פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
אחרי כמה זמן עבודה בפועל מגיעים לי פיצויים אם מפטרים אותי?
איילה
12/02/08
אודה לך מאוד אם תשיב לי בתודה מראש
פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/02/08
עובד שהשלים שנת עבודה במקום עבודה זכאי לפיצויי פיטורים אם הוא מפוטר. הזכאות יכולה לקום גם אם פוטר סמוך תום שנה והמעסיק לא שכנע שהפיטורים לא נועדו להתחמק מחובת תשלום הפיצוייים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות לצורך טיפול בילד
איל כהן
11/02/08
שלום
הודעתי על התפטרות לצורך טיפול בילד , אישתי ממשיכה לעבוד כרגיל
הודעתי בזמן ואני אמור לסיים את ההודעה המוקדמת ב 24.02 .
קבלתי היום בקשה למלא טופס 161 .
האם יש משהו בטופס הזה שיכול להכשיל אותי בקבלת פיצויי הפיטורים
או איזה שהם הטבות אחרות שאני צריך לקבל , כמו בונוסים .
או שהטופס הוא טופס סטנדרטי ושכל אחד חייב למלא ואין לו שום משמעות בקשר לזכויות שלי למעט הדיווח למס הכנסה .
תודה איל
הודעתי על התפטרות לצורך טיפול בילד , אישתי ממשיכה לעבוד כרגיל
הודעתי בזמן ואני אמור לסיים את ההודעה המוקדמת ב 24.02 .
קבלתי היום בקשה למלא טופס 161 .
האם יש משהו בטופס הזה שיכול להכשיל אותי בקבלת פיצויי הפיטורים
או איזה שהם הטבות אחרות שאני צריך לקבל , כמו בונוסים .
או שהטופס הוא טופס סטנדרטי ושכל אחד חייב למלא ואין לו שום משמעות בקשר לזכויות שלי למעט הדיווח למס הכנסה .
תודה איל
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/02/08
הקובץ שצירפת אינו נפתח.
טופס 161 ממלא המעסיק לצורך קביעת שיעור המס על הפיצויים, והוא מיועד למס הכנסה. אי אפשר לענות על שאלת הבונוסים כי איני יודע מה תנאי העבודה שלך ומה תוכן חוזה העבודה שלך.בכל מקרה, לא טופס 161 יקבע מה זכויותיך, ולא אתה ממלא אותו.
טופס 161 ממלא המעסיק לצורך קביעת שיעור המס על הפיצויים, והוא מיועד למס הכנסה. אי אפשר לענות על שאלת הבונוסים כי איני יודע מה תנאי העבודה שלך ומה תוכן חוזה העבודה שלך.בכל מקרה, לא טופס 161 יקבע מה זכויותיך, ולא אתה ממלא אותו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסכם העסקה
דרור
11/02/08
חתמתי על הסכם העסקה בחברה שקנתה את חברתנו
ליד המקום שחתמתי גיליתי לאחר החתימה כי אני מתחייב לעבוד
בחברה החדשה .
מה משמעות התחייבות זו
ליד המקום שחתמתי גיליתי לאחר החתימה כי אני מתחייב לעבוד
בחברה החדשה .
מה משמעות התחייבות זו
חזוה העסקה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/02/08
לא רציני לענות על שאלה כזו בלי לראות את החוזה ולשמוע את הפרטים. תוכל לפנות בפניה דחופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה בנוגע הפרשת מעסיק לפנסיה
אלי
11/02/08
עורכי דין מכובדים שלום רב.
הנני מועסק במשרה מלאה אשר מפרישה לי פנסיה באופן קבע.
שאלתי היא:
במידה ואועסק על ידי מעסיק נוסף במקביל , האם חלה עליו חובה על פי חוק להפריש לי פנסיה גם?
אשמח לקבל תשובה בענין....
תודה.
אלי.
הנני מועסק במשרה מלאה אשר מפרישה לי פנסיה באופן קבע.
שאלתי היא:
במידה ואועסק על ידי מעסיק נוסף במקביל , האם חלה עליו חובה על פי חוק להפריש לי פנסיה גם?
אשמח לקבל תשובה בענין....
תודה.
אלי.
הפרשת פנסיה על ידי יותר ממעסיק אחד
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/02/08
שאלה מעניינת שעלתה במקרים רבים לאור צו ההרחבה החדש בעניין פנסיה. התשובה היא כן. גם המעסיק החדש חייב להפריש לעובד לקרן פנסיה, לפחות על פי השיעורים שבצו ההרחבה, החל מוותק של 6 חודשים במקום העבודה (ב-2008 החל מ-9).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה של מעביד שהוא מפעל
איטה
11/02/08
האם מפעל אשר מתקשר בחוזה עם קבלן אשר מבצע עבור המפעל עבודות שלא בתחום המפעל אך המקרקעין שייך למפעל האם ישנה אחריות שילוחית, אם לא פעל שלא על פי פקודת הבטיחות בעבודה?
פנה לפורום נזיקין
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אחריי כמה זמן על פי חוק מגיע לי פיצועיים עם מפטרים אותי
רון
11/02/08
אחריי כמה זמן על פי חוק מגיע לי פיצועיים עם מפטרים אותי.. תודה רבה
פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/02/08
עובד שהשלים שנת עבודה במקום עבודה זכאי לפיצויי פיטורים אם הוא מפוטר. הזכאות יכולה לקום גם אם פוטר סמוך תום שנה והמעסיק לא שכנע שהפיטורים לא נועדו להתחמק מחובת תשלום הפיצוייים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעת מקום העבודה
8
11/02/08
במידה ואני מחליט לתבוע את מקום עבודתי- זה מחייב אותי לעזוב את מקום עבודתי- או שמא המעביד צריך לפטר אותי?
ובמידה ואני צריך לעזוב- עקב התביעה- האם אני זכאי לפיצוים?
ובמידה ואני צריך לעזוב- עקב התביעה- האם אני זכאי לפיצוים?
תביעת מקום העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/02/08
עובד התובע את מקום עבודתו אינו חייב להתפטר, ואם יפוטר רק בגלל שהגיש תביעה, יש סיכוי גבוה שבית הדין יחזיר אותו לעבודה. בפועל המעסיק יחפש כל תירוץ אפשרי כדי לפטר את העובד ולא ינמק את הפיטורים בהגשת התביעה. אם תפוטר אתה כמובן זכאי לפיצויים. אם תתפטר כי הגשת תביעה אינך זכאי כי אינך חייב כלל להתפטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שליחה הביתה באמצע העבודה
דן
11/02/08
שלום,
מס שאלות- אני עובד במוקד שירות לקוחות במשמרות
במידה והמנהל שלי מחליט לשלוח אותי הביתה לאותה משמרת (שליחה הביתה בצורה של עונש-- אם נניח עשיתי משהו שלא במקום, התחצפות, איחור וכו'...)
א. האם אני זכאי לתשלום עבור המשמרת הזו?
ב. האם חוסר הימצאותי במשמרת הזו יכול לפגוע בי גם בצורה נוספת- ואסביר, מאחר ואנחנו מקבלים בונוסים על מכירות- הבונוסים הללו מותנים באחוז הגעה למשמרות- מי שמחסיר X פעמים חלק מהבונוס נשלל ממנו, האם בגלל שלא נכחתי באותה משמרת- בגלל שהמנהל החליט לשלוח אותי הביתה, האם מקום העבודה יכול לפגוע לי בבונוס בטענה שהחסרתי באותו היום?
תודה
מס שאלות- אני עובד במוקד שירות לקוחות במשמרות
במידה והמנהל שלי מחליט לשלוח אותי הביתה לאותה משמרת (שליחה הביתה בצורה של עונש-- אם נניח עשיתי משהו שלא במקום, התחצפות, איחור וכו'...)
א. האם אני זכאי לתשלום עבור המשמרת הזו?
ב. האם חוסר הימצאותי במשמרת הזו יכול לפגוע בי גם בצורה נוספת- ואסביר, מאחר ואנחנו מקבלים בונוסים על מכירות- הבונוסים הללו מותנים באחוז הגעה למשמרות- מי שמחסיר X פעמים חלק מהבונוס נשלל ממנו, האם בגלל שלא נכחתי באותה משמרת- בגלל שהמנהל החליט לשלוח אותי הביתה, האם מקום העבודה יכול לפגוע לי בבונוס בטענה שהחסרתי באותו היום?
תודה
השעיה מהעבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
אתה מתאר השעיה מהעבודה. אסור להשעות עובד בלי הליך משמעתי על פי הקבוע בהסכם קיבוצי, מה שאני מניח שלא קיים במקום העבודה שלך. אשר על כן, מעסיקך עשה מעשה שאינו חוקי, ואתה זכאי לשכרך עבור משך ההיעדרות. בונוס הוא עניין יותר סבוך אלא אם מדובר בעמלת מכירה, שניתנת על מכירה בפועל. אם די בנוכחות, נראה לי שאתה זכאי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
,תשלום לעורך הדין
רונית
11/02/08
עורך הדין שלי לא ציפה שאקבל מביטוח לאומי נכות גבוהה ולכן בתחילה דרש אחוזים מסכום חד פעמי שאקבל.
עכשיו הוא דורש גם שאשלם לו על הסכום שאקבל מידי חודש מביטוח לאומי שהוא סכום של 1000 שח. מה עלי לעשות
עכשיו הוא דורש גם שאשלם לו על הסכום שאקבל מידי חודש מביטוח לאומי שהוא סכום של 1000 שח. מה עלי לעשות
בטניס קוראים לזה "טעות כפולה"
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
פורום זה לא עוסק לא בביטוח לאומי ולא ביחסי עורך-דין לקוח.
פני לפורום עורכי דין ואולי גם לפורום ביטוח לאומי (למרות שאין לך שאלה בדיני ביטוח לאומי).
בהצלחה.
פני לפורום עורכי דין ואולי גם לפורום ביטוח לאומי (למרות שאין לך שאלה בדיני ביטוח לאומי).
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין בשל טיפולי פיריון
שירה
11/02/08
שלום,
קראתי בתקנות עבודת נשים כי:
"איסור הפיטורים אינו מותנה בוותק של העובדת במקום העבודה"
אך, מצד שני עוד היה כתוב כי:
"איסור הפיטורים לא יחול על מעביד , לגבי עובד או עובדת כאמור, שחלפו שנתיים מהיום הראשון להיעדרותם ע"פ חוק מעבודה אצלו או באותו מקום עבודה, לשם ביצוע הטיפולים".
לא הבנתי האם רק במידה ויש לי וותק של שנתיים באותו מקום עבודה, אסור למעביד לפטר אותי ?
או שזה לא מותנה בוותק שלי באותו מקום עבודה?
(בהנחה שאני מביאה אישור הצהרה מהרופא שלי על טיפולי הפיריון).
תודה !!!
קראתי בתקנות עבודת נשים כי:
"איסור הפיטורים אינו מותנה בוותק של העובדת במקום העבודה"
אך, מצד שני עוד היה כתוב כי:
"איסור הפיטורים לא יחול על מעביד , לגבי עובד או עובדת כאמור, שחלפו שנתיים מהיום הראשון להיעדרותם ע"פ חוק מעבודה אצלו או באותו מקום עבודה, לשם ביצוע הטיפולים".
לא הבנתי האם רק במידה ויש לי וותק של שנתיים באותו מקום עבודה, אסור למעביד לפטר אותי ?
או שזה לא מותנה בוותק שלי באותו מקום עבודה?
(בהנחה שאני מביאה אישור הצהרה מהרופא שלי על טיפולי הפיריון).
תודה !!!
איסור פיטורים בטיפולי פוריות
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
עניין השנתיים לא קשור לותק בעבודה, ונאמר במפורש שאיסור הפיטורים אינו מותנה בוותק. הכוונה להיעדרות לצורך טיפולים במשך שנתיים. אחרי השנתיים, באותו מחזור טיפולים, האיסור לא חל. שום קשר לוותק במקום העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות לאחר חופשת לידה
מי
11/02/08
שלום רב,
כיום הנני בהריון, וידוע לי שלפי החוק, אם הנני מחליטה להתפטר ממקום העבודה בעילה של הטיפול בילד, מגיע לי את מלוא פיצויי הפיטורין. במקום עבודתי חתמתי על חוזה עד דצמבר 2009, במידה והנני מפירה את החוזה עליי להחזיר את ההטבה שקיבלתי- תוספת למשכורת. האם למרות החוזה, בעת התפטרותי הנני זכאית לפיצויי פיטורין?
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
כיום הנני בהריון, וידוע לי שלפי החוק, אם הנני מחליטה להתפטר ממקום העבודה בעילה של הטיפול בילד, מגיע לי את מלוא פיצויי הפיטורין. במקום עבודתי חתמתי על חוזה עד דצמבר 2009, במידה והנני מפירה את החוזה עליי להחזיר את ההטבה שקיבלתי- תוספת למשכורת. האם למרות החוזה, בעת התפטרותי הנני זכאית לפיצויי פיטורין?
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
אין קשר בין פיצויי פיטורים לסנקציה בגין עזיבה באמצע חוזה. הזכאות לפיצויים קמה מכוח החוק והיא שלך במידה ואכן ההתפטרות היא לצורך טיפול בילד (לא עובדת או עובדת בעבודה קלה יותר). עניין סנקצית העזיבה יותר מסובכת ואין לה תשובה חד משמעית. לטעמי החוק המאפשר לך להתפטר לחצורך טיפול בילד מגן עליך גם בענין קנס העזיבה, אבל אין ודאות בעניין זה, ושופט יכול לחשוב אחרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חזרה לעבודה לאחר התפטרות לצורך טיפול בבני
אורית
11/02/08
שלום
התפטרתי באמצע חל"ת לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בבני.
החל"ת היה צריך להיגמר עוד חודשיים.
אני מעוניינת לעבוד במקום עבודה אחר עם משכורת גבוהה יותר.
המקום החדש הוא עם אותם שעות עבודה ולא קרוב יותר למגורי.
כמה חודשים צריך להישאר בבית ולטפל בבני לפני שמתחילים עבודה חדשה כדי שהמעביד לא יוכל לתבוע את הפיצויים חזרה.
האם כשהתינוק יהיה בין 9 חודשים (חצי שנה אחרי חופשת לידה) זה מספיק זמן?
התפטרתי באמצע חל"ת לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בבני.
החל"ת היה צריך להיגמר עוד חודשיים.
אני מעוניינת לעבוד במקום עבודה אחר עם משכורת גבוהה יותר.
המקום החדש הוא עם אותם שעות עבודה ולא קרוב יותר למגורי.
כמה חודשים צריך להישאר בבית ולטפל בבני לפני שמתחילים עבודה חדשה כדי שהמעביד לא יוכל לתבוע את הפיצויים חזרה.
האם כשהתינוק יהיה בין 9 חודשים (חצי שנה אחרי חופשת לידה) זה מספיק זמן?
חזרה לעבודהאחרי התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
אין תשובה לשאלתך בחוק או בפסיקה. סדר גודל של 6-9 חודשים מההתפטרות (לא מהלידה!) נראה סביר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דואר רשום והודעת פיטורים
דליה
11/02/08
בהמשך להודעה הקודמת: שלחתי לפני 12 יום הודעה בדואר רשום למעביד שלי על התפטרותי. במכתב מפורט את סיבת התפטרותי והודעה שאני מתכוונת להגיע לעבודה 17 יום מה01/02 כדרוש בחוק (עובדת שם שנה וחצי) המכתב נשלח ב 31/01 הודעתי שאעזוב ב 17/2.
התקשרתי לדואר ונאמר לי שהם לא אספו את הדואר הרשום וקיבלו הודעה ראשונה. האם הם יכולים לדרוש שאגיע לעבודה בגלל שהם לא אספו את הדואר? האם עליי לפנות אליהם מחר? מה כדאי לומר?
התקשרתי לדואר ונאמר לי שהם לא אספו את הדואר הרשום וקיבלו הודעה ראשונה. האם הם יכולים לדרוש שאגיע לעבודה בגלל שהם לא אספו את הדואר? האם עליי לפנות אליהם מחר? מה כדאי לומר?
הודעת התפטרות בדואר רשום
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
את מתארת מצב המכונה "לא נדרש". מסמך משפטי שהומצא באמצעות דואר רשום ולא נדרש (להבדיל מ"לא נמצא" או "עזב"), נחשב ככזה שהומצא כדין לנמען.
במלים אחרות, אם זו הודעצ הדואר, הודעתך נמסרה ואנך חייבת להתייצב לעבודה אחרי תום ההודעה המוקדמת.
אני מבין שאת עובדת לפי שעות, כי אחרת ההודעה המוקדמת מעל שנה היא חודש.
במלים אחרות, אם זו הודעצ הדואר, הודעתך נמסרה ואנך חייבת להתייצב לעבודה אחרי תום ההודעה המוקדמת.
אני מבין שאת עובדת לפי שעות, כי אחרת ההודעה המוקדמת מעל שנה היא חודש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות
אריאל
11/02/08
הודעתי היום על התפטרות בכתב .אני עובדת 4 שנים ואני חייבת לתת חודש מראש . מה קורה במידה והחברה מבקשת ממני לא להגיע בחודש מראש האם הם חייבים לשלם לי על הודעה מראש שנתתי להם ?
עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
האופציה לוותר על עבודת העובד בתקופה ההודעה המוקדמת היא של המעסיק. אם מעסיקך מוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת, הוא עדיין חייב לשלם את תמורתה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין – השכר הקובע לחישובם
טל
11/02/08
המקרה הוא כזה: העובד מקבל משכורת של 1,000 ש"ח (לדוגמא). המעביד מציע לעובד שבמקום לקבל משכורת של 1,000 ש"ח הוא יקבל משכורת של 800 ש"ח + רכב (היינו מורידים לו מהמשכורת בכל חודש 200 ש"ח עבור רכב). העובד פוטר וזכאי לפיצויי פיטורים. האם הפיצויים יחושבו מהמשכורת המלאה (1,000 ש"ח) או מהמשכורת לאחר הפחתת הרכב (800 ש"ח)?
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
חישוב פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
לא הסברת מה פירוש "רכב". האם זקיפה לצורך מס של ערך רכב צמוד? האם החזר הוצאות רכב? האם אחזקת רכב? האם מותמנ בהצגת רישון רכב וביטוח?
י הוצאות רכב אמיתיות, בין החזר ובין זקיפה, אינן נכללות בשכר לצורך חישוב פיצויי פיטורים. אם מדובר בפיקציה, למשל - העובד מקבל "אחזקת רכב" ובפועל יש לו רכב צמוד או הסעה על חשבון המעסיק, יש לכלול את הרכיב בחישוב.
י הוצאות רכב אמיתיות, בין החזר ובין זקיפה, אינן נכללות בשכר לצורך חישוב פיצויי פיטורים. אם מדובר בפיקציה, למשל - העובד מקבל "אחזקת רכב" ובפועל יש לו רכב צמוד או הסעה על חשבון המעסיק, יש לכלול את הרכיב בחישוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוק שוויון הזדמנויות
דורית
11/02/08
אני אנסה לתמצת: האם בתור חולת סכרת זה בסדר לאסור עלי לדקור את עצמי גם אם מדובר במקרה חירום?
- האם זה בסדר לשלול ממני להיות ליד חלון למרות שכחולת אסטמה זה הכרחי עבורי?
- האם זה בסדר לשלול ממני טיפולי אינהלציה הכרחיים ולמעשה לבודד אותי ולנדות אותי?
- האם זה בסדר לשלול ממני להיות ליד חלון למרות שכחולת אסטמה זה הכרחי עבורי?
- האם זה בסדר לשלול ממני טיפולי אינהלציה הכרחיים ולמעשה לבודד אותי ולנדות אותי?
קבלת טיפולים
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
יש להבחין בין ההיבט החברתי להיבט הבריאותי. המעביד אינו רשאי למנוע ממך לקבל את הטיפול הרפואי הנחוץ לך. הוא יכול לקבוע סדרים לעניין, כך שלא תופרע העבודה, ובתנאי שאין בסדרים אלה כדי לסכן אותך. לעניין בידוד ונידוי - זה היבט חברתי, אנושי, מוסרי, ואין למילה שלי שום ערך מעל למילתו של כל אחד אחר.
רפואה שלמה.
רפואה שלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובדת 4 חודשים
ליאת
11/02/08
בהקשר למחלה, חופשה ופנסיה
חופשה מחלה ופנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
אז מה שמסרתי לך לגבי חופשה ומחלה נכון ומעודכן, ועדיי אינך זכאית להפרשה לפנסיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלויות
דורית
11/02/08
לפני 7חודשים חוויתי התקף אסטמה קשה מאד שהיה אף מלווה באישפוז, מאז אני חווה מלחמה יומיומית של שגרה המלווה במשאפים,תרופות, אינהלציות ודקירות יומיומיות.
בנוסף אני חולה בסכרת שבעקבות טיפול אגרסיבי באסטמה החריפה אף היא וכיום אני מטופלת אף באינסולין.
אבל כל אלה הם לא הדבר הקשה באמת.
קשה לי למצוא את המילים לתאר את איך שהרגשתי היום שהתבקשתי "לא לדקור את עצמי בפרהסיה- שכן זה מפריע לאנשים" , הם בכלל מבינים שבשביל חולה סכרת זו לא אופציה? שניסיתי להיות הכי דיסקרטית שבעולם ואני נשבעת לעצמי שהם מעולם לא באמת ראו... רק הידיעה שלהם שאני דוקרת את עצמי מפריעה להם? הרגשתי את הלב שלי נחצה לשניים, ממש שמעתי אותו נשבר.
ולא אני לא מלודרמטית, חשוב לי להסביר שחולה סכרת כשצריך לדקור את עצמו כי יש לו סוכר גבוה,
אין לו זמן למצוא את הפינה שלו ולהתבודד, כי זה חייב להיות מיידי. חולה סכרת אף צריך לנטר את עצמו על ידי מכשיר מיוחד על מנת לדעת כמה להזריק לעצמו. את הניטור אני כבר לא עושה – כי אז מה יגידו? אני מנחשת ומה שיהיה יהיה.
אז אם חלילה הייתי קטועת רגל, אז מה? היו אומרים לי לא נעים לנו לראות את הכיסא- תשאירי אותו מחוץ למוקד? הם לא באמת מבינים שזו הנכות שלי? ושלא בחרתי את זה? ושזה עצוב לי וקשה לי גם ככה? הייתה תקופה מאד ארוכה עוד כשעבדתי בסניף בראש העין שהייתי מסתובבת עם מכשיר אינהלציה עליי
ותוך כדי משמרת הייתי עושה אינהלציות- דבר שלוקח דקות ארוכות כל פעם.
פה, מהר מאד ויתרתי על הטיפול ההכרחי הזה, אחרי אותה פעם שנאלצתי להתבודד במטבח מאחורי דלת סגורה, דבר שגרם לי שוב להרגיש מנודה ואף פגע בתפוקה שלי, ומאז לא חזרתי על זה.
המצב שלי כידוע לא משתפר, וחשוב לי לשקף ולשתף את התובנות שלי בעניין:
אם אני לא מנטרת אחרי הסוכר שלי- דבר שהוא הכרחי, אבל לא אפשרי- איך המצב יכול להשתפר?
אם יש לי התקפים באמצע העבודה – אבל אני לא יכולה לעשות אינהלציות תוך כדי העבודה השותפת, כי זה לא נעים – איך המצב ישתפר?
אם חשוב היה לי לשבת ליד חלון אפילו הכרחי כי חנוק לי והדבר נשלל ממני- אז איך המצב ישתפר?
כשיש אירוע חברה ומובטח לי בוודאות כי לא אהיה חשופה לסיגריות, ואת הערב אני מסיימת במוקד חירום עם התקף אסטמה קשה- אז איך המצב יכול להשתפר?
אני נלחמת בשתי מחלות שתקפו אותי הן בסכרת והן באסטמה תוך מקסימום דיסקרטיות והתחשבות בסביבה שלי, אבל הסביבה שלי חייבת להתחשב ולהבין ולא לנדות אותי על כך.
אני לא היחידה, אומרים שמחלת הסכרת מקבלת מימדים של מגפה- זה חלק מאיתנו, לצערי זה חלק ממני.
ואני יודעת יותר מכולם מה המחלה הזאת יכולה לעשות, שכן המחלה הזאת הכניעה את אבי שהיה קטוע רגל בגלל המחלה. הדבר לא יפריע לי בעבודה השותפת אם רק אוכל לממש את הצרכים שלי, שמה לעשות- שונים ממה שכולם מכירים.
שאלתי היא: האם נדמה לי או שנגרם לי עוול? כי אני חייבת להודות שאני מרגישה כאילו רמסו אותי. אשמח לתשובה מהירה בנושא
בנוסף אני חולה בסכרת שבעקבות טיפול אגרסיבי באסטמה החריפה אף היא וכיום אני מטופלת אף באינסולין.
אבל כל אלה הם לא הדבר הקשה באמת.
קשה לי למצוא את המילים לתאר את איך שהרגשתי היום שהתבקשתי "לא לדקור את עצמי בפרהסיה- שכן זה מפריע לאנשים" , הם בכלל מבינים שבשביל חולה סכרת זו לא אופציה? שניסיתי להיות הכי דיסקרטית שבעולם ואני נשבעת לעצמי שהם מעולם לא באמת ראו... רק הידיעה שלהם שאני דוקרת את עצמי מפריעה להם? הרגשתי את הלב שלי נחצה לשניים, ממש שמעתי אותו נשבר.
ולא אני לא מלודרמטית, חשוב לי להסביר שחולה סכרת כשצריך לדקור את עצמו כי יש לו סוכר גבוה,
אין לו זמן למצוא את הפינה שלו ולהתבודד, כי זה חייב להיות מיידי. חולה סכרת אף צריך לנטר את עצמו על ידי מכשיר מיוחד על מנת לדעת כמה להזריק לעצמו. את הניטור אני כבר לא עושה – כי אז מה יגידו? אני מנחשת ומה שיהיה יהיה.
אז אם חלילה הייתי קטועת רגל, אז מה? היו אומרים לי לא נעים לנו לראות את הכיסא- תשאירי אותו מחוץ למוקד? הם לא באמת מבינים שזו הנכות שלי? ושלא בחרתי את זה? ושזה עצוב לי וקשה לי גם ככה? הייתה תקופה מאד ארוכה עוד כשעבדתי בסניף בראש העין שהייתי מסתובבת עם מכשיר אינהלציה עליי
ותוך כדי משמרת הייתי עושה אינהלציות- דבר שלוקח דקות ארוכות כל פעם.
פה, מהר מאד ויתרתי על הטיפול ההכרחי הזה, אחרי אותה פעם שנאלצתי להתבודד במטבח מאחורי דלת סגורה, דבר שגרם לי שוב להרגיש מנודה ואף פגע בתפוקה שלי, ומאז לא חזרתי על זה.
המצב שלי כידוע לא משתפר, וחשוב לי לשקף ולשתף את התובנות שלי בעניין:
אם אני לא מנטרת אחרי הסוכר שלי- דבר שהוא הכרחי, אבל לא אפשרי- איך המצב יכול להשתפר?
אם יש לי התקפים באמצע העבודה – אבל אני לא יכולה לעשות אינהלציות תוך כדי העבודה השותפת, כי זה לא נעים – איך המצב ישתפר?
אם חשוב היה לי לשבת ליד חלון אפילו הכרחי כי חנוק לי והדבר נשלל ממני- אז איך המצב ישתפר?
כשיש אירוע חברה ומובטח לי בוודאות כי לא אהיה חשופה לסיגריות, ואת הערב אני מסיימת במוקד חירום עם התקף אסטמה קשה- אז איך המצב יכול להשתפר?
אני נלחמת בשתי מחלות שתקפו אותי הן בסכרת והן באסטמה תוך מקסימום דיסקרטיות והתחשבות בסביבה שלי, אבל הסביבה שלי חייבת להתחשב ולהבין ולא לנדות אותי על כך.
אני לא היחידה, אומרים שמחלת הסכרת מקבלת מימדים של מגפה- זה חלק מאיתנו, לצערי זה חלק ממני.
ואני יודעת יותר מכולם מה המחלה הזאת יכולה לעשות, שכן המחלה הזאת הכניעה את אבי שהיה קטוע רגל בגלל המחלה. הדבר לא יפריע לי בעבודה השותפת אם רק אוכל לממש את הצרכים שלי, שמה לעשות- שונים ממה שכולם מכירים.
שאלתי היא: האם נדמה לי או שנגרם לי עוול? כי אני חייבת להודות שאני מרגישה כאילו רמסו אותי. אשמח לתשובה מהירה בנושא
שוויון הזדמנויות
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
שאלתך מורכבת וכוללת פרטים רבים. היא אינה מתאימה למסגרת המוגבל של פורום. נסי לפנות בפניה דחופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיה
ליאת
11/02/08
בהמשך לשאלתי הקודמת על ימי החופשה והמחלה (אני עובדת במועדונית), שכחתי לשאול לגבי פנסיה.
האם על המעסיקה שלי חלה חובת תשלום פנסיה? נכון להיום זה לא משולם במשכורת. מה האחוז שעליי לקבל מהמשכורת אם הברוטו הוא 2901 ש"ח?
תודה.
האם על המעסיקה שלי חלה חובת תשלום פנסיה? נכון להיום זה לא משולם במשכורת. מה האחוז שעליי לקבל מהמשכורת אם הברוטו הוא 2901 ש"ח?
תודה.
צו ההרחבה בעניין פנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
שוב לא כתבת כמה זמן את עובדת. לפי צו ההרחבה החדש, עובד העובד ששה חודשים (ב-2008 תשעה) זכאי להפרשה בשיעור של 2.5% כששליש מזה חלק מעביד לתגמולים, שליש לפיצויי פיטורים ושליש על חשבון העובד. את לא מקבלת תוספת במשכורת, אלא חלק המעביד ולק הפיצויים מועברים לקרן הפנסיה וחלקך מנוכה ומועבר ביחד איתם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חופשה ימי מחלה
ליאת
11/02/08
שלום,
אני עובדת במועדונית לילדים אצל מישהי בבית (הכל חוקי ומשולם ויש לי תלוש משכורת מסודר) כל יום, חמישה ימים בשבוע ללא שישי-שבת מהשעה 13:00 ועד 16:00, סה"כ 3 שעות ביום.
שאלתי היא: כמה ימי מחלה וחופשה מגיעים לי?
כמו כן בעלת המועדונית לא מעוניינת לעבוד בחודש אוגוסט, איך אתפרנס בחודש זה, האם עליה לשלם לי למרות שלא אעבוד?
תודה.
אני עובדת במועדונית לילדים אצל מישהי בבית (הכל חוקי ומשולם ויש לי תלוש משכורת מסודר) כל יום, חמישה ימים בשבוע ללא שישי-שבת מהשעה 13:00 ועד 16:00, סה"כ 3 שעות ביום.
שאלתי היא: כמה ימי מחלה וחופשה מגיעים לי?
כמו כן בעלת המועדונית לא מעוניינת לעבוד בחודש אוגוסט, איך אתפרנס בחודש זה, האם עליה לשלם לי למרות שלא אעבוד?
תודה.
חופשה ומחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
לא כתבת כמה זמן את עובדת. עובד זכאי בשנה הראשונה ל-10 ימי חופשה בשנה, ובמקרה שלך החלק היחסי (186 שעות לחודש,43 שעות לשבוע) ול-1.5 ימי מחלה לחודש.
אם המעסיק קובע חופשה עליו לשלם דמי חופשה, וכמו כן הוא רשאי להוציא את העובד לחל"ת לזמן קצוב בתנאי שאינו עולה על שלושה חודשים.
אם המעסיק קובע חופשה עליו לשלם דמי חופשה, וכמו כן הוא רשאי להוציא את העובד לחל"ת לזמן קצוב בתנאי שאינו עולה על שלושה חודשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורים
איל
11/02/08
עזבתי את מקום עבודתי וברצוני למשוך את כספי הפיצויים המגיעים לי. הפיצויים המגיעים לי עוברים את התקרה שפטורה ממס. האם במידה ואני מעוניין למשוך את הפיצויים אני יכול לבקש למשוך רק את החלק הפטור ממס ואת השאר להשאיר בקופה או שמא במידה וברצוני למשוך את הכספים אני מחוייב למשוך את כל הסכום ולשלם מס על החלק שלא פטור?
פנה לפורום מסים
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלת פנסיה ופיצויים בגין פרישה
sgulko
11/02/08
אבי בן 70 הפריש לקרן פנסיה במבטחים כספים במשך 10 שנים כמו כן מעסיקו הפריש כספים לפנסיה ולפיצויים .
האם ניתן למשוך ממבטחים את הסכום של הפיצויים בלבד ואת הפנסיה החודשית לקבל מהסכום של הקרן פנסיה בלבד?
(באתר של חברת מבטחים יש התייחסות למשיכת כספי פיצויי פיטורין ומשיכת כספי התגמולים בנפרד בהקשר של מס הכנסה, מצויין כי את כספי הפיצויים ניתן למשוך לללא מס במידה ואלה פיצויים רגילים.)
האם כך הדבר?
האם ניתן למשוך ממבטחים את הסכום של הפיצויים בלבד ואת הפנסיה החודשית לקבל מהסכום של הקרן פנסיה בלבד?
(באתר של חברת מבטחים יש התייחסות למשיכת כספי פיצויי פיטורין ומשיכת כספי התגמולים בנפרד בהקשר של מס הכנסה, מצויין כי את כספי הפיצויים ניתן למשוך לללא מס במידה ואלה פיצויים רגילים.)
האם כך הדבר?
משיכת כספי פנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
חלק מהכספים המופקדים בקרן פנסיה מופקדים על חשבון פיצויי פיטורים. משיכה של הכספים האלה תחסל את תוכנית הפנסיה. בקיצור - התשובה היא לא. אי אפשר למשוך רק את הפיצויים ולקבל פנסיה. משיכת חלק מהכספים גורמת לאובדן זכויות הפנסיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שער הדולר
thvthv
11/02/08
שלום, אני עובדת ע"פ חוזה אישי בו המשכורת ע"פ שער דולר היורד בימים אילו. האם זוהי פגיעה בתנאי העסקתי? האם אין התיחסות לתוספת היוקר במשק? כמו כן, פנסיה מופרשת רק על שכר הבסיס (650$) שגם הוא משתנה ויורד מיום ליום. האם לא אמור להיות מופרש ע"פ משכורת מינימום?
שכר צמוד לדולר
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
קודם כל, שאלתך נדירה ואין לה מענה בפסיקה. נראה לי שחוק שכר המינימום קובע רצפה שאין לרדת מתחתיה, ולכן אסור ששכרך, הן בפועל והן לצורך תנאים סוציאליי, יהיה יותר נמוך משכר מינימום.
נדמה לי שתוספת יוקר לא מגיעה כי יש לשכרך מנגנון עדכון. זה שהעדכון הוא כלפי מטה בימים אלה לא משנה מצב זה. רק הרצפה של שכר מינימום.
נדמה לי שתוספת יוקר לא מגיעה כי יש לשכרך מנגנון עדכון. זה שהעדכון הוא כלפי מטה בימים אלה לא משנה מצב זה. רק הרצפה של שכר מינימום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חתימת כרטיס בכניסה לעבודה
טל
10/02/08
שאלה למבינים בנושא:
במידה והגעתי ליום עבודה ושכחתי לחתום שהגעתי בכניסה
יש אופציה כזו שהמעסיק לא משלם על היום הזה?
גם אם בסוף היום הודעת על קיומך ביום הספציפי?
במידה והגעתי ליום עבודה ושכחתי לחתום שהגעתי בכניסה
יש אופציה כזו שהמעסיק לא משלם על היום הזה?
גם אם בסוף היום הודעת על קיומך ביום הספציפי?
החתמת כרטיס
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
יש אופציה, אבל אם עבדת ויש ביכולתך להוכיח זאת, המעסיק יהיה חשוף לתביעה על הלנת שכר אם יבחר לא לשלם עבור יום זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תוספת לשכר נטו בעקבות הרפורמה במס בתחילת שנת 2008
לילי
10/02/08
שכר העבודה ברוטו שלי הוא 0057 ש"ח מה אמורה להיות בדיוק התוספת בש"ח לשכר הנטו בעקבות הפחתת שעורי המס ליחידים בתחילת שנת 8002. במידה ששכר הברוטו הוא 0037 מה אמורה להיות בדיוק התופספת בש"ח לשכר נטו?
פנה לפורום מסים
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
