0

שאלות היום
0

תשובות השבוע
0

סה”כ תשובות באתר
דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני

מלווה מזה למעלה מ 15 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.

עו"ד דן קלדרון

בעל ניסיון של למעלה מ-15 שנים בתחום דיני העבודה. עוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה.

עו"ד אליס שמאי

מתמקדת בייצוג מקצועי ולווי משפטי עד לתוצאה הרצויה תוך התמחות מיוחדת בדיני עבודה ובתביעות הטרדה מינית.

עו"ד משה בן בסט

מתן ייעוץ משפטי וליווי שוטף לעובדים ומעסיקים וייצוג בבתי הדין לעבודה.





    תאושר רק שאלה העומדת בתנאי השימוש באתר

    אי תשלום בגין מחלת ילד

    פאני 17/02/09
    שלום,
    בתחילת חודש פברואר נעדרתי 5 ימים מהעבודה בעקבות מחלת ילדי בן ה 10 חוד' בעבודה שלי נאמר לי כי היות ואני עומדת על יתרת מחלה אישית 0 איני זכאית להשתמש במחלת אם אשר ניתנה לי ע"י הרופא של בני רציתי לדעת האם הם יכולים לעשות דבר כזה - האם מחלת ילד היא נגזרת של ימי מחלה רגילים?

    לעמוד

    המלא

    דיני עבודה - מחלת ילד

    עו"ד רענן קריב מנהל 17/02/09
    כן. ימי המחלה לצורך מחלת ילד הם מתוך מכסת ימי המחלה של העובד ולא מעבר לה.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    לפי מה קובעים את עלות ימי חופש

    יעקוב 17/02/09
    אני עובד נהג אוטובוס ומשתכר על בסיס אחוזים בלבד ללא משכורת בסיס השכר שלי ניקבע לי כמות העבודה בלבד יש חודשים שאני עובד 10 ימים ויש חודשים 24 ימים פעם בכמה שנים יוצא לי לעבוד 27 ימים ב5 שנים האחרונות אוליי היה לי פעמיים 27 יום,המעביד מחשב לי את שכח ימי החופשה לפי הממוצע של הברוטו בשלושה חודשים האחרונים ומחלק ב27 יום
    החישוב לא ניראה לי נכון או צודק כי בפועל אני מרוויחה יותר ליום
    מה החישוב הנכון ?

    לעמוד

    המלא

    החישוב נכון. החישוב שלך כולל שעות נוספות שאינןן נכללות בחישוב.

    עו"ד רענן קריב מנהל 17/02/09
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    לא הבנתי את התשובה

    המשך 17/02/09
    המעסיק מחשב נכון את ימי החופש?זה נכון לחלק ל27 יום.? אין לי שעות נוספות זה רק אחוזים
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    שעות עבודה בזמן החופשה

    אורה 17/02/09
    דודתי בקשה ממני לברר עבורה שאלה

    היא עובדת במרפאת שיניים כעובדת שמקבלת שכר גלובלי , יחד עם זאת עליה להגיש דו"ח על מספר השעות שעשתה בחודש ,
    היא עובדת 4 פעמים בשבוע בשעות קבועות ולפעמים שעות נוספות
    והיא שואלת במידה והיא היתה אמורה לעבוד וקרה שהיה חג או חופשה שהעניקו לה לרגל חוה"מ האם היא יכולה להכליל את השעות האלה בד"וח ?
    יש לכך נפקות מבחינתה שכן היא רוצה להראות למעסיק שהיא עובדת הרבה שעות נוספות והיא רוצה תוספת שכר .

    במידה שכן, אודה אם יפנו אותי לחוק המתאים בכדי שאוכל למצוא את סעיף החוק הרלונטי
    תודה

    לעמוד

    המלא

    דיני עבודה - חופשה

    עו"ד רענן קריב מנהל 17/02/09
    היעדרות עקב חופשה או חג היא היעדרות שבגינה מגיע שכר. לכן יש לכלול ימים אלה בדו"ח שעות.
    החוק הוא חוק חופשה שנתית, כן צו ההרחבה בעניין תנאי השכר במשק.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    חניית רכב העבודה

    שני 17/02/09
    אני עובדת כנהגת ,המעביד שלי מחייב אותי לחנות את הרכב בסיום העבודה ליד הבית ,ואוסר עליי לנסוע בו מלבד עניני עבודה, הבעיה היא שאני לא כל יום ישנה בבית וזה בעיה כי אני צריכה כל היום לחשוב על איךלהגיע בבוקר לרכב ,הצעתי למעביד שאחנה את האוטו במשרד ושידאג לי להסעות אבל הוא לא הסכים אני רוצה לציין שכל המקומות שאני ישנה בהם הם בסביבה הקרובה ,לא נגרם למעביד איזה הפסד דלק נוסם או איזה שהוא אפסד מה עושים?

    לעמוד

    המלא

    דיני עבודה - רכב

    עו"ד רענן קריב מנהל 17/02/09
    אם השימוש היחיד המותר ברכב הוא לצרכי העבודה, החני אותו בעבודה, הגיעי לעבודה כל יום וקחי את הרכב משם. אם אינך מורשית לעשות ברכב שום שימוש אחר חוץ מעבודה, אז כשאינך עובדת בו אל תסכימי להחזיק בו או לשמור עליו. שהמעסיק ידאג לכך בכל זמן שאינו זמן העבודה שלך.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    רוצה לעזובבבב

    מיכל 17/02/09
    אני עובדת 6 שבים במקום עבודה ,ואני סובלת ,השכר שלי תמיד נמוך יותר מכולם ואני מקבלת את רוב העבודה הקשה,אני מנוצלת מקופחת וסובלת ,אם אני לא אעזוב את העבודה אני אחלה ממש,אני רוצה דרך לצאת עם הפיצויים,ואין סיכוי שהבוס יסכים,אם אין בררה אני מוכנה לעבור דירה ,אשמח אם יש איזה דרך לצאת ואם לא אז אשמח לקבל רשימת ישובים שאני יכולה לעבור אלהם כדי לקבל פיצויים ,וגם לדעת כמה זמן אני מחוייבת לגור שם אל תגיד לי לפנות לבית משפט אני לא יכולה להתמודד עם הבוס אין לי כוחות

    לעמוד

    המלא

    דיני עבודה - התפטרות

    עו"ד רענן קריב מנהל 17/02/09
    מתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורים.
    רשימת יישובים ראי בקישור המצורף.
    גם אם תוכיחי עילה על פי חוק פיצויי פיטורים להתפטרות עם פיצויים, בלתי אפשרי להכריח מעסיק לשלם פיצויי פיטורים בלא לנהל משפט.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    פרופס13רמות ירושלים

    איציק 16/02/09
    האם עובד המועסק בחוזה אישי ברשות מקומית לפני הסכם 99 נחשב כעובד ותיק באותה רשות .

    לעמוד

    המלא

    מתי הוא החל לעבוד?

    עו"ד רענן קריב מנהל 17/02/09
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    חוק זכות ישיבה בעבודה

    רועי 16/02/09
    שלום. רציתי לדעת האם יש פסיקה (לא מצאתי)בנושא של הזכות ישיבה בעבודה כאשר אדם פרטי קיבל 20 אלף שקל?
    אני עובד במקום מסוים שמנהליי טוענים שאין אפשרות לשבת בעבודה כיוון שיש לשרת לקוחות בעמידה. יש כיסא אמנם אך הוא נועד ל"כיסוי תחת" כפי שנאמר בישיבת צוות,כלומר מנהליי יתכן ןיודעים שהחוק מופר.
    שאלתי ביתר חדות היא: א. פסיקה בנושא אנא הפנה
    ב. מה עלי להוכיח כדי לסתור חריג בחוק אשר קובע שמקום שאי אפשר לשבת אזי אין צורך לספק כיסא(ושוב -יש לנו כיסא אך לצרכי כסת"ח)
    תודה

    לעמוד

    המלא

    שאלתך מורכבת מדי

    עו"ד רענן קריב מנהל 17/02/09
    אתה שואל שאלות של חוות דעת משפטית וניהול משפט. הן לא מתאימות למסגרת של פורום. פנה לייעוץ משפטי.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    עו"ד רענן אנא ענה לי על שאלתי הנוספת מטה

    בר 16/02/09
    תודה רבה על כל העזרה

    לעמוד

    המלא

    עניתי

    עו"ד רענן קריב מנהל 17/02/09
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    דיני עבודה – עבודה ביום הבחירות

    רונן 16/02/09
    אישתי עובדת במשרה לפי שעות (משרה חלקית) כאשר ימי העבודה הקבועים הינם ראשון ושלישי. במידה ולא עבדה ביום הבחירות האם זכאית לתשלום?

    לעמוד

    המלא

    כן, בלי לחייב את יתרת החופשה השנתית.

    עו"ד רענן קריב מנהל 17/02/09
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    פיטורים לפתע 3

    אורן 16/02/09
    שלום
    ב-5- לחודש שאלתי שאלה בנושא פיטורים לפתע ולא נעניתי.
    נתתי תזכורת ב-8- לחודש ולא נעניתי.
    מדוע??
    תודה
    אורן

    לעמוד

    המלא

    ראה תשובה לשאלתך המקורית מה-5.

    עו"ד רענן קריב מנהל 17/02/09
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    התפטרה מרצונה

    ג'ודי 16/02/09
    עוזרת הבית שלי התפטרה מרצונה לאחר 15 שנות עבודה שאלתי היא מה מגיע לה האם מגיע לה פיצויים

    לעמוד

    המלא

    דיני עבודה - התפטרות

    עו"ד רענן קריב מנהל 17/02/09
    לא זכאית לפיצויי פיטורים. זכאית לפדיון חופשה ולחלק היחסי בדיני ההבראה. חייבת לתת הודעה מוקדמת, אם תוותרי עליה בכל זאת תצטרכי לשלם עבורה.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    פיטורין על רקע העדרות מעבודה

    חיים 16/02/09
    פוטרתי עקב חופשה קצרה שאושרה לי ואני הגעתי לעבודה יומים לאחר סיום החופשה המאושרתהאם זו עילה לאי תשלום פיצויים ושאר זכויותיי

    לעמוד

    המלא

    דיני עבודה - פיטורים

    עו"ד רענן קריב מנהל 17/02/09
    על פי תיאורך חזרת לעבודה מחופשה באיחור, ונטלת חופשה בלתי מאושרת של יומיים. בנסיבות אלה יש עילה טובה לפיטורייך, אך ללא שלילת פיצויי פיטורים, והינך זכאי לכל זכויותיך כמפוטר.
    התשובה מסתמכת על העובדות שהבאת, אם יש עובדות נוספות ייתכן שהיא תשתנה.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    פדיון חופשה

    נגה 16/02/09
    היי, עבדתי במקום עבודה במשך 5 חודשים כאשר עבודתי היתה לפי שעות ובממוצע 80 ש' בחודש. כעת משעזבתי את עבודתי ביקשתי לפדות את ימי חופשתי... בתלוש הופיע לי בשורה קטנה כי יש לי צבירה של 2.22 ימי חופש ובסופו של דבר שולם לי 7.92 כפול תעריף של 21 ש"ח... אני לא מבינה מה משמעות הדבר... האם תוכל לומר לי איך מחשבים זאת ומה מגיע לי?
    תודה

    לעמוד

    המלא

    דיני עבודה - פדיון חופשה

    עו"ד רענן קריב מנהל 16/02/09
    אולי כדאי שתשאלי את מי שחישב.
    בשבוע עבודה של 5 ימים מגיע 0.83 יום לחודש. לך אחרי 5 חודשים הגיעו 4.15 ימי חופשה. לא כתבת כמה ניצלת בפועל.
    21 ש"ח הוא שכר מינימום לשעה.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    שלום יש לי שאלה הייתי שמחה אם תוכלו לענות לי עליה

    מירית 16/02/09
    עבדתי 10 וחצי חודשים ופוטרתי.
    האם המעסיקה חייבת לתת לי חודש עבודה מהרגע שפוטרתי?

    לעמוד

    המלא

    דיני עבודה - הודעה מוקדמת

    עו"ד רענן קריב מנהל 16/02/09
    תלוי בשיטת תשלום השכר. אם שכר לפי שעה - יום לכל חודש. אם במשכורת חודשית - 16 יום אחרי 10 חודשים. חלקי חודשים לא נלקחים בחשבון.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    התפטרות לאחר חופשת לידה

    בר 16/02/09
    אני מתפטרת לאחר חופשת לידה ומגיעים לי - עלפי חוק - פיצויי פיטורין. עבדתי שנה ו-3 חודשים. הבנתי מחשבת השכר כי הפיצויים זה דרך ביטוח המנהלים שלי, האםזהנכון? אני חשבתי שזה משכורתאחת נוספת + יחסי עלעוד 3 חודשים.

    אשמח להבהרה
    תודה
    הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין

    לעמוד

    המלא

    דיני עבודה - פיצויי פיטורים

    עו"ד רענן קריב מנהל 16/02/09
    השאלה היא מה אומר חוזה העבודה שלך. חלק מפיצויי הפיטורים אכן מופקד בביטוח המנהלים, אך ייתכן שעל המעסיק להשלים עד למשכורת ורבע. שוב - תלוי מה אומר חוזה העבודה.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    פיטורים שלא כדין

    עידו 16/02/09
    פיטרו אותי מאחר והייתי עובד בצורה ישרה ואילו התנהלות המקום היתה קלוקלת.
    על מי נטל הראיה?

    לעמוד

    המלא

    אם אתה התובע - עליך.

    עו"ד רענן קריב מנהל 16/02/09
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    גיטה

    גיטה 16/02/09
    בעלי ז"ל  עבד בחברה של זיפות וסיוד גגות.בעלי ניפטר ממחלת סרטן  עקב שעבד במקומות  שהם  בעל  אחוזי קרינה גבוהים.אני חיה רק מקיצבת שארים נוסף לכך  בעל  העסק  לא  נתן  פיצויים  והשאיר  אותי עם ידיים  "ריקות" וברשותי כול תלושי משכורותין  וכול מיכתבי  הטיפולים  של  הבית חולים .שאלתי  היא  האם  שווה  לי  לקחת עורךדין  שיטפל  בתיק  זה  ואם כדאי  בכל. דרך אגב   שהוא היה חי  תוך  כדי  עם  נשיאת המחלה קיבלתי קיצבת  נכות . האם  זה  ניחשב  כתאונת  עבודה  גם. חייבת  תשובה  והמלצה  דחופה  בבקשה .נ.ב  עבר  כבר  5 שנים  מאז  שניפטר בעלי .האם  חל  חוק  היתישנות גם . תודה רבה על התשובה בקשה .

    לעמוד

    המלא

    את זכאית אבל זה לא דיני עבודה. פני לפורום נזיקין.

    עו"ד רענן קריב מנהל 16/02/09
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    צחי

    צחי 16/02/09
    אני עובד בחברה 3 חודשים  האם  אני צריך לקבל התראה של זמן  כול שהוא לפחטורים  ומה  הזמן חייב תשובה דחופה בבקשה .תודה רבה

    לעמוד

    המלא

    כן. יום לכל חודש.

    עו"ד רענן קריב מנהל 16/02/09
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    עבודה בזמן הריון – שאלה דחופה

    תמר 16/02/09
    הנניי עובדת מזה כשנתיים בחברה בשכר גלובלי חודשי קבוע. כעת הנני בחודש הראשון להריוני. רופא נשים הגביל את שעות עבודתי ל-6 שעות ביום. ברצוני לדעת האם צמצום היקף שעות עבודתי אמור לפגוע בשכרי? והאם יש דרך למנוע זאת?

    לעמוד

    המלא

    דיני עבודה - הריון

    עו"ד רענן קריב מנהל 16/02/09
    או ששעות ההיעדרות יחושבו כשעות מחלה, או שתפני למוסד לביטוח לאומי בתביעה לגימל שמירת הריון. יענו לך שאין גימלה על שמירת הריון חלקית, אבל זו טעות, יש גימלה כזו, מכוח פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    עובד יומי

    מיה 16/02/09
    שלום רב לכם,
    אני עובדת שמוגדרת כעובדת יומית,עד לפני כמה חודשים הייתי עובדת לא לפי שעות קבועות ביום. לפעמים 5 שעות ולפעמים 8 שעות. מזה 4 חודשים אני עובדת באופן קבוע 8 שעות ביום 5 ימים בשבוע. המנהל שלי רוצה כעת להוריד אותי ל5 שעות ביום. האם זו הרעה בתנאים? מישהו אמר לי שבגלל שאני מוגדרת יומית אז הוא יכול לשנות את השעות שלי גם אם במשך 4 חודשים עבדתי 8 שעות ביום כול יום.
    האם יש חוק שאומר שהוא לא יכול להוריד אותי כעת בשעות או שהוא צודק מעצם היותי מוגדרת עובדת יומית?
    תודה רבה

    לעמוד

    המלא

    דיני עבודה - הרעת תנאים

    עו"ד רענן קריב מנהל 16/02/09
    זו הרעה מוחשית בתנאי העבודה. נקשר ביניכם חוזה עבדוה חדש לפיו את עובדת יום עבודה מלא. שינויו לרעה הוא הרעה מוחשית של תנאי העבודה.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    פיצויי פרישה לאחר גיל הפנסיה

    שולה ש 16/02/09
    שלום רב,
    אני אחות במקצועי.לאחר פרישתילגימלאות בגיל 60, החילותי לעבוד בחברה פרטית כאחות.
    אני עובדת שם בחצי משרה מזה 10 שנים.
    כעת ברצוני לפרוש מעבודתי זו.
    שאלתי היא האם אני זכאית לקבל פיצויי פיטורין.
    בתודה מראש על תשובתכם.

    לעמוד

    המלא

    דיני עבודה - התפטרות

    עו"ד רענן קריב מנהל 16/02/09
    לא, עובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים אם הוא מתפטר, אלא מסיבה הקבועה בחוק.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    הסכם בין הסתדרות להנהלה

    נתן 16/02/09
    האם יתכן מצב שבו הסתדרות העובדים תחתום על הסכם מול הנהלה
    גם אם יש התנגדות של ועד העובדים ????

    לעמוד

    המלא

    דיני עבודה - הסכם קיבוצי

    עו"ד רענן קריב מנהל 16/02/09
    זהו מצב נדיר, אבל אפשרי. הצד להסכם קיבוצי הוא ההסתדרות, לא ועד העובדים. יכול לקרות שההסתדרות תחתום על הסכם קיבוצי למרות רצונו של הועד. ההסכם תקף וחוקי.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    פיצויים לפרי לנסר

    תמר 16/02/09
    אני עובדת כפרי לנס בתחום התקשורת בחברת הפקות מזה 3 שנים. (לא מקבלת תלוש משכורת, מגישה קבלות) במהלך התקופה הזו החברה שינתה בעלים. כעת מפטרים אותי בשל ביטול הפקות מתוכננות. לאילו תנאים אני זכאית? (פיצויים, דמי הבראה, ימי מחלה וכו')

    לעמוד

    המלא

    "פרי לנסר" אינו עובד

    עו"ד רענן קריב מנהל 16/02/09
    או שאת מבקשת לפתוח בהליך משפטי כדי לטעון שאת עובדת.
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    העסקת מומחים זרים עם ויזת תייר

    דוד 16/02/09
    חברה שלנו נרכשה ע"י חברה זרה. פוטרו כשליש מן העובדים כולל מנהלים ומהנדסים עקב "מיתון".
    בזמן האחרון בעלים החדשים הביאו עשרות "מומחים" והם עובדים בפועל במשרות של עובדים שפוטרו. יחד עם זה כל שלושה חודשים ה"מומחים" האלו יוצאים מישראל ולאחר שבועיים חוזרים.
    הרושם שהם על ויזות תייר ללא אישור העסקה.
    האם הנהלת החברה פועלת ללא כדין? מי הגורם שאפשר לפנות עליו ולעצור את התופעה.
    תודה מראש

    לעמוד

    המלא

    לא דיני עבודה. פנה למשרד התמ"ת ולמשטרת ההגירה.

    עו"ד רענן קריב מנהל 16/02/09
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    עבודה במטה הבחירות

    לאה 16/02/09
    שלום,
    עבדתי במטה הבחירות לראשות עירית אשדוד אצל אחד המועמדים. המועמד לא מכיר אותי, אך נציג מטעמו ביקש ממני לעבוד. אני הייתי משקיפה בקלפי מטעם אותו מועמד. הייתי מהבוקר עד הערב בקלפי. 14 שעות סה"כ. הבטיחו לי 300 ש"ח. אין לי שום מסמך בכתב. עברו 3 חודש ולא קיבלתי את הכסף. אין עם מי לדבר. אין לי הסכם עבודה או הסכם אחר. האם אני יכולה לתבוע את המועמד בבית דין לעבודה על 300 ש"ח או בתביעות קטנות.
    תודה.

    לעמוד

    המלא

    הגישי תביעה. בבית הדין לעבודה בבאר שבע.

    עו"ד רענן קריב מנהל 16/02/09
    תודה על המשוב!
    התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
    כן, תודה! לא ממש

    ברקוביץ 4, תל אביב

    052-5402571

    raanan.kariv@gmail.com

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

    קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





      לייעוץ ראשוני טלפוני:
      077-9973868
      נושאים בפורום דיני עבודה

      הלנת שכר

      הרעת תנאים

      פיצויי פיטורין

      אפליה בעבודה

      נושאים נוספים בפורום דיני עבודה
      צריכים עו"ד עכשיו?
      ניווט מהיר
      סושיאל

      כל הזכויות שמורות, אתר הפורומים המשפטיים ©

      www.lawforums.co.il
      דילוג לתוכן