פורום עורכי דין

שכר סביר אבל היתרון זה השעות והעובדה שאתה מקבל שכר עבור שעות נוספות.
זה לדעתי היתרון העקרי
מבחינת נסיון תכלס במשרד פרטי תלמד הרבה יותר אבל אני ממש לא בטוח שזה שווה את זה

על מנת לקבל דמי אבטלה אתה אמור להיות פנוי לעבודה במשרה מלאה, כיוון שאתה סטודנט ואינך יכול להתפנות אז אינך זכאי.
מצטער זו בעיה של כל הסטודנטים - אין מה לעשות חייבים לעבוד אני מתאר לעצמי שהבעייה קשה יותר כאשר אתה גם עם ילד

המבחן המקצועי בנושא משפחה , מורכב מאירועון קצר ושתי שאלות , הראשונה מבקשת להעלות את כל השאלות המשפטיות הנוגעות לעניין, בהם גם עניין סמכות ביה"ד מול סמכות ביהמ"ש לענייני משפחה.שאלה שניה לחוות דעה לגבי סיכויי כחל אחת מהתביעות שהוגשו באירועון.סה"כ כדאי לעבור על חוקים הנוגעים לתחום בו הולכים להיבחן ובלי לחץ, בהצלחה :)

התביעה שלך מוגש על סך 10,000 ש"ח, מן הסתם כנגד חברה ומנהלה (לאור העובדה שאת רוצה לטעון להרמת מסך).
מכיוון שמדובר בתביעה נגד חברה - למרות שהסכום הוא בסמכות מקיבלה של בית משפט של תביעות קטנות, לא ניתן לתבוע בקטנות חברה ולכן האופציה היחידה שלך היא בשלום בסדר דין מהיר (עד 50,000 ש"ח).

לגבי הרמת המסך - הרי בנסיבות שאת מתארת, טיעון הרמת מסך הוא טיעון משפטי, ולא סעד מבוקש. הסעד בו את מעוניינת הוא כספי.
לכן אין כל מניעה לטעון להרמת מסך גם בסדר דין מהיר.

אילו היית מבקשת הרמת מסך גריידא, אולי היית צריכה לנקוט הליך של המרצת פתיחה, למתן סעד הצהרתי, ואז היה עלייך לשקול באיזו ערכאה.

בן משפחה שהוע עו"ד יכול לייצג כל בן משפחתו. אין כל מניעה אתית מבחינת לשכת עורכי הדין ו/או הדין.
עם זאת, כפי שציינת, קחי בחשבון, שיתכן ולא תכלי להעיד לטובת בנך, עקב ניגוד אינטרסים. אני מסייג כי אני לא בטוח מה סדרי הדין בבית הדין הרבני..

שם תוכל לקבל מענה מקצועי

על מנת לקבל תשובה מקצועית לשאלתך - נא לפורום דיני עבודה
מצ"ב קישור

אולי גם חוזית
נזיקית כי הם התרשלו בבדיקת העובדים שלהם שיהיה להם רישיון בתוקף ומכיוון שהם המעסיקים הם האחראים על כך, ועליהם לפצות אותכם על עוגמת הנפש שנגרמה לכם- אני מציע בשלב הראשון לפנות לחברה בכתב ולצין את כל השתלשלות האירועים ולבקש פיצוי, במידה והחברה תתחמק הייתי תובע בתביעות קטנות או נעזר בעו"ד

תקנה 214ט' לתקנות סדר הדין האזרחי קובעת כי בתובענה בסדר דין מהיר יש להגיש תצהירי עדות ראשית של העדים 45 ימים לאחר הגשת כתב התשובה האחרון אלא אם כן קבע בית המשפט מועד אחר להגשת תצהירים.

במרבית בתי המשפט ישנו סטנסל קבוע של החלטה הנשלח לבאי כוח הצדדים בסמוך לאחר הגשת כתב התשובה ובו מועדים להגשת תצהירי עדות ראשית ומועד לדיון.

הקונוטציה מעלה אופציה של - במימון ו/או בקשר ישיר מטעם משרד הבריאות פרוצדורלית ו/או כספית.
לעניין החברה הפרטית המקבלת עבודה- יש קשר עבודה כלשהו אך לא נראה שהינו בבחינת "חסות" שהיא. עדיין, הייתי ממליצה להתקשר או לכתוב למשרד הבריאות ולברר האם הקשר בין אותה חברה פרטית למשרד, הינו מעבר לקבלת עבודה.

יש את הספר של מנחם גולדברג "דיני עבודה"
זה ספר ב-3 כרכים - מאוד מומלץ לעורכי דין!!!
אם אינך עו"ד או מתכוון לעסוק אין לך מה לקנות כי המחיר שלו הוא כ - 1,200 ש"ח
כמו כן כל שנה אם אינני טועה יוצא עידכון שגם הוא עולה כ- 300 ש"ח
בקיצור עסק לא זול למרות שזו הוצאה ליצור הכנסה

תמלל את ההקלטה, בצירוף תצהיר המפרט בקצרה את הפעולה ע"י עורך התמליל, חתום ע"י עו"ד. וצרף לתביעה, (בבית דין לתביעות קטנות ניתן גם להגיש זאת בעת הדיון עצמו)

על פניו, ממה שתיארת, החתימה שלך איננה כדין מכמה סיבות :
1. חתימת עורך דין על הצוואה, אמורה להעשות בנוכחות עדים ובנוכחות המוריש. לא בדיעבד כשמביאים לו את הצוואה.

2. לא ברור לי בתור מה הוא מחתים אותך ? אם את חותמת בתור עורכת הדין שערכה את הצוואה, הרי שאת אחראית על ניסוחה וככל שיתעררו בעיות בעתיד - את תשאי באחריות המלאה. מובן שאם לא ערכת את הצוואה, אסור לך לחתום כעורכת.
אם הוא מחתים אותך כעדה, הרי שאת אמורה להיות ביחד עם המוריש כאשר הוא כותב את הצוואה, על מנת להיות עדה. את לא יכולה לחתום על אישור כעד בדיעבד בלי לראות כלום. כך שגם בסיטואציה כזו החתימה שלך פסולה.

3. לעיין בית המשפט - צוואת אינן מוגשות לבית משפט. צוואת שנעשות ונחתמות כדין בפני עדים, יהיו כשירות. מי שרוצה לעשות את זה פורמאלית ולקבל גם גושפנקא מהמדינה, יכול להפקיד את הצוואה במשרדי האפוטרופוס הכללי, תמורת תשלום קטן. אולם, גם בלי הפקדה זו, אם הצוואה נערכה כדין, היא תהא תקפה לכל דבר ועניין.

אופן כללי יותר הייתי מייעץ לך אף פעם לא לחתום על מסמכים שלא את ערכת, ובוודאי שלא לחתום על מסמך שאינך מבינה בתחום בו הוא עוסק. כעורכת דין את נושאת באחראית מלאה ברגע שתהיה חתימה שלך על המסמך, והדבר מביא בהרבה מקרים לתביעות כנגד עורכי דין.

שלום לך סם,

1. עריכת צוואה, התיחסות להראות המוריש, החוק והפסיקה דורשים ידע והבנה בתחום זה.

2. בקליפת אגוז, אציין שישנן מס' סוגי צוואות, שאחת מהן, היא צוואה בעדים. בקשת המוריש שתחתמי על צוואתו, להיות עדה או: להיות גם עדה וגם עורכת הצוואה, לא ברורה (כי הרי לדבריך לא ערכת את הצוואה).

3. מוצע לך לברר את בקשת המוריש ולפעול בשת"פ עם קולגה מהתחום, לא תפסידי כלום, רק תרוויחי. תימנעי מסיכון מקצועי ומחוסר אחריות. כך מקובל בתחומים שאינם נהירים די ואינם תחום התמחותך.

חייבים לעשות משהו בנדון.

לפי מה שאתה אומר הוא ממשיך באיומים והוא מפר את התנאי
הייתי פונה לפורום פלילי באתר לתשובה מקיפה

אם התיק נסגר לפני שהתקיימו -3 ישיבות קדם משפט, אתה זכאי להחזר אגרה (באופן יחסי. לא כל האגרה).
כעיקרון, על בית המשפט לפסוק לך את זה גם מבלי שתבקש. אולם ברוב המקרים הוא שוכח, ומומלץ כי בעל הדין שיש לו אינטרס יבקש זאת.

אם אתם עושים הסכם פשרה, אפשר ורצוי להכניס סעיף קטן בהסכם לפיו "בית הדין הנכבד מתבקש להורות למזכירות בית המשפט על החזר האגרה לתובע בהתאם לתקנות".

עקרונית אפשר גם להגיש בקשה נפרדת לאחר מכן, אבל זה סתם מסרבל וגורם לעיכוב מיותר של ההחזר.

למטה יש לינק "צור קשר"
צירפתי לך את הלינק
לדעתי יש תחרות רבה לגבי הפורום מבחינת ניהול ויש גם דרישות מחמירות של וותק וכו'
אבל אין לך מה להפסיד

בהתאם לתקנות - מסמך שלא גולה במסגרת גילוי מסמכים, בעל דין יהיה מנוע מלהסתמך עליו בהמשך ההליך.
עם זאת, בפרקטיקה בתי המשפט מאפשרים הגשת מסמכים חדשים גם בשלב הגשת תצהירי עדות ראשית.

אתה יכול להגיש בקשה להוצאת המסמך מתצהיר העדות ומתיק בית המשפט, אולם אם לא נגרם לך נזק ממשי כתוצאה מגילוי המסמך, סביר שהבקשה תדחה. גם אם נגרם נזק - סביר שבית המשפט יפסוק הוצאות ולא יוציא את המסמך. באופן כללי הגישה היא לאפשר הגשת מסמכים לשם בירור מקסימאלי של האמת וכ"ו.

כל עוד זה לא יוצר ניגוד עניינים, עבר פלילי יכול להיות גם בתחום תעבורה ולא הגיוני שכל עו"ד יספר מה עשה ועבר (בהנחה שזה לא רלבנטי)
השאלה היא האם העו"ד שלך היה מושעה מהלשכה.

לגבי השאלה השנייה- ברור שזו עבירה

ספרו של מנחם גולדברג

tallyo@zahav.net.il

גם לא להיות בעל מניות.
הכל כתוב בכללי האתיקה של לשכת עורכי הדין
אסור בתכלית האיסור גם לחברה שאינה משרד עורכי דין לתת שירותים משפטיים חיצונים כלומר לחברת בזק למשל אסור לתת גם יצוג לעובדים שלהם אפילו שיש להם מחלקה משפטית - מותר להם לעסוק משפטית רק בעיניינים המשפטים של החברה ותו לא.
כאמור הכל כתוב בברור בכללי האתיקה

היי,

עכשיו שכאילו אני עונה לך, יכנסו כל החכמים, לראות מי ענה ומה ..

חחחח..........

בהצלחה

החזית מוגדרת בכתבי הטענות העיקריים (כתב תביעה כתב הגנה). בוודאי שהגדלת סכומי תביעה מהווים הרחבת חזית.

לגבי העניין השני, לא ברור באיזו סוגיה מדובר, מה נטען בכתב התביעה ומה בכתב ההגנה ועל כן קשה להתייחס

בהצלחה
גיל שחף, עו"ד