פורום דיני עבודה

שלום
לעובד שעתי איך מחשבים פדיון חופשה?
האם השכר הקובע הוא עם נסיעות?
תודה מראש

אני עובדת בחב' תקשורת גדולה בתחום שירות לקוחות טלפוני, השכר מורכב מתשלום לפי שעה + תגמולי מכירות ושימור לקוחות שכל מוצר מתומחר לפי העמלה שלו.
לחב' נכנס חוק חדש שמי שצובר 3 הערות משמעת נפסל לו התגמול( איחורים ,לבוש, וכד')
העם חוקי לקחת ממני כסף ששיך לי על מכירות שביצעתי?

שלום,
לפני בערך כשנה וחצי החברה בה אני עובדת החליטה שעל העובדים להגיע לעבודה עם חולצה לבנה מכופתרת. עם תחילת נוהל לבוש זה החברה שילמה לכל עובד 150 ש"ח בגין קניית חולצה לבנה מכופתרת. מכיוון שחולצות מטבעם נעשות בלאי במשך הזמן ברצוני לדעת האם מבחינה חוקית משפטית על המעסיק לשלם לעובדים פעם בשנה תשלום עבור ביגוד?!? במידה ואכן קיים חוק כזה אשמח לדעת באיזה חוק מדובר ומהו מספר הסעיף. שאלה נוספת שרציתי לברר היא כיצד המעסיק קובע כמה שכר לשלם עבור בגדי עבודה שאני קונה לבד בגלל שלמשל 150 ש"ח בקושי מספיק לקניית שני חולצות לבנות מכופתרות.
אשמח לתשובה מהירה.

הי,
אני עובד 60% משרה
במשך שנתיים עבדתי בימים ב',ד' וה'.
גיליתי לאחרונה שלא שולמו ימי חג
איך אני מחשב כמה ימי חג מגיעים לי בשנה ?
האם החישוב הנכון יהיה שאם חג נפל על אחד מימי העבודה שלי הוא יחושב ואם לא אז לא ?

תודה,

האם מי שעובד 10 שעות ביום עם הפסקה של חצי שעה (אפשר לצאת ממקום העבודה) מקבל גמול שעות נוספות עבור שעה או חצי שעה?

שלום רב!
לבעלי נפטרה אמא שהוא יושב שבעה...
באם גם לי מגיע ימי חופש בזמן השבעה - מה אומר החוק?

בתודה מראש!
רינה

שלום אני עובד בנגריה מתאריך 17.5.09 ועד 15.08.10
בתאריך 01.07.10 הודעתי למעביד בעל הנגריה שאני צריך לעזוב עקב
העברת מקום מגורי לקצרין מקרית מוצקין וכן עזרה לבתי הנשואה שאגור אצלה . המעביד שלי לא רוצה לשלם לי את פיצווי הפיטורים המגיעים לי
עבור כל התקופה שעבדתי בנגריה טוען שבגלל שאני התפטרתי לא מגיע
אבקש שתעזרו לי ותכתבו לי דחוף אם כן עליו לשלם את הפיצויים .
לאחר שבררתי וקראתי מאמרים , ראיתי שכן מגיע לי פיצוויים אך זה לא מספיק אותו.
בתודה מראש ומחכה לתשובה דחופה .

האם העברת עובד לסניף בעיר אחרת או לקצץ לו בשעות העבודה דבר שיגרום לו להתפטר יחייב אותי בתשלום פיצויים?

אני עובד כמאבטח בחברת אבטחה המועסקת ע"י צה"ל.
במסגרת עבודתי עליי לשאת פנקס ובו פרטי המטווחים וההכשרות שעברתי.
בביקורת של צה"ל נמצאתי ללא פנקס זה והחברה נקנסה ע"י הצבא בסכום של 300 ש"ח.
החברה גלגלה את הקנס אליי בתוך תלוש המשכורת שלי תחת סעיף של "גרימת נזק".
האם זה חוקי? מדוע? ומה אני יכול לעשות?

לפי חוק ימי מחלה הבן זוג רשאי לקבל עד 7 ימי מחלה בהצתרפות לבדיקות או ללידה.
האם אשפוז לאחר קיסרי של 5 ימים, יכול להחשב על חשבון אותם 7 ימי מחלה?

האם מפעל בהרצה שנמצא כרגע בשלב של הקמה לא חל עליו צו ההרחבה הרלוונטי לעיסוקו.

העסקתי עובד אשר קיבלתי עיקול מהוצל"פ על משכורתו. דמי העיקול שולמו כסידרם . לאחר זמן מה העובד פוטר. שבעה חודשים לאחר הפיטורין העובד גוייס שוב לחברה .שאלה- האם על החברה לראות את העיקול מתקופת העסקתו הראשונה כתקף?

בהתאם לחוק פיצויי פיטורים 1963, הבנתי שעובד שפוטר או התפטר וחזר לעבודתו אצל מעבידו לאחר תקופת נתק שלא עלתה על 3 חודשים, תקופת עבודתו תחושב מהיום בו התחיל טרם הפיטורים לצורך חישוב הוותק,בנוסף הבנתי שבשנת 2009 נכנס תיקון שהאריך התקופה לחצי שנה למיטב הבנתי.

שאלתי היא כזו:
בשנת 1990 עבדתי שנתיים במקום עבודה/קונצרן גדול פיטרו אותי ל שלוש וחצי חודשים, והחזירו אותי לאותו תפקיד לאחר מכן, אני במו"מ אם החברה שיכירו בוותק, אולם הם מסתייגים, מה הסיכוי שלי בתביעה?והאם יש פסיקה בנושא למרות שהפיטורים שלי היו לשלוש וחצי חודשים, אגב האם התיקון החדש יכול לחול עלי באיזהו אופן?

שלום, ברצוני לדעת מתי שעה נחשבת כשעה נוספת - כשהיא מעבר ל-180 שעות בשכר חודשי או כשהיא מעבר ל-9 שעות עבודה יומיות?במידה והאופציה הראשונה נכונה, בהנחה כי עבדתי חצי חודש (מקום עבודה חדש), אני זכאית לשעות נוספות מעבר ל-90 שעות (50%)?

שלום,
איך מתבצע חישוב ימי מחלה עבור 2 ימי מחלה למשכורת חודשית של 8000 ש"ח ברוטו ? לפי כמה ימים בחודש? 25? או 21 בממוצע?

שלום
האם עובד שגנב מחברה ואשר תובע את החברה על תנאים סוציאלים שלא קיבל, ניתן לטעון כי שכרו האחרון והתנאים הסוציאלים שלא שולמו יקוזזו בעקבות גנבתו?
בכוונת החברה להגיש תביעה נגדו בבית משפט שלום האם בכך זאת ניתן לקזז?
תודה מראש

אני עובדת בחברת עו"ד ושאלתי את העו"ד שאני עובדת איתו לגבי קופת הגמל והוא אמר לי שלו כעו"ד עשו אחרי 6 שנים ואחרי שאיים להתפטר. ושאני בעוד 6 שנים אבוא אליו בשאלה.

יש איזה חוק על קופת גמל? חייבים לעשות אותו לעובדים?

שלום,בחודש שעבר פוטרתי. המשכורת שלי עבור חודש זה מורכבת מיום עבודה אחד , 11 יום הודעה מראש ופדיון ימי החופש שלי. האם המעסיק צריך להפריש לי קרן השתלמות ופנסיה עבור חודש זה?האם עליו להפריש סכום מלא או רק יחסי על הימים שעבדתי בפועל ?תודה

שלום וברכה
האם על ענף הפלסטיקה (חברה המתעסקת במחזור פלסטיק) חל הסכם קיבוצי וצו הרחבה בענף הפלסטיקה? השאלה היא לעניין שללילת פיצויי פיטורין ע"פ סעיף 16 לחוק פיצויי פיטורין וכן לעניין החלת חובת תשלום פנסיה.
ובמידה וחל הסכם קיבוצי היכן אני יכולה לראות כי עובד שגנב אינו זכאי לפיצויים מכוח הסכם קיבוצי.
אודה על תגובה

עובדת לשעבר פנתה ורוצה טופס 106 עבור 2009.
השרות הזה אינו כלול במסגרת החוזה שלי עם הנהח"ש,
והם דורשים עבורו תשלום.
האם אני רשאי להשית את התשלום על העובדת ולדרוש ממנה
את התשלום עבור הנ"ל ? תודה.

שלום,
מה קורה במצב בו עובד של שלטון מקומי היה מקבל פרמיה בתלוש משכורת כל חודש, ואז שינו לו את זה לשעות גלובליות, וכעת רוצים לבוריד לו הכל ו"לזכותו" בתוספת שיקלית אחוזית?
במכתב המודיע על כך כתוב שזו החלטת הממונה על השכר, וזאת לאחר שגילו כי היו חריגות בשכר. בנוסף, כתוב כי טרם סוכם נושא ההשבה ויעדכנו אותו בהמשך. האם זו הרעה מוחשית? מה על העובד לעשות? (ישנה אפשרות לערער עד מחר אך האם יש טעם?)

 שלום!אני עובדת בגן ילדים במשרה מלאה, והתחילו ל בעיות בגב כבר הרבה זמן, אך לאחרונה זה החמיר ורופא תעסוקתי המליץ על חצי משרה  ואם מגבלות מסויומות או עבודה חילופית , אך לצערי בעבודה שאני עובדת אי אפשר לעבוד אם המגבלות וגם אין עבודה חילופת, וביקשו להוציא אותי לחופש על חשבון ימי מחילה שנצברו לי השאלה זה האם זה חוקי . ומה אנ אמורה לעשות בהמשךאני צריכה שתענו לי דחוף תודה מהמיואשת

שלום
השתחררתי לפני מספר חודשים מהצבא והתחלתי לעבוד מסוף חודש אפריל בחברה כלשהי.
עבדתי כמה ימים בסוף החודש והנה"ח הוציאו לי תלוש .
אבל, הבוס לא רוצה לשלם לי את מה שמגיע.
ביקשתי ממנו כמה פעמים ולא עזר, מה אני יכול לעשות ?
גם בחודש שעבר הוא שילם לי רק ב25 לחודש.. אני מרגיש מנוצל ואובד עצות ..תעזרו לי בבקשה !!!
תודה רבה

אז ככה...אני עובד במכירות טלפוניות.האם חוקי שיקצצו לי בשכר של המכירות ( בונוסים ) בגלל שעשיתי טעויות במוקד ולא עמדתי ב"נהלי" במוקד?או האם בכל אופן זה לא חוקי לגעת לי בבונוס מכירות שלי?ובכלליות עוד שאלה.. .האם זה חוקי בכלל שאין לי פירוט על איך הבונוס בנוי? ולא קיבלתי פירוט על כמה מכירות בחודש היו לי. בעצם מופיע לי אך ורק שכר מכירות ולא ממה הוא מורכב וכמה מכרתי לכן אני נאלץ להתבסס על המידע של המעסיק שלדעתי הוא מידע כוזב.תודה רבה!!!