פורום ביטוח לאומי

מייד לדמי אבטלה במידה ואתה עומד בתנאי הזכאות ראה
הסבר מאתר המל"ל בנושא:
לתשומת לבך
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו.

וכיצד לפעול ובדוק באם הינך עומד בתנאי הזכאות לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

בהצלחה.

מקבלת,או חיסכון שיש לך.ובאם אין לך אחד מ-3 הדברים שציינתי
פני למל"ל לברר להם בטח יש תשובה מוסמכת.בהצלחה.

כמה זמן מגיע לחתום אבטלה?

אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת


ועלפי זמן עבודתך שציינת אני מניח שאת עומדת בתנאי הזכאות ראי
בקישור מאתר המל"ל-אבטלה על זכויותיך וכיצד לפעול במידה ותפוטרי
או תתפטרי עייני בכל הסעיפים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/BENEFITS/WORK_INJURY/Pages/מהי%20פגיעה%20בעבודה.aspx
בהצלחה.

יכול לתבוע לנכות כללית או נכות מעבודה לפי סיבת הפגיעה הקישור:
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx

בהצלחה ובריאות.

ולא פני ללשכת עו"ד לפרוייקט "שכר מצווה" הסיוע חינמי בדרך כלל
להלן הקישור:
http://www.israelbar.org.il/article.asp?catID=167

וכן עליך לפנות לרופאיך ולבדוק האם יש קשר בין "הויכוח עם המעביד"
לבין המקרה הרפואי שעברת במידה וכן אזי יש לך סיבה לתבוע הכרה
כנפגעת עבודה במידה ואכן הרופאים יאשרו שנפגעתולצורך כך את
צריכה להתחיל את ההליך לפי ההסבר מאתר המל"ל ולדרוש דמי פגיעה ובאם יהיה צורך גם הכרה בנכות באם כך יקבע :
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx
עייני בקישור בכל הסעיפים.
ועל מנת לא לבזבז זמן במידה ולא תוכרי כנפגעת עבודה הגישי במקביל תביעה להכרה בנכות יש הסברים וגם טפסים להורדה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
ועל שאר זכויותיך לפיצויים רצוי שתקבלי יעוץ מעו"ד.בהצלחה.

בהחלט יש מקום להגיש טפסים בצירוף נספחים רפואיים למחלקת נפגעי עבודה, במקביל אם תוכיחי בחוות דעת פרטית, כי יש קשר סבתי בין העבודה לתאונה- תוכלי להגיש תביעה נזיקית.

והם שולחים את החלטתם למשרד הרישוי.רק בריאות.

להמשיך ולחתום אפילו באם התפטרת מהמקום החדש נשמרת לך הזכות.בהצלחה.

לתבוע עבורו הכרה לצורך בניידותו ותוכלי לעשות זאת לאחר שתעייני בקישור שאצרף יש הסברים על כל ההליך ואפילו טפסים להורדה ומילוי
ע"י רופא שיגדיר את ליקויו ורצוי שיהיה ברשימת הליקויים המופיעה באתר
מוגבל בניידות:
תושב ישראל הנמצא בישראל שמלאו לו 3 שנים ועדיין לא הגיע לגיל הפרישה, אשר ועדה רפואית קבעה את אחוז מוגבלותו בניידות עקב ליקויים בגפיים התחתונות, לפי רשימת ליקויים מוגדרת. בתנאים מסוימים זכאי המוגבל בניידות להמשך ההטבות בניידות גם לאחר גיל הפרישה הקבוע בחוק. בתנאים מסוימים מאשר המוסד לביטוח לאומי גמלת ניידות גם לאחים שטרם מלאו להם 3 שנים, אם לכל אחד מהם נקבעו 80% לפחות מוגבלות בניידות, והם מתגוררים באותה הדירה. מוגבל בניידות הוא גם אחד מאלה: נקבעו לו 40% לפחות מוגבלות בניידות והוא בעל רישיון נהיגה בר תוקף, נקבעו לו 60% לפחות מוגבלות בניידות ואין לו רישיון נהיגה בר תוקף ואז יהיה זכאי לגמלה אם יש לו "מורשה נהיגה" שמסיעו.
הקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx

התהליך הוא ארוך אז תתחמשו בסבלנות.בהצלחה.

יש המתנה של 90 יום,אך את יכולה להגיש בקשה להבטחת הכנסה ראי
הסברים בקישור המצורף:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

באם תעמדי בתנאי הזכאות תקבלי קצבה.בריאות ובהצלחה.

שלום חלי,

כפי שתוכלי לקרא בשאלות/תשובות מאתר ביטוח לאומי בנושא,
אם יש לך 30 ימי מחלה ומעלה ללא תשלום ע"ח מחלה עלייך להגיש בקשה להבטחת הכנסה כמפורט להלן:
גלית חלתה מ- 1.1 עד 3.2 , הגישה תביעה להבטחת הכנסה ב- 31.1. באילו חודשים תהיה זכאית לקצבת הבטחת הכנסה ? גלית תהיה זכאית לקצבה בעבור חודש ינואר – החודש שבו מלאו 30 יום למחלתה. בחודש פברואר היא לא תהיה זכאית לקצבה עקב המחלה, אלא אם תהיה סיבה אחרת לזכאות, וזאת בתנאי שאינה זכאית לדמי מחלה מן המעביד.

דוד חלה מ- 3.12 עד 23.2. הגיש את תביעתו לביטוח הלאומי ב- 5.1, האם יהיה זכאי לקצבה בעבור חודש דצמבר ?
דוד יהיה זכאי לקצבה רק בעבור חודש ינואר,החודש בו מלאו למחלתו 30 יום,
ובעבור חודש פברואר וזאת בתנאי שאינו זכאי לדמי מחלה מהמעביד.

מקווה שזה יכול לסייע בידייך.

החלמה מלאה ובריאות,
אורנה.

ועליך להתייצב מייד בלשכת התעסוקה לקבלת דמי אבטלה במידה ואתה עומד בשאר תנאי הזכאות ראה הסבר מאתר המל"ל לסוגייה זו בפרט:
אבטלה - מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.


ובכדי ללמוד על זכויותיך וחובותיך אני מעביר לך קישור - אבטלה עיין
בכל הסעיפים יש הסברים מפורטים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

בריאות לילד ובהצלחה.

בטוח עייני בקישור המצורף דמי לידה יש הסברים על ההפרשים שאת יכולה לבקש והשלמה בעת הצורך וכדומה לדוגמא הסבר על ההפרשים:
אמהות - תביעה לתשלום הפרשים לדמי לידה, שמירת היריון ודמי אימוץ
עובדת שכירה שקיבלה דמי לידה, גמלה לשמירת היריון או דמי אימוץ, עשויה להיות זכאית לתשלום הפרשים לקצבה שקיבלה.

מי זכאית?
מי שבתוך 12 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.
גם אב שיצא לחופשת לידה זכאי לתשלום ההפרשים לקצבה.

כיצד בודקים את הזכאות?
כדי שנבדוק את זכאותך להפרשים, שלחי אל מחלקת אמהות בסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגורייך מכתב בקשה לתשלום הפרשים, בצירוף תלוש השכר שבו מצויין התשלום הנוסף ששולם.

את הבקשה ניתן לשלוח בדואר או באמצעות תיבת השירות מחוץ לסניף.

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/default.aspx

בהצלחה.

להתייצב בלשכת התעסוקה,מה שחשוב זה להתייצב בזמן ובימים שאפשר
בהצלחה.

קצבה תלוי בדרגת האי כושר שלך לעבודה ולשם כך עליך להגיש תביעה
להכרה בנכותך ומגבלותיך ורצוי שתגש לרופא המטפל על מנת לקבל חוות דעת רפואית על מצבך שאותה תצרף לתביעה ובכדי שתלמד על ההליך תנאי הזכאות וכן להוריד טפסי תביעה ומילוי אני מעביר לך קישור
לאתר המל"ל נכות עיין בכל הסעיפים למד על זכויותיך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

לסיכום ברצוני לנחם אותך בדבר אחד שכיום יש גם נהגים וטייסים שבעלי ראיה בעין אחת ונוהגים ומתפקדים כאחד האדם.בהצלחה.

מובטל שמלאו לו 28 שנים ועדיין לא מלאו לו 35 שנים ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 100 ימים לכל היותר.
מובטל שמלאו לו 25 שנים ועדיין לא מלאו לו 28 שנים, ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 67 ימים. (חל על מי שיתחיל להיות מובטל ב-1.3.07 ואילך).

לשאלתך מתי צריך לחתום התשובה מורכבת עליך להרשם מיידית,אך מאחר ואת סטודנטית תוכלי לנצל את הזכות רק בחודשי הקייץ באם את עומדת בשאר התנאים ראי הסבר:
לתשומת לבך
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו.
אבטלה - האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה ?
סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות


לגבי רכב אין לו השפעה כלל על זכותך לאבטלה,המגבלה היא בהבטחת הכנסה.

וכן אני מציע לך לעיין בקישור אבטלה על מנת ללמוד על זכויותיך על התהליך ועוד...:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום רונית,

אוסיף לתשובות שקבלת מחיים רייזלר

מאחר ועבדת במשרה מלאה ולימודייך הם לימודי ערב,
את זכאית לדמי אבטלה,שכן את פנויה לעב' במשרה מלאה,אם תמצא עבורך בשירות התעסוקה.

גם אם ברצונך להתחיל לקבל את דמי האבטלה כעבור 90 יום,כאשר תגיעי להרשמה באופן שוטף, או במהלך השנה,עלייך להרשם פעם אחת בלבד סמוך ליום הפסקת עבודתך,על מנת לקבע את זכותך לדמי אבטלה,אם רכשת את תקופת האכשרה כמפורט בקישור שחיים העביר לך:
"קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה."

לאחר ההרשמה הראשונה,נשמרת לך הזכות לחזור להרשמה באופן שוטף במהלך השנה,אך לא לעבור את התקופה לה את זכאית לימי אבטלה על פי גילך(כדי שתספיקי לחתום ולקבל דמי אבטלה).

לגבי מספר ימי זכאות,
מה שמופיע באתר ביטוח לאומי הוא המחייב.
אם נרשם בעבר נתון אחר בפורום שלנו,זה היה נכון ליום הפרסום,
מאחר ויש הרעה בתנאים לזכאות לדמי אבטלה כפי שמפורסם מעת לעת וצריך לבדוק באתר ביטוח לאומי ובביטוח הלאומי מה נכון ליום הבדיקה.

בהצלחה,
אורנה.

קבלת את התשובה בכתב.

מקבלת את דמי המזונות מהמל"ל ולא ישירות מהאב הרי שכל שקל מעל
כ-536ש"ח מקוזזים ממנו 60% וכך הקצבה תקוזז בהתאמה להשתכרותך
וברגע שתגיעי לנקודת האיפוס שהיא במצבך 5313 ש"ח ראי הסברהמל"לאשה שיש עמה 2 ילדיםגובה הקצבה
2,867 ש"ח נקודת האיפוס
5,313 ש"ח


2.במידה והברוטו יעלה ל-3500ש"ח החישוב יהיה כך: 3500 פחות 536=2964 ומכפילים ב-60%=1778ש"ח ואותם מורידים מגובה הקצבה שהיא2867=1089ש"ח שהם סך הקצבה שאת אמורה לקבל כנראה לא
מסרת על אי אלו הורדות נוספות,וכפי שהסברתי שתגיעי ל-5313 ש"ח
לא תקבלי יותר קצבה לכן עדיף לגבות דרך הוצל"פ את דמי המזונות ולא
להזדקק לחסדי המל"ל.מקווה שהבנת ניסיתי לפשט את ההסבר.
ועכשיו ההחלטה בידך באם להגדיל את המשרה או לא. בהצלחה

כסטודנטית ראי את הסבר המל"ל:
אבטלה - האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה ?
סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות.

באופן טבעי המל"ל ינסה להדביק לך סמ"ק 1300 ובמידה ותדרוש ועדה
קיים סיכוי שתקבל סמ"ק 1800 ומעלה לפי משקלך גובהך ומגבלותיך.
בהצלחה.

תמרה שלום
אשה נשאה שאינה עובדת אינה חייבת בתשלום ביטוח לאומי.
כדאי לעדכן משום שעד לנישואין היית חייבת, ושילמת דמי ביטוח לאומי כלא עובדת (סטודנטית). העדכון יפסיק את דרישת התשלום.
אפשר גם בדיעבד אם וכאשר תגיע דרישת התשלום,

מזל טוב

עו"ד (יועץ מס) זאב גיאזאב

לפגיעה בצ.ה.ל בגינה את מוכר כנכה צ.ה.ל,וכן באם לא הגעת לגיל
פרישה ראה הסבר מאתר המל"ל - נכות.
"נכה" - תושב ישראל ותושבת ישראל שאינה עקרת בית נכה, שמלאו להם 18 שנים, ועדיין לא הגיעו לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה:
אין להם הכושר להשתכר ואין הם משתכר סכום השווה ל- 25% מן השכר הממוצע 1,916 ש"ח (החל ב- 01.01.2008)
כושרם להשתכר והשתכרותם בפועל הצטמצמו עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.
הגיל שבו תהיה זכאי לקצבת זקנה, בתנאי שהכנסתך מעבודה אינה עולה על סכום ההכנסה המרבית, והכנסתך שלא מעבודה, כגון הכנסה מנכסים או מריבית על השקעות אינה עולה על כפליים ההכנסה המרבית. ההכנסה מפנסיה אינה נלקחת בחשבון. עד 30 ביוני 2004 גיל זה היה לגברים 65 ולנשים 60. גיל זה עולה בהדרגה, וכשיושלם התהליך, הוא יהיה 67 לגברים ו-64 לנשים.

ובכדי לתבוע עליך לפנות לרופאיך ולבקש חוות דעת על נכותך ומגבלותיך
ולצרף את החוות דעת לבקשה להכרה בנכותך אותה תוכל להוריד מאתר
המל"ל-נכות יש גם הסברים על ההליך וכיצד לפעול:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שבוע ועליך להתייצב בשבוע לאחר מכן.בהצלחה.

שלום חלי,

לגבי דמי מחלה למי שאינו זכאי לכך ממעסיקו,
עליכם להגיש בקשה להבטחת הכנסה בתנאי שימי המחלה הם מעל ל-30 יום.

ראו משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי המתאים גם לכם:

גלית חלתה מ- 1.1 עד 3.2 , הגישה תביעה להבטחת הכנסה ב- 31.1. באילו חודשים תהיה זכאית לקצבת הבטחת הכנסה ? גלית תהיה זכאית לקצבה בעבור חודש ינואר – החודש שבו מלאו 30 יום למחלתה. בחודש פברואר היא לא תהיה זכאית לקצבה עקב המחלה, אלא אם תהיה סיבה אחרת לזכאות, וזאת בתנאי שאינה זכאית לדמי מחלה מן המעביד.






דוד חלה מ- 3.12 עד 23.2. הגיש את תביעתו לביטוח הלאומי ב- 5.1, האם יהיה זכאי לקצבה בעבור חודש דצמבר ? דוד יהיה זכאי לקצבה רק בעבור חודש ינואר, החודש שבו מלאו למחלתו 30 יום, ובעבור חודש פברואר, וזאת בתנאי שאינו זכאי לדמי מחלה מן המעביד.

בברכת החלמה מלאה לבעלך,
אורנה.

התשובה משום מה עברה באופן חלקי ללא הקישורים המלאים וללא ברכותי להחלמה מלאה לבעלך.

אנסה להעלות שוב תשובה מלאה עם קישור לאתר:



גלית חלתה מ- 1.1 עד 3.2 , הגישה תביעה להבטחת הכנסה ב- 31.1. באילו חודשים תהיה זכאית לקצבת הבטחת הכנסה ? גלית תהיה זכאית לקצבה בעבור חודש ינואר – החודש שבו מלאו 30 יום למחלתה. בחודש פברואר היא לא תהיה זכאית לקצבה עקב המחלה, אלא אם תהיה סיבה אחרת לזכאות, וזאת בתנאי שאינה זכאית לדמי מחלה מן המעביד.






דוד חלה מ- 3.12 עד 23.2. הגיש את תביעתו לביטוח הלאומי ב- 5.1, האם יהיה זכאי לקצבה בעבור חודש דצמבר ?

דוד יהיה זכאי לקצבה בעבור חודש ינואר החודש בו מלאו למחלתו 30 יום ובעבור חודש פברואר וזאת בתנאי שאינו זכאי לדמי מחלה מהמעביד.
http://www.btl.gov.il/ABOUT/FAQ/הבטחת%20הכנסה/Pages/default.aspx

בברכה,
אורנה.