פורום דיני עבודה

אני נוסע לעבודה ברכבי הפרטי. מה דמי ההשתתפות שאני אמור לקבל בגין כל ק"מ נסיעה לכיוון מקום העבודה וממנו?!

שלום רב,
אני עובדת כמעט שנתיים כמוכרת בחנות של חברה בעלת מס' סניפים ברחבי הארץ.
עקב תחילת לימודי באוניברסיטה בחודש נובמבר הקרוב סיכמתי עם מנהל החנות שלי על מעבר למתכונת עבודה של פעם או פעמים בשבוע(יום שישי ועוד יום באמצע השבוע) החל מתחילת חודש ספטמבר.
הסכם זה היה בשיחה בע"פ ולא נחתם חוזה בנושא, אך גם בתחילת עבודתי בחברה לא נחתם אף חוזה עבודה בינינו.
שיחה בע"פ זו התנהלה לפני חודשיים.
אתמול הודיע לי מנהל החנות שככל הנראה אין הם יזדקקו למשרה שסוכמה.
הוא מכחיש שהמעבר למשרה זו סוכם בכלל.
אין הם רוצים לשלם לי פיצויי פיטורין ומכריחים אותי להאמין שאני זו שעוזבת.
מה עושים ? בניתי על העבודה הזו ? אודה לכם אם תעלו בפני את זכויותיי.
תודה

שלום.
1. רציתי לשאול לגבי כל המיקרים שהמעסיק מחויב על פי החוק להעלות את שכר השכירים ולשנות את תנאי העבודה כתוצאה מהותק שצברתי ( נא התיחסו לתוספות יוקר במשק,עדכון מדרגות המס, הולדת ילדים, ימי חופשה/ הבראה ,נסיעות וכדומה ).
2. אני עובדת כ-9 שנים באותו מקום עבודה ושכר הנטו שעומד על 6200 לא השתנה גם לאחר לידת 2 ילדים, לעומת זאת שכר היסוד נע כמטוטלת : התחיל ב- 8500 , עלה עם הזמן ל- 9000 וירד בשנים האחרונות מתחת ל -7000 ללא כל שינוי בהיקף המשרה וללא מתן הודעה על כך .האם המעסיק מחויב לתת לי הודעה על פי החוק בנוגע לשינויים בשכר הברוטו ובתוספות לשכר היסוד ?
תודה מראש על ההתייחסות .

בני בן 18, עובד כקופאי בחנות ילוו בתחנת דלק.
אתמול נכנס למקום אדם שביקש לפרוט 5 שטרות של 200 ש"ח לשטרות קטנים יותר, ובני פרט לו את השטרות.
כעת הודיעו לו מנהלי החנות כי השטרות הנ"ל נמצאו כמזוייפים

אנא עיזרו לי להבין מהי אחריותו של בני במקרה זה ?
ומה עושים במקרה כזה?
תודה
ענת

אם המעביד מודיע שמחר ( 9 באב ) לא עובדים, האם זה על חשבוני? , על חשבון יום חופש ?, או על חשבון החברה ?

שלום,
בעלי חולה סוכרת וסובל מלחץ דם גבוה והודיע על כך במעמד חתימת חוזה העבודה מול המעביד. לאחר כחודש וחצי של עבודה מיד עם חזרתו מחופשת מחלה של של שבוע וחצי פוטר לאלתר מתקפידו כמנהל רשתות מחשבים ונלקח ממנו מיידית גם רכב החברה והמכשיר הנייד. לא שולם תשלום על אי ההודעה מראש עפ"י חוק (שבועיים לפי ידיעתי) המשכורת לא נכנסה לבנק אלא שולמה לו בשיק ותלוש השכר עדיין לא נשלח.
האם העניין בר- תביעה בבית דין לעבודה ולמי פונים?
תודה רבה מראש!

שלום אני עובד תקופה של 8 חודשים בחברת הייטק. לא קיבלתי ביטוח פנסיוני במשך הזמן הנ"ל. לפי החוק אני זכאי לפנסיה לאחר 9 חודשים. שאלתי היא האם הנאמן בהקפאת הליכים מחוייב לשלם לי את הפנסיה או שמתחילת תקופת ההקפאה מתחילה ספירה חדשה של החודשים. אני יודע שמבחינת ימי חופשה, דמי הבראה ועוד כל מה שהייתי זכאי לי נקרא כעת חוב עבר ואני צובר ימי חופש רק מתחילת תקופת ההקפאה האם הדבר כך גם בביטוח הפנסיוני ??
תודה שי

שלום בבקשה עזרה פוטרתי מהעבודה מגלל מצוקה כלכלית של החברה ועכשיו החברה נכנסה למצב של כונס נכסים האם אני יכול לעשות משהו כדי לקבל את הכסף

שלום:
אני עומדת להתגייס למשטרה לעבודה בחצי משרה,ויש לי 2 שאלות:
1. האם אני זכאית לפיצויים ממקום עבודתי הנוכחי? אני עובדת שם קרוב לשנתיים.
2.האם במשטרה יכולים לדרוש ממני להתפטר ולא לעבוד במשרה נוספת?

כ 6 שנים דרך חברת מנפואר ,בתפקיד של תמיכה טכנית למחשבים
האם חוק חברות כוח אדם חל עלי?

במהלך שיחה עם חבר לעבודה נאמר לי שבנק לא חייב לקלוט אותי
כי אני עובד מחשוב ,והחוק לא חל על עובד מיחשוב

היי
אניעובדת במשרה מלאה של 8.5 שעות 5 ימים . אני מרוויחה 4200 גלובלי , עכשיו אמרו לי שצריך לעשות 186 שעות זה יוצא לפי 22 ימים אבל לא תמיד יש 22 ימים אז איך מחשבים זאת? תודה על העזרה...

שלום,
אני עובדת בעבודה קבועה מזה 11 חודשים
הודעתי למעסיק כי בעוד שבועיים אני מתפטרת מאחר ונרשמתי ללימודים שמתחילים באוקטובר.
*ההנהלה החליטה לשלם דמי הבראה לעובדים החל מחודש יולי שהיה.
והשאלה שלי היא:
1. האם מגיע לי פיצויים מאחר ואני עוזבת לצורך לימודים למרות שלא מלאה לי שנה בעבודה?
2. כמו כן האם מגיע לי דמי הבראה וכמה?
3. והאם אני זכאית לקבל דמי אבטלה ובאיזה תנאים?
תודה מראש!!

מתי אפשר לפטר עובדת שלאחר 9 חדשי ותק בעבודה יצאה לחופשת לידה +חדש וחצי חל"ת? הפיטורין מסיבת אי התאמה מקצועית. האם יש חובה להחזירה ולכמה זמן?
תודה מראש

האם ישנה משמעות לשיהוי (6 שנים) בתביעה בגין שכר עבודה?

בוקר טוב,

אבקש את התייחסותכם לשאלתי מה-19.8.08, אומנם גלש כבר מדף זה לדף הקודם ולא ניתן לראות השאלה במסך הנוכחי.

אך עדיין אצפה לתשובה.

תודה ויום טוב,

דבורי

עובדת בביתי מטפלת לבני מחודש נובמבר האחרון
היא עובדת כל יום 9 שעות- משבע עד ארבע
האם מגיעים לה 10 ימי חופשה או 12 ? (כי אולי תוספת 5 השעות זה כמו עבודה ביום שישי?)
תודה

שלום!
חתמתי על חוזה עבודה אישי לשנה וחצי במקום עבודה. לאחר חודשיים פיטרו אותי.
עד כמה שידוע לי יש סעיף בדיני עבודה בסיום יחסי עובד מעביד לגבי פיטורין בחתימת חוזה.
הם מוכנים שאעבור לתפקיד אחר, אך איננו במקצוע שלי, ובנוסף, אסבול מהרעת תנאים.
ע"פ החוזה - אם אני עוזבת בשנה הראשונה אני צריכה לשלם קנס של 1000 ש"ח. מעבר לזה לא רשום כלום - לפחות לא לגבי צד המעביד.
מה אפשר לעשות.

שלום רבביום רביעי שעבר התקבלתי למקום עבודה לתפקיד פקידותי, אורך המשמרת שלי היה 6 שעות. קודם כל אציין שלא נתנו לי לצאת להפסקה של 5 דק' אפילו בטענה שבגלל שאני עובדת 6 שעות אז לא מגיע לי. מעבר לכך המזכירה הראשית שחפפה אותי-וגם זו שקיבלה אותי לעבודה, כל הזמן חזרה ואמרה שהיא מחפשת אישה מבוגרת לתפקיד הזה ושהיא לא חושבת שבחורה צעירה מתאימה,ושהייתי שואלת אותה למה קיבלו מישהי צעירה אם מחפשים מישהי מבוגרת,היא אמרה שהיא חשבה לתת לזה צ'אנס. היא פיטרה אותי ביום שלישי, שזה אפילו לא שבוע מאז שהיא קיבלה אותי. אני אציין שהעבודה שם כללה כל מיני דברים ייחודיים שצריך ללמוד כדי לדעת, כלומר זה לא היה פקידות פשוטה ולכן היא גם ציינה בפניי שתקופת ההתלמדות היא חצי שנה. אז איך אחרי 5 ימים החליטו שאני לא מתאימה? ממש קיבלתי הרגשה של אפליה בגלל גילי, כי היא גם אמרה לפחות 3 פעמים שהיא חושבת שמישהי בגילי לא מתאימה לתפקיד כזה עם אחריות. אני בחורה עם רקע תעסוקתי יפה ועם הרבה המלצות ממעסיקיי, אני בחורה אינטליגנטית שקלטה כל מה שהסבירו לה. פעם ראשונה בחיי שאני נתקלת בדבר כזה.. וגם העניין שלא היו לי הפסקות. למיטב ידיעתי החוק אומר שמגיע 5 דק' הפסקה על כל שעה...אז רציתי לדעת, מה מעמדי המשפטי בעניין?

שלום,אני עובד כל שבוע באבטחה בימים שני-שבת עם רק יום ראשון חופש.יוצא שכמות השעות השבועיות היא 35 שעות ועוד 12 שעות שבת! אני עובד כך כשנה שלמה וכל הזמן לא מקבל את מלו הנסיעות עקב לטענתם משרה חלקית.עכשיו קיבלתי גם דמי הבראה על סך של 250 שח ליום.האם יש צדק בעיניין?

אם אני עובדת בחברה דרך חברת כוח אדם מעל 9 חודשים ואני בהיריון , איזה חוק קודם , האיסור לפטר אשה בהיריון או האיסור להעסיק אותי מעל 9 חודשים

שלום. אני עובדת במקום עבודה שנה וחצי, כולל 14 שבועות חופשת לידה. אני העובדת היחידה (זהו מיזם אינטרנט) מזה כמה חודשים. כ-5 שבועות לאחר היציאה לחופשת הלידה נגמר הכסף לחברה ומחליפתי פוטרה. כעת אין כסף להעסיק אותי בחזרה. החברה לא הכריזה על פשיטת רגל, אולם אין עובדים או כסף לשלם. אין לי בעיה שיפטרו אותי על כל ההשלכות שבכך, כל עוד אני מקבלת מכתב פיטורים ויכולה לחתום בלשכת התעסוקה ולקבל דמי אבטלה עד שאמצא עבודה חדשה. האם יכול המעסיק שלי לתת לי מכתב פיטורים, ואני אתן לו מכתב שהפיטורים הם בהסכמתי, ללא צורך לפנות למשרד העבודה לקבלת היתר? שכן למיטב הבנתי כל עוד לא התקבל היתר אני לא יכולה לפנות ללשכה (כי אני בעצם מצהירה שאני מפוטרת ושמעסיקי עבר עבירה פלילית), ואני בעצם בתקופה הזו לא מקבלת כסף כלל וכל יום שעובר אני לא משתכרת. האם המעסיק חייב לפנות למשרד התמ"ת או שניתן להסדיר זאת בינינו?אני מודעת להשלכות של העניין, יש לי תואר שני במשפטים. אני פשוט רוצה לגמור עם זה ולהתחיל לחתום כדי לקבל כסף מהביטוח הלאומי, שכן כרגע אני לא מקבלת כסף משום גורם. חשוב לציין שהמעסיק שלי גם קשור אלי אישית בדרך עקיפה (ביתו חברה מאוד טובה של חברות מאוד טובות שלי, דרכה הגעתי לעבודה) ולכן אני ממש לא מעוניינת להגיע למצב של תביעה. תודה

1.אני עובדת כוח אדם מזה כחודשיים בעבודה חדשה אני שייכת לחברת כוח אדם ונחשבת עובדת קבלן,אחרי כמה זמן המעסיק צריך לקלוט אותי כעובדת חברה?והאם יש חוק כזה?
2.ועוד שאלה אחת הבנתי שחברות כוח אדם מתכוונות לפטר עשרות עובדים ב-1 לאוקטובר האם הדבר נכון ומדוע זאת?

שלום. לפני כ- 3 שנים ילדתי את בני הראשון ולפני כשנה וחצי ילדתי את בני השני. אני עובדת 10 שנים באותו מקום עבודה ושכרי 6200 נטו ו- 6900 ברוטו. עד היום לא ראיתי בתלוש שום שינוי בשכר לאחר לידת הילדים.
1. איך נושא זה בא לידי ביטוי ואיך אני מקבלת החזר ?
2.מאיזה שכר ברוטו מגיע החזר / זיכוי מס ומהם הסכומים המתקבלים ?
3.באם אני לא עובדת האם אנחנו יכולים לקבל ההחזר דרך השכר של בעלי ( בעלי מרוויח כ-14000 ש"ח ברוטו) על 2 ילדים וכמה ?
4.אם אני יהיה מובטלת יגיע לי החזר בפרק זמן זה ?
תודה מראש - חני

כמה אחוז מדובר ואם בעל הבית משלם שעת לילה כשעת יום מה עושים

שאלה, תוך כמה זמן מיום קבלת מכתב הפיטורין אמורים לקבל פיצויי פיטורין עפ"י החוק?? פוטרתי לפני 45 יום והמעסיק עדיין לא יצר איתי קשר על מנת לשלם לי פיצויים... תודה