פורום דיני עבודה

האם ניתן לפטר ללא מכתב?
והאם ניתן לקבל מכתב בדיעבד?

הנני עובד קבלן בחברת אבטחה במשך 3 שנים. לאחר שנה ו-3 חודשים החברה החלה להפריש כספים לקרן הפנסיה בשיעור 5.5,6.5. לאחר כשנתיים מתחילת עבודתי החברה הורידה את שיעור ההפרשות ל- 5.11,6.05.
האם זה חוקי?

אמי פוטרה ממפעל אלקטרוניקה בו עבדה כמלחימה לאחר 17 שנים, מהסיבה שהביאה מכתב מרופא שלא יכולה לבצע שטיפה של ההלחמות- חומר רעיל, כי יש לה סחרחורות וביצעה ניתוח קטרקט לפני מס' חודשים ולא היו לה עדיין משקפיים.
במקביל פוטרו עוד בנות שגם כן הביאו מכתבים מרופא.
במכתב פיטורים נרשם עקב צמצומים.
מה יכולה לעשות? לפנות להסתדרות?

שלום, שלושה שבועות לאחר שהתחלתי לעבוד, נפטרה אמי. האם מגיע לי תשלום על 7 ימי האבל? תשובת מקום העבודה שתשלום מגיע רק לאחר 3 חודשי עבודה. אודה לתשובתכם.

בעל החברה החליט על מכסות דלק לעובדים למרות שכל העובדים חתומים על מכסות קילומטראז' חצי שנתיות כאשר בגין חריגה נידרש לשלם. מכסות הדלק החדשות יוצרות מצב שאין באפשרות רוב העובדים להגיע למכסות הקילומטראז'. האם מדובר בהרעת תנאים?
יש לציין כי מכסות הדלק חושבו בצורה הבאה: ממוצע של ארבעה חודשים פחות עשרה אחוז (דרישה של המעסיק לחיסכון).

לפני מספר ימים הבוס שלי בעבודה הגיש לכל עובדי (החנות) וגם לחברה (סניפים נוספים) מסמך שבהמשך אני יעתיק לכאן - וציין כולם חייבים לחתום על המסמך הנל (אשר חולק עותק לכל עובד) - אז לפרטי המסמך בדיוק כמו שכתוב (למעט שמו של מנהל החברה ושם החברה)
לכל עובדי החברה : (שמה של החברה)
להזכירכם/לידיעתכם,
כל עובד אשר מעוניין לצאת לחופשה צריך להודיע בכתב למנכל החברה לפחות שבוע מראש.
בכל מקרה לא תינתן חופשה במועדים הבאים:
במהלך חודשים פברואר מרץ - חג פורים
במהלך חודשים יולי אוגוסט - חזרה לבית ספר
ובשאר מועדי חגי ישראל
כל עובד אשר אינו ינהג לפי הנוהל הנל ויעדר מהעבודה מבלי להודיע למנהל החנות אינו יהיה ראשי לחזור לעבודה ולא יהיה זאכי לפיצועים.
בברכה מנכל החברה
ואמר שכולם חייבים לחתום על המסמך - מה ש90% עשו באותו שניה מחוסר הבנה !
המקרה שלי קצת יותר מורכב מכוון שאני עובדת שם כמעט שנתיים - אני לא רוצה לאבד את זכויותי אם וכאשר אני יפוטר.
אני מבקשת חוות דעת מקצועית באשר לתקינות מסמך זה וכמו כן איך עלי לפעול - תודה רבה מראש !!!

שלום,רב!
התפטרתי בחודש פברואר לאחר חופשת לידה וחופשה ללא תשלום לצורך טיפול בילד.לפי חוק זכאות לאבטלה לאחר חופשת לידה הינה לאחר 90 יום מיום התפטרות.
האם עכשיו אני עדיין זכאית לאבטלה ודמי אבטלה לאחר שעברו יותר מ90 יום מיום ההתפטרות?
מודה מראש.

בערבי חג?
וכמה ימי חופשה שנתית מינימום מגיע לעובד?
אני יודע על 14 ,אבל האם יש סייגים?

אני עבדתי במשך 6 חודשים ובמאלך העבודה ניפגתי בתאונת עבודה לאחר חודש של עברה מקשת אנילחזור לעבודה המעסיק סירב לקבל אותי לעבודה

אני אתחלי לעבוד דרך כח אדם וגם כיום אני עבדתי כח אדם
מה אלי לעשות האים יש לי זכות עובדת לערער בכך

האם יש חובה על מעסיק להפריש לפיצויי פיטורים 8.33% מהמשכורת של העובד כאשר מדובר בעובד/מומחה זר?

עובדת 9 שעות ביום+ש.נ. המשכורת מורכבת בשכר יסוד +תשלום ש.נ(תשלום ש.נ רכיב קבוע כל חודש אותו סכום)חלוקה של מעביד!היום אני עובר לעבוד 7 שעות ביום .האם המעביד צריך להוריד את אחוז המשרה שלי לפי 9 שעות ביום או לפי 8.6 כמו בחוק.(חצי שעה הפסקה על חשבוני) ומה לגבי קיזוז שכרי האם הוא אמור להחשב לפי שכר יסוד +רכיב ש.נ או רק שכר יסוד.לתשובתכם תודה.

בשבוע שעבר התפטרתי מעבודתי לאחר כ-14 שנות עבודה. בעבודתי ישנו נוהג של שנים רבות שלפיו עובד המתפטר זכאי למענק המחושב לפי 186 שעות עבודה*מספר שנות העבודה*שכר הבסיס לשעה*% המשרה. בימים האחרונים החליט המעסיק על שינוי חד צדדי של נוהג זה ולמשוואה הנ"ל הכניס משתנה של כפול 75%. זה מוריד כמה אלפים טובים של שקלים ביחס לנוהג שהיה. האם זה תקין? האם איני יכול לטעון שאינטרס הציפייה ואינטרס ההסתמכות שלי ביחס לגובה המענק שעתיד אני לקבל, נפגעו?לדעתי יש כאן גם חוסר תו"ל מצד המעסיק על מנת שלא ישולמו לי ולאחרים שעובדים שנים רבות סכומי מענק גבוהים. (המעסיק הוא חברת השמירה הגדולה בארץ).

שלום

ממוצע משכורת מחודש 6/07-6/08 סיום עבודה ב- 7/08 הוא ע"ס 5,754 ש"ח. ממוצע משכורת מחודש 1/07-12/07 הינו ע"ס 5,218 ש"ח.
רציתי לדעת איך מחשבים את פיצויי הפיטורין?

תודה מראש

עוזרת הבית שלנו דורשת העלאת שכר בלתי סבירה (כ- 30%), ומאיימת בנטישה. האם יגיעו לה פיצויי פיטורין כמו למפוטרת? עובדת אצלנו 6 שנים.

פוטרתי מעבודתי ואני חושדת שזה נעשה שלא כדין.
כמו כן, את מכתב הפיטורין קיבלתי בדואר יותר משבוע אחרי, וזאת לאחר הפצרות מצידי.
הסיפור ארוך מידי בשביל הפורום, אבל בכל זאת אני זקוקה לדעה מקצועית.
אצל מי אפשר להתייעץ לגבי חוקיות השתלשלות העניינים במקרה שלי?
האם בבית הדין ישנו גם יעוץ או רק אפשרות להגשת תלונה?

אירעה לי תאונת עבודה כתוצאה מכך נפסקו לי 100% נכות. את מי אני יכול לתבוע על נזקי מביטוח לאומי מהמעסיק או מהביטוח של המעסיק - כל אחד שאני שואל אומר לי דבר אחר.

בתודה מראש

שלום רב,
עבדתי בחברה לעמילות מכס מתאריך 23.12.07 ועד 03.08.08
בחוזה עבודה שלי נרשם כי לאחר 6 חודשי עבודה אקבל ביטוח מנהלים רטרואקטיבי על כל החצי שנה שחלפה.
אני הודעתי על עזיבתי כ- חודש וחצי לאחר סיום חצי השנה המותנת.
לא מגיע לי לקבל רטרואקטיבית את ההפרשה לביטוח מנהלים על כל התקופה שבה עבדתי? אודה לכם אם תשלחו אליי בנוסף לינק רלוונטי בנושא.
חשוב לציין כי בתאריך 01.09.08 אני אמורה לקבל מהם את השכר האחרון שלי! ולאחר מכן יהיה לי קשה או בלתי אפשרי לקבל!
לכן העניין דחוף וחשוב לי מאוד!
תודה רבה!!!

אני בחודש השמיני להריון ונמצאת כרגע בחופש מחלה עקב דלקת בשלפוחית השתן.האם ניתן ללכת לעבודה לפני סיום התאריך של חופשת המחלה שניתנה מהרופא?

עזבתי מקום עבודה בירושלים לאחר שנה ושבעה חודשים עקב מעבר לת"א, האם אני זכאית לפיצויים?

האם אשור רופא תעסוקתי בדבר מגבלה או אי כשירות של העובד לעבוד בתפקידו מהווה "תעודת מחלה" המזכה את העובד בחופשת מחלה?

שלום רב,

אני עובד בחברת כל אדם בעבודות זמניות. לפני מספר ימים נקבעה לי עבודה ליום ראשון בעשר בבוקר. ביום ראשון בשמונה התקשרו כדי לבטל את העבודה ולכן לא עבדתי באותו היום.
שאלתי היא האם אני זכאי לפיצוי?

תודה רבה!!

היי,

מעוניינת לדעת מהי התחולה של צו הרחבה בענף ההובלה 2001?
בפס"ד שונים קיימת סתירה בין המועדים בשנה..
תודה

בנושא שבוע העבודה הקצר לחלק מהעובדים.
קלעת בול כשכתבת שהבוס לא מצליח להשיג אנשים חדשים שיסכימו לעבוד 6 ימים בשבוע והותיקים פוחדים לעשות מעשה ולהתארגן.
ועוד שאלה - מה החוק המדוייק לגבי שבוע עבודה בן 6 ימים? כתבת שאני עובדת שעה יותר (8 שעות בימי א-ה ו-4 שעות ביום שישי).
תודה

אני עובדת 5 ימים השבוע 9 שעות בכל יום. יוצא שבשבוע אני עובדת 45 שעות. האם על שעתיים ביום חמישי אני צריכה לקבל תשלום של שעות נוספות (סך כל השעות בשבוע עבודה הוא יותר מ 43 שעות) ?

אשתי עברה תאונת דרכים קלה בדרך לעבודה ומאז סובלת מכאבי גב המקשים עליה לעבוד. היא נמצאת בטיפול אורטופדי ופיזוטרפי.היא מעוניינת להתפטר מהעבודה בגלל קשיים אלו.האם תהיה זכאית לפצוי פיטורין?