פורום ביטוח לאומי

ראי הסבר מאתר המל"ל על עבודה מתאימה וסנקציה שתופעל באם
תסרבי :
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.סורי אלו התנאים.

ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

האם אשה בחופשה ללא תשלום,לאחר לידה,זכאית לדמי לידה?

דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת .

אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו .

רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) .

מזלטוב ובהצלחה.

נכות - פטור מתשלום דמי ביטוח
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.


כך שיתכן ומדובר בעבור תקופה שלא היית זכאית לקצבה גשי לסניף
ובררי זאת.בהצלחה.

מורן שלום

אין צורך בטופס מיוחד. מספיק מכתב שישלח לוועדה ובו את מפרטת את טענותיך.
תבדקי שוב שהזמן לערעור הוא כפי שאת אומרת. בדרך כלל ערעורי וועדות הם 30 יום ולא 60.

כללי הוועדה לניידות נוקשים עוד יותר מאשר וועדה רפואית רגילה. כדאי שתפני לייעוץ מקצועי שידריך אותך בערעור.

בברכה

עו"ד זאב גיא

אני 9 שנים בקבע, שנה חל"ת וחוזר לעוד שנתים.

והשאלות הנשאלות האם חופשה זו כפוייה עליך או למטרות איוורור
כי אצל הנשים נבדק במקרים כאלה האם מקום העבודה יקבל אותה בחזרה לעבודה,בכל מקרה באם חופשת התחילה כעת גש להרשם
בכדי לשמור על זכויותיך,ונסה לברר סוגייה זו בלשכת התעסוקה /ביטוח לאומי .בהצלחה.

דחוף שלום

תוכל למצוא אותו בקבצי החקיקה של הביטוח הלאומי. אפשר גם למצוא באינטנרנט אבל מדובר במאגרי מידע בתשלום בדרך כלל.

בברכה

עו"ד זאב גיא

יתכן ואתה זכאי לסיעוד במידה ואתה עומד בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/default.aspx
רק בריאות ובהצלחה.

נכה עבודה שדרגת נכותו מ-9% ופחות מ-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל מענק חד פעמי.

החישוב שנעשה לך הוא חישוב משוקלל לפי החישוב הבא:
מ-100% מפחיתים 5% מסעיף ראשון.

מיתרה של 95%(לאחר הפחתת הנ"ל)
מחשבים את הסעיף הבא 5%=4.75%

5%+4.75=9.75% זהו האחוז המשוקלל שנקבע לך.

החישוב לתשלום נעשה על פי ממוצע שכרך בשלושת החודשים שלפני הפגיעה,יותר נכון לפי 90 ימים.
מחשבים 75% מהשכר.
מחשבים את אחוז הנכות מהתוצאה.
מכפילים במקדם של 43 קצבאות

לדוגמא בחישוב שכר של 10,000 ש"ח לצורך הנוחות:
75%=7500ש"ח
9.75=731.25 ש"ח
731.25*43 קצבאות=31,443.75ש"ח.

ט.ל.ח.

בהצלחה.

פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים) הקישור:
בהצלחה.

נחלק את שאלתך לשלושה נושאים:
א - לגבי פשיטת רגל של מעסיק,מעבירה אלייך קישור לאתר ביטוח לאומי בו תמצאי הנחיות מלאות כיצד לפעול.

ב - דמי אבטלה
את זכאית עם סיום עבודתך להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה לצורך דמי אבטלה.
מאחר ואת בהריון,תדרשי להתיצב רק אחת לחודש.
הזכאות לדמי אבטלה נקבעת על סמך תקופת עבודתך הנוכחית והקודמת ונבדקת מיום הרשמתך בשירות התעסוקה אחורה לתקופה של 18 חודשים,בה עלייך לצבור 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי.
סביר להניח שיש לך את תקופת העבודה המזכה בדמי אבטלה-תקופת אכשרה.
קיראי בקישור מטה בנושא אבטלה
בקישור שיפתח,יש לך מימין,מפתח לפי נושאים בנושא האבטלה.

ג - דמי לידה
את זכאית לדמי לידה בא היום,שכן,סיימת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת את התקופה הנדרשת כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

קיראי בהרחבה בקישור בנושא ובסעיפים מימין לקישור.

תרגישי טוב ובהצלחה.

באם מלא אינך יכול לעבוד מבחינת הביטוח הפרטי וביטוח לאומי כי
אחרת לא תקבל קצבה משניהם מאחר ותהיה הערכה מחדש של דרגת
אי הכושר שלך,באם חלקי תקבל קצבה מהביטוח הפרטי לפי הפוליסה,
לגבי הביטוח הלאומי הקצבה הבסיסית היא כ-1200 ש"ח + תוספת לפי אחוז נכותך הרפואית והתלויים שיש לך אישה + ילדים ראה הסבר בקישור המצורף:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בהצלחה.

אתה זכאי לקבל משני המקורות את קצבתך,
אולם בביטוח הלאומי לא תקבל תשלום עבור "תלויים" אשה וילדים,שכן הנך מפוצה גם דרך חב' הביטוח באי כושר עבודה.

תלויים= בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

תרגיעש טוב ובהצלחה.

עניין נראה לי מוזר שהיא מוציאה לך חשבונית כי עליה גם לגבות ממך
מע"מ אך או שהיא עוסקת פטורה,בקיצור עליך לברר סוגייה זו.
להלן קישור למעסיק עובד במשק בית:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx
בהצלחה.

עובדת בהריון :
עובדת זכאית להיעדר מהעבודה בחדשי ההריון אם אישר רופא כי מצבה הרפואי מחייב. במקרים אחדים העובדת זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי גמלה עבור שמירת הריון.
עובדת זכאית להיעדר מהעבודה לבדיקות שגרתיות הקשורות בהריון ללא ניכוי משכר עבודתה.בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t6134.pdf
בהצלחה.

האם לא קבלת מהביטוח הלאומי הודעה שהכירו בתביעתך כתאונת עבודה?

אסתר שלום

כפי שאורנה ציינה, כבר היית צריכה לקבל תשובה מביטוח הלאומי.

ביטוח לאומי בוחן את התביעה עפ"י הודעתך, הגשת ט' בל 250 ואישורי המעביד. לפעמים האירועים הם בתחום האפור.

אם לא יקבלו את התביעה תצטרכי להסתמך על מקורות הכנסה אחרים. (ימי מחלה מהמעביד, פוליסת אבדן כושר וכו').

אם אין לך שום מקור להכנסה בתקופה זו, קיימת גם אפשרות להגיש תביעה לדמי תאונה שהיא תגמול בגין תאונה שלא מעבודה. (בהתאם לתנאי הזכאות)

בכל מקרה אם תקבלי תשובה שלילית מביטוח לאומי שמורה לך הזכות לערער על החלטת המל"ל בבית הדין לעבודה.

נצלי זאת.

בברכה

עו"ד זאב גיא

תאונת עבודה ראי הסבר על כך בקישור המצורף ופעלי לפי הנדרש ממך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
בהצלחה.

ולהבנתי זו לא הסיבה שדחו את בקשתו עיינו בהסבר פה התשובה.
נכות - שיעורי הקצבה
א. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר (להשתכר או לתפקד במשק בית) בשיעור של 75% או יותר זכאים לקצבת נכות חודשית מלאה. שיעור הקצבה המלאה ליחיד - 1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008)
לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור של 75% או יותר שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שנע בין 214 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ל - 316 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם.
ב. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר בשיעור שבין 60% ל–74% זכאים לקצבת נכות חודשית חלקית לפי דרגת אי–הכושר. לדוגמה: נכה שנקבעה לו דרגת אי–כושר להשתכר בשיעור של 60% מקצבת הנכות המלאה ליחיד.
ג. נכה שיש בו תלויים זכאי לתוספת בעדם.

תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים)
תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים.
עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה.
שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

והגדרת תשלום חד פעמי היא בדרך כלל שאין יותר תשלומים או שזה תשלום רטרו,בקיצור ציין על מה מדובר כי אחרת זה נתון לניחושים.

העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.

מענק פטירה
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי.
מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.


שיעור המענק הוא בגובה 7,443 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .

מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה):
1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג
2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה.
3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי.
4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך.

לתשומת לבכם: תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים.
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.

ותוספת זו תפגע ראה הסבר מאתר המל"ל:
נכה שיש בו תלויים זכאי לתוספת בעדם.

תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים)
תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים.
עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה.
שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

ואני מניח שתשלח לשיקום מקצועי לנכים וכדי לך לשתף פעולה עם העוסית יתכן שאף תשלח ללימודים על מנת לשקם אותך ראה הסבר
מאתר המל"ל על שיקום צקצועי לנכים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx
בהצלחה.

שתשתכרי עד לקיזוז מלא של הקצבה.
ואגב שאלתך לא מנוסחת נכון.