פורום ביטוח לאומי

על מנת שתוכלי להשתלב בקורסים עלייך להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ובמעמד זה לבדוק את כל הקורסים העתידיים,אשר יכולים להתאים לך,המופעלים מעת לעת.

תוכלי לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה בתקופב בה אינך עובדת ואין לך הכנסות.
תוכלי לקרא בהרחבה את התנאים לקבלת הקצבה כמפורט לפי מפתח נושאים בקישור מטה.

בהצלחה.



מעבירה אלייך קישור בנושא.

את טופס התביעה אפשר למסור למוסד לביטוח לאומי בסמוך ליום הפסקת העבודה אך לא מוקדם מ-9 השבועות שלפני יום הלידה המשוער (המוסרת את הטופס לפני הלידה תבקש מן הרופא המטפל בה לאשר את תאריך הלידה המשוער בגוף הטופס) ובכל מקרה לא יאוחר מ-12 חודשים מיום הזכאות הראשון לדמי הלידה.

את עמוד 3 בטופס התביעה לדמי הלידה(ראי בקישור מטה),את מדפיסה/מצלמת,כמספר המעסיקים שהיו לך בתקופת עבודתך ומעבירה כבר למעסיקייך הקודמים למלא את חלקם,כדי לחסוך בזמן לאחר הלידה.

מעסיקך האחרון,יכול למלא לאחר הלידה,כדי שתהיה לך הצבירה המלאה המזכה בדמי לידה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

לשאלתך,אין משמעות כמה זמן עבדת אצל המעסיק האחרון,
הבדיקה נערכת לתקופות עבודה כפי שפרטתי מעלה,גם אם היתה באופן לא רצוף ואצל מספר מעסיקים.

שיהיה לך בהצלחה ולידה קלה.

בד"כ לאחר זמן מה צץ החוב ותשלח אלייך הודעת תשלום כולל קנסות וריבית.
אפשר לנסות להסדיר את התשלום ע"י פניה בפקס' למח' הגבייה באיזור מגורייך ע"י הקשה במפה על עיר מגורייך תקבלי את פרטי הסניף והפקס' למחלקת הגבייה.ראי בקישור מטה.

בהצלחה.

בתקופת חופשת הלידה משולמים לה דמי לידה עבור 98 ימים,
אם צברה את תקופת האכשרה המלאה לדמי לידה מלאים.

לאחר חופשת לידה היא זכאית לקחת עוד חודשיים חל"ת לצורך טיפול בתינוק שנולד ובתקופה זו מעסיקה מחוייב על פי חוק לשלם עבורה דמי ביטוח לאומי,כך שעד לחודשיים לאחר החל"ד היא שומרת על תקופת האכשרה לדמי אבטלה.

לגבי זכויותיה כעובדת בתקופה הנ"ל,מספר הימים/שבועות/חודש ההודעה מראש, שעליה להודיע על התפטרותה,ממליצה לבדוק בפורום דיני עבודה,מימין לפורום שלנו למעלה.

ולנושא דמי האבטלה:
לאחר הודעת ההתפטרות מהעבודה,
ולאחר תום תקופת חופשת הלידה בלבד(שכן בתקופה זו היא זכאית לדמי לידה)היא תוכל להודיע על התפטרותה,לאחר קבלת המידע בפורום דיני עבודה.
עם התפטרותה,היא מתיצבת פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה לצורך שמירת תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה כרשום מטה בקישור בתנאי הזכאות.
היא חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום(אם לא תדרש להתיצבות גם בתקופת ההמתנה,דהיינו ב-90 היום,בהם אינה זכאית לדמי אבטלה באופן מידי בגלל התפטרותה).

עם התחלת ההרשמה השוטפת,בתקופה בה תהיה זכאית לדמי אבטלה,
עליה למלא במקביל גם טופס תביעה לדמי אבטלה.

מתי ישולמו דמי האבטלה:
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

מזלטוב ובהצלחה.

ברשותך אעתיק את תשובתי מהפורום האחר לטובת כלל הגולשים:
?דמי ביטוח לאומי? cוורנה 25/11/08 15:40


פטור לדמי ביטוח לאומי ניתן עד לגיל 18,
או למי שממשיך בלימודים כתות י"א י"ב לאחר גיל 18
ובתנאי שהוא מתגייס לפני הגיעו לגיל 21.

למי שנוצר פער,בין תאריך סיום לימודיו לגיוס,
עליו לשלם את דמי הביטוח באופן עצמאי.

תלמיד שעבד לפני גיוסו וקבל תלוש שכר עם ניכוי דמי ביטוח לאומי,
פטור מתשלום גם אם מדובר במספר ימים קטן בחודש.

רצוי להגיע להסדר לגבי התשלום,
כך יבטלו קנסות וריבית,
לפי הטופס המצ"ב:
6134 - בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה
"מיועד להפחתת קנסות והצמדה למבוטח לא שכיר. יש למלא את חלק א', לנמק את הבקשה ולצרף מסמכים"

את הטופס ניתן להגיש יחד עם 6101 - דין וחשבון רב שנתי
"משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום מספר תעודת זהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד."

ניתן לשלוח בפקס' ע"י הקשה על עיר מגוריך במפה(או הקרובה)לקבלת הפרטים:
סניפים וערוצי שירות

א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.


תודיעי בכתב למחלקת אמהות ותפרטי את הסיבות כפי שציינת,
וסביר להניח שתקבלי השלמה לדמי הלידה.

מזלטוב ובהצלחה.

ראי באילו מקרים קצבתך לא תפגע,
אם מתקיימים לגבייך הנתונים המפורטים:

2. אלמנה שחזרה ונישאה והכנסת בעלה בחודש הנישואין אינה עולה על ההכנסה המרבית 4,368 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ונתקיים אחד מאלה:
א. בעלה אינו מסוגל לכלכל את עצמו.
ב. ביום נישואיהם מלאו לבעלה 60 שנה.

ראי בהרחבה בקישור מטה.

ידועה בציבור לצורך הענין חלים עליה אותן תקנות אם ניתן להוכיח ניהול משק בית משותף ועוד...כמפורט בשאלון לידועים בציבור לצורך זכויות הדדיות,שיכול גם להבדק על פי אותו תוכן ע"י כל גורם כולל הביטוח הלאומי לצורך הוכחת היותם ידועים בציבור גם אם לא דווח על כך.

בהצלחה.

המוטלות אליך ואחת השאלות האם משפחתך מבוטחת בזמן העדרך וכן ישנם מדינות עם אמנה,בכל מקרה על דמי הביטוח הרפואי על תוותר לטובת בני משפחתך ועצמך:

12 חודש בלבד ראה הסבר על מי פטור מתשלום דמי ביטוח:

מי פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי
עקרת בית- אישה הנשואה למבוטח, שאינה עובדת מחוץ למשק ביתה.
מבוטח שאינו עובד ואין לו הכנסות, או שהכנסותיו אינן עולות על 5% מהשכר הממוצע והוא אחד מאלה:
א. אסיר או עציר השוהים בבית מעצר/הסוהר - לתקופה של 12 חודשים.
ב. עולה חדש - לתקופה של 12 חודשים מיום עלייתו לארץ.
ג. מי שמלאו לו 18 שנים ועדיין לא התגייס לצבא, מקבל פטור מתשלום דמי ביטוח לתקופה של 12 חודשים לכל היותר, רצופים או לא רצופים, ובלבד שיתגייס לצבא לא יאוחר מגיל 21.
ד. מי שמלאו לו 18 שנים והוא לומד במוסד חינוכי על יסודי (כולל כיתה י"ב) או בהכשרה מקצועית פטור מתשלום דמי ביטוח בתקופת הלימודים וכן בתקופה נוספת מסיום הלימודים של 12 חודשים לכל היותר, רצופים או לא רצופים - ובלבד שיתגייס לצבא לא יאוחר מגיל 21.
אסיר או עציר, השוהים בבית המעצר/הסוהר יותר מ–12 חודשים.
חייל בשירות סדיר, שאינו עובד שכיר או עובד עצמאי.

ממתינה לקבלת תשובה, שהעלתי בעקבות שאלתך בביטוח הלאומי.
עם קבלתה אעלה לך אותה.

התשובה שהתקבלה מהביטוח הלאומי שאכן יפעלו על פי שכרך ב-75 הימים האחרונים.

ראה הקישור בנושא מטה.

אולם,נמסר שיש לפנות לסניף המטפל בך לקבלת המידע המלא.

אשמח מאוד לשמוע ממך בהמשך,להשכלה הכללית,
כיצב חישבו בסופו של דבר את דמי האבטלה שלך.

בהצלחה

דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

וכפי שמשאירים לך דמי מחייה כאשר את משתכרת גם כאן ישאירו לך דמי מחייה והשאר יעבור לאיחוד התיקים.בהצלחה.

תוכל לקרא בהרחבה בטופס התביעה בהודעה על הפגיעה לביטוח הלאומי,כיצד אתה פועל במקרה כגון המקרה שהעלת.

תדאג שמעסיקך ימלא עבורך את טופס 250 -טופס למתן רפואי לנפגע עבודה כמצורף בקישור הנוסף.

חשוב שבכל מסמך רפואי שתקבל יהיה מצויין "תאונת עבודה" כך בכל תעודות ההמשך לתאונת העבודה(חופשת המחלה).

בכל מקרה לא ניתן לקבל פיצוי כפול בגין אותה תביעה,
ויעשה בעתיד קיזוז ע"י הביטוח לאומי/חב' הביטוח על חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים.

פנה לעו"ד-תוכל לקבל ייעוץ ראשוני ע"י פניה דרך הקישור בראש הפורום
לייעוץ אישי,על מנת שתמקסם את זכויותיך.

תרגיש טוב ובהצלחה.

ראשית מזלטוב לליה.

ראי בקישור מטה:
דמי לידה-השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה.

לגבי השכר אותו קבלת עבור 9/2008 הוא אינו נכלל בחישוב,שכן חישוב דמי הלידה נעשה כמפורט להלן:

דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,240.50 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .

מתוך הקישור המלא המפורט מטה.

בהצלחה.

פגיעה בעבודה תוכר גם בדרך לעבודה וממנה,
מבלי שתהיה סטיה מהדרך הרגילה.

מקרים שאינם מוגדרים תאונת עבודה
החוק גם מוציא מהגדרת "תאונת עבודה" מקרים מסוימים, כגון: תאונה שארעה תוך כדי נסיעה או הליכה כאמור לעיל, ובמהלך אותה נסיעה או הליכה, חלה הפסקה או סטייה משמעותית מהדרך המקובלת ואלו לא נעשו למטרות העבודה.

גם לחריגים אלה ישנם חריגים בבחינת "החריג לחריג", ובמקרה בו אותה סטייה מהדרך המקובלת, היתה לצורך ליווי ילדו של העובד לגן ילדים, או למעון ילדים, או למקום אחר שבו נמצא הילד בדרך קבע (או להשיבו משם), או במקרה בו הסטייה היתה לצורך קיום מצוות תפילת בוקר בבית התפילה, לא תוצא התאונה מגדר "תאונת דרכים".

בהצלחה.

על פניו,מבחינת זכויותייך בביטוח הלאומי לא תהיה כל בעיה,
שכן תקופת חל"ד כוללת את חודש 11/2008 שעבורו יש לך כיסוי עבור דמי ביטוח לאומי.

בהצלחה.

אם צברת את תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה,
ראי פירוט שנתתי בשאלות/תשובות קודמות בנושא אבטלה,
את זכאית לדמי אבטלה בניכוי הכנסותייך מהעסק:

מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה, שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.

ראי מימין לקישור את פרטי האבטלה בהרחבה לפי נושאים.

בהצלחה.

מאחר ומדובר במקום עבודה חדש,
חלה חובה על מעסיקך לבקש את אישור התמ"ס רק לאחר החודש השישי להריונך.

לגבי דמי אבטלה,צריך להרשם בהקדם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה ולבדוק זכאותך מאחר ואת גבולית לגבי תקופת האכשרה הנדרשת.

ננסה לחשב יחד:
ילדת בינואר 2008
תחשבי 98 ימי חופשת לידה.
תוסיפי חודשיים של החל"ת שמעסיקך מחוייב בתשלום דמי ביטוח עבורך.
תפחיתי את החודשים בהם היית בחל"ת.
תוסיפי את חודשיים העבודה בהם עבדת.

החישוב צריך להיות מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
18 חודשים אחורה,
בהם בודקים,האם יש לך 300 ימי עבודה אם עבדת בשכר יומי(לפי 25 ימי עבודה בחודש)אליהם להוסיף את תקופת חל"ד וחודשי החל"ת הראשונים+החודשיים בהם עבדת.
גם 18 ימי עבודה בחודש,ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.


אם עבדת בשכר חודשי,מחשבים כל חודש עבודה לפי 30 יום.
תוסיפי את החל"ד ושני חודשי החל"ת+2 חודשי העבודה בהם עבדת.

אם יש לך 360/300 ימים לפי העניין את זכאית לדמי אבטלה.

דמי אבטלה מחושבים לפי:
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
קיראי בהרחבה בקישור מטה.
בסוף הדף יש את דמי האבטלה לתשלום על פי השכר.

בהצלחה.

האחוז שכבר קבע נראה לך הגיוני ? אך במידה ונכותך מוכחת ובידך
מסמכים המאשרים זאת אין לך ממה לפחד,ובאם לא שכנעתי אותך שלחי מכתב וצייני שברצונך לוותר על הערעור.ותו לא.בהצלחה.

הפקיד שמולו את תתייצבי, למיטב ידיעתי זה נקבע על פי שמות משפחה.

כי השמועות לא יחזירו לך קצבה לאחר שהיא תבוטל.בהצלחה.

לצערי לדעתי תצטרכי לפנות לפורום של בנקאים ובנקאות.

אכן כאפוטרופסית את זו שאמורה לקבל את הכסף.

לצורך תשובה לשאלתך צריך להכיר את המערכת הבנקאית ולא את הביטוח הלאומי. (אני לא מומחה לנושא העמלות בבנק)

חיים או אורנה: האם יש תשובה לשאלה?

בברכה

עו"ד זאב גיא

שזה לא מעיניני הביטוח הלאומי מאוד רגיש להעסקה בתוך המשפחה
ולאור השכר הזעום יחסית לשעות העבודה ולשכר המינימום אין לי ספק
שתדלק למחלקת הגבייה נורה אדומה ומאחר ואת מבקשת עצה מצאתי לנכון לציין זאת בפניך ובנוסף לידיעתך את מונעת זכויות מדודתך בעתיד. עייני בקישור בכל הסעיפים כיצד לפעול.

חיים שלום

לאחרונה היו מספר פסקי דין בנושא השמיעה ובאופן שסגר את הדלת כמעט לחלוטין בפני תביעות לנכות משמיעה.

למעשה התיקון בחוק עשה זאת לפני מספר שנים.
בתי הדין האזוריים ניסו להקל על המבוטחים לפרש את החוק באופן שלא יסגור את הדלת לחלוטין, ("דרך עוקפת חוק") לטובת המבוטחים.

בפסקי הדין האחרונים ביה"ד הארצי הורה לפרש את החוק כפשוטו וכפי שהמחוקק רצה: למנוע מהמבוטחים גמלה בעניין שמיעה.

בתי הדין, לא האזוריים ולא הארצי, לא קבעו את רמות ההפחתה. החוק עצמו קובע את התדירויות וההפחתה הנדרשת

ראה הסעיף בחוק:

סעיף 84א(א) (2): ירידה של לפחות 20 דציבל בכל אחת מהאזניים.

ביחס לטינטון: סעיף 84א(ב)- לפחות 25 דציבל בתדירות 3000-4000
"
84א.* (א) אין רואים בליקוי שמיעה שעקב חשיפה לרעש, תוצאה של פגיעה בעבודה אלא אם כן התקיימו כל אלה:
(1) המבוטח נחשף בעבודתו לרעש התקפי ומתמשך, העולה על המותר לפי סעיף 173 בפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970 (להלן – רעש מזיק);
(2) כושר השמיעה פחת, בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים;
(3) הוגשה למוסד תביעה להכרה בליקוי השמיעה כפגיעה בעבודה, בתוך 12 חודשים מהיום המוקדם מבין אלה:
(א) היום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית כמשמעה בסעיף 17 בחוק זכויות החולה, התשנ"ו-1996 (בסעיף זה – רשומה רפואית);
(ב) היום שבו, לדעת הוועדה הרפואית או הוועדה הרפואית לעררים כמשמעותן בפרק זה, לפי הענין, החלה הירידה בשמיעה.
(ב) רעש תמידי באוזניים (להלן – טינטון) עקב חשיפה לרעש, לא יוכר כפגיעה בעבודה אלא אם כן התקיים האמור בסעיף קטן (א), וכן כל אלה:
(1) כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות פחת בשיעור של 25 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים; לענין זה, "תדירויות גבוהות" – תדירויות של 3000 ו-4000 מחזורים בשניה;
(2) הטינטון תועד לראשונה ברשומה רפואית, לפני שהמבוטח חדל לעבוד בחשיפה לרעש מזיק;
(3) הפגיעה בתפקוד עקב הטינטון חייבה פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי, שתועדו ברשומה רפואית.
"
(חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו)

אני מצרף לידיעתך את שמות פסקי הדין שעסקו בעניין. תוכל למצוא אותם באינטרנט (כולפ מאוקטובר ונובמבר השנה)

עבל ארצי 188/08 ביטוח לאומי נ אלון
עבל ארצי 112/08 ביטוח לאומי נ רויטמן
עבל ארצי 53/08 ברכליס נגד ביטוח לאומי

בברכה

עו"ד זאב גיא

מובטל מתחת לגיל 25 שאין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 50 ימים לכל היותר.

ניק ורד שלום

על הכנסה פסיבית (הכנסה שהיא לא מעבודה ולא מעסק: שכ"ד, ריבית, קצבה וכו') לא משלמים ביטוח לאומי אלא אם כן ההכנסה הפסיבית עולה על ההכנסה מעבודה או מעסק.

בברכה

עו"ד זאב גיא