פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
אי קבלת קביעות בבנק ופיטורים במהלך הריון
מיכל
31/08/18
שלום רב,
השבוע קיבלתי מכתב זימון לשימוע לפני הפסקת עבודה ואי קבלת קביעות בבנק. או בעצם איך שהבנק קורא לזה - סיום תקופת הניסיון של שנתיים ואי קבלת קביעות (נשמע פחות נורא מפיטורים).
שאלתי היא כזאת - בימים אלו אני לקראת סוף חודש רביעי והבנק אינו יודע על כך (אני מתחילה חודש חמישי בעוד שבוע ימים והשימוע ייעשה עוד במהלך החודש הרביעי). רציתי לדעת מהן הזכויות שלי?
מצד אחד, ידוע שעל פי חוק זה מעט בעייתי לפטר אישה בהריון.
מצד שני, האם הבנק יכול לטעון שבשונה מהמילה פיטורים, הוא פשוט לא מחדש איתי את חוזה התעסוקה שמסתיים בעוד שבועיים? ברור שגם זה מוגדר כפיטורים אבל איני משוכנעת מהן הזכויות שלי ומה עליי לטעון במהלך השימוע.
תודה רבה,
השבוע קיבלתי מכתב זימון לשימוע לפני הפסקת עבודה ואי קבלת קביעות בבנק. או בעצם איך שהבנק קורא לזה - סיום תקופת הניסיון של שנתיים ואי קבלת קביעות (נשמע פחות נורא מפיטורים).
שאלתי היא כזאת - בימים אלו אני לקראת סוף חודש רביעי והבנק אינו יודע על כך (אני מתחילה חודש חמישי בעוד שבוע ימים והשימוע ייעשה עוד במהלך החודש הרביעי). רציתי לדעת מהן הזכויות שלי?
מצד אחד, ידוע שעל פי חוק זה מעט בעייתי לפטר אישה בהריון.
מצד שני, האם הבנק יכול לטעון שבשונה מהמילה פיטורים, הוא פשוט לא מחדש איתי את חוזה התעסוקה שמסתיים בעוד שבועיים? ברור שגם זה מוגדר כפיטורים אבל איני משוכנעת מהן הזכויות שלי ומה עליי לטעון במהלך השימוע.
תודה רבה,
פיטורים בהריון
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/09/18
שלום רב
הבנק לא יכול לסיים את העסקתך כאשר את בהריון ללא היתר ממשרד התמת.
הודיעי להם כי את בהריון לפני השימוע
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
הבנק לא יכול לסיים את העסקתך כאשר את בהריון ללא היתר ממשרד התמת.
הודיעי להם כי את בהריון לפני השימוע
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הגשת תביעה לבית הדין לעבודה
יגאל
31/08/18
האם ניתן להגיש תביעה באינטרנט?
האם ניתן לשלוח תביעה בדואר?
או שחייבים להגיע לבית המשפט ולהגיש?
תודה רבה
האם ניתן לשלוח תביעה בדואר?
או שחייבים להגיע לבית המשפט ולהגיש?
תודה רבה
הגשת תביעה לבית הדין לעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/09/18
שלום רב
לשם דרכי ההגשה באופן פרטי בדוק עם מזכירות בית הדין הרלוונטי או במרכז המידע של בית המשפט.
עורכי הדין מגישים מרחוק באמצעות כרטיס חכם - האם ניתן להגיש בדרך כלשהי באופן פרטי מרחוק אינני יודעת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
לשם דרכי ההגשה באופן פרטי בדוק עם מזכירות בית הדין הרלוונטי או במרכז המידע של בית המשפט.
עורכי הדין מגישים מרחוק באמצעות כרטיס חכם - האם ניתן להגיש בדרך כלשהי באופן פרטי מרחוק אינני יודעת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חיוב עובד להגיע לאירוע הרמת כוסית
עמי
30/08/18
שלום,
האם ניתן לחייב עובד אבטחה (שעובד רק שעתיים ובשעות הלילה) לבוא לטקס הרמת כוסית הנערכת בצהריים (לא באיזור שעות העבודה שלו). כמו כן, לא צויין שהוא יקבל שכר על זה או אם יש נושא שהולך להיות מדובר שם הקשור לתפקיד.
(האם גם עובד שנמצא בחופש מחוייב להגיע ל"הרמת כוסית"?).
האם ניתן לחייב עובד אבטחה (שעובד רק שעתיים ובשעות הלילה) לבוא לטקס הרמת כוסית הנערכת בצהריים (לא באיזור שעות העבודה שלו). כמו כן, לא צויין שהוא יקבל שכר על זה או אם יש נושא שהולך להיות מדובר שם הקשור לתפקיד.
(האם גם עובד שנמצא בחופש מחוייב להגיע ל"הרמת כוסית"?).
חיוב עובד להגיע להרמת כוסית
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/09/18
שלום רב
יש לבחון בהסכם העסקה מה שעות העבודה שנקבעו ומה הזמינות הנדרשת. ככל ומדובר בפעילות של העבודה והיא בתשלום ניתן לחייב עובד להגיע אליה. ככל ולא מדובר בפעילות בתשלום אזי על פניו לא ניתן לחייב
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון בהסכם העסקה מה שעות העבודה שנקבעו ומה הזמינות הנדרשת. ככל ומדובר בפעילות של העבודה והיא בתשלום ניתן לחייב עובד להגיע אליה. ככל ולא מדובר בפעילות בתשלום אזי על פניו לא ניתן לחייב
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים במקום עבודה
ניר
30/08/18
שלום..
בחברה יש פיטורים ולקראת צימצומים של כוח אדם,
והבחור לקראת פנסיה
להבנתי שאין בעיה לפטר עובד במידה ואין נגיע באפליה של גיל.
1. השאלה אם אפשר לבקש פנסיה מוקדמת?
או שאין מה לעשות???
אשמח אם יש לכם רעיון אחר להציע.
תודה וערב טוב.
בחברה יש פיטורים ולקראת צימצומים של כוח אדם,
והבחור לקראת פנסיה
להבנתי שאין בעיה לפטר עובד במידה ואין נגיע באפליה של גיל.
1. השאלה אם אפשר לבקש פנסיה מוקדמת?
או שאין מה לעשות???
אשמח אם יש לכם רעיון אחר להציע.
תודה וערב טוב.
פיטורים במקום העבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/09/18
שלום רב
יש לבחון את נסיבות המקרה וכן לבחון האם ניתן מבחינת הקופה לצאת לפנסיה מוקדמת. בכל מקרה יש במסגרת הליך הפיטורים לבחון ולהתייחס גם לנושא הגיל ולראות האם לא ניתן למצוא תפקיד חלופי או שלא לפטר בשלב זה עד לפנסיה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון את נסיבות המקרה וכן לבחון האם ניתן מבחינת הקופה לצאת לפנסיה מוקדמת. בכל מקרה יש במסגרת הליך הפיטורים לבחון ולהתייחס גם לנושא הגיל ולראות האם לא ניתן למצוא תפקיד חלופי או שלא לפטר בשלב זה עד לפנסיה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המעסיק דורש מכתב התפטרות
סטודנט סקרן
30/08/18
אני מועסק במשרת סטודנט שעומדת להסתיים.המעסיק דורש שאכתוב מכתב התפטרות.
זה חוקי? מה ההשלכות של סירוב?
זה חוקי? מה ההשלכות של סירוב?
שיפטר אותך, אל תכתוב שום מכתב התפטרות אלא אם
אברום
30/08/18
זה בא מרצונך להתפטר
המעסיק דורש שאכתוב שאני מתפטר
עו"ד לילך אקרמן
02/09/18
שלום רב
נשאלת השאלה מדוע שתכתוב זאת ככל וזה לא נכון. הסכם שמסתיים הוא כפיטורים לכל דבר ועניין.. זכותך לסרב שלא לכתוב שאתה מתפטר באם אתה לא התפטרת. מציעה לערוך תיעוד ו/או להקליט שיחות
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
נשאלת השאלה מדוע שתכתוב זאת ככל וזה לא נכון. הסכם שמסתיים הוא כפיטורים לכל דבר ועניין.. זכותך לסרב שלא לכתוב שאתה מתפטר באם אתה לא התפטרת. מציעה לערוך תיעוד ו/או להקליט שיחות
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תוספות בשכר
א
30/08/18
שלום,
אני עובד ברשות מקומית משנת 1995, תחילה עבדתי ע"י חברת כוח אדם(קבלן),בשנת 1997 התחלתי לעבוד כעובד של הרשות המקומית. במהלך השנים קיבלתי תוספות כאלה ואחרות, אחת מהן היא "פיקוח מוגבר". כיום הרשות טוענת שהתוספות אשר ניתנו ע"י ראש העיר הקודם אינן חוקיות ודורשים ממני להחזיר את התוספות אשר קיבלתי על פי חוק ההתיישנות, כמו כן תשלום התוספת תופסק. הרשות טוענת שהתחלתי לקבל תוספות אלא לאחר מרץ 99, תקופה בה השתנו התנאים לעובדי הרשות. איני זוכר בוודאות מתי התחיל תשלום של תוספת זו. במידה ואני ניגש למח' השכר ברשות, הם יכולים להמציא תלושי שכר מתקופה זו. כמו כן התוספת משולמת כ19 שנים, האם לא מדובר בהרעת תנאים בכך, שהיום ראש העיר המכהן טוען שהם לא חוקיות, אך ראש העיר הקודם חתם על תוספות אלה, מבלי שאני כעובד יודע על אי החוקיות שבדבר. הפגיעה היא פגיעה כפולה, מכוון שאני גם מחזיר בתשלומים את אשר קיבלתי, וגם תשלום התוספת הופסק.
אני עובד ברשות מקומית משנת 1995, תחילה עבדתי ע"י חברת כוח אדם(קבלן),בשנת 1997 התחלתי לעבוד כעובד של הרשות המקומית. במהלך השנים קיבלתי תוספות כאלה ואחרות, אחת מהן היא "פיקוח מוגבר". כיום הרשות טוענת שהתוספות אשר ניתנו ע"י ראש העיר הקודם אינן חוקיות ודורשים ממני להחזיר את התוספות אשר קיבלתי על פי חוק ההתיישנות, כמו כן תשלום התוספת תופסק. הרשות טוענת שהתחלתי לקבל תוספות אלא לאחר מרץ 99, תקופה בה השתנו התנאים לעובדי הרשות. איני זוכר בוודאות מתי התחיל תשלום של תוספת זו. במידה ואני ניגש למח' השכר ברשות, הם יכולים להמציא תלושי שכר מתקופה זו. כמו כן התוספת משולמת כ19 שנים, האם לא מדובר בהרעת תנאים בכך, שהיום ראש העיר המכהן טוען שהם לא חוקיות, אך ראש העיר הקודם חתם על תוספות אלה, מבלי שאני כעובד יודע על אי החוקיות שבדבר. הפגיעה היא פגיעה כפולה, מכוון שאני גם מחזיר בתשלומים את אשר קיבלתי, וגם תשלום התוספת הופסק.
תוספות בשכר
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/09/18
שלום רב
לא ניתן לתת לך מענה בפורום מבלי לבחון את מלוא הנתונים.
אתחיל בכך שעל פניו לא ניתן לדרוש ממך השבה של תשלום מעל 7 שנים אחורה שכן תקופה זו התיישנה.
שנית לגבי הרעת התנאים יש לבחון באיזה תוספות מדובר, מכוח מה ניתנו וכיו"ב.
ככל ואכן מדובר בטעות והמעסיק מגלה אותה הוא רשאי לדרוש השבה של הסכום ששולם ביתר אבל ככל והסכום שולם לך שלא בטעות אלא בהוראת ראש הרשות ייתכן וניתן לטעון כי אין מקום להשבתו
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
לא ניתן לתת לך מענה בפורום מבלי לבחון את מלוא הנתונים.
אתחיל בכך שעל פניו לא ניתן לדרוש ממך השבה של תשלום מעל 7 שנים אחורה שכן תקופה זו התיישנה.
שנית לגבי הרעת התנאים יש לבחון באיזה תוספות מדובר, מכוח מה ניתנו וכיו"ב.
ככל ואכן מדובר בטעות והמעסיק מגלה אותה הוא רשאי לדרוש השבה של הסכום ששולם ביתר אבל ככל והסכום שולם לך שלא בטעות אלא בהוראת ראש הרשות ייתכן וניתן לטעון כי אין מקום להשבתו
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סעיף 14 לחוק פיצוי פיטורין
רוני ב
29/08/18
שלום
אני עובדת למעלה מ 20 שנה במקום פרטי.
פנסיה הופרשה עבורי רק לאחר תקופה (איני זוכרת מתי ובאילו אחוזים).
בחוזה האישי שלי איני חתומה על סעיף 14
רק עובדים חדשים במשרד חותמים.
האם המנכל יכול להכריח אותי לחתום על סעיף חדש או לשנות לי את הפוליסה?
תודה רבה על תשובתכם.
אני עובדת למעלה מ 20 שנה במקום פרטי.
פנסיה הופרשה עבורי רק לאחר תקופה (איני זוכרת מתי ובאילו אחוזים).
בחוזה האישי שלי איני חתומה על סעיף 14
רק עובדים חדשים במשרד חותמים.
האם המנכל יכול להכריח אותי לחתום על סעיף חדש או לשנות לי את הפוליסה?
תודה רבה על תשובתכם.
החלת ס' 14 לחוק פיצויי פיטורים רטרואקטיבית
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
04/09/18
רוני שלום,
אף אחד לא יכול להכריח אותך לחתום על דבר ומכל מקום לא תהיה להסכמות כעת תחולה רטרואקטיבית.
ככל שהמעסיק מעוניין לשנות את הפוליסה, יש לבחון מדוע ולמה הוא רוצה לשנות.
בהצלחה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
אף אחד לא יכול להכריח אותך לחתום על דבר ומכל מקום לא תהיה להסכמות כעת תחולה רטרואקטיבית.
ככל שהמעסיק מעוניין לשנות את הפוליסה, יש לבחון מדוע ולמה הוא רוצה לשנות.
בהצלחה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסתרת מידע / שיבוש הליך – הטרדה מינית במקום העבודה
איש סגל אקדמי
29/08/18
שלום רב,
לפני מספר חודשים נאמר לי כי הוגשה נגדי קובלנה על הטרדה מינית ונודע לי כי בידי המוסד מכתב התלונה. פניתי מספר פעמים בבקשה לראות את מכתב התלונה בטרם אגיב ולאחר עיכוב ממושך הועברו אליי רק קטעי-קטעים נבחרים, חסרי הקשר ובלתי מייצגים, מתוך התכתבות עם המתלונן. לצערי, עוה"ד שלי לא היה תקיף מספיק כדי לדרוש שוב את מכתב התלונה והגבתי על אותם קטעי-קטעים בצורה יסודית ומגובת ראיות. רק אחרי קבלת תגובתי הועבר אליי מכתב התלונה והסתבר שהמתלונן תבע את המעסיק (ולא אותי אישית). במכתב התלונה שהוסתר ממני אין מילה אחת אמת! בינתיים גם התקבלה החלטה בה נמצאתי אשם באחד מתוך שני סעיפי אישום. אני כופר בהאשמה. האם תוכלו בבקשה להפנות אותי לחוק הרלוונטי לגבי ביטול תלונה בגין שיבוש הליך משפטי ע"י הסתרת מידע מהנתבע. ידוע לי שבבתי המשפט תיקים נסגרו בגלל שיבוש הליכים והסתרת מידע מהנאשם.
תודה מראש ושנה טובה.
לפני מספר חודשים נאמר לי כי הוגשה נגדי קובלנה על הטרדה מינית ונודע לי כי בידי המוסד מכתב התלונה. פניתי מספר פעמים בבקשה לראות את מכתב התלונה בטרם אגיב ולאחר עיכוב ממושך הועברו אליי רק קטעי-קטעים נבחרים, חסרי הקשר ובלתי מייצגים, מתוך התכתבות עם המתלונן. לצערי, עוה"ד שלי לא היה תקיף מספיק כדי לדרוש שוב את מכתב התלונה והגבתי על אותם קטעי-קטעים בצורה יסודית ומגובת ראיות. רק אחרי קבלת תגובתי הועבר אליי מכתב התלונה והסתבר שהמתלונן תבע את המעסיק (ולא אותי אישית). במכתב התלונה שהוסתר ממני אין מילה אחת אמת! בינתיים גם התקבלה החלטה בה נמצאתי אשם באחד מתוך שני סעיפי אישום. אני כופר בהאשמה. האם תוכלו בבקשה להפנות אותי לחוק הרלוונטי לגבי ביטול תלונה בגין שיבוש הליך משפטי ע"י הסתרת מידע מהנתבע. ידוע לי שבבתי המשפט תיקים נסגרו בגלל שיבוש הליכים והסתרת מידע מהנאשם.
תודה מראש ושנה טובה.
הטרדה מינית במקום העבודה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
04/09/18
שלום רב,
מעבר לכך ששאלתך איננה שייכת לתחום של פורום זה, לא ניתן לייעץ לך בנושא כל כך רגיש בפורום זה.
לא הבנתי איזה הליך מתקיים כנגד המעסיק? אזרחי? פלילי? מי קבע שאתה אשם?
מומלץ שתפנה לייעוץ אישי ופרטני. אל תקל ראש בנושא.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
מעבר לכך ששאלתך איננה שייכת לתחום של פורום זה, לא ניתן לייעץ לך בנושא כל כך רגיש בפורום זה.
לא הבנתי איזה הליך מתקיים כנגד המעסיק? אזרחי? פלילי? מי קבע שאתה אשם?
מומלץ שתפנה לייעוץ אישי ופרטני. אל תקל ראש בנושא.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
העובדת מסרבת לעבוד בימי הודעה מוקדמת
קובי
29/08/18
פיטרתי עובדת והיא מסרבת לעבוד בימי העבודה המוקדמת. היא הציעה שלא ישלמו לה עבור ימים אלו. האם זה חוקי? איך לבצע זאת?
עובד שפוטר ומסרב לעבוד בימי ההודעה המוקדמת
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
04/09/18
קובי שלום,
אם עובד לא עובד בימי ההודעה המוקדמת, ניתן לנכות לו את ימי ההודעה המוקדמת משכרו האחרון.
כך למשל אם העובדת הייתה צריכה לתת חודש הודעה מראש על פי חוק ובחרה שלא להגיע לעבודה, ניתן לנכות לה שכר של חודש ימים משכרה אחרון או מכל תשלום שעליך לשלם לה כתוצאה מהפיטורים.
ככל שאין לך חוב כלשהו כלפיה, ניתן להגיש כנגד העובדת תביעה לבית הדין לעבודה, לתשלום הסכום.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
אם עובד לא עובד בימי ההודעה המוקדמת, ניתן לנכות לו את ימי ההודעה המוקדמת משכרו האחרון.
כך למשל אם העובדת הייתה צריכה לתת חודש הודעה מראש על פי חוק ובחרה שלא להגיע לעבודה, ניתן לנכות לה שכר של חודש ימים משכרה אחרון או מכל תשלום שעליך לשלם לה כתוצאה מהפיטורים.
ככל שאין לך חוב כלשהו כלפיה, ניתן להגיש כנגד העובדת תביעה לבית הדין לעבודה, לתשלום הסכום.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת של העובד
עובד
29/08/18
שלום,
אני עובד גלובלי וברצוני להודיע על התפטרות עעל פי חוק. האם מדובר בחודש קלנדרי או 30 ימי עבודה?
למשל, במידה ואני מודיע ב-31/8, האם סיום ההעסקה על פי ההודעה יהיה ה-30/9 או שצריך לספור 30 ימי עבודה ואז למעשה יש את תקופת החגים - ראש השנה, כיפור וסוכות, כך שלמעשה הספירה תסתיים באוקטובר?
תודה רבה מראש
אני עובד גלובלי וברצוני להודיע על התפטרות עעל פי חוק. האם מדובר בחודש קלנדרי או 30 ימי עבודה?
למשל, במידה ואני מודיע ב-31/8, האם סיום ההעסקה על פי ההודעה יהיה ה-30/9 או שצריך לספור 30 ימי עבודה ואז למעשה יש את תקופת החגים - ראש השנה, כיפור וסוכות, כך שלמעשה הספירה תסתיים באוקטובר?
תודה רבה מראש
כמה ימי הודעה מוקדמת על עובד לתת במקרה של התפטרות
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
04/09/18
שלום רב,
חודש קאלנדרי.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
חודש קאלנדרי.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
לילך
29/08/18
עבדתי בשני מקומות, מהמקום העיקרי קיבלתי 4000 ש"ח ומהמשני 1000 ש"ח.כעת פוטרתי מהעיקרי, והוסיפי לי עוד מעט שעות בעבודה המשנית= 2000 ש"ח.
האם אני זכאית לדמי אבטלה?כיצד יחושבו?
האם אני זכאית לדמי אבטלה?כיצד יחושבו?
שאלה לפורום ביטוח לאומי
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/08/18
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי
הלנה
28/08/18
האם חוץ מימי מחלה יש פעמיים יומיים ימי הצהרה להם אני זכאית בכל שנה?
ימי הצהרה
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/08/18
אין בחוק ימי הצהרה ביחד למחלה. רק במסגרת הסכמים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בעייה
רות
28/08/18
אני אפוט' של אחי המבוגר.אחי הגיש בקשה לבית המשפט לבטל אפוטרופסות לאלתר.מינו לו עו"ד מטעם הסיוע ואותו עו"ד מייעץ לו עיצות שלא מובילות לביטול אפוט אלא מכוון אותו להחלפת אפוט. (הוא ייעץ לאחי שיבקש מימני להתפטר עוד טרם החלו הדיונים בבית במשפט)אחי תמים ולא מבין את המשמעות.איך אני אמורה לפעול?
טעות בפורום
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/18
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הבדל בין סעיף וותק לתחילת עבודה ??
דבורי
28/08/18
שלום רב,
אני עומדת לסיים את עבודתי לאחר כ-12 שנות עבודה, גילי כיום הוא 70...ברצוני להבין את משמעות כותרת הוותק בתלוש השכר שרשומה לי משום מה ב- 11.09.09 ותחילת עבודה ב- 13.12.2006, למעשה התחלתי לעבוד בתאריך 23.12.2006, אך כנראה את הגמל שחובה לשלם שילם המעביד רק ב-2009, האם עקב כך אפגע בתשלום הפיצויים המגיעים לי מהמעביד ?? ומה הסיבה לרישום הוותק ב-2009 בעוד שאני התחלתי בסוף 2006...
תודה ואשמח לשמוע תגובתכם לשאלתי וכמה שיותר מהר כי אני אמורה לעבוד עד לראש השנה.
בברכה רבה,
דבורי
אני עומדת לסיים את עבודתי לאחר כ-12 שנות עבודה, גילי כיום הוא 70...ברצוני להבין את משמעות כותרת הוותק בתלוש השכר שרשומה לי משום מה ב- 11.09.09 ותחילת עבודה ב- 13.12.2006, למעשה התחלתי לעבוד בתאריך 23.12.2006, אך כנראה את הגמל שחובה לשלם שילם המעביד רק ב-2009, האם עקב כך אפגע בתשלום הפיצויים המגיעים לי מהמעביד ?? ומה הסיבה לרישום הוותק ב-2009 בעוד שאני התחלתי בסוף 2006...
תודה ואשמח לשמוע תגובתכם לשאלתי וכמה שיותר מהר כי אני אמורה לעבוד עד לראש השנה.
בברכה רבה,
דבורי
וותק בעבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/18
אנחנו כמובן לא יכולים להסביר מדוע המעסיק כתב מה שכתב. אולי רצוי לשאול אותו.
את בהחלט עלולה להיפגע בתשלומים של סיום העבודה, אם המעסיק יחייב ותק נמוך מהוותק האמיתי.
את בהחלט עלולה להיפגע בתשלומים של סיום העבודה, אם המעסיק יחייב ותק נמוך מהוותק האמיתי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין
נופר מזרחי
28/08/18
שלום,
אבא שלי מועמד לפיטורים אחרי שמונה שנים בחברה עקב "אי עמידה ביעדים" אשר מעולם לא נקבעו או נכתבו. אבא שלי בן קצת יותר מ62 כלומר נשארו לו קצת פחות מחמש שנים עד הפנסיה, האם החברה רשאית לפטור אותו או רק להוציא אותו לפנסיה מוקדמת? והאם יש להם עילה לפיטורים? בנוסף בחוזה העבודה שלו יש סעיפים לא חוקיים והחוזה לא נחתם מעולם, מה זה אומר לגביו?
תודה רבה
אבא שלי מועמד לפיטורים אחרי שמונה שנים בחברה עקב "אי עמידה ביעדים" אשר מעולם לא נקבעו או נכתבו. אבא שלי בן קצת יותר מ62 כלומר נשארו לו קצת פחות מחמש שנים עד הפנסיה, האם החברה רשאית לפטור אותו או רק להוציא אותו לפנסיה מוקדמת? והאם יש להם עילה לפיטורים? בנוסף בחוזה העבודה שלו יש סעיפים לא חוקיים והחוזה לא נחתם מעולם, מה זה אומר לגביו?
תודה רבה
פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/18
אי עמידה ביעדים היא סחבה מספקת לפיטורי עובד. אין חובה לחתום על חוזה עבודה, יש חובה למסור לעובד הודעה על תנאי עבודתו.
נראה שאביך זקוק לייעוץ משפטי.
נראה שאביך זקוק לייעוץ משפטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעת מעסיק
יובל
28/08/18
שלום רב,
עבדתי כשנה ברשת חנויות מוכרת, והמשכורת שולמה לי בשחור, אך לאחר ויכוח עם המעסיק הוא החליט לפטר אותי ללא הודעה מוקדמת. שלחתי לו מס' הודעות שישלח לי הודעת פיטורים, תשלום על חודש מלא ופיצויי פיטורין ע"פ חוק, אך המעסיק לא מוכן לשלוח לי דבר וגם לא עונה לי להודעות. אני מעוניין לתבוע את המעסיק ולדרוש מה שמגיע לי, האם אני עלול להיפגע בגלל מס הכנסה וביטוח לאומי? האם אני עלול להפסיד ולשאת בנזק גדול יותר? מה עליי לעשות?
עבדתי כשנה ברשת חנויות מוכרת, והמשכורת שולמה לי בשחור, אך לאחר ויכוח עם המעסיק הוא החליט לפטר אותי ללא הודעה מוקדמת. שלחתי לו מס' הודעות שישלח לי הודעת פיטורים, תשלום על חודש מלא ופיצויי פיטורין ע"פ חוק, אך המעסיק לא מוכן לשלוח לי דבר וגם לא עונה לי להודעות. אני מעוניין לתבוע את המעסיק ולדרוש מה שמגיע לי, האם אני עלול להיפגע בגלל מס הכנסה וביטוח לאומי? האם אני עלול להפסיד ולשאת בנזק גדול יותר? מה עליי לעשות?
טיפול משפטי
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/18
אתה זקוק לייעוץ ואולי ייצוג משפטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שלילת אפשרות לפרנסה וגניבת משתמש
שיר
27/08/18
שלום רב,לפני מספר שנים הייתי רשומה באתר פרילנס ישראלי שנותן אפשרות להגיש בקשה לעבודות בתכנות, שילמתי מנוי חודשי וביצעתי כמה עבודות קשות ויקרות בחינם כדי לקבל שם תגובות טובות מלקוחות על מנת לצבור אמון ורייטינג ובכך להגדיל את הסיכויים לקבל עבודות. לאחר מכן קרה והייתי צריכה להפסיק את הפעילות שם למספר שנים ועיבדתי את הסיסמה לאתר והסיסמה לאימייל שהיה רשום להם במערכת. ניסיתי ליצור קשר עם האתר, כתבתי להם את הבעיה, נתתי פרטים נוספים כדי לשחזר את המשתמש שם ואף אחד לא עונה לי! אין להם מספר טלפון שאפשר להתקשר אליו אז נשאר לי רק לכתוב להם מליון פעם ללא תשובה.. אני מרגישה גנובה וחסרת עונים.. הם ענו לי רק פעם אחת כשכתבתי מאימייל שונה שעבד לי המשתמש ואני רוצה לרכוש מנוי אך אחרי שכתבתי להם את המשתמש אז הם הפסיקו לענות לי שוב! אני לא יודעת מה לעשות.. אני תושבת חוזרת וקשה לי למצוא עבודה בתחום שלי בישראל בבית.. ואני ממש מרגישה שהם שוללים ממני אפשרות להתפרנס.. ואם אני אצור משתמש חדש אז אעבד את כל מה שהשגתי לפני, את התגובות, הרייטינג והנוכחות רבת השנים באתר.. האם אפשר לעשות משהו בנושא? לתבוע את האתר? להגיש מכתב מזהיר מעו"ד? להגיש תלונה במשטרה? מה אני יכולה לעשות??תודה מראששיר
לא דיני עבדה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/18
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופש
שלום
27/08/18
שלום,
הודעתי על יציאה ליום חופש חודש וחצי מראש. סירבו לאשר לי בטענה שזאת תקופה לחוצה. מדובר בנופש שקבעתי עם משפחתי ולא יכלתי לבטל. יום לפני החופש המבוקש, עמדתי על כך שאני יוצא לחופש, וכי היה להם מספיק זמן להתארגן על היום הזה שאהיה חסר, והמנהל בתגובה שלח לי הודעה שלא אגיע לעבודה עד לקבלת מכתב.
2 שאלות:
1. הימים האלה שאני מחכה למכתב, האם על חשבוני?
2. האם מותר לפטר במקרה הזה?
תודה רבה.
הודעתי על יציאה ליום חופש חודש וחצי מראש. סירבו לאשר לי בטענה שזאת תקופה לחוצה. מדובר בנופש שקבעתי עם משפחתי ולא יכלתי לבטל. יום לפני החופש המבוקש, עמדתי על כך שאני יוצא לחופש, וכי היה להם מספיק זמן להתארגן על היום הזה שאהיה חסר, והמנהל בתגובה שלח לי הודעה שלא אגיע לעבודה עד לקבלת מכתב.
2 שאלות:
1. הימים האלה שאני מחכה למכתב, האם על חשבוני?
2. האם מותר לפטר במקרה הזה?
תודה רבה.
יציאה לחופשה ללא אישור
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/18
1. על המעסיק לשלם שכר בגין ימים אלה.
2. כן. מה שעשית הוא הפרת משמעת.
2. כן. מה שעשית הוא הפרת משמעת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבטלה
דורון
27/08/18
סיימתי שנה כשכיר בהתמחות בעריכת דין. האם אוכל לקבל דמי אבטלה: 1.לפני מבחן לשכה? 2 . אחרי מבחן לשכה?
שאלה לפורום ביטוח לאומי
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/18
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הוצאה מוכרת עבור קורס מקצועי
דיאנה
27/08/18
היי, אני עובדת כרכזת גיוס בחברה ורוצה לעשות קורס מקצועי בנושא על מנת להתייעל בנושא. עלות הקורס 5,000 ש"ח במידה והמעסיק משלם במקומי עבור הקורס, האם הוא מקבל החזר מהמדינה על כך? אמרו לי שהקורס זו הוצאה מוכרת, ומה זה בעצם אומר הוצאה מוכרת?
תודה רבה
תודה רבה
שאלה לפורום מיסים
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/18
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
ש
27/08/18
למי שיש קרן פנסיה פעילה, המעביד חייב להפריש לו פנסיה גם אם עבד אצלו חודש אחד. מה העיגון החוקי לכך? (כדי להוכיח למעביד שמגיע לי)
פנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/18
עובד שמתחיל לעבוד כשיש לו ביטוח פנסיוני פעיל, החובה להפקיד בגינו היא אחרי שלושה חודשים רטרואקטיבית מתחילת העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה על פיטורים
שקד
26/08/18
אני עובדת בעבודה שנתיים ותשעה חודשים . ואני רוצה להודיע על התפטרותי. כמה זמן אני צריכה להודיע מראש?
תודה מראש
תודה מראש
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/18
תלוי אם את עובדת לפי שעות או במשכורת חודשית קבועה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום עבור נסיעות עקב מעבר דירה מרוחק ממקום העבודה
נועם
26/08/18
שלום,
אני עובדת בתל אביב. בעתיד הקרוב אעבור לגור בנשר שבצפון, מרחק נסיעה שמצריך אוטובוס ורכבת.
כיום אני מקבלת 284 ש"ח בעבור נסיעות עבור 22 ימי עבודה. אני עובדת במשרה מלאה.
מחיר נסיעה חופשי-חודשי משולב אוטובוס ורכבת מנשר לתל אביב הינו 684 ש"ח.
מה המקסימום שהמעסיק חייב לשלם לי בעבור הנסיעות? האם מוטלת החובה לשלם עבור נסיעות חופשי- חודשי או שיש מחיר נסיעה מקסימלי שבו המעסיק נדרש ולא יותר? איך קובעים כמה ישולם לי בעבור הנסיעות?
תודה רבה.
אני עובדת בתל אביב. בעתיד הקרוב אעבור לגור בנשר שבצפון, מרחק נסיעה שמצריך אוטובוס ורכבת.
כיום אני מקבלת 284 ש"ח בעבור נסיעות עבור 22 ימי עבודה. אני עובדת במשרה מלאה.
מחיר נסיעה חופשי-חודשי משולב אוטובוס ורכבת מנשר לתל אביב הינו 684 ש"ח.
מה המקסימום שהמעסיק חייב לשלם לי בעבור הנסיעות? האם מוטלת החובה לשלם עבור נסיעות חופשי- חודשי או שיש מחיר נסיעה מקסימלי שבו המעסיק נדרש ולא יותר? איך קובעים כמה ישולם לי בעבור הנסיעות?
תודה רבה.
החזר הוצאות נסיעה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/18
את זכאית להחזר הוצאות נסיעה עד לתקרה של 22.60 ש"ח ליום או חופשי חודשי, לפי הנמוך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה על פיטורין
אוהד
26/08/18
שלום,
אני עובד כמזכיר במשרד במשך תקופה
של חצי שנה ו11 ימים(בדיוק)
ואני שוקל בכובד ראש להתפטר.
ובמידה ואחליט שכן לעשות את הצעד הזה
רציתי לדעת איך עושים את הצעד בצורה הנכונה ביותר?
שמעתי בעבר דברים כמו שאני צריך לשלוח מכתב ולהודיע על כך חודש מראש ועוד דברים.
אשמח לדעת מה כל הדברים שצריך לעשות במידה ואני מודיע למעסיק שלי שאני מתפטר, כדי שההתפטרות שלי תיעשה בהתאם לחוק, וחלילה לא תהיה שלא לפי לחוק ואז תסכן אותי בדרישה לפיצוי/תביעה וכד'
כמו כן, שאלה נוספת,
באם אני מתפטר מגיעים לי זכויות כלשהן?
אני עובד כמזכיר במשרד במשך תקופה
של חצי שנה ו11 ימים(בדיוק)
ואני שוקל בכובד ראש להתפטר.
ובמידה ואחליט שכן לעשות את הצעד הזה
רציתי לדעת איך עושים את הצעד בצורה הנכונה ביותר?
שמעתי בעבר דברים כמו שאני צריך לשלוח מכתב ולהודיע על כך חודש מראש ועוד דברים.
אשמח לדעת מה כל הדברים שצריך לעשות במידה ואני מודיע למעסיק שלי שאני מתפטר, כדי שההתפטרות שלי תיעשה בהתאם לחוק, וחלילה לא תהיה שלא לפי לחוק ואז תסכן אותי בדרישה לפיצוי/תביעה וכד'
כמו כן, שאלה נוספת,
באם אני מתפטר מגיעים לי זכויות כלשהן?
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/18
לאחר ששה חודשים (חלקי חודשים לא רלוונטייים) אתה חייב הודעה מוקדמת של 6 ימים. עליך לתת הודעה בכתב. תהיה זכאי לפדיון חופשה ושחרור הכספים שהופקדו בביטוח הפנסיוני, אם הופקדו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה אצל שני מעסיקים במקביל ביטוח לאומי
עופר
26/08/18
אם אני עובד אצל שני מעסיקים במקביל, האם אני חייב לדווח ע"ז למעסיקים? מהי משמעות הדיווח? ומה לגבי ביטוח לאומי?
זו שאלה של מס הכנסה ביטוח לאומי
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/18
פנה לפורומים המתאימים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
