פורום דיני עבודה

הייתי מעוסק ברשות מקומית דרך חברת כ"א למשך תשעה חודשים ולאחר מכן קיבלתי מכתב התפטרות כעבור שבוע לאחר שפוטרתי יצרו עימי קשר להמשיך לעבוד דרך אותה חברת כ"א באותה רשות מקומית רק שהשכר משולם דרך חברה אחרת האם אני נחשב לעובד של רשות מקומית בעקבות צבירת זכויות או לעובד של חברת כ"א?

הייתי מעוסק ברשות מקומית דרך חברת כ"א למשך תשעה חודשים ולאחר מכן קיבלתי מכתב התפטרות כעבור שבוע לאחר שפוטרתי יצרו עימי קשר להמשיך לעבוד דרך אותה חברת כ"א באותה רשות מקומית רק שהשכר משולם דרך חברה אחרת האם אני נחשב לעובד של רשות מקומית בעקבות צבירת זכויות או לעובד של חברת כ"א?

אני אמור לשלם קנס עבור החזרת רכב ליסינג.
הקנס אמור לרדת מהברוטו או מהנטו.
תודה

האם המעסיק חייב לשלם על ימי חופשה למרות שאני לא עובדת בערב חג?

אני נמצא במעצר עבדתי בפיצוציה למעלה משנה המעסיק שלי אמר שלא מגיע לי כלום כי הוא לא פיטר והוא רוצה שאני יחזור לעבודה לאחר שנגמר לי המעצר בית אני כבר 3 חודשיים נמצא בבית ונותרו לי עוד 3 חודשיים נוספים השאלה שלי האם אחרי תקופה מסויימת שאני לא עובד אצלו מגיעה לי פיצויים הוא שהם מתבטלים לאחר תקופה מסויימת שאני לא עובד אצלו.

אני עובד 10 שנים בחברת השמירה. בעוד מספר חודשים ימלאו לי 67 ואני יוצא לפנסייה. האם מגיע לי כסף עבור ימי המחלה? האם מגיע לי כסף עבור ימי חופשה? ואיך עושים את החישוב?

במידה ועובד בחברת אבטחה המשוייך לבית מלון אינו מקבל הפסקה מוגדרת (על פי חוק- הוא אינו רשאי לצאת מהמלון משום תפקידו) ועדין מנוקה לו מהמשכורת חצי שעה- שעת הפסקה- האם הדבר חוקי? במידה והוא חותם על חוזה עם חברת האבטחה שמותר לו לעשות ככל העולה על רוחו בשעת ההפסקה, אך בפועל מעסיקו הישיר (עובד חברת אבטחה גם הוא וגם בית המלון בו הוא עובד- אינו מותיר דבר כזה?)בקיצור, האם אפשר להוכיח בבית משפט שעובדים על העובד בעיניים ושהוא נופל בין הכסאות?תודה על התשובות

מגיע לי שתי משכורות מחברה שנסגרת: אמרו לי לפנות לב. לאומי, עדיף דרך עו"ד:כמה מקובל לגבות עמלה על כך?

האם עובד שעתי מוגבל ל-9 חודשים בלבד ולאחר מכן הוא הופך אוטומטית לעובד חודשי?

שלום רב!אני עובד בחברת אבטחה, מאבטח מוסדות חינוך, בבית ספר. כפי שידוע בתי ספר יוצאים לחופשות לא מעטות, מה שמעניין הוא שגם אני ביחד איתם יוצאים לחופשים. בזמן ובתקופת החופשים אני לא עובד וגם לא משולם לי שכר על אותם ימים. השאלה שלי היא, האם לפי החוק המעביד חייב לשלם לי על ימי העבודה שאני לא עובד? דבר נוסף, האם בזמן שאני בחופש מאולץ כפי שקורה מסוף שבוע זה ועד 22 בחודש, האם יש לי זכות לקחת חופש מחלה והמעביד חייב לשלם לי בעד ימי המחלה הללו למרות שאני לא אמור לעבוד בימים אלה?בתודה מראש, פאר גבריאל.

שלום,היה לי עסק של גן ילדים פרטי,אחת העובדות התחילה לעבוד ב-1.4.2010 ונכנסה להריון כעבור פחות מחצי שנה,יצאה לשמירת הריון ב-15.5.2011 וילדה ב-15.7.2011.
לקראת סוף ההריון הצהירה בפני שאר העובדים כי אין בכוונתה לחזור לעבוד לאחר חופשת הלידה וכי היא מתכוונת לפתוח משפחתון פרטי בביתה.ב-10.8.2011 נסגר הגן ונמכר לאנשים אחרים עקב בעיות כלכליות.כשנודע לעובדת כי הגן נסגר "החליטה" לחזור לעבוד בגן כדי שתוכל לדרוש פיצויים.מה הדין לגבי מקרה זה?

שלום,אני מועסק במקום העבודה מזה שנתיים ולפני יותק מחודש סגרתי חוזה חדש מול המנכ"ל שכלל תוספת שכר ועוד כמה הטבות, לאחר שבקשתי כמה פעמים את החוזה בכתב נאמר לי היום שהמנכ"ל חוזר בו מהחוזה למרות שהמשכורת הקרובה היתה כבר אמורה להיות לפי החוזה החדש שסגנו בע"פ. האם יש מקום לתבוע שישלמו לי את המשכורת לפני החוזה החדש?תודה

בני עובד כקב"ט באחד מהמפעלים הכימיים בדרום. מאלצים אותו לעבוד ביום כיפור ולא, יפוטר. חשוב לציין שמפעל זה עובד 24 שעות ביממה ובכל ימות השנה.
האם זה חוקי לאלץ עובד לעבוד ביום כיפור?
אודה לכם על התייחסותכם.

תודה וגמר חתימה טובה

אני רוצה להתפטר מעבודה אחרי שעבדתי שם שנתיים. עבדתי לפי משמרות.מה מגיעלי לקבל? דמי חופשה? דמי הבראה? פיצויים כלשהם? תודה מראש.

שלום,
אני עובדת 5 ימים בשבוע במשך 8.5 שעות כל יום
המעסיקה שלי סיכמה איתי על שכר קבוע,ולא יוצא לי לעשות שעות נוספות.
לא הצלחתי להבין מה זמן ההפסקה שמגיע לי לקבל במהלך יום עבודה?
האם חצי שעה שהיא על חשבוני להפסקת האוכל, ועוד רבע שעה על חשבון המעסיק? סה"כ שלושת ריבעי שעה ביום,כהחצי שעה היא על חשבוני?
אשמח לקבל תשובה בהקדם.

ברצוני לברר לכמה ימי חופשה שנתיים אני זכאית מבחינת החוק אם אני עובדת משרה של 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע אצל מעביד חדש עם ניסיון של כ- 10 שנים בתחום אצל מעבידים שונים.
תודה מראש
סמדר

שלום רב,
אני שכיר קבוע בחברה גדולה, במסגרתה עובד במספר מקומות. אני נדרש לדווח חודשי של שעות עבודה וכן נסיעות, לכל מקום. הדווח נעשה בהתאם להנחיות ברורות שקבלתי עם תחילת עבודתי.כל דוח מאושר ונבדק על ידי מספר גורמים שונים. לאחרונה קבלתי הודעה ממח' כ"א שהתברר ששולמו לי תשלומים עודפים על נסיעות בשל בעיות בדיווח ומתבקש קיזוז לאחור. אני סבור שפעלתי בתום לב ובהתאם להנחיות שקבלתי ואין לי כל אחריות על טעויות שבוצעו במח' כ"א. האם הצדק עימי? האם אוכל להתנגד לקיזוזים כאלה?
אודה על תשובתכם. שנה טובה.

עבדתי בצורת קבלנות במשך 7 שנים באותו מקום, הגשתי חשבוניות מדי חודש. פוטרתי בגלל שלא הסכמתי לשינוי במקום עבודה שפגע בי. כמה קשה היום בבית דין לעבודה להוכיח קיום יחסי עובד מעביד ולקבל פיצויים? אני מתלבט אם לתבוע.

פוטרתי ממקום עבודתי לאחר כ10 שנות עבודה.שמעתי מידידים, שבנוסף לפיצויים עבור כל שנת עבודה, מגיע לי גם פיצוי עבור אי ניצול ימי חופשה וימי מחלה.רציתי לדעת האם זה נכון, וא"כ איך מחשבים את זה.תודה אורי  

שלום,לפני כשבועיים חלתה אימי ונעדרה מעבודתה למשך שבוע ימים. אימי מועסקת במקום עבודתה כ-16 שנים ומעולם לא ניצלה את ימי מחלתה ולכן הייתה מופתעת מדרישת המעסיק,היום, לשלם 400 ש"ח עבור היומיים הראשונים בחופשת המחלה. כשביקשה אימי לנצל את ימי המחלה שקיימים לרשותה נענתה שהדבר אינו אפשרי וכי ככה נהוג במקום העבודה וכי עליה לשלם את שנדרש ממנה.האם כך נהוג? ומה אימי צריכה לעשות ?תודה וגמר חתימה טובה.

שלום
אני עובד במשרה חלקית בחברה גדולה המוכרת מוצרים למספר גופים בארץ ובעולם. כחלק ממוצריה מציעה החברה גם תמיכה באתרי הלקוחות למוצריה.
השבוע נתבקשתי (יחד עם עוד כמה עובדים) לעבור לעבוד בפרויקט אחר המצריך שהייה באתר הלקוח בארץ.
אתר הלקוח מרוחק כ-100 ק"מ ממקום עבודתי ובניגוד לנסיעות לאתרי לקוח בחו"ל, כאן השהייה אצל הלקוח היא ארוכה מאוד (למשך שנה נכון לרגע זה).
שאלתי היא כזו,
האם ניתן לחייב אותי לעבור לעבוד במקום אחר המרוחק כל כך ממקום עבודתי ולמשך כל כך הרבה זמן? אין הדבר דומה לנסיעה לחו"ל למשך שבועעים שלושה (לאתר הלקוח) כי כאן ממש מדובר בסוג של "רילוקיישן" לאתר הלקוח? האם מדובר בהרעת תנאים? שהרי אני התבקשתי לכאורה להעתיק את מקום עבודתי כך שהוא רחוק מאוד מהמצב הקיים.
תודה רבה,
שי.

שלום רב, יש לי מחר ראיון בהסתדרות העובדים לתפקיד מזכירת האיגוד, ברצוני לדעת מה תפקידה של מזכירת האיגוד ומדוע דורשים עו"ד לתפקיד זה? על מה אתם ממליצים לי ללמוד? תודה על תשובתכם המהירה!

האם אני זכאית להתפטר בגין מצב בריאותה של אימי (לאחר ניתוח סרטן בכבד) מה אני צריכה להוכיח? אשמח לקבל פרטים בהקדם.

תודה

שלום,
יש אצלי עובדת שנמצאת בחודש השביעי להריונה והנ"ל רוצה לצאת לחופש ללא תשלום עד לחופשת לידה.
האם אנחנו כמעסיק צריכים להפריש לביטוח לאומי בזמן החל"ת?
והאם צריך להפריש לקופות הפנסיה בזמן חל"ת?

שלום וברכה,
ברצוני לדעת מתי על פי דין יש חובה לתשלום הבראה? למיטב ידיעתי חייב להיות לעובד וותק של שנה "מעת לעת", האם זה אומר שגם אם העובד עבד 11 חודשים ושבוע לא מגיע לו הבראה?

תודה