פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
עובד שעבר ממשרה חלקית למלאה
רונית
01/10/09
כיצד מחשבים פיצוי פיטורין לעובד שעבד במשרה חלקית שנה וחצי ואח"כ עבר למשרה מלאה במשך חצי שנה? אם אפשר לתת דוגמא על מנת שאוכל לחשב את זכויותי ביתר קלות?כמו כן איך מחשבים ימי חופשה במצב הזה.
תודה רבה.
תודה רבה.
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/10/09
מחשבים כל תקופה בנפרד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלת מידע מהמוסד לביטוח לאומי
שרון
01/10/09
רציתי לדעת איך יש אפשרות לקבל מידע מהמוסד לביטוח לאומי לגבי אדם שתובע אותי - רצוני לדעת אם ומתי במהלך התקופה שהוא טוען שעבד אצלי הוא קיבל דמי אבטלה בתקופות שעזב כך שרציפות העבודה שלו נפסקה?
פנה לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
העברת משכורת לבנק
ארמנד
01/10/09
האם העברת משכורת לבנק יומיים לאחר מועד האחרון (9 לחודש)
אל אף שתלוש המשכורת ניתן ב 9 לחודש נחשב להלנת שכר.
ברצוני לציין שהשכר משולם בד"כ ב 5 לחודש.
אל אף שתלוש המשכורת ניתן ב 9 לחודש נחשב להלנת שכר.
ברצוני לציין שהשכר משולם בד"כ ב 5 לחודש.
הלנת שכר- דינ יעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
באופן יבש כן אבל בפועל אין מה לעשות עם זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום על עבודה ביום הכיפורים
א.א.א
01/10/09
ביום כיפור האחרון עבדתי כמאבטח במרכז הארץ.
שהיתי במתקן מהשעה 1500 עד 1900 למחרת, קרי 28 שעות עבודה.
במשמרת רגילה, ישנם 3 עובדים במתקן, אך ביום הכיפורים היינו 4 ע"מ שאחד יוכל לנוח כל הזמן.
שאלתי היא האא אני זכאי גם לתשלום על שעות נוספות מעבר לתשלום על שעות החג בהם עבדתי.
בתודה מראש,
מאבטח
שהיתי במתקן מהשעה 1500 עד 1900 למחרת, קרי 28 שעות עבודה.
במשמרת רגילה, ישנם 3 עובדים במתקן, אך ביום הכיפורים היינו 4 ע"מ שאחד יוכל לנוח כל הזמן.
שאלתי היא האא אני זכאי גם לתשלום על שעות נוספות מעבר לתשלום על שעות החג בהם עבדתי.
בתודה מראש,
מאבטח
שעות נוספוץ- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
באם בזמן זה רק שהית במקום ולא היית בכוננות ויכולת לעשות מה שאתה רוצה אז אני סבורה שהתשובה היא לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עיכוב בתשלום פיצויים
גל
01/10/09
שלום,
פוטרתי בחודש יוני, ועדיין לא קבלתי את הפיצויים שמגיעים לי. מחברת הביטוח נמסר לי שיש חוב של המעסיק ולכן הכסף לא שולם. המעסיק טוען שהסדיר מול סוכן הביטוח את עניין התשלומים ובעצם אני נופלת בין הכיסאות, זה שולח אותי לזה וזה לזה. סוכן ביטוח חדש המליץ לי לתבוע את המעסיק ואמר שזו אחריותו. כאמור המעסיק מתכחש - טוען שהעביר הכל לסוכן. מה לעשות ואיך?
פוטרתי בחודש יוני, ועדיין לא קבלתי את הפיצויים שמגיעים לי. מחברת הביטוח נמסר לי שיש חוב של המעסיק ולכן הכסף לא שולם. המעסיק טוען שהסדיר מול סוכן הביטוח את עניין התשלומים ובעצם אני נופלת בין הכיסאות, זה שולח אותי לזה וזה לזה. סוכן ביטוח חדש המליץ לי לתבוע את המעסיק ואמר שזו אחריותו. כאמור המעסיק מתכחש - טוען שהעביר הכל לסוכן. מה לעשות ואיך?
תשלוםפ פיצויים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
אוצתך זה לא אמור לעניין אם אין בקופה את הכספים את צריכה לתבוע את המעסיק את צריכה לקבל את שמגיע לך אם הוא חושב שהוא העביר הכל שהוא ישלם לך ויתעסק מול החברה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים/התפטרות
מעסיק
01/10/09
האם ניתן לטעון באופן חלופי כי במעשיו ו/או מחדליו והתנהגותו ניתן ללמוד כי העובד התפטר ולחילופין אם בסופו של דבר ייקבע כי פוטר אזי לטעון שיש לשלול פיצויים בגלל הפרת משמעת חמורה?
טענה חלופית- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
לא. לא טוענים טענות עובדתיות חלופיות אם העובדות ידועות...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניסוח מכתב התפטרות המציין הרעה בתנאים…
י.ל.
01/10/09
שלום, רציתי לברר בבקשה -
עבדתי במקום עבודה במשך 4 חודשים והתפטרתי עקב ירידה במס' המשמרות. וכתוצאה מכך - הייתי במצב של קושי כלכלי.
האם ניסוח מכתב התפטרות המציין הרעה בתנאים - קבלת פחות משמרות - הוא בעייתי?
1. האם המעסיק עשוי לסרב לחתום על מכתב כזה?
2. וכמובן האם הדבר פוגע במעסיק?
בתודה,
י.ל.
עבדתי במקום עבודה במשך 4 חודשים והתפטרתי עקב ירידה במס' המשמרות. וכתוצאה מכך - הייתי במצב של קושי כלכלי.
האם ניסוח מכתב התפטרות המציין הרעה בתנאים - קבלת פחות משמרות - הוא בעייתי?
1. האם המעסיק עשוי לסרב לחתום על מכתב כזה?
2. וכמובן האם הדבר פוגע במעסיק?
בתודה,
י.ל.
שאלה לא ברורה.
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
מה הכוונה בעייתי? עבדת 4 חודשים במקום את לא זכאית לפיצויים והמקסימום שתוכלי לטעון זה להפרת חוזה אך תצטרכי להראות ולהוכיח נזק וגם אז לא בטוח שיש על מה לדבר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד זר
שרית
01/10/09
רציתי לדעת- אם עבד אצלינו עובד זר במשך שנה האם:
1.מגיע לו פיצויי פיטורין אם התפטר מיוזמתו?
2. כמה כסף הוא אמור לקבל על יום חג שלו וכמה עבור יום חופש?
3. כמה ימי חופש מגיעים לו?
זה ממש דחוף אודה על תשובה מהירה ומקיפה.
1.מגיע לו פיצויי פיטורין אם התפטר מיוזמתו?
2. כמה כסף הוא אמור לקבל על יום חג שלו וכמה עבור יום חופש?
3. כמה ימי חופש מגיעים לו?
זה ממש דחוף אודה על תשובה מהירה ומקיפה.
עובד זר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
אם העובד לא עבד לתקופה קצובה ולא נגמרה לו אשרת השהייה והוא התפטר מיוזמתו לא צריך לשלם לו פיצוים לעניןם שאר התנאים בדיוק כמו כל עובד אחר במשק. באתר של משרד התמ"ת יש הסבר מלא לענין עובד זר בדקי שם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם עבור עבודה בתשעה באב מגיע תעריף שכר גבוהה יותר
הילה
01/10/09
אני עובדת ברשות עירונית ורציתי לדעת האם מגיע לי שכר גבוה יותר עבור עבודה ביום תשעה באב?
עבודה בתשעה באב- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הרמת מסך – דיני עבודה
זיו
01/10/09
האם ניתן לעשות הרמת מסך על יו"ר עמותה שערבב בין הכספים של העמותה לכספו האישי וכעת לאחר שרשם העמותות גילה אי סדרים ואף יותר מזה - העמותה נסגרת וכל העובדים מפוטרים
יו"ר טוען שאין לו כסף לשלם פיצויי פיטורים לעובדים.
יו"ר באמת נוכל- הוא גנב במשך שנים ולאחר שעלו עליו התחיל להעביר את כל הרכוש שלו לחשבונות של ילדו ומכרו כי הוא פחד שמשטרה תעלה גם על זה
השאלה היא האם ניתן להגיש בבית דין לעבודה תביעה נגד העמותה ונגדו באופן אישי ולבקש הרמת מסך
יו"ר טוען שאין לו כסף לשלם פיצויי פיטורים לעובדים.
יו"ר באמת נוכל- הוא גנב במשך שנים ולאחר שעלו עליו התחיל להעביר את כל הרכוש שלו לחשבונות של ילדו ומכרו כי הוא פחד שמשטרה תעלה גם על זה
השאלה היא האם ניתן להגיש בבית דין לעבודה תביעה נגד העמותה ונגדו באופן אישי ולבקש הרמת מסך
הרמת מסך- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
אם תוכלו להוכיח שהוא עשה את הפעולות שעשה במסגרת תפקידו ושהוא העסיק באופן אישי ועירב בין הפאן האישי לעסקי ייתכן וכן אבל יש לבדוק זאת באופן מעמיק יותר ומומלץ להעזר בעו"S המתעסק בתחום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנו לפורום ביטוח לאומי
שיר ורד
02/10/09
המקרה שאתה מתאר דומה לפשיטת רגל או לפרוק של חברה שבהם הביטוח הלאומי משלם חובות של המעסיק לעובדים במקרה שלמעסיק אין כסף לשלם במגבלות של תקרה לחוב שכר ותקרה נפרדת לפצויי פיטורים.מומלץ לבחון גם אפשרות זו.
תיק רפואי-עבודה
דניאל
01/10/09
שלום, רציתי לשאול אם לפני קבלתי לעבודה חדשה , המקבלים אותי לעבודה יכולים לראות את התיק הרפואי שלי??
תיק רפואי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
תלוי בסוג העבודה ואם יש קשר וצורך לבדיקתו ואם חתמת על טופס ויתור סודיות רפואית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה לגבי חופשת לידה
קמיליון
01/10/09
רציתי לדעת אם עובדת שעבדה פחות משנה ויצאה לחופשת לידה, וטרם יציאתה הודיעה שהיא לא חוזרת, האם המעביד מחוייב להמשיך לשלם עבורה דמי ביטוח חובה במשך חופשת הלידה?
מה הכוונה בביטוח חובה?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
האם יחסי עובד מעסיק הסתיימו טרם היציאה לחופשת לידה? האם את המשכת להפריש חלקך?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורים באיחור
זהבה
01/10/09
שלום, יחסי העבודה ביני לבין משרד החינוך הסתיימו ביום 31.8 (כמו כל המורים). יש לציין שהסכמתי להתפטר בתנאי שישולמו לי פיצויי פיטורים ואכן קיבלתי אישור מהוועדה שאקבל. משיחתי היום עם האחראים במשרד החינוך נאמר לי שכל המורים האמורים לקבל פיצויי פיטורים- "יתחילו לטפל בעניינם בנובמבר", כלשונם, כלומר גם לא בטוח שהפיצויים ישולמו בנובמבר. שאלתי: האין זו הלנת שכר? הרי הייתי אמורה לקבלם תוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד. מה אוכל לעשות?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
באם יש לך דרך להוכיח שהבטיחו לך פיצויים אז לתבוע אכן מדובר בהלנה אבל סביר להניח שפיצוי בגין הלנה לא תקבלוי כי בית הדין לא פוסק זאת אלא במקרים חריגים ולכן אם יתנו לכם בנובמבר ייתכן ובפרקטיקה עדיף להמתין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בקשת ייעוץ
שרון לוי
01/10/09
שלום! אני וחברתי עובדים בחברת כח אדם ושמירה בב"ש ביום ג' השבוע הגענו לעבודה כרגיל והודיעו לנו שאנחנו יצאנו מהסידור כאקט עונשי למשך יומיים אני ממשמרת של אותו יום,ג' ויום ד' והיא ממשמרת של אותו יום ומיום ה'. רציתי לדעת האם המהלך הזה חוקי? כשדיברנו עם הקב"ט הוא הודיע לנו שאין בכוונתו לפטר אותנו. כששאלתי אותו מדוע לא הודיע מבעוד מועד על כך הוא ענה שבכוונה הביאנו לעבודה כדי להגיד לנו שאנו מושעים. אנו רואים בכך השפלה ופגיעה עמוקה. האם זכותי לדרוש תשלום על ימים אלו? והאם אפשר מובאה מספר דיני העבודה או שהעניין הזה לקוני? אשמח לתשובה מכם. בתודה ובברכה שרון לוי.
השהייה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
הוא צריך לשלם לכם על ימים אלו אין כזה מונח השהייה לחוו"ד מקצועית ופסיקה יש לפנות לייעוץ ניתן להעזר בייעוץ אישי בפורום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ויתור על חזרה לעבודה לטיפול ביליד וזכאות לדמי אבטל
ריטה
01/10/09
היי,
אני נמצאת בחופשת לידה מעבודתי בבנק, מאחר ולא מציאים לי חוזה חדש בתום חופשת הלידה אני לא מעוניינת לחזור לעבודה ומעדיפה להישאר בבית לטפל בתינוק.הבנק דורש ממני לחתום על וויתור שמקביל להתפטרות האם זכאותי לדמי אבטלה תפגע ? האם אני יכולה לדרוש מכתב פיטורים ?
תודה מראש !
אני נמצאת בחופשת לידה מעבודתי בבנק, מאחר ולא מציאים לי חוזה חדש בתום חופשת הלידה אני לא מעוניינת לחזור לעבודה ומעדיפה להישאר בבית לטפל בתינוק.הבנק דורש ממני לחתום על וויתור שמקביל להתפטרות האם זכאותי לדמי אבטלה תפגע ? האם אני יכולה לדרוש מכתב פיטורים ?
תודה מראש !
חזרה מחופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
לענין דמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי לענין הויתור לא ברור על מה רוצים שתחתמי, הם לא צריכים לתת לך מכתב פיטורים כי את זו שמתפטרת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יום בחירות
מיכל
01/10/09
אני שכירה כבר 5 שנים בחברה,בתלוש ראיתי ששולם לי יום בחירות, אבל פדו לי יום חופש בעבורו,פניתי למעביד והוא לא התיחס,פניתי להסתדרות והם הציאו למעביד מיכתב ,שבוא דרשו לדעת למה נפדה יום חופש בעבור יום הבחירות,המעביד התעלם מהמכתב ואמר לי שבגלל שפניתי להסתדרות אני לא אקבל את היום,
השאלה שלי היא כזאת ,אני יודעת שאני יכולה לתבוע אותו ,אבל בשביל 150 שקל ניראה לי מאמץ לחינם, ולא בטוח שאקבל את היום מבית משפט ואם אבל זה יהיה עוד הרבה זמן ,ובזמן הזה המעביד יכול להתנקם בי, מה לעשות?
השאלה שלי היא כזאת ,אני יודעת שאני יכולה לתבוע אותו ,אבל בשביל 150 שקל ניראה לי מאמץ לחינם, ולא בטוח שאקבל את היום מבית משפט ואם אבל זה יהיה עוד הרבה זמן ,ובזמן הזה המעביד יכול להתנקם בי, מה לעשות?
תשלום יום בחירות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
אם תוכלי להראות שהמעביד מתנקם בך בגלל הפנייה ו/או להוכיח את שאמר כי בגלל שפנית לא תקבלי ייתכן ותוכלי לזכות בפיצוי גבוה יותר בכל מקרה, זה שיקול שלך וניתן אף לתבוע לאחר שתסיימי לעבוד שם באם יהיו עוד סיבות, בכל מקרה, אספי חומר והקליטי שיחות עמו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עצמאי שכיר/יעול שכיר וביטוח לאומי/רשויות המס
אהוד
01/10/09
שלום, אני עצמאי שחושב להצטרף לחברה מהסוג של עצמאי שכיר ויעול שכיר,
שמעסיקה עצמאים כשכירים, מוציאה עבורם חשבוניות ללקוחות, ומשלמת להם שכר חודשי
בהתאם לתקבולים שהכניסו. האם הסדרים מסוג זה מקובלים כיום ע"י ביטוח
לאומי ורשויות המס? האם אפשר להצטרף לחברות האלה ללא חשש מבעיות עם
רשויות המס?בתודה מראש.
שמעסיקה עצמאים כשכירים, מוציאה עבורם חשבוניות ללקוחות, ומשלמת להם שכר חודשי
בהתאם לתקבולים שהכניסו. האם הסדרים מסוג זה מקובלים כיום ע"י ביטוח
לאומי ורשויות המס? האם אפשר להצטרף לחברות האלה ללא חשש מבעיות עם
רשויות המס?בתודה מראש.
פנה לפורום מיסים וביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיה
dave
01/10/09
אני בן 57 ב21-10-07 התחלתי לעבוד ברשת מזון ,בחודש 08-08 התחיל המעביד להפריש עבורי פנסית חובה ב21-09-09 קבע רופא תעסוקתי כי אני לא בר עבודה יותר עקב מחלת ניוון שרירים מולדת יממש זכויותיו דרך ו"ער של קרן הפנסיה עד לפרישה חופש מחלה .אבקש לדעת מה זכיותיי?
פנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
ראשית יש לבדוק מהם תנאי הפוליסה ואיזה כיסויים יש לך כדאי לבדוק עם חברת הביטוח ולאחר מכן ניתן יהיה להמליץ כיצד חלהמשיך ולפעול
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה דרך חברת השמה
אלי
01/10/09
התקבלתי לעבודה דרך חברת השמה שמשמשת גם כחברת כ"א ודרכה אני מקבלת את המשכורת. אני עובדת במקום חודש וחצי.
במידה ואני מעוניינת לעזוב, כמה ימים אני צריכה להודיע מראש? האם אוכל לעזוב מידית? חשוב לי לציין כי לא חתמתי על חוזה העסקה אלא על טופס 101 בחברת ההשמה.
תודה
במידה ואני מעוניינת לעזוב, כמה ימים אני צריכה להודיע מראש? האם אוכל לעזוב מידית? חשוב לי לציין כי לא חתמתי על חוזה העסקה אלא על טופס 101 בחברת ההשמה.
תודה
עזיבת עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
אם את עובדת שם חודש וחצי יום הודעה מוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סטטוס עובד
eli
01/10/09
אני נותן הדרכות. עד היום עבדתי מול מספר גופים כאשר העבודה היא על בסיס מזדמן ולאף אחד אין מחוייבות למספר שעות עבודה בחודש, ולכולם הוצאתי חשבונית מס, כאשר שלמתי בעצמי את המע"מ, מס הכנסה וביטוח לאומי.
כעת יש לי שתי מקומות אשר התעוררה לגביהם שאלה:
א. במקום אחד התחילו להוריד לי 16% ביטוח לאומי שכר מרצים, וזאת מעבר לסכום שאני משלם.
ב. מקום נוסף שבו אני עובד לא היה ביננו חוזה עד היום וכעת הם מעוניינים לחתום על חוזה ומציעים שתי אפשרויות האחת שאהיה שכיר אך ללא מחוייבות לשעות. וכל התשלומים ירדו מהשכר שלי כך שבפועל ארוויח פחות כסף עבור אותה עבודה וכך יוכלו לשלם לי זכויות סוציאליות. או שאהיה עצמאי ואז יהיה כתוב שאני מוותר על כל זכויות הסוציאליות שלי.
אשמח להכוונה ועזרה מה כדאי ומה השיקולים בכל כיוון.
תודה
כעת יש לי שתי מקומות אשר התעוררה לגביהם שאלה:
א. במקום אחד התחילו להוריד לי 16% ביטוח לאומי שכר מרצים, וזאת מעבר לסכום שאני משלם.
ב. מקום נוסף שבו אני עובד לא היה ביננו חוזה עד היום וכעת הם מעוניינים לחתום על חוזה ומציעים שתי אפשרויות האחת שאהיה שכיר אך ללא מחוייבות לשעות. וכל התשלומים ירדו מהשכר שלי כך שבפועל ארוויח פחות כסף עבור אותה עבודה וכך יוכלו לשלם לי זכויות סוציאליות. או שאהיה עצמאי ואז יהיה כתוב שאני מוותר על כל זכויות הסוציאליות שלי.
אשמח להכוונה ועזרה מה כדאי ומה השיקולים בכל כיוון.
תודה
טטוס עובד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/10/09
יש לבחון את כל הנתונים ולראות האם אתה עונה להגדרת עובד או להגדרת עצמאי, ייעוץ שכזה דורש בדיקה מעמיקה ולא ניתן לעשות זאת על גבי הפורום, ניתן לפנות לייעוץ אישי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונת עבודה
דורון
01/10/09
שלום ,
נפצעתי בעבודה לפני חודש הגשתי תביעה למוסד לביטוח לאומי בגין
תאונת העבודה טרם קיבלתי תשובה וטרם הגשתי בקשה לועדה רפואית מאחר ואני אמור לעבור ניתוח. נשאלת השאלה האם המעסיק שלי יכול לפטר אותי? חשוב לציין שהנני מועסק כ - 6 שנים בעבודה
אשמח לקבל תשובה בהקדם
נפצעתי בעבודה לפני חודש הגשתי תביעה למוסד לביטוח לאומי בגין
תאונת העבודה טרם קיבלתי תשובה וטרם הגשתי בקשה לועדה רפואית מאחר ואני אמור לעבור ניתוח. נשאלת השאלה האם המעסיק שלי יכול לפטר אותי? חשוב לציין שהנני מועסק כ - 6 שנים בעבודה
אשמח לקבל תשובה בהקדם
תאונת עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/10/09
כן. אין קשר בין הדברים. אם יש לך ימי מחלה לזכותך הוא לא יכול לפטר אותך לפני שנסתיים ניצולם ורק לאחר מכן יתחיל מניין ההודעה המוקדמת לפיטורים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני יכולה לעזוב את עבודתי תוך 5 ימים?
ספיר
30/09/09
שלום, יש לי שאלה, אני עובדת במשרד, כפקידת הוצל"פ, רציתי לשאול האם זה חוקי להודיע להם שאני רוצה לעזוב את מקום העבודה ביום חמישי 1/10/09 ולהפסיק להגיע ב-5/10/09 חשוב לציין כי אני עובדת במשרד הזה רק מחודש יוני 2009, התראה של כמה ימים אני צריכה לתת להם לפני שאני עוזבת את המשרד?(אם זה חשוב - אני נמצאת בחופשה מ-01/10/2009 עד 11/10/09 האם זה שאני חופש לא מאפשר לי לעזוב אלה רק ברגע שאני חוזרת?) והאם למרות שבחוזה שעשו איתי כתוב שיש צורך שהעביר את תפקידי בצורה מסודרת למישהי אחרת (למרות שבפועל הם לא משמשים בסעיף זה) יכול לכבול אותי למשרד?
אשמח לקבל תשובתכם בהקדם, תודה ויום נעים.
אשמח לקבל תשובתכם בהקדם, תודה ויום נעים.
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
01/10/09
עליך לתת הודעה מוקדמת של יום לכל חודש עבודה. עלייך לקיים את התחייבותך להעביר את תפקידך, כי אם לא תבצעי זאת וייגרמו נזקים - המעסיק יוכל להגיש נגדך תביעה לפיצוי על הנזקים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוק ביטוח פנסיוני חובה
שולמית
30/09/09
גיליתי שהמעביד לא פתח לי קופת גמל כמחויב בחוק פנסיה חובה, למרות שהחתים אותי על טפסים מתאימים ולמרות שבתלושי השכר שלי מופיעה שם הקופה ומורידים לי כסף כל חודש. האם זו הלנת שכר? האם זו עילה לתביעה? והאם אוכל לדרוש לעזוב את מקום עבודתי (בגלל משבר אמון) ללא שזה יפגע בפיצויי הפיטורין שלי?
בתודה ובברכה...שולמית
בתודה ובברכה...שולמית
ניכוי בלא העברה
עו"ד רענן קריב
מנהל
01/10/09
את מתארת גניבה. את יכולה להגיש תלונה ליחידת האכיפה של משרד התמ"ת, להגיש תביעה, ולהפתטר בזכאותלפיצויי פיטוירם אחרי שתדרשי תיקון ההפרה, ואם לא תיעני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים
חגית אלקובי
30/09/09
שלום רב,
אני עבדתי בחברת כח אדם של המוסד לביטוח לאומי ולאחר דיונים עברנו לעבוד תחת ביטוח לאומי. חברת כח אדם שילמה לנו פיצויים ולטענתה הפיצויים ניתנו לפי ערך הבורסה, כאשר לא שילמו לי את השנה שבו הייתי בשמירת היריון. ולא הפקידו לי תשלום עבור קרן השתלמות ופנסיה בזמן שמירת ההיקיון וחופשת לידה.
לאניות דעתי הפיצויים מחושבים משכורת אחרונה כפול שנות ותק.
רציתי לדעת האם אני יכולה לתבוע אותם והאם המעסיק חייב להפריש לקרן השתלמות בזמן היותי בחופשת לידה ובשמירת הריון.
בברכה,
חגית
אני עבדתי בחברת כח אדם של המוסד לביטוח לאומי ולאחר דיונים עברנו לעבוד תחת ביטוח לאומי. חברת כח אדם שילמה לנו פיצויים ולטענתה הפיצויים ניתנו לפי ערך הבורסה, כאשר לא שילמו לי את השנה שבו הייתי בשמירת היריון. ולא הפקידו לי תשלום עבור קרן השתלמות ופנסיה בזמן שמירת ההיקיון וחופשת לידה.
לאניות דעתי הפיצויים מחושבים משכורת אחרונה כפול שנות ותק.
רציתי לדעת האם אני יכולה לתבוע אותם והאם המעסיק חייב להפריש לקרן השתלמות בזמן היותי בחופשת לידה ובשמירת הריון.
בברכה,
חגית
פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
01/10/09
השאלה היא מה אומר חוזה העבודה לגבי הפקדת פיצויים. הוא ההפקדות הן במקום פיצויי פיטורים - אין השלמה בכל מקרה. אם הן על חשבון יש להשלים. היעדרות לצורך שמירת הריון דינה כחל"ת והיא אינה נחשבת לוותק בעבודה.חופשת לידה כן. יש להפריש לקרן השתלמות, בתנאי שחלק העובד שולם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי הבראה, שנה לאחר פיטורין, ללא יחסי עובד-מעביד
עמי
30/09/09
בהנחה שיוכר בבית המשפט יחסי עובד-מעביד, האם אקבל דמי הבראה לכל 10 שנות עבודתי במפעל או רק של שנת עבודתי האחרונה?
תודה
תודה
דמי הבראה
עו"ד רענן קריב
מנהל
01/10/09
משאלתך עולה שכבר אינך עובד ש. אם יוכרו יחסי עובד-מעביד תהיה שכאי לדמי הבראה עבור השנתיים האחרונות, לפי הוותק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
