פורום ביטוח לאומי

שלום ערן.

החוק אומר כך: "תחילתם של פרק... 12 חודש מ 1 לחודש שלאחר יום פרסומו של חוק זה.."

מאחר והתיקון לחוק פורסם ב 27.7.08 הרי שתחילת התוקף היא ב 1.8.2009


בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

טל שלום

הלוואה או הנחה במיסים לרכב באמצעות הביטוח הלאומי ניתנת במסגרת הסכם הניידות בין ממשלת ישראל לביטוח הלאומי והביטוח הלאומי מופקד על ביצועו.

הסכם הניידות בא לצורך "תחליף לרגלים" ועיוורון אינו אחד מהפגימות המזכות בנכות לצורך ניידות. כתוצאה מכך לא ניתן לקבל הלוואה / הנחה מיסים עפ"י ההסכם לעיוור.

אינני יודע אם קיים הסדר אחר במסגרת חוק אחר.

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

שלום מורן,

בשלב זה מומלץ להמתין לסיום ההתיעצות וקבלת החלטה בנושא.


בברכת בריאות,
אורנה.

תשלום עבור שמירת הריון הוא עבור אשה עובדת הנאלצת להפסיק את עבודתה כמפורט בקישור מטה.

ברכה,
אורנה.

שלום מורן,

ראי תשובת הביטוח הלאומי לשאלתך:

דמי לידה-השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

באופן פרטני מומלץ לפנות לבחטוח לאומי לבדיקת החישוב במקרה שלך.

מזל טוב ובהצלחה,
אורנה.

מיקי שלום

הרכב לנכים ניתן עפ"י "הסכם הניידות" שבין מדינת ישראל והביטוח הלאומי.

בהתאם להסכם קיימת ועדה לקביעת הרכב שמתייעצת עם מומחי רכב. לועדה יש כללים והיא מתאימה את הרכב לנכה עפ"י הכללים.

לעיתים הועדה והיועץ מזמינים את מי שאמור לנהוג ברכב עם כיסא הגלגלים ובודקים כיצד הוא מצליח להיכנס או לצאת, צריך עזרה או שמסתדר לבד ולפי זה קובעים גם את האביזרים: עם / בלי מעלון לכסא וכו' סוג הכסא ועוד.

החלטה זו דומה להחלטת וועדה רפואית וניתן לערער עליה עלפי הכללים הקבועים בהסכם הניידות שבין מדינת ישראל לביטוח הלאומי.

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

ע שלום

אין זה משנה כלל אם היית צריכה להתייצב בשרות התעסוקה באותם ימים או לא.

הגדרת מובטל משמעה הנכונות לעבוד בכל רגע נתון, וכמובן שכאשר נמצאים בחו"ל לא ניתן להציע לכם עבודה או שאינכם יכולים לעבוד, ולכן אינכם מובטלים ולא זכאים לדמי אבטלה בגין אותה תקופה ששהיתם בחו"ל.

לעניין הדיווח על היציאה לחו"ל. צריך לקחת בחשבון שלשירות התעסוקה ולביטוח לאומי יש גישה לרישומי הכניסות והיציאות מהארץ של משרד הפנים / משטרת הגבולות.

זה יהיה לא נעים לדרוש דמי אבטלה ולקבל תשובה: "מצטערים אבל הייתם הייתם בחו"ל ולא דיווחתם ..."

אני מצרף את הגדרת המובטל עפ"י החוק.

מאחל לך שתמצאי עבודה מהר

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא






"

163.* (א) רואים אדם כמובטל אם הוא רשום בלשכת שירות התעסוקה כמחוסר עבודה לפי תנאים שקבע השר באישור ועדת העבודה והרווחה, והוא מוכן ומסוגל לעבודה במקצועו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו (לשני אלה ייקרא להלן - עבודה מתאימה), ולשכת שירות התעסוקה לא הציעה לו עבודה כאמור.
"
(חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו)

שלום יוליה,

כמצורף בשנית בתשובתי אלייך,
הנתונים נלקחו מאתר ביטוח לאומי ובצרוף הקישורים המתאימים.
הסיוע בפורום זה,נעשה על מנת לכוון את הפונים למידע הרלוונטי לשאלותיהם.
הידע שלי הוא כללי ואת יכולה בהחלט להשתמש בנתונים המופיעים באתר ביטוח לאומי על מנת לבדוק את זכויותיו של אביך.

את כמובן מוזמנת לפנות בשאלות נוספות לייעוץ אישי כמפורט מעלה בפורום.
להלן,תשובתי לשאלה שהעלית:

"לצערי,יש אי דיוקים במידע שנמסר לכם/שרשמת.

קצבת נכות משולמת לאחר תקופת המתנה של 90 יום,למי שאינו עובד ואין לו הכנסות מעבודה/ימי מחלה.
בד"כ,למי שיש הכנסות בתקופת המחלה,מוחזרת התביעה במלואה כפי שהיא עם הסבר על דחיית התביעה.
במקרים מסוימים משולמת קצבת שר"מ,ראי בקישור מטה,
קיראי בתנאי הזכאות בסעיף 2 למי שאינו מקבל קצבת נכות ונקבעת לו נכות רפואית בשיעור 75%.

ממליצה לבדוק בשנית בביטוח הלאומי,המידע שנמסר לכם למיטב הבנתי אינו מתאים לתנאים המזכים בקצבה כמפורט בקישור.

איחולי החלמה מלאה לאביך,
אורנה.
קישורים מצורפים
שירותים מיוחדים לנכים
נכות - הזכאים לקצבת נכות חודשית "

בברכה,
אורנה.

א שלום

אני רוצה קודם כל להתייחס לשאלה "כיצד לרשום את ההוצאות". כדאי לרשום אותם בזמן אמת.
יש לזה השלכות נוספות שצריך לקחת אותן בחשבון. התייעצי עם רואה החשבון שלך.

לעצם העניין. יש הבדל בין הלוואה בנקאית והדרישה למידע בעניין הרווח שלך, לבין דמי הלידה המחושבים עפ"י המקדמות שאת שילמת בשלושת החודשים הרלוונטיים ובלי קשר לתוצאה העסקית שלך. לכן כל עניין רואה החשבון ורישום ההוצאות איננו רלוונטי לצורך דמי הלידה שתקבלי.

מכל מקום כעוסקת פטורה אני מניח ששילמת מקדמות מינימאליות, ולכן גם דמי הלידה יהיו בהתאם.

לעניין היקף דמי הלידה. המידע שקיבלת נכון בעיקרון. צריך תקופת אכשרה של 10 מתוך 14 חודשים (או 15 חודשי מתוך 22 חודשים שלפני הלידה) כדי לקבל דמי לידה עבור 14 שבועות. (תקופת אכשרה במקרה זה הכוונה מספר החודשים שעבדת או ששילמת בגינם מקדמות (אם עבדת ולא דיווחת חודשים אלה לא יוכרו לצורך תקופת האכשרה)

אם תקופת האכשרה היא 6 חודשים מתוך 14, תקבלי דמי לידה עבור 7 שבועות בלבד.

להלן החוק. השפה היא משפטית ולא בהכרח קלה. אני מקווה שחיים או אורנה יצרפו את ההסבר שמופיע באתר ואז ניתן יהיה גם להבין וגם להשוות.

מכל מקום שתהייה לידה קלה .

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא


".50* (א) מבוטחת ששולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת או ששילמה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת עצמאית (בסעיף זה - דמי ביטוח), תהיה זכאית לדמי לידה -
(1) בעד פרק זמן של 14 שבועות - אם שולמו דמי ביטוח בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליום הקובע;
(2) בעד פרק זמן של 7 שבועות - אם שולמו דמי ביטוח בעד 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע.
.
"
(חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו)

נכות - פטור מתשלום דמי ביטוח
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.

זהו תהליך היכול להתארך בין חודש ימים ועד ל-3 חודשים.
כל מקרה לגופו,תלוי בעומס בסניף המטפל בכם.

מאחלת לבנך בריאות טובה יותר.

שבת שלום,
אורנה.

עם סיום עבודתך,עליך להתיצב בשירות התעסוקה להרשמה ראשונה,
על מנת לקבע את *תקופת האכשרה לדמי אבטלה.

*תקופת האכשרה,נבדקת מיום ההתיצבות, אחורה, לתקופה של 18 חודשים,ובה בודקים האם צברת 360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח,
למי שעבד בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי,גם חודש בו עבדת 18 ימים,ילקח בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

מאחר והתפטרת,לאחר התיצבות ראשונה אתה חוזר להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום(אם לא תמצא עב' אחרת בינתיים).

מאחר והתפטרת עליך להגיע ביום הראשון לשירות התעסוקה עם ת' זהות בלבד ואתה מקבל מהפקיד/פקידה המטפלים בך פנקס בו נרשם יום ההתיצבות הראשון ויום ההתיצבות בשבוע להרשמה באופן שוטף.

ההרשמה לאחר 90 ימים נעשית ע"י הטבעת אצבע בשירות התעסוקה.

את התביעה לדמי אבטלה מגישים רק לאחר התיצבות באופן שוטף.
בינתיים,תוכל להעביר למעסיקך למלא את חלקו בטופס התביעה בעמודים 5,6 ראה בטופס בקישור.
לחילופין,ניתן להעביר צילום 18 תלושי שכר(לשמור אצלך תמיד את המקור).

בהצלחה ושבת שלום,
אורנה.

שי שלום,

מעתיקה את תשובתי מהפורום האחר לטובת שאר הגולשים:
על מנת שתהיה זכאי לדמי אבטלה,
עליך לצבור תקופת אכשרה של 360 ימי עב' למי שעבד בשכר חודשי,שניכו מהם דמי ביטוח,

על מנת לצבור ימי עבודה אלה,
נקבע בחוק שהתקופה בה בודקים את תקופת האכשרה כנ"ל,
היא 18 חודשים=540 ימים,
ברצף/לא ברצף גם ממקומות עב' נוספים.

מי שמתפטר,נרשם סמוך ליום הפסקת עבודתו בשירות התעסוקה,
על מנת לקבע את התקופה הנ"ל וחוזר להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים.

מי שמפוטר,גם כן צריך להתיצב סמוך ליום הפסקת עבודתו בשירות התעסוקה,
ויהיה זכאי לדמי אבטלה לאחר הרשמה באופן שוטף והגשת תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי.

עליך להיות פנוי לעבודה שתופנה אליה.
תוכל לקרא את ההנחיות לגבי הפניה למקום עבודה המתאים להשכלתך,נסיונך ומצב בריאותך בהתאם לגילך ועוד...
אח"כ לכל עב' המתאימה למצב בריאותך בלבד:
"העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה."
כל סירוב ידחה את התיצבותך ב-90 ימים ויקזז 30 ימים מימי הזכאות לדמי אבטלה.
תוכל לקרא בהרחבה בנושא וכן בקישורים מצד ימין המכילים את כל הנתונים בקשר לאבטלה.
אבטלה - תנאי הזכאות

בהצלחה ושבת שלום,
אורנה.

כושר,כי בכדי לקבל דרגת אי כושר 100% עליה לא לעבוד כלל אך מבחינת הקצבה ההבדל מיזערי,לידיעתך נכות רפואית אינה מקנה באופן אוטמטי קצבה ומה שמקנה קצבה זו דרגת אי כושר,וכפי שהסברתי לך קודם גם ירידה בהכנסות ב-50% ומעלה תפתח את הדרך לקבלת קצבה
ואני מבין את חששך ואת חשש אימך להפסיד את כל הלקוחות,לכן לפני שמפסיקים הכל כדי לה לבדוק עם רופאיה מה הסיכוי לקבלת נכות מלאה
ולפעול לפי הנחיות הרופאים,אני מנסה להסביר לך אך רצוי שתקראו את
הכתוב בקישורים יש הסברים כיצד לפעול ועל הזכויות והחובות של אימך
ראי לדוגמא הסבר על דרגת אי הכושר:
נכות - קביעת דרגת אי–הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית
פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי יחליט אם המבוטח "נכה" או "עקרת בית נכה" ויקבע את דרגת אי-הכושר לאחר שיתייעץ עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום של המוסד לביטוח לאומי. דרגות אי-הכושר האפשריות הן: 60%, 65%, 74%, 75% ו-100%.
בקביעת דרגת אי-הכושר להשתכר מתחשבים באיזו מידה ליקויו של המבוטח משפיע על כושרו לעבוד ולהשתכר, על יכולתו לשוב לעבודתו (לעבודה מלאה או חלקית) ועל יכולתו לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש (לפי השכלתו, כושרו הגופני ומצב בריאותו).

בקביעת דרגת אי-הכושר לתפקד במשק בית תינתן הדעת באיזו מידה ליקויה של עקרת הבית משפיע על כושרה לתפקד במשק בית רגיל. כושר התפקוד של עקרת הבית נבדק במכונים מיוחדים להערכה תפקודית.

קביעת דרגת אי-כושר לזמן מוגבל
כל זמן שהמצב הרפואי או התפקודי של הנכה או של עקרת הבית הנכה אינם יציבים, או כל זמן שלא הסתיים הטיפול בשיקומו המקצועי של הנכה, רשאי פקיד התביעות לקבוע דרגת אי-כושר לזמן מוגבל, ולכל היותר לשנתיים. בתום פרק הזמן הזה תשוב ותיבדק דרגת אי–הכושר.
אובדן כושר פחות מ–50% אינו מזכה בקצבה.


http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

שוב בהצלחה.

תודה לך על דאגתך:-)

לאחר שתקראי את החומר שחיים העביר אלייך לעיון,
אנו כאן ננסה לסייע אם יהיו לך שאלות נוספות.

שבת שלום,
אורנה.

וכדי לך לקבל את דמי האבטלה במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות כי במידה ותדרשי דמי אבטלה והנוסף תעבדי בחצי משרה השכר עבור החצי משרה יקוזז מדמי האבטלה שאת אמורה לקבל ראי הסבר המל"ל:
אבטלה - האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.


כל זאת במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות ראי בקישור המצורף:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

יש הסבר מלא כיצד לפעול וכדי לך להתייצב מיידית בלשכת התעסוקה בכדי לשמור על זכויותיך במידה ואינך עומדת בתנאי הזכאות,אני מניח שבעלך משתכר מעל 4000ש"ח בערך ואז לא תוכלי לקבל השלמת הכנסה כי אתם נבדקים כזוג.מקווה שהבנת את תשובתי.בהצלחה.

סימה שלום

לאחר התלבטות האם להרחיב בנושא זה, חשבתי שמאחר והשבוע יצא פס"ד מאד חשוב של ביה"ד הארצי בעניין אבטלה והכנסה נוספת - (בדומה לשאלתך) ואני חושב שזה עשוי לעניין פונים רבים, החלטתי להרחיב, ולאחר מכן להתייחס ללקח הכללי שיש ללמוד מזה.

מדובר באדם שנפגע איבד חלק מכושרו לעבוד, והחל מקבל כספים מחברת ביטוח בגין פוליסת אבדן כושר עבודה.

במקביל פנה ללשכת עבודה לחפש עבודה שמתאימה לו. ומשלא נמצאה לו עבודה, כמו כל אחר דרש דמי אבטלה.

הביטוח הלאומי סירב לשלם את דמי האבטלה בטענה שיש לו הכנסה מקצבת פרישה (אבדן כושר עבודה) ומי שיש לו הכנסה מעבודה או קצבת פרישה לפי ס' 175 לחוק הביטוח הלאומי, יש לנכות אותה מדמי האבטלה. (בדומה למקרה שלך סימה).

בענייננו, ביה"ד האיזורי ואחר כך גם הארצי, דחו את טענות הביטוח הלאומי וקבעו שכספים שמקורם בפוליסת אבדן כושר עבודה, אינם קצבת פרישה ואינם הכנסת עבודה, ולכן יש לשלם את דמי האבטלה, גם למי שמקבל מביטוח כלשהו כספי פוליסת אובדן כושר עבודה.

זהו פס"ד תקדימי בעניין זה, והבאתי את פסק הדין בשל העקרון הדומה למקרה שלך, והלקח שניתן ללמוד ממקרה זה.

החוק לא שונה מזה זמן רב, ויש להניח שעד היום, מאות מבוטחים נדחו ע"י הביטוח הלאומי ולא שולם להם דמי אבטלה בשל פרשנות שגויה של החוק ע"י פקידי הביטוח הלאומי "מהי הכנסת אבדן כושר עבודה". והנה בא אדם שדחו לו את דמי האבטלה, התעקש, בדק את ההחלטה, ופנה לביה"ד, והיום כל המבוטחים זכו שבעתיד ישולם להם דמי אבטלה במקרה כזה עפ"י החוק.

כל אותם אלה שעד היום קבלו דחיה בשל אותה סיבה, שתקו, או לא בדקו ולא פנו לביה"ד - הפסידו את דמי האבטלה שהיו מגיעים להם עפ"י החוק, מאידך הביטוח הלאומי הרויח כל השנים מסירובו לשלם דמי אבטלה במקרים דומים.

המסקנה: אסור לקבל דחיה מביטוח לאומי בלי לבדוק את הדחיה ע"י גורם חיצוני שאיננו חלק מהביטוח הלאומי. לבדוק. לבדוק. לבדוק.

קיבלתם דחיה מהביטוח הלאומי - פנו מייד להתייעצות. במקרים רבים הביטוח הלאומי אולי צודק, אבל במקרה שלך דווקא, אולי הוא אינו צודק.

הביטוח הלאומי אינו החוק ואינו קובע את החוק, אלא מיישם אותו על המקרים השונים עפ"י פרשנותו.

יכולה להיות טעות בפרשנות החוק על כל המקרים הדומים, ויכולה להיות טעות בישום החוק על המקרה הפרטי שלכם. אז לבדוק כבר אמרתי ?...

ועוד דבר חשוב. כאשר בודקים החלטה של הביטוח אסור לבדוק זאת עפ"י מה שכתוב באתר של הביטוח הלאומי.

כבר הזכרתי במספר הזדמנויות שהאתר הוא איננו החוק, הוא אינפורמטיבי ומשקף את הפרשנות של ביטוח הלאומי לחוק. (אם כי במקרים רבים זו אכן הפרשנות הנכונה). אם תבדקו רק באתר, תקבלו תשובה דומה למה שקיבלתם מהביטוח הלאומי, כי זו עמדת הביטוח הלאומי והיא גם מופיעה באתר, וזו איננה בדיקה.

כדי לבדוק את הביטוח הלאומי במקרה שלכם צריך לראות מה אומר החוק עצמו, ואז לראות אם הביטוח הלאומי יישם את החוק נכון במקרה הספציפי שלכם.


בברכה


עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

פייטרית עבור ילדיך.מאחל לך רק טוב ושנה טובה.
והאם לקחת את מענקת הלימודים באם ילדיך קטנים?

וגם עם הפרטי, כי בביטוח לאומי לא מקבלים הרבה...
תתכונני לזה שהם יכולים לדחות את התביעה ואז תבקשי מהם פרוטוקול מפורט ותכיני מכתב ערעור. לפעמים זה הולך חלק כבר בוועדה הרפואית הרשאונה, אבל לפעמים צריך להילחם בהם. תמשיכי לשמור מכתבים מרופאים שונים כדי להביא לוועדה.

עובדת 12 שעות שבועיות עצם עבודה לא יפגע בזכות שלה לעבודה בגלל
שכושרה לעבודה ירד ראי הסבר המל"ל:
נכות - הזכאים לקצבת נכות חודשית
1. נכה או עקרת בית נכה
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית. או יותר.


"נכה" - תושב ישראל ותושבת ישראל שאינה עקרת בית נכה, שמלאו להם 18 שנים, ועדיין לא הגיעו לגיל פרישה, שעקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה:
אין להם הכושר להשתכר ואין הם משתכר סכום השווה ל- 25% מן השכר הממוצע 1,916 ש"ח (החל ב- 01.01.2008)
כושרם להשתכר והשתכרותם בפועל הצטמצמו עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.
ל"נכה" תיחשב גם עקרת- בית אם עבדה כשכירה או כעצמאית 12 חודשים רצופים או 24 חודשים לא רצופים ב-48 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות, או שקדמו להפסקת העבודה - למי שהפסיקה לעבוד לאחר הגשת התביעה; וכן אם היא חיה בנפרד מבן זוגה, ולא גרה עמו ב-24 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות או לאחריה.
וכן ייחשב ל"נכה" גם מי שהיה "עובד קטין" בסמוך לפני שנגרם לו אי-הכושר להשתכר.
"עקרת בית נכה" – תושבת ישראל, שמלאו לה 18 שנים, ועדיין לא הגיעה לגיל פרישה , נשואה, שאינה עובדת אלא במשק ביתה, ובעלה מבוטח בביטוח הלאומי בביטוח זקנה ושאירים, ועקב ליקוי גופני, שכלי או נפשי ממחלה, מתאונה או מלידה (למעט אם עבדה כשכירה או עצמאית):
אין לה הכושר לעשות עבודות שמקובל לעשות במשק בית רגיל.
או
כושרה לעשות עבודות משק בית נצטמצם עקב הליקוי (בין בבת אחת ובין בהדרגה) ב–50% או יותר.

וטב היא תעשה באם תמשיך לשמור על העסק באש קטנה ולא תסגור אותו כי לאחרונה עבר חוק שמאפשר לעבוד ולהשתכר ובכל זאת לקבל קצבה חלקית אז שתגיש את התביעה עם כל המסמכים הרלוונטים המגדירים את מצבה נכותה ומגבלותיה ותוכלי ללמוד על נושא נכות כללית בקישור המצורף עיינו בכל הסעיפים על הזכויות והחובות
ויש גם גם טפסים להורדה :
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

ולא נותר לי לאחל לך בהצלחה ובאם יתעוררו שאלות
אורנה ואני כאן לשירותך.

שלום לך,

חזרתי לקרא את החומר שהועלה בתאריך אותו ציינת ואני מבינה שאתם כבר בשלבי תביעה להכרה בנכות ואי כושר עבודה בביטוח הלאומי.

מצטרפת לתשובות שכבר קבלת ומקווה שאמך תוכל לקבל גם קצבה חלקית וגם תמשיך לעבוד בעבודה חלקית,מצב בו תוכל לצאת מהבית ולתפקד,כפי שאת מבינה היטב ומעודדת אותה לעשות כך.

רציתי להסב לתשומת לבך,מאחר ואיני יודעת את מצבה המשפחתי מספר הילדים ואם הם מתחת לגיל המזכה בקצבת "תלויים" דהיינו עד גיל 18 או למי שמשרת בצבא עד גיל 22 ומה גובה ההכנסה של בן הזוג.

אם תשולם לה קצבה בגין אי כושר עבודה מפוליסת הביטוח,
ובביטוח הלאומי תהיה הכרה באי כושר ונכות כללית,היא לא תהיה זכאית לתוספת עבור תלויים.
תוכלי לקרא בקישור מטה לידיעה כללית,לגובה הקצבה שהיא יכולה להיות זכאית כדי להבין באופן כללי מה התשלומים שיכולים להשתלם לכם.

אם יהיו לך שאלות נוספות,
תוסיפי אותן בבקשה כתגובה לתשובה שקבלת,
כך שאלותייך ישארו ברצף ונקבל גם הודעה שיש תגובה נוספת.

בברכת בריאות טובה יותר לאמך
שבת שלום,
אורנה.

6134 - בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה

מיועד להפחתת קנסות והצמדה למבוטח לא שכיר. יש למלא את חלק א', לנמק את הבקשה ולצרף מסמכים.

למצבה כמה עצוב הדבר ואני יכול להבין את כעסך על עצם הדחייה
ולכן אדריך אותך כיצד לפעול,ראשית עליכם לפנות לרופא אורטופד
משקם שנמצא באחד מבתי החולים בארץ באם תצייני את האזור
אדאג להפנות אותך,ומאותו רופא אתם יכולים לקבל חוות דעת על
נכות בתך ומגבלותיה עם הצעה לאחוזי נכות במידה ולפי דעתו אכן
היא זכאית, ואת חוות הדעת הזאת תצרפו לבקשה לבדיקה מחדש
של בתכם,ובנוסף בהתאם למגבלותיה הוא יפנה אותכם לפתוח תיק
במשרד הבריאות שיזכה אותה במכשירי שיקום בהתאם לצרכיה.
אני מקווה שהבנת את הסברי.

ותוכלו נוסף לקצבת ניידות, גם לקבל הנחה במיסים ברכישת רכב חדש

תשאלו בקופה, בד"כ אם מביאים הפנייה מרופא + קבלה אז מקבלים החזר של 80% מעלות המכשור

ביטוח לאומי בודק ילדים על פי קריטריונים קשוחים ורק ילדים מאוד מתקשים מתקבלים על פי סעיף של עזרה לזולת לכל פעולות היום או ילד שזקוק להשגחה מתמדת. אולי אם תביאו מכתב מאורטופד מומחה, כמו שחיים הציע, זה יכול לעזור להוכיח את הצורך בעזרה לזולת או בהשגחה מתמדת..
מצרפת מהאתר של המל"ל רשימה של כל הקריטריונים לגימלת ילד נכה.
אולי קריטריון אחר יוכל להתאים לכם:
ילד נכה - מי זכאי
ילד בן 91 ימים עד 3 שנים, הסובל מעיכוב התפתחותי חמור.
ילד בן 91 ימים עד 18 שנים, הזקוק להשגחה מתמדת.
ילד בן 3 עד 18 שנים, התלוי בעזרת הזולת הרבה יותר מבני גילו.
ילד שיש לו ליקוי מיוחד: ליקוי שמיעה מיום הלידה עד 18 שנים, תסמונת דאון מיום הלידה עד 18 שנים, ליקוי ראייה מגיל 91 ימים עד 18 שנים, אוטיזם ודומיהם מגיל 91 ימים עד 18 שנים.
ילד בן 91 ימים עד 18 שנים, הזקוק לטיפול רפואי מיוחד

ילד בן 91 ימים עד 3 שנים, הסובל מעיכוב התפתחותי חמור
הוא אינו מבצע את רוב הפעולות ותנועות הראש, הגפיים והגו שבני גילו מסוגלים לבצע אותן.


ילד בן 91 ימים עד 18 שנים, הזקוק להשגחה מתמדת
קיים סיכון ברור ומיידי לחייו, ויש צורך בפעילות צמודה מתמדת של מי שמשגיח עליו, למניעת סיכון לו או לסובבים אותו.


ילד בן 3 עד 18 שנים, התלוי בעזרת הזולת הרבה יותר מבני גילו
הוא זקוק לעזרה בביצוע פעולות היום-יום, הרבה יותר מן הרגיל אצל בני גילו.
פעולות היום-יום הן: לבישה, אכילה, רחצה, ניידות בתוך הבית ושליטה על ההפרשות.
כמו כן ייבדק הצורך בנוכחות קבועה של הזולת כתוצאה מליקוי של הילד, ממחלה, או מהבנה לקויה של הילד
בדבר גורמי סיכון מיידי.

ילד שיש לו ליקוי מיוחד
בקבוצה זו נכללים הילדים עם הליקויים הבאים:

ירידה בשמיעה (מהלידה ועד גיל 18)
ירידה בשמיעה של לפחות 45 דציבלים בתדירויות הדיבור בכל אחת מהאוזניים, ללא תיקון
ירידה בראייה (מ–91 ימים עד גיל 18)
חדות ראייה פחותה מ-3/60 בכל אחת מהעיניים או שדה ראייה של פחות מ-20 מעלות בכל אחת משתי העיניים, והכל עם תיקון .
פסיכוזה, אוטיזם או דומיהם (מ-91 ימים עד גיל 18)
תסמונת דאון (מהלידה עד גיל 18)

ילד בן 91 ימים עד 18 שנים, הזקוק לטיפול רפואי מיוחד –
ילד שמקבל טיפולים רפואיים בשל מחלה כרונית קשה, בתדירות שנקבעה בתקנות.

רשימת הטיפולים ותדירותם:
1. ילד הזקוק פעם בחודש לפחות, לעירוי של אחד מאלה: דם, מוצרי דם, תחליפי דם, תכשירים נוגדי זיהום.
2. ילד המקבל טיפול קבוע בדיאליזה או הזקוק באופן קבוע (פעמיים ביום לפחות) לצינתור שלפוחית השתן.
3. ילד המקבל טיפול אימונוסופרסיבי קבוע יומיומי לאחר השתלת איבר או מח עצם, והכל לתקופה שלא תעלה על שנה ממועד ההשתלה.
4. ילד הזקוק פעם בחודש לפחות לעירוי של תכשירים ציטוטוקסיים או המקבל טיפול בקרינה מייננת לפני או אחרי כריתה כירורגית של גידול ממאיר, והכל במשך כל תקופת הטיפול כאמור, ובחצי השנה שלאחריה, וכן בתקופה שבה סובל הילד ממחלה משנית קבועה וקשה, שנוצרה מטיפול כאמור.
5. ילד הזקוק להזנה תוך ורידית או להזנה בזונדה טיפתית, או שכל האכלה שלו נמשכת שעה אחת לפחות, והכל בשל ליקוי גופני חמור.
6. ילד המקבל טיפול בחמצן ברוב שעות היממה, או שקיימת טרכאוסטומיה.
7. ילד הזקוק באופן קבוע, במשך חצי שנה לפחות, לשלושה מבין אלה:
א. טיפול באינהלציות או במשאפים (פעמיים ביום לפחות).
ב. טיפול יומיומי באנטיביוטיקה או בקרדיוטונים או במשתנים או בנוגדי פרכוסים או באימונוסופרסיה.
ג. פיזיותרפיה יומיומית, בשל ליקוי גופני, לפי הוראת רופא.
ד. מעקב במרפאת מומחים (תת–התמחות מתאימה למחלתו הכרונית של הילד), פעם אחת לפחות, בתקופה האמורה.
ה. אשפוז בבית חולים, בשל ליקוי גופני, למעט אשפוז בחדר מיון. לעניין זה, "אשפוז" - אשפוז במשך 30 ימים לפחות בחצי השנה שקדמה להגשת התביעה ובכל חצי השנה שלאחריה.
ו. החלפת תחבושות וטיפול מקומי פעמיים ביום לפחות, או שימוש בחליפת לחץ, כאשר השטח הפגוע הוא חמישית משטח הגוף לפחות.
ז.השגחה מתמדת.
8. ילד הזקוק לטיפול והשגחה, בשל שבירות עצמות פתולוגית או בשל דלקות כרוניות קשות בעצמות, שבעטיין חל איסור לבצע טיפול פיזיותרפי או טיפול שיקומי אחר.
9. ילד אשר על פי הוראת רופא, זקוק לבדיקות דם שלא ניתן לבצען בבית, בתכיפות של פעם בשבוע במשך חצי שנה לפחות.
10. ילד אשר מנהל השירותים הרפואיים במוסד או רופא ילדים בכיר, שהמנהל האמור מינהו לעניין זה, קבע כי הוא זקוק לטיפול מיוחד, בשל מחלה או תסמונת נדירות וקשות (מקרה 1 ל- 100,000), במידה המטילה עומס כבד ביותר.

תחילת הזכאות
הזכות לקצבה מתחילה בתום 90 יום ממועד תחילת אי הכושר להשתכר/ לתפקד במשק הבית ( התאריך הקובע ), ואולם אם ביום ה-91 מקבל הנכה דמי מחלה ממעסיקו או מקופת גמל , תתחיל זכותו לקצבת נכות רק בתום פרק הזמן שבעדו שולמו לו דמי מחלה. מועד תחילת אי הכושר המוקדם ביותר האפשרי הוא 15 חודשים לפני הגשת התביעה.

רק בריאות.


התאריך שבו עקב הליקוי נגרם למבוטח אי כושר. התאריך הקובע לא ייקבע לפני 15 החודשים שקדמו להגשת התביעה.

או בקישור:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=233&OID=257

בהצלחה.

שיקבלו את האישור מהשירותים חברתיים שיש בידך.בהצלחה.

ימי אכשרה בעבודה והשאלה היא האם עבדת ב-18 חודש האחרונים
ראי הסבר מאתר המל"ל:

התנאי השני: השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.


בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,
לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו
החודש.

אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו
לגיל 18 לא יובאו בחשבון.
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.

במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה
- עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על
פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30
ימים.

ישנם עוד תנאים אך זה התנאי העיקרי ובאם אינך עומדת בו אינך זכאית לדמי אבטלה אך יתכן ותהי זכאית להבטחת הכנסה כנסי לקישור שאצרף וקראי את זכויותיך וחובותיך ופעלי לפי ההסברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

בהצלחה.