פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

במצב דומה

מאוכזב 24/03/15

כבר חודשים שהם לא עונים...

לא מיכאל ולא ורה ולא אף איש קשר שם...

נעלמו לי עם כמה אלפים אפילו...

הרעת שכר

פיאולה 13/03/15

שלום, אני עובד בעמותה ציבורית 13 שנה. עקב גידול בגירעון של עמותה המנהל הודיע שהוא מוריד בשכרו 10% ולעוד 2 עובדים 5% (העבדים שנשארו). נאמר לנו
שמדובר בהורדה זמנית לשנה ולאחר שנה אם המצב ישתפר הכל יוחזר לקדמותו. כמו כן הוא אמר שהדבר לא יפגע בתנאים הפנסיונים
שלנו. כל ההחלטות מתקבלות בועד המנהל של העמותה. כשבוע לפני הישיבה של ועד המנהל הגשנו מכתב בקשה למנהל לא להוריד בשרינו כיוון שזה יפגע בתקציב משפחתינו. למרות בקשתנו בועד מנהל התקבלה החלטה להוריד בשכר גם עבור החודש הקודם לפני הישיבה. על כך המנהל הודיע לנו בכתב.
לאחר התייעצות עם מספר מוסדות הוסבר לנו שמדובר בהרעת תנאי מוחשית ואנו יכולים להתפטר בדין פיטורין ולקבל פיצויי פיטורים ומה שמגיע לנו.
אנו כתבנו למנהל מכתב מסודר ששם אנו מציינים שמדובר בהרעת תנאי עבודה מוחשיים ומבקשים לבטל את ההחלטה, ואם תוך 7 ימים זה לא יקרה שיראה במכתבינו התפטרות בדין פיטורין.
לאחר 7 ימים הוא הודיע לנו שהם מכבדים את ההחלטתנו וההודעה מוקדמת נכנסת לתוקף. כמו כן לאחר השיחה הוא הוציא סיכום בכתב.
השאלה, האם המנהל יכול למצוא איזה שהיא פריצה בחוק שמאפשרת לו לא לשלם לנו פיצויים?
האם הוא חייב לתת לנו מכתב פיטורים או כל מכתב אחר?
האם אני יכול לדרוש ממנו שיציין עכשיו מה אני אמורה לקבל בעקבות ההתפטרות בדין פיטורין?כיוון שהתשובה היחידה שהוא נתן זה שנקבל הכל על פי החוק.

לעמוד

המלא

הרעת שכר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 14/03/15

המעסיק פועל כנדרש.

אם יש סיכום שהם מקבלים את ההתפטרות שלכם בשל הרעת תנאים אז לא צריכה להיות בעיה ועליהם לשלם לכם הכל כאילו פוטרתם כדי לענות יותר בוודאות יש לבחון את כל התכתובות

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה

שני 13/03/15

האם מעביד יכול להגיד שאני חולה מתחזה אם יש לי אשורי מחלה? האם הוא רשאי לפנות לרופאני שלי?אני עובדת 40שנה.צברתי מאות ימי מחלה והרופא חושב שאני צריכה מנוחה מסיבות של לחץ ותשישות אבל מסרבת ללכת לפסיכולוג אלא רק לרופא משפחההאם המעביד רשאי לחקור זאת?

לעמוד

המלא

ימי מחלה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 14/03/15

המעסיק רשאי לחקור זאת ורשאי לדרוש כי תעמדי לבדיקה של מומחה מטעמו. אם יש בעיה את רשאית לפנות לרופא תעסוקתי

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אי תשלום 150 עבור שבת

שקד 13/03/15

התחלתי לעבוד במקום ולא שולם לי תוספת תשלום עבור משמרת שבת . אני כבר לא עובד שם . נודע לי עי המנהל שאצלהם לא משלמים תוספת עבור שבת ושאני חתמתי על זה בחוזה. האם חוקי להחתים אותי על דבר כזה? בתודה

לעמוד

המלא

אי תשלום שעות שבת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 14/03/15

על פניו לא אך יש לבחון על מה חתמת כדי לענות

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לקיחת ימי חופש בעת התראה מוקדמת

עובדת 13/03/15

שלום.

אני עומדת לתת התראה מוקדמת של שבועיים לפני התפטרות, כמחוייב עפ"י חוק. (עובדת במקום עבודה קצת שישה חודשים ויומיים).

אני מחפשת עבודה וכפי שאני מכירה אותם הם לא יתנו לי לצאת לריאונות עבודה בתואנה שיש הרבה עבודה וכו.

בנוסף, אני חושבת שבמקום עומד לפשוט רגל.

השאלה שלי היא האם לפי החוק אני יכולה לקחת ימי חופש בזמן התראה מוקדמת, ללא צורך בהסכמה מצידם.

תודה

לעמוד

המלא

ימי חופש- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 14/03/15

לא

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה

אור 13/03/15

אני עובדת כקופאית בסופר מזון בערך 7 חודשים .

שכר שעה 25 שח.

אני עובדת בערך 5.5 -6.5 שעות במשמרת ,5 פעמים בשבוע ימי שישי אני עובדת כ שעתיים בערך.

לגבי יום הבחירות עובדים בסופר כרגיל.

ביקשתי מהמעסיק יום חופש והוא אישר לי.

האם לפי חוק יגיע לי תשלום עבור היום הזה למרות שלא עבדתי?

לעמוד

המלא

עבודה בבחירות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 14/03/15

את מקבלת עבור יום זה תשלום כי זה יום חופש שלך ותמורתו את מקבלת שכר רגיל..

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אם

שלומי 13/03/15

אם עבדתי שנתיים וחצי השתכרתי מדי חודש ב-4500 ש"ח בסיס ועוד 4000 בונוסים.. במכירות

כמה מגיע לי פיצויי פיטורים?

4500*2.5 או 2.5*8500(4500+4000) תודה רבה

לעמוד

המלא

פיצוים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 14/03/15

יש לבחון את רכיב הבונוסים והעמלות לעומק כדי לדעת לענות ברמה עקרונית עמלות אמורים להיות חלק מהסכום לחישוב הפיצוים

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה

.. 13/03/15

אם המשרד שלי לא עובד ביום הבחירות. האם אני זכאית לתשלום עבור יום זה?

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 13/03/15

שלום,

לא.

בהצלחה

חוזה בע"פ

חן 13/03/15

שלום.
קיבלתי הצעת עבודה ע"י מעסיק כלשהו, הצעה בע"פ. הוא פירט מה התפקיד, מה השכר, מה התנאים ואמר שבתאריך מסויים הוא יבוא אלי עם החוזה על מנת שאני אחתום עליו. לפי מה שאני רואה דבר זה לא יצא לפועל מבחינתו. הוא אפילו לא יוצר קשר ואומר שבסוף זה לא רלוונטי. השאלה שלי היא כזאת, האם אני יכול לתבוע אותו?
תודה

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 13/03/15

שלום, יש לך הקלטה?

בהצלחה

פיטורי פיצויים – הפרשים

, 12/03/15

שלום,

לפני כחודש החלטתי על פרישה לגימלאות לאחר 20 שנות עבודה במקום עבודתי הנוכחי. ע"פ הדיווח האחרון שקיבלתי מחברת הביטוח סכום הפיצויים לו הינני זכאית הוא 75,000 ש"ח. ע"פ חשבת השכר של החברה, סכום הפיצויים לו הינני זכאית ע"פ חישוב שהיא ערכה נמוך בכ - 15,000 ₪ ביחס לדיווח של חברת הביטוח.

ואני שואלת: למי שייך ההפרש של 15,000 השקלים? למעסיק או לי?

כי חשבת השכר הורתה לחברת הביטוח להפריש לטובת המעסיק את ההפרש שהצטבר ואילו למיטב ידיעתי הכסף הוא שלי ו"משיכת" הכסף לטובת המעסיק אינה חוקית

תודה

לעמוד

המלא

הפרש פיצוים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 14/03/15

יש לבחון 1. האם הסכום הזה הוא בגין הפרש ביתר של המעסיק או רווחים של הקופה.

2. האם את חתומה על סעיף 14 לחוק?

3. מכח מה הופרש ובאיזה אחוז

4. האם זו קופה לקצבה

5. מה תקנון הקרן

רק לאחר בדיקת כל אלה ניתן יהיה לענות

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תוספת שכר לבעלי תואר אקדמי

ליט 12/03/15

שלום, אני ליטל, בעלת תואר ראשון בלימודי מזרח אסיה, אך עובדת שלא בתחום ( משכורת שנושקת למינימום), האם מגיע לי תוספת בחוק על היותי בעלת תואר ראשון ואם כן האם יכולה לדרוש אותה רטרואקטיבית על כל התקופה של העסקתי?

האם אני יכולה לבקש הנחה במס?

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 13/03/15

שלום, לגבי מס- פני לפורום מיסים. לגבי תוספת של תואר ראשון- אין חיה כזו בחוק. בהצלחה

דמי שבתון יום הבחירות לחולה

12/03/15

האם כשכיר(שומר במוסד"ח) מגיע שכר ליום השבתון של יום הבחירות?אם כן מה מצבי כחולה שקיבל אישור מחלה לחודשי דצמבר עד סוף מרץ(טיפולים כימותרפים והקרנות)?ובמיוחד כאשר כבר קיבלתי את כל דמי המחלה שאני זכאי עוד באמצע פברואר?אני בן 70.

בברכה

אליהו

לעמוד

המלא

דמי שבתון- דינ יעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 14/03/15

1. מגיע שכר למי שעבד 14 יום ברצף בסמוך ליום הבחירות. במקרה שלך נראה שזה לא כך שכן כבר אין לך ימי מחלה ולכן לא תהיה זכאי

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תיקון 24 סעיף 26 להגנת השכר

ערן 12/03/15

שאלה קצת קשה אני מקווה שתוכלו לעזור

1. אם לא הביאו לי בכלל תלוש שכר של הימי חופשה שקיבלתי.. , ושביקשתי התלוש ביקשו על כך 5 שקל האם אני זכאי לפיצויי של עד 5000 ₪ על תלוש של ימי חופשה גם או רק על תלושי משכורת רגילים?

2. אם תבעתי חברה על תלושים שהימי חופשה לא רשומים נכון (כאילו עבדתי משרה מלאה) וכך גם ימי המחלה , והותק לא נכון , ובאחד התלושים מופיע שעבדתי 0 ימים כשעבדתי.. , ועכשיו גיליתי שגם הח.פ של החברה לא מופיע בתביעה , וזה עושה לי בעיות לדעת את מי אני תובע.. , אך לא ציינתי זאת בכתב התביעה המתוקן.. , האם זה עשוי לעשות נזק לרכיב זה?

לעמוד

המלא

תביעה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 14/03/15

1. מה זה תלוש חופשה? מעבר לכך שיש לבחון לעומק מה הטענה כדי לדעת להעריך את הפיצוי.

2. אם הח.פ. לא נכון לא ברור כיצד נפתחה התביעה בכל מקרה כדאי להגיש הודעה לבית המשפט ולעדכן זאת

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מכתב פיטורין

חגית שאול 12/03/15

אני עוזבת את מקום עבודתי מאחר והמעסיק החליט להוריד לי 20% בשכר לאחר 5 שנים בארגון. נאמר לי שאקבל פיצויים אך לא מכתב פיטורין. האם אני לא זכאית למכתב פיטורין?

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 12/03/15

שלום, במידה ומעסיקך משלם לך פיצויי פיטורין, הרי שהינך מפוטרת. לא ציינת מה הסיבה בגינה לא יינתן לך מכתב פיטורין לפי טענת המעסיק? בכל מקרה, הקליטי את המעסיק שהוא מציין כי אינו ייתן לך מכתב פיטורין. בהצלחה

מכתב פיטורין

חגית שאול 12/03/15

לטענת המעסיק אני החלטתי להתפטר)כמובן שהחלטה זו נבעה מהרעה בתנאים. מה עלי לעשות כדי שיתן לי מכתב פיטורין?

התפטרות אחרי לידה

Orly 12/03/15

אני אחרי לידה, אם אני מחליטה להתפטר אחרי 6 חודשים האם אני זכאית לקבל תשלום נוסף של חודשיים ?

לעמוד

המלא

התפטרות אחרי לידה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 14/03/15

לא.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חיוב על נזק

ליאור 12/03/15

שלום רב,

אני עובד בחברת אבטחה בתור סייר עם רכב.

באחד הלילות בזמן "קריאה" נסעתי לאזור הקריאה, אזור חשוך בלי תאורה... בזמן שעשיתי רוורס עם הרכב עליו נהגתי, נפגע החלק האחורי של הרכב מאבן שהייתה באזור.

כיום המעסיק מחייב אותי לשלם את סכום הנזק בסך של 1400 ש"ח. האם זה חוקי?

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 12/03/15

שלום, לחלוטין לא. אלא אם מראש הסכמת בחוזה העבודה על נזקים שיגרמו על ידך ואתה תשלם קנס בגינם. תודה

צ'ק עבור הפקדה לפנסיה

שיר 12/03/15

שלם,

בסיום עבודה נשלח לעובדת נשלח צ'ק עבור הפקדה בקרן פנסיה מסוימת. העובדת לא הפקידה את הצ'ק וכעת החלה לעבוד במקום עבודה אחר ומבקשת להפריש פנסיה לחברת פנסיה אחרת. האם אפשר לשלוח לה צ'ק על שמה עם פירוט על כך שהיא מתחייבת להפקיד בקרן פנסיה לבחירתה או שיש להעביר לה צ'ק ישירות עבור קרן הפנסיה?

תודה.

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 12/03/15

שלום, האם הבעלות על קרן הפנסיה הקודמת על שם המעסיק? לא ציינת מדוע לא הופרשו הכספים במועד ולזכות העובדת?

יום הדרכה

עדי 12/03/15

היי שלום ימי הדרכה משולמים לפי מה שקראתי לפי השעות?
מה לגבי הדרכה שמתבצעת בעיר אחרת כמו מאילת לבש וצריכה נסיעה באוטובוס של 3.5 שעות לכול צד ואז יש תיום הדרכה שהוא 8 שעות בפועל משלמים לנו גם על זמן הנסיעה

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 12/03/15

שלום, תלוי מה הוסכם בין הצדדים. המעסיק לא חיי לשלם בגין זמן זה. בהצלחה

פיצויים מקרן הפנסיה

אור 11/03/15

שלום.בעלי מתכוון להתפטר ממקום עבודתו מזה 6.5 שנים.ישנה אפשרות לאור יחסים טובים שיקבל מכתב פיטורין. שמנו לב שבקרן הפנסיה מבטחים המקיפה ישנה הפרשה לפיצויים.אין בהסכם העבודה שלהם כל אזכור לגבי כספי פיצויים לכן אני רוצה לשאול האם במקרה כזה הפיצויים בעצם יוצאים מקרן הפנסיה שבה נמצא מרכיב הפיצויים? במקרה שזה הקרן בעצם נפגעת לטווח הארוך כשיצא לפנסיה? ועוד שאלה- במידה ולא יפוטר אלא יתפטר-האם המעסיק מושך חזרה את הכספים שהפקיד ברכיב הפיצויים? וכנ''ל לגבי משיכת המעסיק את כספי הפנסיה שהופקדו על ידו

לעמוד

המלא

פיצויים מקרן הפנסיה

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 12/03/15

אכן, מרכיב הפיצויים הוא חלק בקופת הביטוח ומשיכת הכספים מקטינה את הקרן הפנסיה.

ככלל, הכספים הצבורים במרכיב הפיצויים (חלק עובד וחלק מעביד) שייכים לעובד גם במקרה של התפטרות.

יחד עם זאת, יש לבחון כל מקרה לגופו.

בהצלחה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבודה ביום הבחירות

ברכה בן 11/03/15

שלום. אני עובדת שכירה ועד היום חשבתי שלא אעבוד ביום הבחירות ואקבל תשלום עבור יום זה. היום הודיעו לנו שהמקום כן יפתח ביום הבחירות ושכולם צריכים לעבוד (ויקבלו 200%) . ברצוני לשאול- האם לא זכותי להחליט שאיני רוצה לעבוד ביום שבתון זה ולמרות זאת לקבל עליו תשלום של 100%? (אני עובדת לפי שעות)
תודה רבה

לעמוד

המלא

עבודה ביום הבחירות

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 12/03/15

יום הבחירות לכנסת הוא יום שבתון. המשמעות היא שאסור למעסיק לחייב את עובדיו להגיע לעבודה, למעט בשרותים הציבוריים שועדת הבחירות לכנסת מודיעה כי בהם יש לעבוד כסדרם ביום הבחירות.

ככל שאינך עובדת במקום בו הודיעו כי יש לעבוד - אסור לחייב אותך להגיע.

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטול משמרת

אתי 11/03/15

שלום, אני הייתי אמורה לעבוד משמרת שישי- שבת, כ 30 שעות לערך, שזה 1/3 מהשכר שלי, המשמרת שלי בוטלה ברגע האחרון. אני תיכננתי ויעדתי את עצמי לעבוד באותה המשמרת, כשיכלתי לעשות דבר אחר, נאמר לי שמאחר ואני עובדת שעתית השעות מתקזזות מהחודש הקודם, ששם עבדתי יותר. האם מגיע לי תשלום עבור ביטול משמרת? ואם כן היכן מופיע החוק? תודה

לעמוד

המלא

ביטול משמרת

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 12/03/15

במידה והמשמרת בוטלה בהתראה קצרה על המעסיק לשלם עבורה. יחד עם זאת, אין נוסחה קבועה אם התשלום יהיה עבור כל המשמרת או חלקה.

זו לא הוראת חוק אלא בהתאם לפסיקת בתי הדין.

בהצלחה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים מכוח אדם

עובדת כוח אדם 11/03/15

הייתי מעוסקת דרך חברת כוח אדם בבנק במשך 15 חודשים לאחר מכן הפכתי להיות עובדת בנק

האם מגיעה לי פצויים מחברת כוח אדם שבה הייתי מעוסקת ?

לעמוד

המלא

פיצויים מכוח אדם

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 12/03/15

אינך זכאית לפיצויי פיטורים מחברת כוח האדם אך התקופה אותה עבדת בחברה מצטרפת לתקופת עבודתך בבנק ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים במידה ותפוטרי מהבנק בהתאם לכל תקופת עבודתך.

בהצלחה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי חופשה

איגור ליפשיץ 11/03/15

בחודש פברואר העלו לי משכורת. בנוסף בפברואר יצאתי לחופשה. שאלה: האם דמי החופשה אמורים להיות שווים ליום עבודה לפני או אחרי ההעלאה?

לעמוד

המלא

דמי חופשה

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 12/03/15

מחושבים בהתאם למשכורת שהשתכרת בתקופה בה יצאת לחופשה.

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התקבלתי לעבודה, ולא אמרתי שאני בהריון – מה לעשות?

שירה 11/03/15

1. אני בחודש ה-3 להריוני.

2. התקבלתי למקום עבודה מסויים, בו אני עתידה להתחיל לעבוד בעוד כחודש וחצי.

3. המעסיק העתידי אינו יודע שאני בהריון.

4. טרם קיבלתי הודעה בכתב בגין קבלתי לעבודה.

שאלותיי הן:

1. האם הייתי חייבת להודיע למעביד (למרות החשש שלא יקבלו אותי בשל כך)?

2. מה לעשות עכשיו? האם ומתי להודיע למעביד (להודיע מיידית למעביד העתידי או שרק לאחר תחילת העבודה בפועל/שיהיה לי מסמך ביד שהתקבלתי לעבודה)?

3. האם כדאי להקליט את השיחה עם המעביד?

תודה רבה.

לעמוד

המלא

עובדת בהריון - קבלה לעבודה

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 12/03/15

ראשית, בשעה טובה.

ככל שעובדת הריונך לא רלוונטית לביצוע העבודה - לא היית מחוייבת להודיע בראיון.

על פי חוק, את צריכה להודיעה בחודש החמישי (כמובן שאפשר גם קודם). מרגע ההודעה אסור יהיה להעסיק אותך העובדת בשעות נוספות, בשעות המנוחה השבועית ובעבודת לילה, אלא אם נתת הסכמתך

מומלץ להקליט את השיחה ולצרף אישור רפואי.

בהצלחה

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

טעות בחישוב גרירת ימי חופשה ואי תשלום פדיונם

Karnit 11/03/15

המעסיק עשה טעות בחישוב ימי החופשה. בתלוש המשכורת האחרון רשום שלזכותי 41.5 ימי חופשה וכעת לאחר התפטרתי מסרבים לשלם פדיון עבור כל ימי חופשה הללו בטענה כי "חלה טעות בחישוב ולפי החוזה אסור לי לגרור יותר ממספר ימים מסוים". כך מחקו לי 16 ימי חופשה. כמובן שאיש לא טרח לעדכן אותי שנצברו לי ימים מעבר ליתרה המותרת בגרירה משנה לשנה. האם יש לי עילה כלשהי מול המעסיק?

לעמוד

המלא

כמה ימי חופשה מותר לצבור?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 12/03/15

סעיף 7 לחוק חופשה שנתית קובע כי עובד לא יכול לצבור ימי חופשה של מעל שנתיים אלא בהסכמת המעסיק.

ישנם מקומות הקובעים בחוזה עבודה מחיקת ימי החופשה מעבר לצבירה המותרת על פי חוק.

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות