פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מכתב פיטורים כמסיים חוזה העסקה ארוך טווח
אורי
29/12/10
אני עובד בבנק מזה כחצי שנה וחתמתי על חוזה התחייבות ל-4 שנים. גיליתי שבכל שנה אני מקבל מכתב פיטורים המצהיר על סיום העסקתי ועל העובדה שההתחשבנות תעשה על פי חוק.לאחר מכן, הנני נדרש לחתום על חוזה העסקה מחדש, המבוסס על ההסכם הראשוני.
1. האם מכתב מסוג זה מחייב גם אם יש לי חוזה ל-4 שנים? במילים אחרות, האם אוכל לממשו ולא לחזור לעבוד ? בחוזה המקורי שלי אין התייחסות למכתב פיטורין בכל שנה.
2. האם מכתב מסוג זה לא מהווה עבורי עילה לדיון מחדש על תנאיי? חלק מתנאי עתידים להשתפר עם החתימה באופן אוטומטי, אך אני שוקל לדרוש העלאת שכר מהותית יותר, כחלק ממו"מ ולפי מה שאומרים לי בעבודה, אין לי את הזכות, כי מדובר באקט המהווה סוג של מצג שווא ועבודתי פה לא מופסקת לשנייה.
אני שוקל לדרוש העלאה מהותית יותר או מימוש מכתב הפיטורים ורציתי לוודא שמכתב כזה, גם אם הוא נוהל שגרתי, מבטל את ההסכם הקודם ביני ובין הבנק (ההסכם אומר שאם הבנק מפטר אותי, לא אשלם קנס).
אורי
1. האם מכתב מסוג זה מחייב גם אם יש לי חוזה ל-4 שנים? במילים אחרות, האם אוכל לממשו ולא לחזור לעבוד ? בחוזה המקורי שלי אין התייחסות למכתב פיטורין בכל שנה.
2. האם מכתב מסוג זה לא מהווה עבורי עילה לדיון מחדש על תנאיי? חלק מתנאי עתידים להשתפר עם החתימה באופן אוטומטי, אך אני שוקל לדרוש העלאת שכר מהותית יותר, כחלק ממו"מ ולפי מה שאומרים לי בעבודה, אין לי את הזכות, כי מדובר באקט המהווה סוג של מצג שווא ועבודתי פה לא מופסקת לשנייה.
אני שוקל לדרוש העלאה מהותית יותר או מימוש מכתב הפיטורים ורציתי לוודא שמכתב כזה, גם אם הוא נוהל שגרתי, מבטל את ההסכם הקודם ביני ובין הבנק (ההסכם אומר שאם הבנק מפטר אותי, לא אשלם קנס).
אורי
סיום העסקה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
הנוהל די תמוה
אם ממילא יש לך חוזה ל-4 שנים, מדוע לפטר באמצע ולהתחיל שוב?
לשאלתך נדרשת תשובה מורכבת, בוודאי כשיש לה משמעויות כבדות משקל ובפרט אפשרות שהבנק יתבע אותך, לכן פורום אינו המקום להשיב עליה ועליך לפנות לעו"ד לקבלת ייעוץ פרטני
לא ניתן להשיב לכזו שאלה על רגל אחת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם ממילא יש לך חוזה ל-4 שנים, מדוע לפטר באמצע ולהתחיל שוב?
לשאלתך נדרשת תשובה מורכבת, בוודאי כשיש לה משמעויות כבדות משקל ובפרט אפשרות שהבנק יתבע אותך, לכן פורום אינו המקום להשיב עליה ועליך לפנות לעו"ד לקבלת ייעוץ פרטני
לא ניתן להשיב לכזו שאלה על רגל אחת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כמה הבהרות
אוריה
29/12/10
שלום,
המעסיק שלי הגיש בקשה למתן היתר פיטוריי לתמ"ת בטיעונים מקצועיים שאין להם כל שחר ובאפשרותי גם להוכיח זאת.
מהגשת הבקשה נידה אותי מתפקידי ומעסיק אותי בעבודות שטותיות שגם לא ממלאות יום עבודה מלא אך בכל פניותיי אליו מכחיש זאת וטוען שלא שינה כלום במשרתי (יכולה גם להוכיח זאת)
רוב היום אני משתעממת כי הוא מנסה "לייבש" אותי ולגרום לי להתפטר,
אני גולשת באינטרנט ומשוחחת הרבה בטלפון שבמשרדי.
היום הסתבר לי שהוא דרש להוציא פירוט שיחות שלי וכנראה יגיש לתמ"ת בטענה שאיני עובדת.
מה באפשרותי לעשות?? הוא משקר במצח נחושה, אין לי עבודה לעשות ולכן אני מעבירה את יומי בשטויות.
מה המשמעות של שיחות הטלפון שלי בהקשר של הבקשה למתן פיטוריי??
מה
המעסיק שלי הגיש בקשה למתן היתר פיטוריי לתמ"ת בטיעונים מקצועיים שאין להם כל שחר ובאפשרותי גם להוכיח זאת.
מהגשת הבקשה נידה אותי מתפקידי ומעסיק אותי בעבודות שטותיות שגם לא ממלאות יום עבודה מלא אך בכל פניותיי אליו מכחיש זאת וטוען שלא שינה כלום במשרתי (יכולה גם להוכיח זאת)
רוב היום אני משתעממת כי הוא מנסה "לייבש" אותי ולגרום לי להתפטר,
אני גולשת באינטרנט ומשוחחת הרבה בטלפון שבמשרדי.
היום הסתבר לי שהוא דרש להוציא פירוט שיחות שלי וכנראה יגיש לתמ"ת בטענה שאיני עובדת.
מה באפשרותי לעשות?? הוא משקר במצח נחושה, אין לי עבודה לעשות ולכן אני מעבירה את יומי בשטויות.
מה המשמעות של שיחות הטלפון שלי בהקשר של הבקשה למתן פיטוריי??
מה
בקשה לתמ"ת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
את כל מה שיש לך לומר - תגידי לת"ת, כולל בדיוק את המטלות שהתחיל לתת לך מאז שהגיש את הבקשה ואת העובדה שאין לך מה לעשות
משיחות הטלפון בהחלט רצוי להימנע, מקום העבודה שלך הוא לא בית קפה לשיחות עם חברים וחבל שעשית זאת בתקופה הכי קריטית מבחינתך בה יש עלייך 1000 עיניים שרק מחכות למעידה שלך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
משיחות הטלפון בהחלט רצוי להימנע, מקום העבודה שלך הוא לא בית קפה לשיחות עם חברים וחבל שעשית זאת בתקופה הכי קריטית מבחינתך בה יש עלייך 1000 עיניים שרק מחכות למעידה שלך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום לויטרינר
גילה
29/12/10
הבאתי את החתול שלי לויטרינר . משום שהחתול היה משותק מחלקו
התחתון . הויטרינר טען ,שהחתול קיבל מכה וכי יש לו בעיה בשלפוחית
השתן . והוא שם לחתול קטטר . הויטרינר טען כי החתול יהיה משותק
למשך חודשיים שלושה . אך עובדת במקום . אותה אני מכירה
טענה כי הויטרינר מטעה אותי וכי החתול יהיה משותק לעולם . והויטרינר השני טען בפניי (יש עוד ויטרינר שעובד שם ) כי החתול לא
יכול להישאר לנצח מחובר לקטטר וכי זאת בעיה שאין להם פתרון לגביה
והוא לא הוסיף . שאלתי היא כזאת . במידה ויהיה עליי להרדים את החתול האם עדיין אצטרך לשלם לויטרינר . החתול נכה כפי שהבאתי
אותו גם אם הויטרינר טוען שביצע ניתוח זה או אחר . ואומנם בזכות
הקטטר נוספו לחתול ימי חסד אך לא נמצא פתרון סופי לבעיה ויהיה עליי
להרדימו . שאלתי . האם עליי לשלם לויטרינר ?
התחתון . הויטרינר טען ,שהחתול קיבל מכה וכי יש לו בעיה בשלפוחית
השתן . והוא שם לחתול קטטר . הויטרינר טען כי החתול יהיה משותק
למשך חודשיים שלושה . אך עובדת במקום . אותה אני מכירה
טענה כי הויטרינר מטעה אותי וכי החתול יהיה משותק לעולם . והויטרינר השני טען בפניי (יש עוד ויטרינר שעובד שם ) כי החתול לא
יכול להישאר לנצח מחובר לקטטר וכי זאת בעיה שאין להם פתרון לגביה
והוא לא הוסיף . שאלתי היא כזאת . במידה ויהיה עליי להרדים את החתול האם עדיין אצטרך לשלם לויטרינר . החתול נכה כפי שהבאתי
אותו גם אם הויטרינר טוען שביצע ניתוח זה או אחר . ואומנם בזכות
הקטטר נוספו לחתול ימי חסד אך לא נמצא פתרון סופי לבעיה ויהיה עליי
להרדימו . שאלתי . האם עליי לשלם לויטרינר ?
נא לפנות לפורום נזיקין - תודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בקשה לעבור תפקיד
אלינור
29/12/10
האם בקשה לעבור תפקיד באותה חברה כמוה כהתפטרות?
אני רוצה לבקש לעבור למחלקה אחרת. מה קורה במידה ואני נענת בסירוב?
אני רוצה לבקש לעבור למחלקה אחרת. מה קורה במידה ואני נענת בסירוב?
העברת תפקיד-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
בקשה לעבור תפקיד אינה התפטרות
זו בקשה לגימטימית כמו בקשה להעלאת שכר
אם אינך נענית - לא קרה שום דבר ותישארי בתפקידך הנוכחי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
זו בקשה לגימטימית כמו בקשה להעלאת שכר
אם אינך נענית - לא קרה שום דבר ותישארי בתפקידך הנוכחי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה קלה לגבי ימי מחלה
זיו
29/12/10
עשיתי תאונה עם הרכב בדרך לעבודה, מה שנחשב כמובן לתאונת עבודה. קיבלתי 2 ימי מחלה, לא שילמו לי עליהם כי הם מעט.. הבלגתי..
עבר חודש וחצי, הכאבים מהתאונה חזרו וקיבללתי עוד 10 ימי מחלה, האם מגיע לי על 10 ימי המחלה תשלום של יום עבודה על כל יום מחלה? או ש50 אחוז בלבד? איך זה הולך בדיוק?
עבר חודש וחצי, הכאבים מהתאונה חזרו וקיבללתי עוד 10 ימי מחלה, האם מגיע לי על 10 ימי המחלה תשלום של יום עבודה על כל יום מחלה? או ש50 אחוז בלבד? איך זה הולך בדיוק?
ימי מחלה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
המעסיק כלל לא צריך לשלם לך אלא ביטוח לאומי כי זו תאונת עבודה
עליך להגיש תביעה לביטוח לאומי והעניין יטופל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עליך להגיש תביעה לביטוח לאומי והעניין יטופל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים עקב מעבר מגורים מרוחק
ליאם
29/12/10
שלום,
הנני עובדת בחברה כבר כמעט 5 שנים בראשון לציון.
לפני כחצי שנה היכרתי בן זוג שמתגורר בקריית מלאכי ותקופה מסויימת לאחר מכן עברתי לגור עימו בביתו.
אני מעוניינת להתפטר ממקום העבודה ולחפש משהו באיזור המגורים החדש, הנסיעה לראשון לציון מתישה ומאוד ארוכה (מעל 40 ק"מ).
מנהל הכספים שלנו טוען שכל זמן שלא עברתי למטרת חתונה אינני זכאית לפיצויים.
א. האם יש אמת בדבריו?
ב. בעזרת השם אם נחליט להתחתן שנה מרגע שעזבתי , האם אז אוכל לדרוש את הפיצויים? ואילו מסמכים יהיה עליי להגיש??
תודה רבה :-)
*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בראשון לציון
הנני עובדת בחברה כבר כמעט 5 שנים בראשון לציון.
לפני כחצי שנה היכרתי בן זוג שמתגורר בקריית מלאכי ותקופה מסויימת לאחר מכן עברתי לגור עימו בביתו.
אני מעוניינת להתפטר ממקום העבודה ולחפש משהו באיזור המגורים החדש, הנסיעה לראשון לציון מתישה ומאוד ארוכה (מעל 40 ק"מ).
מנהל הכספים שלנו טוען שכל זמן שלא עברתי למטרת חתונה אינני זכאית לפיצויים.
א. האם יש אמת בדבריו?
ב. בעזרת השם אם נחליט להתחתן שנה מרגע שעזבתי , האם אז אוכל לדרוש את הפיצויים? ואילו מסמכים יהיה עליי להגיש??
תודה רבה :-)
*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בראשון לציון
מעבר מגורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
קרית מלאכי מוגדרת בחוק כיישוב פיתוח
אם תעברי לגור שם ותישארי לפחות חצי שנה - תהיי זכאית לפיצויים - בלי קשר לחתונה
שימי לב שעלייך לציין במכתב ההתפטרות שאת מתפטרת עקב מעבר לקרית מלאכי
כמו כן עלייך לשנות כתובת בת"ז
בהצלחה
דרור חייק, עו"ד
אם תעברי לגור שם ותישארי לפחות חצי שנה - תהיי זכאית לפיצויים - בלי קשר לחתונה
שימי לב שעלייך לציין במכתב ההתפטרות שאת מתפטרת עקב מעבר לקרית מלאכי
כמו כן עלייך לשנות כתובת בת"ז
בהצלחה
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
משכורת נוספת?
סי
29/12/10
לפני שנה וחצי התחלתי לעבוד כמטפלת סיעודית באופן פרטי בביתה של האישה,לאחרונה הוכרה כזכאית לשעתיים טיפול דרך המלל.
באופן עקרוני אני נשארתי כמובן אצלה אך יוצא שמשכורתי התפצלה והמלל דרך חברת כח אדם ששם נרשמתי משלם לי את השעות הללו והאישה את היתרה.
באלאגן,הסכמנו אני והאישה כדי לחסוך את כל ההתחשבנויות והפיצול שהיא תשלם לי את כל המשכורת שפי שהיה ואני בכל 10 לחודש אמסור לה את ההפקדה של המשכורת שמועברת לחשבוני בבנק.
מקווה שהסברתי את עצמי,
היום קיבלתי מכתב לגשת אל סניף החברה ולמלא שם טופס 101
שאלתי היא האם בצורה שהחלטנו אני והאישה על קבלת הכספים לידה ממני אנו עוברים על איזה שהוא חוק?
ואם כן איך אוכל לחסוך מעצמי את כל החישובים המיותרים?
בבקשה תשובה מאיש מקצועי בלבד
באופן עקרוני אני נשארתי כמובן אצלה אך יוצא שמשכורתי התפצלה והמלל דרך חברת כח אדם ששם נרשמתי משלם לי את השעות הללו והאישה את היתרה.
באלאגן,הסכמנו אני והאישה כדי לחסוך את כל ההתחשבנויות והפיצול שהיא תשלם לי את כל המשכורת שפי שהיה ואני בכל 10 לחודש אמסור לה את ההפקדה של המשכורת שמועברת לחשבוני בבנק.
מקווה שהסברתי את עצמי,
היום קיבלתי מכתב לגשת אל סניף החברה ולמלא שם טופס 101
שאלתי היא האם בצורה שהחלטנו אני והאישה על קבלת הכספים לידה ממני אנו עוברים על איזה שהוא חוק?
ואם כן איך אוכל לחסוך מעצמי את כל החישובים המיותרים?
בבקשה תשובה מאיש מקצועי בלבד
שכר סיעודי-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
כעקרון אני לא מוצא בעייה כלשהי מבחינת מיסוי
הרי השכר שלך משולם בסופו של דבר (גם אם אתה מעביר אותה לאישה) באמצעות תלוש ומועבר ניכוי למלל כך שאתה מדווח מדי חודש
הבעייה עשוייה להיות בעתיד עם האישה - יתחילו ויכוחים מי נתן, מי החזיר וכו'
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הרי השכר שלך משולם בסופו של דבר (גם אם אתה מעביר אותה לאישה) באמצעות תלוש ומועבר ניכוי למלל כך שאתה מדווח מדי חודש
הבעייה עשוייה להיות בעתיד עם האישה - יתחילו ויכוחים מי נתן, מי החזיר וכו'
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מותר לחייב עובד דרך המשכורת בגין טעות? חשוב!!
ds
29/12/10
אני עובד בחברה המייבאת מחו"ל מוצרים שונים. במסגרת תפקידי הזמנתי סחורה שוטפת מחו"ל כאשר בסופו של דבר נתגלה כי היתה טעות בסכום של עשרות אלפי שקלים. הסחורה היא סחורה רגילה אשר יכולה להימכר מסגרת הפעילות השוטפת וזו לא סחורה שיוצרה במיוחד בגין ההזמנה. המעביד מעוניין להשית עליי דרך המשכורת את הסכום הנ"ל מדי חודש בחודשו עד להשלמת "החוב".
האם מותר לו לעשות את זה? מהו החוק שמטפל בסוגייה זו?
תודה רבה מראש!
האם מותר לו לעשות את זה? מהו החוק שמטפל בסוגייה זו?
תודה רבה מראש!
חיוב עובד בגין טעות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
הוא לא יכול לקזז משכרך ללא הסכמתך - אסור לו עפ"י חוק הגנת השכר
אם הוא רוצה לחייב אותך עליו להגיש נגדך תביעה בבית הדין לעבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם הוא רוצה לחייב אותך עליו להגיש נגדך תביעה בבית הדין לעבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפסקת הפרשות לפנסיה
lazer
29/12/10
אני מתייעץ בנוגע לקרוב משפחה - מועסק כבר 17 שנים במקום עבודה מאז 1993. לפני שלוש וחצי שנים נקלע הבעלים לקשיים והפסיק לשלם לעובדים משכורות ולהפריש להם לפנסיה. רב העובדים שהיו יכולים פשוט עזבו ונותרו עובדים ספורים ביניהם קרוב משפחתי שאינו יכול למצוא עבודה בכוחות עצמו (גם לזו הוא היגיע דרך לשכת התעסוקה). הוא בקושי התקיים במהלך השלוש שנים כאשר בעל העסק "מפריש" לו מידי פעם כמה מאות שקלים במזומן לתשלום שכר דירה או אוכל (בלי קבלות או הוכחות לכלום). אני שוחחתי עם בעל העסק בזמן הזה (בדחילו ורחימו כי קרוב משפחתי מאד חשש מפיטורים) והוא אמר לי במשיכת כתפיים ש"לא נכנס כסף וזה מה יש". לפני כחצי שנה רכש מישהו את העסק וקרוב משפחתי חזר לקבל משכורת מסודרת ופתחו לו פנסיה חדשה (לפני כן הוא היה במבטחים של מנורה ועכשיו פנסיה של מגדל). יש 2 נושאים שעליהם רציתי לשאול- האחד, לגבי העבודה שלא קיבל משכורת מסודרת במהלך השלוש שנים - יש מה לעשות בכלל? אין שום תיעוד של מה קיבל / לא קיבל בתקופה הזו וכמה בעצם חייבים לו, האם מבחינה חוקית יש לו מה לעשות? הדבר השני, שאותו קל יותר להוכיח, הינו העובדה שיש פער של 3 שנים בין ההפרשה האחרונה לפנסיה הקודמת לבין זו החדשה. אני חייב לציין שמבחינת קרוב משפחתי, לצאת למאבק מול הבעלים אינו אופצייה, הוא בקושי שואל שאלות כגון "מה עם הפנסיה שלי" ומקבל את התשובות כלשונן. האם אם "נחריש" כרגע, נוכל לתבוע את בעל העסק במידה ויום אחד יסיים קרוב משפחתי את עבודתו (יפוטר / העסק ייסגר וכו') ? אני חושש שבאותו יום, ייתכן ולא יוותר ממה לשלם לו פיצויים..... בקיצור מצב סבוך - אודה לתשובתכם.
הפרשה לפנסיה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
עם כל הרצון לסייע הפורום מיועד לתת תשובה קצרה ותמציתית לשאלה קצרה
נא לתמצת את שאלתך כדי שנוכל להשיב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
נא לתמצת את שאלתך כדי שנוכל להשיב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי למי שהתפטר
אינה
29/12/10
שלום רב,ברצוני לשאול שאלה לגבי התפטרותי וזכאות לפיצויים.עבדתי בחברת תקשורת מסויימת 3 שנים, בשנתיים הראשונים עבדתי כנציגת שירות ולאחר מכן השנה האחרונה תפקדתי כמחסנאית. לאחר כשנה בתפקידי האחרון המנהלת החליטה שהיא מעבירה אותי לתפקידי הקודם (ההפרשי משכרות הם קרוב ל-1500 ש"ח לרעתי). היא שאלה אותי אם אני מסכימה לזה, והסברתי לה שלא. היא לא התחשבה במה שהיה לי להגיד לה למרות שהסברתי לה במפורש שהיא פוגעת לי בשכר (שזה התמריצים) ואני אם חד הורית לכן יהיה קשה עליי להתקיים. לאחר מכן הודעתי לה על התפטרותי ונתתי חודש הודעה מראש. שבועיים ראשונים פדיתי את הימי חופשה שלי ולאחר מכן אני וביתי הינו חולות והיו לי אישורי מחלה. המנהלת שלי לא היתה מוכנה לשמוע את זה ואמרה (למרות שהודעתי לה שיש לי אישורי מחלה ואני יכולה לשלוח לה אותם בפקס) שמבחינתה היא מוציאה אותי לחופשה ללא תשלום עד שאגיע אליה פיסית להציג לה אותם. בנתיים חודש שהיתי צריכה לתת עבר ועדיין היתי חולה. לאחר כחודש וחצי מיום התפטרותי, יצרו איתי קשר ממשאבי אנוש, ואמרו שהמנהלת לא העבירה להם שהתפטרתי אלא אמרה שיצאתי לחופשה לחשוב אם אני מעוניינת להמשיך את עבודתי. הסברתי שזה לא נכון, ותיאמו לי פגישה עם מנהל מרחב. כל ההתנהלות הזאת נסחבה קרוב לחודשיים, כאשר אחרי חודשיים כבר לא רציתי לשמוע מהחברה הזאת יותר, וביום האחרון המנהל מרחב ניסה להציע לי תפקידים אחרים וכבר לא יכולתי לענות בחיוב כיוון שהמנהלת הקודמת שלי אמרה לי דברים מאוד לא נעימים עליי ולא היתי מסוגלת לדמיין את עצמי ממשיכה לעבוד באותה חברה.השאלה שלי היא כזאת: האם אני יכולה לטעון שהתפטרותי היא בגלל הרעת תנאים? למרות שרק לאחר כחודשיים כמעט מהרגע שהודעתי על עזיבה הציעו לי תפקידים אחרים?תודה מראש על ההתייחסות,אינה
פיצויים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
עם כל הרצון לסייע הפורום מיועד לתת תשובה קצרה ותמציתית לשאלה קצרה
נא לתמצת את שאלתך כדי שנוכל להשיב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
נא לתמצת את שאלתך כדי שנוכל להשיב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סעיף 44
דנה
29/12/10
1) הבן משלם למוסד סיעודי עבור אביו, הכנסת האב לשנה 150,000 האם מגיע לבן זיכוי לפי סעיף 44???2) עובד זר - אישור רפואי ומגורים- האם הוא זכאי לניכוי על אישור רפואי ומגורים עד 25% ביחד או בנפרד???
סעיף 44 - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
השאלה רלוונטית לרואה חשבון או למנהל חשבון
איננו הכתובת - מצטער
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
איננו הכתובת - מצטער
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעת שיפוי
דנה
29/12/10
1) המעביד דיווח למוסד לביטוח לאומי על סכום הנמוך פי 3 ממשכורתו האמיתית של העובד. האם המוסד לביטוח הלאומי יכול להגיש למעביד תביעת שיפוי?
נא לפנות לפורום ביטוח לאומי - תודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה!!!
דנה
29/12/10
1) דמי הבראה - עובדת החלה לעבוד ב 1.7.06. המעביד נותן דמי הבראה פעם בשנה
במשכורת חודש ספטמבר. נתון שהיא זכאית לקבל מהמעביד דמי הבראה עבור התקופה
1.1.09 - 31.12.09. כמה ימי הבראה מגיעים לה עבור התקופה 1.1.09 - 31.12.09??? האם מגיע לה 7 ימי הבראה???
במשכורת חודש ספטמבר. נתון שהיא זכאית לקבל מהמעביד דמי הבראה עבור התקופה
1.1.09 - 31.12.09. כמה ימי הבראה מגיעים לה עבור התקופה 1.1.09 - 31.12.09??? האם מגיע לה 7 ימי הבראה???
ימי הבראה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
1.7.06-30.6.07 - 5 ימים
1.7.07-30.6.08 - 6 ימים
1.7.08-30.6.09 - 6 ימים
1.7.09-30.6.10 - 7 ימים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1.7.07-30.6.08 - 6 ימים
1.7.08-30.6.09 - 6 ימים
1.7.09-30.6.10 - 7 ימים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי נסיעה בענף השמירה
משה
29/12/10
שלום צו ההרחבה בענף השמירה קובע כי כאשר למקום העבודה אין תחבורה ציבורית ו/או כאשר העבודה מסתיימת בשעה שבה אין תחבורה ציבורית זמינה, על המעסיק לדאוג לשירותי הסעה לעובד. שאלתי היא מה הדין כאשר המעסיק לא דאג להסיע את העובד לביתו בתום יום העבודה שהסתיימה לאחר חצות? האם במקרה זה ניתן לדרוש את מלוא עלות הנסיעה? יש לציין כי בהעדר תחבורה ציבורית ו/או מוניות שירות יש צורך במונית ספיישל בעלות של 140 ש"ח לכיוון אחד.
תודה
תודה
דמי נסיעות בענף השמירה
עו"ד עדי פריאנטי
29/12/10
כל עובד זכאי לתשלום דמי נסיעות עד לתקרה הקבועה לפי צו ההרחבה /ההסכם הקיבוצי שחלים על הצדדים.
כמובן כי, במקרה שבו אין תחבורה ציבורית מסיבה כלשהי והמעסיק גם לא השכיל לדאוג לעובד להסעה מטעמו על מנת שהעובד יוכל לשוב לביתו העובד יהיה להחזר ההוצאות שהוצא מכיסו.
כמובן שדברים אלו מסוייגים במקרה וקיים הסכם המסדיר עניינים אלה בינכם.
כמובן כי, במקרה שבו אין תחבורה ציבורית מסיבה כלשהי והמעסיק גם לא השכיל לדאוג לעובד להסעה מטעמו על מנת שהעובד יוכל לשוב לביתו העובד יהיה להחזר ההוצאות שהוצא מכיסו.
כמובן שדברים אלו מסוייגים במקרה וקיים הסכם המסדיר עניינים אלה בינכם.
פיטורי מטפלת בילדים
הילה
29/12/10
שלום,
אני מעסיקה מטפלת בביתי מחודש יוני 2010. בחודש האחרון התחלתי לחפש עבור הילדים מסגרת אחרת אך טרם הודעתי למטפלת על סיום עבודתה. הבוקר היא הודיעה לי שעליה לעבור ניתוח "בקע". האם אני יכולה להודיע לה לפני צאתה לניתוח על סיום עבודתה? האם מותר לי בזמן ימי ההחלמה להודיע על סיום עבודה?
אני מעסיקה מטפלת בביתי מחודש יוני 2010. בחודש האחרון התחלתי לחפש עבור הילדים מסגרת אחרת אך טרם הודעתי למטפלת על סיום עבודתה. הבוקר היא הודיעה לי שעליה לעבור ניתוח "בקע". האם אני יכולה להודיע לה לפני צאתה לניתוח על סיום עבודתה? האם מותר לי בזמן ימי ההחלמה להודיע על סיום עבודה?
פיטורי מטפלת בילדים
עו"ד עדי פריאנטי
29/12/10
ראשית קיימים יחסיס עובד- מעביד רק באם המטפלת עובדת בביתך.
באם כן אזי, אין כל מניעה להודיע לעובד על פיטוריו בזמן שבו העובד שוהה בתקופת מחלה או בתקופת אי הכושר. מאידך! יש לשים לב כי, לעובד הזכות למצות את כל ימי המחלה אשר צבורים לו בגין מחלתו ואז לקבוע את מועד הפיטורים.
יש גם לקחת בחשבון כי תקופת ההודעה המוקדמת גם אינה נתנת לחפיפה עם תקופת המחלה (במכסת הימים אשר צבורים לעובד).
באם כן אזי, אין כל מניעה להודיע לעובד על פיטוריו בזמן שבו העובד שוהה בתקופת מחלה או בתקופת אי הכושר. מאידך! יש לשים לב כי, לעובד הזכות למצות את כל ימי המחלה אשר צבורים לו בגין מחלתו ואז לקבוע את מועד הפיטורים.
יש גם לקחת בחשבון כי תקופת ההודעה המוקדמת גם אינה נתנת לחפיפה עם תקופת המחלה (במכסת הימים אשר צבורים לעובד).
שאלה חשובה!!!
דנה
29/12/10
דמי הבראה - עובדת החלה לעבוד ב 1.7.06. המעביד נותן דמי הבראה פעם בשנה במשכורת חודש ספטמבר. נתון שהיא זכאית לקבל מהמעביד דמי הבראה עבור התקופה 1.1.09 - 31.12.09. כמה ימי הבראה מגיעים לה עבור התקופה 1.1.09 - 31.12.09??? היא עבדה סה"כ 3 וחצי שנים.
שאלה חשובה
עו"ד עדי פריאנטי
29/12/10
לשאלתך, הזכאות לדמי הבראה קמה לעובד שעבד אצל מעסיק מעל לשנה. בשנה הראשונה 5 ימים, בשנה השניה והשלישית 6 ימים ובשנה הרביעית ואילך (עד השנה ה- 10) 7 ימים.
לכן ברור כי עובדת שעובדת מעל לשנה זכאית לתשלם דמי ההבראה, כמובן באופן יחסי למשרתה.
לכן ברור כי עובדת שעובדת מעל לשנה זכאית לתשלם דמי ההבראה, כמובן באופן יחסי למשרתה.
מעבר משכירה לפרילנסרית
עובדת
29/12/10
שלום רב, הועסקתי כשכירה במקום עבודתי, הבוסית פנתה אליי בבקשה לההיפך לפרילנסרית שלה תמורת העלאה בשכר, בנימוק שהעניין יקל עליה מבחינה מנהלתית. הסכמתי ומאז אני מגישה דוח שעות ומקבלת את השכר בצ'ק. האם היה עליה לפטר אותי ולשלם לי פיצויים ע"פ חוק כשסיימתי את עבודתי אצלה כשכירה? תודה רבה
מעבר משכירה לפרילנסרית
עו"ד עדי פריאנטי
29/12/10
לעובדת שלום רב,
בתשובה לשאלתך, ראשית כדאי שתדעי כי המעבר משכירה לפרילנסרית הוא מעבר בין שתי צורות העסקה. בין שכיר לסוג של עצאי ועל כן היא אכן הייתה צריכה לפטר אותך וליתן לך את כל הזכויות הסוציאליות המגיעות לכך כתוצאה מהפיטורין.
מאידך אי ביצוע אקט הפיטורין מעיד כי, יכול והשינוי בהגדרת העסקתך אינו מהווה שינוי אמיתי באופן העסקתך ונועד רק על מנת לחסוך למעסיקתך אך הוא עלול לקפח את זכותך בעתיד.
בתשובה לשאלתך, ראשית כדאי שתדעי כי המעבר משכירה לפרילנסרית הוא מעבר בין שתי צורות העסקה. בין שכיר לסוג של עצאי ועל כן היא אכן הייתה צריכה לפטר אותך וליתן לך את כל הזכויות הסוציאליות המגיעות לכך כתוצאה מהפיטורין.
מאידך אי ביצוע אקט הפיטורין מעיד כי, יכול והשינוי בהגדרת העסקתך אינו מהווה שינוי אמיתי באופן העסקתך ונועד רק על מנת לחסוך למעסיקתך אך הוא עלול לקפח את זכותך בעתיד.
פיצויי פיטורין בגין מעבר לקיבוץ
ד
29/12/10
שלום רב,
אני גר באילת ועובד רצוף בעבודתי כבר כשלוש שנים.
אני עובר לקיבוץ בנגב למטרת לימודים, האם מגיע לי פיצויים מהמעביד?
הרי המרחק בין אילת לקיבוץ כ- 250 ק"מ .
אודה לכם על תשובתכם המהירה, תודה.
אני גר באילת ועובד רצוף בעבודתי כבר כשלוש שנים.
אני עובר לקיבוץ בנגב למטרת לימודים, האם מגיע לי פיצויים מהמעביד?
הרי המרחק בין אילת לקיבוץ כ- 250 ק"מ .
אודה לכם על תשובתכם המהירה, תודה.
מעבר לקיבוץ-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/12/10
קיבוץ מוגדר כיישוב חקלאי
אם אתה מתפטר מעבודתך עקב מעבר ליישוב חקלאי אתה זכאי לפיצויי פיטורים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם אתה מתפטר מעבודתך עקב מעבר ליישוב חקלאי אתה זכאי לפיצויי פיטורים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין לאחר חודש !!!
דניאלה a
29/12/10
שלום
עזבתי מקום עבודה נחשק לטובת מקום עבודה אחר שקרוב יותר למקום מגוריי- במקום החדש לאחר כחודש עבודה הבוס אמר לי: "את לא מתאימה"!
אמרתי לבוס שאני מרגישה שהוא נתן לי מספיק הזדמנות להוכיח עצמי- אמר שהבין ולא מתאים לו להעסיק אותי ושזה לא משהו אישי אלא שהאנגלית שלי לא ברמת שפת אם כפי שחשחב
עוד אוסיף שבחוזה שלי כתוב " שישה חודשי ניסיון"
עכשיו הם מחפשים מישהי אחרת וזה מצב לא נעים ואני מרגישה שנעשה לי עוול טוטלי!!! מה עוד שעכשיו אני נותרת בלי עבודה
שאלה- אם כתוב בחוזה שישה חודשי ניסיון- האם הוא מחוייב להעסיקני למשך שישה חודשים? או שיכול להעיף אותי כך אחרי חודש?!!!
עזבתי מקום עבודה נחשק לטובת מקום עבודה אחר שקרוב יותר למקום מגוריי- במקום החדש לאחר כחודש עבודה הבוס אמר לי: "את לא מתאימה"!
אמרתי לבוס שאני מרגישה שהוא נתן לי מספיק הזדמנות להוכיח עצמי- אמר שהבין ולא מתאים לו להעסיק אותי ושזה לא משהו אישי אלא שהאנגלית שלי לא ברמת שפת אם כפי שחשחב
עוד אוסיף שבחוזה שלי כתוב " שישה חודשי ניסיון"
עכשיו הם מחפשים מישהי אחרת וזה מצב לא נעים ואני מרגישה שנעשה לי עוול טוטלי!!! מה עוד שעכשיו אני נותרת בלי עבודה
שאלה- אם כתוב בחוזה שישה חודשי ניסיון- האם הוא מחוייב להעסיקני למשך שישה חודשים? או שיכול להעיף אותי כך אחרי חודש?!!!
ביטול העסקה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/12/10
התשובה קצת מורכבת ובכל מקרה יש לעיין בחוזה החדש לפני מתן תשובה סופית
על פניו - את בבעייה, יצאת קרחת מכאן ומכאן ואין יותר מדי מה לעשות בנדון
המעסיק החדש אינו מחוייב להעסיק אותך וזה שעזבת עבודה אחרת זו בעייה שלך
יחד עם זאת יש אכן את נושא 6 החודשים
האם הכוונה למינימום העסקה או לתקופת ניסיון שאחריה ישופר השכר/תקבלי קביעות וכו'? יש לקרוא את כל החוזה כדי להבין את ההקשר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
על פניו - את בבעייה, יצאת קרחת מכאן ומכאן ואין יותר מדי מה לעשות בנדון
המעסיק החדש אינו מחוייב להעסיק אותך וזה שעזבת עבודה אחרת זו בעייה שלך
יחד עם זאת יש אכן את נושא 6 החודשים
האם הכוונה למינימום העסקה או לתקופת ניסיון שאחריה ישופר השכר/תקבלי קביעות וכו'? יש לקרוא את כל החוזה כדי להבין את ההקשר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות עבודה
אהובה
29/12/10
האם מגיל מסויים שעות עבודה ליום מתקצר ל 8 שעות?
יום עבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/12/10
יום עבודה הוא בלאו הכי בן 8 שעות למי שעובד 6 ימים בשבוע ו-9 שעות למי שעובד 5 ימים
לכן לא ברורה הכוונה בשאלתך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לכן לא ברורה הכוונה בשאלתך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרשה חלקית לפנסיה
tamarosh
29/12/10
שלום רב,
אינני מבצעת שעות נוספות כלל אך מופרש לסוציאליות רק על חלק מהשכר.
האם העובדה שחתמתי בחוזה העבודה על הסכמתי לפיצול הפיקטיבי מחוסר ידיעת החוק מכסה את המעביד?
האם המעביד יכול להשלים את ההפרשה לסוציאליות רק בתום תקופת עבודתי בפיטורין או בהתפטרות?
תודה רבה!
אינני מבצעת שעות נוספות כלל אך מופרש לסוציאליות רק על חלק מהשכר.
האם העובדה שחתמתי בחוזה העבודה על הסכמתי לפיצול הפיקטיבי מחוסר ידיעת החוק מכסה את המעביד?
האם המעביד יכול להשלים את ההפרשה לסוציאליות רק בתום תקופת עבודתי בפיטורין או בהתפטרות?
תודה רבה!
הפרשה לפנסיה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/12/10
אם אינך מבצעת שעות נוספות זהו רכיב פיקטיבי וכל השכר מהווה שכר יסוד בגינו יש להפריש לסוציאליות
את השלמת ההפרשה ניתן לבצע כבר כעת או בהתפטרות/פיטורין לאחר נקיטת הליכים משפטיים (כי אחרת המעסיק כנראה לא יתקן)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
את השלמת ההפרשה ניתן לבצע כבר כעת או בהתפטרות/פיטורין לאחר נקיטת הליכים משפטיים (כי אחרת המעסיק כנראה לא יתקן)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטוח מנהלים וביטוח בריאות
מאיה אקרמן
28/12/10
שלום,
אבי בן 62 עבד במשך שנה במפעל, לפני כחודש בעל המפעל החליט לעשות ביטוח לעובד והוא צריך לעבור סדרת בדיקות דרך קופ"ח,עקב זה אבי לא עובד יותר משבוע כי הוא מחכנה לתורים ולתוצאות. הביטוח לא עושה לו ביטוח בלי התוצאות והמעביד לא מקבל אותו לעבודה ללא הביטוח. במידה והבדיקת אינן תקינות הביטוח לא עושה לו בטוח והמעביד מפטר.
האם זה חוקי?
תודה מראש,
מאיה
אבי בן 62 עבד במשך שנה במפעל, לפני כחודש בעל המפעל החליט לעשות ביטוח לעובד והוא צריך לעבור סדרת בדיקות דרך קופ"ח,עקב זה אבי לא עובד יותר משבוע כי הוא מחכנה לתורים ולתוצאות. הביטוח לא עושה לו ביטוח בלי התוצאות והמעביד לא מקבל אותו לעבודה ללא הביטוח. במידה והבדיקת אינן תקינות הביטוח לא עושה לו בטוח והמעביד מפטר.
האם זה חוקי?
תודה מראש,
מאיה
פיטורי עובד-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/12/10
במקרה אותו תיארת זה חוקי - ניתן לפטר את אביך
אין לו חסינות מפיטורים וזכותו של המעסיק לפטר אותו כל עוד הוא לא עושה זאת מסיבות אסורות ואם אביך לא יעבור את הבדיקות זכותו של המעסיק לא לקחת סיכון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אין לו חסינות מפיטורים וזכותו של המעסיק לפטר אותו כל עוד הוא לא עושה זאת מסיבות אסורות ואם אביך לא יעבור את הבדיקות זכותו של המעסיק לא לקחת סיכון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות נוספות
כהן כ
28/12/10
שלום,ככה התחלתי לעבוד לפני שבועיים וחצי בתור איש תחזוקה עכשיו היו לי ימים שהייתי עובד 9-11 שעות ביום והמעביד לא רוצה לשלם לי על שעות נוספות אני רוצה לציין שעוד לא עשינו הסכם(טופס21) אני עובד מינימום (פרא...)השאלה היא מה אני יכול בשביל לקבל על שעות נוספות -למי אני צריך לפנות?תודה.......... וסליחה על החפירה
שעות נוספות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/12/10
כדי לקבל תשלום עבור השעות הנוספות עליך לפנות למעסיקך
אם מעסיקך לא מוכן לשלם תוכל להתפטר ותבוע אותו
לא בטוח שזה נכון כל כך בשלב זה - אתה עובד מעט מאד, בלאו הכי מגיעים לך גרושים עבור השעות הנוספות ומצד שני תפסיד את מקום עבודתך - תעשה חשבון מה עדיף
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם מעסיקך לא מוכן לשלם תוכל להתפטר ותבוע אותו
לא בטוח שזה נכון כל כך בשלב זה - אתה עובד מעט מאד, בלאו הכי מגיעים לך גרושים עבור השעות הנוספות ומצד שני תפסיד את מקום עבודתך - תעשה חשבון מה עדיף
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קיזוז רטרואקטיבי של תשלום
מטפלת קלינית
28/12/10
שלום רב, אני עובדת במקום טיפולי ומועסקת כפרילאנסרית. משלמים לי משכורת פר טיפול שאני מבצעת. בחודש אפריל התבשרתי בכתב על העלאה יפה בשכר פר טיפול שאבצע. ואכן קיבלתי תשלום עד כה שבתוכו משוקללת העליה בשכר. לפני כיומיים קיבלתי הודעה מהמעסיקה שלי שהיא עשתה טעות (לא פירטה מהי הטעות), שהיא נורא מתנצלת ושעליה לקזז לי חלק מסכום ההעלאה רטרואקטיבית החל מהחודש שבו ההעלאה החלה. האם על פי החוק מותר לה לבצע זאת? נ.ב-אני מקבלת תשלום בצ'ק מדי חודש. תודה
קיזוז שכר-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/12/10
אם נעשתה טעות עלייך כמובן להחזיר את הכסף העודף - בדיוק כפי שהיה במקרה הפוך
יחד עם זאת יש לדרוש קודם כל פירוט של אותה טעות והסבר חד משמעי מדוע עלייך להחזיר וכמה קיבלת יותר
אולי הם טעו שוב?
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת יש לדרוש קודם כל פירוט של אותה טעות והסבר חד משמעי מדוע עלייך להחזיר וכמה קיבלת יותר
אולי הם טעו שוב?
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות בגלל מעבר נגורים
אושר
28/12/10
עזבתי את מקום עבודתי בגלל מעבר לעיר אחרת (מעל 300 ק"מ). העניין הוא שעברתי מעיר פיתוח אחת לאחרת. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין, על בסיס התפטרו?
החלפת מקום מגורים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/12/10
מעבר מישוב פיתוח אחד לשני לא מזכה בפיצויים
יחד עם זאת מעבר ליישוב המרוחק מעל 40 ק"מ עקב הצטרפות לבן הזוג העובר לשם עקב החלפת מקום עבודתו - כן מזכה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת מעבר ליישוב המרוחק מעל 40 ק"מ עקב הצטרפות לבן הזוג העובר לשם עקב החלפת מקום עבודתו - כן מזכה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
