פורום ביטוח לאומי

ויתכן שבככל לא תדרשי יותר להתייצב עקב נכותך ומגבלותיך.
ובנוסף קשה לענות שאלה היפוטטית מה יקרה באם,אך אני מניח שבמידה ותשלחי לעבודה היא תהיה כזו שתוכלי לעמוד בה מבלי לפגוע
בבריאותך.בהצלחה.

שלך.

נכות - מענק פטירה
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.

שיעור המענק הוא בגובה 7,443 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם מענק בגובה 7,443 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .

מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.

לתשומת ליבכם: תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים.


ושלא ידעו יותר צער.

שהיא מקבלת מ-2 הקצבאות זקנה ושאירים ולכן כדי לפנות לביטוח לאומי על מנת לבדוק זאת,מנסיוני היא אינה זכאית אך כדי לבדוק:ראי
הסבר למה זכאי מקבל קצבת שמקבל קצבה נוספת:
שאירים - למקבל קצבאות נוספות במוסד
תנאים לקבלת גמלת שאירים וקצבת זקנה, זכאים לגמלת שאירים ולגמלה אחרת, זכאים לגמלת שאירים ולגמלה אחרת עקב אותו מאורע, שאירים של מי שנפטר עקב תאונת עבודה או פעולת איבה, תביעה מצד שלישי.

בגיל קצבת זקנה, מקבלי קצבת שאירים יהיו זכאים לגמלאות זקנה ושאירים על פי הפירוט שלהלן:

מי שצברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק (תקופת אכשרה), יהיו זכאים לקצבת זקנה מלאה ולמחצית קצבת שאירים.
מי שלא צברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק, אך הם מבוטחים בביטוח זקנה, יקבלו מלוא קצבת שאירים. כאשר ישלימו תקופת ביטוח, יקבלו קצבת זקנה מלאה ומחצית קצבת שאירים
עקרת בית המקבלת קצבת זקנה אינה זכאית למחצית קצבת שאירים, אולם היא יכולה לבחור בין קצבת זקנה לקצבת שאירים.
עולה ובת זוגתו שעלו לארץ לאחר הגיעם לגיל 62-60, על-פי תאריך לידתם, ונפטר אחד מהם – ימשיך בן הזוג לקבל קצבת זקנה מיוחדת (עבור יחיד).
עולה שעלה לארץ לאחר הגיעו לגיל 62-60, על-פי תאריך לידתו, ואשתו עלתה מתחת לגיל הזה – האלמנה תקבל, לפי תנאי הזכאות, קצבת שאירים מיוחדת עד הגיעה לגיל פרישה. עם הגיעה לגיל פרישה תקבל קצבת זקנה על-פי החוק, שתחליף את קצבת השאירים המיוחדת (הסכום זהה).

זכאים לקצבת שאירים ולקצבה אחרת שאינה קצבת זקנה על פי חוק הביטוח הלאומי
- מי שזכאי לקצבת שאירים וזכאי גם לקצבה אחרת על פי חוק הביטוח הלאומי, כגון קצבת תלויים בנפגעי עבודה, קצבת נכות, קצבת נכות מעבודה, אינו יכול לקבל יותר מקצבה אחת, ועליו לבחור באחת מהן.
- מי שזכאי לקצבת שאירים ולקצבת נכות מעבודה לצמיתות, זכאי במקרים מסוימים להיוון קצבת הנכות (קבלת כל הסכום במזומן).
- כאשר יש יותר משני ילדים הזכאים לקצבת שאירים, וההורה מקבל קצבת נכות, תשולם הקצבה הגבוהה מבין השתיים.

זכאים לקצבת שאירים ולגמלה אחרת, שלא לפי חוק הביטוח הלאומי, עקב אותו מאורע
מי שעקב אותו מאורע זכאי לקצבת שאירים וזכאי גם לקצבה אחרת לפי חוקים שחלקם מפורטים להלן, יבחר באחת משתי הקצבאות, על פי שיקוליו.
ואלה החוקים: חוק משפחות החיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), תש"י-1950; חוק המשטרה (נכים ונספים), תשט"ו-1955; חוק שירות בתי הסוהר (נכים ונספים), תש"ך-1960; חוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה, תש"ל-1969.

שאירים של מי שנפטר עקב תאונת עבודה או פעולת איבה
- שאיריו של מי שנפטר עקב תאונת עבודה או פעולת איבה, זכאים לגמלת תלויים מן הביטוח הלאומי. במקרה כזה יבחר הזכאי בין גמלת השאירים לגמלת התלויים.
- ילד יתום משני הורים יכול לקבל שתי קצבאות שאירים. אם הוא זכאי גם לקצבת שאירים וגם לקצבת תלויים, הוא יוכל לבחור בין קצבת התלויים ובין שתי קצבאות השאירים.


תביעה מצד שלישי
אדם המקבל קצבת שאירים, והוא תובע מצד שלישי פיצוי כלשהו על הנזק שנגרם (לפי פקודת הנזיקין, נוסח חדש, או לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים), חייב להודיע על התביעה למוסד לביטוח לאומי. המוסד רשאי אף הוא לתבוע לדין את הגורם לנזק.


מקווה שעזרתי במעט.בהצלחה.

וכן הסברים על זכויותיך וכן טפסים להורדה ומילוי וכמובן עליך לצרף אישורים רפואיים על נכותך ומגבלותיך רצוי שיהיו עדכניים :
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

בהצלחה.

לפיטוריך תהי זכאית לשמירת הריון ובנוסף אני מציע לפנות למל"ל על מנת לשמור על זכויותיך עייני בקישור המצורף :
http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx

המשך הריון קל.

שלום צפריר,

לא ברור מה היה מעדמדה של אמך לפני שהחלה לקבל קצבת זקנה.
האם עבדה וצברה בעבר תקופת אכשרה לךקצבת זקנה,או קבלה קצבה יחד עם בן זוגה.

ראה התשובות היכולות לענות על שאלותיך מאתר ביטוח לאומי:
"עקרת בית המקבלת קצבת זקנה אינה זכאית למחצית קצבת שאירים, אולם היא יכולה לבחור בין קצבת זקנה לקצבת שאירים."

"מי שלא צברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק, אך הם מבוטחים בביטוח זקנה, יקבלו מלוא קצבת שאירים. כאשר ישלימו תקופת ביטוח, יקבלו קצבת זקנה מלאה ומחצית קצבת שאירים"

ועוד אפשרויות כמפורט בקישור מטה.

מומלץ בכל מקרה לבדוק באופן ספציפי לאמך במוקד הביטוח הלאומי שמספרו 6050* או במח' זקנה,או ע"י משלוח פניה דרך אחת מהאפשרויות המופיעה בקישור מטה של "פנו אלינו".

גמר חתימה טובה.

הפגיעה בפיצוי המגיע לך ובאם עדיין לא הגעת לבית משפט אני מציע לך
להמתין מבחינת הזמן המצויין על ההחלטה באם זה אפשרי ולקבל על פי חשבונם את המגיע לך ולאחר מכן לערער,ובמידה והחלטה זו התקבלה
בבית משפט אני מציע לך לפנות לבית הדין הארצי.בהצלחה.
אני מקווה שעו"ד זאב גיא יביע את דעתו בנושא.בהצלחה וגמר חתימה
טובה.

השתלבות מקבלי קצבת נכות כללית בעבודה

תיקון החוק בהתאם להמלצת ועדת לרון

חוק הביטוח הלאומי תוקן כדי שנכים שמקבלים קצבת נכות יוכלו להמשיך לקבל קיצבה, לעבוד ולהגדיל הכנסותיהם מעבודה.

ביצוע החוק יחל ב – 1 באוגוסט 2009.

לגבי נכים שקיבלו קיצבת נכות ב- 31.7.08, יחולו כללים מיוחדים לחישוב הקצבה:

1. הכללים המיוחדים:

נכה יכול להרוויח מעל 1916 ₪ (25% מהשכר הממוצע) ועד לסכום הכנסה שנקבע באופן אישי ולהמשיך לקבל קיצבת נכות. הקצבה תחושב לפי הכללים המיוחדים:

א. הזכאות לקצבה לא תיבדק מחדש עקב הגדלת ההכנסות מעבודה.

ב. תוספות עבור בן זוג וילדים או קצבה חודשית נוספת לא יופחתו עקב הכנסות מעבודה.

ג. שינוי באופן חישוב הקצבה , המאפשר לך להגדיל הכנסות מעבודה:

¨ הכנסה מעבודה עד לסכום של 1,916 שקלים (25% מהשכר הממוצע במשק) – אינה פוגעת בקצבה.

¨ הכנסה מעבודה שמעל 1,916 ₪ בחודש תפחית את הקצבה ב 25% מההפרש שבין ההכנסה מעבודה ובין 1,609 ₪.

לדוגמא:
הכנסתך מעבודה היא 2,009 ש"ח לחודש, ואתה זכאי לקצבת יחיד בסך 1,991 ₪.
לפי הכללים המיוחדים קצבתך תופחת ב – 100 שקלים, ובפועל תשולם לך קצבה בסך 1,891 ₪.

אם אתה מקבל קיצבה שכוללת תוספת עבור אשתך, יופחתו גם במקרה זה 100 ₪ בלבד מקצבתך.
להלן אופן החישוב:

400 = 1,609 - 2,009
שהם 21% סכום הכנסה מעבודה
מהשכר הממוצע
במשק

100 ש"ח = 400 X % 25

1,891 ש"ח =100–1,991
סכום קצבה לאחר הפחתה 25% מההפרש שבין ההכנסה מעבודה ו- 1,609 ש"ח קצבת יחיד



כך יוצא שאם הכנסתך מעבודה היא 2,009 ₪, ואתה זכאי לקצבת יחיד בסך 1,991 ₪,
סך ההכנסות שלך מעבודה ומקצבה הם 3,900 ₪.


2. על מי חלים הכללים המיוחדים:

א. היה זכאי לקצבה ביום 31.7.08.

ב. לא עבד בחודשים מאי, יוני ויולי 2008 או שעבד והכנסותיו מעבודה בחודשים מאי יוני ויולי 2008 לא עלו על סכום של 1,609 ₪ בחודש (21% מהשכר הממוצע).

ג. אחרי 1.8.08 התחיל להשתכר יותר מ – 1916 ₪ (25% מהשכר הממוצע במשק)

נכים שאינם עונים על כל התנאים האלו, זכאותם לקצבה תיבדק על-פי החוק הקיים.

3. ממתי תחושב הקצבה לפי הכללים המיוחדים

× מי שקיבל קצבה במשך שנה לפחות לפני תחילת העבודה – קצבתו תחושב מחדש בתום 3 – 6 חודשים מתחילת העבודה, בהתאם לחוות דעת של פקיד שיקום.
עד אז, לא יחול שינוי בסכום הקצבה.

× מי שלא קיבל קצבה במשך שנה והתחיל לעבוד, קצבתו תחושב מחדש עם תחילת
עבודתו.

לצורך חישוב הקצבה לפי הכללים המיוחדים, יש להודיע למחלקת הנכות בסניף הקרוב למקום מגוריך על שינויים בהכנסתך.

פרטים לגבי הכללים שיחולו החל מ – 1.8.2009 יפורסמו לקראת מועד זה.

התמונה לא עולה

דמי הבראה

עובד זכאי לדמי הבראה אם עבד באותו מקום עבודה שנה אחת לפחות.

גובה דמי הבראה ליום הוא 331 ש"ח (החל מ 01/07/08) (לצו ההרחבה)

מספר ימי ההבראה המגיעים לעובד בהתאם לוותקו בעבודה הם 5 ימים בעד השנה הראשונה ; 6 ימים בעד השנה השנייה והשנה השלישית (בעד כל אחת מהן) ; 7 ימים בעד השנה הרביעית עד העשירית. (הרשימה נמשכת).

חודשית אזי חסרים לך 30 יום בכדי לעמוד בתנאי הזכאות של 360 יום
מתוך 540 יום האחרונים האם לא עבדת לפני כן ?

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר

אם עבדת בשכר חודשי,יקחו בחשבון שעבדת 30 ימים בחודש *12=360 יום כנדרש,
אם עבדת בשכר יומי,יקחו בחשבון שעבדת 25 ימים בחודש*12=300 ימים.

על פניו נראה שצברת את תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה,
ועלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך,על מנת לשמור על התקופה הנ"ל הנבדקת רק מיום ההתיצבות אחורה בתקופה של 18 חודש.

קיראי בקישור מטה בנושא אבטלה ותנאי זכאות.

בהצלחה וגמר חתימה טובה.

עם סיום עבודתך,עליך להתיצב פעם אחת לפחות,סמוך ליום הפסקת עבודתך,על מנת לקבע את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה כמפורט להלן:
"תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.

לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.

בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש."

הבדיקה נערכת מיום ההתיצבות,אחורה,ונבדקת לתקופה של 540 ימים=18 חודש.
כל עיכוב יכול לפגוע בתקופת האכשרה כמפורט מעלה.

האם בשאלתך אתה מתכוון לדמי אבטלה או פיצויים?
בקשר לפיצויים נא לפנות לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו למעלה.

בהצלחה וגמר חתימה טובה.

התשובה ברורה ופשוטה,
את ז כ א י ת לדמי לידה,שכן סיימת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי לידה כמפורט להלן:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

כדי לחסוך בזמן טיפול בתהיעה לדמי לידה ,תוכלי למלא את התביעה כבר 9 שבועות לפני הלידה ועם הלידה להעביר אישור מבית החולים.

מעבירה אלייך הקישור לדמי לידה במלואו.

בהצלחה וגמר חתימה טובה.

אבטלה - האם בעל שליטה בחברת מעטים זכאי לדמי אבטלה?
בעל שליטה בחברת מעטים אינו זכאי לדמי אבטלה.
מי שמחזיק ב- 10% לפחות ממניות החברה או בזכות למנות מנהל.
חברה בשליטתם של 5 בני אדם לכל היותר. בני זוג או בני משפחה אחת המחזיקים בחלק ממניות החברה, ולא חשוב באיזה חלק, מצרפים את מניותיהם.






ולשאלתך השנייה שעכשיו פחות רלוונטית לצערי ולצערך: חובה על עובד
שכיר שתוך 18 החודשים=540 יום יהיו לו 360 ימי עבודה עליהם שולמו
דמי ביטוח.בהצלחה.

ראיתי התייחסות לכך אז פנה לביטוח הלאומי מחלקת זקנה וברר זאת.
בהצלחה.

גל שלום

אם את מגיעה להגדרת עצמאי בעיסוק הנוסף שלך לפי חוק ביטוח לאומי, אזי את חייבת בביטוח לאומי גם על ההכנסה הנוספת.
מהו עצמאי לפי ההגדרה - תוכלי לראות באתר של ביטוח לאומי (מורכב ממספר שעות לשבוע וגובה הכנסה)

עובדת שכירה וגם עצמאית - דמי הלידה ישולמו לך על-פי שתי ההכנסות כעצמאית ושכירה ובתנאי שאת עומדת בתנאי הזכאות לגמלה גם כעצמאית.

גמר חתימה טובה

עו"ד זאב גיא

אם את מתפטרת מעבודתך לאחר הלידה ואין לך סיבה מוצדקת להתפטרותך כמפורט להלן:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו".
יהיה עלייך להמתין 90 יום מיום התפטרותך לקבלת דמי אבטלה,
א ב ל ,עלייך להתייצב סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה להרשמה ראשונה בלבד כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה כמפורט בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום.

משאלות שעלו כאן לאחרונה,אני מבינה שיש דרישה של שירות התעסוקה להתיצבות גם בתקופת ההמתנה,כאשר לא משולמים דמי אבטלה,לצורך שיבוץ בעבודה.

חישוב דמי הלידה נעשה לפי הברוטו כולל נסיעות,עליו את משלמת דמי ביטוח לאומי(בד"כ יש בתלוש השכר משבצת חודשי/מצטבר לברוטו לצורך ביטוח לאומי.

החישוב נעשה על פי ממוצע שכרך ב-90 הימים כמפורט להלן:
"לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. "

ראי הקישור בהרחבה מצורף מטה.

תוכלי לקרא בטבלה המצורפת לגבי גובה דמי האבטלה להם תהיי זכאית על פי גילך(תשומת לבך לגילאים לפני/אחרי 28)

אכן,לאחר שבועיים או יותר,על פי גילך,תוכלי לראות בקישור משירות התעסוקה המצ"ב,אם לא תמצא לך עבודה בהתאם להשכלתך,נסיונך ושכרך,תופני לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה,ברכות ללידה קלה וגמר חתימה טובה.

ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה מצד ימין לפורום שלנו,למעלה.

רציתי להפנות לתשומת לבך,שאת זכאית לקבל דמי אבטלה בתקופת החל"ת כמפורט להלן משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

אבטלה-האם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום זכאי לדמי אבטלה?

מי שהוצא לחופשה ללא תשלום לפחות 30 ימים לאחר ניצול ימי החופשה העומדים לרשותו, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. בתנאים מסוימים גם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה.

בהצלחה וגמר חתימה טובה.

בדיור ראי הסבר בקישור:
http://www.akim.org.il/akimyeda/chapter11/shikun_full.htm

לגבי טיפול בשיניים ידוע לי ש"יד שרה" מענקה סיוע לנקקים במחירים סימליים כדי לנסות לפעמים אך הם מגיעים לבית הנכה.

ולגבי שיקום מקצועי לנכים אכן יכול להוות פתרון לחלק מבעיותיך פני לעוסית במחלקת השיקום במל"ל והיא תסייע לך גם כנראה בנושא המשקפיים קבלי קישור :
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx

בהצלחה וגמר חתימה טובה.

שלום טליה,

תוכלי לקרא בטבלה על פי שכרך לפני תקופת האבטלה המצורפת מטה.
תשומת לבך לטבלה לפני/אחרי גיל 28

קיראי בהרחבה גם בתנאי הזכאות לדמי אבטלה.

בהצלחה וגמר חתימה טובה.


חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.

שלום לך אלון,

"דמי האבטלה הם קצבה יומית, המשולמת בעבור ימי העבודה האפשריים בכל חודש, ללא ימי שבת וחג. תשלום דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש.
ימי אבל וכן 30 ימי מחלה, שאירעו בתקופת האבטלה, ישולמו בעדם דמי אבטלה; בעבור 2 ימי המחלה הראשונים לא ישולמו דמי אבטלה, אלא אם כן נמשכה המחלה 12 ימים רצופים לכל הפחות. על המובטל להציג לפקיד ההשמה של לשכת שירות התעסוקה אישור על מחלתו ממוסד רפואי מוסמך"

"עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה."

בסופו של דבר אם לא תשובץ בעבודה תקבל את מכסת הימים המגיעים לך על פי גילך.

החלמה מלאה וגמר חתימה טובה.

שלום לך שלי,

המעסיק צריך למלא עבור בעלך 250 - טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה
"מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה."
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t250.pdf

צריך לדאוג שבכל אישור רפואי ירשם תאונת עבודה,כך גם ת' המחלה הצריכות להיות ת' המשך לתאונת עבודה.

עליכם למלא טופס 211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t211.pdf

כל ההנחיות למילוי מופיעות בטופס,כולל מידע על תשלומים ולמספר הימים המקסימלי-עד 91 יום לפי הפירוט המופיע.

אם יש לבעלך ימי מחלה,עליו לנצלם קודם כל.ישנם מקומות עב' בהם יש הסדר עם המעסיק המשלם את דמי הפגיעה והביטוח הלאומי מעביר איליו את דמי הביטוח.(תקנה 22 לתקנות ביטוח מפני פגיעה בעבודה).

מעבירה אליכם את הקישור בנושא דמי פגיעה קיראו היטב ולימדו על זכויותיכם.

אם תשאר נכות כתוצאה מהפגיעה,גם אם זמנית,ניתן להגיש בהמשך:
200- תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t200.pdf

דאגו לשמור על כל מסמך רפואי ואישורים על טיפולים שעבר בגין הפגיעה.

החלמה מלאה לבעלך וגמר חתימה טובה.