פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
בעיה קטנה בעבודה
משהו3333
28/08/08
שמעו שלחו אותי בלשקת תעסוקה לעבוד במקום עבודה
עכשיו הוא עושה לי תנסה להרגן לך הסעה דרך אנשים שעובדים שם
עכשיו אני יודע שיש הסעה אחת של בנאדם פרטי ואין מקום ........
אז הבנאדם מי לשקת תעסוקה עושה לי עם אין ברירה אתה תנסע באוטבוס ותקבל אחזר נסיעות זה גם מה שהקבלן אומר
עכשיו הנסיעה אי בערך 20 דקות 2 אוטבוסים .....בסיבובת 15 שקל הלוך 15 חזור שזה יוצא 30 שקל
עכשיו אני אומר תאמת אין לי כסף לכול זה אפילו שאני מקבל אחזר ...ואחזר אני אמור לקבל בסוף החודש
זה לפי חשבון שלי יוצא איזה 1000 שקל נסיעות בחודש מאיפה אי יביא את זה......
מה עושים במצב כזה ?
אין לי כסף לנסוע מה אני הגנוב
עכשיו הוא עושה לי תנסה להרגן לך הסעה דרך אנשים שעובדים שם
עכשיו אני יודע שיש הסעה אחת של בנאדם פרטי ואין מקום ........
אז הבנאדם מי לשקת תעסוקה עושה לי עם אין ברירה אתה תנסע באוטבוס ותקבל אחזר נסיעות זה גם מה שהקבלן אומר
עכשיו הנסיעה אי בערך 20 דקות 2 אוטבוסים .....בסיבובת 15 שקל הלוך 15 חזור שזה יוצא 30 שקל
עכשיו אני אומר תאמת אין לי כסף לכול זה אפילו שאני מקבל אחזר ...ואחזר אני אמור לקבל בסוף החודש
זה לפי חשבון שלי יוצא איזה 1000 שקל נסיעות בחודש מאיפה אי יביא את זה......
מה עושים במצב כזה ?
אין לי כסף לנסוע מה אני הגנוב
חוזרים ללשכת התעסוקה ומסבירים את כל מה שכתבת פה
חיים רייזלר
30/08/08
זה הפתרון.
נכות על רקע נפשי
רחל
28/08/08
שלום רב,
אני בת 42. לא עובדת כבר שנתיים. פניתי פעם שניה להכרה במצבי כנכה על רקע נפשי בצירוף מכתב המלצה וחוו"ד של הפסיכיאטר המטפל בי. בפעם הראשונה הוכרו לי 10% נכות בלבד ובפעם הנוכחית הוזמנתי לאבחון דיאגנוסטי. מה המשמעות?
אני בת 42. לא עובדת כבר שנתיים. פניתי פעם שניה להכרה במצבי כנכה על רקע נפשי בצירוף מכתב המלצה וחוו"ד של הפסיכיאטר המטפל בי. בפעם הראשונה הוכרו לי 10% נכות בלבד ובפעם הנוכחית הוזמנתי לאבחון דיאגנוסטי. מה המשמעות?
למיטב הבנתי הוזמנת לבדיקת תפקוד בעבודות יומיומיות
חיים רייזלר
28/08/08
שעקרת בית עושה במשך היום.בהצלחה.
זכאות לדמי אבטלה בתום חופשת הלידה.
גלית
28/08/08
התחלתי לעבוד ביום 7.10.07 לאחר שקודם לכן לא עבדתי במשך כ - 3.5 שנים. פוטרתי ביום 26.8.08, לאחר שלחברה בה עבדתי מונה כונס נכסים, ובהיותי בחודש השמיני להריוני. בשלב זה טרם ניתן אישור של השר לפיטורים, אך סביר להניח כי אישור זה יתקבל הואיל והפיטורים אינם קשורים להריון. אני עתידה להגיש את תביעתי לקבלת דמי לידה באמצע חודש 9/08 (כשבעה שבועות לפני מועד לידתי המשוער). האם במצב זה אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה בתום חופשת הלידה שלי? האם תחול עלי תקופת המתנה כלשהי? מה לגבי תקופת ההודעה המוקדמת - האם היא נכללת במניין הימים לצורך קבלת דמי אבטלה? ושאלה אחרונה - כיצד מחושבים אותם 360 ימי עבודה המזכים בקבלת דמי אבטלה - האם מדובר בימי עבודה בפועל, או שהמל"ל מתייחס אל חודש עבודה כאל 30 ימי עבודה?
מודה מראש על המענה,
גלית
מודה מראש על המענה,
גלית
דמי לידה ודמי אבטלה
אורנה
28/08/08
לגבי דמי לידה,צברת את התקופה הנדרשת לקבלתם,
מאחר והפסקת עבודתך היתה בהיותך בהריון וצברת את התקופה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
הגשת דמי הלידה מוקדם יותר,אינה מקנה לך תשלום,אלא,קיצור זמן המתנה לאחר הלידה לאחר העברת אישור מבית החולים על לידתך.
לגבי דמי אבטלה:
למי שעבד בשכר יומי/שעתי צריך לצבור 300 ימי עבודה(בפועל)שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי.
גם מי שעבד 18 ימים בחודש-יחשב לעובד יומי/שעתי כמי שעבד 25 ימים.
לעובד בשכר חודשי,הדרישה היא ל-360 ימים.
הבדיקה הנ"ל נערכת בתקופה של 18 חודשים אחורה,למי שעבד ברצף/לא ברצף כדי לצבור את הימים הנדרשים.
98 הימים,בהם תהיי בחופשת לידה בתשלום!,ילקחו בחשבון במניין הימים לצורך חישוב זכאותך לדמי אבטלה.
לשאלתך,ימי עבודה רשומים בד"כ בתלוש השכר,או בחישוב לפי 5 ימי עבודה או 6 ימי עבודה אם עבדת.
במקרה שלך,אני ממליצה כבר להעביר למעסיק למלא עבורך את טופס התביעה,שכן עליו/מנהל החשבונות למלא את עמודים 5,6 בטופס+ימי עבודה בכל חודש(את התביעה תגישי רק לאחר שתתחילי בהרשמה שוטפת בשירות התעסוקה ולא לפני).
כמובן,אם אין באפשרותך לעשות זאת,תצרפי תלושי שכר.
ימי הודעה מראש אינם חודשי עבודה בפועל.
לא ניתן לקבל דמי אבטלה בתקופה בה משולמים ימי הודעה מראש.
בברכה,
אורנה.
מאחר והפסקת עבודתך היתה בהיותך בהריון וצברת את התקופה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
הגשת דמי הלידה מוקדם יותר,אינה מקנה לך תשלום,אלא,קיצור זמן המתנה לאחר הלידה לאחר העברת אישור מבית החולים על לידתך.
לגבי דמי אבטלה:
למי שעבד בשכר יומי/שעתי צריך לצבור 300 ימי עבודה(בפועל)שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי.
גם מי שעבד 18 ימים בחודש-יחשב לעובד יומי/שעתי כמי שעבד 25 ימים.
לעובד בשכר חודשי,הדרישה היא ל-360 ימים.
הבדיקה הנ"ל נערכת בתקופה של 18 חודשים אחורה,למי שעבד ברצף/לא ברצף כדי לצבור את הימים הנדרשים.
98 הימים,בהם תהיי בחופשת לידה בתשלום!,ילקחו בחשבון במניין הימים לצורך חישוב זכאותך לדמי אבטלה.
לשאלתך,ימי עבודה רשומים בד"כ בתלוש השכר,או בחישוב לפי 5 ימי עבודה או 6 ימי עבודה אם עבדת.
במקרה שלך,אני ממליצה כבר להעביר למעסיק למלא עבורך את טופס התביעה,שכן עליו/מנהל החשבונות למלא את עמודים 5,6 בטופס+ימי עבודה בכל חודש(את התביעה תגישי רק לאחר שתתחילי בהרשמה שוטפת בשירות התעסוקה ולא לפני).
כמובן,אם אין באפשרותך לעשות זאת,תצרפי תלושי שכר.
ימי הודעה מראש אינם חודשי עבודה בפועל.
לא ניתן לקבל דמי אבטלה בתקופה בה משולמים ימי הודעה מראש.
בברכה,
אורנה.
זכאות לדמי אבטלה לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד
אילנית
28/08/08
שלום, סיימתי את חופשת הלידה שלי (ילדתי ב 9/3/08) חזרתי לעבודה ולאחר 3 שבועות הגשתי מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד, כשהתאריך האחרון לעבודה אמור להיות ב 6/9/08
הבנתי שאינני זכאית לדמי אבטלה במשך 90 יום וכשהתקשרתי לביטוח לאומי נאמר לי שעלי להתייצב בלישכה פעם אחת לאחר התפטרותי על מנת להירשם ואז אחרי 3 חודשים - 90 יום להתחיל לחתום בלישכה בצורה קבועה, ניגשתי ללישכה להירשם ושם לא הסכימו לרשום אותי וטענו שרק אם אסכים לקבל עבודות ירשמו אותי. איך בדיוק עובד ענין הלישכה שהרי התפטרתי למורך טיפול בילד, מתי אני הולכת ללישכה ואיך הם יודעים מתי עוברים 90 יום ע"מ שאני אוכל לקבל זכאות?
הבנתי שאינני זכאית לדמי אבטלה במשך 90 יום וכשהתקשרתי לביטוח לאומי נאמר לי שעלי להתייצב בלישכה פעם אחת לאחר התפטרותי על מנת להירשם ואז אחרי 3 חודשים - 90 יום להתחיל לחתום בלישכה בצורה קבועה, ניגשתי ללישכה להירשם ושם לא הסכימו לרשום אותי וטענו שרק אם אסכים לקבל עבודות ירשמו אותי. איך בדיוק עובד ענין הלישכה שהרי התפטרתי למורך טיפול בילד, מתי אני הולכת ללישכה ואיך הם יודעים מתי עוברים 90 יום ע"מ שאני אוכל לקבל זכאות?
דמי אבטלה
אורנה
28/08/08
שלום אילנית,
עם סיום עבודתך את נרשמת פעם אחת בלבד,
וחוזרת כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף,או לאחר שיהיה לך סידור מתאים לתינוק שנולד, במהלך השנה.
לפני ה-6.9.2008 אינך אמורה עדיין להרשם,מאחר ועל תקופה זו את עדיין מקבלת שכר ורשומה כעובדת.
את צריכה למעשה להתיצב פעם אחת החל מ-7.9.2008 וזהו.
אין מקום למתן פירוט נוסף בקשר לתוכניותייך.
עם שובך להרשמה באופן שוטף,עלייך להיות פנויה לעבודה וכל סירוב מצידך יגרור גריעה של 30 ימי זכאות מדמי האבטלה ודחייה בהרשמה שוב ב-90 ימים.
שובך להרשמה באופן שוטף,יכול להיות בכל מועד לאחר 90 ימים ובמהלך השנה(זכאותך לדמי הרשמה נשמרתעד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון),בידקי לכמה ימים את זכאית על פי גילך,על פי הקישור המצורף מטה,כדי שתוכלי לחזור לפני תום השנה ולהספיק לקבל את דמי האבטלה,כל עוד אינך מופנית למקומות עבודה.
מזלטוב ובהצלחה.
עם סיום עבודתך את נרשמת פעם אחת בלבד,
וחוזרת כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף,או לאחר שיהיה לך סידור מתאים לתינוק שנולד, במהלך השנה.
לפני ה-6.9.2008 אינך אמורה עדיין להרשם,מאחר ועל תקופה זו את עדיין מקבלת שכר ורשומה כעובדת.
את צריכה למעשה להתיצב פעם אחת החל מ-7.9.2008 וזהו.
אין מקום למתן פירוט נוסף בקשר לתוכניותייך.
עם שובך להרשמה באופן שוטף,עלייך להיות פנויה לעבודה וכל סירוב מצידך יגרור גריעה של 30 ימי זכאות מדמי האבטלה ודחייה בהרשמה שוב ב-90 ימים.
שובך להרשמה באופן שוטף,יכול להיות בכל מועד לאחר 90 ימים ובמהלך השנה(זכאותך לדמי הרשמה נשמרתעד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון),בידקי לכמה ימים את זכאית על פי גילך,על פי הקישור המצורף מטה,כדי שתוכלי לחזור לפני תום השנה ולהספיק לקבל את דמי האבטלה,כל עוד אינך מופנית למקומות עבודה.
מזלטוב ובהצלחה.
סוכרת type 1
yossi
28/08/08
שלום רב למשתמשי הפורום
חלתי בסוכרת type 1 לפני 6 שנים - + ואני עומד לפני הגשת תביעה לביטוח לאומי.
מישהו ממשתמשי הפרום יכול לפרט מה זכיותיי(שיקום,אחוזי נחות , ניידות,וכו')
תודה מראש.
חלתי בסוכרת type 1 לפני 6 שנים - + ואני עומד לפני הגשת תביעה לביטוח לאומי.
מישהו ממשתמשי הפרום יכול לפרט מה זכיותיי(שיקום,אחוזי נחות , ניידות,וכו')
תודה מראש.
יוסי ראשית רק בריאות וכמו שאני מבין זו סכרת נעורים
חיים רייזלר
28/08/08
בכדי להגיש תביעה עליך לפנות לרופא המטפל בך רצוי מומחה בכסרת שיחווה את דעתו על נכותך ומגבלותיך,אנו לא רופאים אך מנסיוני על סכרת עם סיבוכים המינימום הוא 65% נכות אך זה לא מקנה באופן אוטמטי קצבה אלא רק כושרך לעבוד וזאת יעריכו בועדה בביטוח לאומי לאחר שתגיש תביעה בצירוף חוות דעתו של הרופא
באם אתה סובל מליקויים נוספים צרף חוות דעת נוספות,ואכן יתכן ואתה זכאי אף לשיקום ולצורך זאת אצרף אף קישור,לנושא ניידות זכאי מי שיש לא מגבלה לפי קריטריונים של ניידות.להלן הקישורים של
נכות,שיקום מקצועי לנכים,רשימת הליקויים לניידות.עיין בכל הסעיפים יש הסבר כיצד לפעול.בהצלחה.
באם אתה סובל מליקויים נוספים צרף חוות דעת נוספות,ואכן יתכן ואתה זכאי אף לשיקום ולצורך זאת אצרף אף קישור,לנושא ניידות זכאי מי שיש לא מגבלה לפי קריטריונים של ניידות.להלן הקישורים של
נכות,שיקום מקצועי לנכים,רשימת הליקויים לניידות.עיין בכל הסעיפים יש הסבר כיצד לפעול.בהצלחה.
ספר בביטוח לאומי
גל
28/08/08
שלום לכולם,
אני מחפש מזה הרבה זמן ספר משפטי בביטוח לאומי
האם ידוע על ספר כלשהו ומי הוצאה לאור?
בברכה,
אני מחפש מזה הרבה זמן ספר משפטי בביטוח לאומי
האם ידוע על ספר כלשהו ומי הוצאה לאור?
בברכה,
קבל קישור לאתר ביטוח לאומי יש שם חומר רב
חיים רייזלר
28/08/08
http://www.btl.gov.il/
עוקדן הביטחון הסוציאלי - בעריכת השופט גולדברג ז"ל
עו"ד זאב גיא
28/08/08
כפי שציין חיים יש את אתר הביטוח הלאומי. האתר הוא פרקטי מאד ומשקף את עמדת הביטוח הלאומי.
יחד עם זאת המקור המרכזי שאיננו של הביטוח הלאומי הוא "עוקדן הביטחון הסוציאלי" בעריכת השופט גולדברג ז"ל. הספר מקצועי מאד וכתוב בשפה משפטית. הספר מביא את עמדת הפסיקה בכל אחד מהנושאים הקיימים במסגרת הביטוח הלאומי.
הספר לא עוזר במקום שיש הוראות ותיקוני חוק חדשים ויש מחלוקת ביחס לפרשנות החוק. ביחס למי שאין לו השכלה משפטית יש קושי ביכולת לקרוא וליישם.
קיים גם הספר של השופט קובובוי " רמ"ח ושס"ה - סוגיות בתאונות עבודה". ספר זה עוסק רק בתאונות עבודה, כתוב בצורה קלה יותר וניתן לקריאה גם ע"י מי שאין לו השכלה משפטית.
אם תוכל לקרוא את זה - תהנה.
עו"ד זאב גיא
יחד עם זאת המקור המרכזי שאיננו של הביטוח הלאומי הוא "עוקדן הביטחון הסוציאלי" בעריכת השופט גולדברג ז"ל. הספר מקצועי מאד וכתוב בשפה משפטית. הספר מביא את עמדת הפסיקה בכל אחד מהנושאים הקיימים במסגרת הביטוח הלאומי.
הספר לא עוזר במקום שיש הוראות ותיקוני חוק חדשים ויש מחלוקת ביחס לפרשנות החוק. ביחס למי שאין לו השכלה משפטית יש קושי ביכולת לקרוא וליישם.
קיים גם הספר של השופט קובובוי " רמ"ח ושס"ה - סוגיות בתאונות עבודה". ספר זה עוסק רק בתאונות עבודה, כתוב בצורה קלה יותר וניתן לקריאה גם ע"י מי שאין לו השכלה משפטית.
אם תוכל לקרוא את זה - תהנה.
עו"ד זאב גיא
עוקדן הביטחון הסוציאלי - בעריכת השופט גולדברג ז"ל
זאב גיא עו"ד
28/08/08
כפי שציין חיים יש את אתר הביטוח הלאומי. האתר הוא פרקטי מאד ומשקף את עמדת הביטוח הלאומי.
יחד עם זאת המקור המרכזי שאיננו של הביטוח הלאומי הוא "עוקדן הביטחון הסוציאלי" בעריכת השופט גולדברג ז"ל. הספר מקצועי מאד וכתוב בשפה משפטית. הספר מביא את עמדת הפסיקה בכל אחד מהנושאים הקיימים במסגרת הביטוח הלאומי.
הספר לא עוזר במקום שיש הוראות ותיקוני חוק חדשים ויש מחלוקת ביחס לפרשנות החוק. ביחס למי שאין לו השכלה משפטית יש קושי ביכולת לקרוא וליישם.
קיים גם הספר של השופט קובובוי " רמ"ח ושס"ה - סוגיות בתאונות עבודה". ספר זה עוסק רק בתאונות עבודה, כתוב בצורה קלה יותר וניתן לקריאה גם ע"י מי שאין לו השכלה משפטית.
אם תוכל לקרוא את זה - תהנה.
עו"ד זאב גיא
יחד עם זאת המקור המרכזי שאיננו של הביטוח הלאומי הוא "עוקדן הביטחון הסוציאלי" בעריכת השופט גולדברג ז"ל. הספר מקצועי מאד וכתוב בשפה משפטית. הספר מביא את עמדת הפסיקה בכל אחד מהנושאים הקיימים במסגרת הביטוח הלאומי.
הספר לא עוזר במקום שיש הוראות ותיקוני חוק חדשים ויש מחלוקת ביחס לפרשנות החוק. ביחס למי שאין לו השכלה משפטית יש קושי ביכולת לקרוא וליישם.
קיים גם הספר של השופט קובובוי " רמ"ח ושס"ה - סוגיות בתאונות עבודה". ספר זה עוסק רק בתאונות עבודה, כתוב בצורה קלה יותר וניתן לקריאה גם ע"י מי שאין לו השכלה משפטית.
אם תוכל לקרוא את זה - תהנה.
עו"ד זאב גיא
פניה ראשונה לשירות התעסוקה לצורך שימור הזכאות
רוית
27/08/08
באתר ביטוח לאומי כתוב:"חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה, אתה עלול לאבד את זכאותך לדמי אבטלה."מה זה ה"עלול" הזה? יש חוק ברור לגבי איזה השתהות גוררת איבוד הזכאות?אם התפטרתי 6 חודשים אחרי הלידה ופניתי לשירות התעסוקה רק כעבור 3 חודשים מיום ההתפטרות, האם איבדתי את הזכות? ואם לא - האם אקבל פיצויים רק כעבוד 3 חודשים מיום הפניה לשירות? או ששלושת החודשים שכבר חלפו מאז התפטרתי "נחשבים לי" ואקבל פיצויים מיידית?תודה רבה מראש!
תלוי מה עשית ב-18 חודשים לפני הלידה ראי הסבר המל"ל
חיים רייזלר
28/08/08
לידיעתך היית צריכה אכן להרשם,ולהתייצב לאחר 3 חודשים מהתפטרותך וכרגע בשל העובדה שלא עשית זאת תתכן בעיה זה לא בטוח בדקי במידה ואכן תיווצר בעיה בקשי הענקה מטעמי צדק
קישור במשך תשובתי.
התנאי השני: השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון.
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום
דמי ביטוח בעד העובד.
במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
קישור במשך תשובתי.
התנאי השני: השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון.
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום
דמי ביטוח בעד העובד.
במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
דמי אבטלה
אורנה
28/08/08
מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר
על מנת לנסות לסייע בידייך לחשב ולהבין את זכויותייך,חסרים הפרטים הבאים:
כמה זמן עבדת במקום עבודתך לפני הלידה.
האם עבדת ב-18 החודשים לפני צאתך לחופשת לידה?
אם התשובות לשאלות הנ"ל הן כן,
הרי שתקופת חופשת הלידה בתשלום עבור 98 ימים נכללת בחישוב הימים לצורך חישוב תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה.
גם חודשיים ימים בהם היית בחופשה ללא תשלום לפני ההודעה על התפטרותך נלקחים בחשבון.
בסך הכל יוצא שבמשך חודש אחד פחות או יותר,התעכבת עם ההרשמה בשירות התעסוקה.
תגשי ותרשמי בהקדם,פעם אחת לפחות,על מנת לקבע את תקופת האכשרה הנדרשת ואם עמדת בכל התנאים שרשמתי מעלה.
אם הפרטים שונים,תוכלי לרשום אותם ואנסה לסייע בידייך בחישובים.
מזלטוב ובהצלחה.
על מנת לנסות לסייע בידייך לחשב ולהבין את זכויותייך,חסרים הפרטים הבאים:
כמה זמן עבדת במקום עבודתך לפני הלידה.
האם עבדת ב-18 החודשים לפני צאתך לחופשת לידה?
אם התשובות לשאלות הנ"ל הן כן,
הרי שתקופת חופשת הלידה בתשלום עבור 98 ימים נכללת בחישוב הימים לצורך חישוב תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה.
גם חודשיים ימים בהם היית בחופשה ללא תשלום לפני ההודעה על התפטרותך נלקחים בחשבון.
בסך הכל יוצא שבמשך חודש אחד פחות או יותר,התעכבת עם ההרשמה בשירות התעסוקה.
תגשי ותרשמי בהקדם,פעם אחת לפחות,על מנת לקבע את תקופת האכשרה הנדרשת ואם עמדת בכל התנאים שרשמתי מעלה.
אם הפרטים שונים,תוכלי לרשום אותם ואנסה לסייע בידייך בחישובים.
מזלטוב ובהצלחה.
המנקה של הבית המשותף רשום כעוסק פטור
חוה
27/08/08
המנקה של הבנין רשום כעוסק פטור ומגיש קבלה.
האם ועד הבית אמור לדווח לביטוח לאומי ולשלם עבורו?
הוא טוען שהוא עצמאי ודואג לכל בעצמו ומשלם לביטוח לאומי.
במידה ונשלם עבורו ביטוח לאומי הרי אנו אמורים לקזז גם משכרו ניקוי מס במקור?
האם ועד הבית אמור לדווח לביטוח לאומי ולשלם עבורו?
הוא טוען שהוא עצמאי ודואג לכל בעצמו ומשלם לביטוח לאומי.
במידה ונשלם עבורו ביטוח לאומי הרי אנו אמורים לקזז גם משכרו ניקוי מס במקור?
במידה והוא עוסק פטור והוא משלם שיציג בפניכם אישור
חיים רייזלר
28/08/08
כך,ובאם תשלמו אכן צריך לנקות ממנו את דמי הביטוח.
זכויות עובד נקיון
אורנה
28/08/08
יש הבחנה בין עובד שכיר לבין עובד עצמאי.
לעובד שכיר אתם משלמים את שכרו ודואגים גם לתשלום דמי הביטוח הלאומי ולתנאים הסוציאליים שלו.
כמו כן עליכם לדאוג להפרשות עבור פיצויים בעת פרישה על פי חוק.
אם העובד הוא עצמאי,לא חלים עליכם יחסי עובד מעביד ופרט לשכר שנקבע ועליו הוא מוציא קבלה,אינכם אמורים לשלם עבורו מעבר לכך.
בברכה,
אורנה.
לעובד שכיר אתם משלמים את שכרו ודואגים גם לתשלום דמי הביטוח הלאומי ולתנאים הסוציאליים שלו.
כמו כן עליכם לדאוג להפרשות עבור פיצויים בעת פרישה על פי חוק.
אם העובד הוא עצמאי,לא חלים עליכם יחסי עובד מעביד ופרט לשכר שנקבע ועליו הוא מוציא קבלה,אינכם אמורים לשלם עבורו מעבר לכך.
בברכה,
אורנה.
התייעצות לגבי סיכוי לפיצוי או נכות
תמי
27/08/08
שלום רב.
אני נחתכתי בזרת ימין שלי לפני כעשרה חודשים. עברתי שני ניתוחים בהפרש של שבועיים.
האצבע לא חזרה למצב תקין למרות שאני כן יכולה לתפקד.
החתך קרה בבית בזמן שהייתי בח"לת אך לאחר האשפוז הארגון שלי העביר את הסטטוס שלי לימי מחלה ובסטטוס זה הייתי עוד כחודשיים.
כדי להמשיך לטפל באצבע אני אהיה חייבת לעבור לפחות עוד ניתוח שגם בעקבותיו לא מובטח לי שיפור ודאי.
מה ניתן לעשות במצב כזה?
תודה מראש
אני נחתכתי בזרת ימין שלי לפני כעשרה חודשים. עברתי שני ניתוחים בהפרש של שבועיים.
האצבע לא חזרה למצב תקין למרות שאני כן יכולה לתפקד.
החתך קרה בבית בזמן שהייתי בח"לת אך לאחר האשפוז הארגון שלי העביר את הסטטוס שלי לימי מחלה ובסטטוס זה הייתי עוד כחודשיים.
כדי להמשיך לטפל באצבע אני אהיה חייבת לעבור לפחות עוד ניתוח שגם בעקבותיו לא מובטח לי שיפור ודאי.
מה ניתן לעשות במצב כזה?
תודה מראש
נפגעי תאונות
אורנה
28/08/08
מעבירה לך קישור בנושא נפגעי תאונות,
קיראי את כל הסעיפים ופעלי על פי ההנחיות.
יש לך גם טפסים להגשת תביעה.
תרגישי טוב ובהצלחה.
קיראי את כל הסעיפים ופעלי על פי ההנחיות.
יש לך גם טפסים להגשת תביעה.
תרגישי טוב ובהצלחה.
נכות כללית
ערן
27/08/08
מי יכול להכנס היום לחוק החדש לגבי השתכרות האם זה רק עובדים חדשים או גם עובדים שעבדו קודם לחוק החדש האם זה כולם או רק עובדים חדשים
אין הבדל בין נכים שעבדו לבין נכים שלא עבדו ההבדל
חיים רייזלר
28/08/08
יהיה כנראה אצל הנכים העתידיים שהתנאים ההתחלתיים יהיו שונים.
עקרת בית או נכה
דנה
27/08/08
בדקו אתי בתור עקרת בית ולא בתור משתכרת נכה, אני רוצה להגיש על כך ערעור. האם להגיש ערעור לועדת עררים או שבגלל שזו שאלה משפטית עלי לפנות לבית הדין לעבודה?
ראי הסבר בקישור על נכה וכן על עקרת בית וערעור
חיים רייזלר
28/08/08
מגישים במל"ל במידה וועדת ערערים לא תקבל את ערעורך פני לבית הדין לעבודה.
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/3ED48363-ED8E-4BA8-A464-D0C0C01F2AB9.htm?&sFather=y
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/3ED48363-ED8E-4BA8-A464-D0C0C01F2AB9.htm?&sFather=y
דמי לידה
ורד
27/08/08
שלום רב
אודה מאוד על עזרתכם הלכתי לאיבוד
עבדתי בפרוייקט זמני במשך שנה וחצי ובסוף שנת 2007 סיימתי את עבודתי וחתמתי בלשכה במשך חודש ימים כעבור חודש התקבלתי לעבודה חצי משרה ואז גיליתי שאני בהריון.
עבדתי שם כחודשיים ובהמשך עברתי לחברה אחרת במשרה מלאה
(בחברה זו קיבלו אותי וידעו שאני בהריון ).
נכון להיום כעבור שלושה חודשים , אני בסוף חודש שביעי להריוני ויש איומי פיטורים על כלל העובדים במחלקתי ,
שאלותיי
1 . במידה ויפטרו אותי טרם הלידה אני יודעת שאני יכולה לשוב ולחתום , לנצל את זכאותי עד סוף שנה , במידה ולא אנצל את זכותי האם תשאר לי הזכות אחרי הלידה ?
2. במידה ויפטרו אותי טרם הלידה האם אני זכאית לקבל דמי לידה מלאים ?
אני צריכה להציג 10 תלושים מתוך 14 ברצף, מהשנה האחרונה ?
3 . מה הזכויות שלי במקרה כזה
מודה לכל מי שיכול לעזור לי .
מרגישה שאני בפלונטר
תודה
אודה מאוד על עזרתכם הלכתי לאיבוד
עבדתי בפרוייקט זמני במשך שנה וחצי ובסוף שנת 2007 סיימתי את עבודתי וחתמתי בלשכה במשך חודש ימים כעבור חודש התקבלתי לעבודה חצי משרה ואז גיליתי שאני בהריון.
עבדתי שם כחודשיים ובהמשך עברתי לחברה אחרת במשרה מלאה
(בחברה זו קיבלו אותי וידעו שאני בהריון ).
נכון להיום כעבור שלושה חודשים , אני בסוף חודש שביעי להריוני ויש איומי פיטורים על כלל העובדים במחלקתי ,
שאלותיי
1 . במידה ויפטרו אותי טרם הלידה אני יודעת שאני יכולה לשוב ולחתום , לנצל את זכאותי עד סוף שנה , במידה ולא אנצל את זכותי האם תשאר לי הזכות אחרי הלידה ?
2. במידה ויפטרו אותי טרם הלידה האם אני זכאית לקבל דמי לידה מלאים ?
אני צריכה להציג 10 תלושים מתוך 14 ברצף, מהשנה האחרונה ?
3 . מה הזכויות שלי במקרה כזה
מודה לכל מי שיכול לעזור לי .
מרגישה שאני בפלונטר
תודה
דמי לידה ודמי אבטלה
אורנה
27/08/08
הזכות לדמי אבטלה תשמר לך גם אחרי הלידה ובתנאי שלא עברה שנה מיום בו התיצבת לראשונה בשירות התעסוקה.
דמי לידה תקבלי,שכן את עומדת בתנאים הנדרשים כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
10 תלושי השכר במהלך 14 האחרונים,הם כמובן ברצף/לא ברצף(ניתנת לך האופציה לצבירת תקופה זו גם אם לא עבדת באופן רציף).
גם תקופת האבטלה בהיותך בהריון תלקח בחשבון לצורך בדיקת חודשי הזכאות,ראי בקישור מטה.
לגבי פיטורייך,בהיותך בהריון,לא ניתן לפטרך אלא רק לאחר קבלת היתר ממשרד העבודה והרווחה:
"בהתאם לחוק עבודת נשים מעביד לא יפטר עובדת שהיא בהריון, אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה. בהתאם לחוק, איסור זה חל הן על עובדת קבועה והן עובדת ארעית או זמנית ובלבד שהעובדת עבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ששה חודשים לפחות."
אני מבינה שעבדת פחות מששה חודשים במקום האחרון,
ממליצה להעלות את שאלתך בנושא הפיטורין, בפורום דיני עבודה מצד ימין .
בהצלחה.
דמי לידה תקבלי,שכן את עומדת בתנאים הנדרשים כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
10 תלושי השכר במהלך 14 האחרונים,הם כמובן ברצף/לא ברצף(ניתנת לך האופציה לצבירת תקופה זו גם אם לא עבדת באופן רציף).
גם תקופת האבטלה בהיותך בהריון תלקח בחשבון לצורך בדיקת חודשי הזכאות,ראי בקישור מטה.
לגבי פיטורייך,בהיותך בהריון,לא ניתן לפטרך אלא רק לאחר קבלת היתר ממשרד העבודה והרווחה:
"בהתאם לחוק עבודת נשים מעביד לא יפטר עובדת שהיא בהריון, אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה. בהתאם לחוק, איסור זה חל הן על עובדת קבועה והן עובדת ארעית או זמנית ובלבד שהעובדת עבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ששה חודשים לפחות."
אני מבינה שעבדת פחות מששה חודשים במקום האחרון,
ממליצה להעלות את שאלתך בנושא הפיטורין, בפורום דיני עבודה מצד ימין .
בהצלחה.
אבטלה
מאיה
27/08/08
אני אקדמאית ומתלבטת האם לחתום אבטלה בלשכת התעסוקה ליד הבית או ליסוע ללשכת התעסוקה של אקדמאים האם יש הבדל ביניהם?
בתודה מראש
מאיה
בתודה מראש
מאיה
אבטלה
אורנה
27/08/08
ההבדל הוא בהצעות העב' המוצעות לאקדמאים.
כל שאר התנאים זהים לחלוטין.
בהצלחה.
כל שאר התנאים זהים לחלוטין.
בהצלחה.
נכות כללית
סימה הגדולה
27/08/08
היי לא הבנתי את התשובה
אזחור שנית ביטוח לאומי תבוע את מקום עבודתי לאחר
שניפגתי בשלושה פריצת דיסקים
השאלה שלי מי מקלב תכסף הביטוח לאומי או אני
אזחור שנית ביטוח לאומי תבוע את מקום עבודתי לאחר
שניפגתי בשלושה פריצת דיסקים
השאלה שלי מי מקלב תכסף הביטוח לאומי או אני
נכות כללית
אורנה
27/08/08
לא מצאתי שאלה קודמת שאלת וקבלת עליה תשובה,פרט לזו מהיום שנענתה ב-18.14
סימה,על מנת ששאלתך תשאר ברצף לשאלות קודמות שאלת וכדי שמי שענה לך,יראה גם את שאלתך הנוספת,מומלץ להוסיף תגובה ולא לפתוח הודעה חדשה.
בברכה,
אורנה.
סימה,על מנת ששאלתך תשאר ברצף לשאלות קודמות שאלת וכדי שמי שענה לך,יראה גם את שאלתך הנוספת,מומלץ להוסיף תגובה ולא לפתוח הודעה חדשה.
בברכה,
אורנה.
המעסיק שלי מוותר על תקופת ההודעה המוקדמת
אסתר
27/08/08
בס"ד
הודעתי למעסיק שלי על התפטרות לצורך טיפול בילד ונתתי את ההודעה המוקדמת כנדרש בחוק. מעסיקי מצא עובד והוציא לי מכתב שבו הוא מוותר לי על תקופת ההודעה המוקדמת ומאשר לי לסיים את עבודתי. האם כדאי לי לסיים? האם אני יכולה להפסיד מהיציאה המוקדמת?
הודעתי למעסיק שלי על התפטרות לצורך טיפול בילד ונתתי את ההודעה המוקדמת כנדרש בחוק. מעסיקי מצא עובד והוציא לי מכתב שבו הוא מוותר לי על תקופת ההודעה המוקדמת ומאשר לי לסיים את עבודתי. האם כדאי לי לסיים? האם אני יכולה להפסיד מהיציאה המוקדמת?
ויתור על תקופת הודעה
אורנה
27/08/08
ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה מימן לפורום.
ועתה לשאלות שלא שאלת:-)
האם צברת תקופת עב' המזכה אותך בדמי אבטלה?
תוכלי לקרא בקישור המצורף מטה על תנאי הזכאות.
רציתי ליידע אותך,שעלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה פעם אחת בלבד,על מנת לקבע את זכותך לדמי אבטלה(אם צברת אותה)והרשמה זו שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה,עד למועד בו יהיה לך סידור מתאים לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.
זכות זו נשמרת עד שנה מיום ההרשמה הראשון ורצוי להגיע להרשמה, בתקופה בה תוכלי לנצל את ימי האבטלה, בהתאם לגילך, כמצורף בקישור
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
מזלטוב ובהצלחה.
ועתה לשאלות שלא שאלת:-)
האם צברת תקופת עב' המזכה אותך בדמי אבטלה?
תוכלי לקרא בקישור המצורף מטה על תנאי הזכאות.
רציתי ליידע אותך,שעלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה פעם אחת בלבד,על מנת לקבע את זכותך לדמי אבטלה(אם צברת אותה)והרשמה זו שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה,עד למועד בו יהיה לך סידור מתאים לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.
זכות זו נשמרת עד שנה מיום ההרשמה הראשון ורצוי להגיע להרשמה, בתקופה בה תוכלי לנצל את ימי האבטלה, בהתאם לגילך, כמצורף בקישור
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
מזלטוב ובהצלחה.
נכות כללית
סימה הגדולה
27/08/08
היי יש לי שאלה עם ביטוח לאומי תובע את מקום עבודתי
מי לוקח תכסף וכמה זמן זה לוקח תודה
מי לוקח תכסף וכמה זמן זה לוקח תודה
נכות כללית
אורנה
27/08/08
שאלתך אינה ברורה דייה,שכן ביטוח לאומי תובע בד"כ בתביעה לנפגעי תאונות עבודה,אם היתה רשלנות רפואית או כאשר יש תשלום עבור אותה פגיעה גם מהביטוח האישי/מנהלים,בגין כיסוי לאי כושר עבודה,
או במקרה שהתובע נפגע בתאונת עבודה,שהיא גם תאונת דרכים ואז התביעה מול חב' הביטוח,שכן אדם אינו יכול לקבל פיצוי משני מקורות בגין אותה פגיעה,למעט אותם מקרים בהם יש בביטוח מנהלים/פרטי תוספת עבור ביטול קיזוז ביטוח לאומי.
התשלומים אם יהיו,מעברים לביטוח לאומי,לכיסוי עבור הוצאותיהם בגין התביעה.
בברכה,
אורנה.
או במקרה שהתובע נפגע בתאונת עבודה,שהיא גם תאונת דרכים ואז התביעה מול חב' הביטוח,שכן אדם אינו יכול לקבל פיצוי משני מקורות בגין אותה פגיעה,למעט אותם מקרים בהם יש בביטוח מנהלים/פרטי תוספת עבור ביטול קיזוז ביטוח לאומי.
התשלומים אם יהיו,מעברים לביטוח לאומי,לכיסוי עבור הוצאותיהם בגין התביעה.
בברכה,
אורנה.
דמי אבטלה
רונה
27/08/08
שלום ! עם אני מתפטרת בזמן חופשת הלידה האם אני זכאית לקבל פיציים ?
האם אני יכולה לחתום אבטלה לאחר סיום חופשת הלידה ?
האם אני יכולה לחתום אבטלה לאחר סיום חופשת הלידה ?
ראי תשובת המל"ל לשאלה דומה
חיים רייזלר
27/08/08
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
לתשומת לבך
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהי/ה, אתה עלול לאבד את זכאותך לדמי אבטלה.
וזאת באם את עומדת בשאר תנאי הזכאות ראי בקישור:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm?&sFather=y
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
לתשומת לבך
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהי/ה, אתה עלול לאבד את זכאותך לדמי אבטלה.
וזאת באם את עומדת בשאר תנאי הזכאות ראי בקישור:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm?&sFather=y
מסאז לנכה וקבלת החזר
אביבה
27/08/08
שלום, אני שולחת מסאז'יסטית לסבתא שלי, כדי שתעשה לה טיפול על בסיס חד שבועי. המטפלת אמרה שאני יכולה לקבל החזר מבטוח לאומי. איך עושים את זה? תודה מראש על התשובה
אביבה לא שמעתי עד היום שהמל"ל מממן טיפולי מסאז' אך
חיים רייזלר
27/08/08
כנראה תמיד יש פעם ראשונה פני למחלקת זקנה ובררי.בהצלחה.
בחירה בין תשלום לפי חוק ביטוח לאומי ובין תשלום לפי
חוק משפחות חיילים
27/08/08
אם משרד הבטחון שולח מכתב לביטוח לאומי ומודיע לו כי האלמנה מקבלת תגמולים לפי חוק משפחות חיילים שנספו במערכה [תגמולים ושיקום] האם ביטוח לאומי רשאי לשלם קצבת שאירים לאחר שמשרד הבטחון מפסיק לשלם אם בעת האישור שקיבלה ממשרד הבטחון
הודיעה האלמנה שהיא לא בוחרת בתשלום לפי חוק ביטוח לאומי
הודיעה האלמנה שהיא לא בוחרת בתשלום לפי חוק ביטוח לאומי
קישור עם הסבר בנושא שאירים למקבל קצבאות נוספות
חיים רייזלר
27/08/08
במוסד,מעבר לכך לא אוכל להוסיף ומציע שתפנו למחלקת נפגעי איבה בביטוח לאומי.בהצלחה.
ניידות
רמי
26/08/08
שלום רב קיבלתי 40 אחוז ניידות. אם אני רוצה לקנות רכב שעולה 200 אלף ש"ח . האם אני משלם 20 אחוז משווי הרכב כמו נכה 80 אחוז בניידות
תודה מראש
תודה מראש
לצערי הפטור הוא על 40% מערך המכס של הרכב המייצג
חיים רייזלר
27/08/08
שקבעו לך בביטוח לאומי או בועדה לגודל רכב.בהצלחה.
עצירת המשך בירור תביעתי לנכות כללית ?
moty
26/08/08
שלום.
הגשתי תביעה לנכות כללית לא מזמן,אני רוצה לעצור את תביעתי לנכות כללית (עוד לפני הזימון לוועדות השונות) למספר חודשים.
כיצד אני מגיש בקשה מתאימה לכך,והאם בקשתי תתקבל?
תודה.
הגשתי תביעה לנכות כללית לא מזמן,אני רוצה לעצור את תביעתי לנכות כללית (עוד לפני הזימון לוועדות השונות) למספר חודשים.
כיצד אני מגיש בקשה מתאימה לכך,והאם בקשתי תתקבל?
תודה.
מגישה מכתב המבקש לעצור את תביעתך לא צריך טופס
חיים רייזלר
26/08/08
מיוחד,ואני מניח שבקשתך תתקבל מן הטעם הפשוט שבמידה ותוכרי
כנכה מדובר בדרך כלל בתשלום לתובע.מקווה שאת יודעת את המשמעות
למעשה זה ולבקשתך.
כנכה מדובר בדרך כלל בתשלום לתובע.מקווה שאת יודעת את המשמעות
למעשה זה ולבקשתך.
האם יש התיישנות של 7 שנים במידה שהביטוח לאומי רוצה
רונית
26/08/08
ברצוני לדעת באופן כללי האם הביטוח לאומי יכול לתבוע מישהו לאחר 7 שנים האם קיימת התיישנות?
נכון להיום אין התיישנות על חובות למל"ל למרות שבמצב
חיים רייזלר
26/08/08
הפוך יש רטרואקטיביות רק לשנה,ולאחרונה נעשה נסיון בהצעת חוק בכנסת לשינוי המצב.
מזונות ועוד שאלה
איריס
26/08/08
יש לי 2 בנות ממנו לאחר בדיקת רקמות שהוא אב ביולוגי ומתחמק לרשום אותן במשרד הפנים ובתעודת הזהות שלו. ביתי בת 20 ולא רשום לה שם האב. האם אפשר להגיש תביעה על עוגמת נפש?
להבנתי באם יש בדיקת רקמות ניתן לחייבו לרשום אותה
חיים רייזלר
26/08/08
במשרד הפנים ות"ז לגבי תביעות נוספות פני לעו"ד.בהצלחה.
מזונות
איריס
26/08/08
הגרוש שלי עזר לי מרצונו החופשי בכסף חוץ מהמזונות שאני מקבלת שזה כולל עזרה בשיניים לביתי בת ה 14. הוא עובד שחור והצהיר שלא עובד ומרוויח טוב. ( שנודע לי עכשו). הוא עכשו מאיים ומפעיל עלי לחץ שאני יחתום לו על הכספים מאחר והסתבך בהוצאה לפועל ויש לו חוב גדול ואני מסרבת. האם הוא יכול לפעול נגדי? אין הוכחות לעזרה תודה
במידה ואת מקבלת דמי מזונות מביטוח לאומי כל סכום
חיים רייזלר
26/08/08
או תמיכה קבוע שעוברת בחשבון הבנק שלך יכולה לפגוע בקצבתך שקל בשקל,בכל מקרה במקרה של איומים או לחצים פני לעו"ד או למשטרה,
וכמו שאני מניח שהבנת באם אין לו הוכחות על תמיכה ישירה בך במסמכים הוא יכול לדבר ללמפה,ומימון טיפול השיניים של בתך לא יגרם
לך כל נזק,יש מחיר לאבהות וגם הביטוח לאומי מבין זאת.תהי חזקה.
וכמו שאני מניח שהבנת באם אין לו הוכחות על תמיכה ישירה בך במסמכים הוא יכול לדבר ללמפה,ומימון טיפול השיניים של בתך לא יגרם
לך כל נזק,יש מחיר לאבהות וגם הביטוח לאומי מבין זאת.תהי חזקה.
לשקת תעסוקה בעיה מה עושים במצב כזה
אסי
26/08/08
אני חותם כול יום חמישי
קיצר
שלחו אותי לעבוד בשמירה במקום קצת רחוק ......
עכשיו הבנאדם בלשקת תעסוקה אמר לי שיש ההסעה ויש הכול
אני מתקשר למקום הוא עושה לי שאניצריך להגיע לבד בלי הסעה ..יענו באוטבוסים וזה סרטים צריך איז 2 אוטבוסים ואיןלי עצבים לזה כי זה רחוקק
עכשיו לא הייה י זמן לבוא ביום ראשון ושני אז התקשרתי ללשקת תעסוקה מליון פעם בכול השעות הם לא ענו
עכשיו ביום שלישי הלכתי ללשקת תעסוקה הוא עושה לי שהבנאדם של העבודה דיבר איתו לא יודע בדיוק מה הוא אמר לו שיש הסעה קיצר לא יודע מה הולך פה כי פעמים דברתי עם הבנאדם והוא עושה שאין הסעה בפירוש ואפילו ניתק לי בפנים!
והוא עושה לי למה היגעתה יום שלישי ולא ראשון שני אמרתי לו התקשרתי לפה מליון פה ........
ולא הייה לי זמן לבוא מה אני יעשה...... הייה לי כול מיני סידורים .
קצר ישהלכתי יום שלישי (שזה לא יום החתימה שלי )
אז בסוף הוא נתן לי עוד עבודה הוא אמר לי עבודה שומר בהיפרנטו שאלתי אותו עם זה עם נשק הוא עושה לי לא זה בלי נשק אני לא ראיתי שורמ בהיפרנטו עם נשק ...... אז חזרתי הבית אני מתקשר הבנאדם עושה לי עם יש לי רשיון על נשק אמרתי לו שלא הוא אמר לי תרוצה לעבור קורס אמרתי לו אני בגיל 20 אז הוא אמר לי אי אפשר....
ומחר ביום רביעי אין לי זמן עוד פעם ללכת ללשקת תעסוקה מה אני אמור ללכת כול יום לפי הראש שלי אני אמור ללכת רק פעם בשבוע ביום שלי
קיצר מה אתם אומרים ?
אני יוכל להגיד לו שאין לי זמן לבוא יום רביעי ואני יבוא ביום חמישי ביום החתימה שלי..........
אני לא השם שהבנאדם של לשקת תעסקה שולח אותי לעבודות שלא מתאימות לי אני לא יוכל לחוזר ללישקה כול יום
תודה ויום טוב
קיצר
שלחו אותי לעבוד בשמירה במקום קצת רחוק ......
עכשיו הבנאדם בלשקת תעסוקה אמר לי שיש ההסעה ויש הכול
אני מתקשר למקום הוא עושה לי שאניצריך להגיע לבד בלי הסעה ..יענו באוטבוסים וזה סרטים צריך איז 2 אוטבוסים ואיןלי עצבים לזה כי זה רחוקק
עכשיו לא הייה י זמן לבוא ביום ראשון ושני אז התקשרתי ללשקת תעסוקה מליון פעם בכול השעות הם לא ענו
עכשיו ביום שלישי הלכתי ללשקת תעסוקה הוא עושה לי שהבנאדם של העבודה דיבר איתו לא יודע בדיוק מה הוא אמר לו שיש הסעה קיצר לא יודע מה הולך פה כי פעמים דברתי עם הבנאדם והוא עושה שאין הסעה בפירוש ואפילו ניתק לי בפנים!
והוא עושה לי למה היגעתה יום שלישי ולא ראשון שני אמרתי לו התקשרתי לפה מליון פה ........
ולא הייה לי זמן לבוא מה אני יעשה...... הייה לי כול מיני סידורים .
קצר ישהלכתי יום שלישי (שזה לא יום החתימה שלי )
אז בסוף הוא נתן לי עוד עבודה הוא אמר לי עבודה שומר בהיפרנטו שאלתי אותו עם זה עם נשק הוא עושה לי לא זה בלי נשק אני לא ראיתי שורמ בהיפרנטו עם נשק ...... אז חזרתי הבית אני מתקשר הבנאדם עושה לי עם יש לי רשיון על נשק אמרתי לו שלא הוא אמר לי תרוצה לעבור קורס אמרתי לו אני בגיל 20 אז הוא אמר לי אי אפשר....
ומחר ביום רביעי אין לי זמן עוד פעם ללכת ללשקת תעסוקה מה אני אמור ללכת כול יום לפי הראש שלי אני אמור ללכת רק פעם בשבוע ביום שלי
קיצר מה אתם אומרים ?
אני יוכל להגיד לו שאין לי זמן לבוא יום רביעי ואני יבוא ביום חמישי ביום החתימה שלי..........
אני לא השם שהבנאדם של לשקת תעסקה שולח אותי לעבודות שלא מתאימות לי אני לא יוכל לחוזר ללישקה כול יום
תודה ויום טוב
עם כל הרצון לא בדיוק הבנתי ואני מציע ללכת ללשכת
חיים רייזלר
27/08/08
התעסוקה עם אדם שמבין עברית טוב ויוכל להסביר או לדבר במקומך
לצערי לא הצלחתי להבין למה את לא מתייצב מתי שמבקשים ממך אחרת
לא תקבל קצבה.מקווה שהבנת אותי.
לצערי לא הצלחתי להבין למה את לא מתייצב מתי שמבקשים ממך אחרת
לא תקבל קצבה.מקווה שהבנת אותי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי