פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
ביטוח בריאות פרטי לתייר בעל רשיון עבודה (ב1)
עדנה
08/12/14
שלום,
בעלי הגיע מאנגליה ובתחילת תהליך הסדר התושבות עם משרד הפנים ניתנה לו אשרת ב1 (תייר עם רשיון עבודה). הוא התחיל לעבוד וללא ידיעה לגבי הביטוח הרפואי הוא שילם מכספו עבור ביטוח בריאות פרטי. קראתי באינטרנט שעל המעביד לשלם את הביטוח הרפואי עבורו. בעלי עכשיו זכאי לשירותי בריאות ממלכתית ולא צריך את ביטוח הבריאות הפרטי.
האם אפשר לבקש או לדרוש במידת הצורך מהמעביד לשלם עבור אותם חודשים שהוא שילם על ביטוח הבריאות מכספו?
בתודה,
עדנה
בעלי הגיע מאנגליה ובתחילת תהליך הסדר התושבות עם משרד הפנים ניתנה לו אשרת ב1 (תייר עם רשיון עבודה). הוא התחיל לעבוד וללא ידיעה לגבי הביטוח הרפואי הוא שילם מכספו עבור ביטוח בריאות פרטי. קראתי באינטרנט שעל המעביד לשלם את הביטוח הרפואי עבורו. בעלי עכשיו זכאי לשירותי בריאות ממלכתית ולא צריך את ביטוח הבריאות הפרטי.
האם אפשר לבקש או לדרוש במידת הצורך מהמעביד לשלם עבור אותם חודשים שהוא שילם על ביטוח הבריאות מכספו?
בתודה,
עדנה
לא דיני עבודה. נסי בפורום ביטוח לאומי
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/12/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים וחלף הודעה מוקדמת
יובל
08/12/14
שלום,
התחלת עבודה 4/12/2014
שימוע וקבלת מכתב פיטורים: 30/11/2014
בהודעת הפיטורים רשום שיום אחרון לעבודתי הינו 30/11/2014.
לכמה חלף הודעה אני זכאי?
אני זכאי לפיצויים של חודש שכר?
תודה!
התחלת עבודה 4/12/2014
שימוע וקבלת מכתב פיטורים: 30/11/2014
בהודעת הפיטורים רשום שיום אחרון לעבודתי הינו 30/11/2014.
לכמה חלף הודעה אני זכאי?
אני זכאי לפיצויים של חודש שכר?
תודה!
האם אני זכאי למתן הודעה מוקדמת של 30 יום?
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/12/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה
אבי
08/12/14
תבעתי מעסיק לבד על 1500 שח והוא רוצה שאמחק את התביעה ואקבל את הכסף. אני לא מאמין לו ממש שיביא את הכסף. אבל כן רוצה לקבל את הכסף? מה עושים? אשמח לטיפ
מחיקת תביעה נגד המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
אבי ערב טוב, אני מציעה שתיפגש עימו תחתמו שניכם על הסכם פשרה אשר יוגש לבית הדין ובו ירשם בפירוש כי התביעה תמחק ( ולא תדחה) באם הוא לא ישלם את הכסף תוכל לתבוע אותו שוב. או שתקבל את הכסף במעמד חתימה על הסכם הפשרה. בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התיישנות- פיטורין ללא שיחת שימוע
נעה נ
08/12/14
שלום,
פוטרתי לפני כ- 3 שנים ללא שיחת שימוע ביום שבת בצהריים בהודעת אסמס.
ברצוני לדעת האם אוכל לגשת לתביעות קטנות בחודשים הקרובים ולדרוש פיצוי כלשהו למרות הזמן שעבר? האם דרישה לפיצוי של השלמת משכורת לשלושת החודשים בהם לא עבדתי לאחר הפיטורין הוא בגדר ההגיון?
עוד אציין כי לא תבעתי בזמנו כי הופעל עלי לחץ חברתי של משפחה ועובדים אחרים שלא לעשות כך.
תודה,
נעה
פוטרתי לפני כ- 3 שנים ללא שיחת שימוע ביום שבת בצהריים בהודעת אסמס.
ברצוני לדעת האם אוכל לגשת לתביעות קטנות בחודשים הקרובים ולדרוש פיצוי כלשהו למרות הזמן שעבר? האם דרישה לפיצוי של השלמת משכורת לשלושת החודשים בהם לא עבדתי לאחר הפיטורין הוא בגדר ההגיון?
עוד אציין כי לא תבעתי בזמנו כי הופעל עלי לחץ חברתי של משפחה ועובדים אחרים שלא לעשות כך.
תודה,
נעה
שיהוי הגשת תביעה נגד המעסיק בגין אי עריכת שימוע
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
נעה ערב טוב,
אומנם אין התיישנות במקרה שלך אך שיהוי רב וניכר יש. ולכן אני בספק עם תביעתך תחזיק מים. האם המדובר רק בשימוע שלא נעשה כדין או בדברים נוספים. דרך אגב לא ברור מדוע לעניות דעתך מגיעים לך 3 חודשי שכר נוספים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גיל פרישה
אילנה
08/12/14
שלום.
אמי הגיע לגיל פרישה 62 ו מעוניינת להתפטר.
האם מגיע לה פיצוי פיטורין עקב התפטרות מחמת גיל פרישה.
אם כן,באיזה אופן היא צריכה להגיש מכתב? היא צריכה לתת תקופת הודעה מוקדמת?
האם מעסיק מחויב לתת לה מכתב פיטורין למרות שהיא זו שמתפטרת עקב הגעה לגיל פרישה?
ועוד שאלה- אם ממשיכה לעבוד ומחליטה להתפטר בעוד כשנה שנתיים אחרי שהיא הגיעה לגיל פרישה -גם אז מגיע לה פיצוי פיטורין?
תודה רבה.
אמי הגיע לגיל פרישה 62 ו מעוניינת להתפטר.
האם מגיע לה פיצוי פיטורין עקב התפטרות מחמת גיל פרישה.
אם כן,באיזה אופן היא צריכה להגיש מכתב? היא צריכה לתת תקופת הודעה מוקדמת?
האם מעסיק מחויב לתת לה מכתב פיטורין למרות שהיא זו שמתפטרת עקב הגעה לגיל פרישה?
ועוד שאלה- אם ממשיכה לעבוד ומחליטה להתפטר בעוד כשנה שנתיים אחרי שהיא הגיעה לגיל פרישה -גם אז מגיע לה פיצוי פיטורין?
תודה רבה.
התפטרות לאחר גיל פרישה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
על-פי סעיף 11(ה) לחוק פיצויי פיטורין, התפטרות של עובד (יציאה לגמלאות) לאחר שנשאר לעבוד במקום העבודה אחרי גיל הפרישה נחשבת כפיטורים ומזכה אותו בפיצויי פיטורים. המעסיק מחוייב ליתן לו מכתב הפסקת עבודה וכמובן כי על העובד ליתן הודעה מוקדמת של חודש כדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי הבראה
גיל
08/12/14
אשמח לעזרתכם כיצד
עלי לפעול,
שלום רב,
אני הועסקתי בחברת כח אדם מסוימת החל מ-אוגוסט 2012 ועד יוני 2013 (9 חודשים),
בגלל שחברת כח אדם הפסידה במכרז והוחלפה החברה בחברת כח אדם אחרת, החברה החדשה
לקחה על עצמה
את המשך הותק בעבודה המשך צבירת כספי הפיצויים במקרה פיטורין והמשך זכאות לדמי
הבראה.(לפחות כך נאמר לי)
המשכתי את עבודתי (כמובן באותו מקום) מיוני 2013 ועד מרץ 2014 (10 חודשים) ןהחלטתי
להתפטר.
בתלוש שכר הראשון שקיבלתי מחברת כח אדם החדשה הותק אכן המשיך אך חודש לאחר מכן הוא
התאפס והתחיל מחדש,
כששאלתי מה פשר הדבר, אמרו לי "ככה זה אתה הרי חדש אצלנו אבל הפיצוי פיטורין
ודמי ההבראה ממשיכים להצטבר"
לפי בירוריי הבנתי
שהנני זכאי לדרוש את תשלום דמי ההבראה לאור העובדה שמעולם לא קיבלתי אותם...
עבדתי סה"כ שנה ו-7 חודשים במקום העבודה אך מעולם לא קיבלתי דמי הבראה.
יש לציין שדיברתי עם המשרדים הראשיים ונאמר לי שהם יבררו עם העורך דין שלהם –
ומעולם לא חזרו אליי...
עברו כמה חודשים ופיקססתי מכתב בדרישה לתשלום דמי ההבראה ושוב ללא מענה.
מהו ההליך שעלי לעשות על מנת לקבל את דמי ההבראה ?
איך מגישים תביעה כנגד החברה?
יש גופים שיכולים
לייעץ ללא תשלום לגבי ההליך ?
בהגשת התביעה איך אני
יודע כלפי מי אני מגיש את התביעה (כלומר: שם פורמלי) פשוט להתקשר לשאול ?
יש צורך בעורך דין
לתביעה שכזו, שכן זו תביעה של בסך הכל 2000 ש"ח (פחות או יותר) ?
מה עלות של עורך דין
לתביעה שכזאת?
סליחה על החפירה, אני
פשוט לא יודע כיצד עלי לפעול
תודה רבה, גיל.
עלי לפעול,
שלום רב,
אני הועסקתי בחברת כח אדם מסוימת החל מ-אוגוסט 2012 ועד יוני 2013 (9 חודשים),
בגלל שחברת כח אדם הפסידה במכרז והוחלפה החברה בחברת כח אדם אחרת, החברה החדשה
לקחה על עצמה
את המשך הותק בעבודה המשך צבירת כספי הפיצויים במקרה פיטורין והמשך זכאות לדמי
הבראה.(לפחות כך נאמר לי)
המשכתי את עבודתי (כמובן באותו מקום) מיוני 2013 ועד מרץ 2014 (10 חודשים) ןהחלטתי
להתפטר.
בתלוש שכר הראשון שקיבלתי מחברת כח אדם החדשה הותק אכן המשיך אך חודש לאחר מכן הוא
התאפס והתחיל מחדש,
כששאלתי מה פשר הדבר, אמרו לי "ככה זה אתה הרי חדש אצלנו אבל הפיצוי פיטורין
ודמי ההבראה ממשיכים להצטבר"
לפי בירוריי הבנתי
שהנני זכאי לדרוש את תשלום דמי ההבראה לאור העובדה שמעולם לא קיבלתי אותם...
עבדתי סה"כ שנה ו-7 חודשים במקום העבודה אך מעולם לא קיבלתי דמי הבראה.
יש לציין שדיברתי עם המשרדים הראשיים ונאמר לי שהם יבררו עם העורך דין שלהם –
ומעולם לא חזרו אליי...
עברו כמה חודשים ופיקססתי מכתב בדרישה לתשלום דמי ההבראה ושוב ללא מענה.
מהו ההליך שעלי לעשות על מנת לקבל את דמי ההבראה ?
איך מגישים תביעה כנגד החברה?
יש גופים שיכולים
לייעץ ללא תשלום לגבי ההליך ?
בהגשת התביעה איך אני
יודע כלפי מי אני מגיש את התביעה (כלומר: שם פורמלי) פשוט להתקשר לשאול ?
יש צורך בעורך דין
לתביעה שכזו, שכן זו תביעה של בסך הכל 2000 ש"ח (פחות או יותר) ?
מה עלות של עורך דין
לתביעה שכזאת?
סליחה על החפירה, אני
פשוט לא יודע כיצד עלי לפעול
תודה רבה, גיל.
צבירת וותק בין חברות כח אדם
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
באם המדובר בחברות כ"א אזי לאחר 9 חודשי עבודה אתה אמור כבר לעבוד אצל המעסיק שלך בפועל . ועל כן התביעה שלך צריכה להיות גם נגד חברת כ"א וגם נגד המעסיק שלך בפועל. את התביעה אתה מגיש לבית הדין האזורי השייך בסמכות מקומית למקום עבודתך. תביעה יכולה להיות תביעה עצמאית - טפסים יש באינטרנט או במזכירות בית הדין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הבהרות לגבי תכני סיכום
ללא
08/12/14
האם המערער יכול להוסיף הבהרות לכתב סיכום מטעמו אשר הוגש לבית הדין ארצי (במסגרת ערעור על פס"ד על בית הדין האזורי)?
אם כן תוך כמה זמן ממועד הגשת הסיכומים?
לחילופין- האם המערער יכול לתת את הבהרות הנ"ל לגבי הסיכום מטעמו , כאשר יגיש תשובה לסיכומי המשיב?
תודה על העזרה
אם כן תוך כמה זמן ממועד הגשת הסיכומים?
לחילופין- האם המערער יכול לתת את הבהרות הנ"ל לגבי הסיכום מטעמו , כאשר יגיש תשובה לסיכומי המשיב?
תודה על העזרה
סדרי דין בבית הדין הארצי לעבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
לעניות דעתי איך כתב הבהרות מטעם הצדדים אלא אלה הנקבעים ע"י בית הדין הארצי ותו לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עדכון קנסות ע"פ הסכם קיבוצי 7022/80
יצוא, יבוא ומסחר בסיטונות
08/12/14
שלום-רב
כבר שאלתי בעבר אבל עד-כה לא נענתי
מעביד שרוצה לקנוס את העובד לפי הסכם קיבוצי זה (סע' 46-48) - איפה הוא מוצא את סכומי הקנסות המעודכנים ???
בעבר היה כתוב 5,000 לירות וכיוצ"ב ... האם היום מעביד יכול לקנוס עובד על כל סכום שבא לו ???
איפה העידכונים ???
כבר שאלתי בעבר אבל עד-כה לא נענתי
מעביד שרוצה לקנוס את העובד לפי הסכם קיבוצי זה (סע' 46-48) - איפה הוא מוצא את סכומי הקנסות המעודכנים ???
בעבר היה כתוב 5,000 לירות וכיוצ"ב ... האם היום מעביד יכול לקנוס עובד על כל סכום שבא לו ???
איפה העידכונים ???
קנסות עובד ע"י המעביד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
תלוי איזהו ההסכם הקיבוצי. יש את חוק העונשין האם לכך כוונתך?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב אחוזי משרה
אסיאל
08/12/14
שלום רב.
עבדתי במשרד נסיעות במשך שנתיים, על בסיס שכר שעתי. 8 שעות ביום, 5 ימים בשבוע. אשמח לדעת איך לחשב אחוזי משרה.
תודה
אסיאל
עבדתי במשרד נסיעות במשך שנתיים, על בסיס שכר שעתי. 8 שעות ביום, 5 ימים בשבוע. אשמח לדעת איך לחשב אחוזי משרה.
תודה
אסיאל
חישוב אחוזי משרה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
אחוז משרתך הוא 88.88%
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה שחשוב לי לדעת
יוסי
08/12/14
דמי פנסיה
עבדתי בחברה מגיל 21 וחודש , 9 חודשים.. ,
החברה לא פתחה לי קופת גמל(פנסיה) , ובעקבות כך מכיוון שלא ידעתי את החוקים ממש כיום אני בגיל 25-6
והשאלה שלי - היא האם בעקבות שהחברה לא פתחה לי קופת פנסיה לאחר 6 חודשים שעבדתי , האם אני זכאי לדרוש מהם לשלם לי את כל כספי הפנסיה שהייתי צריך לקבל עד היום.. , או לפחות את ההפרש מכיוון שאם היו פותחים לי קופת פנסיה הייתי מתחיל לקפל את הקרן אחרי 3 חודשים..
עבדתי בחברה מגיל 21 וחודש , 9 חודשים.. ,
החברה לא פתחה לי קופת גמל(פנסיה) , ובעקבות כך מכיוון שלא ידעתי את החוקים ממש כיום אני בגיל 25-6
והשאלה שלי - היא האם בעקבות שהחברה לא פתחה לי קופת פנסיה לאחר 6 חודשים שעבדתי , האם אני זכאי לדרוש מהם לשלם לי את כל כספי הפנסיה שהייתי צריך לקבל עד היום.. , או לפחות את ההפרש מכיוון שאם היו פותחים לי קופת פנסיה הייתי מתחיל לקפל את הקרן אחרי 3 חודשים..
תביעת דמי פנסיה באופן רטרואטקיבי
מתמחה
08/12/14
שלום. מעסיקך נדרש לשלם רטרואקטיבית כל הסכומי הפסניה מגיעים לך מראשית העסקתך אצלו. בהצלחה
תביעת דמי פנסיה
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
08/12/14
התיישנות התביעה לחלף מי פנסיה היא 7 שנים. ועל כן באם שנים אלו לא עברו חלפו להם אתה בהחלט יכול לדרוש את ההפרשות שהמעסיק שלך אז היה צריך להפריש לך הן לפנסיה והן לפ"פ (3 חודשי עבודה בהס"כ).
דחוף! דחוף! חל"ת
עמית
08/12/14
שלום,
האם תקופת חל"ת נספרת במהלך תקופת הניסיון של העובד?
חיפשתי פסיקה בנושא ולא מצאתי - זה ממש ממש דחוף לי.
האם יש תשובה בנושא הזה? ועל מה היא מתבססת?
האם תקופת חל"ת נספרת במהלך תקופת הניסיון של העובד?
חיפשתי פסיקה בנושא ולא מצאתי - זה ממש ממש דחוף לי.
האם יש תשובה בנושא הזה? ועל מה היא מתבססת?
צבירת וותק בחל"ת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
חופשה ללא תשלום היא תקופה שבה ממשיכים להתקיים יחסי עובד-מעביד, אך העובד אינו עובד בתקופה זו, והמעביד אינו משלם שכר בגינה. לא רק לשכר אין העובד זכאי בתקופת החופשה ללא תשלום, אלא גם לזכויות אחרות הנלוות לשכרו כגון הזכות לדמי-מחלה, ובדרך-כלל אין תקופה זו נכללת בחישוב הוותק של העובד, לכל הזכויות התלויות בוותק, כגון פיצויי פיטורים, תוספת ותק וכו'. עם תום החופשה ללא תשלום זכאי העובד לחזור לתפקידו הקודם או לתפקיד דומה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מס הכנסה ששולם ביתר
מלי פרידמן
08/12/14
מילאתי 101 ובו אני מצהירה על ילדי עם כל הפרטים, וללא חסרים!
בתלוש קיזזו לי מ"ה ללא סיבה. (קיבלתי 2.75 נ"ז, לא הוסיפו את הילדים) כבר בחודש הראשון ביקשתי כי יתקנו את זה אך לא תיקנו, הזכרתי גם לאחר התלוש השני, ולא תיקנו.
לאחר מכן פיטרו אותי, ואת התלוש האחרון קיבלתי כעת. ובו גם כן קיזזו לי מ"ה ולא הוסיפו נ"ז עבור הילדים. האם על המעביד החובה לתקן זאת, או שאני צריכה להגיש דו"ח בסוף שנה ע"מ לקל את ההחזר?
בתלוש קיזזו לי מ"ה ללא סיבה. (קיבלתי 2.75 נ"ז, לא הוסיפו את הילדים) כבר בחודש הראשון ביקשתי כי יתקנו את זה אך לא תיקנו, הזכרתי גם לאחר התלוש השני, ולא תיקנו.
לאחר מכן פיטרו אותי, ואת התלוש האחרון קיבלתי כעת. ובו גם כן קיזזו לי מ"ה ולא הוסיפו נ"ז עבור הילדים. האם על המעביד החובה לתקן זאת, או שאני צריכה להגיש דו"ח בסוף שנה ע"מ לקל את ההחזר?
קיזוזי יתר של מס הכנסה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
את בהחלט יכולה לפנות למעסיק ובאם זה לא יעזור אזי אולי למס הכנסה ולקבל מהם הזיכוי. אני מציעה לך לפנות לפורום מיסים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום קנס
טלי
08/12/14
היי,
התחלתי קורס בחברה מסוימת והחתימו אותנו על חוזה שאומר שאני מחויבת ל - 9 חוד'.
חתמתי והתחלתי את הקורס. לאחר יומיים בלבד!! הייתי חולה ושאני בסיקים. התקשרו אליי מהחברה ואמרו לי שהפסדתי המון חומר ושאני לא יכולה להמשיך את הקורס הקיים, אלא עם יפתח קורס בינואר הם ירשמו אותי. בנושף ביקשו ממני לשלם את הקנס בסך 1,200 ש"ח. האם אני צריכה לשלם קנס על הכשרה שלא קיבלתי בכלל???
התחלתי קורס בחברה מסוימת והחתימו אותנו על חוזה שאומר שאני מחויבת ל - 9 חוד'.
חתמתי והתחלתי את הקורס. לאחר יומיים בלבד!! הייתי חולה ושאני בסיקים. התקשרו אליי מהחברה ואמרו לי שהפסדתי המון חומר ושאני לא יכולה להמשיך את הקורס הקיים, אלא עם יפתח קורס בינואר הם ירשמו אותי. בנושף ביקשו ממני לשלם את הקנס בסך 1,200 ש"ח. האם אני צריכה לשלם קנס על הכשרה שלא קיבלתי בכלל???
האם אני צריכה לשלם קנס על הכשרה שכלל לא קיבלתי?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
לא. ראשית אני מציעה לך להצטייד בימי מחלה ושנית, בשום אופן לא לשלם להם להפך הם צריכים לשלם לך בעבור יומיים של הכשרה /עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה דחופה לגבי השלמות לסיכום
ללא
08/12/14
לב. דין ארצי הוגש ערעור. לאחר מכן ללא כל דיון או הליך שהוא ניתנה החלטה כי יוגשו סיכומים ע"י המערער.
בסיכומים, נטען כי המשיב לכל אורך ההליך בב. דין אזורי הציב התניות מסויימות. אלא שנשכח לציין בדיוק באיזה כתבים מהכתבים שהגיש בהליך הוא עשה זאת קרי באיזה מועדים בהליך עשה זאת. . כאשר חיוני להוכיח כי עשה זאת בתאריך מסויים בהליך.
שאלתי היא:
א) האם ניתן לאחר שהסיכומים הוגשו, באמצעות בקשה מבית הדין להוסיף מס' נספחים לסיכומים קרי עותק ממס' תגובות המשיב בהליך, בהם הוא הציב התניות אלה?
מה ניתן לעשות בעניין?
ב) בית הדין החליט כי המשיב יגיש תשובה לסיכומים אלו (קרי את סיכומיו) וכי המערער יוכל להשיב לסיכומי המשיב.- האם בתשובה לסיכומי המשיב ניתן לצרף נספחים שלא צורפו בסיכומים שכבר הוגשו לבית הדין.
מה ניתן לעשות?
תודות על העזרה
בסיכומים, נטען כי המשיב לכל אורך ההליך בב. דין אזורי הציב התניות מסויימות. אלא שנשכח לציין בדיוק באיזה כתבים מהכתבים שהגיש בהליך הוא עשה זאת קרי באיזה מועדים בהליך עשה זאת. . כאשר חיוני להוכיח כי עשה זאת בתאריך מסויים בהליך.
שאלתי היא:
א) האם ניתן לאחר שהסיכומים הוגשו, באמצעות בקשה מבית הדין להוסיף מס' נספחים לסיכומים קרי עותק ממס' תגובות המשיב בהליך, בהם הוא הציב התניות אלה?
מה ניתן לעשות בעניין?
ב) בית הדין החליט כי המשיב יגיש תשובה לסיכומים אלו (קרי את סיכומיו) וכי המערער יוכל להשיב לסיכומי המשיב.- האם בתשובה לסיכומי המשיב ניתן לצרף נספחים שלא צורפו בסיכומים שכבר הוגשו לבית הדין.
מה ניתן לעשות?
תודות על העזרה
תשובה דחופה בענין התדיינות בבית הדין הארצי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
לעניות דעתי אתה חייב לשכור את שירותי עוה"ד חבל כי בגלל ענייני סדרי דין - לא תשמע או שלא תובן כראוי. ככלל לשאלתך - לא. אבל אני מציעה לך להגיש בקשה ושם לבקש את כל מה שאתה חפץ בו ואף להסביר את הסיבה לכל דבר . לכל בקשה ולפעול בדיוק לפי הוראות בית הדין. בכל מקרה גם באם אתה לא מעוניין להיות מיוצג אנימציעה לך לפנות לקבלת ייעוץ רק בענין זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תלוש משכורת
דניאל
07/12/14
שלום,
אני התחלתי לעבוד בעבודה חדשה ב 30 לחודש( עבדתי באותו היום 4 שעות). במקום העבוד שבו התחלתי לעבוד, המשכורת נסגרת ב 1 לחודש. היום הבנתי מהמנהלת שלי שכיוון שעבדתי רק 4 שעות השכר יכניס לי את המשכורת של נובמבר יחד עם החודשש הבא. ביקשתי ממנה אם אפשר לפחות להנפיק לי את ה4 שעות האלה לחודש נובמבר כדי שלא אצטרך לשלם ביטוח לאומי. אך היא אמרה שזה בלתי אפשרי. רציתי לדעת האם זה חוקי שהם מעדכנים לי את ה4 שעות הללו לחודש הבא? אני סטודנטית וכמובן שלא לשלם על ביטוח לאומי על חודש אחד יכול לעזור לי מאוד. חשוב לי לציין גם כי עדיין לא החתימו אותי על החוזה. האם גם זה לא חוקי?
האם ידוע אפשרות כלשהי שבה אוכל לא לשלם את הדמי ביטוח לאומי? אם עבדתי כמה שעות בחודש נובמבר והמקום עבודה לא רוצה לעדכן לי את זה לתלוש של נובמבר
אני התחלתי לעבוד בעבודה חדשה ב 30 לחודש( עבדתי באותו היום 4 שעות). במקום העבוד שבו התחלתי לעבוד, המשכורת נסגרת ב 1 לחודש. היום הבנתי מהמנהלת שלי שכיוון שעבדתי רק 4 שעות השכר יכניס לי את המשכורת של נובמבר יחד עם החודשש הבא. ביקשתי ממנה אם אפשר לפחות להנפיק לי את ה4 שעות האלה לחודש נובמבר כדי שלא אצטרך לשלם ביטוח לאומי. אך היא אמרה שזה בלתי אפשרי. רציתי לדעת האם זה חוקי שהם מעדכנים לי את ה4 שעות הללו לחודש הבא? אני סטודנטית וכמובן שלא לשלם על ביטוח לאומי על חודש אחד יכול לעזור לי מאוד. חשוב לי לציין גם כי עדיין לא החתימו אותי על החוזה. האם גם זה לא חוקי?
האם ידוע אפשרות כלשהי שבה אוכל לא לשלם את הדמי ביטוח לאומי? אם עבדתי כמה שעות בחודש נובמבר והמקום עבודה לא רוצה לעדכן לי את זה לתלוש של נובמבר
איחוד משכורות - האם חוקי?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
לא חוקי. על המעסיק היה לשלם לך אפילו על שעה אחת אם עבדת בחודש הזה. אני מציעה לך לשלם ביטוח לאומי מכיסך ולהודיע למעסיקך על כך. לכל ענין אחר בהקשר של ביטוח לאומי אני מציעה לך לפנות לפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי התפטרות
ימית
07/12/14
שלום,
התפטרתי לפני חודשיים לאחר וותק של כמעט שנתיים, בעקבות תחילת לימודים לתואר בעיר הרחוקה מעבודתי כמעט ב100 ק"מ, גם עברתי לגור בעיר הזו. נאמר לי שלא מגיעים לי פיצויים כלל, מכיוון שהתפטרתי ולא פוטרתי וכיוון שהוותק שלי הוא רק כשנתיים.
האם בנסיבות הנ"ל בכל זאת מגיעים לי פיצויי פיטורין כלשהם?
תודה
התפטרתי לפני חודשיים לאחר וותק של כמעט שנתיים, בעקבות תחילת לימודים לתואר בעיר הרחוקה מעבודתי כמעט ב100 ק"מ, גם עברתי לגור בעיר הזו. נאמר לי שלא מגיעים לי פיצויים כלל, מכיוון שהתפטרתי ולא פוטרתי וכיוון שהוותק שלי הוא רק כשנתיים.
האם בנסיבות הנ"ל בכל זאת מגיעים לי פיצויי פיטורין כלשהם?
תודה
זכאות לפיצויים עקב מעבר דירה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
באם עברת ליישוב חקלאי או לעיריית פיתוח או ליישוב המרוחק 40 ק"מ לרגל נישואייך - אזי הין מגיעים לך פ"פ. מעבר עקב לימודים אינו מקנה זכות לפ"פ . שוב רק מעברי לעיירת פיתוח או יישוב חלקאי. ששמן כמובן מופיע בתקנות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום פיצויים לעובדת משק בית זרה
חני
07/12/14
שלום רב,
אני מעסיקה עובדת משק בית במשך שנתיים, לאחרונה נגמר לה אישור העבודה ועל כן היא דורשת פיצויים, אשמח לדעת מה הדין?
אני מעסיקה עובדת משק בית במשך שנתיים, לאחרונה נגמר לה אישור העבודה ועל כן היא דורשת פיצויים, אשמח לדעת מה הדין?
תשלום פ"פ לעובדת זרה במשק בית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
יש לשלם לעובדת פ"פ כפי שמשלמים לכל עובד. שכר אחרון כפול וותק של שנתיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין בהריון שני רצוף
שקד
07/12/14
שלום רב, הנני עובדת באחד הבנקים וכרגע נמצאת בחופשת לידה. במהלך תקופת ההריון נתבשרתי שלא קיבלתי קביעות והאריכו לי חוזה עקב ההריון במקום פיטורין. כעת אני צפויה לחזור למקום העבודה ותוך חודשיים מרגע חזרתי יוכלו לפטר אותי. רציתי לשאול במידה ואני שוב בהריון במהלך החודשיים שנותרו לי לעבוד, האם יוכלו לפטר אותי? או שיצטרכו שוב להאריך לי חוזה?
פיטורין בזמן הריון שני
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
ככל הנראה יצטרכו שוב להאריך לך חוזה וזאת עד שיקבלו את אישור משרד התמ"ת לפיטורייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שכר מינימום
אלעד
07/12/14
היי
רציתי לדעת כיצד משפיע החוק שלהעלאת שכר המינימום על עובדים תחת חוזה העסקה של שכר מינימום?
ומה זה אומר שהתקן אצלי במקום העבודה הוא 176 שעות?
תודה
רציתי לדעת כיצד משפיע החוק שלהעלאת שכר המינימום על עובדים תחת חוזה העסקה של שכר מינימום?
ומה זה אומר שהתקן אצלי במקום העבודה הוא 176 שעות?
תודה
כיצד משפיע החוק של העלאת שכר המינימום על עובדים שמקבלים שכר מינימום?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
ז"א ששכר המינימום יעלה לפי החוק . ועובד שעובד 176 שעות חודשיות אין כל השלכה על כך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה
אוסקר
07/12/14
שלום,
אני עובד בבנין מגורים בצפון תל אביב. לאחרונה נכנס חוק שתקף לגבי עבודת שמירה, שמוסיף תוספת שכר והטבת תנאים לעובדי שמירה. במסגרת תפקידי אני מחויב להשגיח על תקינות המבנה, צפייה במצלמות על כניסות הבניין והמכוניות בחניה. חשוב לציין שמערכת אבטחה המותקנת בבניין הכוללת 16 מצלמות שמתעדות ומקליטות את כל מה שקורה בבניין. בנוסף אני צריך לודא שאדם זר לא יכנס לבניין. מאז שנכנס החוק לתוקף, בתחילת נובמבר, המעביד שלי טוען שזה לא תקף לגבי, כי הוא מגדיר את התפקיד שלי כדורמן, כשוער ולא שומר. ברצוני להדגיש שכל הבניינים ליד מעסיקים חברת שמירה שתבצע את העבודה שאני עושה, ואני מועסק ישירות על ידי ועד הבית.
האם המעביד שלי יכול לדרוש ממני להמשיך לעשות את העבודה במתכונת הנוכחית ולא להוסיף לי תוספת שכר כמו שמוגדר בחוק החדש?
תודה
אני עובד בבנין מגורים בצפון תל אביב. לאחרונה נכנס חוק שתקף לגבי עבודת שמירה, שמוסיף תוספת שכר והטבת תנאים לעובדי שמירה. במסגרת תפקידי אני מחויב להשגיח על תקינות המבנה, צפייה במצלמות על כניסות הבניין והמכוניות בחניה. חשוב לציין שמערכת אבטחה המותקנת בבניין הכוללת 16 מצלמות שמתעדות ומקליטות את כל מה שקורה בבניין. בנוסף אני צריך לודא שאדם זר לא יכנס לבניין. מאז שנכנס החוק לתוקף, בתחילת נובמבר, המעביד שלי טוען שזה לא תקף לגבי, כי הוא מגדיר את התפקיד שלי כדורמן, כשוער ולא שומר. ברצוני להדגיש שכל הבניינים ליד מעסיקים חברת שמירה שתבצע את העבודה שאני עושה, ואני מועסק ישירות על ידי ועד הבית.
האם המעביד שלי יכול לדרוש ממני להמשיך לעשות את העבודה במתכונת הנוכחית ולא להוסיף לי תוספת שכר כמו שמוגדר בחוק החדש?
תודה
עובד ישירות תחת ועד הבנין - חלות ענף השמירה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
הסכמי השכר והתוספות חלים על עובדים שעובדים בחברות השמירה . והואיל ואתה עובד ישירות של ועד הבנין - עליהם לא חל ההסכם הקיבוצי ו/או צו ההרחבה בענף השמירה ולכן הם לא מחוייבים לתשלום התוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
אביב
07/12/14
1.אם אני עבדתי בכוח אדם של בתי מלון..
והיו כמה בתי מלון שביקשו שלא אעבוד אצלהם יותר לאחר שעבדתי כל פעם במלון אחר במשך 5-6 חודשים במשרה חלקית..
החברה הודיעה לי שאף מלון לא מעוניין בי , ושלא אוכל לעבוד יותר.. ,
האם אני יכול לתבוע אותם על פיטורים שלא כדין והודעה מקודמת? ההערכה שלי היא שבגלל שכמה מלונות לא רצו אותי הם ויתרו עליי.. תודה ערן
2. האם אני זכאי לקבל אחרי חודש אם אין חוזה תנאי עבודה גם אם עבדתי במשרה חלקית
והיו כמה בתי מלון שביקשו שלא אעבוד אצלהם יותר לאחר שעבדתי כל פעם במלון אחר במשך 5-6 חודשים במשרה חלקית..
החברה הודיעה לי שאף מלון לא מעוניין בי , ושלא אוכל לעבוד יותר.. ,
האם אני יכול לתבוע אותם על פיטורים שלא כדין והודעה מקודמת? ההערכה שלי היא שבגלל שכמה מלונות לא רצו אותי הם ויתרו עליי.. תודה ערן
2. האם אני זכאי לקבל אחרי חודש אם אין חוזה תנאי עבודה גם אם עבדתי במשרה חלקית
צבירת וותק כולל בזמן עבודה במלונות באמצעות כ"א
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
באם עבדת באמצעות חברת כ"א ו/או חברת אבטחה בכל פעם במלון אחר - עדיין צברת וותק בחברת כ"א או האבטחה ולכן מגיעים לך זכויות כמו לכל עובד אחר. כולל הודעה מוקדמת, פ"פ, פנסיה וכו' מהו הוותק שלך בכל התקופה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מעסיק טוען לחוב מעסיק
גולי שהם
07/12/14
נושא מאוד מקומם. לאחרשפיטרו אותי ממקום העבודה הייתי אמורה לסיים את מקום עבודתי ב 12.11.14 בפועל סיימתי ב 1.11.14 מאחר ומצאתי עבודה והודעתילמנהלת הישירה. היום 7.12 התקשרו ממחלקת משאבי אנוש ואמרו שהמסמכים מוכנים ועוד משהו אני חייבת למעסיק 800 שח ואני חייב לשלם עד סוף החודש ולא ינקטו הליכים משפטיים ומעבר לזה היא לא הייתה מוכנה לענות על שאלותי רק רצתי לדעת לאןלשלוח את המסמכים בהקדם כשאמרתי שאבוא לקחת שאלה מתי ודיברה בנימה לא נאותה כיצד להתנהג בנושא? האם מותר להם לנהוג כך?
מעסיק שטוען לחוב עובד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
אולי המדובר בהודעה מוקדמת שעליך היה ליתן. אני מציעה לך עם כל הקושי בהתנהלות לפנות למעסיק לברר בדיוק על מה הם רוצים לחייב אותך ואז לבדוק את הדברים לעומק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אם יש לי הוכחה מוקלטת שמעסיק מסרב לשלם שכר מינימום
ערן
07/12/14
וזה גם קרה לי ביום עבודה אחד.. , יש איזה פיצוי שאני יכול לקבל?
שאלתך לא מובנת אנא נסח אותה מחדש
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הנוהג לגבי המצאת סיכומים לצד שכנגד
ללא
07/12/14
בית הדין הארצי לעב' הורה כי הצדדים יגישו סיכומים.
וכי על המערער (שאינו מיוצג ע"י עו"ד) להמציא את סיכומיו למשיב. האם על המערער להמציא הסיוכמים למשיב (קרן פנסיה) בפקס או בדואר רשום? או באמצעות שניהם?
ומתי עליו לשלוח אותם ביום בו הוגשו לבית הדין או שמקובל למוחרת?
וכי על המערער (שאינו מיוצג ע"י עו"ד) להמציא את סיכומיו למשיב. האם על המערער להמציא הסיוכמים למשיב (קרן פנסיה) בפקס או בדואר רשום? או באמצעות שניהם?
ומתי עליו לשלוח אותם ביום בו הוגשו לבית הדין או שמקובל למוחרת?
נוהג להמצאת כתבי בי - דין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
יש להמציא לצד השני בדואר רשום בצירוף אישור מסירה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסכם העסקה וחישוב פיצויים
דוד
07/12/14
בתאריך 5/10 פוטרתי מהעבודה וויתרתי על ההודעה המוקדמת למרות שהמעסיק נתן לי אופציה כזאת. את החלק הראשון של הפיצווים קיבלתי רק ב20/11 ואת החלק של הביטוח עדיין לא קיבלתי וזה ייקח עוד חודש. האם מדובר בהלנת פייצויים ואפשר לדרוש פיצוי על כך?בנוסף המעביד טוען שהוא לא מוצא את הסכם ההעסקה עליו חתמתי, האם זכותי לדרוש אותו? בנוסף, לדעתי ומרבית הסיכויים שהפיצויים לא מחושבים כראוי וחייבים לי עוד כסף. מה לעשות? המעביד מתחמק בכל דרך אפשרית. לתבוע או להמשיך לרדוף אחריו ואם לתבוע איך עושים את זה?תודה
תוך כמה זמן זכאי עובד לקבל פיצויי פיטורין?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/12/14
ראשית אתה חייב לעשות חישוב נכון של פ"פ. ואז לראות כמה נצברו לך בקרן הפנסיה או בביטוח מנהלים ואז את ההפרש המעסיק חייב לשלם לך. על כספים אשר מתקבלים מקרן הפנסיה - אין הלנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
