פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם מותר להשהות עובד

רון 07/12/14

האם מותר להשהות עובד ליום,יומיים שלושה ללא תשלום?

לעמוד

המלא

השהיית עובד - האם חוקית

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 08/12/14

לא. אסור להשהות עובד . השהיית עובד ללא תשלום כמוה חופשה ללא תשלום שלא בהסכמת העובד ומהווה אקט של פיטורים. אלא באם ההשהייה הותרה בהסכם קיבוצי או צו הרחבה שחל על הצדדים.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובד מקופח

הפרשות 07/12/14

האם עובד שקיבל פיצויים עם פיטוריו וחותם על מסמך וויתור על זכויות ככל שקיימות ( עם 2 עדים), יכול לתבוע פנסיה משלא קיבל כל השנים במהלך עבודתו בחברה?

האם המסמך זה תקף בהיותו פוגע בעובד ?

תודה

לעמוד

המלא

תוקף מסמך וויתור

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 08/12/14

עובד אינו יכול על זכות מגן. ולכן מסמך זה גם עם 10 עדים לא יהיה ככלל קביל.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חפיפה בין הודעה מוקדמת וחופשה שנתית

אני פלק 07/12/14

שלום
פוטרתי ממקום העבודה שבו יש לי הסכם אישי שמקנה לי חודשיים הודעה מוקדמת
לזכותי יש גם 15 ימי חופשה
המעסיק רוצה להוציא אותי לחופש בזמן זה
קצת רקע
לא דובר על חופשה לפני הפיטורין
המעסיק מעונין שאני יעבוד בזמן ההודעה המוקדמת
אני הודעתי בכתב שאיני מעונין בניצול החופש
האם המעסיק יכול לכפות עלי את החופש ? ובכך להוריד לי באופן משמעותי את ימי ההודעה המוקדמת

לעמוד

המלא

חפיפה בין תקופת ההודעה המוקדמת לבין חופשה שנתית

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 08/12/14

באם העובד רוצה לנצל את החופשה שלו בזמן ההודעה המוקדמת הוא יכול לעשות כך. המעסיק ככלל לא יכול לחפוף בין תקופת ההודעה המוקדמת לבין החופשה.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אבטלה לעצמאית שהפכה שכירה בהריון

אביבית 07/12/14

במשך 7 שנים הייתי עצמאית סגרתי את התיק ביולי והתחלתי עבודה חדשה כשכירה באוגוסט העבודה הוגדרה זמנית תוך כדי גיליתי שאני בהריון אני אמורה ללדת בסוף מרץבעבודה הזמנית ייצא שאעבוד 6 חודשים (פלוס מינוס)אני זכאית לחתום אבטלה כיוון שאף אחד לא יעסיק אותי עם בטן של חודש שישי? והאם לצורך דמי לידה במידה ואני לא אחתום מחשבים לי גם את התקופה שהייתי עצמאית

לעמוד

המלא

אנא פני לפורום ביטוח לאומי

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 08/12/14

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

רגע לפני חתימה על חוזה – מיקור חוץ

רונן 07/12/14

שלום רב,

הנני בן 25, רגע לפני חתימה על חוזה עבודה מול חברת הייטק גדולה בתקן של 'מיקור חוץ'. אינני יודע מהם התנאים להם אני זכאי כעובד של חברת 'מיקור חוץ' (חופשות, דמי הבראה, נסיעות, שעות נוספות וכד') ביחס לעובדי החברה.

היכן אוכל למצוא חומר זה ?

בתודה מראש,

רונן

לעמוד

המלא

הסכם עבודה במיקור חוץ

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 08/12/14

שאלתך לא ברורה. אתה מוגדר כפרילנסר או כעובד החברה?

במידה ואתה עובד החברה שעתיד לעבוד במיקור חוץ אצל גורמים שונים באמצעות החברה- חלים עליך החוקי העבודה הרגילים. כל שתסכם עם החברה לענין שכר , דמי נסיעות או רכב ו, קרן השתלמות וכו' - זה רק בינך לבינם. לענין דמי הבראה, חופשות - החוק הוא מגן והם יכולים רק להטיב עימך ולא לגרוע.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטוח לאומי

נתי 06/12/14

אני עבדתי במשך השנים בהרבה עבודות בו זמנית בעיקר שהיתי סטודנט וכול הזמן הזה ביטוח לאומי הוריד לי את ההורדות של מס בריאות וביטוח לאומי מכול תלוש שהיה לי אני זכאי להחזרים?

במידה וכן כמה שנים אחורה זה אפשרי?

לעמוד

המלא

פנה לפורום ביטוח לאומי

מתמחה 06/12/14

בהצלחה

יעוץ בהגשת תביעת חוב לביטוח לאומי

סימה לוי 06/12/14

המפרק שמונה ע"י בית משפט מעכב את שליחת טופס 161 ואיננו יכולים להגיש תביעת חוב לביטוח לאומי והזמן עובר לרעתינו. מה ניתן לעשות? עברו כבד 3 חודשים מהצו פירוק. והו כל הזמו טוען שזה בטיפול...

לעמוד

המלא

פנה לפורום ביטוח לאומי

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/12/14

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הפרשות לקרן פנסיה לעובד פנסיונר

ניקי 05/12/14

שלום רב, מה הם אחוזי הפרשות לקרן פנסיה בתשלומי עובד, שהוא פנסיונר? האם התשלום שמנוכה מהשכר של העובד פנסיונר יותר גבוה?

מתי המעסיק חייב לשלם לקרן פנסיה, כמה זמן אחרי תחילת עבודתו של עובד פנסיונר?

האם חייבים לנכות מהשכר של עובד פנסיונר קרן השתלמות בלי הסכמתו?

שאלה כללית, האם יש הבדל בהפרשות לקרן פנסיה של עובד פנסיונר לעובד לפני גיל פנסיוני?

רוב תודות.

לעמוד

המלא

אחוז ההפרשות לקרן פנסיה של עובד פנסיונר

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/12/14

כל עוד העובד כבר בפנסיה ומקבל גמלה אז אין חובה להפריש לו אם העובד לא מקבל גמלה אז ככל עובד אחר

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

יום חופש

סיגל 05/12/14

שלום .עבדתי במקום מסויים עשר שנים וקיבלתי יומיים חופש לחודש .למחרת שעזבתי שם ניכנסתי לעבוד במקום אחר .והם נתנו לי 0.80 חופש .שמעתי שיש חוק שאם יוצאים ממפעל אחרי עשר שנים צריכים במפעל חדש לקבל גם יומיים חופש האם זה נכון?

לעמוד

המלא

האם מעבר לעבודה במפעל אחר לאחר עשר שנות עבודה מזכה בשני ימי חופש?

מתמחה 05/12/14

לא נכון.

שאלה

רומי 05/12/14

אם עבדתי בעבודה , ותבעתי אותם על הודעה מוקדמת לפני פיטורים פיטורים ללא שימוע , שעות נוספות חלקיות.. , שילמו חלקי וימי חופשה

הם כבר הוציאו צ'ק שקיבלו את הכתב תביעה הראשון ,

אך לאחר שסרבתי לבטל את התביעה , סירבו לתת את הצ'ק של הימי חופשה.. , האם זה חוקי? , לא לשלם משהו שמגיע לעובד , בגלל שהוא תובע אותם על משהו אחר?

לעמוד

המלא

מקום העבודה לא מוכן לשלם לי פדיון ימי חופשה לאחר שתבעתי אותם. האם זה חוקי?

מתמחה 06/12/14

חוקי לחלוטין. בהצלחה

עדות מוקלטת

ערן 05/12/14

האם ניתן לקבל הלנת שכר על יום שהגעתי לעבודה ונשלחתי הביתה בלי שאעבוד ועל כך מגיע לי יום עבודה מלא?

2. שאלה שממש חשובה לי.. , אם יש עובד בעבודה שמרמים את העובדים והוא מסרב להעיד אף הקלטתי אותו אוכל להשתמש בהקלטת העובד כראיה? , גם אם לא יגיע בעצמו למשפט?

לעמוד

המלא

האם הקלטת עובד שמסרב להעיד נגד המעסיק נחשבת קבילה בבית המשפט?

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/12/14

1. בעיקרון כן.

2. כל עוד אתה היית צד לשיחה אז השיחה היא קבילה ואתה יכול להעיד על דבריו ולהביא תמלול כראיה על ידי מי שמוסמך לתמלל.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הלנת שכר?

אולג 05/12/14

שלום רב, בתחילת אוקטובר התחלתי לעבוד אצל מעסיק חדש. עבדתי במשך 4 ימים ולאחריהם עזבתי, שכן העבודה לא הייתה לרוחי ובהתאם למה שסוכם איתי עליו. חשוב לציין כי לא נחתם חוזה עבודה לפני תחילת העבודה וכן לא במהלך 4 הימים שבהם עבדתי. כמו כן לא מולא טופס 101. לאחר שעזבתי, הובטח לי ע"י המעסיק כי הכסף ישולם לי תוך מספר ימים. מאז החל למעשה מסע בעקבות הכסף שמגיע לי. ב10 לנובמבר המשכורת לא שולמה, למרות שהובטח ע"י המעסיק שיעשה זאת. באמצע נובמבר, ב15 לחודש, לאחר שיצרתי עימו קשר שוב, ביקש המעסיק שאגיע למלא טופס 101 ולאחר שעשיתי זאת, הובטח לי שתוך יום יומיים יכתבו לי צ'ק. הדבר, באופן מפתיע, לא קרה. מאז, מספר פעמים הובטח לי כי "הצ'ק יהיה מוכן בחמישי.... הצ'ק יהיה מוכן בראשון... הצ'ק לא פה" עד שלבסוף, נאמר לי ב4/12 כי הצ'ק עם תלוש השכר יהיה מוכן ב9/12. רציתי לשאול האם ניתן לתבוע את המעסיק על הלנת שכר? אמנם מדובר ב4 ימי עבודה בתחילת אוקטובר אך הם ישולמו לי (אולי) רק ב9/12.. כמו כן, האם העובדה שעבדתי ללא חוזה וללא 101 אמורה להשפיע? תודה

לעמוד

המלא

המעסיק ישלם לי בדצמבר על ימי עבודה באוקטובר. האם מדובר בהלנת שכר?

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/12/14

אכן מדובר בהלנת שכר. אין קשר לכך שעבדת ללא חוזה

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שכר אחרון

לורי 04/12/14

איך ניתן להוכיח שכר אחרון ששונה ? לא נרשם בתלוש וגם לא נחתם חוזה על שינוי השכר.

בתחילת העבודה חתמתי על חוזה שאקבל שכר מינימום ושבעה חודשים לפני התפטרותי העלו לי את השכר ל32 , לא חתמתי על כלום ובתלוש מופיע שכר יסוד מינימום אך הכל חושב לפי 32. איך אני מוכיח בתביעה שמגיע לי השכר אחרון? המעבידה אמרה לי כי אני לא יכול להוכיח ולכן דמי החגים חושבו על פי שכר מינימום ואין לי מה לעשות נגד זה.

לעמוד

המלא

כיצד ניתן להוכיח שמגיע לי שכר יותר גבוה ממה ששולם לי?

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/12/14

יש לבחון את התלושים אך לא ברור להוכיח לפי מה ? אם כוונתך היא לתשלום פיצוים וכיוב אז ממילא אם מדובר בשכר של חודש אחד אז זה לא יהיה רלוונטי

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות לפני תחילת העבודה

שרה 04/12/14

שלום,

אתמול חתמתי על חוזה עבודה כמורה פרטית בחברה שמעסיקה מורים פרטיים ומפנה אליהם תלמידים, וטרם התחלתי לעבוד בה בפועל (נקבע שיעור עם אחד התלמידים לשבוע הבא). בהתאם לחוזה העבודה, נדרשת הודעה מוקדמת של 50 ימי עסקים במידה שארצה להתפטר. שאלתי היא האם בכל זאת יש באפשרותי להתפטר מהעבודה ללא ההודעה המוקדמת אלא באופן מיידי, יומיים בלבד לאחר חתימת החוזה ועוד בטרם התחלתי לעבוד בפועל כמורה פרטית. אציין עוד, כי בחוזה נכתב כי 50 ימי ההודעה המוקדמת נדרשים "כדי לאפשר מציאת מורה מחליף לתלמידים שסופקו לי ". בפועל סופק לי תלמיד אחד, כאמור, וגם איתו טרם נערך אף שיעור.אודה מאד לתשובתכם,שרה

לעמוד

המלא

האם ניתן להתפטר מהעבודה באופן מיידי במידה ולא התחלתי לעבוד בפועל?

מתמחה 05/12/14

שלום. אין שום בעיה אם תעדכני אתה החברה שאת מבטלת את החוזה. רצוי מאוד לעשות זאת כבר עתה. בהצלחה

ימי מחלה – שכר נמוך יותר

שלומי 04/12/14

שלום,

בחודש האחרון הייתי בחופשת מחלה ולאחריו פוטרתי לאחר כ3 שנים במקום העבודה. בכל הזמן שלי בחברה תמיד שולם שכר מלא עבור ימי מחלה, גם עבור הימים הראשונים.

אולם בשכר עכשיו פתאום נתנו לי את המחלה לפי החוק. כלומר בשכר נמוך יותר.

שאלתי היא האם זה חוקי ומותר? הרי 3 שנים התנהלו איתי בצורה מסוימת לגביי ימי מחלה ופתאום הם משנים את זה בלי שהתריעו בפני.

תודה

לעמוד

המלא

ימי מחלה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/12/14

יש לבחון את החוזה וכן את הנוהג הנטען במקום העבודה כדי לענות

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תנאי העסקה

טליה 04/12/14

אני עובדת כבר מספר חודשים כשכירה בחצי משרה (22 שעות), אך בפועל כדי לעמוד בתפקיד נאלצת לתת שעות נוספות במשרד ובבית, כאשר רק חלקן משולמות לי. בכך המעביד בעצם מפר את החוזה איתי. כיצד אני יכולה לגרום לו לכך שאעבוד רק את השעות המוקצבות או שכל השעות ישולמו לי? טליה

לעמוד

המלא

שעות נוספות שאינן משולמות על ידי המעסיק

שיר ורד 04/12/14

ראשית, אני מציע שתפסיקי לעבוד מהבית.

שנית תבצעי רישום מדויק של שעות עבודתך במקום העבודה.

ככל שהמעסיק ישלם לך פחות מאשר השכר המגיע בגין שעות אלו, תדרשי ממנו לשלם את כל השכר ואם הוא לא ישלם, תתבעי אותו בבית הדין לעבודה.

יש לציין ששעות אלו לא נחשבות כשעות נוספות אלא כשעות עודפות (אלא אם כן מדובר על יותר מ 9 שעות עבודה ביום אחד).

לגבי שעות עודפות - יש לשלם שכר רגיל, אך יש לשלם בגינן את כל התנאים הסוציאליים הנלוים (הפרשות לפנסיה, חופשה וצבירתה, מחלה וצבירתה , דמי הבראה).

מה הכוונה פיצוי בגין העסקה בניגוד לחוק שעות עבודה

אביב 04/12/14

ומה הכוונה פיצוי בהתאם לתיקון 24 להגנת השכר?

ומה הכוונה פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד?

ומה הכוונה פיצוי בגין ניכויים שלא כדין?

מדובר בעבודה של שמירה..

לעמוד

המלא

פיצויים לעובד בחברת אבטחה

מתמחה 05/12/14

שלום, לא ברור מדברייך באיזה הקשר נאמרו הדברים? נא פרט.

הליך ערעור בארצי על פסק דין של האזורי

ללא 04/12/14

1) בכתב הערעור לא נתבקש לחייב הצד השני בהוצאות (פשוט נשכח). האם ניתן בסיכומים לבקש זאת? נניח מהטעם שכאשר לא נתבקש לא הייתה ידיעה כי בית הדין יחייב גם בהתדיינות פרונטלית אשר כרוכה בתשלום שכט עו"ד.

2) מאחר וכתב הערעור כתוב באון תמציתי ואין מאיפז "לחתוך" האם ניתן בסיכומים פשוט להעתיק את כתב הערעור, ולהוסיף עליו נניח דף או שניים שיפרטו את הרקע?

תודות על העזרה

לעמוד

המלא

ערעור- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/12/14

1. כן

2. שאלתך נענתה עת נשאלה לפני כן.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אם עבדתי חודש אחד

ערן 04/12/14

אם עבדתי חודש אחד , בו השתכרתי ב-2000 ש"ח אך בעבודה לא קבועה אלא סוג של תוספת עבודה..

עבדתי 3 שבועות 2 פעמים בשבוע.. ,

לאחר מכן הם אמרו כל הזמן שאין משמרות ואין עבודה , והיום לאחר 4 חודשים מאז שלא קבעו לי משמרות טענו שלא צריכים עובדים..

1. האם מגיע לי הודעה מוקדמת לפני פיטורים אם כן כמה? איך לחשב..

2. האם מגיע לי פיטורים ללא שימוע אם כן כמה לדרוש?

3. האם מגיע לי ימי חופשה? , למרות שבפועל מדובר בפחות מיום חופשה אחד.. , בתודה מראש ערן

לעמוד

המלא

עובד לתקופה קצרה שפוטר ללא שימוע

שיר ורד 04/12/14

1. הודעה מוקדמת לפני פיטורים - בקושי יום אחד.

2. ניתן להגיש תביעה בגין פיטורים ללא שימוע.

3. מגיעה לך תמורת חופשה בגובה 4% משכר עבודתך הכולל.

הסכם קיבוצי לעובד קצב

רוני 04/12/14

שלום רב,

אני עוסק בתחום שיווק עופות ובשר. עובד שלי – שתפקידו: קצב – בדרך לתבוע
אותי על שפיטרתי אותו שלא כדין.

אני מעוניין לדעת – האם ביני לבינו יש הסכם קיבוצי? האם יש איזשהו
הסכם קיבוצי לענף שלי?

לעמוד

המלא

הסכם קיבוצי- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/12/14

לא ניתן לענות כך יש לבחון לעומק את אופי העבודה טיב העבודה ואת המפעל שלך ופעולותיו כדי לענות

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטוח פנסיוני

04/12/14

שלום רב.

1. האם קיימת חובת המעביד להפרשה לביטוח פנסיוני אם העובד אחרי גיל פרישה?

2. אם כן,האם יש חובה להפרשה לקופת פנסיה גם מצד העובד?

תודה רבה.

לעמוד

המלא

ביטוח פנסיוני לאחר גיל פרישה

שיר ורד 04/12/14

1. אם העובד מקבל גמלה (פנסיה) - לא, אחרת - כן

2. כן

שעות נוספות

שלומית 04/12/14

שלום, אני עובדת בבית חולים במשמרות (8 שעות). אנו נדרשים לשעה נוספת כל לילה היות ומנהלת המשרד לא יכולה להגיע בתחילת המשמרת. העניין הוא כרוני ואף השיבוץ בסידור מתקיים על פיו. שוחחתי עם המנהלת ישירות ובקשתי ממנה לא לשבץ אותי. היא התעלמה מבקשתי. פניתי לממונה עליה וביקשתי שוב -לא לעבוד את השעה הנוספת בבוקר (מתוך עיקרון), ואני רואה ששוב שובצתי. רציתי לדעת האם מחובתי לעבוד את השעה הנוספת הזו ? ושנית, האם על אף סירובי לעבוד בה היא יכולה להמשיך ולשבץ אותי? תודה!!

לעמוד

המלא

על אף סירובי, ממשיכים ומשבצים אותי לעבודה בשעה זו

שיר ורד 04/12/14

ככל שמשולם לך שכר שעות נוספות ואינך עושה יותר שעות נוספות מהמוגדר בחוק (12 שעות עבודה ביום ו 15 שעות נוספות בשבוע) אז למעסיק מותר להעסיקך בשעות נוספות וחובתך להתייצב. את יכולה להתפטר בגין הרעת תנאים ולדרוש פצויי פיטורים.

יש לשים לב שבמשמרת לילה , אורך המשמרת הוא שעה אחת פחות מאשר במשמרות יום ולכן יש לשלם שכר שעות נוספות על שעה אחת נוספת.

יש לבדוק האם אין החגות מיוחדות בהסכם קיבוצי החל עלייך.

שאלת על פס"ד

שואל 04/12/14

שלום רב,

האם ניתן להגיש ערעור על החלטה שמבהירה את פס"ד או שצריך לבקש רשות ערעור.

תודה.

לעמוד

המלא

האם ניתן להגיש ערעור על החלטה שמהירת את פסק הדין?

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/12/14

יש לבחון את ההחלטה כדי לענות. כל עוד מדובר בהחלטה שהיא חלק מפסק הדין אז עקרונית ערעור

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה בהולה לגבי הגשת סיכום ביום א'

ללא 04/12/14

האם בסיכומים לבית הדין הארצי (לגבי ערעור שהוגש על פסק דין של האזורי)

ניתן
פשוט להעתיק את כתב הערעור עצמו?

ולהוסיף על כך נניח עוד עמוד ראשון של הקדמה?

האם זה קביל ותקין?

לעמוד

המלא

האם בסיכומים לביה"ד הארצי זה קביל ותקין להעתיק את כתב הערעור?

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/12/14

ניתן להעתיק אין עם זה בעיה אך השאלה האם זה מסכם הכל וכן יש לבצע התאמות ושינוים נדרשים. הסיכומים אמורים להיות גם יותר משפטיים וכיוב ולשקף גם את העמדה לאחר קבלת תגובת הצד השני כך שאם אתה חושב שכל זה ישנו בערעור עצמו אין בעיה

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה