פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מכתב סיום עבודה

אוריאל אופיר 11/07/14

שלום רב.
לאחרונה התפטרתי מתפקידי לאחר כ-7 חודשים מתחילת עבודתי. נאמר לי ע"י המעסיק שעלי לתת לו מכתב המצהיר שאין לי שום דרישותתביעות נגדם וכך הוא יוציא לי מכתב פיטורין.
א) האם זהו באמת ההליך או שאני צריך לקבל מכתב סיום עבודה בלי קשר למכתב שביקש ממני המעסיק לכתוב?
ב) במידה והתפטרתי מרצוני (ולאחר זמן לא רב), האם ישנן זכויות כספיות כלשהן שאני זכאי לדרוש מהמעסיק?

לעמוד

המלא

סיום עבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/07/14

אם אתה התפטרת ואתה לא רוצה מכתב פיטורים אז על המעסיק לתת לך הודעה על תקופת העסקתך ולא מעבר וזאת לאחר שאתה ממציא לו מכתב התפטרות. אתה זכאי לפדיון ימי חופשה אם יש לך ביתר ולתשלום הסכום שנצבר לך מכוח החוק בקופת הפנסיה והתגמולים

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

טופס 101

אלכס 10/07/14

שלום לכולם,

עבדתי בחודש יוני 2014 בעבודה זמנית ולא מלאה, מילאתי טופס 101 שבו רשמתי שאין לי הכנסות נוספות.

עכשיו אני מתחיל לעבוד בעבודה חדשה ומלאה החל מחודש יולי 2014, בטופס 101 של עבודה זאת בסעיף ה': "פרטים על הכנסות אחרות" מה אני ממלא- משכורת בעד משרה נוספת או משכורת חלקית?

העבודה הזמנית ממשיכה במקביל לעבודה העיקרית.

לצורך התשובה, עבדתי בחודש יוני 72 שעות בלבד

לעמוד

המלא

פנה לפורום מסים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/07/14

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

יציאה לחופשה ללא אישור

שירי 10/07/14

שלום רב,

אני עובדת בחברה מזה חודשיים, בעלי עשה לי הפתעה טיסה לחו"ל, שמצריכה היעדרות מהעבודה של 3 שבועות (15 ימי עבודה נטו)- בחברה לא אישרו לי את החופשה, גם כי לא נצברו לי ימים וגם כי נאמר לי שזו התראה קצרה מדי. הסברתי כי הטיול הוזמן ושולם ללא ידיעתי וביטולו יהיה כרוך בעלויות מאוד גבוהות. אפילו ניסיתי לדחות את מועד הטיסה אך ללא הצלחה.

המעסיק אמר לי שמבחינתם זו התפטרות חד צדדית כיוון שלא אישרו לי לצאת לחופש ואני מחליטה בכל זאת לצאת ולא מתייצבת לעבודה- הם בעצם מכריחים אותי להתפטר בניגוד לרצוני!

האם זה חוקי? האם אני יכולה לדרוש מהם מכתב פיטורין??

תודה רבה!

לעמוד

המלא

חופשה ללא אישור- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/07/14

המעסיק צודק. המעסיק הוא זה שמחליט מהם ימי החופשה. בדרך פעולתך את בעצם מתפטרת בהתנהגות בזה שאת לא מגיעה לעבודה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב פיצויי פיטורין

הראל 10/07/14

שלום,

ברצוני לדעת כיצד יחושבו פיצויי הפיטורין שלי אם המשכורת האחרונה שקיבלתי היא על 30 הימים בהם המעסיק היה חייב להודיע לי אך ויתר על הגעתי לעבודה. המשכורת האחרונה כללה גם הורדות ימי החופש בתשלום בהם הייתי במינוס ולכן סה"כ הברוטו היה קטן מהרגיל.

כיצד יחושבו הפיצויים?

למשל:

הפירוט נראה כך:

שכר בסיס: 7000

נסיעות: 378

שעות גלובליות: 1000 (רכיב קבוע במשכורת בכל 5 שנותיי שם ואינו נתון כתנאי)

היעדרות: 1456

ואז סה"כ תשלומים:_______

סה"כ ניכויים(מס הכנסה שולי, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח מנהלים)_________

סה"כ נטו: ________

האם המשכורת לחישוב הפיצויים תהיה המשכורת האחרונה שנמוכה מתמיד? או החישוב עפ"י השכר הקבוע של 7000+1000 סה"כ 8000 לחישוב פיצויי פיטורין?

תודה רבה רבה

הראל.

לעמוד

המלא

חישוב פיצוים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/07/14

החישוב נעשה לפי המשכורת המלאה האחרונה דהיינו לפי המשכורת שמשולמת לך בחודש מלא

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פתיחת עסק לאחר התפטרות

ליליאן 10/07/14

שלום, התפטרתי מעבודתי לאחר שלוש שנים

שאלתי היא כמה זמן לאחר עזיבת מקום עבודה ישן אני יכולה לפתוח עסק באותו התחום(שיווק באינטרנט) (תקופת או זמן צינון )

עלי לציין שאני לא חתומה על שום התחייבות

או הסכם עבודה

תודה מראש על תשובה מהירה

לעמוד

המלא

פתיחת עסק- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/07/14

ככל ואין שום התחייבות אז ברמה העקרונית אין מניעה. כמובן שם תשתמשי פתאום ברשימה סודית שלהם או במידע סודי הם יוכלו לתבוע אותך על סוד מסחרי וכיוב..

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה

המופלאת 10/07/14

עבדתי לא קיבלתי את שכר העבודה שלי, הגשתי תביעה, לא אמרתי למה לא שילמו אמרתי את מה ששמעתי שנציג עיתון הארץ אמר למנכל לא לשלם לי. אבל אני יודעת שהמנכל גם חיזר אחריי וניסה בכול מיני אפשרויות לשלוח ידיים, ואני לא רציתי לדבר על זה כי לא רציתי שבעלי ידע ויכעס, ולא רציתי להזכיר את זה עד היום, אבל אני רואה שגם בית הדין לא פעל למען הצדק, וכנראה שאצטרך לעלות נקודה זו, לא התלוננתי במשטרה ולא עשיתי מזה עניין ניסיתי רק להבין למה פיטר, האם זו יכולה להיות סיבה למרות שהייתי טובה לחברה, אולי בגלל שהוא היה מנכל שכיר אז לא היה איכפת לו לפטר. מה יכול להיות, או שבגלל שניצל את ההזדמנות שהבעלים אמר שמגיע לי הרבה כסף לא רוצה לשלם על פי מה שנאמר לי בזמנו וזהו? האם להעלות את זה, איני יודעת מה לעשות?

לעמוד

המלא

אי תשלום- דיני עבדוה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/07/14

לא ניתן לייעץ מבלי לדעת את כל התמונה ככל ויש עילה להטרדה כמובן שניתן להתלונן וכן להגיש תלונה למשטרה אך יש לבחון לעומק

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם זה יכול להיות פסק דין תקדימי

הממתינה לצדק 10/07/14

לחץ של שופט להסכם פשרה אינו נרשם בפרוטוקול הכול מתנהל בלי לרשום דבר, ולכן לא ניתן להוכיח, אך אם צד שלא רצה בהסכם וחותם ומציין ליד החתימה תחת לחץ והשופטת קורעת את זה ומקלידה שוב ומבקשת לא לציין דבר ליד החתימה כועסת, זה מבהיל זה מפחיד, העו"ד של הצד הזה בגד שיתף פעולה עם מי מהצדדים או עם השופטת או עם הצד השני, זה חייב להיות תקדים.

מה גם שההסכם אינו פר , מוטעה, ועוד

לעמוד

המלא

פסק דין- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/07/14

קשה מאוד להאמין כי בסיטואציה שכזו יבוטל פסק הדין אלא אם תצליחי להוכיח דברייך , לא היית חייבת לחתום ובכל מקרה ככל ותוכלי להוכיח דברייך ניתן להגיש אף תלונה בהתאם

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קנס בגין סיום

איתמר חאגני 10/07/14

שלום לכם לפני חודשיים התחלתי לעבוד בסוכנות ביטוח קטנה .והמעסיק יצר חוזה שבאחד הסעיפים יש קנס בגין יציאה בסך1500שח בגין הכשרה שני שאלות אחת.האם חוקי לקנוס. שתיים.האם חוקי לקנוס שבכלל לא קיבלתי הכשרה כל הידע שהיה לי היה ממקום עבודתי הקודם.תודה

לעמוד

המלא

קנס- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/07/14

ברמה העקרונית אין בעיה עם קנס אך יש לבחון בגין מה הוא והאם אכן הוא מידתי ולשם כך יש לבחון את החוזה שלך למול הקנס שניתן

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קנסות על איכות מכר נמוכה

סער 10/07/14

שלום רב,אני עובד במקום עבודה כ 7 חודשיםלא נדבר על כך שמעולם המשכורת לא נכנסה בזמן ותמיד או ב 12...או ב 13 אני מדבר על כך שעזבתי לפני כיומיים .ומאז אני לא מפסיק לקבל טלפונים מהמעביד שלי שהוא קיבל תלונות מכר על שמי ולכן ינקה משכרי 1500 ש"ח .ובנוסף לא ישלם לי את הבונוסים על המכירות התקינות שבוצעו ועליהם לכאורה כן היה מגיע לי תשלוםהמשכורת המשוערת שלי הייתה אמורה להיות כולל בונוסים כ- 6000 ש"ח א. האם חוקי לנקות משכרי קנסות על איכות מכר נמוכה ?ב. האם חוקי לא לשלם בונוסים על מכירות איכותיות ?בברכה סער

לעמוד

המלא

קנסות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/07/14

על פניו נשמע לא תקין. יש לבחון את הסכם העסקתך ומה הוא קובע בנושא

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים

שולמית 10/07/14

שלום וברכה

אני ובעלי גרים בבית של ההורים שלו יחד איתם כבר 6 שנים. ההורים החליטו עכשיו לעבור לגור בעיר אחרת ואנחנו רוצים לעבור איתם וגם כן לגור איתם כמו שהיה עד עכשיו (אנחנו תלויים בהם). אם הדירה החדשה תהיה במרחק מעל 40 ק"מ מהדירה הישנה, האם אני ובעלי נהיה זכאים לפיצויי פיטורים?

תודה

לעמוד

המלא

התפטרות עקב שינוי מגורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/07/14

לאו דווקא. תלוי לאן תעברו. מעבר לכך יש לבחון את הסכמי העסקתכם והאם חל עליכם הסכם קיבוצי כלשהו שקובע אחרת

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תעריף הבראה לשנת 2013 – 2014

יסמין 10/07/14

בוקר טוב !

מבקשת לדעת מהו תעריף הבראה לשנת 2013 ולשנת 2014

במגזר הציבורי ומהו לעמותות למיניהן . האם יש הבדל ? .

אשמח לקבל תשובה בהקדם .

יום טוב ושקט שיהיה לכם .

לעמוד

המלא

תעריפים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/07/14

יש הבדל רק בין המגזר הציבורי לפרטי

במגזר הציבורי- 427

במגזר הפרטי- 374

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הפרשה לפנסיה במהלך עבודה דרך חברת כ"א-חובה ?

בנימין 10/07/14

עבדתי בחברת כ"א במשך 8 חודשים. הם לא הפרישו לי לפנסיה/לקופת גמל.

האם הם חייבים ?

לעמוד

המלא

פנסיה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/07/14

כן. םא היה לך ביטוח פנסיוני קודם אז לאחר החודש השלישי רטרואקטיבית מהיום הראשון אם לא היה לך אז לאחר חצי שנה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות

רחלי 10/07/14

שלום רב,

רציתי לדעת כמה זמן אני צריכה לתת הודעה מוקדמת על התפטרות אם אני עובדת שנה וחודש במקום העבודה שלי ואני מקבלת משכורת.

תודה,

רחלי

לעמוד

המלא

משכורת גלובלית.

רחלי 10/07/14

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

חודש

עו"ד לילך אקרמן 13/07/14

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

שכיר בחברה

Eyal 09/07/14

מהן זכויותיו של בעל חברה שעובד בה מספר שנים, וכעת הוא יצא מבעלות ושליטה בחברה וממשיך לעבוד בה כשכיר..?

לעמוד

המלא

שכיר ביברה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/07/14

יש לבחון את כל ההסכמים כבעל שליטה והם היו יחסי עובד מעביד מעבר לכך כל עוד יש המשך עבודה אז לא מגיעים פיצויים וכיוב עד לסיום מוחלט וכן על הותק להמשיך

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויי פיטורים כשתפטרים

רונן 09/07/14

שלום רב

שמעתי מחבר שהיום כל עובד שמתפטר מהעבודה יכול לקבל פיצויים למרות שהוא מתפטר ולא מפוטר, האם זה נכון?

לעמוד

המלא

פיצויי פיטורים למתפטר

עו"ד שי בן נתן מנהל 10/07/14

לא נכון. עובד שמתפטר מעבודתו בנסיבות שאינן מקנות זכאות לפיצויי פיטורים זכאי לקבל את הכספים הצבורים בקרן הפנסיה בלבד. בהחלט ייתכן כי מעסיק יתחייב לשלם את מלוא פיצויי הפיטורים גם למי שמתפטר מעבודתו אולם הוא אינו חייב לעשות כן.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבודה – מעבר מקום

יסמין 09/07/14

אני עובדת חצי שנה במשרד עו"ד בבאר שבע. המעסיק שלי הודיע לי שהוא עובר ליישוב עומר בעוד חודש. ביקשתי ממנו שישלם לי דלק נוסף והוא מסרב. הבעיה שלי שאני בהיריון בסוף חודש שני...אני לא יודעת מה לעשות . - חוץ מזה הוא אמר לי שהמקום החדש ידרוש חצי משרה - מה הם זכויותיי כרגע?

לעמוד

המלא

מעבר מקום עבודה

עו"ד שי בן נתן מנהל 10/07/14

למעסיק מותר לשנות את מיקום מקום העבודה. במעבר בין באר שבע לעומר אין משום הרעת תנאים מוחשית המזכה בפיצויי פיטורים בעת התפטרות. בהפחתת משרה יש משום הרעת תנאים. עלייך לפנות למעסיק בכתב ולהתריע בפניו שאת רואה בהפחתת המשרה משום הרעת תנאים. אם המעסיק ידבוק בעמדתו לעניין הפחתת המשרה והרעת התנאים תיכנס לפועל, יש לראות בכך משום הרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים בעת התפטרות.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה בגין זכאות לפיצויים.. אודה לעזרתכם!

מוכר מקצועי אנונימי 09/07/14

שלום רב,

אני עובד מזה כשנה ועשרה חודשים בחנות מכירות אופנה.

בחודש יוני המנהל נתן לי בונוס מתחת למה שהובטח, כתוצאה מזאת הפסקתי להתרכז במכירות בעבודה, והעדפתי להתעסק בפרוייקטים של סידור החנות. דבר לגיטימי מאוד ואין בו שום פגם רע. המנהל ידע שאני המוכר הכי טוב שלו, שאל אותי למה אני מעדיף לסדר ולא למכור, אמרתי לו שהתאכזבתי מהבונוס, הוא אמר שאם אני מגיע בחוסר חשק למכור ומעדיף לסדר, הוא מציע שאתפטר, הוא יתן לי פיצויי פיטורין ו"כל מה שמגיע לך", לאחר שלושה ימים הודעתי לו שכך אני רוצה, הוא ביקש שאתן שבועיים ואעזוב, כתבתי מכתב התפטרות ביום האחרון ולאחר מכן עזבתי. שבוע לאחר מכן הוא טען שדיבר עם מנהל האזור שלו והוא אישר פיצויים חלקיים, כלומר דרך חברת הביטוח (מבירור שלי פיצוי של 150 ש"ח), ולא דרך החברה. יש לי הקלטה של שיחת טלפון איתו אומר "אני יודע שאמרתי שתקבל פיצויים, אבל אני לא מחליט, זה מה שאושר לתת, ביקשתי, לא אישרו, אתה תמיד יכול לחזור לעבוד"

האם אני יכול לדעתכם לתבוע ולקבל פיצויי פיטורין?

יש לציין שמדובר ברשת ענקית בארץ..

לעמוד

המלא

פיצויי פיטורים

עו"ד שי בן נתן מנהל 10/07/14

מאחר והתפטרותך נעשתה לאור הבטחה לתשלום פיצויי פיטורים מלאים, הבטחת המעסיק מחייבת אותו- אתה שינית את מצבך לאור הבטחת המעסיק ואתה היית רשאי להסתמך עליה. על כן בנסיבות אלה על המעסיק לשלם לך פיצויי פיטורים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קופה פעילה

שי 09/07/14

שלום רב

במידה ויש לי קופת פנסיה שלא הפקדתי בה למעלה משנה האם אני זכאי שישולם לי רטרו 3 מיום תחילת עבודתי?אני שואל זאת כי חלק אומרים מכיוון שהיא לא פעילה אז אני לא זכאי וחלק אומרים שלפי צו ההרחבה העיקר שיש קופת פנסיה ממעסיק קודם וזה לא משנה אם היא פעילה בעניין ההפקדה רטרו תוך 3 חודשים.

אשמח לקבל תשובה מוסמכת ממך!

לעמוד

המלא

קופה פעילה

עו"ד שי בן נתן מנהל 10/07/14

יש לבדוק עם חברת הביטוח האם הקופה פעילה או לא. אישור של חברת הביטוח מספיקה לצורך הוכחה לפעילות הקרן.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עיקול פדיון ימי חופשה

ענת 09/07/14

שלום, לאחרונה עזבתי מקום עבודה כדי לעבוד במקום אחר. נתתי התראה כחוק ולאחר חודש עזבתי. נותרתי עם יתרת ימי חופשה (סה"כ 20). כאשר ביקשתי את פדיון ימי החופשה, נאמר לי כי לא יכולים לפדות כי קיים עיקול ממס הכנסה. שאלתי היא, האם ניתן לעקל לי את כל פדיון ימי חופשה, או האם חלות עליו סע' ההגבלה כמו בשכר שוטף וצריכים לשלם לי את החלק שפטור מעיקול (אם קיים) - הרי זה לגמר חשבון?

תודה

לעמוד

המלא

עיקול פדיון ימי חופשה

עו"ד שי בן נתן מנהל 10/07/14

פדיון ימי חופשה דינו אמנם כדין שכר עבודה אולם הוא אינו נושא, למשל, פיצויי הלנה. מכאן ניתן להבין כי סכום זה ניתן לעיקול מלא.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

רישום פלילי סיווג בטחוני

דניאל 09/07/14

לצוות הפורום שלום

בני השתחרר לפני שלושה חודשים משרות קבע לאחר השרות נסע לחופשה באירופה ובין היתר ביקר באמסטרדם

והתפתה יחד עם חברים לנסות סמים קלים ב"קופי שופ" בהגיעו לארץ לאחר החופשה רכש כמות לשימוש אישי וניתפס בסיור שיגרתי של המשטרה שעל גופו נימצא הסם הוא הובל לתחנה לחקירה ושוחרר כעבור כמה שעות נאמר לו שהתיק בתוך שבועיים יגנז ויהיה לא רישום פלילי

שאלתי היא האם רישום פלילי יבטל או יפגע בסיווג הביטחוני הגבהה שיש לו מהשרות הצבאי וכיצד ניתן למנוע את הרישום הפלילי כפי שציינתי הוא ק בתחילת דרכו האזרחית

הבן הביע חרטה עמוקה על המעשה והוא מצפה להתקבל לעבודות בעולם ההייטק

מה עושים ?

בכבוד רב

דניאל

לעמוד

המלא

לא שייך לפורום דיני עבודה- פני לפורום פלילי

עו"ד שי בן נתן מנהל 10/07/14

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום לשכיר עבור תקופת שבע ברכות

מאיה 09/07/14

היי. רציתי לבדוק האם בהיותי שכירה מגיע לי ע׳פ חוק תשלום עבור תקופת השבע ברכות בה לא נכחתי בעבודה. תודה,מאיה.

לעמוד

המלא

ץתשלום לשכיר בתקופת שבע ברכות

עו"ד שי בן נתן מנהל 10/07/14

אין חוק המתייחס לסוגיה זו ועל כן ככל הנראה אין חובת תשלום עבור היעדרות בתקופת שבע ברכות- אלא אם כן העובדת מצויה בחופשה ובמקרה כזה היא זכאית לדמי חופשה אם לא ניצלה עד אותו מועד את מלוא ימי החופשה הצבורים שלה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום לשכיר עבור תקופת שבע ברכות

מאיה 09/07/14

היי. רציתי לבדוק האם בהיותי שכירה מגיע לי ע׳פ חוק תשלום עבור תקופת השבע ברכות בה לא נכחתי בעבודה. תודה,מאיה.

לעמוד

המלא

ראי תשובה למעלה

עו"ד שי בן נתן מנהל 10/07/14

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות ללא הודעה מוקדמת

שי 09/07/14

שלום,

יש לי שאלה בנושא התפטרות ללא הודעה מוקדמת.

עבדתי במחלקה מסויימת בחברת קבלן, וכעבור זמן מה אותה מחלקה נסגרה והציעו לי לעבור למחלקה אחרת אשר המעבר אליה היה גורם בשבילי לסוג של "הרעה בתנאים", לדוגמא במחלקה החדשה יש רק עבודה במשמרות (בין היתר גם משמרות ערב) כאשר אני הייתי רגילה לעבוד אך ורק בשעות הבוקר 5 ימים בשבוע ללא משמרות ערב.

לאחר תקופה מסויימת הוציאו אותי לחל"ת - מקום העבודה מרח אותי בטענה שעוד אין משהו בשבילי חוץ מאותה מחלקה שהציעו לי בהתחלה ושאני אמתין בסבלנות. כך היה חודש וחצי ולאחר החודש וחצי האלה התקשרו אליי והציבו לי אולטימטום - לעבור למחלקה החדשה או לעזוב. בלית ברירה הגעתי למקום העבודה שלי וחתמתי על מכתב סיום העסקה ללא מתן הודעה מוקדמת כמחוייב בחוק (עבדתי שם שנה וחודש). עכשיו השאלה שלי היא כזו- אם עזבתי את מקום העבודה שלי ללא הודעה מוקדמת של שבועיים, האם מקום העבודה חייב לפדות לי את כל ימי המחלהחופשההבראה שהיו לי ולא פדיתי במהלך התקופה שעבדתי שם? כי זה המון ימים שלא פדיתי וכמובן שאני רוצה לקבל את מה שמגיע לי.

תודה רבה לעונים וסליחה על האורך של ההודעה (:

שי

לעמוד

המלא

התפטרות ללא הודעה מוקדמת

עו"ד שי בן נתן מנהל 10/07/14

עם סיום העבודה העובד זכאי לפדיון ימי חופשה בלתי מנוצלים ולתשלום יתרת דמי הבראה. במגזר הפרטי בד"כ אין פדיון ימי מחלה לא מנוצלים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלת זכויות נוספות – אישה בהיריון

RB 09/07/14

אני מועסקת כ-5 שנים בחברה פרטית, בהיקף משרה של 70%.

לפני זמן קצר יצאה החבר בהודעה לעובדיה כי ניתן לפרוש מרצון מהחברה, ולקבל כספי פיצויים וכן מענק חד פעמי (ההסדר הנ"ל מבוסס על חוזר שנחתם בין החברה בה אני עובדת לבין הועד).

כעת אני נמצאת בהיריון מתקדם, ושאלתי היא כזאת-האם יש לי זכויות נוספות, כאישה בהיריון, אותם אני אמורה לקבל במידה ואני פורשת עפ"י הסדר זה, וזאת בנוסף לפיצויים ולמענק ?

לעמוד

המלא

קבלת זכויות עודפות לאשה בהריון

עו"ד שי בן נתן מנהל 10/07/14

לא- מאחר ואם תקבלי את ההסדר, היוזמה לסיום העבודה היא שלך והפסקת עבודתך אינה נכפית על ידי המעסיק.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב