פורום דיני עבודה

פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 7 שנים.לפני ארבעה חודשים קיבלתי העלאה בשכר.אני מקבלת משכורת גלובלית ללא תלות בשעות העבודה החודשיות.
לדברי החשבת שכר גובה הפיצויי מחושב לפי ממוצע 12 משכורות אחרונות ולא לפני משכורת אחרונה מכיוון שקיבלתי העלאה עקב שינוי סטטוס בעבודה (יש לציין שלא באמת השתנה הסטטוס שלי-נשארתי באותו תפקיד בדיוק-סייעת לרופא שיניים, הוסיפו לי טיפול במשהו שאפילו לא הצריך הגדלה בשעות העבודה).
האם יש בכלל קשר?

היום הגשתי מכתב למעסיק על הודעה להתפטרות לצורך טיפול בילד והוא מסרב לאשר בכתב את קבלת ההודעה.מה לעשות איך אני יכולה להוכיח שהודעתי 30 יום מראש. גם לא נשאר לי הרבה זמן כי ב01/09/11 התינוק יהיה בן 9 חודשים.גם מכתב רשום אם אני אשלך הוא יכול לא לקחת. מה אליי לעשות?

האם העבודה ביום שישי כשעות נוספות אמורה (אם הבנתי נכון את החוק) להיות מחושבת החל מהשעה הראשונה 150%?

האם ניתן לפצל תביעה לפיצויים בביה"ד לעבודה? או שמא צריך לבקש את כל הפיצויים יחדיו?
במידה וביקשתי פיצוי כספי, האם ומתי אוכל לשנות את תביעתי ולהוסיף לה?
תודה!

התפטרתי לאחר שנתיים במקום העבודה שבו הייתי חתום על סעיף 14 (שאומר שהמעסיק מתחייב לשלם לי פיצויין פיטורין גם אם הפסקת העבודה נעשית מיוזמתי)
אני מעוניין למשוך את פיצויי הפיטורין עד גובה הפטור ממס-הכנסה ולכן הלכתי לפקיד שומה וקיבלתי אישור תיאום מס.
לאחר ששלחתי אותו לסוכנות הביטוח המטפלת בפיצויי-פיטורים בשם המעסיק שלי נעניתי שפיצויי הפיטורין ישולמו לי בתוך 30 ימי עסקים מיום קבלת האישור של פקיד השומה.
זה לא קצת הרבה זמן ומעבר למותר על פי החוק לשלם את פיצויי הפיטורים. אני זקוק לכסף בזמן מהר יותר. כל מה שהם צריכים לעשות זה למשוך את הכסף מחברת הביטוח- כיוון שהמעסיק כבר הפריש לי מדי חודש כסף על שמי והוא לא צריך לגייס את הכסף ולשלוח לי צ'ק

שלום רב,
הגשתי מכתב התפטרות במקום עבודתי בו ציינתי כי אני מודיעה על סיום עבודתי.
המעסיק ביקש שאשנה את הנוסח מסיום עבודה להתפטרות מיוזמתי
האם יש חוק שמדבר עם נוסח המכתב או מחובתי לשנות את הנוסח?

שלום רב,פוטרתי מעבודתי ב-4.8 אך אקבל שכר עד 22.8 כיוון שאני זכאית ל-17 יום הודעה מוקדמת. קיבלתי מכתב פיטורין.האם אני יכולה לגשת ללשכת העבודה לצורך הרשמה לקבלת דמי אבטלה כבר עכשיו, או שעלי לחכות עד ה-22.8?ובכלל, האם אני זכאית לדמי אבטלה? התחלתי לעבוד ב-12.9.11 (כלומר, עבדתי כמעט 11 חודשים).תודה,ליאת

אני עובד כמתכנת בבנק מעל 3 שנים . מועסק כעובד הבנק . אני מעוניין להתפטר ורוצה לוודא שלא ימשכו לי כספי הפיצויים.
אחת הסיבות לרצוני להתפטר היא שהשכר שלי לא עלה במשך כל זמן עבודתי . ביקשתי העלאת שכר ולא נענתי. האם זאת יכולה להיות סיבה מספקת לקבל את כספי הפיצויים?
בתחום שלי - תוכנה , ולמיטב ידיעתי זה גם הנוהג לעובדי תוכנה בבנק , נהוג לתת את כספי הפיצויים בעת התפטרות . האם הנוהג בתחום/במקום העבודה יכול להוות סיבה מספקת לקבלת כספי הפיצויים ?
האם במעמד הגשת מכתב ההתפטרות כדאי לציין במכתב שאני דורש/מבקש את כספי הפיצויים?
העניין הוא כמובן שאין לי ידיעה האם אקבל אותם או לא (ללא דרישה/איום שלי) , לפני שאגיש את מכתב ההתפטרות .
כספי הפיצויים מופרשים יחד עם כספי התגמולים לקרן פנסיה ולביטוח מנהלים . האם למעסיק יש זכות למשוך את הכספים משם ?
מה כדאי לעשות?

שלום
אני עובד בתור מתדלק בתחנת דלק קרתה לי תעונה לא בעבודה עקב כך הייתי 3 חודשים במחלה
3 שבועות אחרי המחלה למדתי ולא יכולתי לחזור לעבוד ואחרי זה ביקשתי לחזור לעבודה ולהמשיך לעבוד בחברה כבר חודש מושחים אותי ואומרים "צריך להגיש מחדש את התפסים" , "צריך שבשכר יאשרו אותי ויכניסו מחדש למערכת" וכו' העניין הוא שלא הגשתי מכתב התפטרות ולא קיבלתי מכתב פיטורין ולפי הבנתי אני עדיין נחשב עובד דלק . בתקופה שלא עבדתי נהייה לי ותק של שנה בעבודה.
כל התשובות ניתנות לי ע"י מנהל הסניף שגם אומר שהוא כן רוצה שאני אחזור לעבוד אבל בגלל הסיבות שפירטתי מקודם הוא לא יכול להכניס אותי לעבודה בלי אישור ההנהלה.
השאלה שלי היא האם הוא מנסה לגרום לי להתפטר מרצוני כדי לא לשלם לי פיצויים או זה באמת תהליך שלוקח מעל חודש להכניס עובד בחזרה לעבודה כי כל הסיפור לא ניראה לי הגיוני בכלל.


תודה מראש דימה

שלום רב. אשמח אם מישהו יכול לענות לי מה זכויות העובד שנשלח לקורס מטעם מקום עבודתו. הקורס חובה. האם מעסיק יכול להחתים אותו על התחייבות כלשהי בטענה שמקבל שכר עבור יום לימודים? האם מעסיק צריך לממן נסיעיות?

הינני בן 63 עובד בחברה פרטית למעלה מ - 20 שנה במשכורת חודשית. לפני שבוע קרה לי הבוס לשיחה וטען שברצונו להעביר אותי לסניף באילת, כמובן שישר התנגדתי שכן הינני סובל מבעיות של לחץ דם ובעיות בלב, כמו כן אישתי בעלת 100 % נכות וסובלת מהכליות. הבוס יודע כי המצב הבריאותי של אישתי איננו טוב וכי הינני עוזר לה ביום יום יחד עם הילדים. ואני נמצא במעקב טיפולים בביה"ח.

חשוב לציין כי השכר שלי איננו גבוה ושנים רבות למרות שדרתי העלאה לא זכיתי לקבלה. אני חי בדוחק רב עם ילדים שלומדים באוניברסיטה ואני ממן את לימודם, כך שמאוד קשה לי לחיות בכבוד.
בשיחה אל מול הבוס לא דובר ולא אוזכר שום נתון באשר לתנאי העסקה באילת , אבל הבוס היה מאוד לחוץ שאתן תשובה מיידית ואתייעץ עם אישתי. לטענתו של הבוס באילת אין מיסוי, יש רופאים וכן רצונו של הבוס לתת לי כבוד כי אני עובד הרבה שנים בחברה, חשוב לציין כי הבוס אמר כי החברה עתידה להעביר את העובדים לאילת , ושינוי זה יעש לאט לאט.
הסברתי לבוס כי אני אדם מבוגר ובעל משפחה ואין ביכולתי ללכת לשם וכן אני מתקרב לגיל הפנסיה כך שאולי כל השינוי הזה לאילת לא בשבילי.
כששאלתי את הבוס מה יקרה במידה ואסרב הוא אמר נעשה חושבין ואולי נשעה שימוע. אני כותב בדיוק מה שנאמר לי.....

ברצוני לדעת בבקשה מס' פרטים :

א. במידה ואסרב להצעה לעבור לאילת ייעשו לי שימוע כחלק מהליך הפיטורין ?

ב. האם החברה מנסה להתנער מהזכויות שמגיעות לי , שכן ידוע שלא מפטרים אדם לפני גיל הפנסיה ?

ג. האם כביכול השיחה עם הבוס והצעתו לעבור לאילת מהווה אמתלה ( עילה ) לפיטורין , וכיצד לפעול במצבי שכן הינני מטפל באישה נכה ומפרנס יחיד בבית ?

ד. מה לגבי הפרשי שכר או העלאת כר שלא קיבלתי הרבה שנים האם אוכל לקבלם בהסכמה ממעביד או שאיאלץ לפנות לביה"ד לעבודה ?

ה.האם במקרה שיפטרו אותי ישלמו לי את השכר החודשי עד הגיעי לגיל הפנסיה ?

ו. ידוע להם שאני חולה ומטופל האם אני יכול לצאת לפנסיה מוקדמת ולדרוש מהמעביד לקל פיצויים מוגדלים כתוצאה מתאונת עבודה ? ( אוכיח דרך ביטוח לאומי כי נפגעתי בעבודה ) .

ז. אני נמצא מול חברה שלא מאורגנת עם וועד עובדים ולא שייכת לשום הסכם קיבוצי אלא רק לצווי הרחבה במשרד העבודה.

ח. אשמח לקבל טלפון של עו"ד ותיק בתחום דיני עבודה על מנת לקבל ייעוץ פרטני יותר .

ט. אודה על תשובתכם המהירה ועל הסבר כיצד עליי להתנהל ומה עליי לדרוש מהבוס במידה ואסכים להערה ( כגון העלאה בתפקיד, משכורת גבוה יותר, טיסות לי ולאשתי וכו'...) , אודה מקרב לב על עזרתכם .

תודה רבה

אבי

רציתי לשאול בקשר למשכורת שלי.
אני לפני כ5 חודשים עבדתי בסופר שעובד 24 שעות .
אני במהלך עבודתי גנבתי מצרכים הביתה מהעבודה כשבעל המקום תפס אותי הוא פיטר אותי ודרש 10000 שקל עבור כל מה שגנבתי, או שיגיש תלונה נגדי במשטרה על גניבה.
כמובן לא רציתי שיהיה לי תיק במשטרה אז העדפתי לשלם לו ולשתוק.
עכשיו אחרי 5 חודשים שהוא קיבל את כל הכסף שדרש אני באתי ודרשתי את המשכורת שלי שעבדתי עליה לפני 5 חודשים.
מגיע לי בערך 2700 ש"ח.
לפני כמה ימים באתי לקבל את המשכורת הוא טוען שלא מגיע לי משכורת כי גנבתי בזמן העבודה.
הוא אמר בגלל שיש לך ילדים אני מוכן להתפשר ותיקני בחנות ב500 שקל מצרכים לילדים ובזה נגמור את כל הסיפור.
מה אני אמורה לעשות בבקשה תייעצו לי אני אבודת עצות.

אני עובד כשוטר , לאחרונה הוגש נגדי כתב אישום ואני במעצר בית מלא . במשטרה הפסיקו את תשלום שכר הבעודה שלי בגלל שאני במעצר בית מלא . האם זה נכון ומה החוק אומר ומה אפשר לעשות . דרך אגב , אני נחשב כעובד מדינה

שלום רב.אני עובד במקום עבודתי כמעט 4 שנים. לפני שלושה חודשים קיבלתי קידום בעבודה ובעקבותיו עלה גם השכר. במידה ומפטרים אותי, איך מחושבים דמי הפיטורין? בברכה,אלון

האם אני יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויים בלי שאני חותמת למעסיק על הצתטרפות לקרן פנסיה חובה כמו שהוא דורש?

אני עובדת 11 שנה.מלפני כמה שנים שיצא חוק חובה לקרן פנסיה המעסיק אמר שהוא מעביר את הסכומים וגם מהתלוש שלי ירד כל פעם סכום מסויים (ללא שם של חברת ביטוח).עכשיו במקרה נוגע לי שאין שום תוכנית קרן בשבילי וכל הסכומים נשארו אצל המעביד. אם אני מתפטרת לצורך טיפול בילד (התינוק בן 8 ח')אני יכולה לקבל את הסכומים שהצטברו בשביל הקרן (תגמולים,פנסיה) במזומן או שמעסיק חייב להעביר אותם רק לחברת ביטוח שהוא יבחר.
תודה מראש

שלום,
התחלתי לעבוד בארגון בתאריך 20.4.2004 ובתאריך 18.12.2009
התפטרתי ממקום העבודה לטובת העסקה במקום אחר וחזרתי אליו שוב בתאריך 20.6.2010 עד היום אני עובדת שם
האם הוותק שלי מתאפס ?
והאם אני זכאית לפיצויים על התקופה שעבדתי למרות שהתפטרתי?
תודה

עבדתי שבועיים במקום עבודה מסוים.
נאמר לי כי אני מקבל שכר גלובלי של 4.5 אלף.
כשסיימתי קיבלתי כר חלקי של הגלובלי למרות שהיו הרבה שעות נוספות ,כ10 שעות כל יום .
אם מחשבים לפי חישוב של שכר מינימום ושעות נוספות כפי שהבוס אמר שישלם יוצא הרבה יותר.
המעסיק שילם לי בצא'ק אך טרם תיקן וטרם החזיר לי צ'אק מתוקן.מדובר על שכר של חודש יולי.
במידה ואני מעוניין לתבוע ,האם יש לרשום במכתב מה הסכום שעלי לקבל ופירוט למעסיק או ישירות לפנות לבית המשפט.חשוב לציין המעסיק משקר ללא הרף.שום דבר לא נעשה בכתב איתו .
אודה לעזרתכם.

אבי, אדם מבוגר כבן 63 הסובל ממספר לא מועט של בעיות רפואיות, בעל בעיית שמיעה קשה ואובדן כושר עבודה, מוכר ע"י ביטוח לאומי ואף קיבל 66% נכות כללית ו100% אובדן כושר עבודה.לפני שנתיים פנה אבי (ללא ידיעת המשפחה)לעו"ד במטרה לעזור לו לתבוע אחוזי נכות המגיעים לו מביטוח לאומי. במהלך שיחה חברית, הגיש העו"ד לאבי חוזה ואמר לו שיחתום עליו. אבי בתמימותו חתם על החוזה ללא כל היסוס(הרי זה העו"ד שמייצג אותו "ודואג" לו ). אם על אהבתי והערכתי לאבי ניתן לראות בבירור שהוא אינו אדם משכיל בעל מוגבלות שמיעה קשה ובעל קושי לנהל שיחה באופן תקין. עורך הדין ניצל את המצב והחתים את אבי על חוזה לא הגיוני ולא מוסרי אשר נוטה באופן ברור לעו"ד!(אחוזי שכר טרחה גבוהים ולא הגיוניים, אופן תשלום שרירותי וכו' ) עור הדין אף לא טרח להקריא ולהסביר לאבי שום סעיף בחוזה וניצל לחלוטין את חוסר ההשכלה ואת מגבלותיו של אבי.לפני כחודש נגמרה התביעה עם ביטוח לאומי ואבי קיבל מענק כספי בעבור מספר חודשים וקיצבה חודשים קבועה. ברגע קבלת המענק עורך הדין הפך את עורו והחל לפנות בתוקפנות כלפי אבי שיעמוד בחוזה וישלם לו את כל המגיע לו. "כל המגיע לו" כשכר טירחה לפי החוזה הוא כל המענק והקיצבה החודשית של אבי למשך שנתיים, כלומר סכום השווה ל60000 ש"ח בקירוב!!! רק למען להסביר את חומרת המצב - אבי, מבוגר, נכה , בעל אובדן כושר עבודה, מובטל וללא כל הכנסה למעט הקצבה החודשית מביטוח לאומי, יאלץ במשך שנתיים להעביר במשך כל חודש בחודשו את ההכנסה היחידה שלו לעו"ד, לא הגיוני!כששמעתי את מה שקרה ניפגשתי עם העורך דין על מנת שיסביר לי את החוזה מפני שאף אני, אקדמאי (לימודי חשבונאות בשלב מתקדם) לא מסוגל להבין את החוזה,השכר וצורת התשלום! עורך הדין היה תוקפני בפגישה ולאחר מספר דקות איים שאם הכסף לא יועבר אליו באופן מיידי הוא יתבע את אבי.( אבי ישב לידי במהלך השיחה עם דמעות בעיניו וחסר אונים). בלית ברירה שילמנו לעו"ד את כל סכום המענק הראשוני שהתקבל אולם כעת שבועיים אחרי הוא מתחמק ומסרב להנפיק לנו חשבונית.אנחנו משפחה חסרת אמצעים ואין לנו את היכולת הכלכלית להתמודד עם השכרת שירותיו של עו"ד אחר לטיפול בסיטואציה שנוצרה.אני פונה אליכם בזאת, שאם אתם יכולים לתת לי מענה, פיתרון או כל דרך אפשרית לעזור לאבי ולנו כמשפחה להתמודד עם העוול שנגרם לנו ע"י חמדנותו, חוסר המוסריות ואף ניתן לומר התנהגות פלילית שאותו עורך דין גרם.תודה רבה 

שלום רבהנני פוטרתי מעבודתי לאחר 7 שנות עבודה עקב סגירת המקום (מכון רפואי). בעבודה עבדתי 3 שנים משרה מלאה לאחר מכן 3 שנים  2 שליש משרה ושוב חזרתי בשנה האחרונה למשרה מלאה , סך הכל 7 שנות עבודה רצופות! . שכרי היה שכר מינימום במהלך כל השנים, והשכר בחודש האחרון עלה ל 4300 ברצוני  לדעת כיצד לחשב בצורה נכונה את דמי הפיצויים שמגיעים לי מאחר וקבלתי מכתב  שבו מצויין סכום של 15000 שקלים בלבד והערה שבה צויינה המשכורת האחרונה כ 2600 שקלים (??) סכום שגוי . האם הדבר חושב בצורה נכונה? האם זו שגיאה? תודה על כל מידע

שלום לכם.
למקום עבודתי יש סניף מרכזי בעיר X וסניף נוסף [די פרוביזורי] בעיר נוספת.
עד היום הבוס הגיע לסניף המשני והביא לעובדות במקום את המשכורת, כעת הוא הודיע שאם ברצוננו לקבל את המשכורת, עלינו להגיע אל הסניף המרכזי.
האם מותר לו חוקית? וכו'
תודה מראש, יוני

שלום .
עשו לי הסכם שכר ציינו את גובה השכר ,כתוב שיהיה קידום על פי המלצת הממונה הישיר אבל אין התיחסות לגבי הצמדה כלשהי של השכר למדד. השאלה שלי אם זה חוקי ?

עבדתי 5 שנים ולארחונה התפטרתי ממקום העבודה,קיבלתי את הפיצויים המגיעים לי. שאלתי היא בנושא הביטוח מנהלים שהייתי מקבלת,לאן זה עובר או הולך עכשיו ??? זה ימשיך איתי למקום העבודה החדש ?? או שלא כל מקום עבודה משלם ביטוח מנהלים,ובמידה והמקום החדש לא משלם מה אני עושה עם זה ??? אודה לך על תשובתכם,ליאת.

לפניי חודש נסעתי לחול באישור חופשה ללא תשלום בעל פה מהבוס שלי כאשר חזרתי אמרו לי  שאינני עובד בחברה יותר ושהתפטרתי לפני חודש מה עליי  לעשות האם יש לי סיכוי לנצח בתביעה ,לקבלת פיצוי פיטורים כאשר זמן עבודתי בחברה היה כשנה 5 חודשים ואני מזכיר בהיותי חייל משוחרר, וזו עבודתי הראשונה לא הייתי מודע לכמה זה חשוב שהאישור יהיה בכתב  כמו כן החברה מושכת אותי במשך שבועיים ורק לפני כמה ימים הם אמרו לי בפלא שהתפטרתי האם יש לי סיכוי לנצח במשפט ?

שלוםאני עובדת משמרות ביניהן שעות לילההמעבידה סיכמה שהחל משעות לילה- 10:00 תחול תוספת של 25 אחוזעכשיו היא משנה ואומרת שזה רק מ 12 למרות הסיכום המקורי והמשכורות הקודמות ששולמו בהתאם לכךאינני מעוניינת לעבוד עם תנאים אלה ואני מעוניינת שתשלם לי את מה שסוכם עד כההיא רוצה לשלם את משכורתי האחרונה בהתאם לשינוי החדש שלא סוכם ודובר מולימה עליי לעשות ומה עליי לומר לה על מנת לקבל את מה שהובטח ליאציין שהשינוי הנ"ל הובא לידיעתי לאחר שפוטרתיתודה רבה