פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
לעו"ד רענן שלום רב- אזרח עובד צה"ל מעוניין לתבוע
לימור
28/01/09
נזיקית את הצבא כביכול-מעסיקו- לאיזה בימ"ש הסמכות לדון? האם בי"ד לעבודה או אזרחי-תביעה נזיקית - רב תודות על התיחסותך.
תביעה נגד הצבא- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
29/01/09
תביעות נגד הצבא חוסות תחת חוק מיוחד ומכל מקום, יש לפנות לפורום דיני נזיקין
חוק פנסיה
גלית
28/01/09
שלום,
אני בת 26 עבדתי שנה וחצי בעבודה בה לא הופרש לי פנסיה לפי חוק.בחודשיים הראשונים של השנה ה1 עבדתי משרה מלאה אך לאחר מכן עבדתי יומיים וחצי סהכ 56 שעות. שעות העבודה במקום היו 4 ימים בלבד כך שזה נחשב כמעט חצי משרה. שאלתי היא האם אני זכאית לקבל חוק פנסיה, ואם כן מה אוכל לעשות אם היא לא מעוניינת לשלם? תודה מראש,
גלית
אני בת 26 עבדתי שנה וחצי בעבודה בה לא הופרש לי פנסיה לפי חוק.בחודשיים הראשונים של השנה ה1 עבדתי משרה מלאה אך לאחר מכן עבדתי יומיים וחצי סהכ 56 שעות. שעות העבודה במקום היו 4 ימים בלבד כך שזה נחשב כמעט חצי משרה. שאלתי היא האם אני זכאית לקבל חוק פנסיה, ואם כן מה אוכל לעשות אם היא לא מעוניינת לשלם? תודה מראש,
גלית
פנסיה
שיר ורד
29/01/09
את זכאית להפרשות לפנסיה על פי צו ההרחבה, החל מתום 9 חודשי עבודה.
אם המעסיק לא מוכן להפריש יש להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
אם המעסיק לא מוכן להפריש יש להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
יחסי עבוד מעביד
מרגריטה
28/01/09
שלום,
בפעם הקודמת שאלתי את השאלה :
יש לי חברה שיש לה עסק. היא משלמת מסיהכנסה וביטוח לאומי.. האם מותר לי לפעמים לעבוד בעסק שלה בחינם מבלי שהיא תשלם לי כסף או תשלם עלי ביטוח לאומי ומסיהכנסה. או אסור לעבוד מבלי לקבל תמורה?
עו"ד לילך אקרמן ענתה לי שתלוי באם מתקיימים יחסי עובד מעביד אז יש צורך לשלם.
השאלה שלי היא מהם יחסי עובד מעביד, איך אדע אם אלה מתקיימים כשאני עובדת חינם?
תודה
בפעם הקודמת שאלתי את השאלה :
יש לי חברה שיש לה עסק. היא משלמת מסיהכנסה וביטוח לאומי.. האם מותר לי לפעמים לעבוד בעסק שלה בחינם מבלי שהיא תשלם לי כסף או תשלם עלי ביטוח לאומי ומסיהכנסה. או אסור לעבוד מבלי לקבל תמורה?
עו"ד לילך אקרמן ענתה לי שתלוי באם מתקיימים יחסי עובד מעביד אז יש צורך לשלם.
השאלה שלי היא מהם יחסי עובד מעביד, איך אדע אם אלה מתקיימים כשאני עובדת חינם?
תודה
עד שלא תגישי תביעה לא תדעי
שיר ורד
29/01/09
למען תקינות הדברים, מן הראוי שהיא תשלם לך שכר מינימום ואף תדווח עלייך לביטוח הלאומי, כך שבמקרה של פגיעה בעבודה או בדרך לעבודה
תוכרי כנפגעת תאונת עבודה.
תוכרי כנפגעת תאונת עבודה.
עבודה ביום הבחירות
מאיה
28/01/09
שלום רב,מקום העבודה שלי הפיץ מייל לעובדים שמודיע שביום הבחירות מקום העבודה יהיה פתוח וכי מצפים שנגיע לעבודה לאחר שנמלא את חובתינו האזרחים. לדעתי המייל הזה מרגיז ופוגע כיוון שהוא יוצר לחץ "חברתי" להגיע לעבודה למרות שמדובר ביום שבתון, ע"פ החוק. האם יש משהו שאפשר לעשות בנידון?תודה
דיני עבודה - יום הבחירות
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
להודיע למעסיק שיום הבחירות הוא יום שבתון על פי החוק. ומי שייפגע יוכל לתבוע את המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יש מה לעשות
שיר ורד
29/01/09
לשלוח בחזרה מייל למעסיק (עם reply all) המפנה למאמר שבקישור ולשאול האם החברה מתכוונת לשלם 200% לעובדים שיגיעו ביום הבחירות.
דמי נסיעות
אריאל
28/01/09
אני עובד בחברת אבטחה, כ14 משמרות בחודש, מקום העבודה הוא בפ"ת אני מתגורר בבת-ים, דמי הנסיעה היומיים הוא 28 לערך אך חברת חאבטחה מוכנה לשלם לי רק 16 ש"ח ליום ולא מוכנה לשלם לי חופשי חודשי שעולה ש320 ש"ח לערך, הם טוענים שהעניין מוסדר עפ"י חוק וזאת מכיוון שאיני עובד 20 משמרות לחודש לפחות. האם הם צודקים ? ואם כן, מה מקור החוק ?
דיני עבודה נסיעות בענף השמירה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
על ענף השמירה חל צו הרחבה שתוקפו כתוקף חוק. זה נוסחו בעניין החזר הוצאות נסיעה:
הוצאות נסיעה -
1. הוצאות נסיעה הקשורות בעבודה מצד העובד למקום עבודה מחוץ לגבולות העיר, יכוסו ע"י המעביד במלואן, ובלבד שהעובד ישתמש באמצעי התחבורה הזולים ביותר בנסיבות המקרה.
3. לעובדי אבטחה תינתן הסעה מטעם המעביד (לעבודה וממנה), או שההוצאות תכוסינה במלואן, גם בתחומי העיר.
אין קשר לישעור המשרה של העובד, אם הוא נוסע הוא זכאי להוצאות נסיעה.
הוצאות נסיעה -
1. הוצאות נסיעה הקשורות בעבודה מצד העובד למקום עבודה מחוץ לגבולות העיר, יכוסו ע"י המעביד במלואן, ובלבד שהעובד ישתמש באמצעי התחבורה הזולים ביותר בנסיבות המקרה.
3. לעובדי אבטחה תינתן הסעה מטעם המעביד (לעבודה וממנה), או שההוצאות תכוסינה במלואן, גם בתחומי העיר.
אין קשר לישעור המשרה של העובד, אם הוא נוסע הוא זכאי להוצאות נסיעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה בשבת לעניין פיצויי פיטורין
מרב
28/01/09
בעלי עבד במקום עבודתו המון שבתות ולפני מס' חודשים פוטר. לעניין חישוב שכר הבסיס לפיצויי פיטורין - האם שבתות לא באות בחשבון?
דיני עבודה ופיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
שעות נוספות אינן באות בחשבון לצורך פיצויי פיטורים. השעות הרגילות כן. גם בשבת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כתבי מינוי
persik2
28/01/09
שלום רב. אני עובד ביחידת סמך במשרד ממשלתי.כל העובדים ביחידה מועסקים תחת חוזים מיוחדים(90 ו87).החוזים מתחדשים כל שנה.גם האנשים שעובדים מעל 5 שנים אין להם קביעות.
בשלב זה הוצע ליחידה לעבור לעבוד בכתבי מינוי.
כ20% מהעובדים ביחידה עובדים בה רק כשנתיים.
האם משמעות מושג כתבי מינוי היא גם קביעות גם לעובדים שעובדים פחות מ5 שנים?
בשלב זה הוצע ליחידה לעבור לעבוד בכתבי מינוי.
כ20% מהעובדים ביחידה עובדים בה רק כשנתיים.
האם משמעות מושג כתבי מינוי היא גם קביעות גם לעובדים שעובדים פחות מ5 שנים?
הצג את השאלה לועד העובדים ביחידתך
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפסקת תשלומי פנסיה מוקדמת
ק.
28/01/09
אני בן 60, בעבר עבדתי בחברת היי-טק ויצאתי לפנסיה מוקדמת בשנת 2005, בהסכם לפיו אני מקבל משכורת מדי חודש עד הגיעי לגיל 65.
בעקבות המשבר הכלכלי החברה בה עבדתי נקלעה לקשיים והיא הכריזה על הקפאה. בהקפאה זו אין עליה לשלם "חובות עבר", והפנסיה המוקדמת שלי (ושל עוד רבים מחבריי) כלולה במונח הזה, כך שאיני מקבל משכורת עד להודעה חדשה.
שאלותיי:
1. מהו מעמדי מבחינה משפטית ומבחינות אחרות?האם אני נחשב למפוטר? האם אחר?
2. מהם חובותיי מבחינת הפרשות לביטוח לאומי, קרן פנסיה, ביטוח בריאות וכיו"ב, הפרשות שאינן מופנות ע"י המעביד שלי לשעבר כל עוד אינני מקבל תלוש משכורת?
3. באם לא אקבל משכורת תקופה ארוכה- האם אני זכאי לדמי אבטלה? לקצבת הבטחת הכנסה? אחר?
4. כמה זמן יכולה אותה חברה להיות במצב "הקפאה" עד שתיכנס להליכים של פשיטת רגל או כינוס נכסים? מה יהיה עליי אז?
בעקבות המשבר הכלכלי החברה בה עבדתי נקלעה לקשיים והיא הכריזה על הקפאה. בהקפאה זו אין עליה לשלם "חובות עבר", והפנסיה המוקדמת שלי (ושל עוד רבים מחבריי) כלולה במונח הזה, כך שאיני מקבל משכורת עד להודעה חדשה.
שאלותיי:
1. מהו מעמדי מבחינה משפטית ומבחינות אחרות?האם אני נחשב למפוטר? האם אחר?
2. מהם חובותיי מבחינת הפרשות לביטוח לאומי, קרן פנסיה, ביטוח בריאות וכיו"ב, הפרשות שאינן מופנות ע"י המעביד שלי לשעבר כל עוד אינני מקבל תלוש משכורת?
3. באם לא אקבל משכורת תקופה ארוכה- האם אני זכאי לדמי אבטלה? לקצבת הבטחת הכנסה? אחר?
4. כמה זמן יכולה אותה חברה להיות במצב "הקפאה" עד שתיכנס להליכים של פשיטת רגל או כינוס נכסים? מה יהיה עליי אז?
דיני עבודה - פנסיה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
אתה מציג בעיה מורכבת מדי לפורום. עליך לפנות לייעוץ, עם כל המסמכים הרלוונטיים.
תוכל, אם תרצה, לפנות לייעוץ אישי במסגרת הפורום.
תוכל, אם תרצה, לפנות לייעוץ אישי במסגרת הפורום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פדיון חופשה-הודעה מוקדמת
אייל נתנאל
28/01/09
פוטרתי ממקום עבודה וקיבלתי הודעה מוקדמת של 30 יום. יש ברשותי ימי חופשה צבורים. האם המעביד חייב לשלמם או שהוא יכול להכריח אותי לצאת לחופש ובעצם שתהיה חפיפה בין תקופת ההודעה המוקדמת לבין ימי החופשה הצבורים? אודה אם תוכל לציין באיזה חוק /אסמכתא על מנת שאראה למעביד.
ראה תשובה צמודה לתשובתך
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
הפנה אותו לפסק דין "אורי ארבל"
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום או ניצול ימי חופשה לאחר פיטורין
מפוטר
28/01/09
קבלתי הודעת פיטורים ונתבקשתי להמשיך ולעבוד במשך 60 ימי ההודעה המוקדמת כפי שמופיע בחוזה העבודה שלי. צברתי כ-30 ימי חופשה האם המעסיק יכול לחייב אותי לנצלם בתקופה זו ולא לשם לי עבורם ואם כן כמה ימים?
דיני עבודה - פדיון חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
לא. אין לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת עם ניצול יתרת החופשה ביוזמת המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים
נננ
28/01/09
אני עובדת בחברה מזה כשנתיים וחצי.הבעלים התחלפו ושם החברה שונה,לכן פנה המעסיק החדש והציע לי וליתר העובדים קבלת פיצויים חלקית(בין 50-60%)השאלה האם הוא רשאי לעשות זאת?האם באמת כדאי לקחת את הפיצויים החלקיים כשמדובר במשכורת נמוכה של כ3000 שח לחודש?מה ההשלכות לזה במידה ולא אסכים? כמובן שבמידה ואסכים לא אקבל דמי הבראה וחופשה כעובדת ותיקה אלא מן הסתם כעובדת חדשה...
דיני עבודה - חילופי בעלים
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
המעסיק החדש יכול לפטר ולשלם את מלוא פיצויי הפיטורים, או להמשיך ולהעסיק. אין לו רשותלשלם פיצויי חלקיים. גם אם עובד יתפטר בעקבות השינוי ובסמוך אחריו - הוא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים, ומלאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קליטת עובדי O.S לחברה
מיטל
28/01/09
שלום,
שמי מיטל ואני עובדת בבית תוכנה במרכז הארץ ובו אני מעסיקה עובדי קבלן בשיטת O.S , לאור בעיות שיש לי עם אחת החברות שמעסיקה אצלי מס' עובדים אני מעוניינת בסיום היחסים בינינו, לא הגענו לפשרה בגין קליטת העובדים ואני מבקשת סיום העבודה עימם והפסקת עבודתם של העובדים אצלי. האם מבחינה חוקית ,במידה והדבר לא מעוגן בחוזה שלי מולם-אוכל לפנות לעובדים עצמאית בתום ההתקשרות ולבדוק העסקתם עצמאית? האם יש חוק בעניין כנגד? האם יש צורך בתקופת צינון?
אודה לתשובה,
תודה מיטל
שמי מיטל ואני עובדת בבית תוכנה במרכז הארץ ובו אני מעסיקה עובדי קבלן בשיטת O.S , לאור בעיות שיש לי עם אחת החברות שמעסיקה אצלי מס' עובדים אני מעוניינת בסיום היחסים בינינו, לא הגענו לפשרה בגין קליטת העובדים ואני מבקשת סיום העבודה עימם והפסקת עבודתם של העובדים אצלי. האם מבחינה חוקית ,במידה והדבר לא מעוגן בחוזה שלי מולם-אוכל לפנות לעובדים עצמאית בתום ההתקשרות ולבדוק העסקתם עצמאית? האם יש חוק בעניין כנגד? האם יש צורך בתקופת צינון?
אודה לתשובה,
תודה מיטל
דיני עבודה - קליטת עובדי קבלן
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
אין מניעה, להיפך, הדבר עולה בקנה אחד עם העיקרון שבחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשובה
שיר ורד
29/01/09
בדקי היטב בחוזה בינך לחברה שאכן אין עלייך כל מגבלה בנושא.
יתכן שהחברה שמה מגבלה כזו בחוזי העבודה של העובדים.
מגבלה כזו תחשב בדרך כלל כהפרה של חוק יסוד חופש העיסוק, אך עדיין החברה יכולה לנצל את קיום מגבלה כזו כדי להפחיד חלק מהעובדים מלעבוד אצלך.
יתכן שהחברה שמה מגבלה כזו בחוזי העבודה של העובדים.
מגבלה כזו תחשב בדרך כלל כהפרה של חוק יסוד חופש העיסוק, אך עדיין החברה יכולה לנצל את קיום מגבלה כזו כדי להפחיד חלק מהעובדים מלעבוד אצלך.
שלום, אני תלמיד יא', בן 17, ואני עובד בשבת
זקוק לעזרה
28/01/09
כמה צריכים לשלם לי
וכמה שעות אני צריך לעבוד כי הבעלים מצפה ממני לעבוד איזה 11 שעות!!!!
וכמה שעות אני צריך לעבוד כי הבעלים מצפה ממני לעבוד איזה 11 שעות!!!!
פנה להסתדרות הנוער העובד והלומד
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבירה חמורה
שיר ורד
29/01/09
על פי חוק עבודת הנוער
אסור להעסיק נער
ביום המנוחה השבועית (שבת לגבי יהודים).
יותר מ 8 שעות ביום עבודה.
אסור להעסיק נער
ביום המנוחה השבועית (שבת לגבי יהודים).
יותר מ 8 שעות ביום עבודה.
חישוב פיצויי פיטורים במשכורת חודשית משתנה
עדי
28/01/09
עבדתי בחברה במשכורת חודשית גלובאלית במשך 15 חודשים. החברה נסגרת. המשכורת ירדה במשך הזמן ( אחרי 7 חודשים באמת עבדתי בחברה)עקב קשיים כלכליים של החברה והשתנתה מחודש לחודש (ירדה בחדות ואז עלתה שוב בהדרגה אבל לא לרמתה בחודשים הראשונים)
איך מחושבים פיצויי הפיטורין?
האם לפי ממוצע של כל חודשי העבודה? האם לפי ממוצע רק של 12 חודשים אחרונים?
האם לפי המשכורת האחרונה (שהיא כאמור נמוכה יותר מהמשכורות הראשוניות שלי)?
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
איך מחושבים פיצויי הפיטורין?
האם לפי ממוצע של כל חודשי העבודה? האם לפי ממוצע רק של 12 חודשים אחרונים?
האם לפי המשכורת האחרונה (שהיא כאמור נמוכה יותר מהמשכורות הראשוניות שלי)?
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
דיני עבודה - חישוב שכר לפיצויים
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
אם הייתה הפחתה זמנית בשכר יש לקחת את המשכורת המלאה האחרונה כשכר לפיצויים. ממוצע 2 חודשים נכון לשכר לפי שעות או לרכיב התלוי בתפוקה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אלבל
אלבל
28/01/09
יש פא מישהוא שמדבר ספרדית? אני עולה חדשה ויש לי כמה שילות
capaz yo te puedo ayudar
alguien
28/01/09
no estoy segura, podemos hacer un intento
GOOGLE תרגום
עו"ד רענן קריב
28/01/09
Intente utilizar traducci?n de Google. Introduzca la pregunta, env?e Traducir. Vamos a tratar de ayudar
פלאפון בחופשת לידה
לילך
28/01/09
שלום! שמי לילך, אני יוצאת לחופשת לידה בשבוע הבא.
כחלק מתנאי העבודה שלי, יש ברשותי טלפון חברה שבכל חודש מותר לי לדבר עד 250 ש"ח. רציתי לדעת מה קורה מבחינה חוקית בזמן חופשת הלידה האם המעסיק צריך להמשיך ולתת לי את ההטבה הזו או לא, במידה וכן כיצד משולם המס על אחזקת טלפון בשלשות החודשים שאני מקבלת דמי לידה מביטוח לאומי ולא מהמעסיק שלי.
תודה
לילך
כחלק מתנאי העבודה שלי, יש ברשותי טלפון חברה שבכל חודש מותר לי לדבר עד 250 ש"ח. רציתי לדעת מה קורה מבחינה חוקית בזמן חופשת הלידה האם המעסיק צריך להמשיך ולתת לי את ההטבה הזו או לא, במידה וכן כיצד משולם המס על אחזקת טלפון בשלשות החודשים שאני מקבלת דמי לידה מביטוח לאומי ולא מהמעסיק שלי.
תודה
לילך
דיני עבודה - חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
לא החוק ולא הפסיקה עוסקים בהטבות שאינן כסף בתקופת חופשת הלידה. מומלץ להגיע להסכמה עם המעסיק, גם על נושא המס, או שתחזירי אותו לתקופת חופשת הלידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטוח מנהלים
אולג
28/01/09
התחלתי עבודה בחברת בנייה ב-05.2003
מאיזה חודש מעסיק היה מחויב לפתוח פוליסה ביטוח מנהלים?
ההפרשות של ביטוח מנהלים - 5%-עובד, 5%-מעביד, 8.33%-פיצויים ממשכורת ברוטו - אם זה נכון?
מאיזה חודש מעסיק היה מחויב לפתוח פוליסה ביטוח מנהלים?
ההפרשות של ביטוח מנהלים - 5%-עובד, 5%-מעביד, 8.33%-פיצויים ממשכורת ברוטו - אם זה נכון?
דני עבודה - פנסיה בענף הבניה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
בהנחה שמעסיקך אינו חבר התאחדות הקבלנים, יש חובת פנסיה מתחילת העבודה. שיערי ההפרשה נכונים.
אם הא חבר בהתאחדות היה עליו לפצוח קרן פנסיה עם תחילת עבודתך.
אם הא חבר בהתאחדות היה עליו לפצוח קרן פנסיה עם תחילת עבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעו"ד רענן- אינך חושב שזה צריך להתברר בבי לעבודה
שירי
28/01/09
זאת משום שיש יחסי עובד מעביד? אשמח לתשובתך
לא דיני עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
תביעת נזיקין נגד המעסיק על נזקים גופניים שנגרמו בעבודה היא בסמכות בית משפט אזרחי רגיל ולא בית הדין לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רצף עבודה
ר
28/01/09
אודה לתשובה מהירה:
אם עבדתי 3 שנים במקום עבודה ויצאתי לחל"ת (או הפסקת עבודה זמנית ללא התפטרות או פיטורים) למשך 5 חודשים ואז חזרתי לעוד 3 שנים.
האם כאשר אני מפוטרת מגיע לי פיצויים על כל התקופה הכוללת?
או רק על התקופה שחזרתי מהחל"ת עד היום.
אם עבדתי 3 שנים במקום עבודה ויצאתי לחל"ת (או הפסקת עבודה זמנית ללא התפטרות או פיטורים) למשך 5 חודשים ואז חזרתי לעוד 3 שנים.
האם כאשר אני מפוטרת מגיע לי פיצויים על כל התקופה הכוללת?
או רק על התקופה שחזרתי מהחל"ת עד היום.
דיני עבודה - רציפות בעבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
אם מדובר בחל"ת מוסכם וברור שמדובר בחל"ת, אתה זכאי לפיצויי פיטורים על כל הקופה, בהפחתת תקופת החל"ת. למשל: אם עבדת 2 שנים ויצאת לחל"ת של חצי שנה, תקופת העבודה לצורך פיצויים היא שנתיים וחצי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הכוונה לתבוע את בי"ד לעבודה לענין אדם שעבד
שירי
28/01/09
אך ורק בשעות הלילה ונגרמו לו בעיות נפשיות - קצת מסובך אני יודעת....
זה לא דיני עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
זו ככל הנראה תביעת נזיקין. פני לפורום נזיקין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעוד רענן תביעה רפואית ממעביד – איזה הוראה יש בחוק
שירי
28/01/09
בנוגע להתיישנות- ואגב תודה על תשובתך המהירה
לא ברור מה פירוש "תביעה רפואית"
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שלום, שאלה לי אל עו"ד
לירון
28/01/09
האם בתקופת חל"ת שבסיומה אני אעזוב את העבודה ולא אחזור עוד, אני זכאית לקבל דמי אבטלה?
כרגע אני מסיימת התמחות ורוצה לדעת האם אני יכולה לתבוע דמי אבטלה עוד בתקופת החל"ת שאושרה לי ע"י המאמן בהתאם לימים שצברתי (20 ימים).
רב תודות
כרגע אני מסיימת התמחות ורוצה לדעת האם אני יכולה לתבוע דמי אבטלה עוד בתקופת החל"ת שאושרה לי ע"י המאמן בהתאם לימים שצברתי (20 ימים).
רב תודות
פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חופשה
אני
28/01/09
אני עובדת 5 ימים בשבוע 9 שעות ביום .
האם מגיע לי 12 ימי חופשה כמו עובד שעובד 6 ימים בשבוע כיוון שאני עובדת 9 שעות -שעה יותר מכל המשרד?
תודה
האם מגיע לי 12 ימי חופשה כמו עובד שעובד 6 ימים בשבוע כיוון שאני עובדת 9 שעות -שעה יותר מכל המשרד?
תודה
דיני עבודה -חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
כעובדת 5 ימים בשבוע את זכאית בשנה הראשונה ל-10 ימי חופשה בשנה. אם וותקך יותר ארוך - יש טבלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעו"ד רענן- התיישנות בתביעה כנגד בי"ד לעבודה
שיר
28/01/09
היכן מראה מקום בחקיקה לענין התיישנות בבית הדין לעבודה (כמה שנים 3? או 7 שנים?)
רב תודות
רב תודות
דיני עבודה - התיישנות
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
כבר כתבתי: או שבחוק הרלוונטי יש הוראת התיישנות מיוחדת (למשל חוק חופשה שנתית) או שאין הוראה מיוחדת ואז ההתישנות היא 7 שנים.,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השלמת פיצויי פיטורין
טל
28/01/09
פוטרתי ממשרד החינוך, והוא שילם לי 28% מסך הפיטורין שמגיעים לי ואת השאר הוא אמר שקופת הגמל תתן לי(שם יש קופת פיצויים), אלא שבקופ"ג חלק מהפיצויים "התנדפו" בעקבות המשבר. האם זו בעיה שלי, או בעיה של המעביד ועליו להשלים לי את הסכום שחסר?
תודה מראש
תודה מראש
דיני עבודה - פיצוייים מופקדים
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/09
מדובר בבעיה שהתעוררה עם המשבר כלכלי, ואין לה עדיין פתרון בפסיקה. ככלל, נראה שאם יש צורך בהשלמה, יש להשלים עד סכום הפיצויים על פי החוק, אבל יש חשיבות גם להסכם העבודה ולמה שנאמר בו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
