פורום דיני עבודה

שלום,
האם כאשר, אישה עובדת בצורה חוקית במשק בית, במשך מספר שנים, וכעת, בהגיעה לגיל 62, רוצה להתפטר. האם המעסיק נדרש לשלם לה פיצויים? מה עם כספי הפנסייה, האם מגיעים לה?
חשוב לציין, שהיא עבדה לסירוגין, כלומר, נניח פעמיים בשבוע, ובשאר הימים עבדה בבתים אחרים.
אשמח לתשובתך, תודה.

שלום רב
בתקופה שבין 23/6/2009 לבין 29/6/2010 עבדתי בחברת ביטוח ,כאשר חודשיים ראשונים מתוך השנה ,הועסקתי דרך חברת כ"א. את יתרת התקופה העברתי כעובדת חברת הביטוח לאחר שהחליטו לקלוט אותי כעובדת מן המניין.הוחלט לפטרי לאלתר בעקבות בקשה שהגשתי להתקדם לתפקיד אחר בחברה וזאת בחודש האחרון לעבודתי. ברצוני לציין כי כל הדברים נאמרו בע"פ ולא נאמר לי בשום שלב כי עורכים /עומדים לערוך לי שימוע כלשהו.
יש בידי מסמך חתום מטעם חברת הביטוח בו מצויין כי הועסקתי בחברה במהלך כל התקופה ( למרות שחודשיים ראשונים הועסקתי דרך חברת כ"א).
אודה לתשובתכם האם אני זכאית לפיצויים.
בתודה מראש

ברגנר עדי

שלום,
אני מועסקת מזה שנתיים אצל מעסיק מהמגזר הפרטי, המפריש לי לקרן פנסיה מתוקף צו ההרחבה
של פנסיה חובה מ2008. ידוע לי כי ההפרשות לפנסיה לפי חוק פנסיה חובה מחולקות למדרגות והולכות וגדלות עם השנים.
ואכן, המעסיק מפריש לי כיום 2.5% לפנסיה ו2.5% לפיצויים, כחוק.
החל מדצמבר 2010 בכוונתי להתחיל לעבוד אצל מעסיק חדש המחויב גם הוא בחובת הביטוח הפנסיוני לעובד.
שאלתי היא מהו אחוז ההפרשות לפנסיה בו יהיה מחויב כלפיי המעסיק החדש.
כלומר, האם ע"פ חוק עליו להתחיל ממדרגת ההפרשות הבסיסית של 0.833% או להמשיך מ2.5% שיש לי כיום,
ולהמשיך ב2011 להפרשה בסך 3.33% לפנסיה ו3.33% לפיצויים?
אודה על התיחסותכם בהקדם.

שלוםמחפשת סטודנט/ית למשפטים שנה א' לצורך מאבק ציבורי.הנושא עומד להשפיע על חופש העיסוק של עורכי הדין לעתיד, ויחול על מי שהחל את לימודי השנהאז אם מישהו מכיר מישהו שרוח הצדק והדמוקרטיה בוערים בדמו מוזמן להפנות אותו אלי. ניתן לכתוב לי למייל ravit@goldfingercom.com

אני עובדת קרוב לשנה בחברת אבטחה ומעוניינת להתפטר ממנה. התחלתי לעבודה בחברה ב15.11.09 וברצוני לקבל את דמי ההבראה ולאחר מכן להתפטר. מיד אחר כך. מתיי עליי להודיע על התפטרותי? והאם כאשר אסיים את עבודתי ב-15.11.10 אקבל את דמי ההבראה או שמא עליי למשוך עד לסוף נובמבר? אם אכן אני צריכה סך הכל לסיים לעבוד ב-15.11.10, באיזה יום עליי להודיע על פיטורים והאם מורשה המעסיק להפסיק את עבודתי טרם תאריך זה? תודה רבה

לפני כשבועים קיבלנו הודעה במיל שאנו איננו זכאים לקבל שטיפה לרכב הליסינג שברשותנו.
תנאי השטיפה לא הופיעו בחוזה שחתמנו עליו אבל בשנים האחרונות היה נהוג שמקבלים זיכוי על שטיפת הרכב עד כ 90 ש"ח בחודש (בתמורה לקבלות)
האם החברה ראשית לבטל סעיף זה.
האם אפשר לראות בצעד זה כהפרה של יחסי עובד מעביד ולהתיחס לגזרה כזכות להתפטר בתנאי מפוטר
האם אני יכול לדרוש החזרת הרכב ללא תשלום קנס (רכב ליסינג שמוחזר לפני הזמן מחויב בתשלום קנס, ללא קנס הכוונה שהחברה תשלם את הקנס לחברת הליסינג)

ברצוני לדעת כמה מגיע למנקה שעבדת תקופה של שנה וחודש ,מ 5/09-6/10
עבדה בין 4,5 שעות בשבוע לא כל שבוע ,דיווחתי עליה בביטוח לאומי,
לפי הימים שאכן הגיעה לעבודה , היא עזבה מרצונה ב 29.6.2010
כרגע היא מבקשת שאשלם לה ימי חופשה והבראה .
כמה עלי לשלם לה תודה למשיבים

בקרוב אני מתחילה בשיפוצים בבית. אני מעסיקה עובדת משק בית שלוש פעמים בשבוע , ולדעתי לא אזדקק לה בתקופה זו.
מאחר והשיפוץים יארכו לפחות חודש וחצי, אצטרך להוציא אותה לחופשה מאולצת.
האם אני יכולה לנצל את כל ימי החופשה שיש לה משנה שעברה ובשנה הזאת במסגרת זאת?
ואם אזדקק להוציא אותה ליותר זמן , איך אני יכולה להתיחס לימים שהיא תצא, אני לא חושבת שהיא תרצה הפסקת עבודה זמנית משום שחשובה לה מאד המשכורת. האם גם זה יכול להחשב כחלק מימי החופשה לשנה שלאחר מכן , כלומר 2012 , או לחילופין כחלק מימי חופשת הפסקת עבודה אם אאלץ לפטר אותה?
תודה
דניאלה

אני מעסיקה עובדת משק בית 3 פעמים בשבוע ראשון רביעי ושישי.מגיע לה חופשה שנתית 7 ימים. מרצונה החופשי ועל פי הצורך, היא יוצאת בכל פעם ליום אחד ושל חופשה אני מחסירה כל פעם מימי חופשתה. זאת הפעם הראשונה שהיא יצאה לחופשה ברצף מיום ראשון עד יום שישי. ביום שישי היא חזרה לעבודה. האם לחשב את ימי החופשה שניצלה מום ראשון עד יום רביעי כלומר 4 ימי חופשה או רק את היומיים שהיא לא עבדה ?.

רק רציתי לחזק ולהגיד כל הכבוד לעורך דין הנכבד שי בן נתןשנותן לנו את יעוצו ותשובתו לתשובות העולות כאן בפורום של אנשים שזקוקים לעזרהחזק ואמץ ויישר כוח לך

באם פוטרתי, הבנתי שעלי לקבל פיצויים עד 30 יום מרגע הפיטורים. פוטרתי
באמצע אוקטובר והמנהל טען שאקבל מכתב פיטורים רק ב10 לנובמבר יחד עם התלוש.
האם זה כביל? והאם עלי לספור 30 יום מרגע הנפקת המכתב או מרגע הפיטורין
עצמם? האם על המכתב להכיל את התאריך בו קרו הפיטורין?

היי
אני עובדת במקום עבודה 9 חודשים, והודעתי על התפטרות.
כמה ימים אני חייבת לתת למקום עבודה שלי?
האם מדובר בימי ברוטו או נטו?

האם מותר לפטר עובד לחר חופשת מחלה של כ 3 חודשים ולאחר שעבד כ 2.8 שנים?כמובן לשלם לו הודעה מוקדמת ופיצויים או שלא
והאם הוא יכול תבוע את המעסיק בעקבות פיטורים אלה(בנוסף הוא מוגבל לעבודה ע"י רופא תעסוקתי)העבודה היא פיזית ואין לנו יכולת להעסיקו מכיוון שמקומו נתפס ע"י עובדים חדשים .
תודה

אני עובד במקום העבודה שלי כ- 9 חודשים בשכר שעתי והמעביד שלי רוצה לפטר אותיעל מנת לא לצבור וותק של שנה
שאלתי הינה האים הוא אמור לתת לי 9 ימי עבודה כהודעה מראש או 9 ימים קלנדריים הכוללים שישי ושבת בהם אני לא עובד ?
בתודה מראש
שלמה

אני עובד שנה ותשעה חודשים , אני עובד שכר . אני מעוניין לעזוב את מקום העבודה, כמה ימי הודעה מוקדמת עלי לתת? נאמר לי ש 18 אבל זה נראה לי הרבה...

בעבודה שלי אנחנו שני עובדות   לי יש ותק של 8 חודשים לפניה, עובדות אותן שעות ומקבלות את אותה משכורת לאחרונה הבוס העלה לעובדת השניה את המשכורת והוריד לה בשעות בתנאי שההיא לא תתפטר (היא רצתה להתפטר כי לא היה לא כוח לעבוד פה) לי הוא לא העלה בשכר ולא הוריד שעותעכשיו היא מקבלת יותר ממני בשכר ועובדת פחות שעותהאם זה נקרא הרעת תנאים?

במקום העבודה שלנו שינוי לנו את תוכנית הבונוסים. הודיעו לנו בישיבת צוות. לא החתימו אותנו על טפסים. השינוי כבר נכנס לתוקף ומתקיים חודשיים (זאת תהיה המשכרות השנייה שתכיל את השינוי). במידה ואחליט עכשיו לעזוב האם זה יחשב כהרעת תנאים והתפטרותי תהיה כדין מפוטר?

שלום,
איך עושים במקום עבודה כדי לקבל תלונות העובדים על תלונות מכאבים בזמן עבודה בלי לפגוע בפרטיות של העובד?. זאת אומרת, במקום עבודה יש תוכנית ארגונומיה, משתמשים בטופס במקום העבודה כדי לקבל תלונות של כאבים או חופשת מחלה עקב כאבים, כדי לטפל במקור הבעיות ולראות שינוים סטטיסטים של התלונות בהמשך השנים. האם המעביד יכול לראות את הפרטים האלו?. איפה זבויות העובד בתמונה? תודה מראש,
ד

האם יש בעיה בהורדה בבונוס מכירות לעובד שמאחר לעבודה?
האם ניתן לקזז בשכר לעובד שעות ע"פ זמן האיחור לעבודה? (לדוג' חצי שעה - קיזוז של חצי שעת עבודה).

אני שכיר ועובד בחברת אבטחה שברתי את היד לפני יומיים לא במסגרת העבודה , יש לי ביטוח פרטי שעשיתי ויורד לי מכרטיס האשראי ואני זכאי ל- 1600 ש"ח ברוטו לכול שבוע שאני מפסיד..אך זה מחסה לי רק מחצית מהמשכורת...האם אני זכאי גם לתשלום ביטוח לאומי?

שלום רב.
אני עובדת מזה שלוש שנים בחברה ומעוניינת להתפטר על מנת לפתוח עסק עצמאי. ידוע לי שבתוך ביטוח המנהלים שלי ישנה קרן שנקראת פיצויים.
השאלה שלי היא, האם אני אקבל את קרן הפיצויים במידה ואני מתפטרת?
שמעתי שישנם דינים חדשים לגבי תשלום פיצויים לעובד שהתפטר. האם זה נכון?

שלום רב,
לפני כשלוש שנים רכשתי דירה להשקעה ומאז ועד היום הדירה מושכרת .לפני כשבועיים קבלתי פסק דין מבית משפט המחייב אותי ואת כל דיירי הבנין לשלם לעובדת הניקיון של הבנין פיצויים בגין 20 שנות עבודתה (מפאת גילה המבוגר - פוטרה ע"י ועד הבית).
העובדת פנתה לבית דין לעבודה ותבעה את דיירי הבניין בגין פיצויים של כל שנות עבודתה.
השוכר בדירתי לא קיבל שום הודעה על הדיון שהתקיים בו פסק בית הדין לחייב את כל הדיירים לשלם לתובעת את הפיצויים.
מה בדיוק עליי לעשות ? לא נראה לי הגיוני שאני בעל הדירה ב-3 שנים האחרונות צריכה לשלם בגין 20 שנים אחורה. כיצד אני משרשרת את התביעה לבעל הבית המקורי (זה שמכר לי את הדירה ?) או לפחות לחייב אותו על החלק היחסי שלו ?
תודה מראש,

מיכל.

האם רשם יכול למחוק על הסף נתבע מחוסר עילה?

הנני מעוניין להתפטר מעבודתי עקב הרעת תנאים בשעות העבודה. רציתי לדעת, בנוסף לפיצויים שאני אמור לדרוש. האם אני יכול לדרוש גם את ההפרשים עבור הנסיעות. יש לציין שכיום אני מקבל ליום עבודה 11 שח במקום 22 שח. זה נמשך כבר 4 שנים מאז שאני עובד בחברה. רציתי לדעת מה ניתן לעשות במצב כזה והאם ניתן לחייב את המעסיק לשלם. יש לציין שבעבר פניתי אליו בטל והוא אמר לי שהוא משלם 10 שח. זה מה יש. אודה על עזרתכם.

שלום רב,רציתי לדעת האם הכסף ששולם בהודעה מוקדמת (מה שמופיע בתלוש משכורת)  זה הפיצוי פיטורין או שמא עלי לקבל בנוסף להודעה מוקדמת, פיצויים נוספים על על כך שפיטרו אותי (בהתחשב בעובדה שהותק שלי כעובד הוא שנה ושבעה חודשים) .בנוסף שלחו לי פורמט ובו ביקשו ממני לחתום עליועל כבי הספח רשום "הודעת עובד עקב פרישה מעבודה" האם יש לייחס לזה חשיבות? מאחר ופיטרו אותי ולא פרשתי/התפטרתי. תודה