם לקצבת זקנה בעד אותו הזמן, תקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים (החישוב ייעשה מדי חודש בחודשו).

תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה.

שלום דוד,
מאחר ומדובר בתאונת עבודה,
ובעקבות מצבך הרפואי אינך יכול לחזור לתפקידך הקודם,
האם הפעילו לגביך בביטוח הלאומי את תקנה 15,
כמפורט להלן:
"הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- 45%

ראה הקישור המלא מטה ופעל על פי ההנחיות.

לגבי דמי אבטלה,המגבלה היא רק לגבי מקבלי דמי פגיעה. שכבר אינה רלוונטית לגביך.
למיטב הבנתי,מאחר ולא ניתן לקבל 2 קצבאות,יפעלו אתך כמו במי שזכאי לקצבת זקנה וינכו לך מדמי האבטלה את הקצבה המגיעה לך.
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B052198E-B272-49F4-88A8-08B505894659.htm?&sFather=y

אני רושמת לפני לבדוק שאלתך זו גם כן,אני כבר שולחת במייל שאלה בתקווה שתהיה לי מחר תשובה אליך.

תרגיש טוב,
אורנה.

בוקר טוב דוד,

התשובה העדכנית לגביך היא,
שאם יש לך מסוגלות לעבודה(דהיינו אינך בנכות ואי כושר של 100%)
לא יקזזו לך את הקצבה החודשית מדמי האבטלה.

הערה חשובה:
בהתאם לגילך,אותו ציינת,
תדרש להתיצב רק פעם בחודש בשירות התעסוקה ובד"כ מקבלים גם את מלא דמי האבטלה המגיעים לך על פי גילך ושכרך(ראה בקישורים מטה).

תרגיש טוב ובהצלחה.

האחריות עליך ראה בקישור מעסיק עובד במשק בית הסבר על כך:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/12DB087B-B765-426C-BF9F-060045296020.htm

על פי החוק אסור להעסיק עובד ללא תשלום דמי ביטוח לאומי עבורו,
שכן,הביטוח הלאומי יכסה אותה בכל פגיעה חלילה,אם היא תתבע על פגיעה בעבודה והביטוח הלאומי ידרוש ממך תשלום עבור ההוצאות שהיו עבורה.
"אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה למעובד מקרה המזכה אותו בגמלה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הגמלאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה."
תוכל לקרא בקישור מטה על התנאים.

בברכה,
אורנה.

אכן,מי שמתפטר בגלל בעיה רפואית,
עליו להציג בשירות התעסוקה מסמכים המאשרים זאת כמפורט להלן:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. "

כל הרשום לעיל הוא בתנאי שצברת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה כמפורט בקישור המצ"ב.

אבל...אם אתה באי כושר עבודה מלא,
תצטרך לעבור וועדה רפואית אשר תאשר אם אתה כשיר לעבודה,
אחרת תביעתך לדמי אבטלה תדחה.

מומלץ להגיש תביעה להכרה בנכותך:
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t7801.pdf
תוכל לקרא בקישור מטה על זכויותיך.

מאחלת לך בריאות טובה יותר ובהצלחה.

לאחר קביעת אחוזי נכות ע"י הביטוח הלאומי,
תהיה זכאי לשיקום מקצועי לרכישת מקצוע אחר התואם את מצבך הבריאותי,או אפילו לימודים אקדמאיים בהתאם לאחוזי הנכות והתאמה אישית.
מצרפת לך קישור לידיעה ולהשכלה כללית.

בברכה,
אורנה.

לעובד מנכים 3.5% משכרו(כולל החזר הוצאות=נסיעות וכדומה)
ראי בטבלה בקישור.

בברכה,
אורנה.

יכול להשתכר כ-9900 ש"ח וזו נקודת האיפוס בה תפסיק לקבל קצבה,
והחל מהשתכרות של החל מ-1609 ש"ח מקזזים מקצבת הנכות כ-25%
מכל שקל עד שמגיעים לנקודת האיפוס כפי שכתבתי,או נשארים בסידור הישן ומשתכרים 1915 ש"ח מבלי שהקצבה תפגע,מעבר לכך איני יכול להוסיף.

יכול למנוע הצעות עבודה מלשכת התעסוקה.בהצלחה.