פורום ביטוח לאומי

אודליה שלום

אני מניח שאת מדברת על סעיף 7 בפסקה.

אבל האמור שם אינו החוק בעצמו, אלא עמדת הביטוח הלאומי ביחס לחוק, והיא לא בהכרח הפרשנות הנכונה לחוק.

יחד עם זאת יכול להיות שביטוח הלאומי מסתמך על פסיקה בענין, פסיקה שאני לא ראיתי.

בדקתי בפסיקה ולא מצאתי פס"ד שעוסק בשאלה של זכאות לגמלת שמירת שמירת היריון בזמן שהות בחו"ל. אני אנסה לבדוק פסיקה במקומות נוספים ולחזור אליך. יתכן גם שהדבר נובע מפרשנות אחרת של החוק וזו הפרשנות הנכונה.

בהעדר הוראה בחוק או פס"ד, (אם יש - אז הסתיים הויכוח בשאלה) דווקא ההיגיון אומר ששלילה גורפת אינה מוצדקת, ושאולי כן ראוי לשלם גמלה במצבים מסויימים בחו"ל.

אני מעלה למשל דוגמא לפיה רופא ישראלי מוסמך קבע שהמבוטחת זקוקה לשמירת היריון עם טיפול מיוחד שאותו יכולה לקבל רק בבית חולים מסויים בחו"ל. והמבוטחת חייבת לנסוע לחו"ל ע"מ להציל את ההיריון והעובר. הרי זה מקרה שיכול לקרות. האם תהיה המבוטחת תהיה זכאית לגמלה במקרה כזה? בהעדר פס"ד מנחה ויתכן ויש כאן מחלוקת לגיטימית בין המבוטחות לביטוח הלאומי.

יכול גם להיות שזו עמדת הביטוח הלאומי, המבוטחות קיבלו עמדה זו ואף אחת מעולם לא ערערה בבית הדין על הדחיה, וכך זה נשאר.

לעניין טיול בחו"ל? לטעמי נסיעה לחו"ל אכן מעמידה בספק אם עומדים בתנאי הזכאות.

כאן השאלה מועברת לחיים ולאורנה:
האם ידוע לכם מהיכן נובעת הקביעה הגורפת באתר ששהות בחו"ל שוללת את הגמלה.

בברכה ובריאות שלמה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא





האם תהיה זכאית

אודליה שלום
מצורף סימן שמירת ההיריון עם התיקונים.
לא ברור לי מה תלמדי על חו"ל מסימן זה.

"סימן ה': גמלה לשמירת הריון
58.* בסימן זה -
"מבוטחת" - עובדת או עובדת עצמאית, המבוטחת לפי פרק י"א ומתקיימות בה הוראות סעיף 50, ולענין זה היום הקובע הוא היום הראשון לשמירת ההריון;
"שמירת היריון" – היעדרות מעבודה בתקופת ההיריון המתחייבת בשל אחד מאלה:
(1) מצב רפואי הנובע מההיריון והמסכן את האישה או את עוברה, הכל בהתאם לאישור רפואי בכתב;
(2) סוג העבודה, מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה מסכנים את האישה בשל היותה בהיריון, או את עוברה, לפי אישור רפואי בכתב, ולא נמצאה לה עבודה חלופית מתאימה על ידי מעבידה.

59.* מבוטחת, שהיתה בשמירת הריון שלושים ימים רצופים לפחות, תהיה זכאית לגמלה בעד התקופה האמורה ובעד כל תקופה נוספת של 14 ימים רצופים לפחות שבהם היתה בשמירת הריון, והכל לפי אישורים רפואיים, כללים, תנאים ומבחנים שקבע השר.
60.* גמלה לשמירת הריון, לכל יום, היא בסכום השווה לשכר העבודה הרגיל של המבוטחת המחושב לפי סעיף 54 ולא יותר מהסכום הבסיסי מחולק ב-30; לענין שכר העבודה הרגיל - היום הקובע הוא היום הראשון לשמירת ההריון.
מיום 1.11.1995
תיקון מס' 2
ס"ח תשנ"ה מס' 1534 מיום 25.7.1995 עמ' 372 (ה"ח 2409)
ת"ט תשנ"ו-1996
ס"ח תשנ"ו מס' 1600 מיום 10.9.1996 עמ' 382
החלפת סעיף 60
הנוסח הקודם:
60. גמלה לשמירת הריון, לכל יום, היא הסכום הנמוך משניים אלה :
(1) סכום השווה ל-25% מהשכר הממוצע, כפי שהיה ב-1 בינואר, מחולק בשלושים; חל לאחר מכן פיצוי, יוגדל הסכום בשיעור הפיצוי מיום תחילת הפיצוי;
(2) סכום השווה לשכר העבודה הרגיל של המבוטחת, המחושב לפי סעיף 54, ולענין זה היום הקובע הוא היום הראשון לשמירת ההריון; חל פיצוי לאחר תום התקופה ששימשה בסיס לחישוב הסכום לפי פסקה זו, יוגדל הסכום בשיעור הפיצוי מיום תחילת הפיצוי.

מיום 1.4.2000
תיקון מס' 38
ס"ח תש"ס מס' 1732 מיום 17.3.2000 עמ' 132 (ה"ח 2846)
60. גמלה לשמירת הריון, לכל יום, היא בסכום השווה לשכר העבודה הרגיל של המבוטחת המחושב לפי סעיף 54 ולא יותר מ-70% מהשכר הממוצע מחולק ב-30; לענין שכר העבודה הרגיל - היום הקובע הוא היום הראשון לשמירת ההריון; חל פיצוי לאחר תום התקופה ששימשה בסיס לחישוב שכר העבודה הרגיל יוגדל סכום שכר העבודה הרגיל שחושב כאמור בשיעור הפיצוי מיום תחילת הפיצוי.

מיום 1.1.2006
הצמדת גמלאות למדד משנת 2006
ס"ח תשס"ג מס' 1892 מיום 1.6.2003 עמ' 471 (ה"ח 25)
60. גמלה לשמירת הריון, לכל יום, היא בסכום השווה לשכר העבודה הרגיל של המבוטחת המחושב לפי סעיף 54 ולא יותר מהשכר הממוצע מהסכום הבסיסי מחולק ב-30; לענין שכר העבודה הרגיל - היום הקובע הוא היום הראשון לשמירת ההריון; חל פיצוי לאחר תום התקופה ששימשה בסיס לחישוב שכר העבודה הרגיל יוגדל סכום שכר העבודה הרגיל שחושב כאמור בשיעור הפיצוי מיום תחילת הפיצוי.


61.* (א) מבוטחת הזכאית לתשלום על פי כל חיקוק, הסכם קיבוצי כהגדרתו בסעיף 180 או הסדר קיבוצי אחר, תקנון של קופת גמל, חוזה עבודה או תקנון של קרן ביטוח או פנסיה, בעד התקופה שבה היא נמצאת בשמירת הריון, לא תשולם לה גמלה לפי סימן זה בעד אותה תקופה.
(ב) על אף האמור בסעיף קטן (א), לא תישלל זכותה של מבוטחת לגמלה לשמירת היריון לפי סימן זה בשל זכאותה לדמי מחלה לפי סעיף 7(ג)(1) לחוק עבודת נשים, ובלבד שלא ישולמו לה דמי מחלה וגמלה לשמירת היריון בעד אותה תקופה.
"
(חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו)

בביטוח הלאומי יש דווח שוטף על היוצאים/נכנסים לחו"ל/מחו"ל.

בברכה,
אורנה.

אבי שלום

אני מרגיש צורך להתייחס לשאלה שלך במובן אחר. והתגובה לא מכוונת דווקא אליך.

מידי פעם אני נתקל בשאלה מסוג "מה אני צריך להגיד לרופא שירשום?" או "מה להגיד למעביד שירשום?"

שאלות שמשמען: תגידו לי איך ל"סדר" את הביטוח הלאומי?

אני מבין את מטרת הפורום כמתן מידע על פתרון בעיות ומחלוקות עם הביטוח הלאומי, אבל אך ורק במסגרת החוק.

ולכן, התשובה לכל השאלות האלה, לרופא או למעביד היא
לרשום אך ורק את האמת. כדאי אולי להתייעץ מראש עם מומחה לביטוח לאומי איך צריך לנהוג כדי לזכות בזכויות, אך זה לא תקין לנהוג בהתאם לנוחיות באותו רגע, ואחר כך להעביר מידע לא נכון: שהרופא ירשום... שהמעביד ירשום...וכו'. זה מעשה לא ראוי.

לדעתי אחת הסיבות שפקידי הביטוח הלאומי מסרבים לכאורה שלא בצדק למבוטחים, זה מפני שיש מבוטחים שמנסים לזכות בזכויות שלא כדין. התוצאה היא שהפקידים רואים בתביעות רבות פוטנציאל לרמאות, גם אם התביעות כשרות לחלוטין. התוצאה היא כמובן נזק והתמרמרות של כלל המבוטחים כלפי הביטוח הלאומי. וחבל !

ועכשיו לשאלתך.

יש גמלאות ומענקים ששאלת השהות, בחו"ל או בישראל כלל אינה רלוונטית וזכאים לגמלה בכל מקרה. לדוגמא דמי תאונה: החוק בעצמו אומר שזכאי לה גם מי שהתאונה אירעה לו בחו"ל (ובלבד שעומד בשאר תנאי הזכאות: סעיף 150 לחוק הביטוח הלאומי) ולכן אני מניח שאתה לא שואל על גמלה כזו.

יש גמלאות שהשהות בחו"ל שוללת אותם. הבטחת הכנסה או גמלת סיעוד למשל, ואני מניח שיש עוד גמלאות כאלה.

כמעט בכל הגמלאות והמענקים, ה"תושבות" היא התנאי הראשון לקבלתן. במקרה כזה גם אם היית שנים רבות בחו"ל, אתה עדיין רשאי לטעון ש"תושבותך" (מרכז חייך - הגדרה קשה ומסובכת) הייתה ונשארה ישראלית, ואתה זכאי לגמלה. ביטוח לאומי יכול שיטען שאינך זכאי לגמלה כי אינך "תושב" בגלל שלא היית בארץ שנים רבות, אבל מחלוקת לגיטימית. היא תתברר בדרך כלל בבית הדין.

אבל אם מבקשים גמלה שאחד מתנאי הזכאות לה הוא השהות בישראל, ומסתירים את השהות בחו"ל, זה עלול לגלוש עד כדי מעשה פלילי ויכולות להיות לזה השלכות חמורות.

הוצאת משכורת ותשלום ביטוח לאומי, למי שאינו עובד זה מעשה לא תקין ולא מזכה בזכויות בביטוח לאומי. בכלל רצוי לזכור. תשלום לביטוח הלאומי הוא תמיד בתנאי אתה חייב בתשלום ביטוח לאומי. מי שאינו תושב אינו חייב בביטוח לאומי. התשלום עצמו אינו מזכה בשום זכויות. זהו התנאי השני לקבלת זכויות אך זה לא מספיק. (התנאי הראשון "תושבות")

מצד שני, אם אתה עובד בחברה ישראלית בחו"ל לביצוע פרוייקט כלשהוא והיא זו שמוציאה את התלוש, הרי שהכל תקין וגם אם אתה בחו"ל, אתה נחשב ברוב המקרים כמו ככל ישראלי אחר שנמצא בישראל.

אני מקווה שאצלך הכל תקין, ואני מתנצל על שניצלתי את שאלתך כדי להתייחס לבעיה הכללית שביחסים שבין הביטוח הלאומי למבוטחים.

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

החישוב לדמי לידה יהיה כמפורט להלן:
"לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. "
ההתיחסות היא לתקופה שלפני שמירת ההריון ומוגבל בשכר יומי של 1240.50 ש"ח.
ראי בקישור מטה.

תשומת לבך לגבי השלמת שכר:
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
" א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה."

תרגישו טוב ובהצלחה,
אורנה.

אם תוכלי לפרט מעט לגבי התקופה בה היית בשמירת הריון.
האם הסיבה לשמירת הריון היתה סכנה לך או לעובר,
או שעבדת במקום עבודה עם חומרים כימיים?
האם הגשת את התביעה לאחר שחלפו 30 ימי שמירה ראשונים?
חסר חומר רקע כדי לנסות לסייע בידייך.

בברכה,
אורנה.

תביעה לדמי מזונות ניתן להגיש לביטוח לאומי,
רק לאחר שיהיה בידייך פסק דין למזונות("פסק דין או החלטה אחרת של בית משפט או בית דין מוסמך, שלפיו חייב אדם לשלם מזונות לבן זוגו או לילדו או להורהו").
מעבירה אלייך קישור בנושא קיראי ולימדי את התנאים לכך.

תביעה למזונות תובעים בבית הדין הרבני או בבית המשפט לדיני משפחה.
מציעה להעלות את שאלתך בפורום דיני משפחה,למעלה, מימין לפורום שלנו.

בהצלחה,
אורנה.

היי מרגו אני עברתי אות והדבר רק שלי לא אישרו את השמירה אחרי 3 חודש שכבר ילדתי הגיע לי המכתב לבית שלא אישרו לי על סעיף 58.אנ יישבתי בבית עקב סוכרת הריון אני גם מגישה עכשיו ערעור המפעל שאני עובדת בו הוא חבר הסתדרות אז קיבלתי מהם עורך דין חינם והא מטפל לי בכל העיניינים תבררי את חייבת עורך דין בשביל להילחם בהם הם נותנים למי שמשקר עליהם ולא למי שבאמת צריך שיהיה לנו בהצלחה

את הטפסים לתביעה בגין שמירת האיון שולחים למח' אמהות בביטוח הלאומי רק לאחר שחולפים 30 ימים,כפי שמופיע בתביעה ובקישור בנושא,
ראי בקישור מטה.

עם סיום 30 ימי שמירה,ניתן להגיש בשנית את התביעה והיא תשולם.

תרגישי טוב ובהצלחה,
אורנה.

ע"י המל"ל כסכום שמעליו על פי תחשיבי המל"ל אינך זכאית לקצבה.
וכבעלת עסק את חייבת לשלם כעצמאית ראי קישור:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/E11F3596-E829-4595-A71D-DF228C4CC673.htm?&sFather=y

עייני בקישור יש הסבר למי שמוגדר כעצמאי, ויתכן שאת יכולה להיות מוגדרת כעוסקת פטורה,אולי העו"ד גיא זאב יגיב בנושא המס והפטור?
וכן בשאר הנושאים שהעלת.

חגית וגם חיים שלום

קודם כל תודה לחיים על ההפניה. רק עכשיו שמתי לב אליה.

לגבי עצמאי החישוב הוא שנתי. תשלום דמי הביטוח החודשי זוהי מקדמה בלבד. לאחר הגשת הדוח השנתי, מס הכנסה מעביר את נתוני ההכנסה לביטוח לאומי, וביטוח לאומי מחזיר כסף או דורש הפרשים בהתאם להכנסה. ולכן אם הכנסתך נמוכה, בסוף השנה תקבלי החזר אם שילמת יותר מהדרוש.

אם את חושבת שהמקדמה גבוהה מידי, את רשאית לפנות לביטוח הלאומי ולהצהיר שהכנסתך השנה תהייה נמוכה ממה שחושב לך לצורך מקדמות, והמקדמות יוקטנו לך.(אלא אם כן דמי הביטוח חושבו מראש לפי המינימום)

יחד עם זאת צריך לזכור. תשלום המקדמות הם הבסיס לחישוב הגמלאות השונות ולא החישוב השנתי. לא יתכן שאדם ישלם גמלת מינימום, ואם יקרה מקרה המזכה בגמלה ירוץ ויגדיל את המקדמה, או שיחכו לראות מה הכנסתו השנתית. ("גמלה חוסמת")

לכן כדאי לדווח על ההכנסה, ולשלם מקדמה קרובה ככל האפשר למציאות.

לעניין מעמ - לא ברור לי האם את רשומה או לא. ברור הוא שמתוך המידע על היקף הכנסתך כרגע הרישום המתאים הוא עוסק פטור. אבל אין מספיק פרטים. כדאי שתתייעצי בעניין זה.

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

אכן,רק לנכה תאונת עב' יש החזרים בגין הוצאות.

בברכה לבריאות טובה יותר,
אורנה.

קבלי קישור על כך:
http://www.pigur.co.il/parentsall/mas1.htm

לידיעתך בספטמר 2009 יכנס לתוקפו חוק חדש אשר מיושם כבר בימים אלה וכדי לבדוק זאת במל"ל באם רמת הכנסתך אינה עולה על 7128ש"ח במידה ואת בודדה או נשואה +2 בסך 9900 ש"ח.בהצלחה.

בנפרד כי בכל מקרה כל התביעה תבדק מחדש..

מהיום שבו נקבעו לך אחוזי נכות מסוימים ניתן לערער עד 90 יום בכתב למוסד. האם קיבלת מכתב או אפילו תשובה טלפונית במוקד מידע של הביטוח הלאומי שנקבעו לך כבר אחוזי נכות אחרי הוועדה הרפואית? גם ללא קבלת הפרוטוקול ניתן לערער.

יבדק בקישור:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/94FC24EA-172B-4253-B5BE-E36CB0993A33.htm

שלום,



קיבלתי שיחה לנייד.

הציג את עצמו בחור בשם משה לוי מביטוח לאומי החזרים, בתואנה לכך שמגיע לי החזר כי עשו טעות בניכויים וכו.

מסרתי לו לא מעט פרטים כולל פרטי חשבון הבנק לצורך ההפקדה כביכול (טיפש, אני יודע), מאחר שדקה לפני כן הוא שוחח עם אישתי בטלפון והיא מסרה לו המון פרטים מזהים שבהם השתמש בשיחה עמי.

השיחה שלנו מוקלטת, אני לא יודע מה לעשות בדיוק ומה הנזק שיכול להיגרם במקרה של נוכלות.

http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm?&sFather=y

לגבי הכתובת החדשה לפחות שני אותה לכתובת החדשה שלך היום
עם בן זוגך,ועל הטפסים ואיך לפעול תוכלו לעיין בקישור אבטלה:

http://www.btl.gov.il/NR/exeres/4E51199B-288E-412D-BAD6-021029296889.htm#B011E6BB_9ADA_493A_955D_B86ACD910437 בהצלחה.

לעו"ד פרטי שישלח לו מכתב מתריע אני מאמין שבעקבות פעולות אלו
המעסיק ישתכנע לתת בידך את הטפסים המתאימים.
וזה לא מונע ממך להגיש את הטפסים ללא חתימתו לביטוח לאומי.
בהצלחה.

ייעשה מאמץ להשיבך בהרחבה בנוגע לזכויותייך והבעיה עמה את מתמודדת, ככל שתבחרי לעשות בכך שימוש >> פנייה דחופה למערכת:

פניה דחופה

בברכה

שזכאית לקצבת הבטחת /השלמת הכנסה ראי גובה הקצבה
מצב משפחתי:
רווק/ה, גרוש/ה, אלמן/ה + ילדגובה הקצבה:
2,463 ש"ח נקודת האיפוס:
4,641 ש"ח


מעבר לכך כשיורע מצבך כלומר תשתכרי פחות מנקודת האיפוס למצבך 4641 ש"ח יש טעם להגיש תביעה להשלמה,וגם אז יש תנאים
נוקשים כמו רכב משנת יצור מוגדרת חיסכון מעל כ-29000ש"ח ואפילו
תמיכה קבועה של בן משפחה יכולה לפגוע בזכותך להשלמה.בהצלחה.

על פי הטבלה לתשלום השלמת הכנסה,
לא תהיי זכאית לתשלום מאחר ושכרך עומד על 4700 ש"ח כאשר נקודת האיפוס-דהיינו לא תשולם לך קצבה אם שכרך עומד על 4641 ש"ח:
רווק/ה, גרוש/ה, אלמן/ה + ילדסכום הקצבה


2,463 ש"ח (החל ב-01.01.2008)ההכנסה המירבית מעבודה המזכה בקצבה
4,641 ש"ח (החל
ב-01.01.2008)

קיראי בהרחבה בקישור המצורף מטה.

כך גם במזונות לאשה עד גיל 55.

אם שכרך מצטמצם,תוכלי לקבל השלמה מהביטוח הלאומי עבור מזונות,לאחר שתגישי הסכם או פסק דין בנושא.
הסכום יחושב לאחר הפחתה של 523 ש"ח משכרך.
על יתרת שכרך יחשבו 60%
מהמזונות יפחיתו את התוצאה הנ"ל.

בהנחה ששכרך יהיה 3700 ש"ח
פחות 523 ש"ח=3177 ש"ח
3177*60%=1906 ש"ח
סכום המזונות לאם חד הורית+ילד עומד על 2463 ש"ח
הפחתה של סך 1906 ש"ח=557 ש"ח.
557 ש"ח,זהו סכום המזונות אותו תוכלי לקבל.(החישוב זהה גם להשלמת הכנסה).

בהצלחה.
ט.ל.ח.

מומלץ לבדוק החישובים ביטוח הלאומי.

מעבירה אליכם את הקישור
אבטלה - סכומי דמי אבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה
בו תוכלו לבדוק שחישוב דמי האבטלה אינו 75% מהשכר, אלא מותנה בגובה השכר.
תשומת לבכם לגילאים לפני/אחרי גיל 28

לגבי דמי לידה,הם יחושבו על פי שכרה שהיה בחודש לפני הפסקת עבודתה:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

קיראו בהרחבה בקישור
דמי לידה - שיעורי דמי הלידה

בברכה ובהצלחה,
אורנה.

הקישור שלא עבר

התנאים לקבלת קצבה הם למי שנקבעו בוועדה הרפואית 60% נכות,או 40% נכות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% ואי כושר עב' של 50% לפחות.

בתביעה להכרה בנכות,יש לרשום את כל הבעיות הרפואיות מהם סובלים, מגובים במסמכים רפואיים,מאחר וכל סעיף מגדיל את אחוזי הנכות והחישוב המשוקלל כדי להגיע למינימום הדרוש.

כל עוד לא נקבע מצב סופי לבעיה בברך,תקבע נכות זמנית.

מעבירה אלייך קישורים בנושא הנכות,
מומלץ לקרא ולעיין לפני הגשת התביעה,כולל עיון בטופס התביעה עצמו הנמצא באופן הגשת התביעה.

במספר סניפים של הביטוח הלאומי מזמנים את התובעים,לפגישת הכנה לקראת הוועדות הרפואיות והדרכה למילוי נכון של התביעה,
כמו גם נשלח הביתה דיסק עם הדרכה להכנה לוועדה.

קיראי גם
נכות - בדיקה על ידי ועדה רפואית

תרגישי טוב ובהצלחה.

השאלה היא אם פוטרת מעבודתך או התפטרת?
למי שפוטר מעבודתו,בנוסף לתעודה מזהה,
עליו להציג את מכתב הפיטורין.

תוכל לקרא בהרחבה בנושא זכויותיך/חובותיך לדמי אבטלה כמפורט באתר ביטוח לאומי ואתר שירות התעסוקה.

בהצלחה.

ישנם תנאים מקדימים לבדיקה לפני תשלום השלמת הכנסה:
מבחן הכנסות לפי מצב המשפחתי,ראי בקישור מטה.

חסכון בבנק שלא יעלה על 29,000 ש"ח
רכב כמפורט להלן:
1) הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע 1,916 ש"ח (החל ב-01.01.2008), ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע.

2) לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 1999 נכון לינואר 2007), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1994 נכון לינואר 2007) .

התייצבות בשירות התעסוקה לשם מציאת עבודה בשכר גבוה יותר/משרה מלאה,או בדיקה ע"י וועדה רפואית שתאשר שאינך מסוגלת לעבוד יותר שעות בגלל מצבך הרפואי.
בכל מקרה נדרשים להתייצב אחת לחודש,להציג את תלוש השכר על מנת לקבל את ההשלמה במידה ותמצאי זכאית:
מותר לך להשתכר 523 ש"ח מבלי שקצבתך תפגע,כאשר נלקחים בחשבון גם דמי המזונות אותם את מקבלת
על כל סכום מעל ל-523 ש" שהם 7% מהשכר הממוצע במשק יחשבו 60% מהסכומים שאת מקבלת ויקזזו אותם מהשלמת ההכנסה.
לצורך הבדיקה, דמי המזונות 2600 ₪,
שכרך 800 ₪
השלמת הכנסה בהתאם לנתונים שרשמת(מופיע בקישור)2867 ₪.

החישוב יהיה כמפורט להלן:
2867-523=2344 ₪
2344*60%=1406 ₪

השלמת הכנסה 2867-1406=1461 ₪

סך השלמת ההכנסה המגיעה לך עומדת על 1461 ₪
ט.ל.ח.
טופס להשלמת הכנסה נמצא בביטוח הלאומי.

תרגישי טוב ובהצלחה.

*הערת מערכת: לקריאה נוספת אודות בדיקה רפואית

כפי שתוכלי לראות בקישור ומפורט בזה,תנתן לך השלמה:
דמי לידה - השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

מעבירה לך קישור נוסף בנושא:
דמי לידה - שיעורי דמי הלידה ,בו תוכלי לקרא את המקסימום דמי לידה ליום המשולמים,אם את בקטגוריה זו.

אם יהיו לך שאלות נוספות,רצוי שהן יהיו כהוספת תגובה ולא כתגובה חדשה,כך שאלותייך ישארו ברצף,גם אקבל הודעה במייל שיש שאלת המשך.

תרגישי טוב ובהצלחה.

אחרי מספר ועדות ערר אני יכולה לומר שזה מאוד תלוי, יש וועדות שמתעלמות מהמסמכים ואז אין ברירה אלא לפנות לבית הדין לעבודה, ויש ועדות שהרופאים לא מתעלמים ומאשרים את הערר.

אהרן שלום

לטעמי מדובר בבעיה אתית מאד חמורה כאשר רופאי הוועדות לכאורה אינם רופאי הביטוח הלאומי אבל בפועל הם תלויים בשכרם בביטוח הלאומי. גם אם הרופאים אובייקטיביים לחלוטין, הדבר חמור אפילו רק למראית עין.

הבעיה עם הרופאים היא לא רק בוועדות הרפואיות. יש גם בעיה עם המומחים הרפואיים מטעם בית הדין. גם שם יש בעיה באופן מינוי המומחים.

עד היום נקבעו כללים לגבי רופאים ומומחים במספר פסקי דין וגם ע"י נשיא ביה"ד הארצי לעבודה השופט אדלר שכתב מאמר בנושא זה ונוהגים עפ"י הכללים שנקבעו במאמר.

לדעתי יש להוציא את הוועדות הרפואיות מידי הביטוח הלאומי ולהעבירן למשרד הבריאות. תשלום הקצבאות לא מהתקציב של משרד הבריאות ולכן במצב הזה הרופאים לא יהיו כפופים אפילו לא למראית עין לביטוח הלאומי וינהגו עפ"י אמות מידה מיקצועיות שלא תלויות בעובדה שמזכיר הוועדה מטעם הביטוח הלאומי יושב בוועדה.

כאמור הכל למראית עין. בפועל הכל כשר.

עד שיוציאו את הוועדות מהביטוח הלאומי - לצערי זה מה יש!

אגב - לקח מאד חשוב ממצב הרופאים בוועדות: למרות שזה נראה מאד פשוט, לא רצוי להגיש תביעה לביטוח לאומי ובוודאי שלא ללכת לוועדות רפואיות ללא יעוץ וייצוג משפטי.


בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

תקופת האכשרה לדמי אבטלה,
נבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה אחורה לתקופה של 18 חודשים,אשר בהם צריך לצבור 360 ימי עב' למי שעבד בשכר חודשי,או 300 ימים למי שעבד בשכר יומי.

מאחר ולא עבדת ב-18 החודשים האחרונים,לא מתקיימים לגביך תנאי הזכאות לדמי אבטלה.

תוכל לקרא בהרחבה בקישור המצורף מטה.

בברכה,
אורנה.

רשויות מקומיות
נכה עבודה בעל דרגת נכות בשיעור 90% לפחות, עשוי להיות זכאי להנחה במסי ארנונה.
את הבקשה להנחה יש להגיש ליחידת הגבייה ברשות המקומית.
רא בקישור מטה.

צריך לקבל הסבר מהרשות המקומית לסיבה שאינם נותנים את ההנחה,שעל פי חוק מגיע לו.
ידוע,שכל רשות מקומית פועלת אחרת לגבי גובה ההנחה הניתנת.

בברכה,
אורנה.

ההנחה בארנונה ניתנת עפ"י חוק שמתקבל כל שנה ברשויות המקומיות השונות והוא נקרא "צו המיסים לעיריית ..." הרשות המקומית רשאית לתת הנחות אך ורק בהתאם לצו המיסים.

בבדיקה שעשיתי לאחרונה בצווי מיסים בכמה רשויות הסתבר (ואפילו הרשויות וגובי הארנונה בעירייה לא יודעים מה כתוב שם) כי לגבי הנחה בארנונה יהיה זכאי מי שמוגדר כנכה לפי סעיף 127לו' לחוק ביטוח לאומי.

סעיף 127 לו בחוק הישן הוא סעיף 200א בחוק הביטוח משנת 1995. סעיף 200א הוא הסעיף שמדבר על גמלה לנכות כללית ולא נכות מעבודה. כלומר רק מי שהוא נכה בנכות כללית יהיה זכאי להנחה עפ"י צו המיסים.

כפי שכתבתי למעלה, רוב הרשויות בכלל לא שמו לב לחוק של עצמן, ונתנו הנחה לכל מי שהביא אישור מביטוח לאומי על נכות בין אם נכות מעבודה או נכות כללית.

כנראה שבזמן האחרון שמו לב לחוק בכמה רשויות (רמת גן למשל) והם החלו לבטל הנחות לנכי עבודה. הם אומרים לנכי העבודה: תגידו תודה שלא דורשים חזרה את ההנחה שנתנו לכם כל השנים בניגוד לחוק. (אגב - הן אינן יכולות לדרוש מיסים חזרה)

אני מניח שאט אט העניין יתפשט בין הרשויות וכולם יבטלו את ההנחה לנכי עבודה.

בדרך כלל אני משתדל להתייחס לנושאים השונים לא רק בהיבט הטכני, אלא גם מה ראוי שייעשה או מה ההגיון שמאחורי החוק.

במקרה הזה יש היגיון. נכה כללי מקבל קצבה מינימלית שלא מספיקה לו למחיה אלא מאפשרת לכל היותר "לא למות". במקרה כזה יש לעזור לו להתקיים ע"י הנחה בארנונה.

לא כך המצב אצל נכה עבודה. הגמלה במקרה זה באה במקום ההשתכרות, היא נגזרת ממשכורתו של נכה העבודה והיא יכולה להגיע לגמלה של עד כ 18000 אלף ש"ח לחודש. האם במקרה כזה מגיעה הנחה? לא בהכרח.

אז זה נכון שאני בעד לשלם מיסים כמה שפחות, אבל רק במסגרת החוק.

יחד עם זאת יש דרך להשפיע ולשנות את החוק. מדובר בחוק מאד ישן. כל אחד מנכי העבודה יכול לפנות אישית לחבר כנסת וצריך להפנות הרבה פניות לחברי הכנסת שידונו בשינוי החוק גם לטובת נכי העבודה.

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

להלן ההסבר בקישור:

תחילת הזכאות

הזכות לקצבה מתחילה בתום 90 יום ממועד תחילת אי הכושר להשתכר/ לתפקד במשק הבית ( התאריך הקובע ), ואולם אם ביום ה-91 מקבל הנכה דמי מחלה ממעסיקו או מקופת גמל , תתחיל זכותו לקצבת נכות רק בתום פרק הזמן שבעדו שולמו לו דמי מחלה. מועד תחילת אי הכושר המוקדם ביותר האפשרי הוא 15 חודשים לפני הגשת התביעה.

לידיעתך יש תנאים מוקדמים לקבלת קצבה אחד מהם הוא הנכות הרפואית ראה את גובה האחוז המינימאלי שמהווה כרטיס כניסה לבדיקת
דרגת אי הכושר שלך להלן ההסברים:
תנאי הזכאות

1. נכות רפואית – רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
2. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהנכה או עקרת בית נכה איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית. מבוטח, חוץ מעקרת בית, שכתוצאה מליקוי גופני, שכלי או נפשי מתקיים בו אחד מאלה: א. אין לו כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד, והוא משתכר פחות מסכום השווה ל-25% מהשכר הממוצע. ב. כושרו להשתכר מעבודה או ממשלח ידו וכן השתכרותו בפועל, צומצמו עקב הליקוי, בבת אחת או בהדרגה, ב-50% או יותר.

נכות - קביעת דרגת אי–הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית
פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי יחליט אם המבוטח "נכה" או "עקרת בית נכה" ויקבע את דרגת אי-הכושר לאחר שיתייעץ עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום של המוסד לביטוח לאומי. דרגות אי-הכושר האפשריות הן: 60%, 65%, 74%, 75% ו-100%.

בקביעת דרגת אי-הכושר להשתכר מתחשבים באיזו מידה ליקויו של המבוטח משפיע על כושרו לעבוד ולהשתכר, על יכולתו לשוב לעבודתו (לעבודה מלאה או חלקית) ועל יכולתו לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש (לפי השכלתו, כושרו הגופני ומצב בריאותו).

בקביעת דרגת אי-הכושר לתפקד במשק בית תינתן הדעת באיזו מידה ליקויה של עקרת הבית משפיע על כושרה לתפקד במשק בית רגיל. כושר התפקוד של עקרת הבית נבדק במכונים מיוחדים להערכה תפקודית.

קביעת דרגת אי-כושר לזמן מוגבל
כל זמן שהמצב הרפואי או התפקודי של הנכה או של עקרת הבית הנכה אינם יציבים, או כל זמן שלא הסתיים הטיפול בשיקומו המקצועי של הנכה, רשאי פקיד התביעות לקבוע דרגת אי-כושר לזמן מוגבל, ולכל היותר לשנתיים. בתום פרק הזמן הזה תשוב ותיבדק דרגת אי–הכושר.
אובדן כושר פחות מ–50% אינו מזכה בקצבה.
3.רק הרופאים מוסמכים לציין את תאריך התחלת הכרתך כנכה וזכאי
לקצבה ולעיתים הם מאשרים 15 חודש פחות 90 יום כלומר שנה רטרו.
בהצלחה.