פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לפיצויי פיטורים

שולה 17/06/18

שלום רב,
המשכתי לעבוד למרות שהגעתי לגיל הפרישה. ברצוני היום, שנתיים אחרי להגיש את התפטרותי. האם מגיע לי פיצוים עקב הגעתי לגיל פרישה? האם אוכל להתחיל לעבוד אצל מעביד חדש?

לעמוד

המלא

התפטרות בגיל פרישה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 20/06/18

בוקר טוב,
במידה ולא התפטרת כבר מהסיבה כי הגעת לגיל פרישה - אז כן אתה בהחלט זכאי להתפטר בגין עילה זו ולקבל פיצויים מלאים.

כן כל מניעה לאחר מכן לעבוד במקום אחר - עם זאת במידה ותתפטר - לא תוכל להתפטר שוב בגין עילה זו.
בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוק התפטרות

תמר 17/06/18

שלום רב לכם. רציתי לברר לגבי חוק התפטרות. האם קיימת אפשרות לעבוד בחצי מהמשרה עקב כך, שכבר בין ברירה , צריך במיידי להתחיל לעבוד במקום עבודה חדש בלי הפסקה באמצע ? תודה.

לעמוד

המלא

שאלתך אינה מובנת אנא נסח אותה מחדש

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 20/06/18

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הרעת תנאים

דני 17/06/18

שלום יש לי שאלה
אני מקבל רכב מהחברה
גר בהוד השרון ועובד בקריית גת
לא פוטרתי אבל כניראה שהמצב הכלכלי רע ו
uלוקחים לנו מחר את כל הרכבים
אין לי איך להגיע לעבודה
בנוסף את המשכורת טרם קיבלנו
האם מותר לא לא להגיע לעבודה וזה כמו פיטורים?
ואני זכאי לדמי אבטלה?
תודה

לעמוד

המלא

הרעת תנאים מוחשית

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 20/06/18

בוקר טוב דני,
במידה ולוקחים לכל העובדים את הרכבים וטרם שולמה לך שכר אחרון אתה בהחלט זכאי להתפטר בדין מפוטר.
כמובן שאני מיעה בחום לפנות למעסיק בכתב והודיע לו כי הואיל ומשכורת של חודש _____ טרם שולמה וכיום לוקחים לך את הרכב לא דואגים להסעה או לפתרון חלופי אתה תשקול התפטר בדין מפוטר.
בכמתב רצוי לתת התראה של 7 ימים.
בהצלחה.
לגבי דמי אבלה - אנא הפנה שאלתך לפורום ביטוח לאומי.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורים מעבודה

גיא 16/06/18

שלום רב, פוטרתי מעבודתי. 1. לגבי פיצוי פיטורין - המעסיק צריך להשלים לי את סכום הפיצויים לפי המשכורת האחרונה כפול מספר שנות עבודה פחות סכום הפיצויים בקרן הפנסיה, נכון? 2.ההפרשות לפיצויים אותן הפריש המעסיק לקרן הפנסיה, צברו רווחים ולכן סכום הפיצויים שהצטבר בקרן הפנסיה שלי גדול מסכום שהופרש בפועל על ידי המעסיק. שאלתי היא האם ההשלמה מבוצעות לפי הסכום שהמעסיק הפריש בפועל או לפי הסכום שהופרש+ רוויחים שהוא צבר עד יום הפיטורין? 3. כיצד מחושב סכום דמי ההבראה שהמעסיק חייב לשלם לי בגמר חשבון? המעסיק שילם לי תמיד דמי הבראה בחודש אוגוסט. האם חישוב דמי ההבראה אמור להתבצע החל מספטמבר 2017 עד היום או החל מתחילת 2018 בלבד? תודה רבה

לעמוד

המלא

פיטורים מעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

שלום רב
1. על פניו אכן כן אלא אם היה שינוי באחוז המשרה.
2.לפי הסכום+ רוחים. לפי השורה התחתונה שבקופה.
3. אם המעסיק שילם לך רק עד אוגוסט 2017 אז הוא צריך לשלם בגין היתרה עד היום. יש לבחון האם התשלום היה בדיעבד או קדימה

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב פיצויים לעובד שעתי

שני ריצ'לנד 16/06/18

היי, אני מעסיקה עובדים בשכר שעתי. הייתה לי עובדת שעבדה במשך שנה וחודש והתפטרה באמצע משמרת. לפי חוק אני יכולה לקזז לה 14 יום מהשכר בגין אי הודעה מוקדמת. החישוב מתבצע לצורך העניין כמו חישוב פיצויי פיטורין. העניין הוא שיש מחלוקת בין משרד רו"ח שאני שוכרץ ממנו בין היתר שירותי חשבות לבין ההסתדרות. במשרד לקחו את כל שעות עבודתה וחילקו אותם בימי עבודתה בפועל. כך הגיעו להיקף המשרה שהוא מבחינתם ממוצע שעות ליום, הכפילו בשכר אחרון והכפילו שוב ב14.
בהסתדרות חילקו את כל שעות עבודתה בכל הימים בשנה. כלומר, גם בימים שלא עבדה. מבחינתם היקף המשרה לעובד שעתי הןא הולך באחוזים. הכפילו בשכר אחרון ושוב ב14 וכמובן שהתוצאה הייתה הרבה יותר נמוכה. המחלוקת היא על אופן החישוב. האם נכון לכלול בחישוב לעובד שעתי גם ימים שלא עבד בהם?

לעמוד

המלא

חישוב פיצוים לעובד שעתי

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

שלום רב
מדובר ב14 ימים קלנדריים ולכן יש לקזז לה מה שהיתה מרוויחה לו הייתה עובדת ב14 ימים קלנדריים אלה. לשם בחינת אופן החישוב יש לבחון את הנתונים הפרטניים

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורים מעבודה

יוסי 16/06/18

ערב טוב . המנהל זימן אותי לשמוע פיטורים ואז יצאתי לחופש מחלה בזמן השימוע ובזמן שאני בבית בחופש מחלה זימן אותי לעוד שיצוע אחרי שמסיים את חופש המחלה זה תקני לזמן לשמוע חוזר בזמן שאני בבית בחופש מחלה דרך הפלפון?

לעמוד

המלא

זימון לשימוע לפני פיטורים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

שלום רב

כל עוד השימוע הוא לאחר סיום חופשת המחלה ומותיר לך זמן להיערך בהתאם עם סיום חופשת המחלה אז על פניו אין בזה פסול.
ככל ואתה נדרש ליותר זמן השב לו כי אתה צריך זמן להתארגנות עם סיום מחלתך על מנת שתוכל להגיע לשימוע ערוך כנדרש.

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

משכורת חודשית

עובד1 16/06/18

שלום
בחברה שלנו נהוג לעבוד 9 שעות ביום.
המשכורת מחושבת נגיד 6000 שח חלקי 192 שעות בחודש.עד לפני החוק החדש זה היה 196 שעות בחודש
האם תקין?
לפני 3 שנים היה יום עבודה 8.36 שעות בחודש.
לאור השינוי ערך שעה רגילה ירד .

לעמוד

המלא

חישוב שכר

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

שלום רב
אני מאמינה שהתכוונת ל 182 ו 186 שעות שכן אלה השעות של משרה מלאה עפי חוק היום ומה שהיה. ככל ואכן זה כך אז זה תקין

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

העסקה בקייטנת קיץ

עליזה רוזנברג 16/06/18

פרשתי מהוראה וכעת אני עובדת כסייעת פדגוגית בביה"ס כ14 שנים.לפני כמה ימים הודיעו לי שאני צריכה לעבוד גם בקייטנה של החופש הגדול.דבר שלא עשיתי אף פעם.החוזה שלי עם העיריה הוא עד 31.8.18 חוזה שמתחדש כל שנה אבל אין בחוזה שום איזכור לגבי עבודה בחופשת הקיץ.
מחכה מאוד לתשובתכם
עליזה רוזנברג

לעמוד

המלא

העסקה בקייטנת קיץ

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

שלום רב
יש לבחון את הסכם העסקתך וההוראות החלים עליך על מנת לענות

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בונוסים ופנסיה

מני 15/06/18

שלוב רב,
ברצוני לדעת למה בתלוש שכר שלי הבונוסים שאני עושה כול חודש לא נחשבים חלק מהפנסיה אלה רק מהשכר יסוד שלי?
הבונוסים שלנו מותנים בזה שמי שעושה החל מ4000 דולר מקבל 300 ש"ח אני מקבל כול חודש בין 1000 ל3000 ש"ח בונוס. רציתי לדעת אם זה חוקי או לא חוקי מבחינת דיני עבודה.
אודה לתשובתכם.

לעמוד

המלא

בונוסים ופנסיה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

שלום רב
יש לבחון לעומק את הדברים על מנת לענות. ככל ומדובר בפרמיה אישית שתלויה אך ורק בעבודה שלך אז על פניו יש לקחת אותה בחשבון .

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויי פיטורים

איתי 15/06/18

שלום
האם כשעובד מתפטר גובה הפיצויים נמוך יותר מאשר אם העובד מפוטר?

לעמוד

המלא

פיצויי פיטורים למתפטר לעומת מפוטר

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

שלום רב
ככל והעובד לא חתום על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים כך שמבוצעת לו הפרשה מלאה לקופות הפיצויים ו/או יש הסכם קיבוצי שקובע אחרת אזי העובד זכאי רק לפיצויים שיש בקופת הפיצויים ולא להשלמה ואז האחוז הוא לא אחוז פיצויים מלא ולכן נמוך יותר

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פסילת מועמדות

דנה 15/06/18

אני עובדת עיריה. היגשתי מועמדות למשרה ניהולית מסויימת. הודיעו לי שמועמדותי נפסלה מכיוון שאיני עומדת בצורה מלאה בתנאי סף מסויים. באותו זמן חברה לעבודה, שאף היא אינה עונה לאותה דרישה, לא נפסלה והיא כן תזומן לוועדת המכרז. מה אפשר לעשות?

לעמוד

המלא

פסילת מועמדות

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

שלום רב
יש לבחון לעומק את המועמדות ואת ההבדלים וככל ואכן אין הבדל ביניכן ניתן לפנות לבית הדין בבקשה לצו מתאים / בטענה להפלייה

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מכתב פיטורים-צו מניעה זמני

רותם 15/06/18

קיבלתי הזמנה לשימוע בזמן מחלה(כתבתי מסרון למנהל שאני במחלה ולכן לא מתכוון להשיב למכתב עד שאחזור מהמחלה).חזרתי מהמחלה וקיבלתי הזמנה לשימוע חדש והגעתי אליו.קיבלתי מכתב פיטורים 34 ימים אחרי השימוע-זה זמן סביר?אני עובד מדינה ארעי ורוצה לתבוע על זה ששלחו לי הזמנה לשימוע בזמן מחלה וזה לא חוקי,על שימוע למראית עין,ועל שקרים והתנכלויות(יש לי הוכחות).עבר כבר שבוע ובשבוע הבא אני רוצה להיפגש עם עו"ד כדי לתבוע ולנסות להשיג צו מניעה זמני לפיטורים-מה הפרוצדורה ועד כמה קשה להשיג צו מניעה?

לעמוד

המלא

צו מניעה לפיטורים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

שלום רב
צו מניעה לפיטורים הוא לא עניין שבשגרה.

יש לבחון את החומר שלך בעיון על מנת לדעת לענות ולהעריך את סיכוייו

בהצלחה

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בקשה זמנית לקבל שכר בשיק

דויד 14/06/18

בגלל בעיות של עיקול חשבון הבנק. במקום העבודה בקשתי לקבל זמנית את השכר החודשי בשיק ולא בהעברה בנקאית. מקום העבודה מסרב לתת לי שיק למוטב בלבד ומתעקש לתת לי שיק למוטב וקרוס, דבר שמחייב אותי להפקיד את השיק בבנק ולא מאפשר לי לפדות את השיק למזומן. ובגלל זה המשכורת תעוקל. האם זכותי לדרוש לקבל את השיק למוטב בלבד ולא למוטב + קרוס

לעמוד

המלא

בקשה זמנית לקבל משכורת בשיק

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

שלום רב
זכותו של המעסיק לפעול כפי שפועל ולהפקיד את המשכורת כפי שעשה עד היום והוא אף מחויב לכך.
את יכולה לפנות לגוף המעקל ולבקש שלא לעקל את כספי המשכורת שמוגנים עפי חוק או להורות למעסיק כיצד להעבירם

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעת הנקה

אביבית 14/06/18

אני עובדת כ-150 שעות חודשיות, האם אני זכאית לקבל שעת הנקה בכל יום? המעסיק אומר לי שאני זכאית רק לשעתיים בשבוע

לעמוד

המלא

שעת הנקה- הורות

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

שלום רב
ככל וזו לא משרה מלאה כנהוג במקום עבודתך את לא זכאית לשעת הנקה עפי חוק

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שימוע לפני פיטורים לעובד

אנונימית 14/06/18

שלום,

אני מנהלת גן ילדים שכרגע מצוי בקשיים כלכליים. דיברתי עם אחד מהעובדים בגן על כך שאולי כדאי לו להתחיל לחפש עבודה אחרת עקב הנסיבות. במידה ואני מפטרת אותו בגלל סיבה זו, האם אני עדיין חייבת לקיים לו שימוע לפני פיטורים?

לעמוד

המלא

שימוע לפני פיטורים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

שלום רב
בוודאי. יש לתת לו את ההזדמנות להשמיע טענותיו ועליך להסביר מדוע את מפטרת אותו ולא אחר

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי לידה בגלל לידה עוקבת

אורית 14/06/18

היי,
ילדתי בחודש נובמבר 2017 ולאחר חודשיים וחצי נקלטתי שוב להריון שני ולא חזרתי לעבודה עדיין כי החלטתי להאריך את החל"ת וגם כי לא מצאתי סידור לקטנה ותוך כדי נכנסתי להריון והיום אני חודש רביעי.

האם יהיו לי דמי לידה זאת אומרת חופשת לידה מהמקום עבודה שלי? עקב לידה עוקבת? אני והמעסיק בקשרים טובים ואציין שלא הודעתי על ההריון, תודה.

לעמוד

המלא

פני לפורום ביטוח לאומי

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים

אורי 14/06/18

שלום רב
האם בזמן תאונת עבודה בהנחה שלא חזרתי לעבוד מאז התאונה כבר חצי שנה ונשארה לי נכות 20 אחוז זמנית כרגע מב.לאומי
ואני מתפטר עקב מחלה עם אישור רופא תעסוקתי
האם הזמן הזה שאני בבית מאז התאונה ממשיך להיצבר לי לותק עבור הפיצויים???

לעמוד

המלא

פיצויי פיטורים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 17/06/18

שלום רב
באם בזמן חופשת המחלה ניצלת ימי מחלה אז התקופה נספרת. באם מדובר בימים שלא ע"ח שימי מחלה אזי זה נחשב לצורך הרצף אבל לא לצורך הפיצויים בפועל ז"א נגיד ועבדת 8 חודשים והיית בחופשת מחלה חצי שנה אז תהיה זכאי לפיצויים כי הותק הוא שנה ו3 חודשים אבל התשלום בפועל יהיה על 8 חודשים

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה