דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני

מלווה מזה למעלה מ 15 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.

עו"ד דן קלדרון

בעל ניסיון של למעלה מ-15 שנים בתחום דיני העבודה. עוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה.

עו"ד אליס שמאי

מתמקדת בייצוג מקצועי ולווי משפטי עד לתוצאה הרצויה תוך התמחות מיוחדת בדיני עבודה ובתביעות הטרדה מינית.

עו"ד משה בן בסט

מתן ייעוץ משפטי וליווי שוטף לעובדים ומעסיקים וייצוג בבתי הדין לעבודה.

עבדו עלי באי תשלום ביטוח לאומי

תמי ושדי ערמי 17/11/10

עבדתי 13 שנה במשק בית ואחרי שעזבתי את העבודה עקב מצב בריאותי
גיליתי שלא שולם עבורי ביטוח לאומי כל 13 השנים
אני רוצה להגיש טביעה לביטוח לאומי
האם יש מצב שאני אסתבך ?
ואם לא מה אני צריכה לעשות ?

לעמוד

המלא

נא לפנות לפורום ביטוח לאומי-תודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות בתוך 9 חודשים שאחרי לידה

אילה 17/11/10

שלום!!
רציתי בבקשה לברר איזה זכויות יש לי אם אני מתפטרת שישה חודשים לאחר שילדתי את ביתי? בחוק רשום שאם אני מתפטרת לטובת טיפול בילד אני זכאית לפיצויים השאלה היא אם אני רוצה לעזוב לעבודה אחרת אם גם יש פיצויים ואם לא מה מרווח הזמן שבו אני יכולה להתחיל בעבודה אחרת לאחר התפטרותי, או אם השעות עבודה בעבודה הנוכחית אכן לא נוחות לי לטיפול בילד ושעות אחרות כן יהיו לי טובות אם גם זה נקרא לצורך טיפול בילד. דבר שני מה הם גובה הפיצויים לעובדת בשכר לפי שעות (לא גלובלי) האם גם הוא חודש אחד לכל שנת עבודה או שזה משתנה..
אודה מאוד לכל העונים והמסייעים
אילה

לעמוד

המלא

התפטרות לצורך טיפול בילד-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

אם את מתפטרת לצורך טיפול בילד תוך 9 חודשים מהלידה את זכאית לפיצויים

חישוב הפיצויים במקרה שלך הוא המשכורת הממוצעת ב-12 החודשים האחרונים כפול שנות עבודתך

אין הכרח דווקא לשבת בבית ולטפל בילד - גם עבודה נוחה וגמישה יותר מבחינת השעות, המרחק, הזמן וכו' שתאפשר לך להיות יותר זמן עם התינוק החמוד נחשבת לעניין זה כהתפטרות לצורך טיפול בילד

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דין משמעתי

אחד אחד 17/11/10

האם עובדי חברה ממשלתית כגון חברת נמלי ישראל הינם עובדי מדינה והאם הדין המשמעתי החל על עובדי המדינה חל עליהם?

לעמוד

המלא

כמובן

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים

רחל 17/11/10

שמעתי שרוצים להוציא חוק בכנסת, שמי שעבד שנתיים רצופות יכול לעזוב את העבודה מרצונו החופשי ולקבל פיצויים, האם זה נכון? והאם ידוע לכם מתי חוק זה יוצא לפועל.

לעמוד

המלא

פיצויים למתפטר-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

החוק טרם התקבל ולא ידוע מתי זה יקרה
בכל מקרה מדובר על 3 שנים

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקדמת

ניקי 17/11/10

שלום רב!
התחלתי לעבוד ביום 1/12/2007 , בימים אלו אני רוצה להודיע על התפטרות, מה התקופה להודעה מוקדמת, לפני שאני אעזוב בפועל?

לעמוד

המלא

חודש

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מינוס ימי חופש

דבורה 17/11/10

שלום, אני עוזבת את מקום עבודתי כאשר יש לי מינוס בימי החופשה (ניצלתי יותר ימי חופש מהמגיע לי), האם המעסיק יוריד לי ממשכורתי בגין ימים אלו?

לעמוד

המלא

מן הסתם הוא יעשה זאת וזו גם זכותו - כאילו קיבלת מקדמה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חופשה שנתית

גלי 17/11/10

רציתי לשאול כמה ימי חופשה מגיע לי לשנה, בשנים ראשונות אם אני עובדת ימי שישי לסירוגין.

לעמוד

המלא

ימי חופשה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

לעובד במשרה מלאה (186 שעות חודשיות) מגיעים 14 ימי חופשה בכל אחת מ-4 שנות עבודתו הראשונות

במקרה שלך, בגלל שאת עובדת ימי שישי לסירוגין, מתוך אותם 14 ימים 11 הם בתשלום כי 3 נופלים על סופי השבוע (שישי + שבת + שבת) בהם ממילא לא היית אמורה לעבוד

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובדת בשישי שבת

גלית 17/11/10

אני עובדת באבטחה במשמרות קבועות שישי מ23 עד 7 בבוקר ובשבת משלוש בצהריים עד 11 . ובנוסף משמרת באמצע שבוע.
נותנים לי שעות שבת על שישי לילה ובשבת רק עד 6 בערב .
האם אני מקבלת את כל שעות שבת שמגיעות לי ?

לעמוד

המלא

המשך לשאלה

גלית 17/11/10

ואם מדובר בעובד במשרה מלאה שעובד את המשמרות שציינתי בסופי שבוע התשובה משתנית ?

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

שעות שבת-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק 18/11/10

כן, אתה מקבלת את המגיע לך
לו היית עובדת במשרה מלאה ברור שתשובתי הייתה משתנה
היה עלייך לקבל 36 שעות מנוחה שבועית רצופות וכל שעה בה היית עובדת בהן היא שעת שבת

מעבר לכך אלו היו לא רק שעות שבת אלא גם שעות נוספות וכל שעה מעבר ל-43 השבועיות מזכה בגמול נוסף מעבר לגמול בגין עבודה בשבת

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קיצור שעות עבודה

יעל 17/11/10

מה קובע לגבי "קיצור שעות עבודה",החלטת רופא תעסוקתי או החלטת ועדה רפואית?
באיזו החלטה מתחשבים?
תודה רבה ויום טוב

לעמוד

המלא

קיצור שעות עבודה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

קודם כל חשוב לדעת אם בהרכב הועדה ישב רופא תעסוקתי
אם לא - אז החלטת הרופא התעסוקתי עצמו ולא הוועדה היא שקובעת מפני שזהו תחום התמחותו
את תמיד יכולה לפנות לרופא תעסוקתי באופן פרטי ולקבל חוות דעת, ואם זו תעמוד בסתירה לחות הדעת הקיימת את יכולה ללכת לפי זו שנוחה לך יותר כי זכותך לא ליטול סיכונים כשמדובר בבריאותך

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

טופס לדמי אבטלה

יוסי 17/11/10

פוטרתי מעבודתי ואני ממתין לטופס מהמעביד לדמי אבטלה.
יחסי העבודה הסתיימו ב 5/11/10.
שכר משלמים ב 9 לכל חודש.
יוצא מכך שרק ב 9/12 יעשו לי משכורת על חמישה ימים שעבדתי ורק אחכ יתפנו לשלוח לי את הטופס.
מבחינתי בזבזתי כמעט חודש שלם לטופס.
יש דרך לחייב אותם לקצר?

לעמוד

המלא

טופס לדמי אבטלה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

הדרך הטובה ביותר - לנדנד בלי הםפסקה ולהגיע אליהם כל יום למשרד, להתנחל שם עד שיביאו לך את הטופס
כל דרך אחרת לא תעזור
מכתב מעו,ד אולי יסייע אבל יהיה כרוך מן הסתם בתשלום
נסה לנדנד עד שיימאס להם
אם יתמידו בסירובם תגיד את התביעה לאבטלה בלי חתימת המעביד וביטוח לאומי כבר ידאג לפנות אליהם

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכויותיו של מי שעובד רק לפי פרמיה

יצחק 17/11/10

אני עובד במשרת טלפן לאיסוף תרומות עבור עמותת צדקה.

התגמול הינו רק על בסיס פרמיה - אין שכר יסוד.

מהן זכויותיי השונות (כעובד) בעבודה זו - ימי מחלה בתשלום, חופשה שנתית, ועוד?

תודה,
יצחק

לעמוד

המלא

זכויות עובד-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

זכויותיך הן כשל כל עובד אחר - חופשה, מחלה, הבראה וכו'

כדי לדעת מה היקף צבירת הזכויות יש לבדוק מהו היקף עבודתך בפועל (כמה ימים? כמה שעות?) לפי זה ייקבע מספר הימים להם אתה זכאי מבחינת חופשה, מחלה והבראה והשווי של ימים אלו ייקבע ע"י חלוקת שכרך במספר ימי העבודה בחודש (למעט דמי הבראה שהסכום לגביהם קבוע בחוק)

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אני אחרי לידה ומעוניינת להתפטר ולקבל פיצויים

ליאה 17/11/10

האם למרות שאני מתפטרת אהיה זכאית לקבלת דמי אבטלה או שמא מקבלים אבטלה רק כאשר מפוטרים?

כמו כן האם וותק של 18 שנה משפיע על משך קבלת דמי האבטלה? (מס' החודשים)

לעמוד

המלא

נא לפנות בשאלה זו לפורום ביטוח לאומי-תודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לדמי אבטלה לשכירה בשתי עבודות+פיצויים למתפטר

לילי 17/11/10

שלוםאני עובדת כשנתיים בשתי עבודות כיום כשכירה:באחת משתכרת כ-5000 ובשניה כ-1500 בממוצע.אני מגישה התפטרות ממקום העבודה עם שכר של 5000.האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?כמו כן- האם ישנה זכאות לפיצויים ממקום העבודה ממנו אני מתפטרת? תודה רבה

לעמוד

המלא

דמי אבטלה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

רק עובד שמפוטר זכאי לקבל דמי אבטלה
מי שמתפטר זכאי רק לאחר תקופת המתנה - בין 3 ל-4 חודשים
לפרטים נוספים פני לפורום ביטוח לאומי

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חופש מחלה

ירון 17/11/10

פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 4 שנים , יש לי מעל 120 שעות מחלה האם המעסיק חייב לשלם לי עליהם ?יש לציין שמקום עבודתי עובד לפי הסכם קיבוצי

לעמוד

המלא

פדיון ימי מחלה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

לא, ימי מחלה שלא נוצלו אינם ניתנים לפדיון

יחד עם זאת צריך לעיין בהסכם הקיבוצי במקום עבודתך - אולי שם יש כללים אחרים וספציפיים

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לאבטלה

חיים 17/11/10

שלום!אני פוטרתי מעבודתי כשכיר , אך אני גם עוסק פטור, העסקלא הולך אני מרוויח גרושים 200 ש"ח בחודש.האם אני זכאי להגיש בקשה לדמי אבטלה?

לעמוד

המלא

לא, דמי אבטלה יכול לקבל מי שאין לו הכנסה כלשהי

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

לפרטים נוספים פנה לפורום ביטוח לאומי

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבודה 6 שעות שבועיות

שמחה 17/11/10

עבודה של 3 שעות ב-2 ימים בשבוע , (שש שעות בשבוע),
מהן זכויותי כעובדת בהיקף משרה כזה,

לעמוד

המלא

זכויות עובד-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

זכויות כשל כל עובד אחר, רק בהתאמה לאחוז המשרה הקטן בו את עובדת

כלומר - מחלה, חופשה, הבראה, פנסיה, פיצויים במקרה של פיטורים לאחר שנה וכו'

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורים לפני התחלת עבודה

רועי 17/11/10

שלום,
עד לפני שבוע עבדתי בחברה מסוימת ולא הייתי מרוצה לכן התחלתי לחפש עבודה אחרת - מצאתי ולאחר שתי ראיונות התקבלתי והוסכם בעל-פה עם סמנכ"ל החברה שאני אתחיל לעבוד בעוד שבוע לערך (הודעה מוקדמת למעסיק הקודם שלי) ערב לפני תחילת עבודתי מתקשרים אלי מהחברה שבה אני אמור להתחיל לעבוד ומודיעים לי שהתקן שלי בוטל ושלא אגיע למחרת לעבודה(!) בינתיים אני כבר הודעתי לחברה הקודמת שבה עבדתי שאני מתפטר ולמעשה אינני עובד כרגע.. האם אני צריך לתבוע בבית הדין לעבודה? כמה חודשים אני אמור לתבוע בכתב תביעתי? האם אני יכול גם לתבוע עוגמת נפש? וכל הערה והארה תועיל לי רבות.. פשוט אבוד..
תודה

לעמוד

המלא

ביטול חוזה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

לדעתי אתה בבעייה גדולה ומוטב שלא תגיש תביעה
הסיכום שלך הוא בע"פ ובוודאות יכחישו אותו
יגידו שטרם הסתיימו הליכי המיון, עדיין לא החליטו, לא היה תקן וכו'
הסתמכת על הבטחה בע"פ וזו הייתה טעות גדולה לוותר על עבודתך הקיימת
אתה כמובן יכול לתבוע אבל בגלל שנטל ההוכחה הוא עליך יהיה לך קשה מאד
ושלא תחשוב שאני לא מאמין לך - הסכם בע"פ מחייב באותה מידה אבל לך תוכיח אותו

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

צבירת ימי מחלה

יי 17/11/10

בתלוש המשכורת ראיתי שנצברו לי 39 ימי מחלה, הייתי החופשת מחלה למעלה מחודש, הצגתי למעביד שלי אישור מחלה. האם המעסיק מחוייב לשלם לי על כל התקופה שהייתי בחופשת מחלה

לעמוד

המלא

כן, הוא חייב

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעות שבת

פבל 17/11/10

אני עובד בחברת אבטחה אני עובד כל שישי שבת קבוע ואולי יום בהמצע השבוע ובגלל זה לא מחשיבים לי אחוזי משרה כי שישי שבת לא נחשב לאחוזי משרה אלא רק מ-א'-ה' לפי טענתם האם זה נכון?

לעמוד

המלא

אחוזי משר-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 17/11/10

לא, זה לא נכון
אתה עובד 3 ימים ומתייחסים למשרתך כאל מי שעובד יום אחד - אין לכך בסיס
אחוז משרתך צריך להיות מחושב לפי שעות עבודתך בפועל

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הסכם עבודה

שמוליק 16/11/10

שלום רב
אני מועסק מתחילת מרץ בחברה בתחום בקרת איכות
סוכם בע"פ ללא חתימה על חוזה כלשהוא על שכר גלובאלי.
מזה חצי שנה אני עובדת בתחום הנ"ל הן בלילות והן במשך היום וכן במוצאי שבת.
שאלתי האם אני זכאי לתוספת שכר עבור עבודות היום ומוצאי שבת

לעמוד

המלא

שכר גלובלי-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 17/11/10

זו בדיוק הבעייה של חוזה בע"פ - אנחנו לא יודעים למה התכוונתם

גם אם סוכם שכר גלובלי אין משמעות הדבר שאת "עבד" 24 שעות

ברמת העיקרון את בהחלט זכאית לתשלום עבור שעות נוספות ועבודה בשבת אבל איני יודע מהו בסיס השכר שסיכמתם, לכמה שעות וכו'

לכן מה שאני מציע הוא דחוף להעלות את המסגרת הבסיסית על הכתב - מה כולל השכר הגלובלי, כמה ממנו עבור שעות נוספות, מה שעות העבודה הבסיסיות וכו' וכל מה שמעבר לכך - כרוך בתשלום נוסף

השיטה הנוכחית היא לרעתך מהבחינה הזאת אבל מצד שני את מקבלת הפרשות לסוציאליות לפי מלוא השכר ולא רק על שכר היסוד

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פנסיה

אילייה 16/11/10

התחלתי לעבוד במרץ 2008 ומבדיקה שערכתי המעסיק הפריש לי פנסיה החל מהחודשים יולי 2008 ואילך (מדובר בעבודה בשמירה) . האם זה תקין לפי צו ההרחבה שהיה באותה תקופה או שהוא היה צריך להפריש לי רטרו מיום הראשון שלי בעבודה , מחודש מרץ ?

לעמוד

המלא

הפרשה לפנסיה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 17/11/10

המעסיק צודק

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקדמת – עובדי הוראה

נחמה 16/11/10

אחותי עובדת הוראה בחינוך מיוחד, וקבלה הודעה בטלפון על פיטוריה במהלך אוגוסט, ולכן לא התייצבה לעבודתה. ב19 לספטמבר קיבלה מכתב בדואר רגיל ללא תאריך הוצאה, שעבודתה מסתיימת [כלומר הסתיימה] ב31 לאוגוסט. האם פיטוריה חלים? וכן מה זכאויותיה.

לעמוד

המלא

פיטורים-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 17/11/10

הודעה מוקדמת לפני פיטורים יש לתת עפ"י חוק בכתב

זכויותיה הן: פיצויים, הודעה מוקדמת, שחרור קופות פנסיה, תשלום גמר חשבון של חופשה והבראה

מומלץ לפנות למחלקה המשפטית בהסתדרות המורים כדי שיסייעו לה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מחיקת תביעה מחוסר מעש

ברק 16/11/10

אבקש לדעת מה משמעות החלטת השופט בבית דין לעבודה כי אם לא יומצא אישור מסירה בתיק תמחק התביעה מחוסר מעש.
תודה מראש

לעמוד

המלא

מחיקת תביעה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 17/11/10

התביעה תימחק והתיק ייסגר
מבחינת התובע - זהו כשלון והוא לא יקבל דבר אבל יוכל להגיש את תביעתו שוב בעתיד
מומלץ לקחת את כתב התביעה ולשלוח אותו עם שליח או עצמאית לנתבע ולהחתימו על אישור מסירה. את אישור המסירה להגיש לתיק וכך התביעה לא תימחק

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוזה עבודה המגביל עיסוק נוסף

אורחת 16/11/10

שלום,
האם סע יף בחוזה עבודה אישי לפיו "בזמן עבודתו בחברה העובד לא יהיה רשאי לעסוק במישרין ובעקיפין בכל עבודה אחרת, בין בתמורה ובין שלא בתמורה אלא אם כן יקבל על כך אישור החברה מראש ובכתב" - האם הסעיף הוא חוקתי? האם אינו נוגד את חוק יסוד חופש העיסוק? כמובן שלא מדובר בתחרות או בלקוחות של החברה.
האם יש תקדים בנושא?
תודה מראש

לעמוד

המלא

עיסוק אחר-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 17/11/10

כן, הסעיף חוקי
זכותו של המעסיק לדרוש זאת
אתה לא חייב להסכים (חופש העיסוק) אבל המעסיק גם לא חייב להעסיק אותך אם אתה במקביל עובד במקום אחר
ישנם מעסיקים שרוצים שהעובד יהיה מרוכז כל כולו בעבודתו אצלם
אולי במקרה שלך מדובר פשוט בסעיף סטנדרטי והמעסיק יסכים לוותר עליו? מוטב כי תשאל אותו

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שלום..

נועה 16/11/10

כמה זמן לפני הנני מחויבת להודיע על פיטורים? במידה ואני מתפטרת בשל מעבר דירה האם זה נחשב להתפטרות מצדי או לפיטורים מצד המעסיק? האם במקרה זה אני זכאית לפיצויים?

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 17/11/10

תקופת ההודעה המוקדמת נקבעת לפי הוותק שלך. תצייני בבקשה כמה זמן את עובדת והאם על בסיס שעתי או חודשי גלובלי ואומר לך כמה זמן הודעה מוקדמת עלייך לתת

לא כל מעבר דירה מזכה בפיצויים המגיעים למפוטר. יש משמעות ליישוב ממנו את עוברת, ליישוב אליו את עוברת, למרחק, לסיבה וכו'

סתם לדוגמא - מעבר מתל אביב לחיפה לרגל נישואים כי בעלך המיועד גר בחיפה מזכה בפיצויים, מעבר לחיפה לצורך לימודים - לא מזכה

מעבר מתל אביב למושב בצפון - מזכה בפיצויים, מעבר ממושב אחד למושב אחר - לא מזכה

וכו' וכו'

נא למסור פרטים נוסםפים ואוכל להשיב

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

1
...
1682
1683
1684
1685
1686
...
2461

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני:

נושאים בפורום דיני עבודה

התעמרות בעבודה

פיטורים שלא כדין

הלנת שכר

הרעת תנאים

נושאים נוספים בפורום דיני עבודה

צריכים עו"ד עכשיו?

ניווט מהיר

סושיאל