פורום ביטוח לאומי

בנושא הפיטורין,ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו למעלהץ

בנושא דמי לידה
האם צברת תקופות עבודה גם ממקומות אחרים?

שכן זכאות לדמי לידה נצברת כמפורט להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

בהתאם לכך,אם יש לך תקופות עבודה נוספות באופן רציף/לא רציף יש סיכוי סביר שתהיי זכאית לדמי לידה,גם אם תפוטרי עתה,שכן את מפסיקה את עבודתך בהיותך בהריון.

לגבי אבטלה גם שם נכון להיום התנאים לזכאות לדמי אבטלה הם:
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
ז"א שגם אם עבדת באופן לא רצוף ב-18 החודשים האחרונים וצברת 300/360 ימים כמפורט מעלה,יש סיכוי שאת זכאית לדמי אבטלה.

חשוב לעקוב בתקשורת לגבי שינויים בנושא אבטלה,בעקבות גל הפיטורים הגדול במשק,יתכן ויהיו שינויים וגם מי שצבר 6 חודשי עבודה יהיה זכאי לדמי אבטלה.
ההחלטה בנושא טרם התקבלה.

בהצלחה.

סיעוד


המוסד לביטוח לאומי מפעיל, בשיתוף עם משרד הרווחה ושירותי בריאות כללית, את חוק ביטוח סיעוד.
על פי החוק, גמלת סיעוד ניתנת לאנשים שהגיעו לגיל הפרישה - הגרים בבית, ונזקקים לעזרת אדם אחר בפעולות היום יום (להתלבש, להתרחץ, לאכול, להלך בבית וכיו"ב), וכן לזקנים הנזקקים להשגחה בבית למען בטיחותם.
לזכאי לגמלת סיעוד יינתנו שירותי סיעוד לסייע לו בפעולות היום יום, בניהול משק הבית ולהקל על משפחתו את הטיפול בו ואת ההשגחה עליו ולא גמלה בכסף.

ואגב אני די בספק שהוא זכאי לעזרה בסיעוד בשל העובדה
כפי שציינת שהוא עובד כעצמאי למרות גילו המבוגר.

להלן הקישור לסיעוד עייני בכל הסעיפים:רק בריאות.

שמירת היריון - אופן הגשת התביעה
תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
עובדת שכירה תבקש ממעבידה לאשר בטופס את הפרטים בדבר חודשי עבודתה ובדבר שכרה ב–10 החודשים שקדמו להפסקת עבודתה (אם עבדה אצל כמה מעבידים, תצרף אל הטופס אישור מכל אחד ואחד מהם).
עובדת עצמאית תרשום בטופס התביעה את סניף המוסד לביטוח לאומי שהיא משלמת בו את דמי הביטוח.
מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, בתקופה ששולמו בעדה דמי ביטוח, תצרף לתביעה אישור ממשרד הבריאות או ממשרד התעשייה בדבר מקום ההכשרה או השיקום וזמן ההכשרה או השיקום

רק בריאות.

אם אשפוזך קשור לכך,שאת מקבלת עתה אישור לשמירת הריון,
עלייך לבדוק עם רופא הנשים שלך את התאריך אותו ירשום עבורך כתחילת השמירה.

שימי לב,שאם את מגישה למקום עבודתך את אישורי המחלה,
לא תוכלי לקבל עבור ימים אלה דמי שמירה.

את הטפסים תוכלי להדפיס מהקישור שחיים רייזלר העביר בתשובתו.

בכל מקרה,לא מגישים תביעה לפני שחלפו 30 ימים,שכן החומר יוחזר אלייך עם הודעת דחייה,שבפועל אינה דוחה את תביעתך,אלא,את אמורה להגישה שוב כעבור 30 יום.

קיראי בהרחבה בנושא שמירת הריון.

תרגישי טוב ובהצלחה.

ולאחר שתסיים את דמי האבטלה במידה ולא תעבוד יהיה עליך להמשיך לשלם את המינימום בכדי לשמור על זכויותיך בסך 141 ש"ח
שזה כולל גם דמי בריאות,ראה הסבר על הניכויים שיהיו לך מהאבטלה:

אבטלה - ניכויים מתשלום הקצבה
מהקצבה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
מס הכנסה
מדמי האבטלה המשולמים לך ינוכה מס הכנסה במקור לפי סעיפים 164 ו-243 לפקודת מס ההכנסה והתקנות לפיה.

פטור ממס הכנסה
מי שיש בידו אישור על הנחה או פטור ממס הכנסה, ימסור אותו לפקיד התביעות לשם קבלת הפטור או ההנחה. לחילופין אפשר לפנות לפקיד השומה שבאזור המגורים לשם קבלת החזר מס.

דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות
מדמי האבטלה ינוכו דמי ביטוח לאומי לפי שיעור המינימום לדמי ביטוח לאומי 18 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ודמי ביטוח בריאות לפי סכום דמי האבטלה.

בהצלחה.

שמירת היריון - אופן הגשת התביעה
תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
עובדת שכירה תבקש ממעבידה לאשר בטופס את הפרטים בדבר חודשי עבודתה ובדבר שכרה ב–10 החודשים שקדמו להפסקת עבודתה (אם עבדה אצל כמה מעבידים, תצרף אל הטופס אישור מכל אחד ואחד מהם).
עובדת עצמאית תרשום בטופס התביעה את סניף המוסד לביטוח לאומי שהיא משלמת בו את דמי הביטוח.
מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, בתקופה ששולמו בעדה דמי ביטוח, תצרף לתביעה אישור ממשרד הבריאות או ממשרד התעשייה בדבר מקום ההכשרה או השיקום וזמן ההכשרה או השיקום

רק בריאות.

למיטב ידיעתי,במקרים בהם המקדמות לשומה היו נמוכים יותר,
בביטוח הלאומי דאגו לקצץ את דמי הלידה שהיולדת קבלה.

במקרה שלך,את זכאית להשלמה לאור הכנסתך הגבוהה ומומלץ גם לבדוק זאת מול מח' אמהות בביטוח הלאומי.

בהצלחה.

הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

ובנוסף באם לא קבלת עדיין תוכלי לבקש סיוע ממשרד השיכון ראי בקישור המצורף:


http://www.akim.org.il/akimyeda/chapter11/shikun_full.htm
בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx

כנס לסעיפים הרלוונטים ומה שלא תבין במחלקת הניידות תקבל הסבר
מוסמך.בהצלחה.

באם את עומדת בתנאי הזכאות ראי הסבר מאתר המל"ל וקישור :
לתשומת לבך
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו.

בהצלחה.

האקדמאיים אך זאת לאחר איבחון במכון שיאבחן את היכולות שלך ולאחר מכן בעצה אחת עם המאבחנת העוסית ואיתך תבדק מידת ההתאמה ללימודים אקדמיים שאמורים לשרת אותך בהמשך חייך
ויוכלו להוסיף לך השתכרות מעבר לקצבה,לידיעתך כיום שונה החוק
ועד שתגמרי את לימודיך הוא יכנס לתוקפו ואז תוכלי להשתכר יותר,
לגבי ביטול הקצבה הסיבה שיכולים לבטל לך את הקצבה היא אינה
לימודיך אלה לדוגמא באם דרגת אי כושרך תבוטל עקב השתכרות
מעל הסכום המותר שיקבע במועד כניסת החוק לפי מצבך המשפחתי,
לגבי סיוע של משרד השיכון תוכלי ללמוד ללא קשר ללימודיך באתר
סיוע בשיכון :
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx

לנכים שלומדים יתכן אף סיוע דרך מחלקת השיקום לדיור באם מקום
לימודיך מרוחק מביתך או שהמצב בבית שאת גרה אינו מאפשר לך
לימודים ובכדי ללמוד על השיקום המקצועי לנכים עייני הקישור.
בהצלחה.

פורומים ולאחר מכן על פי האנדקס מ-א ועד ת לפי הפורום המבוקש
וללחוץ על הפורום המבוקש להרשם לפי שמך או הכנוי ולאחר שתקבל
אישור תוכל לגלוש ולכתוב.בהצלחה.

שאלתך אינה ברורה,אלא,אם מדובר במי שמקבל השלמת הכנסה.

בנושא הכנסות שלא מעבודה תוכל לקרא בקישור מטה.

http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx
בהצלחה.

מענק פטירה
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.

השאלה היא,האם היא היתה זכאית לאחת הקצבאות הרשומות מעלה לפני פטירתה,שכן,במקרה פטירה אחר,לא משולם מענק פטירה.

לשאלתך,זהו לשון החוק וכך נוהגים בכל מקרה.

משתתפת בצערכם.

1- דמי לידה

לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

שכרך לחישוב דמי הלידה הוא השכר שלפני שמירת ההריון כמפורט מעלה ובתנאי שצברת את תקופות העבודה המזכות בדמי לידה מלאים כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה


אם את בהריון עם תאומים,את זכאית להארכת חופשת הלידה בתשלום ל-17 שבועות במקום 14 שבועות
ראי למטה בקישור.

אם צברת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה כמפורט להלן:

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
נלקחים בחישוב גם התקופה בה היית בשמירת הריון,ראי בהרחבה בקישור מטה.

לגבי ימי הזכאות לדמי אבטלה על פי גילך ראי בקשור http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
תשומת ליבך לגילאים לפני/אחרי גיל 28

סכומי דמי האבטלה תוכלי לבדוק לפי שכרך לפני הלידה ושמירת ההריון: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/סכומי%20דמי%20אבטלה%20לפי%20שכר%20העובד%20לפני%20תקופת%20האבטלה.aspx

בהצלחה ולידה קלה.

שלום רועי,

כדי שאוכל לראות את תגובתך,
רצוי להוסיף תגובה לתשובתי,
כך שאלותיך ישארו ברצף ואקבל הודעה אם יש תגובה למענה קודם שנתתי.

ולשאלותיך,

עם התיצבותה בשירות התעסוקה,עליה להיות פנויה לעבודה.

ראה בקישור מטה משירות התעסוקה לגבי הפניה למקומות עבודה(בהתאם לגילה).
בתחילה ינסו לשלבה בעבודה המתאימה לנסיונה,השכלתה הכנסתה ומצב בריאותה ולאחר התקופה הרשומה על פי גילה,היא תופנה לכל עבודה המתאימה למצב בריאותה בלבד.

סירוב,יגרור אחריו הפחתה של 30 ימים מימי הזכאות לדמי האבטלה,
והיא תדרש שוב לתקופת המתנה של 90 יום.

לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,בה היא מקבעת את זכותה לדמי אבטלה,היא תוכל לחזור ולחתום באופן שוטף כעבור 90 ימים או כאשר תהיה פנויה לעבודה ובתנאי שלא תחלוף שנה מיום ההרשמה הראשון.

בהצלחה.

אלה התנאים לתשלום קצבת שאירים ליתום:
יתום/ה
יתום הוא ילדו של הנפטר בשעת פטירתו (גם ילד חורג, ילד מאומץ או נכד, שהנפטר בלבד הוא שפרנס אותו,חוץ מנער ונערה שנישאו), אם מתקיים בו אחד התנאים האלה:
- לא מלאו לו 18 שנים.
- לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי.
- לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל (קד"ץ/ טר"ץ -מסגרות שהוכרו לעניין זה).
- לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל (תקופת הזכאות היא ל-36 חודשים).
- לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות לאומי בהתנדבות (במסגרות שהוכרו על-ידי המוסד לביטוח לאומי.
- לא מלאו לו 22 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הצבאי נדחה עקב לימודיו.
- לא מלאו לו 21 שנים, והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים, ושירותו הסדיר בצה"ל נדחה עקב שירותו בהתנדבות (בתנאים מסויימים תקופת הזכאות היא 36 חודשים בשירות סדיר, ללא הגבלת גיל).

במקרים שלא רשומים,צריך לפנות לביטוח הלאומי,מח' שאירים לבדיקת הנושא.

לשאלתכם,כאשר הוא מתגייס,יהיה עליו להמציא אישור על כך מקצין העיר,אשר יכלול תאריך גיוס והמועד לסיום השירות.

משתתפת בצערכם.

ימי המחלה שלך ניתנו בתפר בין פיטוריך לבין ההרשמה בשירות התעסוקה.
בתקופה זו לא היית זכאי מאף אחד מהגורמים לתשלום בגין ימי המחלה.

בסך הכללי,תקבל את מלא ימי האבטלה על פי גילך וכל עוד אינך מופנה לעבודה.

בהצלחה.

מעתיקה את תשובתי מהפורום האחר לטובת כלל הגולשים:


נפגעי תאונות ? cוורנה 27/11/08 12:32


ראה בתנאי הזכאות אם אתה מתאים להגדרה.

אם לא אבדת את כושר העבודה,
אינך יכול לקבל פיצוי מהביטוח הלאומי:
"- עובד שכיר או עובד עצמאי, אם אינו מסוגל לעבוד בעבודתו ואף לא בעבודה מתאימה אחרת.
- מי שאינו עובד שכיר ואינו עובד עצמאי, אם הוא מאושפז בבית חולים או מרותק לביתו."

נפגעי תאונות

לגבי המלון,עליך להתיעץ עם עו"ד כיצד לפעול,שכן אין לך עדי ראיה לנפילה.
תוכל לפנות לייעוץ אישי,המופיע בראש הפורום שלנו ותענה ע"י עו"ד בנושא.

תרגיש טוב ו

לפגיעה במידה ויוכח הקשר תוכל לזכות באחוזי נכות על פי מצבך אז
צא לדרך ופנה לרופא ובדוק סוגייה זאת במידה וימצא קשר יש טעם
בהגשת תביעה ראה הסברים בקישור כיצד עליך לפעול בנושא :
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx
בהצלחה.

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

בחישוב תקופת עבודה לוקחים בחשבון גם תקופות עבודה בהן עבדת לפני תקופת האבטלה.

ראי איזה תקופות נלקחות בחשבון בקישור מטה.

בהצלחה ולידה קלה.

פטור ממס הכנסה ניתן, למי שנכותו הוכרה בדרגה של 90% לפחות ונמשכה 184 ימים.

אם טרם הגשתם תביעה להכרה בנכות,ניתן לבצע זאת באמצעות הביטוח הלאומי למי שאבד את כושר העבודה שלו, לפחות ב-50% או לפנות לוועדה מטעם מס הכנסה המתקיימת אמנם בביטוח הלאומי,תמורת כ-560 ש"ח,אך כל הפרוצדורה נעשית דרך מס הכנסה.

מצרפת לכם בקישור מטה את שתי האופציות לבדיקה.
יש טפסים והנחיות למילוי.
כפי שניתן לראות בטופס התביעה ניתן לצרף אישור רפואי של האגודה למלחמה בסרטן במקום הטופס לרופא המשפחה.

בברכה להחלמה מהירה.

לא ציינת מה היא דרגת הנכות הזמנית שלך.
מעבירה לך קישור לבדיקת זכויותייך לקבלת קצבה מיוחדת,שניתנת אגב גם לבעלי נכות זמנית למרות הרשום באתר.

תנסי לבדוק קבלת קצבה זו לצרכייך,בגלל המגבלה הקשה בה את נמצאת.
מצ"ב טופס הבקשה-266 - תביעה לתשלום מענק מיוחד/קצבה מיוחדת לנפגע בעבודה
"נפגע עבודה אשר לו אחוזי נכות רפואיים 65% על רגליים או 75% כולל לצמיתות, יכול בתנאים מסוימים להיות זכאי למענק להתאמת תנאי דיור ואבזרי עזר ורכב לניידות. בטופס זה ניתן גם לתבוע קצבה מיוחדת להחזקה אישית עקב הנכות(ניידות ,עזרת הזולת בעשיית פעולות היום-יום וכן לצורך שיקום מקצועי)."

בברכה להחלמה מהירה ופתרון לבעיתך.

אם התפטרת,אכן נרשמת לשווא.
לא ישולמו לך דמי אבטלה בתקופה של 90 הימים הראשונים=תקופת המתנה.

זכאותך לדמי אבטלה תתחיל מתום 90 הימים.

האם הגשת כבר תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי?

תגיבי בבקשה לתשובתי,כך שאלותייך ישארו ברצף,גם אקבל הודעה שיש תגובה.

בברכה,
אורנה.

אכן,מאוד עצוב,אך זהו החוק.

למבוטח שכיר ולמבוטח עצמאי - 75% מהכנסתו החייבת בדמי הביטוח ב- 3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו בשל הפגיעה, לחלק ב-90, ועד למקסימום דמי הפגיעה ליום 930.38 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .

אולי עו"ד זאב גיא יוכל להוסיף בנושא.

בברכת בריאות טובה יותר.

רצוי להסדיר את התשלום,על מנת למנוע בעתיד תשלום קנסות וריבית על פיגורים.

בביטוח הלאומי,לא חל חוק התישנות על חובות ולאחר שנים רבות,מגיעות ההודעות.

במעמד התשלום שתבצעי עתה,יבטלו לך את הקנסות והריבית.

בהצלחה.