פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
שאלה בנוגע לבעיה מול מעסיק,
חן
22/07/09
אני עובד באבטחה.היום [קצת באיחור] קיבלתי את המשכורת של חודש יוני.עפ"י החישוב שלי היה מגיע לי X שקלים, (לצרוך העיניין כמה אלפים)וקיבלתי 200 שקלים פחות ממה שמגיע לי.המנהל של החברה, יצא לי לראות אותו פעם אחת, אין לי מושג מה השם המלא שלו,כי אני עובד דרך "קבלן" בנאדם שמקשר בנינו, ואם זה לא מספיק יש בנינו עוד בנאדם,שהוא כבר חבר שלי, והוא נותן בפועל את הכסף. סיבוך. סרטוט: מנהל -> קבלן -> חבר שאירגן אותי (ומביא לי את הכסף) -> אני.אם זה לא מספיק - החברת אבטחה הזו לא רשומה בשום מקום, וממה שהבנתי למעסיק אין תעודות וכו'.כשקיבלתי משכורת כמו שצריך, לא היתה לי בעיה עם כל הקומבינות האלה,אבל כשגיליתי שחסר לי 200 שקלים מהמשכורת, כאן הבנתי שאני בבעיה.עם ה"קבלן" והחבר שלי דיברתי, שניהם אמרו לי אותו דבר, אי אפשר לדבר עם המנהל,בימים הקרובים יש הרבה לחץ, עד הערב הוא עונה רק לשיחות בנוגע לעסקים, (ומה אני, לא עסקים?)ובערב הוא סוגר את הפלאפון ומתפנה למשפחה, כל ה "זמן הקרוב".אני לא מוכן להפסיד את ה-200 שקלים האלה, זה כסף שעבדתי בשבילו.השאלה שלי אליכם, למי אני פונה במקרה כזה?בית משפט לתביעות קטנות?* אני יודע שפורום מחשבים הוא לא הפורום האופטימלי, אני אשמח אם תפנו אותי לפורום יותר מתאים,אם אניכם בקיעים בנושאים הנ"ל.תודה.
הסמכות המתאימה היא בית הדין האזורי לעבודה
עו"ד אבי פייס
22/07/09
הסמכות המתאימה היא בית הדין האזורי לעבודה
פיצויי פיטורין
יוני חי
22/07/09
1.ברצוני לגעת אם אני זכאי לפיצויים- עבדתי בסלון לעיצוב שיער "******" כ 3 שנים ,*****פתח עם עוד שותף ביה"ס לעיצוב שיער ( בעל ח.פ שונה מהסלון) והוצע לי לעבוד באקדמיה ולנהל אותה לתקופת נסיון של 3 שבועות ואם לא יתאים לי אני אחזור לעבוד בסלון .
לאחר שלא הייתי מרוצה מהעבודה בביה"ס ביקשתי לחזור לסלון וקיבלתי סירוב .
התפטרתי מביה"ס האם מגיע לי פיצויי פיטורים מהסלון של חייקה ?
*הוא לא נתן לי מכתב פיטורים מהסלון סיכמנו בע"פ על תנאי החזרה
2.במספרה השתכרתי ב 6000 ש"ח ששולם לי בצ'ק שהופקד לבנק ,ובתלוש משכורת נרשם סכום שונה כ 2000 ש"ח על מנת להפחית תשלום למס הכנסה האם בית המשפט יתיחס לסכום הפקדת הצ'ק או לסכום בתלוש משכורת ?
לאחר שלא הייתי מרוצה מהעבודה בביה"ס ביקשתי לחזור לסלון וקיבלתי סירוב .
התפטרתי מביה"ס האם מגיע לי פיצויי פיטורים מהסלון של חייקה ?
*הוא לא נתן לי מכתב פיטורים מהסלון סיכמנו בע"פ על תנאי החזרה
2.במספרה השתכרתי ב 6000 ש"ח ששולם לי בצ'ק שהופקד לבנק ,ובתלוש משכורת נרשם סכום שונה כ 2000 ש"ח על מנת להפחית תשלום למס הכנסה האם בית המשפט יתיחס לסכום הפקדת הצ'ק או לסכום בתלוש משכורת ?
מעבר וחזרה
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/07/09
על פניו נראה שאתה זכאי לפיצויי פיטורים, כיוון שהבטח לך לחזור והבטחה זו הופרה. תצטרך להוכיח את העובדות שתיארת כאן.
אם תוכל להוכיח את השכר האמיתי תוכל לקבל לפיו. קח בחשבון שמס הכנסה יגלה עניין רב הן בך והן במעסיק... תיארת כאן עברה פלילית והעלמת מס.
אם תוכל להוכיח את השכר האמיתי תוכל לקבל לפיו. קח בחשבון שמס הכנסה יגלה עניין רב הן בך והן במעסיק... תיארת כאן עברה פלילית והעלמת מס.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים
עילית
21/07/09
שלום,
אני עובדת בחברה 4 שנים במאי האחרון, כעת פוטרתי אך העזוב את העבודה בפועל רק עוד 4 חודשים. האם אקבל פיצויים רק על 4 שנים או גם על החודשים הנוספים?
דבר נוסף, אני עובדת בתפקיד הנוכחי כשנה, לפני כן עבדתי בחברה בתפקיד שונה עם משכורת פחותה, האם עדיין צריך לחשב לי את הפיצויים לפי חודש אחרון?
תודה מראש...
אני עובדת בחברה 4 שנים במאי האחרון, כעת פוטרתי אך העזוב את העבודה בפועל רק עוד 4 חודשים. האם אקבל פיצויים רק על 4 שנים או גם על החודשים הנוספים?
דבר נוסף, אני עובדת בתפקיד הנוכחי כשנה, לפני כן עבדתי בחברה בתפקיד שונה עם משכורת פחותה, האם עדיין צריך לחשב לי את הפיצויים לפי חודש אחרון?
תודה מראש...
פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/07/09
כל הזכויות הנובעות מוותק נמשכות עד סיום יחסי העבודה.
אם יש שוני מהותי בין התפקידם (פקיד שהפך לעורך דין, למשל), יש לחשב לפי תקופת. אם מדובר בקידום טבעי מתפקיד לתפקיד - המשכורת האחרונה.
אם יש שוני מהותי בין התפקידם (פקיד שהפך לעורך דין, למשל), יש לחשב לפי תקופת. אם מדובר בקידום טבעי מתפקיד לתפקיד - המשכורת האחרונה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי מתן מכתב פיטורין מהמעסיק
שמעון
21/07/09
שלום רב. אני עבדתי במפעל ייצור בדרום הארץ עד לפני כחודש. לפני כחודשיים קיימתי שיחה עם המעסיק ונודע לי שאני מפסיק את עבודתי בסוף חודש יוני. עד היום לא קיבלתי מכתב פיטורין למרות כל הבקשות חוזרות למעסיק. הסיבות היו כל פעם מוזרות ביותר - חופשה בחו"ל של מנהל, מכתב עוד לא מוכן וכו'. כמובן שאני לא יכול לגשת ללשכת תעסוקה וביטוח לאומי ואני נשאר ללא שום הכנסה בחודש אוגוסט.מה עוד ניתן לעשות?האם מעסיק עבר על החוק ולאן אפשר לפנות?תודה
ביטוח לאומי - לא כאן
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/07/09
אתה אומר למעשה שהבעיה היא דמי אבטלה. שאל בפורום ביטוח לאומי.
אילו היית פונה מייד, אפשר היה להמליץ לך להתעלם מהודעה בעל פה על פיטוריך. המכתב היה מגיע מהר מאד...
אילו היית פונה מייד, אפשר היה להמליץ לך להתעלם מהודעה בעל פה על פיטוריך. המכתב היה מגיע מהר מאד...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התיישנות
אור
21/07/09
מהי ההתיישנות על דמי חגים ועל הוצאות נסיעה
רגילה. 7 שנים.
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/07/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים
שרית
21/07/09
עבדתי 12 שנה במועצת פועלים במשרה מלאה .
הרגשתי לא טוב ולקחתי חופשת מחלה למשך חצי שנה. בעבודה החליטו להוריד אותי לחצי משרה עקב עיצומים.ולאחר מכן יצאתי פנסיה רפואית ומשלמים לי רק חצי משרה.האם כדאי לי להמשיך בהליך משפטי , אם בכלל?, בכדי לא להרוס את החצי פנסיה אולי..
הרגשתי לא טוב ולקחתי חופשת מחלה למשך חצי שנה. בעבודה החליטו להוריד אותי לחצי משרה עקב עיצומים.ולאחר מכן יצאתי פנסיה רפואית ומשלמים לי רק חצי משרה.האם כדאי לי להמשיך בהליך משפטי , אם בכלל?, בכדי לא להרוס את החצי פנסיה אולי..
התיאור לא ברור
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/07/09
אי אפשר להבין מהתיאור לא מה העובדות ולא מה השאלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי הבראה
אתי
21/07/09
בני עובד כעורך וידאו ומקבל את שכרו על עריכות שהוא עושה לדוגמא על כל סרט שהוא עורך הוא מקבל תשלום. שאלותיי הינם: מהו היקף המשרה שלו ואיך מחשבים לו דמי הבראה.
אי אפשר לענות
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/07/09
בלי לדעת מה היקף העבודה בשעות עבודה, אי אפשר להשיב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות לרגל מצב הבריאותי
נטלי
21/07/09
שלום!
רציתי רק לשאול האם לרגל המצב שאני נמצאת בו המעביד חייב לפטר אותי
אני סובלת מורידים בולטים ברגליים, בפגישה עם רופא הוא המליץ לי לעבור ניתוח שכמובן דחיתי אותו, האם אני לא עובדת אני לא מקבלת לא משכורת ולא דמי מחלה. מחודשים החרונים המצב מדרדר ויש לי גם בצקות ברגליים. במקום שאני עובדת - מלצרות - אני נמצאת המון שעות הרגליים מה שגורם לנפיחות ובצקות.
בנוסף לכך אני רוצה בקרוב ליהות אמא - ובגלל זה אני אמורה לעבור ניתוח נוסף
האם זה סיבה שאני יכולה לגשת למעביד ולבקש ממנו מכתב פיטורים?
רציתי רק לשאול האם לרגל המצב שאני נמצאת בו המעביד חייב לפטר אותי
אני סובלת מורידים בולטים ברגליים, בפגישה עם רופא הוא המליץ לי לעבור ניתוח שכמובן דחיתי אותו, האם אני לא עובדת אני לא מקבלת לא משכורת ולא דמי מחלה. מחודשים החרונים המצב מדרדר ויש לי גם בצקות ברגליים. במקום שאני עובדת - מלצרות - אני נמצאת המון שעות הרגליים מה שגורם לנפיחות ובצקות.
בנוסף לכך אני רוצה בקרוב ליהות אמא - ובגלל זה אני אמורה לעבור ניתוח נוסף
האם זה סיבה שאני יכולה לגשת למעביד ולבקש ממנו מכתב פיטורים?
ה ת פ ט ר ו ת
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/07/09
קודם כל - אין לך זכות לקבל מכתב פיטורים מהמעסיק.
בשום מקרה.
אם מצבך הרפואי אינו מאפשר לך לעבוד, ויש לך אישור של רופא תעסוקתי על כך, תוכלי להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.
בשום מקרה.
אם מצבך הרפואי אינו מאפשר לך לעבוד, ויש לך אישור של רופא תעסוקתי על כך, תוכלי להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום עבור מוצ"ש
שושה100
21/07/09
ערב טוב, בעלי עובד במשמרות. ערב עד שיה 22.00 וגם מעבר ובמוצ"ש אחרי חצות והשבת סיים בשעה 0130. שכרו לפי שכר ממוצע במשק. אבקש לדעת מה אמור להיות התשלום עבור שעות אלו? מאיזו שעה משתנה התשלו? והאם זה כתוב במסמך רשמי כלשהו תודה מראש עבור העזרה. שושה
עבודה במוצ"ש
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/07/09
אחרי יציאת השבת שעות העבודה אינם נחשבות שעות עבודה בשבת. החל משעה 22:00 אלה שעות עבודה בלילה, שאז משמרת העבודה קצרה יותר בשעה ותשלום השעות הנוספות מתחיל שעה מוקדם יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות עבודה בבנין ושיפוצים
שכטר שרון
21/07/09
בן זוגי עובד בשיפוצים 9.5 שעות ביום חמישה ימים בשבוע, מעיסוקו מוריד לו 0.5 שעה הפסקה. שאלתי : מה שעות העבודה הקבועות בחוק כולל ההפסקה בתחום הבניין?
תודה מראש
תודה מראש
שעות עבודה בענף הבניה
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/07/09
לפי צו הרחבה, שעות העבודה השבועיות בענף הבניה הן 42 שעות, שהן 8.4 שעות ליום, לא כולל הפסקה. אם חל הסכם קיבוצי ייתכן שהמצב שונה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרשות לפנסיה
גלית
21/07/09
שלום,
האם למעביד יש אפשרות לא להפריש לפנסיה מספר חודשים ובסוף השנה לשלם את היתרה עבור החודשים החסרים וזה ייחשב חוקי? האם לא נפגעות זכויות העובד באותם חודשים בהם אין הפרשות?
האם למעביד יש אפשרות לא להפריש לפנסיה מספר חודשים ובסוף השנה לשלם את היתרה עבור החודשים החסרים וזה ייחשב חוקי? האם לא נפגעות זכויות העובד באותם חודשים בהם אין הפרשות?
הפרשות לפנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/07/09
שאלה זו יש להפנות לשירות הלקוחות של קרן הפנסיה. יש מבטחים שמוכנים לקבל תשלומים אחת לתקופה בלא שתהא בכך פגיעה בזכויות המבוטחים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הכוונה
אלי
21/07/09
אני שוכר חנות 17 שנה.מנהל מזנון ומתפרנס ממנו.הבניין נמצא בתחילתו של תהליך של פינוי בינוי.בעל החנות יהנה,היזם יהנה.אם הייתי שכיר בחברה והיא היתה נמכרת,הייתי זכאי לפיצויים.אני פשוט אזרק לרחוב מתישהו ואצטרך להתחיל מחדש איפשהו... ישנו תקדים לפיצוי?ואם אתם לא הכתובת,מי כן???
פנה לפורום חוזים
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/07/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יחסי עובד מעביד – העדר שימוע
יעלה
21/07/09
שלום רב, ב-11.07 פניתי לאתר לקבלת ייעוץ בנוגע לפיטורין על רקע יחסי עובד מעביד, כתבת לי שעל מנת לפטר אותי על החברה (חברה ציבורית) לערוך לי שימוע, היום חזרתי לעבודה לאחר חופשת מחלה של שבועיים (אני עובדת בחברה כ-4 חודשים) להפתעתי לא נערך לי שימוע אלה קיבלתי מיד מכתב פיטורין,הבוסית שלי טרחה גם במעמד זה לפגוע בי ובעברי המקצועי ולהזכיר לי שהפיטורין הינם על רקע יחסי עובד מעביד ושלא הייתי צריכה לרוץ למנכ"ל. המכתב ששלחתי למנכ"ל לא קיבל התייחסות כלל. מה הם זכויותי הינני חד הורית ומפרנסת יחידה ונשארתי ברגע ללא מקור פרנסה. הבוסית שלי ידועה כמעבידה קשה ובמהלך שנתיים התחלפו אצלה כ-6 עובדות שלא שרדו את היחס שלה. הנני מצרפת את המכתב ששלחתי למנכ"ל. אודה לך על תשובה מהירה. תודה מראש
העדר שימוע
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
קודם כל, גם כשעושים "העתק הדבק" רצוי לקרוא מה שמדביקים.
מי שענתה לך הייתה אורנה עזריה שהפציעה בשמי הפורום ודעכה באותה מהירות.
את יכולה לפנות לבית הדין בבקשה דחופה לצו מניעה. סיכוי רב שתקבלי צו שיעצורת את הפיטורים, והמעסיק יחוייב לקיים שימוע.
עוד דרך היא לתבוע פיצוי על פיטורים שלא כדין. בוותקך תקבלי אולי פיצוי זעום.
אלא אם תוכלי להצביע על פיטורים עקב סיבה מפלה, האסורים על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, או סיבה הנובעת מחוק עבודת נשים, בית הדין לא יתערב בפיטרים עצמם ולכל היותר יורה על קיום שימוע.
בידך ההחלטה אם להמשיך הלאה או לפעול.
מי שענתה לך הייתה אורנה עזריה שהפציעה בשמי הפורום ודעכה באותה מהירות.
את יכולה לפנות לבית הדין בבקשה דחופה לצו מניעה. סיכוי רב שתקבלי צו שיעצורת את הפיטורים, והמעסיק יחוייב לקיים שימוע.
עוד דרך היא לתבוע פיצוי על פיטורים שלא כדין. בוותקך תקבלי אולי פיצוי זעום.
אלא אם תוכלי להצביע על פיטורים עקב סיבה מפלה, האסורים על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, או סיבה הנובעת מחוק עבודת נשים, בית הדין לא יתערב בפיטרים עצמם ולכל היותר יורה על קיום שימוע.
בידך ההחלטה אם להמשיך הלאה או לפעול.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסעדה
מנהלת
21/07/09
שלום רב.
לאחרונה קיבלנו הוראה מההנהלה של המלון שעל המלצרים להפריש 20 אחוז מהטיפים שלהם, לעובדי המטבח.
האם יש חוק שמחייב לפעול כך, או לחילופין- האם חוקי בכלל לדרוש?
תודה רבה לכל מי שיוכל לענות
לאחרונה קיבלנו הוראה מההנהלה של המלון שעל המלצרים להפריש 20 אחוז מהטיפים שלהם, לעובדי המטבח.
האם יש חוק שמחייב לפעול כך, או לחילופין- האם חוקי בכלל לדרוש?
תודה רבה לכל מי שיוכל לענות
מלצרים - טיפים
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
החוק אינו עוסק בטיפים. טיפים הם תשלום פרטי שהאורח נותן למלצר כהוקרה על השירת שקיבל ממנו. החוק עוסק בשכר שאותו משלם המעסיק. המעסיק רשאי לקחת את הטיפים, להעביר אותם בקופת העסק ולשלם באמצעותם את שכר המלצרים.
ניתן אולי להקיש מכך שהנחיית המעסיק אינה מנוגדת לדין.
ניתן אולי להקיש מכך שהנחיית המעסיק אינה מנוגדת לדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשה ופיטורים
מיכל
21/07/09
שאלה-
האם עובד שפוטר חייב לנצל את ימי החופש שנצברו לו או שמותר לו לבחור האם לפדות אותם.
מה עדיף?
האם עובד שפוטר חייב לנצל את ימי החופש שנצברו לו או שמותר לו לבחור האם לפדות אותם.
מה עדיף?
פדיון חופשה והודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
אסור למעסיק לחפוף מיוזמתו את החופשה שנצברה לעובד עם תקופת ההודעה המוקדמת. היינו - סור להודיע לו שבתקופת ההודעה המוקדמת הוא מנצל ימי חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרת חוזה עבודה
דפנה
21/07/09
שלום,
ב1.7.09 חתמתי על חוזה עבודה המגדיר את עבודתי כ-10 שעות שבועיות.
מאז עברו כשלושה שבועות ויצא לי לעבוד פחות מ-10 ש"ש , הטענה של המעביד היא כי זו התחלה אבל בהמשך זה יסתדר.
בכל מקרה, החוזה עליו חתמתי הוא דרש התחייבות לשנה ,בחוזה לא היה סעיף עם תקופת ניסיון ולא צויין מה יהיה אם אפר את החוזה בטרם עת.
יש לציין, שבעבודה אין תקופת הכשרה בכלל.
שאלותיי:
1. האם לאחר תקופת של מס' שבועות שאני רואה כי זה לא מס' השעות שהובטח לי אני יכולה להתחרט ולהתפטר?
2. האם הם יכולים לתבוע אותי בגין הפרת חוזה? או שיש תקופה בכל מקום עבודה שנקראת תקופת ניסיון לפיה עובד/מעביד יכול לבדוק התאמה?גם אם הדבר לא צוין בחוזה העבודה?
אודה על תשובתך
בברכה
דפנה
ב1.7.09 חתמתי על חוזה עבודה המגדיר את עבודתי כ-10 שעות שבועיות.
מאז עברו כשלושה שבועות ויצא לי לעבוד פחות מ-10 ש"ש , הטענה של המעביד היא כי זו התחלה אבל בהמשך זה יסתדר.
בכל מקרה, החוזה עליו חתמתי הוא דרש התחייבות לשנה ,בחוזה לא היה סעיף עם תקופת ניסיון ולא צויין מה יהיה אם אפר את החוזה בטרם עת.
יש לציין, שבעבודה אין תקופת הכשרה בכלל.
שאלותיי:
1. האם לאחר תקופת של מס' שבועות שאני רואה כי זה לא מס' השעות שהובטח לי אני יכולה להתחרט ולהתפטר?
2. האם הם יכולים לתבוע אותי בגין הפרת חוזה? או שיש תקופה בכל מקום עבודה שנקראת תקופת ניסיון לפיה עובד/מעביד יכול לבדוק התאמה?גם אם הדבר לא צוין בחוזה העבודה?
אודה על תשובתך
בברכה
דפנה
הפרת חוזה
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
קודם כל, אם טוב לך ומתאים לך לעזוב את העבדוה כבר עכשיו, עשי זאת. את מחליטה אם אין מקום להמתין עוד מעט. זו החלטה שלך בלבד.
1. לא בדיוק. את יכולה להודיע שהם הפרו את חוזה העבודה, ושאת מבטלת אותו ומתפטרת.
2. הם יכולים. לך יש הגנה טובה למדי, לפיה הם הפרו את החוזה. אין בחוק תקופת נסיון.
1. לא בדיוק. את יכולה להודיע שהם הפרו את חוזה העבודה, ושאת מבטלת אותו ומתפטרת.
2. הם יכולים. לך יש הגנה טובה למדי, לפיה הם הפרו את החוזה. אין בחוק תקופת נסיון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובדת הוראה-חישוב פיצויים
עתליה
21/07/09
אני מועסקת כמורה בבי"ס בחוזה מול חברת בת של העירייה מ-20/1/2001, שכרי עפ"י שעה - 13 שעות שבועיות מקביל לחצי משרת מורה+גיל.
מטבע הדברים מועסקים 10 חודשים בשנה.
קבלתי הודעה פיטורין לשנת הלימודים הבאה.
שאלתי:- 1. כיצד מחושבים הפיצויים? 2. יום העבודה האחרון שלי 29/6/09, מתי מתחילה הלנת השכר ?
אודה על תשובתך.
מטבע הדברים מועסקים 10 חודשים בשנה.
קבלתי הודעה פיטורין לשנת הלימודים הבאה.
שאלתי:- 1. כיצד מחושבים הפיצויים? 2. יום העבודה האחרון שלי 29/6/09, מתי מתחילה הלנת השכר ?
אודה על תשובתך.
עבודת מורה
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
האם המעסיק איננו משרד החינוך? אם כן,
פני להסתדרות המוירם או לאגון המורים העל יסודיים. פיצויי הפיטורי מחושבים לפי ממוצע 12 חודשי העבודה האחרונים.
איזו הלנת שכר?
פני להסתדרות המוירם או לאגון המורים העל יסודיים. פיצויי הפיטורי מחושבים לפי ממוצע 12 חודשי העבודה האחרונים.
איזו הלנת שכר?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כסף שחור
אירנה
21/07/09
שלום, המעסיק שלי היה משלם לי חלק מהכסף בשחור בגלל שככה הוא העדיף. אני
פוטרתי לפני חודש ולא קיבלתי פיצויי פיטורים על 5 שנים. האם אני יכולה
לתבוע פיצויי פיטורים לפי המשכורת שכוללת את הכסף השחור ?
פוטרתי לפני חודש ולא קיבלתי פיצויי פיטורים על 5 שנים. האם אני יכולה
לתבוע פיצויי פיטורים לפי המשכורת שכוללת את הכסף השחור ?
כן
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות ללא הודעה בכתב
אלישע
21/07/09
התפטרתי ממקום עבודתי כיוון שמצאת ימקום עבודה טוב יותר ,לאחר שבמקום העבודה הקודם המשכורת לא היתה בזמן לא שולמו חופשות בית ההבראה לא הגיע בזמן את בית ההבראה של 2008 הוא נתן לי היום .התפטרתי מבלי לתת מכתב פיטורים אך אמרתי למעסיק על הפסקת עבודתי והוא הסכים לתת לי אותה אך לא כתבתי מכתב מכיוון שרציתי פיצויים והוא סירב לתת בתלוש האחרון הוא נתן לי את כל ימי החופשה שהוא לא נתן לי במשך שנים ואת ימי ההבראה שהוא לא נתן לי אך הוא קנס אותי בסכום של משכורת יותר מ3000 ש"ח
אשמח אם תוכלי לעזור לי להשיב את כספי שנגנב
אשמח אם תוכלי לעזור לי להשיב את כספי שנגנב
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
לא ציינת אם נתת הודעה מוקדמת. אם לא - אינך זכאי לשכר בגובה ההודעה המוקדמת שלא נתת.
אם כן נתת, בהנחה שאין בחוזה "קנס עזיבה", או שיש והוא אינו עומד בפרופורציה להכשרה שעברת, אתה יכול להגיש תביעה בלית הדין לעבודה.
שוב: יש לבדוק את העובדות, על סמך העובדות שתיארת לא ניתן לקבוע אם יש לך עילת תביעה.
אם כן נתת, בהנחה שאין בחוזה "קנס עזיבה", או שיש והוא אינו עומד בפרופורציה להכשרה שעברת, אתה יכול להגיש תביעה בלית הדין לעבודה.
שוב: יש לבדוק את העובדות, על סמך העובדות שתיארת לא ניתן לקבוע אם יש לך עילת תביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי הבראה – בירור זכויות
דנה
21/07/09
שלום רב,
בעלי החל עבודתו ב-01.07.05 ועד היום טרם קיבל דמי הבראה.
שאלתי היא כמה כסף המעסיק שלו חייב לו עבור השנים בהם הוא עבד?
(ב-01.06.09 הוא יצא לחל"ת עד לסיום מו"מ בינו לבין המעסיק בנוגע להמשך עבודתו)
תודה רבה
בעלי החל עבודתו ב-01.07.05 ועד היום טרם קיבל דמי הבראה.
שאלתי היא כמה כסף המעסיק שלו חייב לו עבור השנים בהם הוא עבד?
(ב-01.06.09 הוא יצא לחל"ת עד לסיום מו"מ בינו לבין המעסיק בנוגע להמשך עבודתו)
תודה רבה
דמי הבראה
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
עבור שנת העבודה הראשונה זכאי בעלך ל-5 ימי הבראה לפי תעריף של 331 ש"ח ליום הבראה. עבור שנת העבודה השניה זכאי בעלך ל-6 ימי בראה לפי 340 ש"ח ליום הבראה.
בסך הכול 3,695 ש"ח.
בסך הכול 3,695 ש"ח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מנצל את השרשור לשאלה באותו נושע
שי
22/07/09
מעסיקי טוען כי דמי ההבראה נספרים רק מהשנה השנייה לעבודה, כלומר - אין הוא מחוייב לשלם דמי הבראה על השנה הראשונה לתעסוקתי.כלומר - אם התחלתי את עבודתי בחודש ספטמבר 07.הוא טוען, כי מניין ימי ההבראה יחל רק מספטמבר 08, ולא אקבל דמי הבראה רטרואקטיבית על השנה הראשונה.האם יש אמת בדבר? כמה ימי הבראה אני אמור לקבל בפועל?תודה רבה
אי בהירות לגבי המשך עבודה בהריון
ורד
21/07/09
הינואר השנה התחלתי ללמד בבי"ס, החוזה הוא עד ל-31.8.09.
לא קיבלתי הודעת פיטורים ולא מכתב פיטורים, למרות זאת לקראת סוף השנה (סוף יוני) התברר לי כי אין לי שעות הוראה לשנה הבאה, מכאן שאין לי עבודה לשנה הבאה בביה"ס.
האם הדבר חוקי? והאם אליי לאלץ את מנהל ביה"ס למצוא לי משרה חליפית בביה"ס עד שאלד?
בברכה, ורד
לא קיבלתי הודעת פיטורים ולא מכתב פיטורים, למרות זאת לקראת סוף השנה (סוף יוני) התברר לי כי אין לי שעות הוראה לשנה הבאה, מכאן שאין לי עבודה לשנה הבאה בביה"ס.
האם הדבר חוקי? והאם אליי לאלץ את מנהל ביה"ס למצוא לי משרה חליפית בביה"ס עד שאלד?
בברכה, ורד
האם את בהריון?
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
כילא כתבת בשום מקום...
חובה לקבל היתר לפיטורייך ממשרד התמ"ת. אחרת יש לשבצך לעבודה ואין לפגוע בתנאי עבודתך ובשכרך וודאי שלא לפטרך.
האם הודעת על הריונך?
חובה לקבל היתר לפיטורייך ממשרד התמ"ת. אחרת יש לשבצך לעבודה ואין לפגוע בתנאי עבודתך ובשכרך וודאי שלא לפטרך.
האם הודעת על הריונך?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה הסעיף הזה אומר?
תודה
21/07/09
בחוק עסקת מכר מרחוק ישנו סייג בסעיף 14 (ג) מה הוא אומר?
(2) "שירותי הארחה, נסיעה, חופש או בילוי, אם המועד שנקבע למתן השירות חל בתוך שבעה ימים, שאינם ימי מנוחה, ממועד עשיית העסקה"
(2) "שירותי הארחה, נסיעה, חופש או בילוי, אם המועד שנקבע למתן השירות חל בתוך שבעה ימים, שאינם ימי מנוחה, ממועד עשיית העסקה"
ומה הקשר לפורום זה???
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בירור לגבי תשלומים שונים לאחר פיטורים
דורית
21/07/09
סיימתי עבודתי ב 15.7.09 ( כולל הודעה מראש ) לאחר כ 13 שנות עבודה. בחברה ( שמיועדת כנראה לפירוק ), לא קיבלתי משכורת עבור יוני 2009 וגם לא יולי 2009. לא קיבלתי הבראה, לא פידיון חופש, ולא פיצויים. מה הסיכוי לקבל מביטוח לאומי תשלומים אילו ( אם בכלל ) ?מה האחוז שניתן לקבל ? האם יש להגיש תביעה לביטוח לאומי דרך עו"ד או אפשר לןהגיש תביעה באופן עצמי ?
בברכה, דורית
בברכה, דורית
פירוק או לא?
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
אין חברה ה"מיועדת לפירוק". או שהחלו הליכי פירוק או לא.
ביטוח לאומי משלם אך ורק אחרי מתן צו פירוק קבוע ולפי חתימת אישור של המפרק.
לא ברור באילו נסיבות סיימת את עבודת והאם את אכן זכאית לפיצויי פיטורים.
עליך להגיש תביעה נגד החברה, רצוי להיעזר בעורך דין.
ביטוח לאומי משלם אך ורק אחרי מתן צו פירוק קבוע ולפי חתימת אישור של המפרק.
לא ברור באילו נסיבות סיימת את עבודת והאם את אכן זכאית לפיצויי פיטורים.
עליך להגיש תביעה נגד החברה, רצוי להיעזר בעורך דין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים ומציאת עבודה חדשה
דני
21/07/09
שלום רב, אני עובד במקום הנוכחי כשבעה חודשים. בשל המצב הכלכלי בעבודתי הודיעו לי שאני מפוטר החל מסוף אוגוסט ושיש לי מספר שעות מוגבל עד סוף אוגוסט. בנתיים מצאתי עבודה חדשה ורוצים שאתחיל לעבוד כמה שיותר מהר. האם עלי לתת במקום הנוכחי הודעה של חודש מראש למרות שפיטרו אותי?
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
ההודעה המוקדמת במקרה שלך היא, אם אתה עובד בשכר חודשי, 8.5 ימים. אם אתה עובד לפי שעות 7 חודשים. אינך חייב להישאר בעבודה מעבר לתקופה זו.
חובת ההודעה המוקדמת אינה עליך.
בכל מקרה רצוי לנסות להגיע להסכמה עם המקום הנוכחי.
חובת ההודעה המוקדמת אינה עליך.
בכל מקרה רצוי לנסות להגיע להסכמה עם המקום הנוכחי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עורך דין מתחמק….
רפי
21/07/09
סגרתי עם עורך דיני על משפט מהיר נגד החברה בה עבדתי והוא הבטיח לי שתוך 3 שבועות המשפט ייגמר וביקש שכר טרחה מראש.עברו כבר 10 חודשים ויש לי תחושה שהוא מתחמק ממני ולא עונה לטלפונים למרות שהמשפט נערך וצריכה כבר להיות תשובה.האם לשכת עורכי הדין יכולה להתערב בעניין זה,כי די נראה שעורך הדין מנצל את מעמדו,או לחליפין בפני מי אפשר להתלונן עליו.
זו לא שאלה לפורום זה.
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
פני לפורום עורכי דין או ללשכת עורכי הדין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
