פורום עורכי דין

שלום,
1. יש לפנות לעו"ד בבקשה מתאימה, ולציין כמובן, מהו "מעמדך" בעניין וכיצד אתה קשור לעניין, ואם בכלל יש לך זכות לקבל את המסמכים. העו"ד יכול לסרב לכך.
2. ניתן גם לגשת ללשכת הטאבו ולהזמין את התיק לצילום, פעולה זו כרוכה בתשלום אגרה.
3. העו"ד גם רשאי לדרוש ממך תשלום עבור העניין.
בהצלחה

ישראל שלום,
1. תודה על מחמאתך.
2. לגבי הסיכומים:
א. הצד שכנגד חייב להעביר לך את סיכומיו.
ב. אין לך זכות מוקנית להשיב על סיכומיו, אלא אם השופט קבע אחרת.
ג. אם ברצונך בכל מקרה להשיב לסיכומים תוכל להגיש בקשה מתאימה לביהמ"ש.
3. ראה תקנה 448 לתקסד"א.
בהצלחה

שלום,
1. ביכולתך לפנות לממונה עליך בעניין ולהתריע.
2. בנוסף עומדות בפניך שתי האפשרויות הבאות:
א. להגיש תלונה במשטרה.
ב. לפתוח בהליך אזרחי כנגד המטריד לפי חוק למניעת הטרדה מינית.
3. בכל מקרה, אמליץ לך לא לעבור על סדר היום בעניין זה ולא לוותר.
4. ככל שתגיש תלונה במשטרה או תפתח בהליך פלילי או משמעתי כלשהו אין לחשוש מפיטורים, וגם אם יעשו תעמוד לך עילת תביעה טובה למניעת פיטורים בשל חוסר תום לב, ואולי אף סעד אכיפת יחסי העבודה והשארתך במקום העבודה.
בהצלחה

אורנה שלום,
1. בשל היותר משכירה, וביתר שאת, בשל היותך פועלת בתחום לראשונה, אמליץ לך בחום רב להסתייע בשירותיו של עו"ד הבקיא בדיני השכירות והמקרקעין ולא להסתפק בחוזי שכירות סטנדרטיים למינהם.
2. הסכם שכירות טוב מותאם באופן ספצפי לצדדים. בנוסף, לא כדאי בשוק שכירות כיום, ולאור הבעיות הרבות שעלולות לצצוף, להסתמך רק על תניות כלליות בהסכם סטנדרטיי ויש להוסיף להסכם זה ערובות שונות וייחודיות אשר יגינו באופן מיטבי על משכיר הדירה.
3. עדיף לשלם לעו"ד על טיפולו המקיף בעניין. עלות טיפול כזה ויצירת הסכם מגן מאד כלפייך יכולים למנוע מימך נקיטת הליכים משפטיים שונים לצורך פינוי השוכרים או פרעון הנזקים שעשו, ושכר טרחת עו"ד בעניין זה יעלה הרבה יותר מאשר שכר הטרחה עבור הסכם שכירות ובדיקות נוספות.
בהצלחה

ליז שלום,
1. נושא המתת החסד הינו "בעייתי" מאד בשורות המשפט וניתן לרוב במשורה עקב הבעיות האתיות והפילוסופיות הכרוכות בו.
2. בכל מקרה ניתן לפנות בעניין לביהמ"ש ולנסות לקבל צו להמתת חסד.
בהצלחה

ישראל שלום,
1. עומדות בפניך מספר אפשרויות:
א. פניה למתן פסק דין בהעדר הגשת סיכומים. לתשומת ליבך, בקשה זו הינה ככל בקשה בכתב אחרת ושומה עליך להמציא את העתקה לצד שכנגד.
ב. לדרוש מבית המשפט שלא ליתן אורכה נוספת להגשת הסיכומים בשל מתיחת וסרבול ההליך המשפטי שלא לצורך.
ג. אם ככל שתתאפשר הגנה נוספת של הסיכומים במועד אחר - לדרוש הוצאות.
2. כמובן, שאת כל העילות לעיל תוכל לכלול בבקשה אחת בלבד ולציין כל סעד בחליפין.
בהצלחה

שחר שלום,
1. מומלץ תמיד ללכת לכל פגישה עסקית או משפטית בבגדי הייצוג של עורך הדין.
2. נכון, הוא כי בהליך גישור וגם בבוררות המתנהלים מחוץ לביהמ"ש אין חובת קוד הלבוש, אך עדיין כדאי להקפיד על כך.
3. במקרה שלך, והואיל והגישור הינו במהלך המשפט (או בישיבת מהו"ת) כדי שתגיע לבוש בבגדי עו"ד.
בהצלחה

שלום,
1. בכלליות, לגיליון הציונים ישנה השפעה למציאת עבודה, זאת בעיקר בשנים הראשונות.
2. לכל משרד ישנם פרמטרים ודרישות סף אחרות לקבלה לתפקיד.
3. כל עוד, מספר שנות ניסיונך בתחום הוא מועט, ניתן לשער כי מעביד ידרוש לראות את גיליון ציונייך בטרם יזמנך לראיון עבודה.
בהצלחה

שלום,
1. לא ברור מהם ה"סעיפים" והחומר החסוי שלגביו מתבקש הגילוי.
2. ניתן להגיש בקשה לחסיפת הראיות לערכאה הדנה בעניין, כל זאת כאמור שהחסיון הוא לטובת הציבור.
3. יש להגיש בקשה בצירוף תצהיר.
4. ראה בעניין סעיף 45 לפקודת הראיות [נוסח חדש].
בהצלחה

יהיה עליך להצהיר שאין לך הרשעות, או לחילופין - באילו עבירות הורשעת. גם אם יש לך עבר פלילי, יכול להיות שהלשכה תתיר לך להתמחות ולאחר מכן להיבחן כדי להיות חבר הלשכה.
מעבר לאמור לעיל, הייתי מציעה לך לפנות לעו"ד פלילי שמבין בנושא של רישום פלילי. אולי ניתן לפעול למחיקת הרישום.

דניאל שלום,
1. לפי סעיף 147 לחוק התכנון והבניה רשאית הועדה המקומית ליתן למבקש הקלה תוספת בניה בדירתו.
2. יצוין, כי לפי הפסיקה, אין למבקש הקלה זכות מוקנית וישנם מבחנים שונים אותם על הוועדה המקומית לשקול בטרם נתינת ההקלה.
3. בין היתר, על הוועדה לבחון, מהם הנזקים שעלולים להיגרם לצד ג', עצימות ההקלה, האם ההקלה מותרת לפי תוכנית בניין ועיר והאם היא עולה כדי סטייה ניכרת מתוכנית וכו'.
4. אם אתה חושש להיפגע בצורה כלשהי, אמליץ לך לפנות לעו"ד המתמחה בדיני תכנון ובניה. באמצעותם תוכל להגיש התנגדות להקלה.
5. אם תתנגד, וזאת זכותך הבסיסית לפי הדין, יכול הדייר לתבוע אותך באופן תיאורטי, אך סיכויי ההגנתך יהיו מצויינים, וסביר מאד יהיה שתביעתו תדחה.
בהצלחה

ישראל שלום,
1. לא מובן משאלתך מדוע יש צורך בבקשת רשות ערעור.
הרי, על פסק דין של רשם ישנו ערעור בזכות לערכאה דלמעלה, ועל החלטה אחרת של רשם ישנה זכות ערעור בפני שופט באותו ביהמ"ש.
2. בכל מקרה בערעור על החלטה אחרת של רשם אין כל חובת הפקדת ערבון או ערובה לפי תקנה 400 לתקסד"א (ראה "למעט סימן ד'").
3. באשר לפטור מהגשת ערבות בערעור על פסק דין של רשם יש להגיש בקשה מפורטת לבית המשפט שלערעור.
בהצלחה

ישראל שלום,
באין הוראות אחרות מטעם ביהמ"ש ראה את תקנות 437 ו-439 לגבי תיק ומצגים, ותקנה 446 לגבי עיקרי טיעון, בתקסד"א.
בהצלחה

ישראל שלום,
1. דרישת תצהיר ערוך כדין, קל וחומר, בסדר דין מקוצר, הינה מהותית ואין בילתה.
2. סביר להניח, שאם תפנה לרשמת בעניין זה, ייתכן מאד שתבטל או לכל הפחות תתנה את רשות ההגנה שנתנה לנתבע.
3. פגם אי אימות התצהיר ניתן לריפוי על ידי אימות מחדש. בכל מקרה, דרוש הוצאות בעניין.
4. וודא רק כי בקשתך לרשמת תהא נתמכת בתצהיר כדין.
בהצלחה

לוי שלום,
1. תרגיל הסחה שבו נקט מעבידך קורה לעיתים קרובות.
2. כמו שציינת בפנייתך, בפועל לא קיבלת כל שי לחג, ומה שלכאורה ניתן לך קוזז ממך באופן מלא, ולא קוזזה ממשכורתך רק עלות גילום שווי המתנה במס.
3. תוכל לפנות למעבידך ולדרוש ששיב לך את הסכום כי לא הסמכת לכל הפחתת שכר משכרך.
4. בנוסף, תוכל לפנות למעבידך וציין שאינך מעוניין יותר בקבלת דמי חג בחגים הבאים, כך תוכל למנוע מהמעביד לשלם לך במסווה דמי חג אשר דה-פקטו הם על חשבונך בלבד.
בהצלחה

אפרים שלום,
1. בכלליות חובות בן זוג יכולים להיחשב כחובות אישיים ושאינם קשורים להליך הגירושין.
2. יחד עם זאת, לעיתים קרובות קורה שמלווה (לדוג' בנק), קובע כתנאי למתן ההלוואה, ששני בני הזוג יחתמו על מסמכי ההלוואה, כך שיהיו חייבים בפרעונה ביחד ולחוד. במצב כזה לא ניתן לטעון לחוב של אחד מבני הזוג.
3. בנוסף, נושא חובות של אחד מבני הזוג הוא "כלי קלאסי" בהליך הגירושין שנועד "לקצור פירות" למי מבני הזוג בהסכם הגירושין, ובשל כך ייתכן ועולה הטענה להגבלת או הגדלת גובה המזונות.
4. בכל מקרה אמליץ לך לפנות בשאלה זו גם לפורום דיני המשפחה באתר זה.
בהצלחה

ישראל שלום,
ראה האמור בתקנה 400 לתקסד"א:
ערעור על החלטת רשם לפי סעיף 96 לחוק בתי המשפט, לרבות החלטה לגבי בקשה לבטל החלטה על פי צד אחד או בהעדר כתבי טענות של הצד השני, יהיה עשרים ימים מהיום שבו ניתנה ההחלטה, והוראות פרק זה, למעט סימן ד', יחולו על הערעור האמור בשינויים המחוייבים.
בהצלחה

שלום,
1. המקרה המתואר בפנייתך הינו מקרה אישי-פרטי, אשר יכול להיחשב בעיני ביהמ"ש כזוטי דברים אשר לא היה כל צורך להביאם בפני ביהמ"ש ולהשחית את זמנו היקר.
2. מלבד הפגיעה הרגשית, לא ברור אם נפגעת גם באופן כלכלי, ומכאן שלא בטוח שכלל ישנו נזק לפי כללי המשפט.
3. ישנו ספק רב מאד אם יש אפשרות, או בכלל כדאי, להגיע לביהמ"ש בעניין זה.
בהצלחה

טל שלום,
1. לפי נתוני שאלתך אינך זכאית לפיצויי פיטורים עקב התפטרותך.
2. מלבד העתקת מקום מגורייך, לא ציינת האם ישנן סיבות נוספות להתפטרותך.
3. בכלליות, כל התפטרות "רגילה" שאיננה מוכרת לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנות פיצויי פיטורים כהתפטרות בדין פיטורים איננה מזכה בקבלת פיצויי פיטורים.
4. ישנם מעבידים שלפיו מדיניות העסקתם נותנים גם פיצויי פיטורים כאשר העובד מתפטר, אך אין חובה עליהם לעשות כן לפי החוק.
5. לגבי המרחק מביתך לעבודה עקב מעבר דירה. סעיף 12 לתקנות פיצויי פיטורים קובע כי המרחק המינמלי הינו 40 ק"מ, בין מקום המגורים החדש לבין מקום העבודה, וזאת גם בתנאים מסויימים המצוינים בסעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים. לא ניתן לדעת לפי שאלתך האם הוראות אלה חלות לגביך.
בהצלחה

שלום,
1. יש להגיש המרצת פתיחה ולבקש מביהמ"ש המחוזי שיתן צו הצהרתי כי הנכס שייך בפועל לאם ולא לבת, שהעברת הבעלות נועדה כדי להבריח את הנכס מן הנושים, ושניתן יהיה לנקוט בהליכי הוצל"פ כנגד הנכס.
2. יש לדרוש גם שפסק הדין יירשם בלשכת המקרקעין.
3. בנוגע לפרוצדורה ראה תקנות 258-248 לתקסד"א, הדנות בהמרצת פתיחה.
בהצלחה

דנית שלום,
1. בכלליות, ובנוסף לוותק המקצועי, ישנם גורמים נוספים המשפיעים על גובה השכר כגון: תחום התמחות, אחוז הצלחות בתיקים, יכולת ניהול מספר תיקים במקביל, הבאת לקוחות (אפילו לשכיר), ניסיון במשרדים שונים וכו'.
2. אציין בזהירות, כי השכר הסביר לעו"ד, לפי נתוני שאלתך, יהיה באזור 20,000-15,000 ברוטו, ותיתכן גם תוספת תנאים.
בהצלחה

שלום,
1. אין ממש כלים "מדעיים ומדויקים" לבחינת וצפי הערכת השופט לפני ישיבת ההוכחות.
2. בכלליות, המקום לפשרות והסדרים שיוזם השופט הינו בישיבת קדם המשפט, ולעיתים גם לאחריה.
3. אין כללי ברזל להצעות הפשרה.
4. בנוסף, יש לזכור שברגיל, השופט שדן בקדם המשפט לא ידון בישיבת ההוכחות, ולא יכתוב את פסק הדין.
בהצלחה

שלום,
1. בכל בדיקה רפואית, גם בביטוח לאומי, חל חוק זכויות החולה, ולפי חוק זה זכאי החולה לווי של מלווה לבדיקות. האמור בחוק זה עונה על כל שאלותיך.
2. בכל מקרה, אמליץ לך להפנות את שאלתך לפורום דיני העבודה וביטוח לאומי באתר זה.
בהצלחה

גל שלום,
1. הואיל, והלקוח שלך רוצה להימנע מ"מלחמות" אזי אין צורך בנקיטת הליכים משפטיים.
2. על הלקוח שלך לפעול לכך שייחתם גם מולו הסכם שכירות ישיר בינו לבין שוכר המשנה.
3. הלקוח שלך צריך לדרוש ערובות משוכר המשנה.
4. אם לא יתקיימו שני התנאים לעיל, לכל הפחות, הלקוח שלך יהיה חפוש מאד, ואז אולי בכל מקרה כדאי לשקול נקיטת הליכים משפטיים, הן כנגד השוכר הראשי והן כנגד שוכר המשנה, זאת לאחר שליחת הודעה על ביטול הסכם השכירות עקב ההפרה שבוצעה.
בהצלחה

סימה שלום,
1. אין נוסחה מתמטית מדוייקת לחישוב רכיבי תביעתך.
2. נסחי לחשב בקירוב את הנזקים שנוצרו למרשתך בהתאם לעילות התביעה שציינת בפנייתך.
3. תוכלי כמובן להתבסס על המשכורת הגבוהה שהיתה צפויה למרשתך בעבודה החדשה כפול משך הזמן בו היתה בבית ולא מצאה עבודה, זאת בנוסף לשאר רכיבי התביעה.
4. תוכלי כמובן להפנות את שאלתך גם לפורום דיני העבודה באתר לקבלת מידע נוסף.
בהצלחה