פורום דיני עבודה

שלום
אני עובדת מזה חמש שנים בסוכנות ביטוח. לפני כשנה בשיחה שלי עם המנהל שלי קבלתי תוספת למשכורת שנקראה ע"י המנהל שלי בונוס בסך 500 ש"ח ועוד תשלום עבור פעמיים נסיעות בסך 300 ש"ח תוספות שקבלתי במשך כשנה. במשכורת הארונה קיזז לי המנהל את 2 התוספות ללא כל הודעה מוקדמת.האם מותר לו לקזז לי את הסכומים.
שאלה נוספת המנהל אישר לי להיות במינוס של 21 ימי חופשה, האם הוא יכול לקזז לי את ימי החופשה ללא הודעה מוקדמת.
שאלה נוספת אני עובדת כ-5 שנים, אני מעשנת ואיזור העישון מחוץ למשרד השבוע קבלתי מייל מהמנהל כי במידה ואני יוצאת לעשן יותר מ-2 סגריות אני צריכה להחתים כרטיס.
מבירור שנסיתי לעשות מה קרה לשינויים אלו מתוך שיחה עם אחת הסוכנות נאמר לה להתלונן בפני המנהל שהיא לא מרוצה ממני. כמו כן המנהל מעוניין להכניס עובדת אחרת לעבוד במקומי.
אני גרושה המגדלת ילדה.
אודה לך על עזרתך
האם כל מה שקורה זאת עילה מבחינתי להפסיק את עבודתי ולקבל פיצויים
רותי

פוטרתי ללא הודעה מוקדמת.
עבדתי בחברה תקופה של שנה וחצי מאז הפיטורים חלפו שנה וארבעה חודשים גילתי על הפיצוי שמגיע לי לפני שלושה חודשים.
לאחר בירור עם החברה הובטח לי כי התשלום יועבר לחשבון.
האם מגיע לי סכום נוסף מלבד הפיצוי עצמו? פיצוי הלנה וריבית והצמדה?
התקופות- שנה וחצי הועסקתי בחברה
             שנה וארבעה חודשים מאז הפיטורים
             מיוני השנה שגילתי על הפיצוי ודרשתי אותו

אני עובדת כ- 5 שנים ולאחרונה אני לא מסתדרת עם המנכ"ל של הארגון
ויש ביננו מריבות ממש קשות, אני מרגישה שאם אני לא אקום ואעזוב את מקום העבודה אני בוודאי אתמוטט הודעתי להם היום ה - 22.08.11 שבעוד חודש מהיום אני לא מוכנה להמשיך ולעבוד האם אהיה זכאית לפיצויים?

שלום,

אימי מורה בבית ספר יסודי כבר 7 שנים, נודע לי היום שבכל התקופה הזו
היא אינה מקבלת משכורת מבית הספר בחודשים יולי-אוגוסט,

היא אומרת שהיא אינה מקבלת משכורת בגלל שהיא עדיין לא קיבלה 'קביעות', וששאר המורות שיש להן 'קביעות' כן מקבלות משכורת,
לטענתה, בית הספר אומר לה ללכת ללשכת התעסוקה ולקבל 50% משכורת מביטוח לאומי,

ברצוני לדעת האם זה חוקי?

מסתבר שהיא עובדת 10 חודשים כן ו- 2 חודשים לא כבר תקופה של 7 שנים, למה שהיא לא תקבל משכורת מלאה ב 2 החודשים הללו? היא לא אשמה שבית הספר סגור...

בתודה מראש,
אמיר

שלום רב, רציתי לשאול האם עובד גלובאלי שבחוזה העבודה שלו נכתב כי הוא יצטרך לתת שעות נוספות (מרובות) ובתמורה לכך יקבל תמורה גבוהה עבור שעות נוספות גלובאליות ואותו עובד לאחר תקופה מסוימת הפסיק לעבוד בשעות נוספות באופן מוחלט. האם ניתן לעשות שינוי בחוזה בו נאמר כי העובד לא יעבוד כלל שעות נוספות ובתמורה להוריד לו את הסכום אותו קיבל עבור שעות נוספות גלובאליות?

אני עובדת כשנתיים כמנהלת משרד. בסוף מרץ יצאתי לחופשת לידה וכעת שאני רוצה לשוב הבוס שלי מסרב להחזיר אותי לעבודה בטענה השיקרית לחלוטין כי אני התפטרתי בשיחה טלפונית שכלל לא נערכה בחודש יוני. מה אני יכולה לעשות וכיצד עלי לפעול?תודה מראש.

אני עובדת בחברה פרטית שנקלעה לקשיים והוחלט לאחרונה להוציא את כל העובדים לשבועיים חופשה מאולצת. כשלושה ימים לפני החופשה חליתי והמחלה נמשכה עוד כשבוע מהחופשה, זה לא הוגן שיכפו עליי לנצל את ימי החופשה שלי בעוד אני חולה, האם אני זכאית לניצול ימי מחלה במקום ימי חופשה?
תודה

במטפלת שאני מעסיקה הודיעה לי על עזיבת העבודה בעוד חודש וחצי. אני בתשובה אמרתי לה שאני מבקשת שתעזוב כבר בעוד שבועיים.
לצורך החלטה על מתן פיצויי פיטורין, האם מדובר בהתפטרות (עם מתן הודעה מראש למעסיק) או בכך שביקשתי שתעזוב קודם לכן, למעשה הפכתי את ההתפטרות לפיטורין?

שלום, אני לא בטוחה שזה הפורום המתאים לי אם לא אשמח אם תכוונו אותי.
אני בת 50 ומעוניינת לקבל פרטים על הכשרה מקצועית מטעם משרד התמ"ת או לשכת התעסוקה. אני אקדמאית ולא עובדת בצורה מסודרת מעל שנה.
האם מגיעה לי הכשרה בחינם? מסופסדת? איפה אפשר למצוא פרוט של הקורסים הקיימים וכ'ו?
גלשתי באתר משרד התמ"ת מכל הכיוונים ולא מצאתי תשובות.
גם בטלפון קשה להשיג אותם...
תודה תמר

אני עוזבת מקום עבודה לאחר שנה וע"פ התלוש יש לי שני ימי חופשה. הודעתי על התפטרות 3 חודשים לפני המועד על מנת שיוכלו למצוא מחליפה ברוגע.
המעביד אומר שאין לי ימי חופשה (למרות מה שמופיע בתלוש), ושגם אם יש לי הייתי צריכה לפדות אותם לפני ההודעה על ההתפטרות, ולכן לא ישלם לי על ימי החופשה.

האם זה חוקי? מה אני יכולה לעשות בנידון?

תודה רבה!

שלום רב,אני אם חד הורית לילד בן שנתיים, מזה שלוש שנים אני עובדת במפעל, כאשר שעות העבודה הינם 7:30-16:30, ולעיתים אנו נדרשים לעבוד שעות נוספות עד השעה 19:00,לאחרונה עקב ריבוי עבודה במפעל נתבקשנו לעבוד שעות נוספות כמעט מידי יום, מה שמקשה עלי מאוד מכיוון שאני צריכה לטפל בבני בן השנתיים ואין לי מסגרת עבורו עד השעה 19:00.מסיבהזו התחלתי לחפש עבודה שמתאימה לי יותר כאם חד הורית מבחינת שעות העבודה, ואכן מצאתי לאחרונה עבודה חדשה מתאימה יותר וללא שעות נוספות הנמשכות לשעות הערב המאוחרות.ברצוני לדעת האם מגיעים לי פיצויי פיטורין מסיבה זו ? 

מזה כ שבוע ימים עובד אצלי נער, ביקשתי ממנו למלא טופס 101 הוא אינו מעוניין, סוכם כי יקבל שכר שעתי, מה מס' השעות שעליו לעבוד?
בנוסף הוא כבר קיבל מקדמה, בכדי שאוכל להפיק לו תלוש שכר אני צריכה את הטופס שהוא מסרב למלא, הודעתי לו כי אין לי אפשרות להעסיקו ללא מילוי הטופס, כמו כן אין לי אפשרות לדעת סכום התלוש כדי שאשלים לו את יתרת התשלום עבור ימי עבודה, איך אני אמורה לנהוג איתו מהם החוקים במקרים הללו

תודה

התפטרתי ממקום עבודה בו אני עובדת בחצי משרה. דרשו ממני להגיע לפגישת סיכום עם אחת המנהלות בעיר המרוחקת 20 ק"מ ממקום מגוריי, שבוע לאחר סיום העבודה. נאמר לי שלא אקבל תשלום על פגישה זו.

האם זה חוקי?

תודה רבה..

שלום, התפטרתי לפני למעלה מחצי שנה ממקום עבודתי, עקב העובדה כי בעלי קיבל עבודה במקום המרוחק ממקום עבודתי הישן (עברנו מהמרכז לחיפה). באותה תקופה אמרתי למעביד שלי במקום העבודה את הסיבה הנ"ל לפיטוריי והוא אמר כי איני זכאית לפיצויי פיטורין. היום, עברה יותר מחצי שנה מיום התפטרותי והבנתי כי הייתי זכאית לפיצויים עקב התפטרותי מהסיבה הנ"ל. האם אני יכולה לתבוע גם כיום את זכותי לפיצויי פיטורין?

היכן ניתן למצוא אותו? באתר של התמ"ת הוא לא מופיע

תודה

שלחתי לקרן פנסיה בקשה לשחרור כספי פיצויים לפני 63 יום (ימי עסקים)
הם מתחיבים לשחרר את הכסף תוף 45 יום (ימי עסקים)
עד עכשיו לא קבלתי את הכסף וכשהתקשרתי הם התנצלו ותרצו את עצמם שהיה להם טעות בנתונים (היה רשום מין זכר במקום מקבה ) והם צרכים לחשב רת הנתונים שוב ותוך כמה ימים הם יטפלו וישחררו את הכסף
הבעיה שעבר כבר שבוע + ועדין הם לא הכנסו את הכסף
איך אני יכולה לפעול בנידון חוץ מדיבורים עם האחראי ?

אני עובדת בעיריה בחצי שני האחרונה קבלתי מרופא תעסוקתי הפחתת שעות עבודה עקב מצב בריאותי , נאמר לי שהשעות יקוצצו מימי המחלה שלי. לאחרונה נודה לי שלאחר חצי שנה רוצים להוריד לי אחוזי משרה.
בלי שיעדכנו אותי בכלל . שלאתי האם הדבר נכון האם הרשות יכולה לקצץ לי אחוזי משרה בלי לידע אותי מראש ? אשמח לקבל תשובה.

עובדת שחזרה מחופשת לידה אולם נעדרת מעבודתה רבות מסיבות אישיות , משכורתה החודשית קטנה, שכר לשעה שלה לא השתנה.
מה יהיה אופן חישוב פיצויי פיטורין, האם משכורת חודשית אחרונה תהווה בסיס לחישוב (במקרה זה משכורת חודשית קטנה יותר), תודה על העזרה , אבי

שלום,התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש אשר משלם 25 ש"ח לשעה.עכשיו, כל שבוע המעסיק נותן לי מזומן על אותו שבוע ביחד עם תלוש משכורת.הוא לא מוכן לשלם נסיעות ואמרתי לו שאין לי בעיה עם זה כי אני גר קרוב.האם זה פוגע בי שהוא משלם לי במזומן בכל סופשבוע? אם כן אשמח אם  תפרטו .משה

חתמתי חוזה עם חברת תקשורת אני עובדת שם חצי שנה ואני מחוייבת לשנה ואם אני עוזבת לפני מחייבים אותי לשלם קנס של 2500 שקל.
כיצד להתייחס לזה והאם זה בסדר?
האם זה טופס בבית מפשט או אסור לעשות אתזה ולהוריד מהמשכורת?
מנגד אם מפטרים הם גם יכולים לדרוש את תשלום הקנס?

אני פרילאנס, כלומר אין  הגדרת יחסי עובד מעביד. התבקשתי במסגרת העבודה לנסוע לנסיעה שקשורה לעבודה, במהלכה הייתי מעורב בתאונת דרכים. ברצוני לדעת האם חובת ייצוג משפטי מוטלת על המעסיק מתוך שהתאונה נעשתה במסגרת העבודה ולמרות היותי פרילאנס? 

הערב הגעתי למשמרת עבודת מלצרות במיסעדה בתל אביב. התחלתי לעבוד בחמש בערב ובשעה שמונה 45 מנהל העבודה ניגש אליי, דרש ממני להוריד מדים וללכת הביתה לאחר שעמדתי בעמדת המארחת שנמצאת באזור שולחנות העבודה שלי,לפי דרישות ההנהלה, וקראתי לכמה רגעים מאמר שהמארחת הביאה. ביקשתי סליחה ושלא יבטל לי את המשמרת כי זו הפרנסה שלי. את העבודה עצמה אני מבצעת ביעליות, היה זה ערב חלש בעבודה ולא הייתה עבודה רבה לכל המלצריות, לכן הרשתי לעצמי להעיף מבט במאמר, דבר שלא גרע מעבודתי השוטפת. במקום להקשיב לתחנוני הוא ביטל לי את כל המשמרות לשבוע והעביר אותן למלצריות אחרות, דבר שמאוד גרם לי להשפלה בנוסף לחרדה שאין לי הכנס כספית במשך שבוע.

איך מחשבים ימי חופשה?? לא לקחתי ימי חופש(לפחות לא בתשלום) במשך שנה 11 חודשים אני עובדת שם....4 פעמים בשבוע משרה מלאה(8 שעות) איך אני מחשבת את הימי חופשה שהצטברו לי??
יש לציין כי קיבלתי דמי הבראה חודש שעבר....זה כולל את הדמי חופשה?? לפי מה אני מחשבת כמה ימים מגיעים לי?? מתי אני יכולה לדרוש אותם?תודה רבה.....

האם מילואים בתנאי קבע נחשב לחזרה לקבע לקבלת פיצויים ממקום העבודה?

שלום רב, אני עובדת במקום העבודה שלי באופן מסודר( עם תלושי שכר חודשיים) כבר למעלה מ 4 שנים, מתגוררת בירושלים ועובדת בירושלים.
כרגע אני שוקלת מעבר לאילת לצורך לימודי תואר ראשון.. האם מגיע לי פיצויים על פי חוק? ישנו חוק שאומר שמעבר מעל 40 ק"מ ממקום מגורי הנוכחי יגרור אחריו פיצויים באופן אוטומטי, אך ממה שקראתי חוק זה חל רק במקרים של גירושין/ נישואין, מעבר ליישוב חקלאי וכו'....
השאלה שלי היא למעשה האם מעבר של מעל 40 ק"מ מספיק כדי לקבל פיצויים??
אודה לתשובתכם המהירה