פורום עורכי דין

אני לא בטוחה כי יש לך עילה אתית כנגד עורך הדין ככל שאתה מתייחס למקרה במישור דיני העבודה. נסה לבחון האם ברמת ההתייחסות הקולגיאלית ישנה כאן הפרה של כללי האתיקה. ישנו סעיף בכללי האתיקה שדן ביחסי עו"ד אחד לשני.
מצד שני, במישור יחסי העבודה, אתה רשאי לתבוע את עורך הדין בבה"ד לעבודה על הזמן, ההסתמכות, הזמן שיקח לך למצוא עבודה חדשה וכו'.
בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

אתה יכול לברר הגעתו של העד, אין בכך שום בעיה. רק תשתדל לא "להעיר מתים" כי אם אין ברצונו להגיע ותתקבל ממך שיחת טלפון מהוססת שרוצה לוודא הגעתו, זה עלול ליצור פתח להתחמקויות. שלח מזכר לאקוני ומכובד שלפיו, על פי החלטת המפקחת עליו להופיע לתת עדות ביום _____.

בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה.

מדובר בתביעה נזיקית, נזקי גוף. התעריפים בתביעות כאלה שונים מיתר התחומים. אנא התייעצי עם עו"ד שעיסוקו בנזקי גוף.
משאלתך אני מבינה שאינך עוסקת בנזקי גוף...?

בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

החוק קובע מפורשות שלדמי הבראה יהיה זכאי רק עובד שהשלים (תניח שהדגשתי עם קו תחתון את המילה השלים) שנת עבודה מלאה.

מה הם תנאי העסקתך? האם קיבלת הודעה על תנאיך? כעיקרון, הדברים הללו צריכים להיות מצוינים כבר בשלב הראשון של העסקתך. אם לא קיבלת הודעה כזו ו/או אין ביניך לבין המעביד הסכם שמסדיר את תנאי עבודתך, ושולמו לך עמלות בחודשים האחרונים, ברור שהנך זכאית לעמלות - ככל שהן קיימות - גם ובכל חודשי עבודתך.
בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

אתה בהחלט יכול לבקש במכתב העתק מהקלטת או להגיע למשרד ב"כ כדי להאזין לה. עם זאת, בשלב זה, הוא אינו חייב להיעתר לבקשתך. זכות זו תעמוד לך רק לאחר הגשת כתב ההגנה, במסגרת הליכי הגילוי והעיון במסמכים. עדיין, גם להימנעות מהצגת הראייה בשלב זה אפשר ויש ערך.

אתה יכול להתקשר ולבקש (זה אפילו בחינם ... חוץ משיחת הטלפון) אבל לא ממש בטוח שתקבל, כלומר אין חובה חוקית לתת לך עותק מההקלטה אלא במסגרת  גילוי מסמכים (הערה / הלכת סוויסה/ תחפש/תבין לבד) או בשלב מאוחר יותר כאמור.אני מבין שאתה מייצג את הנתבע אז זו עצתי לך.שווה לך להתקשר ותכין את הלקוח שלך שבמידה ויש הקלטה ברורה שכזו אז הוא משלם הכל בלי להתבלבל (אלא אם יש לו טענות עושק/קיזוז/הטעיה/פרעתי/שקר כלשהו/אמא מתה/סבא התחתן/ווטאבר ואת זה אתה צריך לדעת כבר בהנחה שהקלטת קיימת).או שב"כ התובע הוא אדם הגון, פרקטי, אין לו מה להסתיר והוא בטוח שהצדק לצידו ואז הוא יראה לך ואתה תשלם.או שהוא רוצה לשחק איתך תוך שהוא יודע שתעיד עדות שקר בבית המשפט ואז הוא ינצח ויתקשר לפרסם את פסק הדין בחדשות האתר לואופורומס ויכריח את הלקוח שלו להזמין אותו לבירה ואז אין סיכוי שהוא משמיע לך את הקלטת.אופציה שלישית... אם הלקוח שלך ידוע כשקרן (שקרן זו מילה קצת חזקה אז נאמר הלקוח שלך ידוע כמי שהאמת אינה נר לרגליו... גם לא מספיק  חלש.... נאמר הלקוח שלך רואה את המציאות דרך משקפיים שונים משל שאר בני התמותה), אז אין לצד השני גם אם הוא נורא נחמד שום אינטרס להשמיע לך את הקלטת כי הוא כבר יודע שכל מידע שתקבל היום תעשה בו שימוש כנגדו מחר.איזה כיף להיות עו"ד המתח המו"מ הליטיגציה קו הפעולה לתקוף מפה להגן משם והלילות שעוברים במחשבות על התיק והנסיעה בשש בבוקר לעבודה בפיאט אונו והאין חניה ברכבת והדוחק ברכבת וההליכה עד למשרדים בבורסה/עזריאלי/רמת החייל/קרליבך והחזרה בשמונה בערב והנשיקה לילד שלא ראית  כבר שבוע כי כנגד הלקוח שלך יש קלטת מפלילה ומה עושים.............א-י-ן א-נ-י מ-ת ע-ל ה-מ-ק-צ-ו-ע ה-ז-האם לא היה כל כך טוב כבר הייתי משתגע

במקצוע שלנו צריך ללמוד להתרגש היכן שרלבנטי, וזה לא המקרה. משעשעות התגובות כאן, אך העניינים הרבה יותר פשוטים: או שאושרה נטילת הלוואה או שלא ומישהו מבין הצדדים אינו אומר את האמת. האיום בקיומה של הקלטה לא אמור להטריד אותך בשלב זה, אלא זכרונו של הלקוח שלך. זו לא בחירה חופשית - הלקוח חייב להיזכר במעשיו אחרת תבהיר לו שישנו סיכוי שיפסיד, על כל המתשמע מכך. אגב- עו"ד מנוסה לא יחשוף קיומן של ראיות בשלב מכתב התראה. מכל מקום, החובה להציג את ההקלטה קיימת רק בשלב גילוי מסמכים וגם אז עשוי ב"כ הצד השני לרצות לשמור את ההקלטה לשלב החקירה הנגדית.
בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

נפתחת עם הגשתה והיא מועברת לוועדת האתיקה כדי שתבחן האם נעברה על ידי עו"ד עברה אתית. אם הגשת תלונה ואח"כ הגשת עוד נוספות, האחרות עשויות להיחשב כתלונות נוספות ולא כ"מקצה שיפורים" של התלונה הראשונה, על כן הקשר ביניהן עשוי להינתק. כאשר עו"ד מגיב לתלונה נגדו, ועדת האתיקה שוקלת האם להעביר למתלונן את התגובה לצורך תגובה נוספת. אם לא קיבלת את תגובת עו"ד ייתכן שזה משום שהוועדה לא רואה בכך צורך וייתכן כי תקבל הודעה בנוגע לגורל התלונה. אני מציעה שתתקשר למזכירות ועדת האתיקה בכדי לברר מה עלה בגורל תלונתך.
בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

כעיקרון, כל הסכמה שאינה נוגדת את חוקת העבודה ואינה מרעה את תנאי העובד למול זכויותיו הבסיסיות על פי דיני העבודה אינה אפשרית. שכן, ברגע שהעובד יתבע את זכויותיו, בה"ד לעבודה לא יכיר בהסכם. כך למשל, אם בעקבות הנספח שאתה מבקש ליצור, ינוכה שכרו של העובד באופן בלתי סביר, בה"ד לעבודה עשוי להתערב בכך.
דאג כי הדברים שאתה קובע בהסכם אינם נוגדים את חוקת דיני העבודה.
בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

ככל שיש מס' רב של בתים כך אתה יכול לדרוש סכום נמוך יותר מכל דירה ובסה"כ שכ"ט אינו נמוך. אתה צריך לקחת בחשבון שכ"ט של מודד ואת מצבה של דירה מבחינת היקף עבודה (שעבודים אם יש, עיקולים וכיו"ב). השכר המינימלי אינו נמוך מידי אם הבנת איך זה עובד. בפועל, דורשים שכ"ט נמוך יותר מהמומלץ.

בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה.

כפי שאני מבינה מהמקרה שלך, את עובדת מס' שנים אצל האשה ובכל יום. העובדה שעבדת דרך חברת כוח אדם לא אמורה לנתק את רצף המעבידים כך שזה פועל גם לטובתך. אם עבדת במשרה מלאה ובכל יום, את צריכה לתת לה הודעה מוקדמת של חודש ימים. על פניו אין לה עילה לתבוע אותך אך אני מציעה שתפני ליעוץ מסודר כי היעוץ כאן אינו מספיק במקרה שלך.
בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

איני יודעת באיזו תביעה מדובר ועד כמה היעדר הנתבעים הינו פגם שלא ניתן לרפאו שכן, על פניו, בשים לב למהות ההליך מדובר בפגם שורשי. בכל זאת, אני מציעה שתבדוק האם הטענה שהעלתה ב"כ הנתבעים היא טענה שהיה להעלותה בשלבים מקדמיים ולא להעלותה בסוף ההליך, ויש לכך טעם - כיצד ניהלתם הליך שלם ללא נוכחות של כל בעלי הדירות שהרי ידוע כי בהרבה מקרים, מהות ההליך בפני המפקחת הוא כמות מספרית של בעלי הדירות. לכן, הייתי טוענת כנגד מועד העלאת הטענה. לענין זה הייתי טוענת למחיקת ההליך והגשת תובענה חדשה ובנסיבות שנוצרו, מדובר בבזבוז זמן יקר ומשאבים; בנוסף ובהמשך לכך, הייתי מנסה להראות שהיעדר שני נתבעים, בטעות, אינו גורע מההליך. הייתי מנסה להסביר את מקור הטעות ועד כמה שניתן ליטול מעוקצה של הטענה.
בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

האם שילמתם דמי שכירות? אני מניחה, וכך גם עולה מן המקרה, שהתגוררתם בדירה ללא הסכם כתוב.מכל מקום, אין לכם כל זכות שהיא בדירה. אתם יכולים לבקש את שווי ההשקעה בדירה, שכן, אין ספק כי השבחתם אותה, אך בהיעדר הסכם כתוב, העניין יכול להיות בעיתי ואם היא לא תסכים לשפות אתכם עלול להיווצר כאן סכסוך גדול יותר.
השאלה היא מה חשוב לכם יותר - שלמות התא המשפחתי או עשית הצדק כפי שמרגיש לכם.
בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

על פי רוב, סך האחוזים שגובה עורך הדין הם מתוך הסך שנפסק בתובענה ללא הוצאות משפט שהם בד"כ שייכים ללקוח. אם הצדדים מסכמים מראש אחרת, אז הדבר אפשרי, בפרט כאשר שכ"ט כולו מבוסס על אחוזים (שזה נוהג בעיתי בעיני).

בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

הנה עוד סיבה מדוע יש צורך בעו"ד טוב ומיומן בהסכמי מכר. אני מקווה שהיה לכם אחד כזה שטרח לציין את רכישת המחסן בנספח המתאים לכך. אכן, השטח שאינו שטח הדירות והצמוד להן, הוא שטח משותף. עם זאת, ככל שרכשתם מחסן, המחסן צריך להיות מוצמד לכם. שיקול נוסף שיש לקחת בחשבון הוא שרשור הזכויות כיוון שאני מבינה שהדירה הינה יד שניה. אני לא יכולה בפורום הזה להרחיב מעבר לכך כיוון שלטעמי כדאי שתראו עו"ד לכל הפחות ליעוץ, בטרם יגרמו טעויות שיעלו הרבה יותר משעת יעוץ של עו"ד. לשיקולכם.
בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

תקנות סדר הדין האזרחי משלימות את תקנות סדרי הדין בבה"ד לעבודה. כאשר מוגש ערעור, אמורה לצאת החלטה בדבר סדרי הדין בערעור לרבות הגשת עיקרי טיעון - כן או לא. אין לך זכות לבקש פסק דין על יסוד הערעור שכן לא מדובר בסדרי דין כמו מתן פס"ד בהיעדר הגנה.
ניתן לבקש החלטה בדבר סדרי הדין ובכך לזרז את המועדים, אך ההחלטה היא של בית המשפט לערעור בדבר סדרי הדין בערעור.

ברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי
נדל"ן, רשוית מקומיות ודיני עבודה

השיבו לך באופן בוטה בעניין זה, אך הרעיון הוא נכון. את שכרת את עורך הדין וסיכמת עימו על שכר טרחתו בנוגע לעניין הספציפי והכי חשוב - ההליך הספציפי. ברגע שנפתח הליך נוסף, עורך הדין זכאי ורשאי בהחלט לדרוש כסף נוסף בעבור עבודתו. אני יודעת שבציבור ישנה תחושה כי עורכי דין אינם עושים דבר ודורשים כסף (והרבה...) אך האמיני לי, מי מאתנו שעובד, עובד קשה מאוד. הבעיה היא שהלקוח לא רואה אחוז גבוה מהעבודה כי רוב העבודה מאחורי הקלעים.
בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

ראשית, אתה צריך להבחין בין חקיקת דיני העבודה לרגשות הסובייקטיביים שלך. אני מבינה לגמרי כי גידופים כפי שספגת אינו דבר נעים או נסבל ובאופן אישי איני מבינה כיצד מציבים מנהלת עם צורת התבטאות כזו. בכל אופן, אינך זכאי לדמי הודעה מוקדמת וזאת בשל משך הזמן שבו עבדת. למעשה, משך הזמן שבו עבדת אינו מספיק בכדי להעניק לך זכויות במישור יחסי העבודה. לא מומלץ לתבוע אותה ללא הוכחות בדבר הגידופים כיוון שבבית משפט רלבנטי הוכחות בלבד. אני גם מצטערת כי הנך חושב שהכל בארץ זה בדיחה, אך בית הדין לעבודה אינו מעלים עין והוא דווקא לטובת העובדים, הבעיה במקרה שלך הם "נתוני הפתיחה" הבעיתיים. אני מציעה כי תשמח שאינך עובד שם יותר ותאחל לעצמך מקומות עבודה טובים יותר עבורך.
אגב, מישהו אמר פעם שהעולם הוא עגול... נראה לי שהוא צדק :)

בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

מצהירה כלפי כולי עלמא (כל העולם) כי ישנה זכות למוטב ההערה בזכויות בבית. על מנת שתוכלי למחוק את ההערה, את צריכה להצטייד בבקשה מגרושך למחיקת ההערה. הבקשה תהיה אצלך או בנאמנות אצל עו"ד ותכנס לפעולה כאשר יתקיימו התנאים שאת וגרושך תסכימו כי בהתקיימם את רשאית למחוק את ההערה (התנאים צריכים להיות כתובים). יש בכך סיכונים, כמובן. ממליצה בחום להתייעץ עם עו"ד שכן מדובר בביתך, לא בכמה גרושים.
בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

אני מניחה שכל עו"ד ישמח לדעת כיצד מגייסים לקוחות באופן אפקטיבי. אין נוסחה אחת המתאימה לכולם - חלק מפעילים קשרים, חלק יוצרים קשרים, חלק קובעים פגישות יזומות, חלק מפרסמים באינטרנט... כל אחד ודרכו שלו להצלחה.

בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

קבלת ירושה הינה אישית ואת רשאית לדאוג לכך כי כך ישאר, דהיינו - שהנכס או הכסף ישארו שלך.

בברכה,
עו"ד שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה

במצב שנוצר, הסבירות הגבוהה היא כי גם את כתב ההגנה את/ה רשאי להגיש באיחור על פי ההחלטה שתינתן בבקשה למחיקה על הסף. נכון שהיה עליך לנסח את הבקשות באופן שעניין הארכה להגשת כתב ההגנה לא יהיה "תלוי באוויר"; עם זאת, בקשה למתן פסק דין בהיעדר הגנה בנסיבות אלה תיחשב לחוסר תו"ל בניהול ההליך.
בברכה,
שרית לנגה יצחקי,
נדל"ן, רשויות מקומיות ודיני עבודה.