פורום ביטוח לאומי

בנכות כללית יש חובת דווח על הכנסות מעבודה.

בהתנדבות,יש חובה על מפעילך לבטח אותך בביטוח הלאומי.
תוכל לקרא על כך בקישור המצורף מטה.

לא ידוע לי על בעיה בפעילות התנדבותית ואולי מי מהחברים יוסיף מנסיון/ידע.

בהצלחה.

המדינה אז יתכן ואת זכאית לדמי אבטלה מיידית עליך לבדוק זאת מול
ביטוח לאומי עקב נסיבות התפטרותך ולא עליך להמתין 90 יום.
ראי הסבר מאתר המל"ל מהי התפטרות מוצדקת:
אבטלה - מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.

אך בכל מקרה לאחר התפרותך עליך להתייצב מיידית ראי הסבר מאתר המל"ל :

לתשומת לבך
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו.


הריון קל ולידה קלה.

שהמל"ל יוכל לבדוק פעילות כספית זו ובאם אפשרי שפעילות זו תעשה
בין החשבונות של בני המשפחה ישירות מול הבעל עדיף על מנת שהכספים לא יעברו דרך חשבון האישה עדיף,בכל מקרה לעדכן את המל"ל בנושא בכדי למנוע הפסקת קצבה לצורך בדיקה.בהצלחה.

הסבר מאתר המל"ל מהי התפטרות מוצדקת:
אבטלה - מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.


אחרת המל"ל יפעל לפי הכתוב בהסבר:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

ושיהיה במזל טוב.

מוסיפה לתשובת חיים רייזלר.

לאחר הרשמתך בשירות התעסוקה,עלייך להכין מכתב הסבר להתפטרותך ולהגישו לביטוח הלאומי עם התביעה לדמי אבטלה.
ההחלטה אם לקבל את טעונייך להתפטרות היא בביטוח הלאומי בלבד.

מזלטוב ובהצלחה.

אז החלטת המל"ל מוצדקת ראי הסבר על כך מאתר המל"ל:

הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

שמירת הריון קבלי קישור לכך,ולשאלה על העדרות מעבר ל40 יום פני לפורום דיני עבודה.

בגלל הצורך לעמוד בתנאי הזכאות של 360 ימי אכשרה/עבודה בתוך
18 החודשים האחרונים ראה הסבר על כך מאתר המל"ל:

לתשומת לבך
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו.

ובמידה ולאחר בדיקה תמצא זכאי תקבל את המגיע לך.
אני מקווה שאתה מבין שעליך לגשת עוד היום.בהצלחה.

לא ברור משאלתך,
א- האם התיצבת רק פעם אחת,בה קּבעת את זכותך לדמי אבטלה,
ב- המשכת בהרשמה שוטפת.

אם אתה זכאי לדמי אבטלה וצברת את תקופת האכשרה הנדרשת כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx ונרשמת באופן שוטף כנדרש,תוכל להגיש תביעה ולקבל דמי אבטלה בהתאם לגילך והכנסותיך לפני הפסקת עבודתך כמפורט בקישורים מטה.

בהצלחה

הביטוח הלאומי עושים זאת בשבילכם לידיעתכם אין דבר כזה קצבת
ילד נכה כי ההגדרה הנכונה היא קצבת שירותים מיוחדים לילד כלומר
ההורים מקבלים עזרה כספית על מנת לטפל בילד,ולכן הקצבה שאתם
יכולים לקבל היא בגדול לעזור לכם בהוצאות המרובות שיש עם ילד אוטיסט ראי הסבר מהמל"ל על מה מקבלים קצבה
ילד נכה


גמלה לילד נכה משולמת לילדים בגילאים שבין 91 ימים ל-18 שנים, בהתאם לליקויים השונים ומידת התלות בזולת. לילדים עם ליקויי שמיעה, על-פי ההגדרה בחוק, ולילדים עם תסמונת דאון תשולם הגמלה מיום הלידה. ילד הזכאי לגמלה בגין יותר מליקוי אחד, תשולם לו הגמלה על-פי הליקוי המזכה בסכום הגבוה ביותר. הזכאות לגמלה אינה לצמיתות והיא תיבדק מעת לעת.

ולגבי העתיד אלוהים גדול.

בשל העובדה שהתפטרת מגלל מחלת אביך ראי הסבר מאתר המל"ל:
אבטלה - מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.


אך מאחר ואת עובדת במקביל לקבלת דמי עבטלה עליך לדווח על עבודך
והיא תנוכה ע"י המל"ל מגובה הקצבה. מצטער זה החוק.ובריאות לאביך.

כאן ואני מניח שהשופט יכפה עליהם להתייחס לתביעתך עדיף שתעשי זאת באמצעות עו"ד.בהצלחה.

לביטוח לאומי לקבלת הבהרות בנושא ההשתכרות,ולא לפעול ללא אישור.
בהצלחה.

מובטל בן 45 ומעלה, או בן 35 ומעלה שיש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 175 ימים לכל היותר.
מובטל בן 35 ומעלה, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.

ראי הגדרת תלויים
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.

נשואה ומשכורת בעלך תמנע ממך את הזכות לקבל הבטחת הכנסה.
העיקר שיהיה במזל טוב.

שלום אורית,

רציתי להפנות לתשומת ליבך לכך,
שאת יכולה להיות זכאית לדמי לידה בבא היום,
שכן,הפסקת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת את התקופה הנדרשת כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

בהצלחה.

אני מציע לך לנסות לתבוע הכרה בנכות כללית עייני בקישור המצורף על זכויותיך בכל הסעיפים יש גם טפסים להורדה ומילוי:

שלום יהודית,

רציתי להפנות לתשומת לבך לכך,שבעת הגשת התביעה לנכות כללית,
עלייך לציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת(לפיברומיאלגיה יש תופעות לואי נוספות)ועלייך לציין כל בעיה בנפרד ולצרף מסמכים רפואיים המגבים זאת.
יש באינטרנט חומר רב בנושא הפיברומיאלגיה(תקישי ב"גוגל").

חשוב להגיע לרופא מומחה,שיתן חוות דעת רפואית/משפטית לגבי מצבך הבריאותי ואי כושר העבודה שלך,שכן,נכון להיום רק מעטים מקבלים הכרה על פיברומיאלגיה ונמצאים זכאים לקצבת נכות.

חשוב לציין בתביעה את מגבלותייך הפיזיות בתפקוד היומיומי,שכן אין פיצוי על כאב.

מעבירה לעיונך את טופס התביעה ללמידת הנושא וריכוז המסמכים הרפואיים אותו תוכלי להדפיס או לקחת בביטוח הלאומי.

מאחלת לך בריאות טובה יותר ובהצלחה.

בזאת כמחלת מקצוע או נכות מעבודה יתכן וקצבתך תגדל אך יהיה עליך
לבחור לפי גובה הקצבה כמובן מה עדיף לך מנסיון באם קצבת הנכות מעבודה גבוהה יותר היא עדיפה.ולדבי הרטרו במידה והרופאים יקבעו הוא יקבל עד שנה רטרו.בהצלחה.

מי שיש לו הכנסה מעבודה
- אם הכנסתך מעבודה נמוכה מ- 4,368 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ליחיד או 5,824 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) לזוג (ההכנסה המרבית) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה מלאה.

- אם הכנסתך מעבודה גבוהה מ- 4,368 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ליחיד או 5,824 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) לזוג (ההכנסה המרבית), אבל נמוכה מ-6,188 ש"ח (החל ב- 01.04.2008) ליחיד או 8,558 ש"ח (החל ב- 01.04.2008) לזוג - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה חלקית.

במידה ולא את זכאית קצבה חוזרת ראי הסבר מאתר המל"ל:
אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים, שעדין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים:
1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים,ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים.
2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת יופחת ויהיה בשיעור של 85% מדמי האבטלה.

הוראות אלה יחולו גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית.
בהצלחה.

גם את תוספת התלויים.
נכות - שיעורי הקצבה
א. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר (להשתכר או לתפקד במשק בית) בשיעור של 75% או יותר זכאים לקצבת נכות חודשית מלאה. שיעור הקצבה המלאה ליחיד - 1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008)
לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור של 75% או יותר שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שנע בין 214 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ל - 316 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם.
ב. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר בשיעור שבין 60% ל–74% זכאים לקצבת נכות חודשית חלקית לפי דרגת אי–הכושר. לדוגמה: נכה שנקבעה לו דרגת אי–כושר להשתכר בשיעור של 60% מקצבת הנכות המלאה ליחיד.
ג. נכה שיש בו תלויים זכאי לתוספת בעדם.
הצבאי נדחה.
תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים)
תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים.
עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה.
שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

אבטלה - האם אישה בחופשה ללא תשלום, לאחר לידה, זכאית לדמי אבטלה?

דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת .

אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו .

רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) .

אך חשוב שתתיצבי מייד בכדי למור על זכויותיך לדמי אבטלה במידה
ואת עומדת בשאר תנאי הזכאות ראי הסבר בקישור:

הטבה בארנונה ראה הסבר מאתר המל"ל ולידיעתך השיקול הוא של העירייה או המועצה בלבד ולא ניתן לכפות זאת.

רשויות מקומיות
מקבלי קצבת נכות כללית עשויים להיות זכאים להנחה במסי ארנונה.
את הבקשה להנחה יש להגיש לרשות המקומית.
האישורים מועברים מביטוח לאומי ישירות לרשויות המקומיות.
אין צורך לפנות לביטוח הלאומי.
בהצלחה.

פנינה שלום

העובדה שהמעביד אינו נותן תלוש משכורת ומסרב לתת לה אישור נדרש לא מאיין את התאונה כתאונת עבודה.

עליה להגיש תביעה לביטוח לאומי לדמי פגיעה ולציין את הפרטים שציינת.

כדאי שתשמור לעצמה שמות של עדים לתאונה ואם אפשר שתקבל מהם הצהרות כתובות.

ביטוח לאומי כנראה ידחה את תביעתה לדמי פגיעה ואז תוכל לפנות לבית הדין לעבודה כדי להוכיח את התאונה.

כדאי שבתך תפנה ליעוץ משפטי לגבי מצבה.

שתהיה בריאה

עו"ד זאב גיא

עבור תשלומי דמי ביטוח שוטפים בלבד. המוסד לביטוח לאומי שמח להציע לך דרך נוחה יותר לתשלום מקדמות דמי הביטוח - הוראת קבע בבנק. התשלום ינוכה מחשבונך במועד הקבוע על פי החוק. המוסד לביטוח לאומי מתחייב לגבות בהוראת הקבע את התשלומים החודשיים השוטפים בלבד ולא חובות אחרים. אם בחרת להצטרף להסדר, נא מלא/י טופס זה ומסור/י אותו בסניף שחשבונך מתנהל בו.

בברכה,
אורנה.

לייעוץ אישי בראש העמוד.בהצלחה.

אנה שלום

דמי אבטלה ניתנים למי שמעמיד עצמו לעבודה.

אם תעבדי 8 שעות ביום כעצמאית מתי תתפני לעבודה נוספת ?
זהו המפתח לתשובה.

מכאן תוכלי ליישם לגבי מצבך: שעות עבודה מתוכננות והכנסה מתוכננת. בכל מקרה הכנסה תנוכה מדני אבטלה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

דויד שלום

תצטרך קודם כל להגדיר את חובך. כלומר עליך להגיש דו"ח רב שנתי שכולל את תקופות עבודתך וכולל אישורי 106 להוכחת העבודה.

לגבי שאר התקופות כסטודנט תצטרך תשלם דמי ביטוח מינמלים.

תוכל לבקש ביול קנסות על חובך ופריסה.

אין צורך ברו"ח כדי להגיש את הדוח ואת הבקשה לביטול קנסות.

בברכה זאב גיא

שבמקומות שבם עבדת הוציאו לך תלוש ומספיק יום עבודה אחד בחודש
באם שולמו עליו דמי ביטוח בכדי שתהיה מכוסה ביטוחית,אך באם אין לך
הסבר על כלום, הסכום לתשלום הוא: 141 כפול 12=1692 כפול 10=16920ש"ח וזה עוד בלי קנסות והצמדה,אז במקום לבזבז את כספך על רו"ח אתה יכול להגיע להסדר עם המל"ל לפי יכולת התשלום שלך.
ותוכל אף להגיש בקשה לביטול קנסות וריבית ראה בקישור: