פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
עבודה עונתית בחקלאות
פנה לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קרן פנסיה
דיני עבודה פנסיה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בעקבות תיקון 24 לחוק. מה המשמעות של כרטיס נוכחות?
אני עובד בכיר בארגון. כמוני עוד מספר עובדים. כחלק מאופי עיסוקו של כל אחד מאיתנו אנו עובדים במשכורת גלובלית יחסית גבוהה אך בשל כך אין התחשבנות לגבי שעות נוספות. כל אחד מאיתנו אחראי על שעות עבודתו (לא בהכרח שעות עבודה המקובלות) משקיע את מיטב מרצו וזמנו בתפקידו.
בעקבות תיקון 24 לחוק, קיבלנו כרטיס נוכחות להחתמה יומית. מה המשמעות של שינוי זה לגבי שכרנו הגלובלי אם ממילא אין התחשבנות איתנו לגבי שעות נוספות אז לשם מה אנו מחויבים בהחתמת כרטיס?
האם לאור אופי העסקתי המעסיק עדיין "חייב" לחייבני לחתום על כרטיס נוכחות?
דיני עבודה - תיקון 24
אם אתה ברמת בכירות כזו שחוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל עליך (מנכ"ל או קרוב לכך), אין צורך בכרטיס נוכחות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה בעניין פיצויים, ימי הבראה, וכיצד לאכוף תשלומם
המעביד לא מוכן לשלם לי פיצויי פיטורים ולא דמי הבראה.
האם מגיעים לי דמי הבראה? האם יש דרך מהירה לקבל את זכויותיי בנוגע לפיצויים? תביעה בבית הדין עשויה לקחת זמן רב,האם יש דרך אחרת?
לאורך כל השנה לא קיבלתי תנאים סוציאליים - מה מגיע לעובד שעבד 11 וחצי חודש.
תודה רבה מראש,
דיני עבודה -סיום עבודה לאחר פחות משנה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
וועדה רפואית תעסוקתית
מטעם מי הועדה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת וחגים
האם אני זכאי לתשלום גם עבור ימי החג?
כן. כמו חודש עבודה רגיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות עקב מעבר מגורים
אנחנו גרים במרכז הארץ ועוברים למושב בצפון, ידוע לי שלפי החוק מגיע לנו פיצוי עבודה לאחר חצי שנה מגורים במושב ,מה תהליך ההתפטרות ומה אני אמורה להציג למעסיק כדי לקבל פיצוים?האם מגיע לי לקבל דמי אבטלה לאחר חודש או רק לאחר 3 חודשים ? תודה
דיני עבודה - מעבר ליישוב חקלאי
בעניין דמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לפיצויים במקרה מחלה
כן, בתנאי שרופא תעסוקתי קובע שהוא אינו מסוגל להמשיך בעבודתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת
דיני עבודה - הודעה מוקדמת
על תקופת העבודה בשנת 2008 הזכאות היא ל-0.833% תגמולי מעביד, 0.833% תגמולי עובד ו-0.833% פיצויים (שלהם אינך זכאי). ביום 1.1.09 עלו השיעורים ל-1.66% לכל רכיב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות ופיצויים עבור טיפול בתינוק שנולד
דיני עבודה - התפטרות לצורך טיפול בילד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכויות אחיות
הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד
דיני עבודה - זכויות אחיות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איפוס ימי חופשה – הסבר
תודה מראש
לא ניתן לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איפוס יתרת ימי חופשה
לא, לא חוקי. מנוגד לחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מעבר משרד
דיני עבודה - מעבר משרד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פגיעה בעבודה
מה הן הזכויות שלו בפני המלל ובפני חברת הביטוח
הפנה את השאלה לפורום נזיקין ולפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי מחלה בזמן ימי מנוחה
אם הייתי חולה 4 ימים בימים ה', ו', שבת ויום א':
* האם יום א' יחשב כיום הרביעי של המחלה (כלומר 75% )?
* האם ירשם שניצלתי 4 ימי מחלה או רק 2 ?
* אם אכן ירשם שניצלתי 4 ימי מחלה , האם זה אומר שאני זכאי לתשלום עבור יום ו' ושבת (למרות שאני אף פעם לא עובד בימים ו' ושבת)?
תודה
עומר
דיני עבודה - ימי מחלה
* 4.
* אתה זכאי לתשלום הרגיל עבור ימים אלה, הינו - 0.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הרעת תנאים
1. האם מותר למעסיק להחיל הרעה רטרואקטיבית, כלומר מה-1 לחודש כשהודיע רק ב-20 לאותו חודש?
2. כנראה שהמעסיק יחיל את השינויים כבר בחודש זה, בכל מקרה גם אם לא אחתום. אם ברצוני להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין מלאים, אני יכול לעשות זאת עד סוף החודש הבא למעשה?
3. האם יש אפשרות לפי החוק הישראלי שאתפטר לאור הנ"ל, אקבל פיצויי פיטורין מלאים ולאחר מכן אגוייס בחזרה בתנאים החדשים - או אחרים לפי הסכמה מול המעביד? יש לציין שאני עובד בחברה כבר 11 שנה, ולכן כדאי לי לממש את אפשרות קבלת הפיצויים. במקרה כזה - האם מראש ניתן להסכים על פיטורין וגיוס מחדש בתנאים החדשים תוך סגירת התנאים החדשים מראש?
4. האם המעסיק אמור *על פי חוק* להפריש פיצויי פיטורין לקרן צדדית, או רק את החלק היחסי מהשכר באותו החודש? כלומר בהנחה שהמעסיק שלי פועל על פי חוק ולא מפריש פיצויים מורחבים - האם מבחינתו העובדה שיצטרך לתת לי פיצויי פיטורין מלאים - האם מדובר מבחינתו בהפסד כלכלי, במיוחד בהתחשב בכך שבשנתיים הראשונות לא הפריש עבורי סוציאליות והשכר שלי היה נמוך משמעותית?
תודה
דיני עבודה הרעת תנאים
2. כתבת שהמעסיק הודיע שמי שלא יסכים יפוטר עם זכויות מלאות. נצל את האופציה שהוא נתן.
3. חזרה לאחר פחות מ-3 חודשים מחייבת החזרת הפיצוים ואז ייחשב לך כל הוותק. אחרת תיחשב עובד חדש.
4. אתה זכאי לשכר אחרון כפול שנות העבודה, אלא אם יש לך חוזה עבודה הקובע במפורש שההפקדה באה במקום פיצויים. מעבר לכך זו שאלה כלכלית, לא משפטית, שנוגעת מעסיק, לא לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מעבר למקום מגורים הרחק ממקום עבודה
אני אמורה לעבור לגור 60 קמ ממקום עבודה הנוכחי. וטרם בישרתי לממונים עלי, ברצוני לדעת מה הם זכויותיי מבחינת הנסיעות.
כעת אני גרה 20 קמ ממקום עבודתי, ומקבלת רק 500 שח ברוטו נסיעות - ואני מגיעה עם הרכב שלי.
ברצוני שיגדילו לי את הק"מ והנסיעות על מנת שלא אצא מופסדת.
מה החוק לגבי הנושא?
דיני עבודה - נסיעות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
החזר נסיעות בתלוש משכורת – חובה?
לאור התיקון ה24, האם המעסיק מחוייב להכניס לתלוש השכר החזרי נסיעות? והאם מחוייב להכניס שעות עבודה בשבת?
יש אפשרות חוקית שבה אוכל לוותר על זכויות אלה או לפחות אחת מהן?
תודה מראש
כן, כן ולא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלו ביום בחירות
אם עבדת - כן, לפי 200%.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התחייבות לא להגיש מעומדות דרך חברה 2 שמשתתפת במכרז
דיני עבודה - הגבלת עיסוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יום בחירות
לפי 200% האם ה-4 שעות אני צריכה לקבל כ-100%. ולמה במקום אחר רשום שיום בחירות=150% מה הנכון תודה
יעל
עבודה ביום הבחיורת - 200%. אי עבודה - תשלום 100% בלי לחייב חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשה והפקדות לפי חוק פנסיה לעובד פחות משנה
ראי תשובה מ-12:12
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום עבור נסיעות
הנני שכירה העובדת בי-ם ומתגוררת מחוץ לעיר מרחק של כ 10 ק"מ. ע"מ להגיע למקום עבודתי אני נזקקת ל2 אוטובוסים שונים (אחד לתחנה המרכזית והשני למקום עבודתי אשר נמצא מרחק של 3-4 תחנות אוטובוס משם). שאלתי היא האם אני זכאית לתשלום בעבור 2 הנסיעות או שמא רק לאחת כפי שטוען מעסיקי. לתשובתכם אודה.
דיני עבודה - החזר הוצאות נסיעה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עיכוב שכר
דיני עבודה - מועד תשלום שכר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
