פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

החזר נסיעות

ירון 16/02/08

שלום,
התחלתי לעבוד במקום חדש לפני 3 חודשים.
משכורתי נקבעת לפי שעות עבודה (ברוטו) אשר מדווחות על ידי באופן ידני.
מופרש לי ביטוח מנהלים (אינני יודע אם נתון זה רלוונטי לשאלה).
אני מגיע למקום העבודה ברכבי הפרטי. 25 ק"מ לכל כיוון.
שאלה: האם על פי החוק המעביד מחוייב לשלם לי החזר נסיעות?
אם כן, כיצד יש לחשב את החזר הנסיעות?
המעסיק ביקש ממני שעבור החזר על נסיעות אוסיף בדיווח הידני עוד 25 דקות (לכל יום בו עבדתי) אשר ישמשו כהחזר על נסיעות. האם דבר זה חוקי? האם 25 דקות משקפות את ההחזר היומי המגיע לי.
כלומר, למעשה בתלוש המשכורת לא נרשם סעיף של "נסיעות" אלא רק שעות עבודה.

לעמוד

המלא

החזר נסיעות

עו"ד דרור חייק מנהל 17/02/08

אתה זכאי להחזר מקסימלי של 21.14 ש"ח ליום עבור נסיעות (הלוך וחזור ביחד) וזאת בכפוך לכך שעובד הנדרש להגיע באוטובוס למקום עבודתך נדרש להוציא לפחות סך זה.

כיצד תקבל זאת ממעסיקך - זה כבר בהתאם לסיכום ביניכם

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה לגבי עבודה במוצאי שבת

דנה 15/02/08

אני מועסקת בחוזה אישי בו כתוב שמכסת ימי החופש שלי מתיחסת לשבוע עבודה בן 5 ימים, מכאן אני מסיקה ששבוע עבודה שלי הוא בן 5 ימים. מידי שבועיים אני צריך לעבודה 3-4 שעות במוצאי שבת זאת בנוסף ל-5 ימי עבודה בהם אני כבר מועסקת, לאור כל זאת אמרתי לממונה שלי שבשבוע בו אני עובדת גם במוצאי שבת עלי לעבוד רק 4 ימים במהלך השבוע והוא טען שמוצאי שבת נכנס להגדרה של "שעות נוספות" ולכן זה לא נחשב כיום עבודה נוסף.
האם יש ממש בדבריו?
תודה.

לעמוד

המלא

עבודה במוצ"ש

עו"ד דרור חייק מנהל 17/02/08

שלום רב,
זה שכתוב שמכסת ימי החופש מתייחסת לשבוע בן 5 ימים לא אומר שזהו היקף משכורתך
עבודה במוצאי שבת איננה שעות נוספות אלא אם כן כבר עבדת באותו שבוע 43 שעות
לשאלה אם את חייבת להגיע לעבודה או לא? אם קיבלת מנוחה שבועית רצופה של 36 שעות אז אין מדובר בהעסקה אסורה ביום המנוחה השבועי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

יעוץ בנושא תביעת מעסיק.

טל 15/02/08

מעוניין בעורך דין לצורץ ליווי בתביעת המעסיק על העלמת שכר.
אשמח לקבל פרטים,תודה.

לעמוד

המלא

עו"ד בתחום דיני העבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 17/02/08

אתה מוזמן לפנות לעורכי דין דרך האינדקס באתר

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה -תודה

מיה 15/02/08

שלום
אנחנו 10 בנות המתגוררות באותו בניין הקמנו קבוצה שעושה שיעורי עיצוב בחדר גימבורי שנמצא בבניין שלנו.
הבאנו מדריכה מקצועית,השאלה מה קורה מבחינה משפטית אם קורה לאחת מאיתנו משהו או לחילופין למדריכה?האם הסכם ההעדר תביעות קביל בבית משפט והאם צריך לעשות ביטוח כלשהוא
תודה רבה

לעמוד

המלא

ביטוח

עו"ד דרור חייק מנהל 17/02/08

שלום רב,

אני מציע לכן לעשות ביטוח, מה יעזור היעדר תביעות אם מישהי מכן תיפצע או לחילופין המדריכה?

בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם לאם חד הורית יש יותר ימי מחלה?

sima 15/02/08

לפני מספר ימים התפרסם באחת מתוכניות החדשות שלאם חד הורית יש תוספת של 12 ימים בשנה. האם זה נכון ?

לעמוד

המלא

ימי מחלה

עו"ד דרור חייק מנהל 17/02/08

אם חד הורית זכאית ל-12 ימי היעדרות בשנה עקב מחלת ילד

יש לציין כי ימים אלו באים על חשבון ימי המחלה שלך

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום החזר נסיעות

יניב 15/02/08

ברצוני להפנות מספר שאלות, אודה לכם על תשובותיכם.

לפני מספר חודשיים עברתי דירה מתל אביב, שם גם ממוקמת החברה, לאיזור השרון. הודעתי על כך בדואר אלקטרוני לחברי לעבודה, כולל המעסיק, מבלי לציין שברצוני לעדכן את הנהלת החשבונות של החברה בנושא הוצאות הניסעה.
לאחרונה מילאתי טופס 106 ובו שיניתי את כתובת מגוריי.

האם על המעסיק להחזיר לי נסיעות רטרואקטיבית על חודשים אלו?

בתלוש המשכורת שלי מצוין שכר יסוד ולא מצוין החזר הוצאות נסיעה.
האם החזר נסיעות הוא חובה על פי חוק?
האם החזר נסיעות נכלל בשכר היומי/שעתי? (תלוי בחוזה?)

לעמוד

המלא

החזר נסיעות

עו"ד דרור חייק מנהל 17/02/08

שלום רב,

אתה זכאי להחזר נסיעות עפ"י חוק עד לסך של 21.14 ש"ח ליום (הלוך וחזור ביחד)

אם רשום לך בחוזה ששכרך כולל הוצאות אלו, חתמת על כך ואכן כך סוכם ביניכם (ואת זה אתה יודע) - אז אין מה לדרוש החזר נסיעות

אם לא סוכם דבר בעניין, ואתה מוציא מכיסך לצורך נסיעה לעבודה, אתה זכאי להחזר, גם רטרואקטיבית

בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עמלות ממכירות וחוזה עבודה

אבי 14/02/08

אני עובד כאיש מכירות בחברת הייטק כ-4 שנים, בחוזה העבודה שלי יש סעיף שבו מתחייב המעביד להעביר לי נספח שבו הוא מתאר את אופן חישוב העמלות. עד היום לא קיבלתי נספח כזה למרות בקשות חוזרות ונשנות שלי. האם אני זכאי לפיצויים אם אני מתפטר על רקע חוסר הנכונות של המעביד לספק לי את הנספח. האם יש חוק שמחייב את המעביד לספק לי נספח שבו הוא מתאר את אופן חישוב העמלות?

לעמוד

המלא

נספח חישוב עמלות

עו"ד דרור חייק מנהל 17/02/08

שלום רב,

התפטרות עקב אי הצגת המסמך הינה צעד קיצוני ולפי דעתי לא תהיה זכאי לפיצויים עקב כך

מה ביכולתך לעשות? לנדנד, לדרוש בכתב, להסביר

בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים עבור פיטורים

בני 14/02/08

שלום רב.
התחלתי לעבוד במקום העבודה שלי ב 20.2.07 השנה, שבועים לפני סיום שנת העבודה הראשונה הודיעו לי שאני מפוטר ובמכתב הפיטורים שקיבלתי כתוב שהעסקה שלי מסתיימת ב 21.2.08 (אחרי ימי ההודעה) - האם מגיעים לי הפיצויים שלי כחוק? האם זה נחשב כאילו עבדתי שנה?

לעמוד

המלא

פיצויי פיטורים

עו"ד דרור חייק מנהל 17/02/08

כן אתה זכאי לפיצויים

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות

thvthv 14/02/08

האם מעבר מגורים (מהמרכז לצפון) מהווה עילה לקבלת פיצויי פיטורין?

לעמוד

המלא

מעבר מגורים

עו"ד דרור חייק מנהל 17/02/08

לאיזה יישוב בצפון ומאיזה יישוב במרכז?

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הפרת חוזה עם מקום עבודה

נעמה 14/02/08

אני עובדת דרך חברת כוח אדם באחד הבנקים. כשחתמתי על החוזה מול החברת כח אדם התחייבתי לעבודה לעשרה חודשים וחתמתי על סעיף שאומר שאם אני אפר את החוזה ואפסיק את עבודתי לפני תום העשרה חודשים אני אקנס בסכום של 2000 ש"ח. הבנתי שהסעיף הזה לא קביל... אשמח לתגובתכם בהקדם
תודה

לעמוד

המלא

רק להוסיף...

נעמה 14/02/08

עברתי הכשרה בבנק של בערך חודש בסה"כ ע"י אחת מהנציגות. בנוסף, אני אמורה לתת להם הודעה מראש של שבועיים לפחות - אולי לא כדאי, כדי שלא יורידו לי את הקנס מהמשכורת?

ניצול יתרת חופשה בתקופת הודעה מוקדמת

ליבי 14/02/08

האם יכול המעסיק לחייב אותי לנצל את יתרת ימי החופש שלי במקום ההודעה המוקדמת לאחר שהתפטרתי.

לעמוד

המלא

ימי חופשה

עו"ד דרור חייק מנהל 17/02/08

כן, אם הודיע לך מראש 14 ימים לפני יציאתך לחופשה, או אם נותרו לך פחות משבעה ימים - ללא הודעה מראש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויי פיטורים

הילה 14/02/08

שלום,
מזה תקופה ממושכת אני חווה השפלות במקום העבודה, היום זה הגיע לרמה חדשה בה אחד השותפים בחברה צרח עליי לפני כל העובדים הכפופים אליי שאני אסתום את הפה ואלך הביתה, כאמור ארזתי את חפציי ונסעתי מזועזעת הביתה.
כאשר הגעתי הביתה גיליתי כי כל הגישות שלי לעבודה נחסמו וכן הוחלפו כל הסיסמאות של תיבות המייל שלי, הגישה למערכת שירות הלקוחות שלנו וכן גישת התחברות מרחוק למשרד.
כפי שאני מבינה מכך פיטרו אותי.
ברצוני לדעת האם יש לי עילה לבקש (ואף לתבע במידת הצורך) פיצויים בסך המשכורות המגיעות לי עד סיום תקופת החוזה?
רצוי לציין כי יש בידי חוזה עבודה אישי לתקופה של שנה עם אופצית הארכה, וכן אני בשנת ההעסקה הראשונה שלי בחברה. אני לא יודעת אם זה רלוונטי, אך אציין בכל זאת כי לאחרונה נעשו בחברה שינויים שגרמו לכולם לצאת קצת מאיזון ומכאן הכל נובע, אך אינני מצדיקה את ההתנהגות של הממונים עליי כלפיי.
תודה

לעמוד

המלא

פיצויי פיטורים

עו"ד דרור חייק מנהל 17/02/08

על פניו יש לך עילת תביעה ואף אובדן השתכרות עד לתום תקופת החוזה

פני לעו"ד כדי שיבדוק ביסודיות את המקרה שלך וייתן לך ייעוץ יותר ממוקד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובדת בשכר חודשיים וחצי זכויותיה

אלונה 13/02/08

שלום,
ברצוני לדעת מה זכויותיה של מטפלת במשכורת שעבדה אצלי חודשיים וחצי: הודעה מוקדמת (במיוחד לאור כך שלא עבדה חודש שלישי מלא אלא רק מחצית ממנו), וכן מניין מי חופשה. כמו כן אציין כי לאחר שהודעתי לה על פיטוריה היא חלתה, משום כך שאלתי היא גם כמה ימי מחלה מגיעים לה לאחרחודשיים וחצי של עבודה. ולבסוף - מה גורלם של ימי ההודעה המוקדמת לאור מחלתה? הבנתי כי קיימת פסיקה סותרת בעניין זה של בתי הדין האזורייים.

לעמוד

המלא

עובדת

עו"ד רענן קריב מנהל 13/02/08

בהנחה שהמטפלת עובדת לפי שעות, ההודעה המוקדמת היא יום לכל חודש, ואחרי חודש וחצי היייתי מציע לתת שלושה ימים. ימי מחלה - השכראת היא 1.5 ימי לכל חודש. לגבי חופשה, בנלה שהיא לא עבד משרה מלאה (186 שעות לחודש), החופשה המגיעה היא החלק היחסי מתוך 10 ימים לשנה בשבוע עבודה של 5 ימים.
ימי המחלה הם על חשבון ימי ההודעה המוקדמת. אני לא מכיר פסיקה סותרת בעניין זה.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השפעה על משכורת נטו: הפרשה לפנסיה/שינוי מדרגות מס

קובי 13/02/08

שלום רב
הסיכום שלי במקום העבודה הוא על שכר נטו.
בתחילת 2008 שונו מדרגות המס כך שהתוספת לנטו אמורה לגדול.
כמו"כ הוחל בהפרשת פנסיה חובה לכל עובד
השאלות שלי - איך זה ישפיע על הנטו.
האם המעסיק שלי יכול להחזיק את החבל בשתי קצוותיו, רוצה לומר: מחד מאחר וסוכם על נטו - אין תוספת בגין שינוי במדרגות המס, ומאידך הורדת מהברוטו לצורך פנסיה חובה תוך פגיעה בנטו, כי זהו החוק...
אודה על תשובכם.

לעמוד

המלא

שכר בנטו

עו"ד רענן קריב מנהל 13/02/08

הסכמה על שכר בנטו היא טעות גדולה. כל הקביעות החוקיות הן ברוטו. הפרשות המעסיק הן מהברוטו. הטבות המס הן על הברוטו. אם יש לך סיכום על נטו - שינוי מדרגות המס אמור לא להשפיע עליך. לעניין הפרשה לפנסיה, על המעסיק להפריש את חלקו, ולנכות מהנטו שלך את חלקך. את חלקו הוא ממילא חייב להפריש מעל הברוטו.
בקיצור: אם יש ביכולתך, תקן מהר את הטעות ועבור לקביעת שגכר בברוטו.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אי תשלום משכורת מהמעסיק

ישראל 13/02/08

לפני חודשיים פנתה אישתי למודעה שהייתה תלוייה והחלה לעבוד בחנות כתופרת שכירה במהלך השבועות הראשונים הציע לה המעסיק כמה דרכי עבודה על בסיס שותפות ואחוזים כאשר הוא משנה את דעתו בכל יום החליטה אישתי להמשיך לעבוד (מפוצל) על בסיס שעתי ולא חתמה איתו על שום הסכם כשהגיע מועד התשלום החל המעסיק לקזז כל מני סכומים בטענות שונות: מע"מ על אישתי,תיקוני המכונות שעלו לו ,שכירות.ארנונה,ועוד... וזאת למרות שלא נחתם שום הסכם בניהם
בנתיים לא שילם ולא הוציא תלושי משכורת השכר היחידי שהוא נתן היה 1500 ש"ח במזומן (פדיון החנות לאותה תקופה) עכשיו אחרי חודשיים וחצי שהוא לא שילם ולא נתן תלושי משכורת הוא טוען שאישתי לקחה את הכסף מהקופה ללא רשות והוא לא מוכן לשלם ,
אישתי נבהלה מהאשמה החמורה הפסיקה ללכת לעבודה ומאוד חוששת שהוא (כפי שאיים) יגיש נגדה תלונה במשטרת ישראל.
כפי שאנו חושבים הוא בטח יוציא תלושי משכורת רטרואקטיבי ובכך יטען שהוא שילם לה,
מה עושים?
נודה על הטיפול
ישראל +נורית
הרצליה

*הערת מערכת :לקריאה נוספת אודות הסכם עבודה

לעמוד

המלא

הלנת שכר

עו"ד רענן קריב מנהל 13/02/08

אתה מתאר הלנת שכר. חששותכם מובנים כי על פי תיאורכם, מדובר ככל הנראה באדם שהאמינות והיושר אינם נר לרגליו. אין דרך לקבל את השכר המגיע בלא תביעה לבית הדין לעבודה. ככל הרנאה יהיה מצב של גירסה מול גירסה, בו יגיד המעסיק א' ואשתך תאמר ב', והשאלה היא למי יאמין השופט. נסו לשוחח איתו להקליט את השיחה. ייתכן שהוא יחזור על חלק מהדברים שאמר ואז תהיה לכם הוכחה.
בהצלחה.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

יציאה לחל"ת לצורך עבודה

אורית 13/02/08

אני מעונינת לצאת לחל"ת על מנת לעבוד במקום אחר (באישור העבודה). האם עלי ליידע את המעסיק החדש שאני נמצאת בחל"ת ?

לעמוד

המלא

חל"ת לצורך עבודה

עו"ד רענן קריב מנהל 13/02/08

אין כללים בענייין זה. נדמה לי שחובת תום הלב מחייבת אותך ליידע את המעסיק החדש שאת בחל"ת.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הריון ועבודה

דקל 13/02/08

שלום.
התחלתי לעבוד במקום חדש לפני 3 חודשים במשרה מלאה.בעקרון התחלתי לעבוד בחברה הזו עוד קודם (מאפריל 2007) במסגרת של שעות חלקיות (עבדתי במשרה מלאה בחברה הקודמת ובשעות אחרה"צ הייתי עובדת עבור החברה שאני עובדת בה היום).
מקום העבודה היה מרוצה מעבודתי וביקש שאכנס לעבודה במסגרת משרה מלאה, אז התפטתי מהמקום הקודם , חתמתי חוזה העסקה חדש והתחלתי לעבוד במקום בו אני עובדת היום.
בתקופה הזו נכנסתי להריון ,היום אני בשבוע ה-16 (לא ידעתי את זה כשהתחלתי לעבוד גיליתי רק בשלב יותר מאוחר).עדיין לא סיפרתי זאת למעסיק שלי ואני די חוששת ממעמדי בחברה..רציתי לדעת מה ההשלכות של זה ומה הזכויות שלי בעניין .. אני במשרה מלאה בחברה 3 חודשים כשבפועל את הפעילות שלי בחברה התחלתי עוד קודם וההסכם ביננו הוא על בסיס חוזה אישי ששונה בעקבות המעבר למשרה מלאה.
אשמח לקבל עזרה
תודה.

לעמוד

המלא

הריון ועבודה

עו"ד רענן קריב מנהל 13/02/08

מה השאלה? איפה הבעיה שאת זקוקה לעזרה כדי לפתור אותה? אנא שאלי שאלה ברורה.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות וחוזה

דפנה 13/02/08

שלום,
אני חתומה על סעיף בחוזה שאומר שעלי להודיע חודשיים מראש לפני התפטרות.
האם זעיף זה חוקי?
במידה ואודיע חודש לפני ההתפטרות, באילו אמצעים המעביד יכול לנקוט נגדי?
תודה...

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת להתפטרות

עו"ד רענן קריב מנהל 13/02/08

לא ציינת כמה זמן את עובדת והאם את עובדת במשכורת חודשים או לפי שעות. התשובה משתנית לפי הנתונים האלה.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות

שרה 12/02/08

התפטרתי ממקום עבודתי באילת מכיוון שעברתי להתגורר במקום אחר שנחשב אזור ספר,רציתי לשאול אם מגיעים לי פיצויים מכיוון שעבדתי במקום שנתיים וחצי.

לעמוד

המלא

מעבר לישוב פיתוח

עו"ד רענן קריב מנהל 13/02/08

אם עברת לאחד היישובים המפורטים בקישור, תהיה זכאי לפיצויי פיטורים אם תשנה את מגום מגוריך בתעודת הזהות ותתגורר במקום ששה חודשים. תהיה זכאי לקבל את הפיצויים אחרי ששה חודשי מגורים במקום.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורין

א.א 12/02/08

שלום לך
במקום העבודה המנהלת אמרה לבעלי כי לאיוכל להמשיך לעבוד יחדיו(הגיעה מנהלת חדשה כ-9 חודשים עובדת לעומת בעלי שעובד כ-29 שנה) בשיחה איתה ציינה שקודם ימצא את ימי החופש המגעים לו (כ-44 יום) כמו כן במקביל היות ויש למקום עבודה הסכם קיבוצי בו יוכל בעלי לקבל פנסיה מוקדמת נשלחו הטפסים, עתה חודש לאחר סיום ימי החופש שלו עדיין לא התקבל כל מכתב לא מהמעסיק ולא מהקרן לגבי זה כיצד עלנו לפעול, למרות שמסרנו למנהלת מכתב לפני סיום החופש כי החופשה הסתימה וכי בעלי לשירותה בכל עת, לשאלתי האם המעסיק חייב לשלם לי עבור החודש הנ"ל שהייתי בבית ולא עבדתי? האם הודעת פיטורין יכולה לחפוף עם תקופת החופש? או אולי בגלל הפנסיה המוקדמת שבעלי אמור לקבל היא לא אמורה לשלם. יש לציין שלא קבלנו כל מכתב אנא תשובתך המהירה כמו כן מה עלינו לעשות בנידון? תודה

לעמוד

המלא

פיטורין

א.א 12/02/08

ברצוני להוסיף כי בעלי בגיל 61.5.
כמו כן האם בעלי מעצם כך שלא קיבל כל מכתב כולל מהמעסיק על פיטורין וגם לא שוחחו איתו מעבר לאותה שיחה שהיתקימה עימו בפעם הראשונה בו צויין שאינו יכול להמשיך לעבוד האם הינו נחשב כעובד? אנא אמור לנו כיצד ליפעול ומה הן הזכויות שלו הודה לך

פיטורי עובד ותיק בהסכם קיבוצי

עו"ד רענן קריב 12/02/08

שאלת שאלות רבות. העניין מורכב. הטוב ביותר יהיה לפנות לועד העובדים במקום העבודה ולהתייעץ עימו. אם לא תקבלו מענה מספק פנו בפניה דחופה.

התפטרות -ימי מחלה

אריאל 12/02/08

נותרו לי 10 ימי מחלה הודעתי להם על מכתב פיטורים + חודש מראש עד 11/3/08 המעביד שוקל כנראה לשחרר אותי הביתה כי אין לי למי להעביר חפיפה ושאני לא עושה כלום. האם בתקופה הנ"ל אני יכולה להוציא חופשת מחלה ? האם הוא חייב לשלם לי על ימי מחלה ?
בנוסף המעביד יכול להחליט לא לתת לי פיצויים עם אני מנצלת את חופשת המחלה . ולא מגיעה לעבודה .
עוד שאלה : אני עוברת למקום עבודה אחר האם הימי המחלה שנותרו לי עוברים איתי אוטומטי לחברה החדשה או שאני שוב מקבלת ימי מחלה חדשים עבור שנה חדשה?

לעמוד

המלא

תקופת ההודעה המוקדמת

עו"ד רענן קריב מנהל 12/02/08

אם המעסיק מוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת עליו לשלם את תמורתה. אם תהיהי חולה ועדיין תהיי עובדת, תקבלי דמי מחלה, שעל פי החוק נמוכים מהשכר הרגיל. אם התפטרת ואין נסיבות מיוחדות הקבועות בחוק, אינך זכאית לפיצוייי פיטורים.
ימי המחלה לא נשמרים במעבר למעסיק אחר, והצבירה מתחילה מאפס.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות

אריאל 12/02/08

הודעתי על התפטרות בחברה , נתתי הודעה מראש לעד 12/3/08
המעביד טוען שאין לו מה לעשות איתי כי אני לא עושה כלום רוצה לשלוח אותי הביתה הבנתי שהוא חייב לשלם לי את ההודעה מראש האם זה נכון
ומה קורה אם הוא לא רוצה לשלם לי עבור הודעה מראש .

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת בהתפטרות

עו"ד רענן קריב מנהל 12/02/08

אם המעסיק מוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת עליו לשלם את תמורתה. גם בהתפטרות. אם הוא מסרב לשלם יש לך עילת תביעה נגדו.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות לאחר הארכת חופשת לידה

עדי 12/02/08

ידוע לי כי במידה ואני מתפטרת לאחר חופשת לידה אני זכאית לפיצויי פיטורים(עובדת יותר משנה). האם אני זכאית לפיצויי פיטורים גם לאחר שהארכתי את חופשת הלידה בחופשה ללא תשלום ואז אני מודיעה שאני מתפטרת?

לעמוד

המלא

התפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב מנהל 12/02/08

התשובה חיובית. אפשר להתפטר לצורך טיפול בילד גם בחל"ת שמעבר לחופשת הלידה, ובלבד שההתפטרות תהיה תוך תשעה חודשים מיום הלידה.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מעבר דירה

ינון 12/02/08

שלום רב
אני חתום לחוזה עד אוגוסוט עם חברה קבלנית של שמירה
החוזה הוא עם קנס יציאה(על הקורס שעברתי).
במידה ואני עובר מהמרכז לנהריה , האם אני חייב לשלם את הקנס?

לעמוד

המלא

"קנס עזיבה"

עו"ד רענן קריב מנהל 12/02/08

אם אתה מתטר מהעבודה באמצע תקופת החוזה, לכאורה אמור לחות הקנס. השאלה היא אם יש פרופורציה בין גובה הקנס להכשרה שעברת. אם הסכום מוגזם, ייתכן שהקנס לא תקף. זה, בלי קשר לסיבת העזיבה (מעבר לעיר אחרת או סיבה אחרת).

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב