פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
עבודה בסוף שבוע
י
16/10/11
שלום,
בתור עובד גלובלי אני נאלץ לעבוד ביום שישי ושבת (עבודה מלאה) בסוף שבוע יחיד, בנוסף לעבודה רגילה באותו השבוע.
האם ימי החופש התחליפיים המגיעים לי הינם יום תמורת יום או יותר מאחר ומדובר בסוף שבוע?
תודה מראש
בתור עובד גלובלי אני נאלץ לעבוד ביום שישי ושבת (עבודה מלאה) בסוף שבוע יחיד, בנוסף לעבודה רגילה באותו השבוע.
האם ימי החופש התחליפיים המגיעים לי הינם יום תמורת יום או יותר מאחר ומדובר בסוף שבוע?
תודה מראש
עבודה בשישי שבת
עו"ד עדי פריאנטי
16/10/11
לא הבנתי צדוע אתה עובד בשישי שבת???? הגם באם אתה עובד גלובלי!!!! אנא פנה לייעוץ אישי שבפורום זה - הוא חינמי וינתן לך שם הסבר מפורט על אי חוקיות אופן עבודתך.
המשך קרן פנסייה אצל מעסיק חדש
ורד
16/10/11
שלום רב.
יש לי קרן פנסייה קיימת כבר משנת 2004 עם הפרשות מלאות של 8.33, 5, 5. התחלתי לעבוד בנובמבר 2010 אצל מעסיק חדש .
קרן הפנסייה הייתה מוקפאת והוא הפריש לקרן הפנסייה רק חצי שנה לאחר תחילת העסקתי וכן הוריד את ההפרשות להפרשות חובה של 3.33,3.33,3.33. האם הוא לא אמור להפריש לקרן הפנסייה רטרואקטיבית מתחילת העסקתי וכן להמשיך את ההפרשות הקיימות ?האם עצם זה שהיא הייתה מוקפאת מאפשרת לו לעשות כך ? אם קרן הפנסייה הייתה פעילה היה עליו להפריש רטרואקטיבית בהפרשות מלאות? אודה לתשובה דחופה .
יש לי קרן פנסייה קיימת כבר משנת 2004 עם הפרשות מלאות של 8.33, 5, 5. התחלתי לעבוד בנובמבר 2010 אצל מעסיק חדש .
קרן הפנסייה הייתה מוקפאת והוא הפריש לקרן הפנסייה רק חצי שנה לאחר תחילת העסקתי וכן הוריד את ההפרשות להפרשות חובה של 3.33,3.33,3.33. האם הוא לא אמור להפריש לקרן הפנסייה רטרואקטיבית מתחילת העסקתי וכן להמשיך את ההפרשות הקיימות ?האם עצם זה שהיא הייתה מוקפאת מאפשרת לו לעשות כך ? אם קרן הפנסייה הייתה פעילה היה עליו להפריש רטרואקטיבית בהפרשות מלאות? אודה לתשובה דחופה .
הסדר מיטיב
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/10/11
על מעסיקך היה להפריש עבורך לקרן הפנסיה הקיימת, על פי השיעורים הקיימים. היה עליו להתחיל את ביצוע ההפרשות שלושה חודשים לאחר תחילת העבודה, רטרואקטיבית לתחילת העבודה. מעסיקך הפר את חובותיו על פי צו ההרחבה בעניין פנסיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות/פיטורים
ts
16/10/11
שלום רב לאחר עבודה של 15 שנים בתפקיד נבכיר אני מעוניין לעזוב , הבעייה היא שהייתי שמח להיות מפוטר ולקבל את כל הפיצויים והתשלומים שמגיעים למפוטר. במקום עבודתי אני על תקן תפקיד מאוד חשוב בגלל מקצועיותי ולכן לא יסכימו לפטר אותי . אני חייב לציין שבמשך 7 שנים לא שופרו תנאי העבודה שלי אלא להיפך - היו קיצוצים כלליים לכל העובדים 3 פעמים במהלך 5 השנים האחרונות. וכל פעם שרציתי לעזוב על תקן מפוטר בקיצוצים הנ"ל - אמרו לי שבמשכורתי ותנאיי לא יגעו ולכן לא יכולתי לעזוב. אני קשור בשתי ידיי למקום העבודה. האם יש פתרון למצב? תודה רבה חג שמח
התפטרות בדין מפוטר
עו"ד עדי פריאנטי
16/10/11
לפי תיאורך את מצבך לא ממש. במיוחד לאור העובדה שבשכרך לא נגעו לרעה.
מילואים
שלומית
16/10/11
שלום רב,האם ישנו מושג כזה שנקרא הלנת תגמולי מילואים?אני הייתי במילואים 9 ימים במהלך חודש 5, המעסיק שלי הגיש את התביעה רק בתאריך 14/9 וזאת למרות שחזר וטען כי הגיש זאת באוגוסט, רק בערב החג קיבלתי צ'ק ממנו בסכום מופחת ממה שרשום באתר של ביטוח לאומי שאני אמורה לקבל, יודגש כי לאחר שנוכחתי לגלות כי לא קיבלתי את תגמולי המילואים פניתי לביטוח לאומי והגשתי תביעה עצמית (אשר נדחתה לאחר שהמעסיק הגיש בעצמו כפי שציינתי לעיל).האם יש דבר כזה שנקרא הלנת תגמולי מילואים? האם על המעסיק קמה חובה להגיש את התביעה בתוך פרק זמן מסוים לתשובתכם אודה
הלנת תגמולי מילואים
עו"ד עדי פריאנטי
16/10/11
הלנת שכר הינה רק לגבי שכר והלנת פ"פ הינה לפיצויים ואין יותר פצויי הלנה מעבר לכך. יש כן ריבית והצמדה. אני מציעה לך לבדוק בדיוק כמה היית אמור לקבל והגיע עם זה למעסיקך עם דרישה בכתב.
האם מותר למעסיק לשנות הסדר תשלום מהעברה בנקאית לשק
הדר ס
16/10/11
אני עובדת בחברה שמשלמת לכל עובדיה שיקים עבור משכורות.
לאחר כמה חודשים שקיבלתי גם אני שיק ביקשתי שיבצעו לי העברה בנקאית באופן קבוע והם הסכימו. ומאז (בערך שנה) זה מה שקורה. בתקופה האחרונה הם רוצים לגרום לי להתפטר ולא מסכימים לבצע לי יותר העברה אלא לשלם לי רק בשיק. מה גם שהשיק אף פעם לא מגיע ב 10 לחודש... בנוסף, התקינו לפני מספר חודשים מצלמות 24/7 בעסק שמצלמות און ליין את כולנו... האם אני יכולה להתפטר בשל הרעת תנאים???
לאחר כמה חודשים שקיבלתי גם אני שיק ביקשתי שיבצעו לי העברה בנקאית באופן קבוע והם הסכימו. ומאז (בערך שנה) זה מה שקורה. בתקופה האחרונה הם רוצים לגרום לי להתפטר ולא מסכימים לבצע לי יותר העברה אלא לשלם לי רק בשיק. מה גם שהשיק אף פעם לא מגיע ב 10 לחודש... בנוסף, התקינו לפני מספר חודשים מצלמות 24/7 בעסק שמצלמות און ליין את כולנו... האם אני יכולה להתפטר בשל הרעת תנאים???
התפטרות בשל הרעה בתנאי העבודה
עו"ד עדי פריאנטי
16/10/11
לא כל כך בטוח. המעבר בין שיק לבין העברה בנקאית אינו נהיר לי - מבחינת ההרעה המוחשית אשר זה גורם לעובד. מה שכן שכר צריך להיות משולם עד ל 9 לחודש ולא יום אחרי. לגבי מצלמות בית הדין יצטרך להכריע האם מדובר בהרעה או שמא בזכות המעסיק לעשות שימוש בקניינו.
הרעת תנאים..
שלומי
16/10/11
אני עובד מזה כ6 שנים בספא בתל אביב עד עכשיו עבדתי 5-6 משמרות בשבוע הגיעה הנהלה חדשה שמשנה את כל התנאים האם מותר להם להוריד לי במשמרות העבודה ?זה הרעת תנאים ?
המנהל שלי משחק עם המשמרות בצורה קבועה פעם נותן לי 3 פעם חמש האם זה חוקי ? זה חורה לי מאוד
המנהל שלי משחק עם המשמרות בצורה קבועה פעם נותן לי 3 פעם חמש האם זה חוקי ? זה חורה לי מאוד
הרעת תנאים במקום עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
16/10/11
באם תמיד עבדת באופן קבוע לפחות 45 משמרות בשבוע ופתאום ובאופם חד צדדי ולא מקרי יש שינוי שכזה - אז כן זוהי הרעה מוחשית בתנאי עבודה. לגבי האופציות העומדות לך ובמקרה של רצונך להתפטר בדין מפוטר אנא פנה לייעוץ אישי על מנת שלא תזיק לעצמך בגין חוסר ידיעת החוק והפסיקה.
האם מעסיק יכול לבטל חופשה
חגית
16/10/11
אני עובדת קבלן בתחנה מסויימת, בסוכות התחנה בה אני עובדת יצאה לחופש ואני תכננתי חופשה עם ילדיי.. ערב לפני החופש המנהלת שלי ה תקשרה ואמרה שהיא צריכה אותי בתחנה אחרת כי אין לה מחליפה..האם אני צריכה לבטל את חופשתי ולעבוד בתחנה אחרת למרות שזה לא מקום עבודתי הקבוע ולמצוא פתרון לילדיי???
ביטול חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
16/10/11
לא ממש לא. חופשה שתוכננה עקב הודעה המעסיק על חופשה אינה צריכה לתתבטל. עשי זאת כמובן בדרכי נועם.
לא מפקידים את כספי הפנסיה מזה כמה חודשים
סמדר
16/10/11
קבלתי מכתב מביטוחח הראל שלא מופקדים לי כספי הפנסייה מזה חמישה חודשים.
בתלוש אומנם יורד חלקי אך ... מה קורה לכסף... מה האופציות.
המעסיק אמר שיבדוק
מה קורה פה האם גונבים אותי בשפה פשוטה?
בתלוש אומנם יורד חלקי אך ... מה קורה לכסף... מה האופציות.
המעסיק אמר שיבדוק
מה קורה פה האם גונבים אותי בשפה פשוטה?
אי העברת כספי הפנסיה
עו"ד עדי פריאנטי
16/10/11
ראשית, כמובן יש לברר באם מנוכה חלקך לאן הוא מועבר. עקרונית הכספים פשוט לא משולמים לך. לא נעשה בהם משהו אחר. כפים אלה צריכים לעבור לקרן הפנסיה יחד עם כספי המעביד. האופציה היא רשימת מכתב שמבהיר את הענין על ידך ומבקש הסברים לאלתר.
מעבר לשכר גלובלי
חסויה
15/10/11
שלום,אני עובדת בחברה מעל 3 שנים ובממוצע עובדת 35 שעות נוספות לחודש עבורן אני מקבלת תגמול בהתאם, תוספת של כ25% לשכר הבסיס. מעסיקי החליט לשנות לי את החוזה ובאופן חד צדדי להעביר אותי למה שמכונה שכר גלובלי. הוא הוסיף לשכר הבסיס כ-10% .אני סבורה שמדובר בהרעת תנאים שכן תכולת המשרה לא קטנה והיא אף עשויה לגדול (בעיקר כעת כשמבחינת המעסיק כשהשכר קבוע).אשמח לקבל חוות דעת בנושא. אני כעת מתחילה ללמוד את הנושאתודה
מעבר לגלובלי
חסויה
15/10/11
שלום, אני עובדת בחברה מעל 3 שנים ובממוצע עובדת 35 שעות נוספות לחודש עבורן אני מקבלת תגמול בהתאם, תוספת של כ25% לשכר הבסיס. מעסיקי החליט לשנות לי את החוזה ובאופן חד צדדי להעביר אותי למה שמכונה שכר גלובלי. הוא הוסיף לשכר הבסיס כ-10% . אני סבורה שמדובר בהרעת תנאים שכן תכולת המשרה לא קטנה והיא אף עשויה לגדול (בעיקר כעת כשמבחינת המעסיק כשהשכר קבוע). אשמח לקבל חוות דעת בנושא. אני כעת מתחילה ללמוד את הנושא. תודה
מעבר דירה ופיצויים
חגית
15/10/11
שלום,לפני 3 שנים עזבתי מקום עבודה בשל מעבר דירה (מרחק של 90 ק"מ).לא קיבלתי פיצויים. האם אני עדיין יכולה לתבוע את דמי הפיצויים, איך עושים זאת?
פיצוים בשל מעבר דירה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/10/11
לא כל מעבר דירה מזכה בפיצוים השאלה לאן עברת ומה הסיבה למעבר הדירה...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוק הגנת הפרטיות ופגיעה בשמי הטוב
שמואל פ.
15/10/11
חברת הביטוח העבירה לרוכש פוטנציאלי של רכבי מידע !!!! ושגוי!!. מסרתי לרוכש רכבי שהרכב נקי מתאונות, הרוכש כסוכן ביטול ראה את שם חברת הביטח שאני מבוטח. הרוכש קיבל מידע מסוכנות הביטוח שלי שהרכב היה בתאונה !! (רכב שני שלי שהיה מבוטח עבר שפשוף והסוכן שלי טעה בהעברת המידע) הרוכש הפוטנציאלי בדק את הרכב שהיה נקי מתאונות!! המוכר רצה לחשוב (ללא דמי קדימה) אך הרכב נמכר למשהו אחר למחרת (הרוכש הפוטנציאלי התקשר כשעה לאחר העברת הבעלות בכוונה לרכוש את הרכב אך זה היה מאוחר מידי הרכב נמכר) . האם העברת מידע (כוזב) לצד שלישי ללא אישורי הנו חוק הגנת הפרטיות?
הועבר לדיני ביטוח
שמואל .פ
15/10/11
הועבר לדיני ביטוח
גישור בית דין תל אביב
יובל איבילחיץ
15/10/11
אבקש לשאול אותך שאלה :
האם מומלץ להגיע לפגישת גישור מטעם בית דין לעבודה לאחר שתבעתי מעסיק בעייתי נורא המתחמק מתשלום פיצויים על סך 13000 שקלים .
במידה ואיני מעוניין להגיע לפגישת גישור ומבקש לדחותה על הסף - מה ההשלכות של כך ?
תודה על התייחסותך.
האם מומלץ להגיע לפגישת גישור מטעם בית דין לעבודה לאחר שתבעתי מעסיק בעייתי נורא המתחמק מתשלום פיצויים על סך 13000 שקלים .
במידה ואיני מעוניין להגיע לפגישת גישור ומבקש לדחותה על הסף - מה ההשלכות של כך ?
תודה על התייחסותך.
גישור- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/10/11
ברמה העקרונית יש לבחון את ההליך ואת ההזמנה האם חובה או לא מעבר לכך אני באופן אישי תמיד ממליצה לנסות הליך גישור
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חג
עופרה
15/10/11
אני עובדת לפי שעות כסייעת בגן ילדים
אני עובדת 43 שעות שבועיות
האם אני זכייאית לתשלום ימי חג ,חגי תשרי. בנוסף לשעות העבודה שעשיתי בפועל בחודש זה.
אני עובדת 43 שעות שבועיות
האם אני זכייאית לתשלום ימי חג ,חגי תשרי. בנוסף לשעות העבודה שעשיתי בפועל בחודש זה.
ימי חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/10/11
כן ככל ואת עובדת במקום יותר מ3 חודשים ועבדת יום לפני החג ויום אחרי..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שכר שעתי
מיטל
14/10/11
שלום, אני עובדת כסייעת בגן, 9.5 שעות ביום + שישי 5 שעות. שכרי הוא 23 שקלים לשעה. הובא לידיעתי החוק האומר שמעבר ל8 שעות ביום, אני אמורה לקבל 125% וכן שעל כל שעות העבודה ביום שישי (משום שאינו נחשב יותר ליום עבודה?) אני אמורה לקבל גם 125%. הייתי רוצה לאמת את הנתונים וכן לשאול בנוסף- במידה ואתעמת עם המעסיק, שיחליט לשנות את שעות העבודה שלי, האם זאת הרעת תנאים?
שכר שעתי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/10/11
לאחר 8 שעות עבודה ביום רגיל עליך לקבל תשלום בגין שעות נוספות וביום שישי לאחר 3 שעות עבודה ( לאחר 43 שעות שבועיות) אין להחשיב זמן הפסקה במסגרת השעות שסופרים..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי הבראה
מ
14/10/11
שלום, אני עוזב את עבודתי שנה בידיוק לאחר שהתחלתי לעבוד, לפי מה שידוע לי אני זכאי לדמי הבאה של 6*365 האם הדבר נכון? בנוסף אם כן מתי אני אמור לקבל את הכסף בחודש שלאחר ניתוק יחסי עובדי מעביד או בחודשי יוני- ספטמבר?
דמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/10/11
החישוב בשנה הראשונה הוא לפי 5 ימים לשנה והתשלום בסיום יחסי עובד מעביד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופש העסקה
htt
14/10/11
שלום, ברצוני לדעת: אני עובדת בחברת ייעוץ ואני חתומה על חוזה שבו רשום
שאסור לי לעבוד אצל הלקוחות במשך שנה מהרגע בו אני מתפטרת. האם סעיף כזה
הוא חוקי?
שאסור לי לעבוד אצל הלקוחות במשך שנה מהרגע בו אני מתפטרת. האם סעיף כזה
הוא חוקי?
חופש העיסוק- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/10/11
ברמה העקרונית סעיף כזה הוא חוקי אבל בית הדין בוחן האם מידתי האם התקופה מידתית, מה יבלת בתמורה, מה למדת בחברה, מה טייב העבודה וכו' זה נושא סבוך מאוד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מותר למעסיק לדרוש את מערכת שעות הלימודים?
איליה
14/10/11
שלום רציתי לדעת האם מותר למעסיק לדרוש את מערכת שעות הלימודים?
מערכת שעות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/10/11
אין כאן ענין של מותר או אסור החוק לא קובע שכן השאלה היא מדוע באה הדרישה..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הקלטה-שאלה
ירון
14/10/11
לפי מה שהבנתי, על מנת שיהיו יותר סיכויים לתביעה להצליח בבית משפט, צריך להביא כמה שיותר ראיות. בין היתר, אפשר כראייה, להביא הקלטה של המעסיק מודה שהוא לא שילם שכר עפ"י חוק. מה שהבנתי בנוסף, שהשופט לא שומע את ההקלטה כמו שהיא, אלא שולחים את ההקלטה לתמלול. השאלה שלי- איך השופט יכול לדעת שבאמת התמלול הוא של המעסיק ולא מישהו שהתחזה? נגיד מישהו תובע מעסיק, והוא מפברק שיחת טלפון עם חבר שמתחזה למעסיק וכביכול מקליט אותו. אח"כ שהוא שולח את השיחה המוקלטת לתמלול, המתמלל לא יכול לדעת שזה חבר שהתחזה למעסיק ולא באמת המעסיק. כנ"ל במקרה ההפוך- אם אני מקליט את המעסיק שלי, איך השופט יכול לדעת שבאמת הקלטתי את המעסיק? נגיד המעסיק יטען שהוא לא אמר כזה דבר לעולם. איך השופט יידע למי להאמין? האם תמלול של הקלטה באמת עוזר?
תמלול הקלטה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/10/11
במצב שכזה משמיעים את ההקלטה, ובשביל זה יש אפשרות לחקירה נגדית ובמידת הצורך אף להעדת מומחים..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חופשה
סיון
14/10/11
שלום
אני עובדת במקום עבודה רק 8 חודשים בחודש זה אני מסיימת עבודתי שם
האם אני זכאית לימי חופשה?
אודה על תשובתכם המהירה
תודה
אני עובדת במקום עבודה רק 8 חודשים בחודש זה אני מסיימת עבודתי שם
האם אני זכאית לימי חופשה?
אודה על תשובתכם המהירה
תודה
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/10/11
בוודאי באשר לכמות הימים זה תלוי באחוז המשרה ובמספר ימי העבודה בשבוע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות וקבלת פיצויים עקב מעבר לחו"ל
אבי כהן
14/10/11
אני עובד לפי שעות במוסד להשכלה גבוהה, ומועסק על פי סטטוס זה כבר 4 שנים. אני עובר לחו"ל עקב הצעת עבודה, אני רוצה לדעת אם מגיעים לי פיצויים עבור השנים הנ"ל, עקב כך שאני עובר לחו"ל.
פיצוים עקב מעבר לחול- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/10/11
אם המעבר הוא לא לעבודה במשהו של המדינה או הסוכנות אז לא אלא אם החוזה שלך קובע אחרת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השעייה בלתי מוצדקת ממקום עבודתי
מירב
14/10/11
היתה אמורה להיות לי משמרת שאליה לא הגעתי עקב בעיה רפואית. הודעתי כי לא אוכל להגיע וכי יש לי אישור מחלה על כך. לאחר כמה שעות התקשר אליי המנהל שלי והודיע לי שעוד 30 אנשים לא הגיעו למשמרת ולכן מנהל האגף החליט כי כולם יושעו מהעבודה ל3 ימים והמשמרות שלי יבוטלו. חשוב לי לציין כי אני עובדת כבר 3 שנים במקום העבודה הנ"ל וכמעט ולא החסרתי במשך כל התקופה הזו.האם זה חוקי להשעות עובד סתם כך כי עוד 30 אנשים לא הגיעו? אני לא יכולה להיות אחראית על האנשים הללו, כל עוד לי יש אישור והצדקה לחיסור שלי... האם מגיע לי לקבל שכר על 3 משמרות שבוטלו לי?
השעיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/10/11
מה שעושים לך אינו תקין דרשי לעבוד ועליך לקבל גם שכר בגין ימים אלה במידה והמעסיק לא יסכים כי תעבדי בפועל הקליטי השיחה עמו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה דחופה לגבי הליכים המתנהלים בבית דין לעבודה
ללא שם
14/10/11
קרן פנסיה דחתה תביעה בטענת התיישנות והוגש ערעור על החלטתה.
רק בכתב ההגנה שהגישה נחשף כי היא מתנהלת בזדון כנגד המבוטח לאורך כל הדרך. התנהלותה הזדונית גרמה לנזקים ממוניים ושאינם ממוניים.
שאלתי היא האם במסגרת כתב סיכום ובקשה לפסק דין ניתן לדרוש גם פיצויים עונשיים בגין מה שנחשף בכתב ההגנה והנזקים שגרמה בהפרותיה ועברותיה.עוולות וכולי....?
או שיש לפתוח לפיצויים לא ממוניים בגין הפרות ועבירות ... בהליך נפרד, או בבקשה מיוחדת להוסיף את זה לכתב הערעור כי בזמן שהערעור נכתב לא היתה מודעות לחוסר תום ליבה והשלכותיו הנזקיים?
תודה רבה
רק בכתב ההגנה שהגישה נחשף כי היא מתנהלת בזדון כנגד המבוטח לאורך כל הדרך. התנהלותה הזדונית גרמה לנזקים ממוניים ושאינם ממוניים.
שאלתי היא האם במסגרת כתב סיכום ובקשה לפסק דין ניתן לדרוש גם פיצויים עונשיים בגין מה שנחשף בכתב ההגנה והנזקים שגרמה בהפרותיה ועברותיה.עוולות וכולי....?
או שיש לפתוח לפיצויים לא ממוניים בגין הפרות ועבירות ... בהליך נפרד, או בבקשה מיוחדת להוסיף את זה לכתב הערעור כי בזמן שהערעור נכתב לא היתה מודעות לחוסר תום ליבה והשלכותיו הנזקיים?
תודה רבה
הליך בבית הדין- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/10/11
בית הדין לא יכולל לפסוק בגין סעד שלא נתבבע בכתב התביעה, יש לבחון הגשת כתב תביעה מתוקן אך כדאי לראות קודם את כתב הערעור ואת העילות החדשות.. ממליצה לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב שכר
יחיאל
14/10/11
אני עובד בנגריה בשכר חודשי שהוא 9000 וחמישה ימים בשבוע. בחודש ספטמבר נוצר ויכוח על תשלום השכר מפאת מורכבות חלקי התשלום. 1.9 עבדתי ובסוף היום היה לי תור לרופא הרופא קבע 11 ימי מחלה מ1.9 עד 11.9 סה"כ 11 ימים,בפועל החסרתי 7 ימים ש1 מהם ערב חג, וישנו יום 1 חג שיצא ביום חמישי, כיצד לחשב את השכר.
חישוב שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/10/11
בגין יום המחלה הראשון אין לקבל שכר בגין יום העבודה השני והשלישי 50% ובגין שאר הימים שכר מלא..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לקבלת פיצויים לאחר 11 חודשים
מאיה
14/10/11
שלום,אני עובדת שעתית בחברה שלאחר 11 חודשים למעשה פיטרה אותי בשל החלפת בעלים. הבעלים חדשים ממשיכים לנהל את העסק ואני ממשיכה לקבל משכורת רגילה.לאור העובדה שפוטרתי בפועל לאחר 11 חודשים, האם אני זכאית לקבל פיצויים מהמעסיק הקודם?תודה,מאיה
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/10/11
במקרה שלך המעסיק הקודם יוכל להראות כי הסיבה לפיטורים היא לא בשביל להמנע מפיצויים מאידך יש לבחון מה נעשה עם שאר העובדים ומה המעסיק החדש עשה עם שאר העובדים והאם שילמו לשאר וכיו"ב.. כדאי לפנות ליעוץ פרטני..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התישנות זכות עובדים
ראוד
14/10/11
הכוונה שלי היתה להפרות מתמשכות, הרי בדיני הניזיקין הפרות מתמשכות מפסיקות את מירוץ ההתישנות, ומה בנוגע לעובד שההפרות התחילו לפני עשר שנים אך עדיין מתרחשים?
התישנות זכות עובדים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/10/11
הוא יכול לתבוע 7 שנים אחורנית אך יש לבחון על איזה הפרה מדובר ככל ומדובר בהפרה מכוח החוק אין בעיה, חופשה ניתן לתבוע 3 שנים הבראה אם העובד הפסיק לעבוד שנתיים ואילו אם מדובר בהפרה מכוח חוזה שלא מכוח החוק ו10 שנים העובד לא דרש אותם המעסיק יטען כי החוזה שונה בהתנהגות יש לבחון לגופן של דברים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
